單位年度工作總結格式與范文

　　總結過(guò)去工作中的不足和欠缺，是為了吸取過(guò)去的經(jīng)驗和教訓，更好地干好今后的工作。下面是小編搜集整理的單位年度工作總結格式與范文，歡迎閱讀。

　　一、單位年度工作總結格式

　　單位年度工作總結，就其內容而言，就是把年度的工作進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jì)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗�？偨Y是應用寫(xiě)作的一種，是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考�？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。其間有一條規律：計劃--實(shí)踐--總結--再計劃--再實(shí)踐--再總結。

　　單位年度工作總結格式主要由標題、正文、落款三個(gè)部分組成：

　　一、標題

　　標題應該簡(jiǎn)潔明了，如果想不一樣一點(diǎn)，可以選擇XX(姓名)在XX部門(mén)(職位)的2015年年度工作總結。這些都可以，只要體現年度工作總結就可以了。

　　二、正文

　　正文由三個(gè)部分組成：

　　a.開(kāi)頭--對本年度的感慨，一般會(huì )感嘆時(shí)光飛逝。

　　很多年度工作總結首段都是感嘆時(shí)光飛逝，或者日子過(guò)的很快，時(shí)間一晃而過(guò)等等，由此引出下一部分。所以第一段落基本都是這個(gè)題材，100字足夠。

　　b.中間--對自己工作的優(yōu)勢和劣勢做總結歸納。

　　中間部分是正文的重點(diǎn)，就是自己對自己工作的總結歸納，這部分一般是領(lǐng)導最想看的地方，如果你平時(shí)習慣一周寫(xiě)一次工作計劃和總結的話(huà)，那么這部分會(huì )非常好寫(xiě)，你只要羅列一些自己做的很到位的工作上去就好，如果你平時(shí)不寫(xiě)的話(huà)，那就需要你從記憶里搜索領(lǐng)導夸獎或者同事夸獎的工作就行，劣勢一般就是自己工作不到位的地方了。

　　c. 結尾--自己對下一年度工作的展望和規劃。

　　這部分就根據中間部分來(lái)拓展就可以，要發(fā)揚優(yōu)勢的地方，規避劣勢的地方，另外就是根據企業(yè)的發(fā)展愿景進(jìn)行自己工作的展望和規劃。

　　三、落款--姓名、部門(mén)和時(shí)間。

　　一般單位年度工作總結寫(xiě)完落款就結束了，但如果是發(fā)郵件的話(huà)，郵件的主題一定要記得更改，文檔的名稱(chēng)就寫(xiě)XX在XX部門(mén)單位年度工作總結(有的公司會(huì )有自己的規定)。

　　二、單位年度工作總結范文

　　轉眼間，20xx年進(jìn)入到收官階段，一年以來(lái)，在局的領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在處領(lǐng)導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作情況作以簡(jiǎn)要匯報。

　　一、主要特點(diǎn)

　　(一)努力學(xué)習,全面提高自身綜合素質(zhì)

　　我們局是一個(gè)特殊的單位,在實(shí)際工作中它要求每一個(gè)人都要永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此，在工作中我非常重視學(xué)習，堅持一邊工作一邊學(xué)習。一是積極投入到政治教育當中，進(jìn)一步提高政治思想覺(jué)悟。深刻領(lǐng)會(huì )十七*報告的重要思想和科學(xué)內涵，加強黨性鍛煉和黨性修養，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。二是強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)學(xué)習公文寫(xiě)作、公文處理和電腦知識。在學(xué)習方法上做到抓住重點(diǎn)，在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，并結合自己在公文寫(xiě)作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進(jìn)行學(xué)習，不斷提高自己的文字業(yè)務(wù)工作能力。同時(shí)，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學(xué)習，努力提高適應本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導學(xué)。一年來(lái),我親身感受到各級領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學(xué)。

　　作為一名新干部，如不虛心學(xué)習，積極求教，實(shí)踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個(gè)工作人能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師, 堅持向周?chē)�的領(lǐng)導和同志學(xué)習，取人之長(cháng)，補己之短，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己，培養勤于動(dòng)筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學(xué)習求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。

　　(二)扎實(shí)工作，全力培養敬業(yè)愛(ài)崗精神

　　在實(shí)際工作的一年時(shí)間里,我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長(cháng)足的進(jìn)步，這主要得益于各級領(lǐng)導的培養教育和同志們的幫助指導，得益于辦公廳人的良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進(jìn)了敬業(yè)精神的培養。參加工作，這是人生的一大轉折點(diǎn)，而能夠到這里工作是我非常榮幸的.事情�？吹揭黄鹜瑢W(xué)羨慕的目光，我沒(méi)有理由不珍惜這份工作，沒(méi)有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時(shí)，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛(ài)崗精神的培養�！案梢恍�，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，精一行”這是局里同志的工作作風(fēng)，在努力向合格靠近的同時(shí)，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學(xué)習的機會(huì )，作為提高自己的熱愛(ài)本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節，無(wú)論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實(shí)際工作中體現熱愛(ài)本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動(dòng)奉獻精神的培養。一年來(lái)，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時(shí)刻在激勵著(zhù)我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實(shí)際困難，以飽滿(mǎn)的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，盡最大努力完成好領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。

　　(三)嚴謹細致，全心做好服務(wù)保障工作

　　局機關(guān)是對外窗口、綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中樞地位，能否按照“三服務(wù)”的標準做好各項工作，關(guān)鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽(yù)感。一年來(lái)，我注重從以下三個(gè)方面加強自身建設。一是重細節講規矩。要做好服務(wù)工作必須具有嚴謹細致的工作作風(fēng)，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風(fēng)，嚴格按照規章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務(wù)。局機關(guān)作為中樞系統，我作為中樞系統的一分子，有責任維護機關(guān)的良好形象。所以，我始終把維護好機關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提，通過(guò)細致周到的服務(wù)，體現良好形象，從而為局機關(guān)樹(shù)立良好的形象。三是重團結講業(yè)績(jì)。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關(guān)的團隊精神，我因到這個(gè)集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動(dòng)的融入到集體當中。同時(shí)，努力工作，用工作成績(jì)證明自己的工作能力，來(lái)贏(yíng)得大家的認同。

　　二、存在問(wèn)題

　　一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，但是如果不能發(fā)現自己的缺點(diǎn)就可怕了。因此，發(fā)現自己的問(wèn)題，正視自己的問(wèn)題，敢于糾正自己的問(wèn)題，才能在不斷的總結中成長(cháng)進(jìn)步。

　　(一)政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不夠強

　　主要表現：學(xué)習的主動(dòng)性不夠強;學(xué)習的內動(dòng)力不夠足;學(xué)習的持續力不夠長(cháng);對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步提高。

　　(二)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)

　　主要表現：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀(guān)能動(dòng)性不夠強，有時(shí)存在自我放松的思想;有時(shí)存在著(zhù)“自?huà)唛T(mén)前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不夠足。

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