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個(gè)人能力提升情況工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編為大家整理的個(gè)人能力提升情況工作總結，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人能力提升情況工作總結1
為全面提升全縣公、民辦幼兒園骨干教師的整體素質(zhì)和能力，造就一支基礎扎實(shí)、業(yè)務(wù)精湛的幼兒園園長(cháng)及骨干教師隊伍，提高全縣幼兒園的保教水平。5月14日至17日，由縣教育局主辦、教師發(fā)展中心承辦、中國教師教育網(wǎng)協(xié)辦的“乳源瑤族自治縣公、民辦幼兒園教師能力提升培訓班”在縣教師發(fā)展中心舉行。來(lái)自全縣各幼兒園96名園長(cháng)、教師參加了本次培訓活動(dòng)。
本次培訓班為期四天，采取專(zhuān)題講座、總結提升等培訓方式，先后進(jìn)行了幼兒體育活動(dòng)、幼兒園學(xué)習環(huán)境創(chuàng )設、幼兒行為觀(guān)察與評價(jià)、幼小銜接、繪本閱讀教學(xué)、晨談活動(dòng)等方面的專(zhuān)題講座。廣東第二師范學(xué)院副教授、廣深兩地名園長(cháng)、名教師工作室主持人等為大家授課。
專(zhuān)家們的授課，既有教育教學(xué)理論的講解，又有生動(dòng)的教學(xué)案例分析，也有現場(chǎng)輔導和答疑；既有專(zhuān)業(yè)理論上的引領(lǐng)，又有教育教學(xué)方式方法的指導，培訓突出了理論與實(shí)踐相結合的特點(diǎn)，讓全體學(xué)員們近距離感受到了先進(jìn)的.學(xué)前教育理念，拓寬了專(zhuān)業(yè)視野，增長(cháng)了專(zhuān)業(yè)見(jiàn)識，幫助他們解決了在工作中遇到的一些疑惑，明確了今后前進(jìn)的方向。
參訓教師們在結業(yè)儀式上談體會(huì )、談目標，表示今后要不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，提高自身的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為促進(jìn)我縣學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展做出更大的努力。
個(gè)人能力提升情況工作總結2
為全面提升師資隊伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，進(jìn)一步將高效團隊建設工程引向深入，南京市市級機關(guān)第一幼兒園近日委托南京曉莊學(xué)院教師發(fā)展中心舉辦了“教師專(zhuān)業(yè)能力提升”培訓班，幼兒園30多名教職工參加。
培訓中，專(zhuān)業(yè)教練帶領(lǐng)團隊進(jìn)行了“破冰建隊”“長(cháng)驅直入”“勇往直前”等創(chuàng )意十足、精彩紛呈的合作游戲；南京財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(cháng)孫榮寶作《學(xué)前融合教育概述與啟示》的專(zhuān)題培訓；南京中華路幼兒園園長(cháng)、江蘇省特級教師賈宗萍分享題為《走進(jìn)數學(xué)快樂(lè )成長(cháng)》的研究經(jīng)驗和成果；南京市玄武區教師發(fā)展中心老師李靜文作《發(fā)展適宜性游戲引領(lǐng)幼兒向更高水平發(fā)展》的專(zhuān)業(yè)輔導。
本次培訓聚焦團隊能力提升，通過(guò)集體拓展、專(zhuān)家授課、專(zhuān)題研學(xué)等多種方式，引領(lǐng)各崗位、跨專(zhuān)業(yè)人員樹(shù)立起互學(xué)互鑒、協(xié)同協(xié)作的意識，推動(dòng)團隊建設的創(chuàng )新性、互動(dòng)性、專(zhuān)業(yè)性達到新高度。參培人員紛紛表示將把學(xué)習成果轉化為謀劃工作的思路、推動(dòng)工作的.動(dòng)力，在遵循幼兒發(fā)展規律和教育規律的同時(shí)，不斷提升自我學(xué)習、自我反思、自我革新意識，在幼教服務(wù)上砥礪奮進(jìn)、行穩致遠，為推動(dòng)幼兒園高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。
個(gè)人能力提升情況工作總結3
20xx年1月13日，青浦區幼兒園2-5年青年教師專(zhuān)業(yè)能力提升專(zhuān)項培訓在毓秀幼兒園舉行，活動(dòng)主題為：一日生活中幼兒易出現的問(wèn)題及對策——適應集體。本次活動(dòng)由毓秀幼兒園副園長(cháng)王利燕老師主持，青浦區幼兒園2-5年青年教師共18人參加了此次活動(dòng)。
本次活動(dòng)圍繞子主題“適應集體”，借助自主游戲、自由活動(dòng)的項目情境，同時(shí)運用對工具書(shū)的學(xué)習，對本質(zhì)問(wèn)題“如何做好幼兒適應集體的支持”以及驅動(dòng)性問(wèn)題“明確幼兒應該適應些什么？觀(guān)察幼兒的'適應集體時(shí)出現了什么問(wèn)題？分析引起問(wèn)題的原因可能是什么？探討怎么幫助幼兒解決問(wèn)題？”進(jìn)行分組研討和集體梳理。
王老師帶領(lǐng)青年教師以“幼兒不愿意與同伴共享怎么辦”、“交往方法單一，不會(huì )用禮貌用語(yǔ)”、“幼兒情緒過(guò)激，不會(huì )控制怎么辦”為例，對幼兒易出現的問(wèn)題進(jìn)行了多角度的原因分析和對應的策略羅列。
通過(guò)本次活動(dòng)，與青年教師共同對適應集體進(jìn)行了解讀，嘗試用各類(lèi)工具書(shū)明確前進(jìn)方向，并基于幼兒現狀及產(chǎn)生此行為背后的原因進(jìn)行思考，初步理清了思考路徑，促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)提升，從而更好地支持幼兒健康成長(cháng)！
個(gè)人能力提升情況工作總結4
年底的到來(lái)總是讓人忍不住回顧以往工作中的得失，作為小區保安讓我在平時(shí)的工作中能夠恪守職責，由于對待工作比較嚴謹的緣故導致我通過(guò)這一年的努力獲得了能力的提升，在我看來(lái)能夠取得這樣的進(jìn)展也是在平時(shí)的保安工作中十分努力的緣故，因此我要繼續努力并希望在明年的保安工作中做得更好，在這之前我也簡(jiǎn)單總結了自己在本年度保安工作中的表現。
經(jīng)驗積累方面能夠做好平時(shí)的本職工作從而鞏固好相應的基礎，保安人員的職責便是通過(guò)自身的努力保障小區的安全，能夠確保不會(huì )出現安全隱患便算是盡到了自己的職責所在，然而想要做到這種程度便需要在保安人員的本職工作上多花費心思，因此我在進(jìn)行值班的時(shí)候會(huì )嚴格對小區外派人員進(jìn)行排查，尤其是外賣(mài)以及出租車(chē)不能夠隨意出入小區，尤其是以往發(fā)生過(guò)電動(dòng)車(chē)撞傷小區業(yè)主的狀況便更要重視這類(lèi)問(wèn)題，雖然有時(shí)因為工作性質(zhì)的'沖突顯得不近人情卻也是為了小區業(yè)主的安全著(zhù)想。
能力提升方面能夠強化對自身職責的理解并利用工作之余的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，我在入職以來(lái)便立志成為學(xué)習型的保安人員，在職場(chǎng)競爭中往往都會(huì )感受到巨大的工作壓力，再加上保安工作向來(lái)都是能者居上的原則自然要重視自身能力的提升，因此我除了做好本職工作來(lái)積累經(jīng)驗以外還會(huì )強化對工作技巧的運用，一方面我能夠積極向同事請教并了解保安工作中的注意事項，另一方面我也會(huì )在網(wǎng)上查詢(xún)資料從而了解其他小區的保安人員如何開(kāi)展工作，通過(guò)這方面的借鑒來(lái)改進(jìn)自己的工作方式從而讓我的個(gè)人能力得到了很大提升。
職業(yè)規劃方面能夠立足于現實(shí)并腳踏實(shí)地做好平時(shí)的工作，雖然對保安工作有著(zhù)較高的追求卻也不會(huì )因此變得好高騖遠，所以我能夠對自身的工作進(jìn)行部署并反思以往的不足之處，這種穩重的行事風(fēng)格對于保安工作的完成來(lái)說(shuō)能夠起到很大的幫助，無(wú)論是對停車(chē)場(chǎng)的管理還是巡視工作的展開(kāi)都能夠注重各方面的細節，而且我也能夠認真聽(tīng)從領(lǐng)導的指示并爭取在保安工作中有著(zhù)更好表現。
做好本職工作既是保安人員的職責所在也能夠促進(jìn)個(gè)人能力的提升，因此我會(huì )繼續履行好職責并在以后的保安工作中不斷努力，希望通過(guò)工作中的良好表現來(lái)讓物業(yè)領(lǐng)導感到滿(mǎn)意。
個(gè)人能力提升情況工作總結5
讓智慧回歸教育，讓智慧喚醒課堂，讓智慧引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，既是時(shí)代的呼喚，又是教師孜孜以求的理想和愿景。為了讓夏幼教師獲得課堂教與學(xué)智慧的前沿理念，優(yōu)化教師的教育行為與觀(guān)念，進(jìn)一步提升教師的教育教學(xué)能力。20xx年8月26日，夏雨幼兒園特邀上海市普陀區大風(fēng)車(chē)幼兒園園長(cháng)劉琪老師來(lái)園為全體教師開(kāi)展《讓課堂閃耀教與學(xué)的智慧》的專(zhuān)題講座。
講座伊始，劉老師以名師應彩云老師、宋慶齡幼兒園李霞老師的'案例故事為載體，向大家詮釋了教師在教育過(guò)程中勤思敏察的重要性。接著(zhù)，劉老師從幼兒未來(lái)學(xué)習方式的轉變切入，層層遞進(jìn)，立足優(yōu)化教育教學(xué)活動(dòng)的價(jià)值取向，具體介紹了提升教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的三大要素。隨后，講座圍繞“凸顯優(yōu)化教學(xué)行為的研修模式”、“優(yōu)化園本特色課程的研修策略”、“立足兒童視角的教研方法”三個(gè)層面，結合“教學(xué)小故事”、“個(gè)別化游戲”案例分析等，詳細闡述了有效提升教師教育教學(xué)智慧的過(guò)程和途徑以及在課題研究的引領(lǐng)下引發(fā)教師從“觀(guān)教”走向“察學(xué)”的理念轉變。整個(gè)講座，劉老師向大家傳遞了“博學(xué)反約點(diǎn)亮心燈”以及“溫潤教育靜待花開(kāi)”兩條前沿的教育理念，使老師們受益匪淺。
本次活動(dòng)拓寬了教師教育教學(xué)的理念和視野，提升了教師優(yōu)化課堂教學(xué)的能力，助推了教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。相信老師們必將以此為契機，在教育教學(xué)中不斷勤思敏察，努力做一名充滿(mǎn)教學(xué)智慧的好老師！
個(gè)人能力提升情況工作總結6
9月12日至18日，“20xx年北海市幼兒園新教師教學(xué)能力提升培訓班”在桂林市戴斯酒店順利開(kāi)展。該項目共持續7天，59名學(xué)員參加本次培訓，廣西師范大學(xué)教育學(xué)部教師、本項目班主任張璟老師、楊雪老師全程陪伴，“踐知社”研究生助理全心服務(wù)。研修主題突出，內容豐富，涵蓋專(zhuān)題性講座、參與性學(xué)習、現場(chǎng)觀(guān)摩、學(xué)員論壇等多個(gè)環(huán)節。
在開(kāi)班典禮上，北海市機關(guān)幼兒園的馮國權老師和北海市海城區第一幼兒園的李禾老師作為學(xué)員代表進(jìn)行發(fā)言。兩位老師均對北海市教育局和廣西師范大學(xué)教育學(xué)部的領(lǐng)導、專(zhuān)家、工作人員表示由衷的感謝，希望能夠在培訓中提升專(zhuān)業(yè)化水平，在今后的專(zhuān)業(yè)發(fā)展中遇見(jiàn)更好的自己，早日成為一名優(yōu)秀的學(xué)前教師。為此，做了周密的'研修規劃：第一，明確目標，端正態(tài)度，在學(xué)習過(guò)程中嚴格要求自己，遵守紀律，服從管理；第二，相互交流，盡情分享，取長(cháng)補短，共同提升，增進(jìn)友誼，加深了解，形成互幫互助的濃厚學(xué)習氛圍。第三，學(xué)用結合，學(xué)有所得，學(xué)有所獲。廣西師范大學(xué)教育學(xué)部副部長(cháng)張姝玥教授在致辭中，向前來(lái)參加“北海市幼兒園新教師教學(xué)能力提升培訓班”的教師表示熱烈的歡迎，并向大家介紹了目前教育政策聚焦的兩個(gè)重點(diǎn)——質(zhì)量和公平，而學(xué)前教育質(zhì)量和公平提升的關(guān)鍵是幼教教師的發(fā)展。張教授為學(xué)員介紹了本次培訓的專(zhuān)家、課程安排，并作嚴明的學(xué)習紀律要求。
研修期間，中國學(xué)前教育研究會(huì )理事長(cháng)侯莉敏教授、華東師范大學(xué)姜勇教授、廣西基礎教育研究院副院長(cháng)袁磊教授、廣西師范大學(xué)蔣忠心博士、來(lái)自上海、成都名園長(cháng)等知名高校的研究學(xué)者和一線(xiàn)專(zhuān)家等組成的專(zhuān)家團隊云集桂林，為學(xué)員開(kāi)設專(zhuān)題講座9場(chǎng)、跟崗研修活動(dòng)4場(chǎng)。圍繞“基于幼兒研究與支持的幼兒新教師專(zhuān)業(yè)提升”的培訓主題，聚焦于培訓對象在“讀懂幼兒”、“支持幼兒”與“園本教研”三重目標上的達成，9場(chǎng)專(zhuān)題講座涵蓋了幼兒教師職業(yè)要求與認同、幼兒教師道德修養、幼兒園課程領(lǐng)導力、幼兒園保教工作、幼兒園師幼互動(dòng)、幼兒園教學(xué)活動(dòng)設計、幼兒園教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、技術(shù)革新教育等方面的內容。專(zhuān)家們以廣闊而前沿的專(zhuān)業(yè)視野引領(lǐng)學(xué)員們從理論層面反思教育實(shí)踐，學(xué)員們以“且學(xué)、且思、且行”的姿態(tài)深度參與并實(shí)現自身專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的蛻變突破。4場(chǎng)跟崗研修活動(dòng)包含“以一日活動(dòng)中的師幼互動(dòng)、兒童觀(guān)察與分析”和“幼兒園課程游戲化”以及“幼兒園教師教研活動(dòng)的組織與開(kāi)展”三部分內容，學(xué)員根據自身的教育實(shí)踐經(jīng)歷，圍繞幼兒園課程游戲化進(jìn)行小組討論，積極分享見(jiàn)解與心得，在思維碰撞中增長(cháng)知識、拓寬視野，領(lǐng)略人與自然和諧共生的兒童教育哲理。
在結班典禮上，海市海城區第四幼兒園的陳瑤老師和第七幼兒園和戴豇杰老師作為學(xué)員代表做了簡(jiǎn)要發(fā)言，紛紛表達“培訓是教師最好的福利，學(xué)習是教師最好的動(dòng)力，思考是教師最大的魅力”之言。廣西師范大學(xué)教育學(xué)部副部長(cháng)、廣西基礎教育研究院副院長(cháng)、博士生導師葉蓓蓓教授做總結：祝賀各位老師完成研修，希望各位老師不忘初心，牢記使命，勇挑重責，將培訓期間所學(xué)所思帶回各自的工作崗位，凝聚力量，轉知為智，共同推進(jìn)我國學(xué)前教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。
個(gè)人能力提升情況工作總結7
9月24日，自治區幼兒園教師“崗位能力提高”培訓項目2期開(kāi)班典禮在石河子大學(xué)師范學(xué)院學(xué)術(shù)報告廳隆重舉行。師范學(xué)院院長(cháng)麻超、項目負責人、班主任及50名參訓學(xué)員出席典禮。典禮由學(xué)院培訓部主任唐新主持。
本次培訓旨在深化兵地教育融合發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮好兵團高校在兵地教育融合發(fā)展中的作用而承辦。參訓學(xué)員大多是教齡在5年以下的一線(xiàn)年輕教師，在為期5個(gè)月的.培訓中，將通過(guò)集中學(xué)習提升師德理念、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力。通過(guò)跟崗實(shí)習、診斷示范、研課磨課、成果展示、交流反思等實(shí)踐學(xué)習提升實(shí)操能力，培養未來(lái)教育行業(yè)的排頭兵。
麻超院長(cháng)在開(kāi)班典禮上希望培訓緊緊圍繞“加強民族團結、維護社會(huì )穩定”總目標，培養一批政治堅定、業(yè)務(wù)強硬、能在一定范圍內起到引領(lǐng)、帶動(dòng)作用的高素質(zhì)人才，成為促進(jìn)民族團結、維護社會(huì )穩定的生力軍。參訓學(xué)員不斷提高自身專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，推進(jìn)自治區幼兒園教師崗位能力全面提升，更好地助力基礎教育發(fā)展。
個(gè)人能力提升情況工作總結8
近日，由文學(xué)藝術(shù)學(xué)院主辦、石河子大學(xué)幼兒園首次承辦的“20xx年自治區中小學(xué)（幼兒園）教師“崗位能力提高”跟園研修培訓項目”結束，來(lái)自全疆各地的14位教師完滿(mǎn)完成培訓任務(wù)。
據了解，石河子大學(xué)幼兒園高度重視此次培訓工作，通過(guò)診斷示范、研課磨課、專(zhuān)題研討、參與體驗等方式幫助參訓教師轉變教育教學(xué)觀(guān)念，提高課堂教學(xué)水平、班級管理能力和園本研修能力，解決在教育教學(xué)中存在的突出問(wèn)題，從而提升學(xué)員教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。項目期間，先后共診斷了14位學(xué)員的課堂教學(xué)、研磨了14節公開(kāi)課，示范了15節骨干教師優(yōu)質(zhì)課，開(kāi)展了3場(chǎng)主題講座、30場(chǎng)研討交流活動(dòng)。
培訓學(xué)員代表蘇比努爾說(shuō)：很榮幸參加了47天的跟園學(xué)習，這次培訓使我感受頗深，受益匪淺，老師們扎實(shí)深厚的`教學(xué)基本功，駕馭調控課堂的能力，親切大方的教態(tài)，靈活機智的教學(xué)，獨到智慧的設計，富有藝術(shù)性的課堂都給我留下深刻的印象。
個(gè)人能力提升情況工作總結9
黨政辦公室是一個(gè)綜合系統，承擔著(zhù)承上啟下、連接左右、協(xié)調各方、服務(wù)全局的重任，是聯(lián)系上下左右的神經(jīng)中樞、窗口和紐帶。
辦公室工作管人、管事、管得寬，辦公室工作的過(guò)程其實(shí)就是綜合協(xié)調的過(guò)程。
綜合協(xié)調成功與否，關(guān)系到能否正常、高效地落實(shí)領(lǐng)導決策和工作部署，關(guān)系到政令是否暢通，關(guān)系到三個(gè)服務(wù)質(zhì)量的高低，關(guān)系到單位的形象和威信是否會(huì )受到損害。
黨政辦既要抓好對上協(xié)調、領(lǐng)導之間的協(xié)調，又要抓好對下的協(xié)調、部門(mén)之間的協(xié)調和內部的協(xié)調。
要搞好綜合協(xié)調工作，首先要求辦公室人員必須具備三心：即愛(ài)心、公心和責任心;三種能力：即處理人事關(guān)系的能力、調查研究的能力、善于統籌安排的能力;還要在誠、慎、勤、細、新這五個(gè)字上下功夫。
一、誠，對領(lǐng)導忠誠，對同志真誠，對群眾熱誠。
誠是搞好綜合協(xié)調工作的根本，只有以誠待人，以心換心，我們才能贏(yíng)得別人的尊重和信任，才能在綜合協(xié)調工作中爭取到領(lǐng)導的支持、同志的幫助和群眾的理解。
所有辦公室都會(huì )遇到這種經(jīng)歷，當兩位領(lǐng)導因某事的處理出現意見(jiàn)分歧時(shí)，我們要么可能在中間是被傾訴的對象，要么可能是他們出氣的對象。
不管向你傾訴也好，還是拿你當出氣筒也好，都是領(lǐng)導對你的一種信任，你得平心靜氣地接受并協(xié)調處理好兩者的關(guān)系，一方面要維護領(lǐng)導的權威，另一方面我們可以根據調查研究與領(lǐng)導一起分析利弊，站在維護領(lǐng)導班子團結的角度，真誠地、巧妙地幫助他們統一意見(jiàn)，達成共識，千萬(wàn)不能有兩面三刀之嫌，否則事態(tài)就會(huì )擴大，弄成一盤(pán)僵局。
辦公室既要對領(lǐng)導個(gè)人負責，還要對領(lǐng)導班子負責，關(guān)鍵時(shí)刻體現忠誠。
前幾天，某國營(yíng)企業(yè)一位退休的處級干部到我單位辦事，與工作人員發(fā)生沖突，非要找主要領(lǐng)導評理。
如果沒(méi)有處理好這種事兒，一是領(lǐng)導不了解情況認為工作人員服務(wù)態(tài)度不好，從此留下壞印象，大會(huì )小會(huì )上批評，后果可以想象;二是群眾不了解情況，會(huì )對我們的機關(guān)作風(fēng)置疑，影響干群關(guān)系。
這可是關(guān)系到個(gè)人榮譽(yù)和單位形象的問(wèn)題，馬虎不得。
我過(guò)去請他到我辦公室坐坐，端上茶，聽(tīng)他傾訴，用筆記下他的問(wèn)題，向有關(guān)人員打電話(huà)咨詢(xún)，幫他解疑，雖然事兒仍沒(méi)辦成，他還是滿(mǎn)意而歸。
協(xié)調這種事，就得從既要愛(ài)護我們的同志，又不傷害群眾與我們的感情這個(gè)角度來(lái)入手。
想他人之所想，急他人之所急，一個(gè)誠字就可以營(yíng)造出和諧的同志關(guān)系和干群關(guān)系來(lái)。
二、慎，慎獨慎事，慎言慎行。
因為慎獨，不論在什么環(huán)境下，辦公室人員都要管好自己，隨時(shí)保持清醒的頭腦，處于備戰狀態(tài)。
就拿協(xié)調工作中的公務(wù)接待來(lái)說(shuō)，難免喝酒應酬，如果確實(shí)酒量有限不能陪接待對象喝個(gè)高興，可以私下有禮有節地說(shuō)明情況，征得對方的理解和寬容。
不能硬講哥們義氣，喝成醉態(tài)出洋相，影響自身形象、單位形象不說(shuō)，到頭來(lái)還可能弄個(gè)雞飛蛋打，影響了正常的工作;因為慎事，辦公室無(wú)論大事小事，都要謹小慎微，抓大顧小而不是抓大放小，盡量減少失誤，不犯錯誤;因為慎言，我們才能在談笑之間高度警惕，遵守紀律，保守秘密，否則協(xié)調不成反而節外生枝;因為慎行，我們才能樹(shù)立廉潔誠信，公道正派的良好形象，為我們的綜合協(xié)調工作起到催化劑的作用。
三、勤，勤能補拙，天道酬勤。
辦公室工作面廣、量大、任務(wù)繁重。
辦文、辦會(huì )、辦事、管人、管車(chē)等，有時(shí)平平靜靜，有時(shí)波瀾壯闊，突發(fā)事件一來(lái)，辦公室就要立即出擊，全體總動(dòng)員，沒(méi)有硬功夫不行。
因此，必須加強學(xué)習、苦練內功，做到勤字開(kāi)頭。
即腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。
勤在于平日的積累和平常的演練，要善于開(kāi)動(dòng)腦筋，在看似一成不變的工作中總結規律，在簡(jiǎn)單的一招一式中練出極致的功夫來(lái)。
就拿電話(huà)號碼來(lái)說(shuō)吧，辦公室人員一般都能記上個(gè)四五十個(gè)，領(lǐng)導的、中層干部的、要害部門(mén)人員的都得記在腦里，一旦發(fā)生突發(fā)事件，需要迅速召集人員集中處理，一個(gè)一個(gè)的去翻電話(huà)本就可能耽誤事件的及時(shí)妥善處置。
辦公室人員還要勤于嘗試，對經(jīng)過(guò)調查研究覺(jué)得可行的而又沒(méi)有十分把握的事，要大膽嘗試，拿出可操作性方案，向領(lǐng)導匯報，爭取支持，嘗試了也許就可以體驗到成功的快樂(lè )了。
四、細，細節是決定協(xié)調成敗的關(guān)鍵。
辦公室無(wú)小事。
做的每一項工作都要從大局出發(fā)，合理計劃，統籌安排，協(xié)調好方方面面關(guān)系，確保不出紕漏。
每一次重要活動(dòng)我們都要提前介入，制定詳細預案，明確職責和要求，對活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)細節都落實(shí)到具體人員，分頭負責，狠抓落實(shí)，逐一檢查，一點(diǎn)都馬虎不得，有時(shí)會(huì )因一支小小的話(huà)筒甚至少打一個(gè)電話(huà)就會(huì )耽誤大事。
每一次活動(dòng)下來(lái)還要總結，哪些地方做得好，哪些地方怎樣改進(jìn)還可以做得更好等，以積累經(jīng)驗。
如20xx 年xx經(jīng)濟發(fā)展論壇這種大型活動(dòng)的組織，從方案制訂到會(huì )議結束，其中考慮關(guān)節之細我就不再贅述。
五、新，創(chuàng )新是力量的`源泉。
協(xié)調工作的最終結果是矛盾或問(wèn)題的雙方都能夠滿(mǎn)意，從而使問(wèn)題得到妥善處理，使矛盾縮小或得到根本解決。
隨著(zhù)時(shí)間的推移，事情的發(fā)展變化，光是老套套、老方法解決不了問(wèn)題。
辦公室在協(xié)調工作時(shí)，要善于出新招，出奇招。
在實(shí)際工作中，要不斷加強學(xué)習，豐富信息源，注意把握領(lǐng)導的思想脈博，了解同志們的需求和群眾關(guān)心的問(wèn)題，在觀(guān)念上、上、形式上更新，在方法上、創(chuàng )新，找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節，提出解決新問(wèn)題的新辦法和新對策，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供參考。
以上拙筆，是我在辦公室綜合協(xié)調工作中的一些體會(huì )，需要總結的事很多，卻不能很好地表達出來(lái)，但均出自?xún)刃�，希望得到你們的指點(diǎn)，特別是綜合協(xié)調工作方面還期待向各位領(lǐng)導和同仁們多多學(xué)習，以促進(jìn)自身的進(jìn)步，推動(dòng)工作的開(kāi)展，為社會(huì )多出點(diǎn)力，為群眾多辦點(diǎn)事。
個(gè)人能力提升情況工作總結10
“工欲善其事，必先利其器”。教師是幼兒獲取知識的源泉，是傳承文明的導師，更是以身作則的楷模。為了幫助教師盡快調整新學(xué)期工作狀態(tài)，提高幼兒園教師的教學(xué)水平和實(shí)踐能力，2月25日，開(kāi)發(fā)區社會(huì )發(fā)展局特邀庫爾勒市學(xué)前指導組對各幼兒園教師開(kāi)展教育教學(xué)能力提升培訓。
此次培訓內容主要圍繞《幼兒園一日常規細則》、《“以幼兒為本”的環(huán)境創(chuàng )設策略》、《早期語(yǔ)言與數學(xué)游戲在一日活動(dòng)中的運用》、《精粹管理》、《3-6歲兒童身心發(fā)展教育規律與啟示》、《區域活動(dòng)的組織與指導》等方面進(jìn)行。生動(dòng)形象的課程示范、啟發(fā)性的教學(xué)手段、豐富的教學(xué)理念，讓教師更好地理解課主題課程。授課教師帶領(lǐng)老師們重新梳理工作中的一日流程，理解幼兒園一日活動(dòng)是以游戲為基本活動(dòng)，寓教育于各項活動(dòng)之中，從幼兒的實(shí)際生活出發(fā)，讓一日生活流程細則真正的落到實(shí)處，實(shí)現“一日生活皆教育”的理念。從教育案例的定義入手，運用游戲化的方法教學(xué)，全面開(kāi)發(fā)幼兒的思維，啟迪幼兒的想象力，從幼兒的興趣與需求出發(fā)，將游戲精神滲透到各學(xué)科教育中，真正實(shí)現幼兒園教學(xué)游戲化，為幼兒全面發(fā)展奠定基礎，提升幼兒園教育質(zhì)量。最后，從區域活動(dòng)的組織與指導進(jìn)行了詳細的講解，重點(diǎn)講述了教師要做孩子們游戲的“催化劑”，善于捕捉幼兒活動(dòng)中發(fā)現的新興趣，并導向新的游戲。
培訓結束后，開(kāi)發(fā)區社會(huì )發(fā)展局對庫爾勒學(xué)前指導組給予的幫助和指導表示感謝，并希望雙方能夠經(jīng)常交流互動(dòng)，結下深厚友誼。同時(shí)，要求各幼兒園對照庫爾勒市學(xué)前教育優(yōu)先發(fā)展的成果，查找自己的短板，不斷提高管理水平，提高教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)讓老百姓有獲得感，辦人民滿(mǎn)意的'教育，打造開(kāi)發(fā)區學(xué)前教育領(lǐng)域的新氣象。
本次教育教學(xué)能力提升培訓主題明確，內容具體，針對性強。更加明確了每位教職工肩負的責任，所具備的職業(yè)道德素養，規范了從教行為，確保每項工作扎實(shí)、認真的完成，以飽滿(mǎn)的熱情投入到新學(xué)期的工作中，更好的服務(wù)幼兒，共同推進(jìn)開(kāi)發(fā)區幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量更上新臺階。
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