精選施工個(gè)人工作總結三篇
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編為大家收集的施工個(gè)人工作總結3篇，希望對大家有所幫助。
施工個(gè)人工作總結 篇1
20xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，各位同志的支持中，嚴格要求自己，服從工作安排，認真履行職責，全面提高了自身的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)�，F將工作情況總結如下：
一、辦公室各項工作
1、審圖工作，承前啟后。統一受理后對我們審圖工作的各項開(kāi)展有了很大的促進(jìn)。做到了及時(shí)對審圖受理工程登記、下發(fā)，各工程師第一時(shí)間接收審查，并簽字確認，審查出存在的問(wèn)題能第一時(shí)間傳達到送審負責人或建設單位。
2、聯(lián)系上下，加強溝通。辦公室是推動(dòng)各項工作向目標前進(jìn)的中心，是領(lǐng)導與群眾之間的橋梁與紐帶，是公司上下必不可少的溝通渠道。要有好的溝通渠道，就必須創(chuàng )造一種和諧、輕松、愉快的工作氛圍。我在做好本職工作的同時(shí)，經(jīng)常與各工程師交流溝通，與同事間融洽相處的同時(shí)，努力發(fā)現問(wèn)題，積極盡己所能為大家排憂(yōu)解難。了解各人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反映解決。
3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門(mén)所體會(huì )不到的，又都是默默無(wú)聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它無(wú)法代替的。辦公室是審圖機構的窗口，要展現出我審圖單位的專(zhuān)業(yè)能力，在提高各位同志的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)上，我本著(zhù)引導和建議的態(tài)度，使大家樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗精神的同時(shí)，要求辦公室各同志要具有主人翁意識，切實(shí)干好自身工作，不能人云亦云。強化崗位職責，在審圖的窗口環(huán)節做到優(yōu)質(zhì)、高效。同時(shí)堅持各項制度的落實(shí)，安排值班制度、衛生制度等，要求辦公室同志要帶頭執行，率先完成。
4、審圖工作面對形形色色的建設單位和勘察設計單位，在及時(shí)周到的傳達技術(shù)問(wèn)題同時(shí)，也需耐心協(xié)調處理建設單位以及設計單位因技術(shù)問(wèn)題多次不能得到正確糾正而被要求繼續回復整改的負面情緒。在公司內部督促工程師等人員加快審查速度，實(shí)時(shí)向領(lǐng)導匯報工程進(jìn)展，做到著(zhù)急工程問(wèn)題處理早、處理好。
二、工作中存在的問(wèn)題
一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
第一， 個(gè)別工作還不夠細致，未能及時(shí)詳盡記錄；
第二， 管理能力有待提高；
第三， 統籌、協(xié)調特殊工程的審查事務(wù)有待加強。
三、20xx年工作計劃和努力方向
在新的一年里，回顧過(guò)去一年的工作經(jīng)驗和教訓，我有信心使各項能力更上一個(gè)臺階。
1、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，及時(shí)向領(lǐng)導匯報工作情況，使工作更有方向和指導性。
2、注重辦公室的工作作風(fēng)建設，加強管理協(xié)調，團結一致，勤奮工作，使辦公室各人員有積極向上的工作態(tài)度。以崗位職責為己任，提高工作效率和質(zhì)量，形成良好的審圖辦公室氛圍，從而達到：審圖
效率高，問(wèn)題處理快，證書(shū)質(zhì)量好，實(shí)時(shí)送備案。
3、切實(shí)落實(shí)副主任工作職能。及時(shí)發(fā)現并改進(jìn)審圖環(huán)節中的不足；管理、監督、協(xié)調好辦公室各人員的工作及進(jìn)展情，把本質(zhì)工作干好。最大發(fā)揮工作能力，協(xié)調處理好審圖事宜，為領(lǐng)導排憂(yōu)，讓領(lǐng)導放心。
4、嚴格執行公司各項規章制度，維護公司利益，謹言慎行，積極為公司創(chuàng )造更多利潤，力爭取得更大的工作成績(jì)。
四、個(gè)人工作建議
1、因審查工程的種種原因，我們與送審建設方接洽的同志著(zhù)急為甲方辦事，催促辦公室提前發(fā)證，使之不能按照正常的收款、回復等問(wèn)題解決后的標準流程發(fā)放合格證，而公司內部工程直接負責人與負責發(fā)放合格證的領(lǐng)導又不及時(shí)溝通解決問(wèn)題，致使辦公室人員在具體工作上左右為難。在此我希望在明確個(gè)人工作中心及重點(diǎn)的情況下，各公司人員都應本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，在優(yōu)先保證公司健康、穩健運營(yíng)的同時(shí)應自覺(jué)、主動(dòng)直接協(xié)調審查工程的問(wèn)題，而不應旁敲側擊，你推我靠的敷衍了事。這樣在辦公室發(fā)證環(huán)節更能保證高效、高質(zhì)量。
2、應公司同志的普遍要求，響應全市企事業(yè)單位工資的整體上漲，本著(zhù)為領(lǐng)導分憂(yōu)，全面考慮大局的情況下，謹慎提出提高工資報酬請求，請領(lǐng)導考慮。
施工個(gè)人工作總結 篇2
時(shí)光飛逝，20xx年已經(jīng)接近了尾聲，我來(lái)公司已經(jīng)快一年了。還記得剛剛踏出校門(mén)時(shí)，心里的忐忑與彷徨，那時(shí)的我對社會(huì )充滿(mǎn)著(zhù)好奇與抵觸；剛剛來(lái)公司時(shí)參加公司培訓，心里特別失望，因為在培訓完企業(yè)文化后，還培訓了一個(gè)多月的電廠(chǎng)安規，當時(shí)感覺(jué)學(xué)安規根本沒(méi)有用，自己又不干這行，不如培訓點(diǎn)基建知識，雖然心里存在疑問(wèn)，可學(xué)習的腳步并未停止前行，當真正開(kāi)始了自己的工作生涯后，才發(fā)現學(xué)到的知識總有一天會(huì )用到。
培訓結束后，我被分到了北海施工科，在剛剛到北海施工科的時(shí)候，因為北海的各種條件不是很好，施工科領(lǐng)導經(jīng)常和大家談心，怕大家堅持不住，但是我從來(lái)沒(méi)有要離開(kāi)的想法，我感覺(jué)越是艱苦的地方越能夠鍛煉人，我也很喜歡艱苦的生活。當時(shí)我負責220KV中心站，經(jīng)常性的晚上加班澆筑混凝土；有人感覺(jué)晚上加班很痛苦，但是我總是很興奮，感覺(jué)到痛并快樂(lè )著(zhù)。
在施工科干施工員真的很辛苦，會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，就拿施工單位山東電建一公司來(lái)說(shuō)，我們施工科要求他們澆筑混凝土時(shí)要做混凝土試塊，剛開(kāi)始電建一公司嘴上答應的很好，但是一直不做，我們又找電建一的項目經(jīng)理協(xié)調后開(kāi)始做，但是做的組數少而且模具不是標準的，我們多次催促但是山東電建一還未按規定做試塊，而且試塊根本不做養護，為做試塊的事我和電建一是斗智斗勇，最后我屈服了，晚上澆混凝土我讓他們看著(zhù)我替他們做混凝土試塊。后來(lái)仔細想想我們的工作方法上應該是存在問(wèn)題的，我們在現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題應該是找監理單位去協(xié)調，而且這種問(wèn)題監理單位應該及時(shí)去督促施工單位，我們來(lái)監督；而我們和監理的工作職能發(fā)生了交換，是我們去督促施工而監理單位來(lái)監督。我感覺(jué)這種工作模式是要改變的，要不然我們的工作會(huì )很被動(dòng)。我還發(fā)現混凝土試塊送檢做實(shí)驗，一點(diǎn)都不嚴格，存在很多問(wèn)題，比如一起做實(shí)驗的三個(gè)試塊并不一定是同組試塊，而實(shí)驗報告卻把三塊試塊放在了同一組；還有不是同一個(gè)地方做的試塊一起做實(shí)驗，到最后就分不清壓的哪組試塊是那個(gè)地方的了，最后的試驗結果也就一點(diǎn)價(jià)值也沒(méi)有了，根本證明不了任何問(wèn)題。
在施工科的那段時(shí)間里我也發(fā)現了自身的很多問(wèn)題，在學(xué)校學(xué)的知識一點(diǎn)都不扎實(shí)，在施工科組織的考試中很多問(wèn)題都不會(huì )，現場(chǎng)的很多問(wèn)題發(fā)現不了，感覺(jué)自己三年的大學(xué)生活都浪費了，到了現場(chǎng)要從頭學(xué)起，及時(shí)發(fā)現自身的不足，而懶惰的心理趨勢著(zhù)你不想去進(jìn)步不想去學(xué)習，上一天班后挺累的，雖然晚上沒(méi)事但是不愿意去學(xué)習，懶惰懶散在那時(shí)是最大的敵人。
在北海施工科上了三個(gè)月的班后，我被調到了技術(shù)科工作，剛來(lái)技術(shù)科感覺(jué)自身的問(wèn)題和不足就更多了，很多問(wèn)題都不懂，不知道從何下手沒(méi)有頭緒，但是在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下同事們的幫助下，我很快就適應了這里的工作，能夠積極的融入到這個(gè)環(huán)境當中。剛到這里的時(shí)候發(fā)現自己的工作是個(gè)很繁瑣的事，整理合同需要細心和耐心，合同多的時(shí)候一天可能有幾十份需要掃描、復印、下發(fā)、上傳、整理存檔，看似簡(jiǎn)單的一份工作，其實(shí)很繁瑣一不認真就有可能出現錯誤，而出現錯誤工作量就會(huì )增加很多，所以這份工作讓我變得越來(lái)越細心。
后來(lái)又開(kāi)始聯(lián)系單位來(lái)投標，雖然打通無(wú)數個(gè)電話(huà)后的結果是徒勞無(wú)功，但是這鍛煉了我的語(yǔ)言表達能力，在短短的幾分鐘甚至幾十秒里讓一個(gè)不曾謀面的他，明白你要表達的意思；同時(shí)這也鍛煉了我的心理承受能力，面對幾十個(gè)電話(huà)打出后的杳無(wú)音訊變得寵辱不驚。在聯(lián)系施工單位投標的過(guò)程中，我才發(fā)現語(yǔ)言的魅力，同樣是一項工程同樣是找這十個(gè)單位不同的人來(lái)聯(lián)系結果是不同的，與人溝通要講究技巧、說(shuō)話(huà)注意分寸，我正在不斷的努力鍛煉和學(xué)習，爭取能很快的成熟起來(lái)。
再后來(lái)工作越來(lái)越多，人也越來(lái)越忙，壓力也越來(lái)越大，害怕工作干不好，人一忙了就容易出錯，自己也越來(lái)越小心。
我來(lái)到技術(shù)科已經(jīng)有半年了的，在這六個(gè)月中，最鍛煉人的也就是參與上海電力監理糾紛一案。不斷地起草文件、整理資料、了解情況與律師溝通，特別的繁瑣；最麻煩的就是整理資料，和施工現場(chǎng)各個(gè)部門(mén)聯(lián)系，搜集一切證據，搜集來(lái)的證據再做整理，整理好后發(fā)給律師，律師反饋回來(lái)的問(wèn)題在及時(shí)聯(lián)系現場(chǎng)回復，一遍遍的無(wú)休止的重復，出過(guò)錯受過(guò)傷，有時(shí)候真的煩了夠了，不想再干了，但是自己還是慢慢堅持了下來(lái)，應該感謝領(lǐng)導和技術(shù)科的同事們不斷的幫忙，幫我整理資料替我分擔工作，讓我明白了很多也看清了很多，回頭想想自己也收獲了很多，收獲了那份忙碌的喜悅，收獲了同一戰壕的朋友；自己的法律意識增強了，了解了很多的法律知識，增強了自我保護意識。同時(shí)也了解了什么樣的證據是有效的，要證明什么事需要什么證據。但是自己也感覺(jué)到戒備心增強了，做一些事會(huì )考慮到后期發(fā)生糾紛了，突然發(fā)現安全感降低，對人的信任感降低了，或許這就是社會(huì )吧！
時(shí)間過(guò)得很快也很慢，忙碌時(shí)總感覺(jué)時(shí)間不夠用，忙著(zhù)忙著(zhù)就到了晚上，有時(shí)感覺(jué)時(shí)間過(guò)得好慢，為什么還不下班，就這樣糾結的過(guò)著(zhù)一天又一天，慢慢的習慣。對于現在的工作我已經(jīng)基本上都能夠從容的應對了，但是還有很多的不足需要繼續努力改進(jìn)，同時(shí)也感覺(jué)自己的知識面、學(xué)歷還應該進(jìn)一步提高。
一年的時(shí)間不長(cháng)也不短，發(fā)現自身問(wèn)題的同時(shí)也發(fā)現公司的一些問(wèn)題，有時(shí)給我的感覺(jué)是公司特別不相信自己的員工，員工沒(méi)有安全感，不用說(shuō)開(kāi)拓創(chuàng )新就連墨守陳規都怕出現一絲錯誤，不敢去嘗試新的東西，總是模仿舊的把員工的思想桎梏了�？赡苁枪君嫶蟮脑蛟斐珊芏嗖块T(mén)不能很好的協(xié)調，部門(mén)與部門(mén)之間存在隔閡，應該明確各部門(mén)的職責相互之間多進(jìn)行溝通與交流，分工不分家是好的。
我還發(fā)現了一些我工作中的問(wèn)題，比如在合同整理存檔過(guò)程中我發(fā)現的一個(gè)比較常見(jiàn)的問(wèn)題是，大家拿出存檔的合同查閱以后不能及時(shí)的把合同歸位，有時(shí)會(huì )把不同電廠(chǎng)的合同放混，而且看了以后不整理，弄得很亂，甚至不小心把部分文件丟失，造成合同不能很好的保存，所以我建議以后大家盡量下載電子版合同，需要查閱合同時(shí)盡量看電子版，以減少合同及內附文件的丟失。還有一點(diǎn)就是部分監督部門(mén)有時(shí)會(huì )來(lái)借閱合同，希望大家以后不要輕易地把合同借閱出去，其他部門(mén)來(lái)借閱合同要征得領(lǐng)導同意而且一定要做好簽收工作。在和施工單位的交流聯(lián)系中，態(tài)度過(guò)于強硬，個(gè)別部門(mén)出現蠻不講理，顯示不出一個(gè)大公司應有的風(fēng)采，讓施工單位產(chǎn)生消極抵觸情緒，使招標工作越來(lái)越難，投標單位越來(lái)越少，甚至與個(gè)別工程出現壟斷，造成該現象的原因有很多，我個(gè)人認為主要原因是我們公司內部協(xié)調、配合上做的不夠好。
時(shí)間的車(chē)輪還在徐徐前行，新的一年馬上就要來(lái)臨；在新的一年里，一切都是新的，懷著(zhù)一種樂(lè )觀(guān)的態(tài)度去對待自己的生活、工作。新的一年里要有個(gè)不一樣的自我，彌補上一年工作中的不足，積極地去應對生活工作中的困難，努力學(xué)習提升自身的素質(zhì)，拼搏進(jìn)取完成自己的工作。積極配合各電廠(chǎng)工作，為各電廠(chǎng)服務(wù)好，保證及時(shí)準確的把新簽訂的合同下發(fā)到各電廠(chǎng)，以保證各電廠(chǎng)外委工作的'順利進(jìn)行；在平時(shí)工作中積極發(fā)掘高質(zhì)量的新單位，為每次招標提供最優(yōu)秀的單位，保證每次招標的順利進(jìn)行；增強法律知識積極配合律師工作，在工作中做好防患于未然，減少公司糾紛；整理好各類(lèi)文件，把各種存檔文件分類(lèi)管理，做到在最短時(shí)間內找到需要的文件，把文件存檔好以備將來(lái)查閱；重新統計投標保證金，做好保證金收據的存檔工作，及時(shí)更新并上傳保證金統計表，以確保招標時(shí)各投標單位已交投標保證金。及時(shí)配合好領(lǐng)導、其他同事及其他部門(mén)的工作，以確保我公司各項工作的順利進(jìn)行。
希望在新的一年里技術(shù)科的同事們相互幫助、通力合作，把技術(shù)科的各項工作做好，為各電廠(chǎng)、各部門(mén)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
施工個(gè)人工作總結 篇3
在市里“轉作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長(cháng)、促發(fā)展”的要求下，我結合學(xué)習、圍繞全局工作，查找自身存在的問(wèn)題，力求把問(wèn)題找實(shí)、找深、找透。通過(guò)開(kāi)展批評與自我批評，針對自己工作中存在的突出問(wèn)題，從思想境界、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自查，邊學(xué)習、邊查擺、邊整改、邊提高�，F將自查情況做自我剖析如下：
一、存在的問(wèn)題和不足
(一)政治理論基礎知識薄弱
平時(shí)認為只要在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒(méi)有用正確的理論徹底改造主觀(guān)世界和分析解決工作中碰到的新問(wèn)題、新情況，僅憑自身了解應付工作。主要表現在政治思想上學(xué)習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視，也沒(méi)有認真的學(xué)習和領(lǐng)會(huì )，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問(wèn)題，缺乏政治敏銳性，特別是在日常工作中，認為自己只是一般同志，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性，還不能用全新的思路和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作，所以看問(wèn)題和做事情比較片面，也沒(méi)有站在全局的角度思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，不利于自身工作的提高。
(二)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)
有時(shí)對領(lǐng)導安排的工作存在畏難情緒和急躁思想，對待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于認真完成局領(lǐng)導交給的任務(wù)，常常只是根據局里布置的工作，說(shuō)一步走一步，開(kāi)拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神，精神狀態(tài)不能很好地適應各項工作開(kāi)展的要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。
(三)業(yè)務(wù)能力還不夠過(guò)硬
在工作中經(jīng)常感覺(jué)到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識的深度和廣度不夠，作為一名剛畢業(yè)沒(méi)有工作經(jīng)驗的大學(xué)生，我掌握的理論知識不能很好地和業(yè)務(wù)聯(lián)系起來(lái)，業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。
(四)在工作中自我要求不夠嚴格
主要表現在：對局里的規章制度學(xué)習不夠，掌握不夠透徹。有時(shí)愛(ài)崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)還做的不夠。做為一名年青的人員，本想通過(guò)不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實(shí)現自身的價(jià)值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)奉獻給國家、奉獻給人民，可是我工作中只安于做好領(lǐng)導交代的任務(wù)和自己份內的工作，工作不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有做到從更高、更深的層次思考問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題的原因
1、政治理論學(xué)習不扎實(shí)。對“轉作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長(cháng)、促發(fā)展”缺乏深層面的理解，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。
2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。認為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養成好的學(xué)習習慣，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。對知識的學(xué)習沒(méi)有引起足夠的重視，只滿(mǎn)足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說(shuō)就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習，而沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習，理解性地學(xué)習。
3、對業(yè)務(wù)學(xué)習不夠。業(yè)務(wù)用的著(zhù)就學(xué)一點(diǎn)，鉆的不深，沒(méi)有過(guò)多過(guò)深地去研究業(yè)務(wù)，有滿(mǎn)足于一般的思想。導致了對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識掌握不全面，學(xué)得不扎實(shí)，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環(huán)。
4、對自身要求不嚴。導致了不能時(shí)刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務(wù)的宗旨規范自己，使工作作風(fēng)和服務(wù)大局的意識達不到優(yōu)質(zhì)高效的要求。
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