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人事處上半年工作總結
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人事處上半年工作總結【1】
首先，我非常感謝公司領(lǐng)導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內涵的機會(huì )，同時(shí)，也向一年來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無(wú)私關(guān)愛(ài)，一年來(lái)，我基本上完成了自己的本職工作，履行了材料會(huì )計崗位職責，現就我一年來(lái)履行職責的情況作如下述職：
一、工作方面
歲月流轉，時(shí)光飛逝，碩果累累的xx年已悄然過(guò)去，充滿(mǎn)希望的xx年已然來(lái)臨，本人于xx年3月來(lái)到xxa1標項目部，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，無(wú)論是對于本職工作還是整個(gè)項目工程的了解都取得了一定的成績(jì)，在這里表示感謝。
在xxa1標項目部我主要的工作是材料會(huì )計及安全內業(yè)，對于這兩種工作除了材料會(huì )計之外，安全內業(yè)是我第一次接觸到的不同性質(zhì)的工作，對我來(lái)說(shuō)是全新的挑戰。為了更好地做好自己今后的工作，總結經(jīng)驗，現將xx年的工作情況總結如下：
材料會(huì )計
1、材料會(huì )計工作是一項專(zhuān)業(yè)相當強的工作，作為材料人員，必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識，借助先進(jìn)的.信息處理技術(shù)，才能搞好工程材料核算工作，這也是一名材料人員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，我遵照總公司“十制”、“五比五創(chuàng )”嚴格要求自己，努力加強學(xué)習材料基礎知識、管理制度等，有壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作氛圍給予我積極向上的工作動(dòng)力，每當工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向領(lǐng)導和身邊的同事請教，取別人之長(cháng)、補自己之短，我深知材料工作始終貫穿于工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，對于工程來(lái)說(shuō)是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、材料會(huì )計帳簿的登記，到最終生成準確無(wú)誤的材料會(huì )計報表，為相關(guān)領(lǐng)導部門(mén)了解材料狀況、經(jīng)營(yíng)成本和現金流量，并據以做出經(jīng)濟決策，進(jìn)行宏觀(guān)經(jīng)濟管理提供真實(shí)、可靠的材料數據信息，當然，作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅持實(shí)事求是的工作原則，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外由于xx項目的特殊性，在公司領(lǐng)導及同事的幫助下，我還兼任著(zhù)設備、安全科的內業(yè)工作及廉政建設、信息宣傳、信息員回顧既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，辦公室等職務(wù)協(xié)助各個(gè)部門(mén)盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來(lái)增強素質(zhì)，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作成效來(lái)樹(shù)立形象。xx年我科室嚴格按總公司的管理流程落實(shí)“五比五創(chuàng )”，加強內部管理確保工程質(zhì)量、工作效率，達到最佳效果。
2、材料數據統計：做好工地材數據的錄入統計，掌握各檔料的比例情況，按時(shí)匯報給項目經(jīng)理與材料部長(cháng)，從而控制各檔料按配合比進(jìn)行采購。對于統計完后的數據定時(shí)與磅房人員核對，盡量達到不多算不漏算的實(shí)事求是目的。
3、與供料方對賬結算業(yè)務(wù)：按照業(yè)主的結算規定，達到一定數值才予以結算，并嚴格控制各料場(chǎng)結算余數，以便控制采購過(guò)程中各檔料比例失調等問(wèn)題。
4、材料點(diǎn)驗：嚴格按照項目工作程序點(diǎn)驗合格后方可入庫，月底與庫房核對進(jìn)出庫材料數據，做材料月消耗報表，并與財務(wù)核對發(fā)生數額，無(wú)誤后上報經(jīng)營(yíng)主管。
安全內業(yè)
安全是本項目工程的重中之重，項目經(jīng)理及業(yè)主對安全方面的工作十分重視，因此對于安全內業(yè)方面更不能忽視，本年度安全工作情況如下：
1、對業(yè)主及監理要求整改的指令及時(shí)落實(shí)與回復，并形成影像資料以備安全經(jīng)費的計量之用。
2、對于安全資料的編寫(xiě)與完善應多與各標段、監理及業(yè)主溝通。對于此方面的工作沒(méi)有做到位，以后加緊改善，達到對安全內業(yè)的檢查通過(guò)。
3、目前業(yè)主對我項目部的安全內業(yè)基本滿(mǎn)意。這與項目領(lǐng)導和各位同事的支持與幫助是分不開(kāi)的。
二、思想方面
(一)通過(guò)雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
(二)認真學(xué)習自身專(zhuān)業(yè)知識。如：測量、施工等方面的知識。嚴格按照“勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣”，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
(三)是不斷改進(jìn)學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，
堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長(cháng)，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、xx年的工作安排
時(shí)光飛逝，轉眼間xx年全年工作即將過(guò)去，xx年已經(jīng)向我們招手，回首全年工作，在各位領(lǐng)導的大力支持和領(lǐng)導下，我這一年的各項工作取得了長(cháng)足的進(jìn)步。在未來(lái)的一年里我將繼續努力工作，加大學(xué)習強度，在工作中尋找效率更快的方法，做好領(lǐng)導的好助手，同事的好伙伴，讓公司的效益更上一層樓。
人事處上半年工作總結【2】
今年是奧運年，也是備戰全運會(huì )的關(guān)鍵一年。上半年，局系統人事工作在局黨組的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的會(huì )議精神、“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以服務(wù)奧運會(huì )為中心，克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。
一、以服務(wù)奧運為中心，全力做好各項保障工作
1、運動(dòng)員隊伍穩定發(fā)展。上半年，我們嚴把運動(dòng)員進(jìn)出關(guān)，確保了運動(dòng)員隊伍的穩定和發(fā)展。根據各項目中心的編制情況和發(fā)展需要，上半年招收運動(dòng)員34名，進(jìn)一步充實(shí)了我省競技體育人才隊伍。根據年初運動(dòng)員保障工作會(huì )議的部署，適時(shí)下達了20XX年退役運動(dòng)員安置計劃，落實(shí)安置經(jīng)費500萬(wàn)元。目前，第一批已安置退役運動(dòng)員40人，安置經(jīng)費達126萬(wàn)元，并為34名運動(dòng)員辦理了退役手續，有效保證了運動(dòng)隊的出口暢通。
2、運動(dòng)員保障工作穩步推進(jìn)。上半年，我省運動(dòng)員傷殘互助保險投保724人，比去年多投保48人，連續五年投保率達到100%，截至目前，共申報32宗傷殘賠付，獲賠付23宗，賠付金額4.3萬(wàn)元。省級三金工作已作出部署，各項申報工作正在進(jìn)行中，其中1人申報省級關(guān)懷基金。為3名老同志申報了國家級醫療照顧，申報金額1.22萬(wàn)元。省級醫療照顧工作已有20人申報，正在抓緊審核。
3、運動(dòng)員保障政策逐步完善。上半年，我處在前期調研的基礎上，廣泛征求意見(jiàn)，制定出臺了《湖北省運動(dòng)員職業(yè)轉換培訓指導工作方案》、《關(guān)于加強優(yōu)秀運動(dòng)隊文化教育工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強省體校教師隊伍建設的意見(jiàn)》。同時(shí)，擬定的《湖北省優(yōu)秀運動(dòng)隊保障經(jīng)費管理辦法》即將出臺，《湖北省體育運動(dòng)員聘用暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強運動(dòng)員社會(huì )保障工作的實(shí)施意見(jiàn)》正在與有關(guān)部門(mén)會(huì )簽中。這些政策的制定和出臺，進(jìn)一步充實(shí)了我省運動(dòng)員保障體系的內涵，對我省運動(dòng)員保障工作的開(kāi)展將起到積極的推動(dòng)作用。
二、以提高素質(zhì)為核心，全面加強干部人才隊伍建設
1、學(xué)習培訓工作不斷深入。積極組織干部參與了省的政府開(kāi)展的提高執行力大討論和局系統“大力倡導四種風(fēng)氣，不斷提高三種能力”集中學(xué)習教育活動(dòng);在局人事系統開(kāi)展了“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)。上半年，還選派15人次參加各級黨校、行政學(xué)院的學(xué)習，其中處級干部9人，科級干部6人。向省人事廳申報了我局20XX年度公務(wù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育辦班計劃。連續五年開(kāi)展了“體育人事制度改革思考”征文活動(dòng)。在局教師隊伍中開(kāi)展了首屆教師論文征文活動(dòng)。出臺了我局文化教育督導員管理辦法。通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，我局干部職工的.工作作風(fēng)逐步改善，學(xué)習風(fēng)氣明顯提高。
2、干部隊伍建設不斷加強。上半年，根據省委組織部和局黨組的指示，完成了我局民主推薦一名副局長(cháng)、一名副巡視員、一名交流重用領(lǐng)導干部相關(guān)工作。完成了民主推薦機關(guān)兩名處級領(lǐng)導干部及兩名副調研員、直屬單位七名處級領(lǐng)導干部相關(guān)工作。完成了機關(guān)2人調任、1人提任相關(guān)工作。完成了我局09年公開(kāi)招錄4名公務(wù)員的相關(guān)工作，整個(gè)程序規范有序。
3、干部管理工作不斷規范。為機關(guān)1人、直屬單位8人辦理了干部退休手續。完成了XX年年9月以后進(jìn)入局機關(guān)4名公務(wù)員的公務(wù)員登記工作。完成了局機關(guān)53名公務(wù)員的年度考核相關(guān)工作，其中優(yōu)秀等次9名，稱(chēng)職等次42人，2人暫未定等次。審核完成了24個(gè)直屬單位、1730名在編人員的年度考核工作。完成了09年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報名及筆試工作，共有6個(gè)直屬單位上報了9個(gè)招聘計劃。辦理了機關(guān)10人次的上下編手續。完成了XX年年度機關(guān)干部統計報表、公務(wù)員報表、事業(yè)單位專(zhuān)技人員和管理人員報表、事業(yè)單位編制報表的填報工作，完成了我局省管干部信息錄入相關(guān)工作，全面推進(jìn)和規范了各項干部管理工作。
三、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面推進(jìn)人事制度改革
1、事業(yè)單位聘用制改革工作穩步推進(jìn)。上半年，在前期工作的基礎上，按照聘用制改革的總體方案，穩步推進(jìn)了我局事業(yè)單位的聘用制改革工作。截至目前，已有17個(gè)單位全部完成，5個(gè)單位部分完成，2個(gè)單位正在啟動(dòng)競聘工作。聘用制改革工作的推進(jìn)，對我局優(yōu)化人力資源配置，減輕運動(dòng)隊負擔，有效發(fā)揮競爭機制作用，增強事業(yè)單位活力起到了積極作用。
2、事業(yè)單位崗位設置管理工作啟動(dòng)。上半年，根據國家和省有關(guān)政策規定，我局和省人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于湖北省體育事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見(jiàn)〉的通知》，為我局事業(yè)單位整體推進(jìn)崗位設置管理工作提供了政策支持。
3、職業(yè)技能培訓鑒定工作順利開(kāi)展。根據總局有關(guān)文件精神，及時(shí)審批建立了6個(gè)省級培訓基地;制定了我省09年度職業(yè)技能培訓、鑒定工作目標及考核辦法;組織開(kāi)展了我省職業(yè)技能培訓和鑒定工作，第一批游泳項目已完成95人的鑒定考核工作;推薦21名同志參加了總局組織的考評員培訓班，目前，已有9名同志取得了考評員證。
4、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員清理檢查工作工作取得實(shí)效。根據上級部門(mén)有關(guān)政策精神，我處深入基層廣泛調研，對局直屬事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員進(jìn)行了全面清理檢查，截至目前已清退32人。目前，我局直屬事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員總數為300人，其中專(zhuān)技人員53人，管理人員88人，工勤人員159人。清理檢查工作為下一步全面展開(kāi)臨時(shí)聘用人員清退工作打下了堅實(shí)的基礎，保護了勞動(dòng)者的合法權益，有效規避了勞動(dòng)風(fēng)險。
四、堅持以人為本，積極做好其它服務(wù)工作
1、職稱(chēng)工作。與人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于湖北省體育事業(yè)單位教練員崗位任職基本條件有關(guān)問(wèn)題的通知》，為規范教練員崗位設置提供了政策依據。
2、協(xié)會(huì )工作。辦理了5名省管干部兼任省級協(xié)會(huì )領(lǐng)導職務(wù)的報批工作。辦理了3人次領(lǐng)導干部兼任協(xié)會(huì )領(lǐng)導職務(wù)的相關(guān)工作。
3、工人工作。共為7名工人辦理了退休手續。此外，積極做好工人考試相關(guān)工作，下發(fā)了XX年年工人考試結果;組織了20XX年工人考試的報名工作，我局共有20人報名參加工人考試，其中報名參加工考培訓的有17人。
4、勞資工作。為機關(guān)4名軍轉干部、6名新進(jìn)人員確定了工資，為機關(guān)51人完成了工資正常晉升，9人完成了滾動(dòng)晉級，7人完成了職務(wù)變動(dòng)工資晉升，為直屬單位50人次辦理工資變動(dòng)手續。
5、出國政審工作。共辦理出國政審77人次。
6、協(xié)助奧運火炬傳遞工作。完成了局系統火炬手的相關(guān)管理工作，確保了局奧運火炬手順利參與傳遞活動(dòng)。
7、處理相關(guān)遺留問(wèn)題。對歷史遺留的運動(dòng)員、教練員、退職人員涉及的退役、醫療、工資等相關(guān)問(wèn)題，我處直接或指導協(xié)調相關(guān)單位進(jìn)行了分類(lèi)處理，維護了政策的嚴肅性和靈活性。
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