第一學(xué)期幼兒園園長(cháng)工作總結
時(shí)光荏苒，我們園長(cháng)要開(kāi)始為我們幼兒園新學(xué)期寫(xiě)工作總結了，工作總結內容是包括工作情況和取得成就和不足，下面是小編搜集整理的第一學(xué)期幼兒園園長(cháng)工作總結，歡迎閱讀。
第一學(xué)期幼兒園園長(cháng)工作總結一
時(shí)光荏苒，轉眼間就要放假了�；仡欓_(kāi)學(xué)之初，那種緊張的狀態(tài)歷歷在目，經(jīng)過(guò)我園全體教職員工的共同努力，在園的238名孩子個(gè)個(gè)有進(jìn)步，幼兒園的管理水平也有了很大的提高。本著(zhù)“反饋、總結、自省、提高”的原則，現將201x-20xx年度第一學(xué)期工作總結如下。
一、團隊建設方面
我園自20xx年3月開(kāi)園，在園幼兒170人，設五個(gè)班級，16位教職員工，其中教師有5人，保育員4人，后勤人員7人。經(jīng)過(guò)二年的建設，我園現有在園幼兒238人，教職員工27人。其中幼師15名，保育員4人，后勤人員8人。團隊建設的過(guò)程中，有付出，更多的是回報，具體來(lái)說(shuō)，分為如下幾個(gè)方面。
根據黃麓鎮中心校的要求，作為一家建制鎮的中心幼兒園，應當按照二教一保的人員編制配備每個(gè)班的師資力量。我園積極響應中心校的要求，開(kāi)園伊始，將加強教師隊伍的建設工作作為重中之重。
一是把好入園教師資質(zhì)關(guān)。我園通過(guò)提高薪資待遇及崗位補貼，改革教學(xué)教研方式等手段，在短短的兩年時(shí)間內，引進(jìn)了一批高素質(zhì)、有經(jīng)驗的、符合幼兒教育資質(zhì)要求的教師。截止至本學(xué)期開(kāi)學(xué)初，我園教師中擁有教師資格證的師范類(lèi)畢業(yè)生有5人，擁有洪恩幼兒英語(yǔ)教師資格證的有3人，其他7名非師范類(lèi)的教師均系英語(yǔ)旅游專(zhuān)業(yè)、語(yǔ)言檔案管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，人才隊伍的建設基本上實(shí)現了在專(zhuān)業(yè)對口的基礎上不拘一格。
二是加強在園教師培訓，提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。在保證教師編制足夠的前提下，我園利用“請進(jìn)來(lái)，走出去”的形式，不拘泥于形式，采取多種培訓手段，提高教師的專(zhuān)業(yè)教學(xué)水平，開(kāi)拓他們的視野，增長(cháng)他們的見(jiàn)識，增加他們與家長(cháng)的溝通能力。9月初，我園邀請到了洪恩幼兒英語(yǔ)專(zhuān)家進(jìn)行園內培訓，利用難得的專(zhuān)家現場(chǎng)點(diǎn)評機會(huì )，我園把握時(shí)機組織了三位優(yōu)秀教師上了三堂洪恩幼兒英語(yǔ)公開(kāi)課，并邀請到了部分家長(cháng)出席，既煅煉了老師的講課水平，也增進(jìn)了家園聯(lián)系，并且給其他眾多老師做了良好的表率作用;11月初，我園隨合肥海溪教育集團杭州考察團赴杭州觀(guān)摩學(xué)習五所特級幼兒園的管理及教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)拓了我園負責人的視野與思路，帶回了新的教學(xué)理念與方法，從理論了提高了我園的管理水平;12月初，結合下半年幼兒園里節日多、慶�；顒�(dòng)多的特點(diǎn)，選派我園兩位優(yōu)秀教師去合肥參加“幼兒園節日策劃、環(huán)境創(chuàng )設”的專(zhuān)題培訓，在我園隨后開(kāi)展的“快樂(lè )伴我行——第二屆冬季親子運動(dòng)會(huì )”的賽場(chǎng)上，我園王春桃老師即將所學(xué)知識用于實(shí)踐，現場(chǎng)制作了數個(gè)可愛(ài)的搖擺箱，以抽獎的方式讓小朋友們與家長(cháng)一起玩耍，取得了非常良好的效果。
三是提高教師福利待遇，提高教師地位，切實(shí)解決教師生活問(wèn)題。 營(yíng)造快樂(lè )氛圍，踐行“快樂(lè )共享”的教育理念。信任是最好的管理武器，我園尊重每一位老師的觀(guān)點(diǎn)與建議，幼兒園遇到困難問(wèn)題，首先想到的是激發(fā)老師的潛能，群策群力，在教師會(huì )議上商討以后，再讓各位老師執行，讓她們享受到事業(yè)的成就感。繼11月26日甘肅重大幼兒校車(chē)安全事故后，國家進(jìn)一步加強了校車(chē)安全排查與整治工作，面對130多位需要接送的孩子，絕對禁止超載的政策，我園頓時(shí)陷入了困境。怎么辦?我園連夜召開(kāi)“校車(chē)安全教師專(zhuān)題會(huì )”，本著(zhù)“不能停學(xué)，更不能增加政府負擔”的原則，請與會(huì )教師共同商議，會(huì )上，老師們身當已任，出謀劃策，最終拿出了"召開(kāi)家長(cháng)征求家長(cháng)意見(jiàn)，增加車(chē)輛，增加駕駛員與跟車(chē)老師，所需費用由幼兒園與家長(cháng)共分攤"的方案。截止至目前為止，經(jīng)過(guò)所有老師的共同努力，99%以上的家長(cháng)都能理解幼兒園的校車(chē)增費方案，并積極主動(dòng)地與老師聯(lián)系，支持我們的工作。
根據管理學(xué)原理，人的情緒是會(huì )感染的，我園堅信只有一個(gè)快樂(lè )的老師，才能帶領(lǐng)一群快樂(lè )的孩子，組織好他們一日生活吃住行。我園利用可用資源，積極引導全體教職員工團結一致，互相關(guān)心。經(jīng)過(guò)引導，我園所有教職員工在日常生活中，無(wú)論哪一位教師有困難，其他人都會(huì )主動(dòng)向他伸出援助之手，給予最大的幫助。每周五的教師例會(huì )上，教師們無(wú)一例外地能感受到自己被肯定、被尊重、被關(guān)懷的氛圍。每一天，幼兒園里縈繞著(zhù)的是一種積極向上、感恩的心態(tài)，這種心情變成一種樂(lè )觀(guān)向上、笑瞇瞇的表情傳遞給了每一位家長(cháng)。 我園教師90%以上屬于年輕教師，未婚，婚后孩子小的教師占絕對比例。針對這一情況，我園依據國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部針對女職工的特殊補助條例，制定了病假、產(chǎn)假、哺乳期等女職工特有的假期工資補助條例，產(chǎn)假40天工資全額發(fā)放，特殊情況事假，半個(gè)月內勞動(dòng)關(guān)系不解除，為工作滿(mǎn)一年的女職工購買(mǎi)社會(huì )基本養老保險。針對非黃麓本鎮教師，我園提供標準化職工住房，開(kāi)通了有線(xiàn)電視，安裝了空調，幼兒園食堂免費提供就餐。從制度上保障了我園教師團隊的穩定性。
四是提供共同愿景，塑造健康向上的園所文化。 通過(guò)學(xué)習及會(huì )議培訓的機會(huì )，我園適時(shí)向各位老師傳達國家關(guān)于學(xué)前教育的最新政策及動(dòng)態(tài)，黃麓鎮中心幼兒園作為一所中心建制鎮的幼兒園，無(wú)論體制如何，最終是會(huì )發(fā)展壯大的。只要我們老師自身本領(lǐng)過(guò)硬，任何時(shí)候，都是會(huì )有用武之地的。通過(guò)學(xué)習，整個(gè)園所老師之間比學(xué)趕超，積極創(chuàng )新，好點(diǎn)子，好思路層出不窮，給幼兒園帶來(lái)了無(wú)窮的活力和取之不盡的教學(xué)源泉。
二、安全管理方面
一是健全運行機制，規范辦學(xué)，為幼兒園安全工作提供基本保障。我園系公助民辦幼兒園，自開(kāi)園之初，即在黃麓鎮政府、鎮中心校的指導下規范運行，在節假日安排、每日作息時(shí)間上參照原中心幼兒園，比照黃麓中心小學(xué)，與中心校保持高度一致。在園所收費方面，認真科學(xué)測算每一項成本，結合農村家長(cháng)的收入情況，制定切實(shí)可行的收費標準，并在每個(gè)學(xué)年度開(kāi)學(xué)前報中心校及巢湖市物價(jià)局備案。在校車(chē)安全方面，除自購二輛校車(chē)按國家規定入戶(hù)上牌以外，要求租賃的三輛校車(chē)都購買(mǎi)駕乘險及三責險，并且標貼明顯的幼兒園校車(chē)標識，以便宜其他社會(huì )車(chē)輛避讓通行。在門(mén)禁制度方面，聘請專(zhuān)職門(mén)衛一名，24小時(shí)守園，注視園所周邊動(dòng)態(tài)，保衛孩子們安全。
二是加強幼兒及家長(cháng)安全教育環(huán)節，增強幼兒及其家長(cháng)自救自護的主體意識。利用宣傳欄、各種會(huì )議及時(shí)、認真傳達上級有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強對師幼的安全知識教育、養成教育和心理健康教育。平時(shí)的教育保育工作中，老師們利用區域活動(dòng)時(shí)間對孩子們們進(jìn)行安全知識教育，以游戲的方式帶領(lǐng)孩子們模擬開(kāi)車(chē)過(guò)馬路、進(jìn)超市買(mǎi)東西、在池塘邊行走等危險場(chǎng)所的安全知識教育。12月份，將黃麓鎮交警中隊的警察叔叔們請進(jìn)了幼兒園，專(zhuān)門(mén)給在園幼兒進(jìn)行了一次別開(kāi)生面的道路交通安全常識教育。除了對孩子們進(jìn)行安全知識教育，我園累計發(fā)放二千多份《致家長(cháng)的一封信》，不斷地加強對家長(cháng)的安全教育。
三是 建立健全了安全管理規章制度。首先是校車(chē)接送安全制度，我園制定“手到手、門(mén)到門(mén)”制度，要求跟車(chē)老師將幼兒從車(chē)門(mén)抱到家長(cháng)手中，每車(chē)配備一名跟車(chē)老師，每日一表一報;為配合校車(chē)早接晚送的完善，制定了老師站班制度，每天早晨安排兩位老師在幼兒園大門(mén)口迎，在多功能廳送，負責將上、下車(chē)的幼兒分別護送到各自的跟車(chē)老師及班級老師的手中。其次是接送卡制度。第三是午睡值班制度。第四是食堂采購、食品留樣制度。第五是戶(hù)外活動(dòng)安全看護制度。第六是環(huán)境衛生制度。第七是晨午檢制度，傳染病防護隔離制度。
(四是抓好了與家長(cháng)的聯(lián)系環(huán)節，實(shí)行接送卡制度，動(dòng)員家長(cháng)主動(dòng)配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作。(四)抓好了與綜治、公安、文化、衛生等有關(guān)部門(mén)的合作環(huán)節，密切配合，抓好幼兒園周邊交通秩序和社會(huì )治安秩序等。(五)全面貫徹《規程》精神，嚴格執行衛生保健制度。幼兒時(shí)期生長(cháng)發(fā)育旺盛，抵抗力弱，為了保證幼兒正常的生長(cháng)發(fā)育，保障幼兒的身心健康，衛生部門(mén)要求我園嚴格按照《規程》做好幼兒衛生保健工作。首先，認真做好了傳染病的預防工作，嚴格把好新生入園關(guān)和教職工每年一次的體檢關(guān)。其次，把好晨檢、午檢及晚檢三大關(guān)，要求每位老師每日一表一報。再次，制訂了合理的食品衛生安全制度，科學(xué)安排幼兒膳食，食堂采購食品每日一次，禁用隔夜、不新鮮原材料食品，每日做好食品留樣。最后，嚴格按消毒常規做好消毒工作。)
三保教方面
四保育方面
五家園共育方面
存在哪些不足。
改進(jìn)措施。
新年展望。
且行且思，且思且行
第一學(xué)期幼兒園園長(cháng)工作總結二
光陰荏苒，時(shí)光易逝，2xx學(xué)年在緊張和忙碌中悄然而去�；仨^(guò)去一個(gè)學(xué)年，我園在姜堰區教育局和官莊中心小學(xué)的正確領(lǐng)導下，在區學(xué)前教育集團的大力幫扶和鼎力支持下，全體教職員工凝心聚力、精益求精，繼承和發(fā)揚了創(chuàng )建江蘇省優(yōu)質(zhì)園的'精神，立足崗位、奮勇?tīng)幭�，譜寫(xiě)了官莊幼兒園發(fā)展新篇章�，F將一年的工作總結如下。
一、 園本培訓，強基固本，夯實(shí)內涵。
由于教師少，經(jīng)費緊，園本培訓一直是我園的短板。為在資金不足的情況下加強園本培訓，我們綜合利用周邊幼兒園的資源，通過(guò)“搭車(chē)”培訓的形式，為教師提供學(xué)習的機會(huì )。我園教師先后參加海門(mén)新教育培訓、省名師送培興化活動(dòng)、二實(shí)幼的教科研培訓、集體備課、三水幼兒園的賽課及送教活動(dòng)。分期、分批帶領(lǐng)教師參觀(guān)了姜堰區第二實(shí)驗幼兒園、姜堰區三水幼兒園、姜堰區藍天幼兒園。同時(shí)充分挖掘自身資源，讓骨干教師為教師作講座，先后有4人在全園開(kāi)設了不同主題的講座。我們還組織了教師讀書(shū)活動(dòng)、教師演講比賽、觀(guān)察記錄和教學(xué)反思評比、教師自彈自唱基本功競賽、教師手工制作比賽等活動(dòng)。豐富多彩的培訓形式，開(kāi)闊了教師的視野，增強了教師的學(xué)習意識和能力，同時(shí)也更新了教師的教學(xué)理念，提升了教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教科研能力。
二、搶抓機遇，力求管理規范化、精細化。
創(chuàng )建是凝聚人心的工程，創(chuàng )建是提高保教水平、改善辦園條件、提升教師素質(zhì)的過(guò)程，創(chuàng )建活動(dòng)既能鍛煉人也能考驗人。今年，我園順利通過(guò)了江蘇省優(yōu)質(zhì)園的驗收。我們以創(chuàng )建為契機，建章立制，完善制度，重視過(guò)程性的管理，狠抓落實(shí)，使辦園水平得以提升。全體教師在創(chuàng )建中學(xué)習在創(chuàng )建中成長(cháng)。創(chuàng )建活動(dòng)結束后，我們仍然從規范老師的一言一行，每一個(gè)物品按指定的位置擺放這些點(diǎn)滴小事認真執行，反復抓、抓反復。我們堅持按規范流程組織實(shí)施活動(dòng)。每一次活動(dòng)前先規定活動(dòng)組織者，由專(zhuān)人設計活動(dòng)方案，并負責組織本次活動(dòng)，收集過(guò)程性資料，最后作總結。剛開(kāi)始大家都有點(diǎn)不理解，總認為戰時(shí)平時(shí)一個(gè)樣，太煩，太累，不值得。經(jīng)過(guò)耐心的講解，持之以恒地督查，得到了大家的理解和認可�，F在，教師都知道按流程、規范操作，工作中的每一個(gè)細節都做到有據可依，并與考核掛鉤。布置與檢查相結合，獎勤與罰懶相結合，表?yè)P鼓勵為主，批評教育為輔。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的堅持，大家不知不覺(jué)中養成了習慣�，F在我園教師的學(xué)習積極性和主動(dòng)性明顯增強，對布置的各項工作都能按時(shí)保質(zhì)完成。長(cháng)期以往，大家已自覺(jué)養成了良好的習慣，形成了團結發(fā)奮、積極向上的良好氛圍。
三、 精細管理，活動(dòng)育人，教學(xué)相長(cháng)。
我園結合季節以及傳統節日開(kāi)展了一系列豐富多彩活動(dòng)。我們先后組織了幼兒踏春遠足、參觀(guān)牛奶場(chǎng)、教師讀書(shū)演講活動(dòng)、主題家長(cháng)會(huì )、教師賽課、送教活動(dòng)、端午節親子活動(dòng)、家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)、愛(ài)心捐贈、“三愛(ài)”、“三節”主題活動(dòng)、慶�！傲弧蔽膴恃莩�、家長(cháng)匯報活動(dòng)、親子游博物館、冬季親子運動(dòng)節、迎圣誕親子手工制作活動(dòng)等。
為深入貫徹落實(shí)《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，進(jìn)一步規范辦園行為，全面提高幼兒園保教水平，營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)心和支持學(xué)前教育發(fā)展的濃厚氛圍，進(jìn)一步樹(shù)立現代科學(xué)的兒童觀(guān)、教育觀(guān)，形成有利于幼兒健康成長(cháng)的良好校園環(huán)境、家庭環(huán)境和社會(huì )環(huán)境，促進(jìn)我園持續健康科學(xué)發(fā)展，我園積極響應姜堰區教育局以《給孩子適宜的愛(ài)》為主題的學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)。我們在組織教師學(xué)習討論的基礎上，制定了切實(shí)可行的方案，并按照方案穩步推進(jìn)。
教師讀書(shū)活動(dòng)。教師人手一冊《規矩和愛(ài)》，通過(guò)一個(gè)月的學(xué)習，教師在一篇篇摘記、隨筆中記錄下了學(xué)習的體會(huì )和感受，反思自己的日常工作，將理論與自己的教育教學(xué)實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，為更好地指導家長(cháng)科學(xué)育兒打下良好的基礎。向家長(cháng)宣傳教育政策制度。在幼兒園公告欄內張貼相關(guān)學(xué)前教育政策及管理制度，各班在家園共育欄內宣傳科學(xué)育兒相關(guān)知識，每周一更換。
我園組織召開(kāi)了主題為“規矩與愛(ài)”的家長(cháng)會(huì )。在家長(cháng)會(huì )上，園長(cháng)的講座及育兒書(shū)籍推薦、班主任老師圖文并茂的案例分析、家長(cháng)代表的現身說(shuō)教，為共同探討如何給孩子適宜的愛(ài)搭建了平臺，播下了種子。通過(guò)家園聯(lián)系冊、幼兒成長(cháng)手冊、校訊通與家長(cháng)互動(dòng)進(jìn)行個(gè)別交流探討，為家長(cháng)的學(xué)習提供便利和條件，努力營(yíng)造立體式的育人環(huán)境。
我園結合“六一”兒童節與小學(xué)聯(lián)誼，組織師幼舉行慶�；顒�(dòng)，邀請家長(cháng)前來(lái)觀(guān)摩、助演，展示我園師幼的才藝及風(fēng)采。結合端午節，組織“粽香傳情”關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)。我們在讓孩子了解民俗的基礎上，組織了親子活動(dòng)包粽子、品粽子�；顒�(dòng)當日，姜堰城區四個(gè)企業(yè)老板帶著(zhù)衣物、學(xué)習用品、食品前來(lái)我園慰問(wèn)留守兒童，這份精神食糧和物質(zhì)幫助為留守兒童和特困家庭孩子點(diǎn)亮了心中的明燈。
為弘揚師德，樹(shù)立身邊的典型，我園在組織教師學(xué)習貫徹落實(shí)姜堰區教育局47號文件《關(guān)于治理在職教師體罰和變相體罰學(xué)生專(zhuān)項活動(dòng)實(shí)施方案》和閱讀《規矩和愛(ài)》的基礎上，舉行“教育的智慧——愛(ài)與規矩”專(zhuān)題演講活動(dòng)�；顒�(dòng)中，教師結合實(shí)際暢談“給孩子適宜的愛(ài)”的經(jīng)驗和感悟。這次活動(dòng)不但增長(cháng)了教師教育的藝術(shù)與智慧，增強了教師的責任感、使命感和敬畏感，而且使專(zhuān)項整治活動(dòng)和學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)在我園落地生根。在我園舉行的學(xué)前教育宣傳月成果展示暨“感恩成長(cháng)、放飛夢(mèng)想”大班畢業(yè)典禮上，孩子們通過(guò)歌唱、舞蹈、朗誦、手語(yǔ)表演等形式向家長(cháng)匯報自己幼兒園快樂(lè )的成長(cháng)足跡。園長(cháng)情真意切的致辭、幼兒多才多藝的成果展示贏(yíng)得了家長(cháng)的陣陣掌聲與喝彩，小學(xué)教師、已畢業(yè)幼兒家長(cháng)與現任家長(cháng)的互動(dòng)將活動(dòng)推向了高潮。從家長(cháng)填寫(xiě)的調查問(wèn)卷以及他們之間的交流討論中，我們感到了家長(cháng)對幼兒園的贊揚和鼓勵，對老師的辛勤勞動(dòng)敬佩與感謝。通過(guò)分片入戶(hù)走訪(fǎng)，老師們在動(dòng)員適齡幼兒入園的同時(shí)宣傳幼兒園，宣傳科學(xué)育兒的知識，架起了幼兒園與家庭溝通的橋梁，為幼兒園與家庭之間的友誼奠定了堅實(shí)的基礎。
反思活動(dòng)實(shí)施的過(guò)程，教師和家長(cháng)受益匪淺。我們今后將持續推廣活動(dòng)成果，將宣傳學(xué)前教育理論、政策、制度和引導家長(cháng)科學(xué)育兒作為我們的日常工作，密切聯(lián)系家園關(guān)系，真正實(shí)現幼兒園、社會(huì )、家庭一體化教育。
豐富多彩的活動(dòng)給孩子們提供了豐富多彩的生活，讓孩子們在生活中學(xué)習，在愉悅中成長(cháng)，激發(fā)了孩子熱愛(ài)自然，熱愛(ài)生活的情感，同時(shí)也培養了孩子們良好的行為習慣和積極上進(jìn)的學(xué)習品質(zhì)。給教師一個(gè)展示和發(fā)揮的平臺。
四、辛勤耕耘，收獲成果，體驗快樂(lè )
本年度在規范園務(wù)管理同時(shí)，我們積極營(yíng)造教科研氛圍，引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，我園申報的區級課題《培養幼兒陽(yáng)剛之氣》進(jìn)入結題階段。我園教師在姜堰教育網(wǎng)發(fā)布新聞報道67篇;撰寫(xiě)讀書(shū)心得、演講稿、論文共34篇;參加三水集團賽課獲一等獎三個(gè)、二等獎一個(gè);獲姜堰區幼兒教師基本功競賽三等獎、姜堰區幼兒教師才藝比賽二等獎;“行知”杯論文獲獎3篇;泰州市論文獲獎4篇;姜堰區論文獲獎2篇;《姜堰教育周刊》發(fā)表文章一篇。1人被評為沈高鎮十佳教師;1人被評為姜堰區幼兒園教學(xué)能手;1人被評為官莊中心小學(xué)“六有”好教師;4人被評為官莊幼兒園優(yōu)秀教師。
四、不足、反思與努力方向
1.增強教師的主人翁意識，在調動(dòng)全體教師的積極性和主動(dòng)性上多動(dòng)腦筋。
2.在細節上下功夫，持之以恒，以鞏固和擴大創(chuàng )建成果。
3.揚長(cháng)補短，在教科研和特色建設上進(jìn)一步細化目標，穩步推進(jìn)。
展望新的學(xué)期，我園將揚長(cháng)補短，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng )新。關(guān)注幼兒學(xué)習與發(fā)展的整體性、尊重幼兒發(fā)展的個(gè)體差異，努力辦好老百姓家門(mén)口的“好幼兒園”，為姜堰區學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展再立新功。
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