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2017勞動(dòng)就業(yè)辦公室年度工作總結范文
一年來(lái)在勞動(dòng)就業(yè)辦公室、勞動(dòng)和社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強社會(huì )管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責任務(wù)抓緊抓實(shí)。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導責任制，將各項任務(wù)指標層層分解，落實(shí)到每個(gè)同志。做到工作責任到位、政策落實(shí)到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的著(zhù)力點(diǎn)放在制定就業(yè)規劃，引導和調節勞動(dòng)力供求上，健全勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，依法維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。對特殊困難對象實(shí)施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強勞務(wù)培訓基地建設，開(kāi)展多層次、多形式的就業(yè)培訓。改善農民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，積極開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺。截止年底各項任務(wù)目標均超額完成任務(wù)。城鎮新增就業(yè)人數，城鎮登記失業(yè)人數，城鎮下崗失業(yè)再就業(yè)人數，其中：困難群體再就業(yè)人數，開(kāi)發(fā)公益性崗位人數，創(chuàng )業(yè)培訓再就業(yè)培訓人數，新增農村勞動(dòng)力輸出人數，其中新增農村勞動(dòng)力輸出人數，參加失業(yè)保險人數，失業(yè)保險基金征繳收入萬(wàn)元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問(wèn)題，維護了社會(huì )穩定，促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展。
按照局里下達的年各項工作任務(wù)指標，我們做了具體的安排部署，明確分工、強化責任，任務(wù)指標量化到每個(gè)人，形成了“千斤重擔大家挑、人人頭上有指標”的目標管理格局，加強工作協(xié)調，密切配合，形成合力，確保把各項目標任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據工作考核標準我們制定了系統的服務(wù)計劃，建立并實(shí)施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、檔案管理、社會(huì )保險關(guān)系接續“一站式”就業(yè)服務(wù)機制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會(huì )，制定公益性就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)計劃，對困難就業(yè)群體進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標準、高質(zhì)量地確保各項管理制度和計劃任務(wù)的實(shí)施。
今年來(lái)，我們先后學(xué)習了中心舉辦的大型招聘活動(dòng)及人力資源市場(chǎng)針對困難女職工舉辦的招聘現場(chǎng)會(huì )，學(xué)習交流了勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對接平臺。努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗�？疾炝斯�、公司等多個(gè)用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了次現場(chǎng)招聘活動(dòng)，推薦安置了人從事?lián)踯?chē)、檢修、制造、銷(xiāo)售、財會(huì )、管理等工作。給*等單位辦理了招用人員手續人。辦理求職登記人、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導等達余人次。公益性崗位安置，按照年初下達的任務(wù)目標，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問(wèn)題落實(shí)到位。我們主動(dòng)聯(lián)系園林處、環(huán)衛處安置了名“”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹(shù)木澆水養護及打掃城市街道衛生等工作。
檔案管理工作嚴格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規定》規范管理企業(yè)職工檔案。月份我們起草了《進(jìn)一步落實(shí)(企業(yè)職工檔案管理暫行辦法)的通知》，并下發(fā)給各鄉鎮、市直各部門(mén)和各企業(yè)單位。結合*政發(fā)[]號文件精神，進(jìn)一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案卷。為了更規范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，把各項規章制度，從收集、分類(lèi)、編排、裝訂、查閱、調檔、轉遞等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行了認真詳細的記錄，回來(lái)后制定出臺了《*市職工檔案查(借)閱制度》和《檔案工作人員職責》。對我們的檔案科學(xué)化、規范化的管理起到了積極的促進(jìn)作用。認真準確地為每一個(gè)職工錄入完整、真實(shí)的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護工作，實(shí)現職工個(gè)人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養老、醫療、失業(yè)等各項社會(huì )保險一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權益，為各項勞動(dòng)保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負擔，提高辦事效率，同時(shí)杜絕檔案資料作假等現象的發(fā)生。全年職工檔案查(借)閱、復印材料、開(kāi)具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉遞達多人次。
再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進(jìn)入第三年，也是國家實(shí)行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規定，截止到年底不注冊工商營(yíng)業(yè)執照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使其真正享受到各項優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》個(gè)，累計發(fā)放個(gè)。積極協(xié)調各職能部門(mén)落實(shí)文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。
我們按照年指標任務(wù)，實(shí)行了統計報表定期調度法，針對主要指標完成情況實(shí)行了周匯報，月調度、季總結、年考核制度，及時(shí)掌控工作進(jìn)度，分析工作得失，確保指標任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放情況。認真搞好調查摸底、統計分析、測算核實(shí)。確保各項報表的每個(gè)數據都能夠詳實(shí)、準確。全年城鎮新增就業(yè)人員人，完成計劃的%;城鎮登記失業(yè)人員人，失業(yè)率控制在.%;城鎮下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數人，完成計劃的%，其中困難群體再就業(yè)人數人，完成計劃的%，公益性崗位就業(yè)人數人，完成計劃%。
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