辦公室工作總結經(jīng)典（15篇）
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此好好準備一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編整理的辦公室工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室工作總結1
期末將至，學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)基本接近尾聲，辦公室在校團委和主席團的指導和帶領(lǐng)下，在包括部長(cháng)和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務(wù)，發(fā)揮了組織、協(xié)調以及后勤保障等作用，得到了主席團和各部門(mén)的肯定，完成了學(xué)期之初制定的工作計劃。
一、立足常規工作
1、對辦公室進(jìn)行重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。
2、對學(xué)生會(huì )考勤方式和辦公室值班表將進(jìn)行調整。
3、對每周一次的例會(huì )做好通知、記錄，并且落實(shí)例會(huì )的決定。
4、重新制定并且完善辦公室的各項規章制度，特別是對文檔管理制度與辦公室成員的考核制度的補充和修改。
5、與其它各學(xué)生會(huì )辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務(wù)。
6、協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展工作，協(xié)調部門(mén)之間的關(guān)系。
7、對每次活動(dòng)進(jìn)行考勤，建立起一套完整的檔案管理機制，建立起每個(gè)學(xué)生會(huì )部門(mén)、每個(gè)干事的考勤制度，確保學(xué)生會(huì )的各項評優(yōu)、評獎活動(dòng)有據可依。
8、收集各部門(mén)的工作計劃與工作總結，交于團委老師，審查后存檔。9、妥善保管好各部門(mén)、各項活動(dòng)的計劃、總結以及相關(guān)學(xué)生會(huì )的所有資料，做好期末存檔工作；
二、協(xié)助學(xué)生會(huì )主席管理學(xué)生會(huì )
辦公室作為學(xué)生會(huì )主席的臂膀，為了加強主席的核心作用、強化學(xué)生管理，辦公室著(zhù)力完善各項制度，充分發(fā)揮辦公室職能，做好學(xué)生工作。這學(xué)期協(xié)助學(xué)生會(huì )開(kāi)展了五四文藝晚會(huì )，田徑運動(dòng)會(huì )，活動(dòng)豐富了同學(xué)們的課余文化生活，在辦公室全體的通力合作下，我們完成了活動(dòng)的準備工作，并維持了活動(dòng)的秩序及后勤工作，保證了晚會(huì )的順利進(jìn)行；
三、修訂、完善各項規章制度
我部門(mén)本學(xué)期制定《辦公室成員考核方案》《學(xué)生會(huì )考勤表》《辦公室日常工作準則》《檔案管理制度》用制度規范工作，用制度指導工作，在工作中才能做到有條不紊，忙而不亂；
四、檔案整理與管理、建立和完善工作
本學(xué)期我們組織干部對我部檔案進(jìn)行了幾次整理，更新了各類(lèi)公示材料，并記錄在案。我部門(mén)將努力建立和完善工作信息電子化體系，做到每份資料一份文本文檔、一份電子文檔；
五、會(huì )議記錄與會(huì )務(wù)籌備工作
組織召開(kāi)日常內部例會(huì )、臨時(shí)會(huì )議、主席團會(huì )議，并做好相應的會(huì )議記錄，及時(shí)整理了會(huì )議紀要，向各組織、各部門(mén)傳達了相關(guān)會(huì )議精神。同時(shí)做好團委交辦的其他重要會(huì )議的籌備與組織工作，并督促會(huì )議精神的貫徹執行；
六、認真執行辦公室職責，加強各項常規工作
辦公室作為聯(lián)系主席團和各部門(mén)的紐帶，我們在本年度中繼續充分發(fā)揮“上傳下達”的職能作用和協(xié)調作用，督促個(gè)部門(mén)執行相關(guān)制度，協(xié)助個(gè)部門(mén)開(kāi)展工作。加強溝通并傳達相關(guān)事宜；
七、加強學(xué)生干部的思想建設
一個(gè)優(yōu)秀的團隊，需要一種優(yōu)秀的精神，一批優(yōu)秀的成員，因此干部良好地思想道德水平在團體中尤為重要。辦公室在大小會(huì )議中多次強調學(xué)生會(huì )成員的形象問(wèn)題，要求在學(xué)生中起到表率作用；
八、狠抓辦公室成員形象
作為一名辦公室成員，他所代表的不僅是個(gè)人形象更是學(xué)生會(huì )的形象，因此，在本學(xué)年我們從辦公室成員的言談舉止、工作態(tài)度、責任感、等方面規范了辦公室成員。并要求大家值班時(shí)間穿統一的辦公室服裝。促進(jìn)了學(xué)生會(huì )辦公室的和諧健康發(fā)展；
九、物品保管
辦公室在學(xué)生會(huì )物品保護管理上繼承并創(chuàng )新原有基礎，規范了學(xué)生會(huì )物品保管制度，按照辦公室章程對辦公室財物的安放、財物的借記都作了細致的安排和說(shuō)明，及時(shí)地為各部門(mén)的各種活動(dòng)提供相應的物品，保障了各部門(mén)活動(dòng)的順利開(kāi)展，同時(shí)也有效的避免了財物的損壞和流失；
十、下學(xué)期工作展望
屆辦公室工作本學(xué)期即將結束之際，回顧一學(xué)期來(lái)的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動(dòng)的順利舉行，均離不開(kāi)校團委的`正確領(lǐng)導離不開(kāi)學(xué)校各職能部門(mén)的大力支持和全體學(xué)生會(huì )干部兢兢業(yè)業(yè)的
奉獻，更離不開(kāi)廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得的成績(jì)也是廣大學(xué)生會(huì )干部本著(zhù)“無(wú)私、奉獻、高效、創(chuàng )新”的工作精神，把寶貴的時(shí)間和精力無(wú)私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛(ài)的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。在這里，請允許我們代表本屆辦公室全體成員向長(cháng)期關(guān)心并細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意！向為辦公室工作付出辛勤汗水的全體學(xué)生干部及熱情參與學(xué)生會(huì )工作的全體同學(xué)致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著(zhù)問(wèn)題和不足，今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng )新和提高。下一學(xué)期，辦公室將繼續協(xié)助主席團工作，發(fā)揮學(xué)生會(huì )辦公室的紐帶作用，做好校學(xué)生會(huì )和各院系之間、校學(xué)生會(huì )內主席團和各部門(mén)、各部門(mén)和各部門(mén)之間的聯(lián)系、協(xié)調工作。繼續發(fā)揮辦公室在學(xué)生會(huì )中“家”的作用。在活動(dòng)開(kāi)展方面，還會(huì )一如既往的協(xié)助各部辦好各種各樣的活動(dòng)，為各部提供可靠的、及時(shí)的后勤保障。當然辦公室的工作重點(diǎn)除了要在物質(zhì)后勤上繼續發(fā)揚一貫的優(yōu)良傳統，做好保障外，學(xué)生會(huì )內部的思想建設，更是辦公室下一學(xué)期的工作重點(diǎn)，力求在提高學(xué)生會(huì )成員的自身素質(zhì)上有所貢獻。
辦公室工作總結2
街道辦公室是街道工作的樞紐，承擔著(zhù)上傳下達、綜合協(xié)調、參謀服務(wù)等重要職能，是承上啟下的窗口,責任重大，任務(wù)艱巨。一年來(lái)，我們在街道的正確領(lǐng)導下，圍繞街道的經(jīng)濟發(fā)展，團結奮斗、無(wú)私奉獻，充分發(fā)揮自身職能，為街道經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、服務(wù)好機關(guān)
1、注重質(zhì)量、講求實(shí)效，辦文辦會(huì )嚴把關(guān)
在工作中，我們堅持公文處理突出規范性，嚴謹性，公文運轉及時(shí)、準確、有序。嚴格履行公文收支登記、傳閱、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā)。加強文書(shū)檔案管理工作，及時(shí)完成上年度各類(lèi)文件資料的立卷歸檔和清退、銷(xiāo)毀工作，確保檔案安全。加強OA管理，使會(huì )議通知等重要事宜傳達及時(shí)、準確。
做好各部門(mén)的辦會(huì )準備工作。認真做好會(huì )前準備和會(huì )后清理工作以及各會(huì )之間的相互銜接工作，將“周密?chē)乐�、�?/p>
致認真”的工作作風(fēng)貫穿每個(gè)會(huì )議之中，為各部門(mén)提供了一個(gè)整潔、舒適的辦會(huì )環(huán)境。一年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生因會(huì )議準備不
力而影響會(huì )議召開(kāi)的情況，確保了各部門(mén)工作順利開(kāi)展。
2、運轉高效、保障有力，后勤管理服務(wù)優(yōu)
在后勤管理上，本著(zhù)“保證重點(diǎn)、兼顧一般”的原則，統籌兼顧，合理使用人、財、物，確保機關(guān)工作高效運轉。按著(zhù)“周到、熱情、勤儉、得體”的要求，切實(shí)做好每一次接待工作。在加強車(chē)輛和機關(guān)行政事務(wù)管理工作中，保證了領(lǐng)導及各部門(mén)辦事用車(chē)安全、及時(shí)。加強財務(wù)支出管理，完善財務(wù)工作制度，合理調度資金，確保機關(guān)正常財務(wù)支出。做好辦公區域生活設施及安全設施維修和檢查，為大家提供舒適、安全的辦公環(huán)境。為了確保機關(guān)全體人員用餐安全、營(yíng)養均衡，膳食合理，我們加強了食堂管理力度，做到衛生不留死角，飲食天天不重樣。
二、服務(wù)好社區
一年來(lái)，社區打字、涉及各方面的'復印材料比較多，特別是低保戶(hù)證件和安全方面工作調查表等復印，我們隨時(shí)給予安排辦理，為社區順利工作提供有力的保證。
三、服務(wù)好居民
辦公室是街道對外的一個(gè)窗口,工作態(tài)度,服務(wù)質(zhì)量好與壞直接影響我們辦事處在居民心目中的形象。盡管外來(lái)辦事人員較多，但我們仍然以飽滿(mǎn)的工作熱情，周到細致的服務(wù)，最快的工作效率讓居民滿(mǎn)意而歸，在居民中，為辦事處贏(yíng)得了良好的口碑。
下步工作打算
在以后工作中，我們繼續盡心盡力盡職盡責，不斷發(fā)揚07年工作作風(fēng)，在繼續做好以上三項服務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步規范有關(guān)工作制度，高質(zhì)量的完成黨工委領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，緊扣一個(gè)中心（經(jīng)濟工作），做好兩個(gè)事務(wù)（行政事務(wù)和后勤事務(wù)），抓好三個(gè)服務(wù)（即為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為群眾服務(wù)），提高四項工作質(zhì)量（文書(shū)材料、會(huì )務(wù)組織、學(xué)習組織、檢查督辦），促進(jìn)辦公室各項工作再上新臺階。
辦公室工作總結3
20xx年3月我們部門(mén)的主要工作有:協(xié)助文娛部負責自編操的排練工作和負責自編操所需物品的購買(mǎi)；管理活動(dòng)室的物品借出與歸還和督促各部門(mén)做好活動(dòng)室清潔工作；負責組織每次例會(huì )地點(diǎn)的申請和通知主席、各部門(mén)部長(cháng)、班委準時(shí)參加會(huì )議。
現將工作做以總結：
1、自編操是本學(xué)期比較重要的'一項活動(dòng)，我們部門(mén)主要負責自編操所需活動(dòng)物品的購買(mǎi)，其中有一些小問(wèn)題，就是在買(mǎi)各種物品時(shí)都必須首先征求一下張老師的意見(jiàn)，并且要做好預算，待張老師同意后方可購買(mǎi)，開(kāi)好發(fā)票用以報賬。
2、活動(dòng)室打掃各部門(mén)都能做到按時(shí)打掃，保證質(zhì)量，這方面各部門(mén)都做得比較好。在活動(dòng)室物品的解除與歸還方面稍有不足，就是在物品借出后，要確保在兩天之內還回來(lái)，尤其是在物品借到其他學(xué)院時(shí)，更要督促其在用完之后盡快的歸還。
3、在每次學(xué)生會(huì )例會(huì )的地點(diǎn)申請與會(huì )議通知過(guò)程中，有一點(diǎn)問(wèn)題是地點(diǎn)申請與下發(fā)通知時(shí)間的協(xié)調問(wèn)題，由于通知必須是在地點(diǎn)確定之后才能發(fā)出，所以就要提前進(jìn)行開(kāi)會(huì )地點(diǎn)的申請，例會(huì )一般會(huì )在周三舉行，所以要在周二之內申請到地點(diǎn)，在周二晚上十一點(diǎn)之前發(fā)出通知，并確保通知到每一個(gè)人。如有突發(fā)狀況，需要改變會(huì )議地點(diǎn)，則要及時(shí)再次發(fā)出通知，并且注意通知的時(shí)間地點(diǎn)等不能有錯。
4月計劃
4月8日將舉行自編操初賽，4月xx日將舉行自編操決賽，我們部門(mén)要負責好自編操所需物品的預算與購買(mǎi); 4月·xx日將舉行學(xué)院體育文化節的開(kāi)幕式，我們部門(mén)要在4月11日之前購買(mǎi)好體育文化節所需物品；體育文化節我們部門(mén)將負責拔河比賽項目，所以做好前期準備工作，多比賽細節進(jìn)行落實(shí)，并做好人員的安排。在體育文化節過(guò)程中，將會(huì )有許多物品要借出，所以在這方面做好登記確保萬(wàn)無(wú)一失。
以上就是對3月份工作的小節與4月份工作的計劃，我們會(huì )總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足，將辦公室工作做得更好。
辦公室
20xx-4-16
辦公室工作總結4
回憶起在辦公室度過(guò)的這幾年，我深感感慨。一開(kāi)始我還是個(gè)年輕的小姑娘，如今成為了領(lǐng)導新員工的“老司機”。雖然時(shí)光荏苒，但這些年的經(jīng)歷仍然歷歷在目，時(shí)刻提醒著(zhù)我要保持清醒。隨著(zhù)20xx的結束，我不禁回想起了過(guò)去，對自己取得的成績(jì)和犯下的錯誤做出總結，為未來(lái)的工作奠定更堅實(shí)的基礎。
一、成長(cháng)經(jīng)歷
雖然我已經(jīng)是公司的老員工了，但我始終將自己視為一個(gè)不斷成長(cháng)的新手，每一天都充滿(mǎn)新的學(xué)習機會(huì )和挑戰。在我的工作中，昨天是基礎，今天是進(jìn)步，明天則應該充滿(mǎn)計劃。我一直保持全新的面貌，不斷學(xué)習、提升自己。這一年來(lái)，我的努力得到了回報，取得了一些成果。無(wú)論未來(lái)會(huì )帶給我們什么，我都會(huì )提前做好準備并勇敢前行，不畏未來(lái)。
二、工作表現
20xx年對我來(lái)說(shuō)是成長(cháng)最為迅速的一年。我設定了多個(gè)目標：保住工作，爭取升職，積累存款買(mǎi)房。這些目標讓自己倍感壓力，但同時(shí)也激發(fā)了我的奮斗精神。隨著(zhù)大量實(shí)習生的加入，我作為組長(cháng)的任務(wù)也隨之而來(lái)，這是一個(gè)非常寶貴的機會(huì )。它不僅考察了我的能力，還讓我逐漸實(shí)現了自己的第一個(gè)目標。此外，我也非常注重創(chuàng )新思維，并為自己的工作增添更多色彩。因此，今年取得的成績(jì)是值得滿(mǎn)意的。在未來(lái)，我將繼續努力，為公司的.發(fā)展做出更多貢獻。
三、缺乏矯正意識
今年的日子過(guò)得很快，有時(shí)候我會(huì )因為繁忙而犯下一些小錯誤，多數都是粗心的原因。作為一名老員工，我深知這樣的行為是不應該的。我會(huì )盡快矯正自己，避免影響到團隊的整體工作。同時(shí)，我會(huì )更好地設定目標，制定計劃，為未來(lái)的工作規劃更好的方向。
辦公室工作總結5
XX年7月26日是我正式成為新湖物業(yè)管理有限公司員工的第一天，直至現在已有148天。而在這充實(shí)且短暫的148天里，我在向新湖奉獻著(zhù)自己的同時(shí)也豐富了自己的學(xué)識。我深知，對于剛剛走出大學(xué)校門(mén)的我來(lái)說(shuō)，新湖是我初入社會(huì )的搖籃，而新湖人則成為我走向工作崗位的啟蒙老師。我懂得，對于實(shí)踐經(jīng)驗匱乏的我來(lái)說(shuō)，新湖寬容的接受著(zhù)我，歷練著(zhù)我，而我也會(huì )努力做到將自己青春的力量奉獻于新湖，以此回報。
為了提高自己的工作能力，更好的推動(dòng)工作向前發(fā)展，現我就自己在這148天的工作情況和體會(huì )總結如下：
一、本職工作方面
1、行政檔案和工程檔案的管理XX年下半年共接收各部門(mén)移交文件37份，其中20份協(xié)議書(shū)，13份《新湖房地產(chǎn)內部工作聯(lián)系單》，2份《XX年管理處經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)》，1份《業(yè)主委員會(huì )公示書(shū)》，1份《建設工程竣工驗收消防備案受理憑證》，并對所接收的文件在《文件移交清單》上做好登記后及時(shí)歸檔，以備查找；共借出文件34份（除復印件外，現已全部歸還），并在《文件借閱登記表》中做好登記；共接收外來(lái)文件3份，發(fā)文9份；共借出工程檔案150份，現已全部歸還。
由于缺少實(shí)際工作經(jīng)驗，對公司內的許多流程不夠了解，因此在剛接手檔案時(shí)常出現查找困難等現象，后經(jīng)主管領(lǐng)導的指示和個(gè)人在工作中的不斷摸索，并按照上�？偛肯掳l(fā)的作業(yè)規程進(jìn)行檔案接收和下發(fā)，現對檔案查找和歸檔方面有了很大的進(jìn)步，從而也方便了各部門(mén)的查閱工作，提高了自己的工作效率。
認為此工作中存在的問(wèn)題和值得改善的地方：目前臨時(shí)接受收的檔案是用打孔的快撈夾所裝檔的，這樣造成了一些檔案被打孔，損壞了其完整性，而且在裝檔的時(shí)候也很費力，比較浪費時(shí)間。XX年我將在快撈夾內裝入活頁(yè)袋進(jìn)行臨時(shí)存放檔案，這樣不僅能夠保存檔案的完好性，而且省去了打孔所浪費的時(shí)間，檔案裝檔、查找也很方便。
2、公文的擬寫(xiě)自XX年7月26日至今，共擬寫(xiě)紅頭文件8份；起草通知2份；共擬寫(xiě)會(huì )議紀要18份，并開(kāi)始按照作業(yè)規程利用《發(fā)文審批單》進(jìn)行發(fā)文、審批。
由于對物業(yè)管理方面的知識有些欠缺，因此在周例會(huì )上我常出現聽(tīng)不懂物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的情況，如起初會(huì )上說(shuō)到的排水管、消防檢測聯(lián)動(dòng)等一些相關(guān)物業(yè)內容，我只能硬性化記錄，但在會(huì )后經(jīng)過(guò)向其他同事的請教后，才有了更深刻的理解。我深知，作為物業(yè)公司的員工，對物業(yè)方面不夠了解是絕對不可以的，而在此方面我確實(shí)存在很大的問(wèn)題，因此我下決心在XX年要在自己的工作之余，進(jìn)一步深入到物業(yè)這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中，使自己的各項工作融入到物業(yè)管理中。
認為此工作中存在的問(wèn)題和值得改善的地方：在公文寫(xiě)作上有待提高，應加強物業(yè)管理方面的知識和基本技能，需提高對會(huì )議紀要內容的總結和提煉能力。在擬寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)，我曾因不認真而出現錯誤，如：出席人的姓名填寫(xiě)不齊全，錯別字的出現等。對此，我應作出自我檢討，并時(shí)刻提醒自己加強改善，認認真真做好會(huì )議紀要這項工作。
3、固定資產(chǎn)的盤(pán)查和管理此項工作是我工作中的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。因之前中國印象管理處和明珠城管理處合并為第二管理處，出現了資產(chǎn)存放變動(dòng)大，調配單填報情況不齊全，資產(chǎn)編號不準確等困難。因此在主管領(lǐng)導的安排下我于11月份就開(kāi)始著(zhù)手盤(pán)查固定資產(chǎn)，在盤(pán)查的過(guò)程中曾遇到了重重困難，后經(jīng)主管領(lǐng)導的指導和協(xié)助逐步掌握了盤(pán)查方法，使工作進(jìn)展有了起色，11月份末盤(pán)查結束。12月份開(kāi)始進(jìn)行資產(chǎn)調賬，將之前明珠城與中國印象的資產(chǎn)賬冊合并為第二管理處，并將貴重重復資產(chǎn)列出清單交至第二管理處，跟蹤重復資產(chǎn)回收。經(jīng)盤(pán)查后對電子類(lèi)資產(chǎn)做出統計列出下表：
資產(chǎn)類(lèi)別
閑置資產(chǎn)數量
報廢資產(chǎn)數量
備注
a1
6件（其中2件組裝電腦，3件主機，1件電腦主板）
a2
2件（其中1件mp3，1件照相機）
a3
1件刻錄機
1臺理光牌復印機
電信回收一臺打印機
a4
18件（17部電話(huà)機、1部點(diǎn)鈔機）
a5
7件（1臺洗衣機、2件室內加熱器、2件小太陽(yáng)、1個(gè)水器和1臺dvd）
此工作讓我深刻的認識到責任心和耐心以及各部門(mén)間的協(xié)調和配合在工作中的重要性。
認為此工作中存在的問(wèn)題和值得改善的地方：該工作任務(wù)量大、較為復雜，在盤(pán)查過(guò)程中需要各部門(mén)的積極配合。因缺少一定的經(jīng)驗，我在部門(mén)間的協(xié)調工作中存在一定的問(wèn)題，不能很好地有秩序的安排自己的工作，在調動(dòng)部門(mén)間的配合工作上做得不夠好，以致于很多工作都是事必躬親，最后導致工作效率較低。起初在盤(pán)查前沒(méi)能做一個(gè)周密的計劃，因此在盤(pán)查過(guò)程中遇到無(wú)編號、重復編號等特殊現象的資產(chǎn)時(shí)思路不夠清晰。部分資產(chǎn)分類(lèi)過(guò)細，許多低值易耗品被劃分成固定資產(chǎn)，因低值易耗品的使用壽命周期短，更換頻繁，因此造成此工作盤(pán)查困難現象。在接下來(lái)的工作中，我要進(jìn)一步提高自己的協(xié)調和溝通能力，從自身做起積極配合各部門(mén)的工作。并對出現資產(chǎn)丟失、資產(chǎn)調配無(wú)單等問(wèn)題的'部門(mén)進(jìn)行詳細記錄，并上報到主管領(lǐng)導。
4、本部門(mén)辦公用品申報及管理對于辦公用品的申報及使用管理，我自接手以來(lái)一直秉承著(zhù)行政部自有的節約意識，對辦公物品列好清單，進(jìn)行簽字公示。按月向庫房進(jìn)行上報采購計劃。
認為此工作中存在的問(wèn)題和值得改善的地方：在報采購計劃時(shí)有時(shí)會(huì )出現采購量掌握不準確現象，以致于在使用上曾出現供不應求。
5、車(chē)輛登記管理每日做好出車(chē)登記臺帳，督促出車(chē)部門(mén)填寫(xiě)出車(chē)單，并要求駕駛人員進(jìn)行簽字。對于該工作，雖然操作起來(lái)較為簡(jiǎn)單，但卻是我每日必做的一項工作。截至目前，la7a163行駛里程為8900公里，la7a168行駛里程為7000公里。
認為此工作中存在的問(wèn)題和值得改善的地方：車(chē)輛使用登記薄部分填寫(xiě)不規范、不整潔。應進(jìn)一步規范出車(chē)登記，加強自我管理和對出車(chē)人填寫(xiě)出車(chē)單情況的監督管理。
6、公司本部考勤工作自接手公司本部員工考勤工作3個(gè)月的時(shí)間，我已深刻的認識到考勤工作的重要性，此工作要求認真、謹慎。而目前我所負責考勤的人數為53人，考勤表于每月6日前交至李楊進(jìn)行審核，在此過(guò)程中我曾出現過(guò)很多錯誤，但經(jīng)過(guò)李楊和主管的審核都得以糾正，這使我在每個(gè)月做考勤的時(shí)候都時(shí)刻的提醒自己，下個(gè)月一定要有所進(jìn)步。
認為此工作中存在的問(wèn)題和值得改善的地方：馬虎大意是這項工作最忌諱的地方，而且適當的方法也很重要。而對于此工作，我正努力的將之做得更好！
7、圖書(shū)館的管理工作應主管領(lǐng)導的要求，目前圖書(shū)館的兩名管理員正對XX年圖書(shū)館的圖書(shū)進(jìn)行盤(pán)查清點(diǎn)，要求該工作于XX年1月15日完成。在圖書(shū)館管理工作上，我每月對其進(jìn)行四次檢查，并做好各項檢查記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報到主管。
認為此工作中存在的問(wèn)題和值得改善的地方：因起初對圖書(shū)館的管理制度和方法不太掌握，曾在法定節假日時(shí)值班情況安排的不好。后經(jīng)向領(lǐng)導了解請教，最終得到了妥善的解決。
1、領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)工作方面
在領(lǐng)導安排工作后，我會(huì )做到及時(shí)完成，但在接受工作指令的過(guò)程中，由于自身的工作經(jīng)驗較少，對領(lǐng)導安排的工作理解上時(shí)常會(huì )出現一點(diǎn)偏差。為此，在工作上會(huì )為領(lǐng)導帶來(lái)一些時(shí)間上的浪費。但隨著(zhù)我工作時(shí)間的積累，對這種理解偏差的情況也正逐漸減少。并在領(lǐng)導的信任下，為迎接新湖房地產(chǎn)18周年慶典籌劃、編排了小品節目，為公司增添一分色彩。我相信我會(huì )加倍努力，盡自己最大的能力來(lái)完成領(lǐng)導安排的每一項工作，協(xié)助本部門(mén)將工作做的更好。
三、XX年的工作計劃
在這XX年的148天的工作時(shí)間里，我受益匪淺，在我認識到自己工作中不足的同時(shí)也為我對XX年的工作有了更進(jìn)一步的規劃�，F我就自己在XX年的工作計劃總結概括如下：
1、行政檔案和工程檔案的管理做到接收、登記即存檔，避免因長(cháng)時(shí)間不存檔而造成檔案丟失現象。檔案借閱登記將進(jìn)一步規范。將對臨時(shí)存檔的快撈夾進(jìn)行裝入11孔活頁(yè)袋進(jìn)行臨時(shí)存放檔案。準備建立XX年移交檔案電子目錄，便于各部門(mén)查找。
2、公文的擬寫(xiě)XX年將進(jìn)一步自學(xué)物業(yè)專(zhuān)業(yè)知識，爭取在會(huì )議紀要中多使用專(zhuān)業(yè)名詞。按照作業(yè)規程程序進(jìn)行收、發(fā)文件。努力將此項工作做到精益求精。
3、固定資產(chǎn)的盤(pán)查和管理對固定資產(chǎn)進(jìn)行嚴格的監管，監督各部門(mén)在調配資產(chǎn)的同時(shí)填寫(xiě)調配單，并按照作業(yè)規程中的規定對固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。配合各部門(mén)將每份固定資產(chǎn)都能得到有效利用。將按資產(chǎn)價(jià)值大小進(jìn)行細化區分管理，減輕該工作帶來(lái)的不必要時(shí)間浪費。
4、本部門(mén)辦公用品申報及管理根據XX年的申報情況進(jìn)行測算每月的辦公用品使用量，根據測算量向庫房上報合理的數量，監督領(lǐng)用人對辦公用品的使用和保管，并做好登記，節約利用，認認真真做好每一項工作。
5、車(chē)輛登記管理監督用車(chē)部門(mén)填寫(xiě)出車(chē)單，并對車(chē)輛使用登記簿嚴格規范，避免涂改現象和記錄不清現象，保證出車(chē)記錄簿的整潔清晰和出車(chē)賬目明確
6、公司本部考勤工作XX年將根據出勤表和請假單做出一份關(guān)于員工休病假、事假、年假等休假記錄表單，使員工的休假情況時(shí)刻能夠體現出來(lái)，便于公司和員工必要時(shí)查閱。
7、領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)工作XX年我要積極努力的配合主管領(lǐng)導和部門(mén)的各項工作，首先寫(xiě)好XX年的公司總結工作，以及XX年的新年晚會(huì )籌劃工作，并時(shí)刻提醒自己辦公室無(wú)小事，面對每一項工作都要認真、謹慎。加強個(gè)人的理解能力和解決問(wèn)題的能力，為部門(mén)工作得到有效開(kāi)展盡自己最大的努力。
XX年，嶄新的一年，我會(huì )更加嚴格要求自己，使自己全身心融入到工作當中！爭創(chuàng )佳績(jì)！
辦公室工作總結6
檔案工作是新農村建設的基礎工作，也是一項惠民資政的工作，各級領(lǐng)導十分重視，為全面推進(jìn)全區新農村建設檔案工作，提升各鄉鎮(街道)檔案規范管理水平，力爭20xx年底全區80%鄉鎮(街道)和涉農單位機關(guān)檔案管理達到省二級以上標準，100%村級(社區)檔案實(shí)現集中統一管理，我辦在區檔案局指導下，全區新農村建設檔案工作按照有條件的村、社區要按要求建設獨立的檔案室，沒(méi)有條件的實(shí)行“村檔鄉管村用”的方式普及村村建檔，同時(shí)通過(guò)“以點(diǎn)帶面”的工作思路，高標準建設示范點(diǎn)，帶動(dòng)全區新農村建設示范村以及其它鄉鎮(街道)、村(社區)因地制宜建設檔案室，實(shí)現檔案管理工作全覆蓋，讓檔案資源為新農村建設服務(wù)，為全區的'經(jīng)濟建設和發(fā)展服務(wù)。主要體現在以下幾個(gè)方面的工作：
一、高度重視，加強領(lǐng)導力度。
為推進(jìn)全區新農村建設檔案工作，促使我區新農村建設檔案管理達到省二級以上標準，我辦將新農村建設檔案管理工作納入重要工作日程，切實(shí)加強對檔案管理工作的領(lǐng)導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。20xx年專(zhuān)門(mén)成立了XX區農辦檔案管理工作領(lǐng)導小組，并把檔案工作列入我辦的長(cháng)遠規劃、年度計劃及有關(guān)人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關(guān)管理的一項重要的內容納入年度目標管理考核，與機關(guān)其它工作同部署、同組織、同考核。同時(shí)，配備了具有較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò )，形成了以主要領(lǐng)導掛帥、辦公室主任負責、新農村建設辦公室主管、各職能科室協(xié)助抓的分工明確、各負其責、共同管理的檔案管理模式。
二、加大投入，保障有序管理。
20xx年區劃調整時(shí)，農辦機構設置、人員配備不太合理，農辦辦公室沒(méi)有人員編制，造成區農辦成立初期有幾年都沒(méi)有專(zhuān)人管理檔案，檔案工作基本為空白，為了對歷史負責，對XX區政府負責，對單位和同志負責，盡快使檔案整理達到規范化、標準化的要求，加強對機關(guān)檔案工作管理，區農辦在辦公用房和工作經(jīng)費十分緊張的情況下，專(zhuān)門(mén)擠出辦公房設立了文書(shū)檔案室、人事檔案室;撥出經(jīng)費6萬(wàn)余元，購置木質(zhì)檔案柜16個(gè)，鐵質(zhì)檔案柜3個(gè)，為檔案室配置了電腦、照相機、u盤(pán)、打印、復印機等專(zhuān)用設備，使檔案管理在硬件上有了保障，適應了現代化管理的需要。
三、建章立制，規范檔案管理。
為進(jìn)一步加強我辦的檔案管理制度建設，規范機關(guān)的文書(shū)檔案管理，20xx年以來(lái),先后制定了一系列有關(guān)規章制度。如:《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責和任務(wù)，以及的歸檔范圍及整理要求，使各有關(guān)單位對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依，同時(shí)，制定了《檔案人員崗位責任制》和考核、獎懲制度，并納入機關(guān)的崗位責任制，充分發(fā)揮和調動(dòng)檔案工作人員的積極性。
四、措施有力，做好歸檔工作。
20xx年，我辦按照區檔案局的要求，全力做好文書(shū)檔案的歸檔和移交工作，對檔案進(jìn)行分類(lèi)整理、歸檔。請區檔案局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一對一進(jìn)行指導，將XX區農辦成立以來(lái)20xx年-20xx年的檔案，按照年份分類(lèi)，依據收集、整理、排列、編目、編號、核實(shí)等環(huán)節，對檔案進(jìn)行分類(lèi)整理、歸檔。共收集整理各類(lèi)檔案35盒，其中永久： 14盒，長(cháng)期：11盒，30年：10盒。20xx年10月又向區檔案局移交20xx年、20xx年各類(lèi)檔案10余卷，較好地完成了歸檔任務(wù)。下部我們將盡快建立檔案電子數據庫，逐步實(shí)現檔案目錄電腦管理軟件檢索，加快推進(jìn)全區新農村建設檔案管理工作，實(shí)現檔案管理工作全覆蓋，讓檔案資源為新農村建設服務(wù)，為全區的經(jīng)濟建設和發(fā)展服務(wù)。
五、工作中的不足和今后打算
1、加強宣傳工作力度，提高全員檔案意識。由于對檔案法規宣傳力度不夠，缺乏全員檔案意識。因此，造成歸檔不規范，歸檔質(zhì)量差等，今后，我們將著(zhù)力加強檔案法制宣傳，不斷強化檔案意識。
2、加大資金投入，強化檔案現代化管理。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，社會(huì )信息化程度越來(lái)越高。我們將進(jìn)一步加強檔案現代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能。加大資金投入，做好各項基礎工作，加強檔案的規范化管理，不斷提高檔案管理的現代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進(jìn)全區檔案管理工作做出積極的貢獻。
3、加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年，要邀請檔案局專(zhuān)業(yè)人員，加大培訓工作力度，提高檔案管理專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)，以提高我辦檔案管理水平。
辦公室工作總結7
綜合辦公室工作總結
綜合辦公室是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分管總控、人事、文秘、后勤工作，人員雖然很少，但綜合辦公室員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習。
過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為20xx年工作奠定了基礎，創(chuàng )造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項工作再上一個(gè)臺階，現將20xx年工作總結匯報如下：
一、20xx年綜合辦公室工作總結
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高素質(zhì)，團結協(xié)作，搞好服務(wù)做好辦公室工作，爭創(chuàng )一流服務(wù)，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過(guò)各種途徑進(jìn)行培訓學(xué)習，利用網(wǎng)絡(luò )、報刊學(xué)習各項有關(guān)法律、法規，及時(shí)了解、把握國家的政策新動(dòng)向、新經(jīng)驗，不斷提高了辦公室人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。樹(shù)立高度的服務(wù)意識，為公司領(lǐng)導和各部門(mén)提供了良好的服務(wù)。與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。
�。ǘ┓止っ鞔_，密切配合，突出重點(diǎn)，工作到位綜合公室工作繁瑣、復雜，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文、辦會(huì )、辦事。在20xx年的'工作中，我們加強了辦公的規范化程序化工作，在文件的收發(fā)、打印、復印、車(chē)輛調用、物品的領(lǐng)用、人事管理、食堂管理等方面都強調了程序和規范。
1、在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時(shí)、實(shí)效原則，嚴把時(shí)效關(guān)、公文體制格式關(guān)、文字關(guān)和校核關(guān)，力求達到傳達信息準確、格式規范、準確及時(shí)。
2、加強固定資產(chǎn)治理，控制消耗用品使用數量。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的基礎上，對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了再次徹底地梳理，果斷做到家底清、制度細。同時(shí)嚴格控制日常辦公消耗用品使用數量，認真統計辦公用品日常領(lǐng)用情況并核定使用量；勞保用品按季度進(jìn)行采買(mǎi)，共計發(fā)放4次。辦公室始終奉行節約，作好管家，節省一張紙、一支筆，用好每一分錢(qián)。
3、加強公司車(chē)輛管理，確保用車(chē)安全。對司機注重加強道路交通安全教育，實(shí)現了全年安全用車(chē)，員工的責任心和服務(wù)意識較強，無(wú)論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無(wú)條件出車(chē)，確保了各項工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。20xx年較好地養護了車(chē)輛，為公司輛車(chē)進(jìn)行了保險和車(chē)輛年檢等相關(guān)事宜。
4、各種資質(zhì)證書(shū)及印章的管理有序到位。20xx年按時(shí)完成了企業(yè)營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼證的年檢及更換，保證了這些證件的有效性和及時(shí)性。印章使用均做到了有效登記和使用。各種資質(zhì)的管理采用了使用原件、復印件必須登記。
5、籌備各項會(huì )議，并做好會(huì )議記錄。辦公室在每次會(huì )前做好會(huì )議籌備工作，會(huì )后整理總結會(huì )議記錄，讓每次會(huì )議內容均可查閱，有據可依。
6、做好人事管理工作，加強考勤管理，規范請假制度；為期滿(mǎn)員工交納勞動(dòng)保險；人員招聘保證各部門(mén)人員的充足。
7、規范食堂用餐制度，在節約成本的前提下，飯菜衛生放在第一位，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證全體員工的用餐安全。
�。ㄈ┒喾絽f(xié)調，及時(shí)督查，工作合力得到進(jìn)一步增強積極協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性，為公司各項工作開(kāi)展創(chuàng )造良好的內外部環(huán)境，是辦公室的一項重要工作。一年來(lái)，辦公室始終從實(shí)際工作需要出發(fā)，謙虛謹慎，排難而進(jìn)，較好地協(xié)調了上下和內外關(guān)系。加強與各部門(mén)的溝通協(xié)調。辦公室作為后勤服務(wù)部門(mén)，勤勉扎實(shí)做好了與各部門(mén)聯(lián)系協(xié)調工作，進(jìn)一步增強了各部門(mén)工作人員的工作合力和凝聚力。
�。ㄋ模┠_踏實(shí)地，做好公司后勤事務(wù)的管理。辦公室的工作，諸如辦文、辦會(huì )、印信治理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、迎來(lái)送往等等，大部分屬于常規性工作，一次次解釋、一遍遍重復，需要工作人員有較高的素質(zhì)，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂得住壓力。在今年，完成了20xx年的報紙征訂工作；按時(shí)繳納公司固話(huà)費、寬帶費等費用；每天負責總經(jīng)理辦公室和會(huì )議室的衛生打掃工作。
二、綜合辦公室目前的不足
一年來(lái)，經(jīng)過(guò)辦公室全體同志的共同努力下，辦公室工作取得了一定的成效。在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也十分清醒地認識到辦公室工作中存在的不足：
�。ㄒ唬┮幷轮贫热孕柰晟�、重點(diǎn)要加大各項規章制度的執行力，工作應當更加注重成效；
�。ǘ┺k公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀(guān)念有待進(jìn)一步深入；
�。ㄈ┕ぷ鲃�(chuàng )新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改進(jìn)，努力使辦公室成為工作落實(shí)的參謀助手、聯(lián)系協(xié)調各方的橋梁紐帶、展示公司形象的文明窗口。
辦公室工作總結8
校務(wù)公開(kāi)是促進(jìn)學(xué)校管理和科學(xué)決策的有效形式，也是依法治校完善管理制度的有效途徑。學(xué)校充分認識全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的意義，把校務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，促進(jìn)了學(xué)校廉建設和教育管理的科學(xué)化、化，提高了人民群眾對教育的滿(mǎn)意度，促進(jìn)了學(xué)校的和諧發(fā)展�；仡櫧鼛啄陙�(lái)的工作實(shí)踐，主要有以下幾點(diǎn):
一、 領(lǐng)導重視、認識到位
隨著(zhù)校務(wù)公開(kāi)工作的逐步推進(jìn)，從教育行部門(mén)的領(lǐng)導，到學(xué)校的領(lǐng)導，包括教職工，對校務(wù)公開(kāi)工作的重要性、緊迫性的認識不斷深化，行動(dòng)更加自覺(jué)。把推行校務(wù)公開(kāi)工作作為加強學(xué)�；鶎又谓ㄔO的大事來(lái)抓，切實(shí)擺在學(xué)校行的重要議事日程，層層落實(shí)責任，并作為年度考核的一項內容。主要領(lǐng)導帶頭抓，主管領(lǐng)導具體抓。
二、組織健全、制度完備
為扎實(shí)有效地推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作，學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)、分管校長(cháng)為副組長(cháng)、工會(huì )、紀檢監察、學(xué)校職能處室負責人為成員的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組；成立了以工會(huì )主席為組長(cháng)的監督小組，具體組織實(shí)施和監督。同時(shí)建立健全了各項規章制度，為校務(wù)公開(kāi)工作的順利實(shí)施提供制度支撐。學(xué)校先后制定完善了《東坪完小校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施細則》、《東坪完小校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》、《東坪完小黨正職監督細則》等一系列規定，為校務(wù)公開(kāi)的順利實(shí)施起到了規范和保障作用。
三、程序規范、內容真實(shí)
為了推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作科學(xué)有序地運行，便于操作和教職工參與，學(xué)校都用文件的形式規定了校務(wù)公開(kāi)的內容、公開(kāi)的程序、公開(kāi)的形式和方法，有時(shí)還對每項公開(kāi)內容進(jìn)行程序上的設定、細化，制定了每一項公開(kāi)內容的具體操作規程，從嚴密程序入手確保公開(kāi)內容的真實(shí)有效。同時(shí)建立健全與校務(wù)公開(kāi)相關(guān)的配套制度規定，加強內外監督制約，以保證公開(kāi)的真實(shí)性。
四、形式多樣、監督廣泛
經(jīng)過(guò)幾年的摸索實(shí)踐，校務(wù)公開(kāi)的形式越來(lái)越多樣，載體越來(lái)越豐富，主要有教代會(huì )、教工大會(huì )、校務(wù)公開(kāi)欄、電子屏、定期報告、各類(lèi)會(huì )議等。同時(shí)為確保校務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)效性，學(xué)校從整合多種監督力量入手，對校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施包括黨內監督、行監督、審計監督、教職工監督、社會(huì )輿論監督等在內的多種渠道的廣泛監督。學(xué)校公開(kāi)了舉報電話(huà)，設立了舉報箱，并將舉報電話(huà)號碼固定于校門(mén)旁。
五、管理、成績(jì)可喜
校務(wù)公開(kāi)工作以各種形式的推行，推進(jìn)了教職工的參與，加強了學(xué)�？茖W(xué)管理，促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉建設，推進(jìn)了教育、發(fā)展和穩定，取得了四個(gè)方面的明顯成效:
1.校務(wù)公開(kāi)促進(jìn)了管理。教職工是辦學(xué)的主體，學(xué)校的主人，只有在治上保證，制度上落實(shí)，權益上維護，素質(zhì)上提高，才能充分調動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，讓教職工參與學(xué)校的決策、管理，使教職工主人翁地位和權利得到進(jìn)一步體現。教代會(huì )是校務(wù)公開(kāi)的主要載體，也是教職工參與學(xué)校決策、管理和監督的`有效形式，學(xué)校建立健全了每學(xué)期一次的教代會(huì )制度，定期聽(tīng)取校長(cháng)的工作報告，評議和監督學(xué)校領(lǐng)導干部，討論審議學(xué)校的發(fā)展規劃，討論審議學(xué)校方案及與教職工切身利益相關(guān)的重要規章制度，使教職工對學(xué)校重大工作有知情權、參與權、監督權，從而保證了校務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量。
2.校務(wù)公開(kāi)密切了干群關(guān)系。校長(cháng)難當，這是以前很多校長(cháng)的共同感受。校長(cháng)為什么難當，為什么教職工有意見(jiàn)、不滿(mǎn)意，一條很重要的原因就是辦事缺乏透明度。校務(wù)不公開(kāi)，教職工連自己所關(guān)心、需要了解且關(guān)系切身利益的問(wèn)題都不清楚，必然引起不滿(mǎn)和猜疑。如果不公開(kāi)，即使決策是正確的，教職工也會(huì )懷疑不公平、不公正，是“暗箱操作”，即使做了解釋工作，教職工也往往難以接受，工作很被動(dòng)，造成各方面關(guān)系緊張，引發(fā)矛盾，影響學(xué)校的發(fā)展和穩定。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，領(lǐng)導作決策、辦事情都堅持集體討論決定，并通過(guò)教代會(huì )、教工大會(huì )、校務(wù)公開(kāi)欄等形式公布于眾，把知情權、參與權交給群眾，把建議權、監督權還給群眾，增加辦事透明度，變“暗箱操作“為“陽(yáng)光工程”。俗話(huà)說(shuō)得好：“公道不公道，一看就知道”，教職工對學(xué)校工作，了解了，清楚了，并且可以發(fā)表意見(jiàn)和看法，從而拉近了學(xué)校領(lǐng)導與教職工的距離，密切了干群關(guān)系，增強了集體凝聚力。
3.校務(wù)公開(kāi)遏制了不正之風(fēng)。教育系統既有與其他行業(yè)共性的權力，如財務(wù)權、審批權、人事權，也有教育行業(yè)個(gè)性的權力，如教育收費、招生考試、學(xué)�；�、項目審批、職稱(chēng)評定等權力。過(guò)去由于這些權力的運作缺乏一套規范的操作程序，缺乏必要的透明度，從而誘發(fā)了利用行業(yè)特權謀取個(gè)人私利的行業(yè)不正之風(fēng)和問(wèn)題。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，規范了操作程序，把學(xué)校工作中最敏感的招生、收費、職稱(chēng)評定等工作置于教職工、學(xué)生家長(cháng)乃至群眾的監督之下，從根本上克服了“暗箱操作”和“個(gè)人說(shuō)了算”的現象，端正了校風(fēng)，推進(jìn)了學(xué)校廉建設。
4.校務(wù)公開(kāi)提高了管理水平。教育事業(yè)抒大教職工共同的事業(yè)，離不開(kāi)他們的廣泛參與和配合。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，使廣大教職工及時(shí)了解學(xué)校重大決策和與自身利益密切相關(guān)的動(dòng)態(tài)信息，教職工對學(xué)校重大決策不僅知其然，而且知其所以然，從而大大增強了他們的主人翁意識和參與意識，讓他們積極獻計獻策、參議，以主人翁的精神關(guān)心支持學(xué)校工作，全面了解學(xué)校重大活動(dòng)，提出自己的看法和建議，為學(xué)校發(fā)展建言獻策。學(xué)校領(lǐng)導傾聽(tīng)并吸納他們的意見(jiàn)和建議，不斷完善規章制度，調整優(yōu)化工作方案，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，主動(dòng)協(xié)調學(xué)校內部各種利益關(guān)系，注重調動(dòng)各方面的積極性，從而使管理工作增強了性和科學(xué)性，進(jìn)一步提高了學(xué)校的整體管理水平。
六、存在的問(wèn)題
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們必須認識到，校務(wù)公開(kāi)是一個(gè)不斷發(fā)展完善的過(guò)程，在推行過(guò)程中還存在一些不容忽視的問(wèn)題:
1.重視不夠將會(huì )制約校務(wù)公開(kāi)工作的全面推行;
2.內容不全將會(huì )對教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題無(wú)法交待;
3.避重就輕將會(huì )給教職工造成“公開(kāi)不公開(kāi)一個(gè)樣”的錯覺(jué)，影響教職工參與的積極性。這些問(wèn)題都有待于在今后的工作中認真加以研究和解決。
七、對推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的幾點(diǎn)建議
1.建議加強對廣大教職工，尤其是校級領(lǐng)導有關(guān)校務(wù)公開(kāi)工作重要性、必要性、緊迫性認識的教育，使他們從內心意識到校務(wù)公開(kāi)工作是一項非抓不可的重要工作。經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，有以下幾種思想：
a.《與己無(wú)關(guān)》思想，認為自己沒(méi)什么問(wèn)題，校務(wù)公開(kāi)與己無(wú)關(guān)，沒(méi)必要“公開(kāi)”；
b.應付思想，上邊要公開(kāi)，湊和著(zhù)“公開(kāi)”，最終使公開(kāi)流于形式；
c.畏難思想，校務(wù)公開(kāi)老是停留在外圍，不敢觸及尖銳問(wèn)題，碰到敏感問(wèn)題就回避，遇到熱點(diǎn)問(wèn)題則繞道，沒(méi)有取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展和突破；
2.建議校務(wù)公開(kāi)必須緊緊圍繞學(xué)校的中心工作進(jìn)行，一定要抓住重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，解決好難點(diǎn)問(wèn)題，有序有效地加以推進(jìn)。根據近幾年的工作探索和實(shí)踐，當前校務(wù)公開(kāi)應重點(diǎn)抓好以下幾項工作:
a.收費工作。學(xué)校收費的.項目、依據、標準及收費策。
b.財務(wù)工作。學(xué)校年度經(jīng)費預算和決算執行情況，學(xué)校接受捐資助學(xué)經(jīng)費收支情況，學(xué)校招待費開(kāi)支情況，食堂伙食費收支情況，師生獎勵經(jīng)費支出情況等。
c.管理工作。學(xué)校內設機構及其崗位職責、中層干部選拔程序等情況，教師招聘、調動(dòng)、考核、晉級，獎懲和職稱(chēng)評定等有關(guān)策及結果，教職工獎金、福利分配的方案，其它涉及到教職工切身利益的事項。
d.維修工作。學(xué)�；窘ㄔO和維修工程的計劃、招投標、經(jīng)費使用情況，學(xué)校大宗物品和大額服務(wù)項目的計劃、招投標、經(jīng)費使用情況。
e.其他工作。學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規劃、工作計劃和總結以及教育教學(xué)的重大方案的決策與實(shí)施情況，黨領(lǐng)導干部廉潔自律情況，學(xué)校重大事項的決策等情況。
辦公室工作總結9
一是領(lǐng)導高度重視。按照《全省機構編制部門(mén)電子政務(wù)發(fā)展規劃（20xx-2015年）》、《山東省機構編制綜合管理信息系統建設指導意見(jiàn)》精神和市編辦《關(guān)于做好山東省機構編制綜合管理信息系統使用工作的通知》等有關(guān)要求，區編辦高度重視信息系統建設的重要性和緊迫性，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署信息系統建設工作，堅持“統一規劃，分級管理”模式，成立了由分管領(lǐng)導負總責、全員行動(dòng)抓建設的工作領(lǐng)導小組。
二是迅速動(dòng)員實(shí)施。根據工作要求，區編辦將全辦工作人員分成數據采集組、信息錄入組、審查校對組三個(gè)工作組，數據采集組負責全區各單位機構人員信息的采集匯總，信息錄入組負責將原始數據整理成模板要求的統一格式，審查校對組負責對各單位信息進(jìn)行審查校對。各組開(kāi)展分工合作，確保錄入工作有條不紊。
三是強化督導措施。為確保錄入工作按時(shí)完成，區編辦建立了“一天一調度、一周一匯報”的督導制度，由綜合科對各組工作進(jìn)度進(jìn)行調度督促，并根據工作實(shí)際情況及科室任務(wù)安排對工作實(shí)行動(dòng)態(tài)調整，最大程度地發(fā)揮了全辦工作人員的效率，促進(jìn)信息系統建設全速、嚴謹、高效推進(jìn)。（濟寧市任城區編辦 高聰）
嘉祥縣出臺基層衛生系統績(jì)效考核辦法
近日，嘉祥縣編辦按照深化醫藥衛生體制改革的要求，在充分借鑒外地經(jīng)驗基礎上，研究制定了《嘉祥縣基層醫療衛生機構及其工作人員績(jì)效考核辦法》，扎實(shí)開(kāi)展基層衛生系統績(jì)效考核工作。
一是加強調查研究，做好結合文章�？h編辦將上級文件精神、調研情況、外地經(jīng)驗做法和以往考核工作結合起來(lái)，共同研究完善績(jì)效考核辦法。首先，認真貫徹衛生部辦公廳《關(guān)于鄉鎮衛生院和村衛生室實(shí)施績(jì)效考核工作的意見(jiàn)的通知》，《國家基本公共衛生服務(wù)規范（20xx年版）》，衛生廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省基本公共衛生服務(wù)項目績(jì)效考核辦法的通知》和《濟寧市基層醫療衛生機構工作人員績(jì)效考核指導意見(jiàn)》等文件精神。其次，縣編辦深入鄉鎮衛生院和村衛生室，廣泛聽(tīng)取基層工作人員的意見(jiàn)建議，適當增加地方性考核內容，增強考核的針對性和實(shí)效性。再次，總結20xx年11月份和20xx年4月份進(jìn)行的考核工作，研究考核中存在的問(wèn)題，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，完善考核辦法，解決實(shí)際問(wèn)題。
二是突出公益屬性，強化醫療服務(wù)。依據衛生部和省、市的考核意見(jiàn)，在績(jì)效考核整體框架的設計中突出“公共衛生服務(wù)”和“基本醫療服務(wù)”兩部分內容。對于鄉鎮衛生院的考核，在100分的考核總分值中，“基本醫療服務(wù)”占35分，“公共衛生服務(wù)”占28分，兩項合計占63%。對于村衛生室的考核，“公共衛生服務(wù)”占45分，“基本醫療服務(wù)”占30分，兩項合計占總分值的'75%。同時(shí)，在對基層醫療衛生機構工作人員考核指標的設計中，單獨將公共衛生人員作為一類(lèi)，建立公共衛生人員考核指標。通過(guò)強化“公共衛生服務(wù)”考核，樹(shù)立正確的目標導向，突出公辦基層醫療機構的公益服務(wù)屬性。
三是科學(xué)設計指標，便于操作考核�；鶎俞t療衛生考核對象主要包括鄉鎮衛生院、街道社區衛生服務(wù)中心、村衛生室和基層醫療機構工作人員四部分，每一部分單獨制定考核主要指標及分值表。對鄉鎮衛生院圍繞七方面工作設計了25項考核指標，其中，公共衛生服務(wù)10項考核指標。按照省里的考核辦法，將工作人員按崗位分為醫、護、技、管理、后勤和公共衛生六類(lèi)，人員考核包括“公共考核項目（35分）”和“崗位考核項目（65分）”兩部分。每一考核指標制定具體的考核標準和評分標準，賦予相應的分值，便于操作實(shí)施，易于量化考核。
四是完善考核方法，注重結果使用�？己嗣堪肽赀M(jìn)行一次，由縣事業(yè)單位考核委員會(huì )組織，衛生局具體負責，編辦、財政、人社等部門(mén)參與�？己艘钥�(jì)效核查和服務(wù)對象滿(mǎn)意度測評為主要方式。對基層醫療工作人員考核主要由鄉鎮衛生院（街道）負責，每月考核一次�？己私Y果作為發(fā)放單位基本公共衛生服務(wù)項目補助金和人員績(jì)效工資的依據�？�(jì)效工資分為基礎性績(jì)效工資和獎勵性績(jì)效工資。獎勵性績(jì)效工資根據職工考核結果按月或按季度發(fā)放，做到了考核結果與工資掛鉤�？�(jì)效考核建立基層醫療機構激勵機制，提高公益醫療服務(wù)水平，讓廣大人民群眾享受到醫改的更多實(shí)惠。
辦公室工作總結10
今年以來(lái)，我市認真落實(shí)中央、省委農村工作會(huì )議精神，根據中央、省委1號文件的要求，按照市委2號文件的安排部署，把解決好“三農”問(wèn)題作為全部工作的重中之重，切實(shí)加強領(lǐng)導，增加財政投入，兌現優(yōu)惠政策，推進(jìn)結構調整，開(kāi)展技術(shù)培訓，強化基礎建設，加大扶貧力度，發(fā)展農村事業(yè)，順利地完成各項農業(yè)和農村工作，農村經(jīng)濟發(fā)展繼續向前邁進(jìn)。
一、主要指標完成情況
糧食作物總播面18.79萬(wàn)公頃，糧食總產(chǎn)量77.86萬(wàn)噸，比上年增長(cháng)2.69%。其中夏糧16.38萬(wàn)噸，秋糧61.48萬(wàn)噸。全市累計收購烤煙18.5萬(wàn)擔，占計劃的102.9%。預計農業(yè)總產(chǎn)值可達到29.58億元，比上年增長(cháng)10.26%，其中畜牧業(yè)產(chǎn)值10.72億元，增長(cháng)17.9%。預計農業(yè)增加值達到19.06億元，比上年增長(cháng)10.12%，其中畜牧業(yè)增加值6.06億元，增長(cháng)15%。預計農民人均純收入在去年的基礎上增加180元，達到1850元，增長(cháng)10.7%。肉類(lèi)總產(chǎn)量9.89萬(wàn)噸，比上年增長(cháng)9.95%。全市森林覆蓋率可達到28%，比上年提高1個(gè)百分點(diǎn)�；窘鉀Q一類(lèi)貧困人口的溫飽問(wèn)題。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┳ズ棉r業(yè)生產(chǎn)實(shí)施糧食增產(chǎn)工程。在全市92個(gè)鄉鎮實(shí)施，涉及560個(gè)村，23.18萬(wàn)農戶(hù)和97.33萬(wàn)人。完成有效面積56.07萬(wàn)畝，占計劃的102.1%。工程總產(chǎn)糧食23383.9萬(wàn)公斤，總產(chǎn)值32669.08萬(wàn)元。平均畝產(chǎn)457.9公斤，增產(chǎn)14.2%。實(shí)施優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)工程。在全市72個(gè)1000畝以上壩區實(shí)施，涉及111個(gè)村4.67萬(wàn)農戶(hù)20.43萬(wàn)人。工程完成面積11.85萬(wàn)畝，保收面積10.67萬(wàn)畝，占計劃的106.7%�？偖a(chǎn)糧食5579.02萬(wàn)公斤，總產(chǎn)值8608.02萬(wàn)元，平均畝產(chǎn)523.19公斤，增產(chǎn)19.37%。實(shí)施馬鈴薯商品基地建設項目。在盤(pán)縣和水城縣的12個(gè)鄉鎮實(shí)施，涉及2508戶(hù)農戶(hù)和10.8萬(wàn)人。完成面積10.82萬(wàn)畝，占計劃的108.2%�？偖a(chǎn)鮮薯20.48萬(wàn)噸，總產(chǎn)值達到9538.28萬(wàn)元。平均畝產(chǎn)1893.1公斤，增產(chǎn)87.8%。實(shí)施農業(yè)科技入戶(hù)示范工程。安排在木崗、梭戛、板橋、滑石、紙廠(chǎng)、龍場(chǎng)、大河等7個(gè)鄉鎮的70個(gè)村、700戶(hù)科技示范戶(hù)進(jìn)行試點(diǎn)。實(shí)際完成面積3.36萬(wàn)畝，涉及12個(gè)鄉鎮，81個(gè)村，943戶(hù)農戶(hù)，帶動(dòng)農戶(hù)1.96萬(wàn)戶(hù)。
�。ǘ┘涌煨竽翗I(yè)發(fā)展開(kāi)展牲畜品種改良。全市有牛改點(diǎn)254個(gè)，今年新建57個(gè)，共輸配母牛5.2萬(wàn)頭，產(chǎn)雜交犢牛3.5萬(wàn)頭，產(chǎn)犢率為69.1%。有羊改點(diǎn)130個(gè)，今年新建24個(gè)，共輸配母羊2.15萬(wàn)只，產(chǎn)雜交羔羊2.6萬(wàn)只。有豬改點(diǎn)601個(gè)，輸配母豬11.7萬(wàn)頭；新建三元雜交豬生產(chǎn)示范點(diǎn)30個(gè)，推廣雜交豬180.76萬(wàn)頭，其中三元雜交豬25.53萬(wàn)頭。推廣良種禽272.1萬(wàn)羽、意蜂2176群。推廣飼草飼料。全市共完成紫花苜蓿、黑麥草、三葉草等優(yōu)質(zhì)牧草人工種植3.52萬(wàn)畝，冬閑田土種植一季牧草6.34萬(wàn)畝，科技處理農作物秸桿13.25萬(wàn)噸，推廣工業(yè)飼料8.47萬(wàn)噸。加強動(dòng)物防疫檢疫工作。春秋兩防共組織了3289人的防疫隊伍，在98個(gè)鄉鎮1095個(gè)行政村開(kāi)展動(dòng)物免疫工作。牛的防疫密度達96.7%，豬的`防疫密度達97.8%，羊的防疫密度達96.3%。全年共檢疫進(jìn)出境動(dòng)物3.88萬(wàn)頭，其中豬1.76萬(wàn)頭，牛1.57萬(wàn)頭，羊0.56萬(wàn)只。檢疫豬毛16噸，畜產(chǎn)品28.4噸。
�。ㄈ┌l(fā)展林業(yè)生產(chǎn)生產(chǎn)任務(wù)順利完成。全市完成造林面積12.45萬(wàn)畝，占計劃的100%，人工造林和天保工程直播造林完成計劃任務(wù)。封山育林完成11.25萬(wàn)畝，占計劃的100%。實(shí)施石漠化治理面積2.8萬(wàn)畝，占計劃的140%.加強森林資源保護和林業(yè)執法工作。今年共發(fā)生森林火災、火警69起，過(guò)火面積7589畝，受害面積630.6畝。與去年同期相比，過(guò)火總面積和受害面積減少了31%和70%。共受理各類(lèi)涉林案件701起，查處665起，查處率94.8%。
�。ㄋ模┘訌娹r業(yè)基礎設施建設完成以坡改梯為主要內容的基本農田建設任務(wù)4.62萬(wàn)畝，占計劃的100.5%。其中完成石坎坡改梯2.45萬(wàn)畝，水毀農田治理1.5萬(wàn)畝，生物治理0.42萬(wàn)畝，其它治理0.24萬(wàn)畝。配套建設小水池1685口，占省計劃的101.6%。建成高標準的經(jīng)果茶園1200畝，營(yíng)造水土保持林0.24萬(wàn)畝。
辦公室工作總結11
20xx年4月1日醫院質(zhì)量管理辦公室成立以來(lái)，在院領(lǐng)導的關(guān)心、指導和兄弟科室的`協(xié)作下，順利開(kāi)展工作，完成情況如下：
1、科室建立規章制度，有章可依。醫院質(zhì)量管理辦公室成立以后，借鑒周邊縣級醫院及市級醫院的經(jīng)驗，通過(guò)各種途徑，建立了符合我院實(shí)際和要求的醫院質(zhì)量管理辦公室崗位職責4項及規章制度4項，制定了《20xx年質(zhì)量與安全管理方案》并實(shí)施。
2、建立了院級層面質(zhì)量監控重點(diǎn)指標數據庫，職能科室依據《三級醫院績(jì)效考核指標》及《三級醫院評審監控指標(20xx版)》，共涉及8個(gè)科室上報了本部門(mén)需重點(diǎn)監控指標共34項，每月上報率達100%，指標完成率85%。
3、上半年共上報和處理醫療安全不良事件54件，藥品不良反應134件，器械不良事件64件，輸血反應不良事件6件。召開(kāi)2次醫院不良事件分析報告會(huì )，對發(fā)生頻率高的事件進(jìn)行分析討論，制定整改措施，事件科內重返率為0.
4、完成醫院質(zhì)量與安全管理委員會(huì )換屆工作，成功召開(kāi)2次醫院質(zhì)量與安全管理委員會(huì )會(huì )議。
5、存在不足：因信息系統升級，數據平臺不完善，上半年數據不能核定上報的準確性。
下半年：
1、根據醫院工作需要，依據三級醫院管理要求，完善科室各項，監管質(zhì)量與安全工作。
2、加強監管各職能科室重點(diǎn)監控指標，爭取達標率100%。3、繼續優(yōu)化醫院不良事件管理方法和流程。
4、進(jìn)一步完善醫院質(zhì)量與安全管理委員會(huì )各項工作。
辦公室工作總結12
本人自參加工作以來(lái)，始終遵循著(zhù)“干一行，愛(ài)一行，鉆一行”的工作標準，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，并在工作實(shí)踐中豐富和充實(shí)理論，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，取得了很好的工作效果�，F將參加工作以來(lái)所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結如下：
一、片區管理員期間工作
1992年5月—20xx年6月期間，在廣安區供排水有限責任公司供銷(xiāo)科擔任片區管理員工作，負責廣安城區水表的抄表工作，1998年至20xx年6月參與片區供水管網(wǎng)施工工作。在參與片區供水管網(wǎng)施工期間，積極加強對給排水專(zhuān)業(yè)方面知識的自學(xué)，主動(dòng)向專(zhuān)業(yè)技術(shù)員請教，我從收集施工現場(chǎng)基礎資料（標高、道路及建筑物平面位置等）、設計管線(xiàn)走向、施工測量、溝槽開(kāi)挖、安裝質(zhì)量控制（接口、支墩等）、試壓、回填等各環(huán)節，嚴格把關(guān)，使管道安裝質(zhì)量得到了保證，在參與施工期間共組織協(xié)調施工安裝DN100-DN400供水管道近10公里，管道均未出現安裝質(zhì)量問(wèn)題。
20xx年底，公司開(kāi)始使用聚乙烯（PE）管道這種新型
塑料管材。在一定的時(shí)間內，自己通過(guò)向廠(chǎng)家技術(shù)人員請教和收集相關(guān)技術(shù)資料，迅速掌握了包括：PE管熱熔對接的技術(shù)要求、與金屬管道連接時(shí)必須采用砼止推礅、管道安裝碰口時(shí)應盡量選擇在低溫下進(jìn)行等工程技術(shù)知識，并懂得了為何如此處理、操作的原因，積累了PE管道安裝的最初經(jīng)驗。兩年后，公司在市政管網(wǎng)改造工程中大面積推廣使用PE管道。
二、市場(chǎng)調研與策劃員及營(yíng)銷(xiāo)科長(cháng)期間的工作 20xx年6月至20xx年1月，本人應聘擔任供排水分公司營(yíng)銷(xiāo)調研與策劃員，組織制定分公司中長(cháng)期供水營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃及年度、季度營(yíng)銷(xiāo)計劃、供水管網(wǎng)延伸發(fā)展規劃等工作，20xx年1月至今擔任營(yíng)銷(xiāo)科科長(cháng)工作，除負責營(yíng)銷(xiāo)科全部工作外，還參與了戶(hù)表、庭院、市政管網(wǎng)的規劃設計工作以及其他相關(guān)工作。
在制定供水管網(wǎng)延伸發(fā)展規劃期間，自己一直堅持與技術(shù)安全科專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員多聯(lián)系多銜接多溝通，做到設計與施工結合，做到合理規劃，節省工程投資。針對自己給排水專(zhuān)業(yè)知識的缺乏，在技術(shù)安全科專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的帶動(dòng)下，認真學(xué)習《建筑給水排水設計規范》、《室外給水設計規范》等規范，做到策劃有依據，用水能滿(mǎn)足，工程成本
低，圓滿(mǎn)地完成了公司的各項管網(wǎng)延伸發(fā)展規劃工作。
除供水管網(wǎng)延伸發(fā)展規劃的這項主要工作內容外，我還受領(lǐng)導安排多次參與了公司實(shí)施的各項工程，具體見(jiàn)以下工程實(shí)例。
三、工程實(shí)例
�。ㄒ唬⿵V安城市供水管網(wǎng)配套工程
20xx年2月-4月期間，與分公司其他人員一起參與了廣安城市供水管網(wǎng)配套工程的'實(shí)施，該工程是由四川省發(fā)展計劃委員會(huì )川計投資[20xx]796號文件批準的國債工程，工程投資530萬(wàn)元。工程安裝dn110-dn500聚乙烯（PE）管道長(cháng)約11.23KM，包括城南、城北片區的多條道路，其中城北片區由于系舊城區，所屬路段多為市政給水管網(wǎng)改造，而又以渠江北路、建設路管網(wǎng)改造難度最大。
管網(wǎng)改造的一般流程都是，首先將舊管線(xiàn)拆除，新建大口徑管道，然后再將原有的用戶(hù)支管與新管道逐一并網(wǎng)連通。但是在并網(wǎng)過(guò)程中需要在一定范圍內停水施工，這意味著(zhù)在施工過(guò)程中將影響部分用戶(hù)正常用水，同時(shí)供水企業(yè)在一定時(shí)間內要減少部分供水量，從這個(gè)意義上講，并網(wǎng)施工是整個(gè)管網(wǎng)改造過(guò)程中最關(guān)鍵的一環(huán)。
通過(guò)總結以往小范圍內的改造工程經(jīng)驗，同時(shí)在該工
程中多次、更大范圍內的摸索和實(shí)踐，我們總結出一套比較切合實(shí)際的并網(wǎng)施工經(jīng)驗。主要包括以下幾點(diǎn)：
1、新管線(xiàn)定位問(wèn)題。
新管線(xiàn)定位前一定要摸清舊管線(xiàn)的具體位置，并盡量不占據舊管線(xiàn)的原有位置(最好能保證新舊管線(xiàn)凈距在1.5m以上)。這樣在新管線(xiàn)敷設過(guò)程中不至于必須事先拆除舊有管線(xiàn)，從而保證舊管線(xiàn)能正常供水，直至并網(wǎng)施工全部完成以后，再徹底廢除舊管線(xiàn)。但在舊城區中，如果由于規劃位置已被各類(lèi)地下管線(xiàn)占滿(mǎn)，布置新管線(xiàn)已無(wú)其他合適位置，不得不占據舊管線(xiàn)原有位置時(shí)，則必須采取臨時(shí)供水措施，如敷設臨時(shí)管線(xiàn)來(lái)解決當地居民的臨時(shí)用水問(wèn)題。
2、并網(wǎng)施工過(guò)程中盡量采取雙干管同時(shí)供水方式。 在新舊管線(xiàn)并網(wǎng)施工中，由于原有用戶(hù)支線(xiàn)一般較多，加之管徑、管材不一，個(gè)別支線(xiàn)位置不詳等，故情況較為復雜，并網(wǎng)所需時(shí)間也較長(cháng)。若將舊干管廢除后統一進(jìn)行并網(wǎng)施工，如遇特殊情況就會(huì )造成個(gè)別用戶(hù)停水數天，這是用戶(hù)無(wú)法接受的，同時(shí)對供水企業(yè)也是個(gè)不小的損失。如果此時(shí)能采取新舊干管同時(shí)供水的方式，上述問(wèn)題便可迎刃而解。如我們在建設路供水管線(xiàn)改造工程中，
設計將原DN200管線(xiàn)改造為DN400，管線(xiàn)長(cháng)1000m，原有用戶(hù)支線(xiàn)共計10余條。
新DN400干管敷設完成以后，制定了以下并網(wǎng)施工方案：
(1)首先將新舊干管連通，打開(kāi)新舊干管連接處閥門(mén)，使新干管通水，同時(shí)保持原DN200舊干管仍然正常供水。
(2)開(kāi)始各用戶(hù)支線(xiàn)并網(wǎng)施工，以一條用戶(hù)支線(xiàn)為例：首先關(guān)閉舊干管與用戶(hù)支線(xiàn)連接處閥門(mén)。在用戶(hù)支線(xiàn)與原舊干管連接處閥門(mén)后的適當位置斷開(kāi)，再與新干管上預留的該用戶(hù)支線(xiàn)閥門(mén)連通，安裝完成后，打開(kāi)新干管上預留的該用戶(hù)支線(xiàn)閥門(mén)即可恢復該條用戶(hù)支線(xiàn)供水，整個(gè)過(guò)程只需一天左右便可完成，其余用戶(hù)支線(xiàn)并網(wǎng)施工方法與此類(lèi)同。
(3)待全部用戶(hù)支線(xiàn)并網(wǎng)完成之后，在新舊干管連接處閥門(mén)后合適位置將原舊干管斷開(kāi)，至此原DN200管線(xiàn)全部廢除，并網(wǎng)施工結束。
3、并網(wǎng)施工時(shí)應遵循“先大用戶(hù)，后小用戶(hù)”、“先重點(diǎn)用戶(hù)，后一般用戶(hù)”、“先易后難”的原則。
4、其他應注意的問(wèn)題。
施工前要下達停水通知；施工排水設備十分關(guān)鍵；施工用電要有保證；注意清潔衛生，杜絕雜物進(jìn)入管內，污染水質(zhì)。
�。ǘ⿵V安市城市供水管網(wǎng)改造工程
20xx年1月至今，作為甲方現場(chǎng)負責人，我還參與了廣安市城市供水管網(wǎng)改造工程，該工程建設規模為改造城市供水管網(wǎng)20公里及配套設施，總投資2800萬(wàn)元，招標工程金額1527萬(wàn)元。截止20xx年底，已安裝完成環(huán)城路、建華路、洪洲大道、北辰大道等路段DN100~DN500供水管道約20KM，已完成工程投資約1340.4萬(wàn)元。
該工程的實(shí)施對于改造市政管網(wǎng)中舊有灰口鑄鐵管，提高管網(wǎng)運行安全，降低管網(wǎng)漏損，改善供水水質(zhì)，降低供水成本，滿(mǎn)足廣安的城市建設發(fā)展將發(fā)揮巨大作用。
（三）百花山水廠(chǎng)、城北水廠(chǎng)改擴建工程
20xx年至20xx年12月，我參加了百花山水廠(chǎng)、城北水廠(chǎng)改擴建工程的實(shí)施，工程內容包括有：百花山水廠(chǎng)新建日處理1.5萬(wàn)m濾池一組、1500m清水池一座、廠(chǎng)自用給水系統一套和安裝相關(guān)的工藝管道及設備，城北水廠(chǎng)清水池加固等。工程投資約291.73萬(wàn)元。
總之，在這幾年來(lái)的工作中，除搞好營(yíng)銷(xiāo)工作外，自己在給排水方面通過(guò)虛心向專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員請教和自己在實(shí)踐工作慢慢摸索，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍存在著(zhù)一些不足，在今后的工作中，自己要加強學(xué)習，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，使自己的工作水平和工作能力不斷提高。
辦公室工作總結13
自xxxx年3月接替辦公室工作以來(lái)，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，
確定了辦公室xxxx年度的工作目標，理順辦公秩序、服務(wù)工程項目，加強各項管理基礎，循序提高管理水平�，F將按這一目標展開(kāi)的工作小結如下：
一、理順辦公秩序以完成領(lǐng)導交辦的工作為中心，做到有序、按時(shí)、正確。
1、提高人員素質(zhì)：克服辦公室人員變化大、新人多、業(yè)務(wù)生疏等困難，幫助員工熟悉本職業(yè)務(wù)，建立崗位責任，掌握工作要求，提高辦公室工作質(zhì)量，使得辦公室的工作適應公司經(jīng)濟運行的需求；
2、搞好辦公室的各項工作：會(huì )議有紀要、階段有總結、收發(fā)文件有存檔、簽報流轉有控制、派車(chē)服務(wù)有保證、項目周報按時(shí)有反饋、人才招聘有落實(shí)、文明辦公環(huán)境有改善、處理事務(wù)有著(zhù)落，基本上按時(shí)完成了領(lǐng)導交辦的各項工作，保證了辦公室工作的較好運作。
二、健全各項管理基礎工作以提高工程管理水平為目的，健全公司的各項基礎管理工作，抓制度健全，抓貫徹落實(shí)。
1、合同管理：確定合同審核、批準流程，規范合同樣本，建立合同臺帳，明確合同的分類(lèi)及發(fā)放歸檔流程；
2、檔案管理：建立檔案的分類(lèi)管理，從集團文件、公司證件、公司的規章制度和文件、報集團的收發(fā)文件、公司的收發(fā)函、人事檔案、經(jīng)濟合同（工程、采購、銷(xiāo)售）工程管理文件、工程竣工文件等，都逐一分類(lèi)歸檔，為實(shí)現各類(lèi)文件的'有效控制管理打下基礎；
3、人事管理：建立應聘、錄用、辭退工作程序，制訂“員工手冊”，實(shí)施員工年度小結考評，規范考勤、年休、請假制度，并重新對員工的應聘登記表進(jìn)行整理，在搞好員工培訓學(xué)習工作的同時(shí)，完成了安全員、項目經(jīng)理的資質(zhì)培訓學(xué)習工作；
4、健全規章制度：制訂了考勤、公務(wù)用車(chē)、通訊費補貼、加班用餐補貼、文明辦公違紀處罰等各項制度，保證了公司工作的較順利展開(kāi)；
5、開(kāi)展工程項目竣工驗收和結算工作：抓工程項目的規范管理，以點(diǎn)帶面，提高工程項目的管理水平；
6、開(kāi)展公司固定資產(chǎn)的清查、建帳工作，辦理勞防用品、工具等物品的發(fā)放和建立登帳管理，逐步做到公司的物品到人管理；
7、完成了公司各類(lèi)資質(zhì)的認證和年檢，搞好對外的各項的聯(lián)絡(luò )工作；
8、完成和正在著(zhù)手完成公司的樣本和網(wǎng)頁(yè)完善工作。
三、明年工作的打算今年辦公室在各方協(xié)助下做了一定的工作，但還存在很多的不足，如工作規范性、正確性不高，工作效果不夠明顯等，均有待于在明年的工作中進(jìn)一步的改進(jìn)。
明年管理工作的目標：以規范管理來(lái)提高工作質(zhì)量、工作效率，保證良好的工作秩序，達到“管理出效益”的目的。明年管理工作的任務(wù)：
1、提高物資管理水平，降低材料成本：加強物資采購方案的依
據管理，完善采購計劃的制定和實(shí)施，達到定點(diǎn)、定品牌、比質(zhì)、比價(jià)、按量、按時(shí)采購，提高采購質(zhì)量，保證工程項目進(jìn)程，降低材料成本，落實(shí)物資管理條線(xiàn)人員績(jì)效掛鉤考查的工作；
2、提高工程管理，提高經(jīng)濟效益：工程方案有論證、合同簽訂有程序、過(guò)程管理有憑證，工程資料管理有規范，按質(zhì)按時(shí)完成有成績(jì)、資金成本控制有成效，結合工程的整體質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作、工程經(jīng)濟效益來(lái)考查項目的負責人和有關(guān)人員；
3、提高辦公管理水平，提升辦事效率：
�、賳T工管理：逐步規范崗位工作職責，以效益掛鉤來(lái)制定考核方法，適應公司發(fā)展的需要，不斷培訓學(xué)習員工業(yè)務(wù)，招聘考查急需人才，提升團隊素質(zhì)；
�、诩訌娹k公費用的管理：開(kāi)展辦公費用的核算，降低費用開(kāi)支；
�、厶岣呶募�、檔案管理的水平，適應經(jīng)濟工作的要求。
4、規范公司管理制度，打造公司品牌：逐步展開(kāi)ISO9000質(zhì)量管理體系的認證工作，規范公司的各項管理制度，加以循序考查落實(shí)。開(kāi)展好弱電項目“精品工程”的評比活動(dòng)，不斷提升員工素質(zhì)和公司的各項資質(zhì)，塑造公司的品牌形象。
辦公室工作總結14
今年以來(lái)，市國土資源局辦公室緊緊圍繞局黨委的決策部署，強化領(lǐng)導，嚴格要求，規范管理，明確責任，切實(shí)履行“參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)”等職能，為全局工作的正常運轉作出了積極的努力。
xx年，我們將繼續緊緊圍繞年初市局黨委下達的目標任務(wù)，切實(shí)加強綜合文字處理、政策調研、政務(wù)信息、新聞宣傳和檔案管理等工作，提高辦文、辦事、辦會(huì )的'水平。
一要進(jìn)一步提高綜合文字和公文處理能力。
切實(shí)加強學(xué)習和調查研究，吃透吃準國家土地調控的新形勢新要求，不斷提高綜合文字的寫(xiě)作水平，做好各類(lèi)文稿的起草和有關(guān)文稿的審核把關(guān)工作。扎實(shí)做好公文處理工作，提高工作效率。
二要進(jìn)一步加強政務(wù)信息和新聞宣傳工作。
繼續加強與新聞單位的聯(lián)系，多渠道宣傳各級國土資源部門(mén)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、破解用地難題、落實(shí)耕地保護責任的做法與成效，不斷提高國土資源部門(mén)的社會(huì )形象和社會(huì )地位。抓好向省廳、市委市政府報送政務(wù)信息工作，爭取市委市政府對國土資源工作的支持。協(xié)調土地學(xué)會(huì )做好《國土資源》期刊的辦刊工作。
三要進(jìn)一步做好文明創(chuàng )建工作。
繼續加大與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通，進(jìn)一步完善文明創(chuàng )建工作資料臺帳，切實(shí)鞏固文明創(chuàng )建成果。按照省廳和市文明辦的統一部署，積極開(kāi)展各類(lèi)文明創(chuàng )建主題活動(dòng)，樹(shù)立國土資源部門(mén)的良好形象。
四要進(jìn)一步做好目標管理工作。
牽頭研究制定各縣（區）政府、各縣（分）局、機關(guān)處室、事業(yè)單位xx年國土資源目標任務(wù)，分解下達市委、市政府下達的“4221工程目標”、重點(diǎn)工作、政府創(chuàng )新項目等目標任務(wù)，并做好日常管理、有關(guān)材料報送、檢查考核等工作。
五要進(jìn)一步加強檔案管理。
建立健全日常立卷和部門(mén)立卷制度，建立加強檔案管理的長(cháng)效機制，扎實(shí)推進(jìn)檔案管理數據庫建設，提高檔案管理信息化水平。
六要進(jìn)一步做好后勤服務(wù)工作。
重點(diǎn)做好領(lǐng)導干部下訪(fǎng)、掛鉤扶貧、公務(wù)接待、會(huì )務(wù)安排、車(chē)輛管理、社區服務(wù)、安全創(chuàng )衛等服務(wù)工作。
辦公室工作總結15
本學(xué)期，辦公室在校領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在廣大教職工的支持與配合下，經(jīng)過(guò)發(fā)揚學(xué)校既有優(yōu)勢，促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展，遵循“做事求實(shí)、做人求真”的原則，以“運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務(wù)到位”為目標，以“為學(xué)校、為師生服務(wù)”為己任，以“勤奮務(wù)實(shí)、無(wú)私奉獻”為品格，有目的、有條理、高效率地開(kāi)展工作并較有成效地完成了各項工作。
一、發(fā)揚“服務(wù)”精神，做好協(xié)調工作
辦公室是一個(gè)綜合性服務(wù)部門(mén)，一向努力做好溝通和協(xié)調工作。及時(shí)將上級部門(mén)的政策、意見(jiàn)、通知等信息報告校領(lǐng)導，及時(shí)將學(xué)校的情景上報上級有關(guān)部門(mén)。及時(shí)將學(xué)校的通知、精神傳達給教職工，將教職工的要求、思想動(dòng)態(tài)等及時(shí)匯報給學(xué)校。熱情接待上級部門(mén)領(lǐng)導、兄弟學(xué)校、社會(huì )各界等來(lái)訪(fǎng)，進(jìn)取接待、配合在我校舉行的重大活動(dòng)。
二、強化“精細”意識，保證工作嚴謹、周密
1、及時(shí)發(fā)出會(huì )議通知，做好工作日、節假日放假安排以及學(xué)校行事歷等。安排好工作日、休息日、節假日的值班、帶班、值宿等工作。
2、做好文件、文字稿、照片、錄像等資料的收集和整理、歸檔工作。做好學(xué)校黨務(wù)會(huì )議、行政會(huì )議、教師會(huì )議、其它重要會(huì )議以及學(xué)校值班記錄和學(xué)校大事記的記錄工作；歸集整理各部門(mén)計劃評價(jià)，構成學(xué)校計劃和評價(jià)；完成上級及校外來(lái)的'公文、函件等日常公文處理、收文、發(fā)文等工作，并做好文件和檔案的保密。
3、做好統計工作。按時(shí)完成年內各項報表，如組織教師進(jìn)取完成教職工信息基本信息統計和更新，進(jìn)取發(fā)動(dòng)師生完成“皖事通”注冊、“全國志愿服務(wù)系統”志愿者注冊，以及學(xué)生參與禁毒知識競賽的基層報表等數據統計上報工作。
4、學(xué)習檔案管理知識，力爭高標準地完成檔案管理工作。
5、完善學(xué)校規章制度。下半年，辦公室聯(lián)合學(xué)校各部門(mén)完善了我校學(xué)校管理制度匯編。此次各部門(mén)制度的匯編完成將進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校標準化、規范化管理，保證學(xué)校高效運行。
6、對學(xué)校常規管理進(jìn)行自查。今年以來(lái)，我校對黃梅戲進(jìn)學(xué)校開(kāi)展情景，圖書(shū)館圖書(shū)適宜性配置情景，職責督學(xué)掛牌督導創(chuàng )新區創(chuàng )立中我校落實(shí)職責督學(xué)指示情景，開(kāi)學(xué)工作情景，深化禮貌創(chuàng )立等都進(jìn)行了詳細的自查自糾，確保了學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。
三、增強“職責”觀(guān)念，做好人事管理工作
1、完善工資管理系統軟件、人事管理系統軟件，并將軟件信息及時(shí)上報教育局、人事局。
2、完成人員編制的上冊工作，人員職稱(chēng)的上冊工作，及時(shí)為新招聘的兩名教師辦好檔案、編制、工資審批等各種人事關(guān)系。
3、及時(shí)完成了各項工資的晉升、每月津補貼、績(jì)效工資的核算，保證及時(shí)發(fā)放。
4、及時(shí)完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、晉級評定的基礎信息統計工作，為職稱(chēng)評定、崗位晉級做好基礎工作。今年完成了林燕教師和錢(qián)峰年教師的職稱(chēng)評聘的相關(guān)信息工作，協(xié)助汪青龍教師參與申報一級教師相關(guān)工作。
5、促進(jìn)考勤管理規范化，堅持早、中、晚檢查遲到、早退情景，并對考勤情景及時(shí)整理，做到每周一次通報。
四、注重師德師風(fēng)建設，傳播正能量
下半年，經(jīng)過(guò)進(jìn)取申報，我校共有四名教師獲得在大觀(guān)區第xx個(gè)教師節表彰大會(huì )上獲得“最美教師”“優(yōu)秀班主任”、“先進(jìn)教育工作者”、“優(yōu)秀團干”等區級表彰。
五、創(chuàng )設“宣傳”氛圍，為學(xué)校發(fā)展營(yíng)造良好的輿論環(huán)境
進(jìn)取加強與新聞媒體的聯(lián)系，做好宣傳活動(dòng)。大力宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念，擴大學(xué)校在社會(huì )上的影響，及時(shí)將學(xué)校的各種活動(dòng)上傳到網(wǎng)站上，提高學(xué)校知名度。本學(xué)期，由辦公室上傳及協(xié)助上傳新聞稿件共計xx件，正面宣傳了我校的各項工作。
六、工作中存在的不足
1、檢查落實(shí)、管理不到位，主要體此刻勞動(dòng)紀律的檢查方面。措施是加強檢查與督促，保證管理到位。
2、文件處理歸檔、公文寫(xiě)作等方面不夠規范。措施是經(jīng)過(guò)各種方式進(jìn)一步加強學(xué)習，迅速積累經(jīng)驗，提高文件處理歸檔、公文寫(xiě)作的質(zhì)量和效率，從而使文件處理歸檔、公文寫(xiě)作更加規范有序。
今后辦公室要進(jìn)一步學(xué)精、學(xué)好業(yè)務(wù)知識，更多更好地為全校師生服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)。辦公室愿與全體教職工一道，齊心協(xié)力、同心同德、群策群力、奮發(fā)圖強，為學(xué)校發(fā)展貢獻力量！
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