【薦】辦公室上半年工作總結15篇
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編收集整理的辦公室上半年工作總結，希望對大家有所幫助。
辦公室上半年工作總結1
半年來(lái)，在各級領(lǐng)導的支持和培養下，我較圓滿(mǎn)的完成了我的本職工作，對我來(lái)說(shuō)鍛煉了許多，感覺(jué)自己變成熟了許多�，F在我將簡(jiǎn)單總結一下半年來(lái)我的工作情況。
一、腳踏實(shí)地，努力做好日常工作
辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門(mén)，擔負著(zhù)上情下達、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤服務(wù)等。辦公室工作比其他部門(mén)相對要繁瑣，有時(shí)候電話(huà)通知會(huì )議或者領(lǐng)取文件就會(huì )打一兩個(gè)小時(shí)，而且重復性很強，因此，作為辦公室一員不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，在工作中我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，努力做到接好每一個(gè)電話(huà)，接待好每一個(gè)來(lái)辦事的人，完成好每一件交辦任務(wù)，作好每一個(gè)記錄，處理好每一份文件，杜絕粗心大意，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
在日常工作中，文件管理工作是占比重最大的一項工作，重要的'會(huì )議通知、報表等90%都是通過(guò)收發(fā)文件進(jìn)行傳達的，但同時(shí)，這項工作也是最為繁瑣的，每天都會(huì )收到來(lái)自市公司、縣政府、縣委等上級部門(mén)的許多文件，每一個(gè)文件都要履行嚴格的審批流程，稍不注意，就會(huì )丟漏、貽誤，因此，協(xié)助檔案管理專(zhuān)責人員做好文件檔案管理工作非常重要。我每天到崗后的第一件事，就是查看有沒(méi)有新文件，所有重要文件，第一時(shí)間轉發(fā)相關(guān)部室并電話(huà)通知給該部室人員，如有不能確定歸屬的文件，及時(shí)請領(lǐng)導批示，若領(lǐng)導不在，經(jīng)電話(huà)請示后立即轉發(fā)并督促相關(guān)人員辦理，同時(shí)做好收文登記，便于日后查詢(xún)。
二、認真負責，干好本職工作
辦公室人員各有分工，我主要負責的是法律事務(wù)和維穩工作，在過(guò)去的一年中，我主要工作內容有以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┟吭掳磿r(shí)上報法律報表和信訪(fǎng)維穩工作報表。
�。ǘ﹪栏衤男泻贤瑢徟贫�，確保每一個(gè)合同都附有完整的合同審批表后再進(jìn)行存檔。
�。ㄈ└鶕h委、縣政府及市公司及“六五”普法規劃要求，開(kāi)展了供電公司“12.4”普法宣傳活動(dòng)。
�。ㄋ模叭宕蟆币詠�(lái)，隨著(zhù)部室職責調整，一些公司的規章制度也要進(jìn)行相應調整，依照市公司下發(fā)新制度，制訂了包括《三重一大事項決策實(shí)施細則》、《本部工作規則》、《公務(wù)接待管理辦法》等十幾個(gè)規章制度并以紅頭文件形式下發(fā)全局。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助規章制度工作主要負責人對辦公室歷年來(lái)的制度進(jìn)行梳理、匯總，落實(shí)市公司制度落實(shí)年的各項要求。
三、認真學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
時(shí)代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時(shí)代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學(xué)習。自參加辦公室工作以來(lái)，我認識到隨著(zhù)科技發(fā)展，辦公自動(dòng)化步伐不斷加快，從mis系統到協(xié)同辦公，辦公系統不斷優(yōu)化升級，不斷有新系統被開(kāi)發(fā)出來(lái)，同時(shí)，以今年的“三集五大”舉例，企業(yè)內部結構優(yōu)化重組后，出現的一系列新問(wèn)題，對我們的工作能力和學(xué)習能力來(lái)說(shuō)都是一種挑戰，只有緊緊跟隨發(fā)展大局，不斷加強自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習，才能不被淘汰。我們都很年輕，適應新事物能力比較強，這是我們的優(yōu)勢，因此，更要端正學(xué)習態(tài)度，通過(guò)學(xué)習，使自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到提高。
四、端正作風(fēng)，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。服從領(lǐng)導分工，不計得失、不挑輕重，做到腿勤、口勤，手勤，對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求做到自己的最好。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結同事，以誠待人，學(xué)習正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格。
五、存在的不足
1.做事沒(méi)有規律，接到一項工作，從來(lái)不想先后順序，沒(méi)有詳細的時(shí)間安排和工作計劃，雖然同樣的完成工作，卻花費了雙倍的時(shí)間。
2.不善于與人溝通交流，不能很好的表達自己的意思。
3.對于自己不熟悉的、沒(méi)有接觸過(guò)的工作，不積極主動(dòng)的學(xué)習，缺乏進(jìn)取心和事業(yè)心。
綜上所述，這半年來(lái)，我通過(guò)努力學(xué)習，收獲很大。在以后的工作中，我會(huì )努力改掉自己的缺點(diǎn)，我相信我一定能做的更好。
辦公室上半年工作總結2
半年來(lái)，局辦公室在縣委辦、政府辦的正確領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導的支持和關(guān)心、各股室的幫助配合下，辦公室全體人員團結協(xié)作，緊緊圍繞全局的中心工作，按照年初制定的工作方案，在管理事務(wù)、協(xié)調內務(wù)、搞好服務(wù)、參與政務(wù)方面盡心盡責，扎實(shí)工作，較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調服務(wù)、監督把關(guān)、后勤保障的作用。我們始終踐行“當好領(lǐng)導參謀，做好科室配角”的.工作理念，把握大局、立足大局、服務(wù)大局，增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷拓展工作思路，追求更高的工作效率，有效地保證了全局各項工作的正常運轉。
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┕奶幚砉ぷ�。堅持正確傳遞、快速流轉、準確無(wú)誤的工作原則，及時(shí)收發(fā)、傳遞文件，做到文件不積壓、不丟失，第一時(shí)間通知相關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)、股室，并提醒、督促貫徹落實(shí)，辦畢后，及時(shí)整理歸檔，確保文件辦理的時(shí)效性。認真起草各類(lèi)請示、報告、通知等文件材料，嚴格把關(guān)，確保行文格式規范，不出差錯。
�。ǘC關(guān)管理工作。一是禮貌接聽(tīng)來(lái)電、接待來(lái)客，做到來(lái)有迎聲、走有送聲，熱情大方，有序引導；二是妥善安排、調配公務(wù)用車(chē)，實(shí)行出車(chē)登記，確保安全出車(chē)；三是加強安全保衛，節假日、重點(diǎn)敏感時(shí)期，安排領(lǐng)導和干部值班，監控設施24小時(shí)運轉，隨時(shí)監督機關(guān)院內情況；四是加強環(huán)境衛生管理，工作日每天安排值日負責打掃環(huán)境衛生，保證機關(guān)院內環(huán)境的干凈整潔；五是努力改善辦公條件，及時(shí)添制辦公設施、辦公用品，做到辦公電腦人手一臺，確保每個(gè)辦公室夏有冷氣，冬有熱茶，積極營(yíng)造和諧舒適的工作環(huán)境。
�。ㄈ┤藛T編制和勞動(dòng)保障工作。認真做好招聘、調入、調出、退休等各類(lèi)人員的編制管理工作，及時(shí)為干部職工申報辦理起薪、調資、增資等各類(lèi)工資待遇，按時(shí)足額繳納“五險一金”費用，努力維護職工的合法權益。想方設法關(guān)心企業(yè)下崗職工、退休職工，依法依規、爭取政策為他們協(xié)調解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題。
�。ㄋ模┴攧�(wù)財產(chǎn)管理工作。一是加強財務(wù)管理，嚴格執行財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，堅持大額支出集體討論、一把手不管財務(wù)制度，堅持一支筆簽字、收支兩條線(xiàn)制度；嚴格執行物資采購、報帳程序，經(jīng)辦人、證明人、審核人、審批人缺一不可；嚴格控制經(jīng)費支出，加強成本控制管理，節約辦公費用，減縮行政開(kāi)支；加強增收節支、開(kāi)源節流，努力確保正常運轉。二是加強資產(chǎn)管理，對每個(gè)辦公室的財產(chǎn)進(jìn)行登記造冊，建立臺帳，規范管理；對下屬企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行清理追查，確保國有資產(chǎn)不流失。
�。ㄎ澹┬旁L(fǎng)維穩工作。認真接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，耐心傾聽(tīng)，詳細登記，細心解釋?zhuān)皶r(shí)交辦，熱心幫助，努力維護社會(huì )穩定。半年來(lái)，共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)137人（次），回復、處理信訪(fǎng)案件26件（次），調處矛盾糾紛12起。未發(fā)生赴市以上越級上訪(fǎng)案件，有效維護了全縣的社會(huì )穩定。
�。┙ㄕ铝⒅乒ぷ�。制定了目標考核方案，建立健全了考勤制度、學(xué)習例會(huì )制度、信息報送制度、公車(chē)管理制度、公務(wù)接待制度、考核獎懲制度等各項規章制度，做到了以制度管理人、約束人，使大家有章可循，遵規守矩，機關(guān)秩序井然。
�。ㄆ撸┢渌行墓ぷ�。在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，積極做好政務(wù)信息公開(kāi)、環(huán)境集中整治、涉密保密工作、材料信息報送、計劃生育及“三送”等中心工作和一些突發(fā)性、臨時(shí)性工作。
二、存在問(wèn)題和不足
一是業(yè)務(wù)能力有待提高。特別是綜合分析問(wèn)題、協(xié)調處理問(wèn)題能力和公文寫(xiě)作能力較為欠缺，需要大力加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，增強工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二是關(guān)心同志方面有待加強。對同志們在工作上要求較多，在生活、家庭方面關(guān)心不夠，業(yè)余生活不夠豐富，相互間缺乏溝通交流平臺，幫助同志們解決生活中的實(shí)際困難做得較少。
三是工作安排還顯得有點(diǎn)忙亂。由于辦公室各項臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)較多，很多時(shí)候不能按照既定計劃去實(shí)施，導致有時(shí)工作出現棚架，得不到落實(shí)。
在今后的工作中，我們將努力改正工作中的不足，虛心向大家學(xué)習，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加嚴謹的態(tài)度，攻堅克難、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，積極做好辦公室各項工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰，力求下半年的工作有一個(gè)全面的提升。
辦公室上半年工作總結3
20xx年上半年，我們公司辦公室團隊在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，站在科技和時(shí)代的最前沿，適應潮流和形勢，不斷完善和提升全體職員的素質(zhì)，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)。工作總結如下：
一、工作概況
本半年，我們公司辦公室在工作中，圍繞公司的指導方針，主要工作包括會(huì )務(wù)會(huì )議組織，人員行政管理，前臺接待，日常辦公設施管理等。
二、工作亮點(diǎn)
1.在各項會(huì )議和活動(dòng)中，我們的服務(wù)和信息提供更加及時(shí)，準確，得到了各相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導的一致好評；
2.辦公室嚴格執行制度規定，落實(shí)了公司的`各項決策； 3.加強內部溝通和合作，部門(mén)間協(xié)作效果顯著(zhù)。
三、存在問(wèn)題
1.人手有限，因此辦公室部分業(yè)務(wù)的接待和處理速度有待提高； 2.針對公司的新項目，辦公室拓展業(yè)務(wù)還需加強； 3.需提高部分職能工作的質(zhì)量，明確職責。
四、發(fā)展計劃
1.完善制度建設，明確各項職能和職責；
2.深化隊伍內部溝通與協(xié)作，營(yíng)造更為良好的工作氛圍； 3.加強人才培養，提升員工素質(zhì)，不斷提高服務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平。
辦公室上半年工作總結4
上半年，工業(yè)園區辦公室緊緊圍繞全區工作大局和單位中心工作，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，盡責搞服務(wù)，圓滿(mǎn)完成了上半年各項工作任務(wù)，辦公室整體工作又上新臺階�，F就半年工作總結如下：
一、上半年主要工作情況
（一）扎實(shí)工作，內務(wù)業(yè)務(wù)效果明顯
在單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，辦公室結合單位實(shí)際，完成了新辦公樓搬遷、機關(guān)食堂開(kāi)張運營(yíng)、協(xié)助企業(yè)招工、園區規劃修編、土地出讓、組織企業(yè)調研、“四深入兩結對一測評”活動(dòng)等其它領(lǐng)導臨時(shí)交辦各項任務(wù)。
1、求真務(wù)實(shí)，參政設謀質(zhì)量提高、深入學(xué)習研究，以文輔政能力增強。我們始終把做好參謀服務(wù)擺在核心位置，努力在以文輔政上不斷做出新的成績(jì)。高效做好綜合性文稿起草工作，緊扣理論導向和政策走向，準確把握領(lǐng)導意圖，結合全區各個(gè)時(shí)段工作特點(diǎn)，提前研究、及早動(dòng)手，嚴把各類(lèi)文稿質(zhì)量和時(shí)效關(guān)，爭取讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。
2、暢通政情民意，信息服務(wù)成效明顯。按照“緊急信息抓速度、同期信息抓角度”的要求，及時(shí)準確地將園區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展動(dòng)態(tài)以及社情民意通過(guò)編發(fā)信息的方式向領(lǐng)導和上級部門(mén)反饋，積極為領(lǐng)導決策提供信息服務(wù)。每月定期向政府網(wǎng)、紅網(wǎng)等相關(guān)媒介報送信息，同時(shí)積極做好園區群眾工作辦公室匯報總結、報表等工作。
3、強化法制督辦，推動(dòng)決策有效落實(shí)。圍繞中心抓督查，把落實(shí)黨工委、主任辦公會(huì )議定事項、民生工程、重點(diǎn)項目等作為督查重點(diǎn)，定期督辦工作進(jìn)展情況，協(xié)調工作責任落實(shí)，協(xié)調解決工作推進(jìn)中的困難和問(wèn)題。
（二）超前主動(dòng)，協(xié)調水平穩步提升
1、積極銜接，中樞紐帶作用充分發(fā)揮。緊密?chē)@園區兩委中心工作，正確處理“內與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”等各方面關(guān)系，加強與縣委、縣政府辦公室的業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)了解縣委、縣政府辦公室工作重點(diǎn)和動(dòng)態(tài)，為園區兩委工作決策提供超前服務(wù)。
2、周密策劃，重大活動(dòng)籌辦圓滿(mǎn)成功。20xx年初大型規模企業(yè)用工招聘會(huì )，辦公室積極履行牽頭職責，周密擬定籌備方案，協(xié)調勞動(dòng)就業(yè)保障局及單位相關(guān)股室、科局，積極做好督促協(xié)調，保證了活動(dòng)策劃、日程安排、現場(chǎng)準備等各個(gè)工作面及每個(gè)環(huán)節的準備充分，籌備工作有條不紊，得到領(lǐng)導的肯定。
3、盡職盡責，日常協(xié)調有力有序。在接待省委副書(shū)記梅克保等省市領(lǐng)導一行視察檢查、市委市政府及兄弟園區考察團來(lái)寧指導等日�；顒�(dòng)中，我們按照“周密、周祥、周到”的工作要求，積極做好各個(gè)環(huán)節的安排部署銜接，確保了接待活動(dòng)整體劃一。
（三）規范運作，服務(wù)保障更加有力
1、規范嚴謹，辦文辦會(huì )高效運轉。按照“規范、精細、及時(shí)”的要求，堅持層層把關(guān)制度，進(jìn)一步提高公文質(zhì)量；嚴格公文發(fā)送、傳閱范圍，并及時(shí)存檔。
2、嚴格管理，保密機要安全運行。組織開(kāi)展了機關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息安全自查，制定了應急預案，消除了安全隱患。檔案管理更加規范，對各類(lèi)行政公文進(jìn)行分類(lèi)、整理、歸檔，確保文件查閱的準確性和快捷性。
3、加強管理，后勤保障工作務(wù)實(shí)。財務(wù)管理嚴格有序。按照“厲行節約、量財辦事、保障有力”的'要求，進(jìn)一步加強經(jīng)費管理，精打細算，合理使用財物，有效控制經(jīng)費支出，把有限的資金用在刀刃上，為機關(guān)正常運轉提供堅實(shí)保障。
（四）創(chuàng )先爭優(yōu)，服務(wù)效能大幅增強
1、抓思想，工作合力有新增強。辦公室分管領(lǐng)導認真執行民主集中制，不定期召開(kāi)辦公室工作會(huì )，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，研究解決問(wèn)題。辦公室班子成員講團結、顧大局、和諧共處，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴格執行《廉政準則》和廉潔自律的各項規定，率先垂范，勤政務(wù)實(shí)、充分發(fā)揮了“主心骨”作用，帶動(dòng)辦公室全體人員思想上合拍、感情上和諧、工作上合力。
2、抓學(xué)習，業(yè)務(wù)素質(zhì)有新提升。突出政治理論、政策法規、業(yè)務(wù)知識等方面的學(xué)習，采取集中學(xué)習與自學(xué)的方式，進(jìn)一步豐富知識，不斷提高工作業(yè)務(wù)能力。
3、抓作風(fēng)，干部形象有新變化。進(jìn)一步明確崗位職責，責任意識進(jìn)一步增強。辦公室分管領(lǐng)導和中層骨干帶頭，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)，駐守單位，加緊完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，帶動(dòng)了全體人員作風(fēng)的進(jìn)一步轉變，在人員短缺的情況下，保證各項工作高效運行，沒(méi)有出現錯誤、延誤，辦公室全體人員呈現出積極向上，和諧奮進(jìn)的新風(fēng)貌。
二、下一步工作思路
回顧上半年工作，通過(guò)辦公室全體人員的共同努力，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)，但與示范園區辦公室工作的要求相比，與新形勢下辦公室的要求相比，我們還有一定的差距。
下半年，單位辦公室將繼續以“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“四深入”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步增強協(xié)調能力，進(jìn)一步提高機關(guān)效能，進(jìn)一步建強干部隊伍，實(shí)現“六個(gè)”上水平，力促工作再上新臺階。
一是協(xié)調服務(wù)能力上水平。強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，以服務(wù)服從園區中心工作為主旨，本著(zhù)辦公室工作無(wú)小事的原則，強化與各部門(mén)溝通配合，把協(xié)調服務(wù)端口前移，深化服務(wù)每一個(gè)細節。
二是機關(guān)效能建設上水平。嚴格落實(shí)各項規章制度，規范工作程序，在嚴、細、高、快、實(shí)上下功夫，提質(zhì)、提速、提效。根據年初制定的工作計劃，力求年底考核升位。
三是督促檢查落實(shí)上水平。進(jìn)一步強化督查力度，提高督查實(shí)效。緊貼園區中心工作和業(yè)務(wù)工作開(kāi)展督查，進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí)。
四是后勤服務(wù)保
障上水平。堅持為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為全體員工服務(wù)，提高機關(guān)安全保衛能力和接待服務(wù)水平。
五是干部隊伍建設上水平。以善謀事、能干事、干成事為目標，強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，發(fā)揚團結奉獻、爭創(chuàng )一流的精神，鍛造吃苦耐勞、知難而上、事?tīng)幭冗M(jìn)、業(yè)爭一流的前鋒隊伍。
六是“四深入”活動(dòng)上水平。把“四深入”進(jìn)一步與日常業(yè)務(wù)工作緊密結合起來(lái)，進(jìn)一步在具體工作中體現創(chuàng )先爭優(yōu)，通過(guò)“四深入”推動(dòng)工作落實(shí)。
辦公室上半年工作總結5
今年上半年，縣委辦公室工作堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)全市黨委辦公室工作會(huì )議和縣委擴大會(huì )暨全縣經(jīng)濟工作會(huì )議精神，以服務(wù)能力建設為中心，以干部職工隊伍建設為保證，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調綜合、督促檢查和后勤保障四大職能，創(chuàng )新工作機制，狠抓各項工作任務(wù)落實(shí)，保證和促進(jìn)了縣委及全縣各項工作快速高效運轉。具體做了以下幾方面的工作：
一、圍繞參謀助手作用的充分發(fā)揮，文秘工作質(zhì)量有了較大提高。
全市黨委辦公室工作會(huì )議之后，縣委辦公室及時(shí)召開(kāi)了有縣委領(lǐng)導參加的縣委辦公室工作會(huì )議，圍繞如何進(jìn)一步提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮工作職能等問(wèn)題，組織干部職工進(jìn)行了廣泛深入的討論。使大家牢固樹(shù)立了以文輔政和與時(shí)俱進(jìn)的思想，全體工作人員奮發(fā)進(jìn)取，積極創(chuàng )新，扎實(shí)工作，使辦公室文秘工作的整體質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。
一是主攻質(zhì)量創(chuàng )，全面啟動(dòng)實(shí)施了“一項活動(dòng)”。著(zhù)眼于解決辦公室文秘工作存在的突出問(wèn)題，以全面提高文秘工作質(zhì)量，創(chuàng )，出效率為目的，在全室廣泛開(kāi)展一次深入扎實(shí)的“文秘質(zhì)量月”活動(dòng)，重點(diǎn)組織開(kāi)展“三查”，全面落實(shí)“六個(gè)一”目標，即：每位文秘人員撰寫(xiě)一篇好調研，刊發(fā)一篇好通訊，起草一份好文稿，交流一篇好信息，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議；分管文秘的主任、科長(cháng)各撰寫(xiě)一篇調研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業(yè)務(wù)。以此為契機，切實(shí)提高文秘工作質(zhì)量和規范化水平。目前，該項工作已全面完成目標任務(wù)，達到了預期的目的。上半年，共起草、審核各類(lèi)文字材料50余萬(wàn)字；先后在縣委機關(guān)和辦公室內部分別組織開(kāi)展了“發(fā)展抓項目”、“改革抓企業(yè)”、“保證抓黨建”和“農民增收”4次專(zhuān)題輔導；安排有關(guān)人員深入鄉鎮、部門(mén)開(kāi)展調研，完成了小水利改革、造林機制轉換、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、農民增收四個(gè)專(zhuān)題調研；撰寫(xiě)有針對性、有見(jiàn)地的理論調研文章10篇，在市以上刊物發(fā)表4篇；采寫(xiě)通訊稿件40多篇，被《平?jīng)鋈請蟆返瓤锊捎每?5篇10篇；向省、市委上報各類(lèi)政務(wù)信息410條，被省、市專(zhuān)發(fā)和綜合采用24條；機要工作進(jìn)一步加強，切實(shí)落實(shí)了機要室24小時(shí)值班制度，確保了密碼通信暢通和機要文件的安全、準確、快速運轉，及時(shí)準確地收發(fā)處理文電170多份。
二是增強素質(zhì)抓隊伍，認真組織開(kāi)展了“一次全員培訓”。針對全縣文秘人員素質(zhì)良莠不齊，文秘工作整體比較薄弱的實(shí)際，積極爭取縣委領(lǐng)導支持，由縣委辦牽頭，政府辦、黨校、信訪(fǎng)辦等部門(mén)參與，組織舉辦了一期全縣文秘人員培訓班，重點(diǎn)對文字材料起草、文檔管理、信息督查等知識進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，共培訓鄉鎮、部門(mén)專(zhuān)兼職文秘人員120名，并組織參訓人員進(jìn)行了交流討論和理論測試，征集理論調研文章83篇，評選獎勵優(yōu)秀理論調研文章10篇。通過(guò)培訓，有效地提高了全縣文秘工作者隊伍的綜合素質(zhì)和工作水平，培養和發(fā)現了一批有潛力、有才華的優(yōu)秀文秘人員，為充實(shí)辦公室文秘人員隊伍提供了比較廣泛的人才儲備。
二、圍繞推動(dòng)縣委決策落實(shí)，督促檢查工作效果進(jìn)一步加強。
半年來(lái)，按照工作職責，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，較好的完成了督促檢查任務(wù)，取得了一定成效。
一是緊貼省、市委需求和縣委工作中心，及時(shí)采現實(shí)性上報《督查專(zhuān)報》28篇，占全年計劃40篇的70%。
二是對縣委的重大工作決策和重要會(huì )議、文件精神的貫徹落實(shí)落實(shí)情況，及時(shí)提出《督查預案》，認真開(kāi)展督查活動(dòng)。年內，先后進(jìn)行了三干會(huì )議精神、上半年先進(jìn)典型抓建、計劃生育工作、信息化建設、道路建設四次集中督促檢查活動(dòng)，促進(jìn)了工作落實(shí)，為縣委領(lǐng)導決策提供了依據。
三是對縣委領(lǐng)導批示件以及批轉信訪(fǎng)案件的落實(shí)和查處情況及時(shí)進(jìn)行督查，堅持每月對縣委領(lǐng)導批示件的落實(shí)情況督查回告一次，確保了領(lǐng)導批示件和批轉件件件有著(zhù)落，事事有結果。
三、圍繞協(xié)調綜合作用的充分發(fā)揮，著(zhù)眼日常工作高效運轉。
切實(shí)加強綜合協(xié)調，注意調動(dòng)方方面面的積極性。
一是緊緊圍繞縣委的.決策部署，自覺(jué)服從服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，狠抓了各項工作任務(wù)的落實(shí)。止目前，成功地籌備組織全縣性大型會(huì )議5次，迎接省市工作檢查 7次。
二是全面落實(shí)信訪(fǎng)工作責任制。協(xié)調信訪(fǎng)室制定并落實(shí)了信訪(fǎng)預案，特別注意集體上訪(fǎng)、重復上訪(fǎng)等重大信訪(fǎng)案件的協(xié)調處理和個(gè)案督查落實(shí)，耐心細致調研文章83篇，評選獎勵優(yōu)秀理論調研文章10篇。通過(guò)培訓，有效地提高了全縣文秘工作者隊伍的綜合素質(zhì)和工作水平，培養和發(fā)現了一批有潛力、有才華的優(yōu)秀文秘人員，為充實(shí)辦公室文秘人員隊伍提供了比較廣泛的人才儲備。
四、圍繞推動(dòng)縣委決策落實(shí)，督促檢查工作效果進(jìn)一步加強。
半年來(lái)，按照工作職責，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，較好的完成了督促檢查任務(wù)，取得了一定成效。
一是緊貼省、市委需求和縣委工作中心，及時(shí)采現實(shí)性上報《督查專(zhuān)報》28篇，占全年計劃40篇的70%。
二是對縣委的重大工作決策和重要會(huì )議、文件精神的貫徹落實(shí)落實(shí)情況，及時(shí)提出《督查預案》，認真開(kāi)展督查活動(dòng)。年內，先后進(jìn)行了三干會(huì )議精神、上半年先進(jìn)典型抓建、計劃生育工作、信息化建設、道路建設四次集中督促檢查活動(dòng)，促進(jìn)了工作落實(shí)，為縣委領(lǐng)導決策提供了依據。三是對縣委領(lǐng)導批示件以及批轉信訪(fǎng)案件的落實(shí)和查處情況及時(shí)進(jìn)行督查，堅持每月對縣委領(lǐng)導批示件的落實(shí)情況督查回告一次，確保了領(lǐng)導批示件和批轉件件件有著(zhù)落，事事有結果。
五、圍繞協(xié)調綜合作用的充分發(fā)揮，著(zhù)眼日常工作高效運轉。切實(shí)加強綜合協(xié)調，注意調動(dòng)方方面面的積極性。一是緊緊圍繞縣委的決策部署，自覺(jué)服從服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，狠抓了各項工作任務(wù)的落實(shí)。止目前，成功地籌備組織全縣性大型會(huì )議5次，迎接省市工作檢查 7次。二是全面落實(shí)信訪(fǎng)工作責任制。協(xié)調信訪(fǎng)室制定并落實(shí)了信訪(fǎng)預案，特別注意集體上訪(fǎng)、重復上訪(fǎng)等重大信訪(fǎng)案件的協(xié)調處理和個(gè)案督查落實(shí)，耐心細致地做好來(lái)訪(fǎng)群眾的接待工作，及時(shí)化解矛盾，保證了縣委機關(guān)的正常運轉，維護了全縣政治社會(huì )穩定。三是不斷強化保密工作。以保密宣傳教育為重點(diǎn)，繼續加強涉密重點(diǎn)單位和重點(diǎn)部位的安全防范。對全縣涉密文件、材料及計算機網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行了一次全面清理清查，杜絕失密泄密事件的發(fā)生。
六、圍繞提升服務(wù)水平，后勤保障工作躍上了一個(gè)新的臺階。
一是重視接待工作，積極改善接待條件，規范工作程序，突出靈臺特色，進(jìn)一步提升了接待工作的檔次和水平。
二是下功夫改善機關(guān)工作和生活環(huán)境。多方籌資，完成了縣到市DDN計算機密碼通信網(wǎng)絡(luò )建設前期準備工作，已向市委機要局匯繳終端費用萬(wàn)元；協(xié)助完成了政府局域網(wǎng)建設，完成了縣委機關(guān)局域網(wǎng)建設信息點(diǎn)布設，目前已投入使用；添置微機1臺，激光打印機1臺，緩解了辦公設備緊張的問(wèn)題；計劃籌資16萬(wàn)元，建成全縣多功能視頻會(huì )議室，目前已完成建設方案設計和工程發(fā)包，7月中旬即可建成使用；籌資萬(wàn)元，計劃對縣委常委會(huì )議室進(jìn)行裝修改造，目前已完成了方案設計和房屋裝修，各種設備近期即可配備到位；在機關(guān)院內種植草坪260平方米，栽植綠化樹(shù)木50多株，使機關(guān)面貌發(fā)生了顯著(zhù)變化；完成了信訪(fǎng)保安室建設及北樓樓面裝修設計預算，正在籌措資金，近期即可開(kāi)工建設。
三是后勤服務(wù)保障及時(shí)到位，多方籌措資金61萬(wàn)元，購置公務(wù)用車(chē)2輛；添置設備，開(kāi)放了機關(guān)浴室，為職工創(chuàng )造了良好的生活環(huán)境；進(jìn)一步加強了機關(guān)食堂的管理，飯菜質(zhì)量不斷提高，為職工就餐提供了便利。
四是利用節假日，積極組織開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，營(yíng)造了寬松和諧的工作、生活環(huán)境�！拔逡弧�、“五四”雙節期間，積極配合有關(guān)部門(mén)，組織開(kāi)展了縣委機關(guān)計算機技能競賽、體育比賽等文體活動(dòng)，組織機關(guān)聯(lián)隊參加了全縣慶“雙節”全民籃球運動(dòng)會(huì )，取得了較好名次。
七、圍繞各項工作正常運轉，工作機制進(jìn)一步創(chuàng )新，工作活力進(jìn)一步增強。
一是強化管理促效能，健全完善了“一系列管理制度”。在充分醞釀?dòng)懻�，反復征求意�?jiàn)的基礎上，結合辦公室工作實(shí)際，修訂完善了辦公室學(xué)習、工作、安全生活、財務(wù)管理、車(chē)輛管理和微機管理等7項規章制度，明確了全室人員的崗位職責和行為準則。通過(guò)一系列制度的健全完善，切實(shí)做到了用制度管人管事，用制度規范、約束干部職工的行為，使辦公室內部管理步入了規范化、制度化、科學(xué)化的軌道。
二是優(yōu)化機制激活力，建立完善了“一套考核辦法”。充分借鑒市委辦工作考核辦法，認真研究制定了《文秘人員考核暫行辦法》、《機要人員考核暫行辦法》以及《后勤人員考核暫行辦法》三個(gè)量化考核辦法，對全室人員的學(xué)習、紀律以及崗位職責履行情況進(jìn)行全面客觀(guān)的評價(jià)，并實(shí)行量化考核，責酬掛鉤，嚴格獎罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、信息、督查、調研工作、機要人員值班、文電辦理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度，并將考核結果作為評優(yōu)選先和推薦提拔使用的重要依據。三個(gè)考核辦法的建立完善，使一系列軟任務(wù)變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來(lái)，大大激發(fā)了全室人員奮發(fā)進(jìn)取，爭先創(chuàng )優(yōu)的工作熱情和信心。 總結上半年的工作，我們有以下四個(gè)方面的體會(huì )：
一是強化政務(wù)是關(guān)鍵。要突出為領(lǐng)導服務(wù)這個(gè)重點(diǎn)，善于換位思考，超前謀劃，變被動(dòng)承辦為主動(dòng)參與，緊扣全縣工作大局和領(lǐng)導的思路脈搏，在參謀中積極創(chuàng )新，講求政務(wù)工作質(zhì)量，全面提高文字材料水平，深化服務(wù)層次。
二是搞活事務(wù)是基礎。要探索事務(wù)管理工作走向新層次的途徑和機制，加強管理，厲行節約，限時(shí)承辦，力求辦事周到，操作快捷，保障有力。
三是規范服務(wù)是保障。要明確全室人員的崗位職責，健全工作制度，嚴格辦事程序，實(shí)行量化考核，才能確保各項工作規范有序運轉。才能確保項項工作創(chuàng )一流，爭第一。 四是機制創(chuàng )新是動(dòng)力。創(chuàng )新是事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。作為縣委辦公室工作來(lái)講，創(chuàng )新顯得尤為重要。要善于用新的眼光去觀(guān)察事物，分析情況，對待矛盾和問(wèn)題。要積極學(xué)習新經(jīng)驗，總結新典型，建立新機制，運用新方法，采取新措施，不能安于現狀，因循守舊，墨守陳規，而要有所做作，有所發(fā)現，有所創(chuàng )造，有所前進(jìn)。
總之，上半年，通過(guò)全室干部職工的不懈努力和扎實(shí)工作，我們順利完成了年初既定的各項階段性工作任務(wù)，較好地履行了辦公室的各項職能，為全縣整體工作的順利推進(jìn)發(fā)揮了應有的作用，贏(yíng)得了縣委領(lǐng)導和社會(huì )各界的充分肯定。但與當前形勢以及市委辦公室工作會(huì )議精神的要求來(lái)衡量，還存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是辦公室文秘工作的質(zhì)量水平還有待于進(jìn)一步提高，服務(wù)職能的發(fā)揮還存在一些薄弱環(huán)節。二是工作創(chuàng )新的力度還不夠大。三是由于經(jīng)費緊張，辦公室基礎設施還比較滯后。這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中認真研究解決。
辦公室上半年工作總結6
今年以來(lái)，我們按照縣委、縣政府確定的任務(wù)目標，以打造“**蔬菜”品牌為重點(diǎn)，以農民增收、農業(yè)增效為目標，突出龍頭企業(yè)、基地擴張、品牌效應、市場(chǎng)體系“四大建設”，加快農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、規�；�、組織化“四項進(jìn)程”，積極主動(dòng)地開(kāi)展了工作，取得了明顯成效。
一、深入調研，積極為領(lǐng)導當好參謀
農業(yè)工作辦公室是縣政府農業(yè)綜合服務(wù)部門(mén)。我們發(fā)揚摸實(shí)情、想實(shí)招、辦實(shí)事的“三實(shí)”作風(fēng)，圍繞農業(yè)農村經(jīng)濟工作中帶有方向性、戰略性、針對性、全局性的重大問(wèn)題深入調研，掌握實(shí)際情況，為領(lǐng)導決策提供參考依據。制定了《關(guān)于切實(shí)加強農業(yè)基礎設施進(jìn)一步促進(jìn)農業(yè)發(fā)展農民增收的意見(jiàn)》、《關(guān)于打造**蔬菜品牌的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加快蔬菜基地建設的實(shí)施方案》，并積極做好各項文字材料和信息的報送工作。
二、突出重點(diǎn)，全力打造“**蔬菜”品牌
以結構調整為重點(diǎn)，努力擴大蔬菜面積。在結構調整中，圍繞農民增收，堅持突出特色，依靠科技，分類(lèi)指導，大棚黃瓜、小弓棚韭菜等主導品種已初具規模，通過(guò)全方位推進(jìn)戰略性調整，有效地提高了農業(yè)素質(zhì)，涌現出了一大批高產(chǎn)高效典型。高標準搞好蔬菜基地的建設規劃。以東崔市場(chǎng)為依托，規劃了小拱棚韭菜生產(chǎn)區，已落實(shí)新增面積20xx多畝；規劃了4個(gè)冬暖式蔬菜大棚集中生產(chǎn)區，年內新增300個(gè)，現已經(jīng)全部落實(shí)并開(kāi)始墻體建設。今年全縣蔬菜面積新增2.5萬(wàn)畝，預計蔬菜總產(chǎn)量可達8億公斤。積極實(shí)行標準化生產(chǎn)，提高蔬菜產(chǎn)量和品質(zhì)。與大專(zhuān)院校、科研機構加強科技合作，在韭菜育苗、移栽和冬暖式蔬菜大棚的規劃、建設以及關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節，聘請了山東農業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院教授劉世奇、壽光市三元朱村王樂(lè )義等有關(guān)專(zhuān)家授課和現場(chǎng)技術(shù)指導，解決菜農生產(chǎn)中的各種技術(shù)難題。同時(shí)重點(diǎn)推廣韭菜育苗移栽、秋季延遲栽培、無(wú)公害栽培和大棚—小拱棚雙膜覆蓋等新技術(shù)，解決好韭菜的周年生產(chǎn)供應難題。為培植工作制高點(diǎn)，正在規劃建設有機韭菜示范園，制訂了《**縣有機韭菜技術(shù)操作規程》，已開(kāi)始著(zhù)手建設。5月13日，全市蔬菜生產(chǎn)現場(chǎng)會(huì )議在我縣成功召開(kāi)，我縣作為唯一的先進(jìn)單位做了典型發(fā)言。
三、強化龍頭企業(yè)建設，加快一體化經(jīng)營(yíng)發(fā)展步伐
我們以農產(chǎn)品的貯存、保鮮、運銷(xiāo)和精深加工為重點(diǎn)，積極培植龍頭企業(yè)。到目前，我市共有規模以上農業(yè)龍頭企業(yè)41家，其中省級2家（**縣瑞豐食品有限公司、山東志強集團有限公司），市級10家，縣級18家。20xx年銷(xiāo)售收入48.61億元，資產(chǎn)總額31.08億元，出口創(chuàng )匯額4574萬(wàn)美元，建有各類(lèi)基地90萬(wàn)畝，其中蔬菜基地10萬(wàn)畝，糧食基地50萬(wàn)畝，棉花基地30萬(wàn)畝，帶動(dòng)農戶(hù)10萬(wàn)戶(hù)。全年新增龍頭企業(yè)建設資金投入10.2億元，其中新建投入3.74億元，擴建投入6.4億元。全縣龍頭企業(yè)新增銷(xiāo)售收入38.6億元，新增利稅32.4億元。瑞豐集團，通過(guò)積極爭取上級在項目、資金等方面的支持，積極搞好蔬菜加工項目的立項和建設，已經(jīng)作出規劃，計劃投資1000萬(wàn)元，新上辣椒加工項目，建設3000噸恒溫庫一座、蔬菜深加工車(chē)間，搞好蔬菜貯藏保鮮和深加工。同時(shí)通過(guò)合同、訂單、保護價(jià)收購、利潤返還等形式，發(fā)展辣椒、大蒜等基地5000多畝。東崔蔬菜批發(fā)市場(chǎng)，年交易量達到12億公斤，上市品種達30多個(gè)。
四、大力發(fā)展農村合作經(jīng)濟組織，提高農民組織化程度
我們以主導產(chǎn)業(yè)為依托，全縣在生產(chǎn)、加工、運銷(xiāo)等各環(huán)節，因勢利導，大力扶持，多層次、多形式、多渠道發(fā)展農村合作經(jīng)濟組織，全縣新建合作經(jīng)濟組織118個(gè)，農村供水合作組織32個(gè)。東崔蔬菜產(chǎn)銷(xiāo)合作社，社員由成立初期的48個(gè)股發(fā)展到297個(gè)股，股金總額達到150萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的積累，資產(chǎn)已達到800多萬(wàn)元，合作社內部實(shí)行民主管理、按股分紅，建立了一整套管理運營(yíng)機制，提高了農民的組織化程度。
五、凝神聚力，做好下半年的工作
一是規劃建設有機韭菜示范園。在東崔村西首建設有機韭菜示范園，占地30畝，實(shí)行全封閉式種植和管理。目前已經(jīng)完成韭菜育苗，在已經(jīng)開(kāi)始育苗的基礎上，9月上旬進(jìn)行韭菜移栽。7月份完成種植基地圍墻、辦公室及包裝車(chē)間建設，8月份整理土地、架設防蟲(chóng)網(wǎng)等。二是搞好基礎設施建設，提升基地層次。搞好沿路村莊的.村莊改貌和環(huán)境整治，改善道路交通條件，橋涵、水閘維修，對大棚區和東崔蔬菜市場(chǎng)線(xiàn)路進(jìn)行改造。制定蔬菜發(fā)展規劃，通過(guò)集中調整、個(gè)別調換、承包租賃等多種措施對土地進(jìn)行調整。對蔬菜規劃區內的插花地進(jìn)行丈量統計，按照以農戶(hù)改種蔬菜為主、以土地置換為輔的原則進(jìn)行分類(lèi)施治，保證蔬菜規劃區內全部種植蔬菜。三是抓好市場(chǎng)建設。采取靈活機動(dòng)的運營(yíng)模式、制定優(yōu)惠政策，鼓勵發(fā)展蔬菜加工和儲運企業(yè)或組織�？刂剖袌�(chǎng)內的建筑物的建設標準，排水設施由原來(lái)的明排水改為地下排水，并對市場(chǎng)四周進(jìn)行高標準綠化。搞好市場(chǎng)管理體制改革，完善合作社分配制度，從市場(chǎng)盈利中提取發(fā)展基金，搞好市場(chǎng)基礎設施建設。改革市場(chǎng)管理制度，組建市場(chǎng)管理委員會(huì )，成員由柴胡店鎮、蔬菜局、合作社、東崔村委會(huì )聯(lián)合組成，制定市場(chǎng)培植措施，并負責市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)管理。四是搞好對外宣傳推介。多種形式組織高層次的觀(guān)摩會(huì )、研討會(huì )等，對外強勢推介我縣蔬菜產(chǎn)業(yè)，擴大“**蔬菜”的知名度。搞好“**蔬菜”、“東崔蔬菜”等商標的注冊和保護，爭創(chuàng )全省、全國知名商標。積極爭取優(yōu)質(zhì)品牌，建設全省、全國優(yōu)質(zhì)蔬菜基地縣、無(wú)公害蔬菜基地縣。
辦公室上半年工作總結7
來(lái)公司已快滿(mǎn)三個(gè)月，在這三個(gè)月中，我主要擔任的工作職責有：?jiǎn)T工考勤管理、檔案管理、員工招聘、錄用、試用期考核、離職管理工作。除此之外，還要協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他工作。在工作中發(fā)現了一些問(wèn)題，現在把我的初步想法和一一羅列出來(lái)，希望能和經(jīng)理進(jìn)行有效的溝通，當然我本身經(jīng)驗不足，對企業(yè)的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請多多包涵。
員工的考勤管理我公司的考勤管理，現在的基本情況如下：
�、俳�(jīng)理直接管理人員的請假、調班、加班等工作。
�、谇芭_、業(yè)務(wù)部、督導、xx在平時(shí)的工作中對專(zhuān)賣(mài)店人員的工作情況和考勤狀況進(jìn)行監督并反饋。
�、燮綍r(shí)由我不定期地采用電話(huà)和視頻監控抽查各專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)以及店員的出勤情況，并給予登記。
�、艿矫總�(gè)月底由各專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)上報該店的考勤，我用表格的形式進(jìn)行統計，此工作過(guò)去由前臺來(lái)完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下問(wèn)題：
1.店長(cháng)在沒(méi)有上報公司的情況下任意調整上班時(shí)間，如：把早班換成中班。
2.有的`店長(cháng)利用正常上班時(shí)間來(lái)總公司辦理事物（停休除外）。
3.個(gè)別店長(cháng)有遲到、早退的現象。
4.店長(cháng)在沒(méi)有請假的情況下外出辦理私事。
5.個(gè)別店長(cháng)在接近下班的時(shí)候到銀行辦理業(yè)務(wù)。由于我公司專(zhuān)賣(mài)店日益增多，規模不斷擴大，專(zhuān)賣(mài)店分布廣，每個(gè)專(zhuān)賣(mài)店只有2-6人，因此，在人員管理上存在較大的困難；另外，公司從20xx年至今已經(jīng)成功地在xx開(kāi)了x家專(zhuān)賣(mài)店，將來(lái)還要繼續擴大門(mén)店的數目，為給以后門(mén)店的擴張打下良好的基礎，對員工進(jìn)行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問(wèn)題，而其中店長(cháng)的管理尤為重要，做為專(zhuān)賣(mài)店的店長(cháng)，他是直接連接公司與各店的橋梁，如果店長(cháng)不能以身作則，將會(huì )直接影響整個(gè)專(zhuān)賣(mài)店的人員管理，針對目前的情況，現提出以下方案：
方案一：
進(jìn)一步完善公司的考勤制度，獎懲分明，并與薪酬掛鉤。
�、琶總�(gè)月全勤者（沒(méi)有請病假、事假、遲到、早退）拿全額獎金。
�、品侨谡吣帽驹�80%的獎金，并且有事假、病假、遲到、早退的按小時(shí)累計扣除工資。
�、鞘录�、病假、遲到、早退沒(méi)有提前向公司人事部請假的按小時(shí)累計雙倍扣除工資。
�、鹊觊L(cháng)來(lái)公司對帳或辦理公事，原則上不能用上班日，如必須用上班時(shí)間來(lái)公司辦理業(yè)務(wù)，則須到公司人事部簽到，公司按正常上班出勤對待。
�、纱送�，店長(cháng)在上班時(shí)間需外出（公司除外）辦理業(yè)務(wù)的，不能占用上、下班時(shí)間。（如：某店長(cháng)上班時(shí)間為7：30—20：30，7：30必須到門(mén)店，然后再外出辦理事物，上班中途外出辦理事物的，必須在下班時(shí)間之前。
�、实觊L(cháng)不得隨意更改上班時(shí)間以及班次，若需要調整的必須事先向公司人事部說(shuō)明情況。
�、舜宿k法從20xx年xx月xx日開(kāi)始執行。
方案二：
每個(gè)區域選一個(gè)自律性強、表現優(yōu)秀的店長(cháng)做為區域組長(cháng)（兼職），專(zhuān)門(mén)負責管理和指導所在區域專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)及店員的日常管理。包括：店員及店長(cháng)的考勤、服裝、個(gè)人衛生、微笑服務(wù)、勞動(dòng)紀律等。
辦公室上半年工作總結8
20xx年已步入“中年”，在公司領(lǐng)導的支持與各部門(mén)的積極配合下，辦公室協(xié)助全體員工完成了上半年各項工作需要。作為公司的職能部門(mén)，在行政及人事管理方面辦公室起著(zhù)重要的作用�，F對上半年工作情況與存在的不足做以下工作總結：
一、辦公室行政管理工作
行政管理狹義上指以行政部為主，負責行政事務(wù)和辦公事務(wù)。包括相關(guān)制度的制定和執行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書(shū)資料管理、會(huì )議管理，還涉及財產(chǎn)設備、生活福利、車(chē)輛、安全衛生等。
1.內部通知及公文的草擬、收發(fā)
辦公室上半年基本做到對公司文件、內部通知草擬工作的清晰明確，嚴格規范；做到收、發(fā)文件的準確及時(shí)。辦公室上半年共草擬及下發(fā)公司紅頭文件4份，公司內部大小通知30余份，比20xx年上半年同比上漲50%。這意味著(zhù)辦公室的文書(shū)職能正隨著(zhù)辦公室人員的調整及充實(shí)不斷提高。
2.辦公設備、辦公物品管理
辦公室今年對內部結構及辦公設備進(jìn)行了一次調整，其主要目的是有利于對打印機、復印機等辦公設備的管理、維護及保養，以及對辦公成本的控制。20xx年全年，辦公室存在著(zhù)打印機、復印機無(wú)人管理，紙張過(guò)度浪費的現象，究其原因是管理不到位。20xx年上半年，我們對這些現象進(jìn)行了重點(diǎn)監管，對打印復印文件進(jìn)行登記，現在紙張浪費現象已經(jīng)得到重大改善。
辦公用品采購及領(lǐng)用，今年上半年，辦公用品的采購花費了4303元，比20xx年上半年同期增長(cháng)了20%。其主要原因在于公司內部各部門(mén)的逐漸完善，各部門(mén)人員的配備加強，舊的辦公用品使用壽命到期等，致使辦公用品的需求量不斷增加。
在辦公用品上，我們存在著(zhù)不足之處：采購流程不夠嚴謹，領(lǐng)用時(shí)雖進(jìn)行登記，但領(lǐng)用過(guò)程不夠清晰，領(lǐng)用審批手續不夠完善，辦公用品收發(fā)沒(méi)有形成一套完備的體系。針對這些不足，七月開(kāi)始，我們已經(jīng)通過(guò)加強流程監控，統計報表等多種形式進(jìn)行改善。
3.會(huì )議管理
20xx上半年，公司每月例會(huì )共召開(kāi)5次，年會(huì )1次，項目部模具檢討會(huì )及工廠(chǎng)部生產(chǎn)會(huì )數次。辦公室基本上完成了會(huì )議通知、會(huì )議資料準備、會(huì )前準備、會(huì )議簽到、會(huì )議記錄等一系列工作。上半年辦公室配合企業(yè)運營(yíng)管理部制定了一系列會(huì )議制度并發(fā)布。
不足之處是會(huì )議管理工作規范度還有待提高，對會(huì )議制度的執行情況沒(méi)有進(jìn)行跟蹤。
4.門(mén)衛、食堂等后勤服務(wù)
在門(mén)衛、食堂等后勤服務(wù)方面，主要由工會(huì )負責管理，辦公室協(xié)助。20xx年上半年，我們加強了門(mén)衛對進(jìn)出廠(chǎng)區車(chē)輛、人員的管理。實(shí)行來(lái)訪(fǎng)登記制度及車(chē)輛出廠(chǎng)許可制度(必須有出門(mén)證才能外出)。6月份，我們制作了車(chē)輛通行證，即凡進(jìn)入廠(chǎng)區的外來(lái)車(chē)輛必須在門(mén)衛處領(lǐng)取車(chē)輛通行證，無(wú)通行的車(chē)輛禁止駛入。
上半年，公司領(lǐng)導對員工食堂進(jìn)行了改造，旨在改善員工的就餐環(huán)境。食堂上半年因人員問(wèn)題，造成有時(shí)環(huán)境衛生打掃不夠及時(shí)，下半年我們將更加關(guān)注這一塊，將改造食堂給員工帶來(lái)的好處充分發(fā)揮出來(lái)。
二、人力資源管理：
1.人員招聘
人員招聘是企業(yè)為了彌補崗位空缺而進(jìn)行的一系列人力資源管理活動(dòng)的總稱(chēng)。它是人力資源管理的首要環(huán)節，是實(shí)現人力資源管理有效性的重要保證。
今天上半年，辦公室與企業(yè)運營(yíng)管理部通過(guò)就近招聘、網(wǎng)站招聘及現場(chǎng)招聘等多種招聘方式，招聘一線(xiàn)員工、技術(shù)人員、辦事員等多個(gè)崗位人員，希望為公司人才儲備提供了保障。
但我們的招聘結果是很不理想的。我們對目前招聘情勢的不了解，對目前市場(chǎng)上的人才分布沒(méi)有進(jìn)行分析。加之現在的畢業(yè)生好高騖遠的心態(tài)，我們發(fā)現管理崗位的應聘者較多，真正有能力的卻很少，而一些技術(shù)性崗位及基礎崗位則很難找到合適的人才。
上半年來(lái)公司應聘的人員近百人，而真正留下來(lái)的卻只有29人。這29人中，儲備型管理人員3人，技術(shù)人員及技術(shù)學(xué)徒7人，剩余的均為一線(xiàn)員工。就公司目前的人員結構來(lái)看，我們下半年的招聘形式還是很?chē)谰摹?/p>
2.勞動(dòng)關(guān)系、社保及工傷
20xx年上半年，辦公室新簽訂勞動(dòng)合同26份，簽訂臨時(shí)勞動(dòng)合同3份，續簽勞動(dòng)合同42人。離職人員28人，離職人數同比上漲了31%。這是辦公室在人員配置上做的不到位的地方。
因為管理人員工作不到位，安全教育工作沒(méi)有深入到每位員工，導致上半年全公司共發(fā)生大小工傷10余起，為公司造成了直接經(jīng)濟損失。3.培訓
上半年，辦公室配合企業(yè)運營(yíng)管理部制定了新員工入職培訓，安全教育，技能培訓，企業(yè)文化教育等一系列計劃，但到目前為止由于生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)展，仍未進(jìn)行。培訓不到位，也是公司上半年招聘人員留不住，工傷頻發(fā)的主要原因之一。
三、企業(yè)文化建設
企業(yè)文化是企業(yè)長(cháng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是企業(yè)領(lǐng)導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式。
公司目前的狀況及我們辦公室的整體素質(zhì)來(lái)說(shuō)，對企業(yè)文化建設方面都不是很了解。上半年的企業(yè)文化上幾乎沒(méi)有做出任何貢獻，是辦公室很慚愧的地方。
下半年，辦公室將主要從企業(yè)形象建設，團隊凝聚力建設，辦公室氛圍培養等多個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習和提高，盡快建立屬于我們自己的企業(yè)文化。
四、統計報表審核：
監督辦公室每月及時(shí)下載考勤數據，匯總上報企業(yè)運營(yíng)管理部進(jìn)行審核。上半年辦公室還新增了《社保繳納統計表》、《辦公用品收發(fā)存統計表》、《辦公室打印/復印登記表》。
審核工廠(chǎng)部生產(chǎn)統計報表。與企業(yè)運營(yíng)管理部進(jìn)行報表的設計、整合等一系列工作。有利于公司生產(chǎn)過(guò)程中的數據流轉的'準確性。同時(shí)，針對公司上半年生產(chǎn)任務(wù)繁忙，統計人員緊缺，物資流轉不明確等一系列問(wèn)題，辦公室協(xié)同工廠(chǎng)部、企業(yè)運營(yíng)管理部、財務(wù)部等多部門(mén)在5月底及6月底分別對生產(chǎn)車(chē)間在制品存量情況進(jìn)行了盤(pán)存。這次盤(pán)存的目的，不僅僅是為生產(chǎn)統計報表提供數據依據，也是對生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品流轉進(jìn)行監督。
五、與各部門(mén)溝通協(xié)調
辦公室作為職能部門(mén)，在全公司起到承上啟下的作用。為保證公司各項工作的正常開(kāi)展和順利進(jìn)行，能夠及時(shí)做到與各部門(mén)溝通，配合各部門(mén)完成各項基本工作。
六、下半年工作重點(diǎn)：
1.加強辦公室行政管理，對辦公用品采購及領(lǐng)用流程制定相應的制度進(jìn)行約束，在為公司辦公提供保證的同時(shí)做到降低成本。
2.與企業(yè)運營(yíng)管理部配合加強人員招聘，及員工培訓等工作。
3.加強安全宣傳，減少工傷事故的發(fā)生。
4.加強企業(yè)文化建設學(xué)習。
5.提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。
6.配合企業(yè)運營(yíng)管理部完成薪酬改革。
在20xx年下半年里，辦公室要緊緊圍繞公司中心工作，在各項重大活動(dòng)、事件、決策過(guò)程中，發(fā)揮應有的組織、協(xié)調和服務(wù)能力，有效保證工作的正常運轉。以“嚴、細、深、實(shí)、快、高”的工作理念為目標，追求更高的工作效率。認真總結辦公室以往成功經(jīng)驗的基礎上，不斷拓展的實(shí)際內容，開(kāi)創(chuàng )辦公室新局面。
辦公室上半年工作總結9
20xx 年上半年，我局緊緊圍繞區委區政府的中心工作，以“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、強化食品藥品監管”為主題，堅持深入一線(xiàn)，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，通過(guò)各級各類(lèi)新聞媒體及時(shí)宣傳食品藥品監管工作，有效掌握輿論，引導輿論，為我局建立良好對外形象、加強與群眾互動(dòng)、提高工作效能打下堅實(shí)的基礎。
一、20xx年上半年新聞宣傳工作情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，提高思想認識。我局緊密?chē)@各項藥品藥品安全監管工作，進(jìn)行新聞宣傳統一部署。為加強對宣傳工作領(lǐng)導，我局建立以局領(lǐng)導為新聞發(fā)言人的宣傳工作團隊，并制定了《XX區20xx年食品藥品安全活動(dòng)方案》等一系列宣傳教育方案，有計劃、有步驟地對我區食品藥品監管宣傳工作進(jìn)行策劃組織。全局工作人員充分認識到宣傳工作是落實(shí)企業(yè)主體責任、改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、預防食品藥品安全事故以及文體旅游安全問(wèn)題事件，營(yíng)造社會(huì )安全發(fā)展良好氛圍的有效手段，積極參與到食品藥品監管宣傳工作中。
�。ǘ┘哟笾贫冉ㄔO，完善宣傳機制。及時(shí)完善《關(guān)于進(jìn)一步加強新聞宣傳工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強政務(wù)信息工作的通知》等規章制度，進(jìn)一步明確通訊員隊伍的.工作要求，努力提高通訊員的業(yè)務(wù)水平。建立定期報送新聞的機制，責任到人，確保新聞的實(shí)效性，及時(shí)報送工作重點(diǎn)、亮點(diǎn)。強化、規范與新聞媒體的溝通機制，統一對外宣傳口徑，保證輿論導向和宣傳質(zhì)量。設立重大事件輿情快速聯(lián)動(dòng)機制，及時(shí)發(fā)布權威信息，有效引導輿論，消除負面影響。
�。ㄈ﹥�(yōu)化網(wǎng)站建設，提供便民服務(wù)。主動(dòng)做好政務(wù)公開(kāi)，網(wǎng)絡(luò )輿論引導工作，定期和不定期在網(wǎng)站發(fā)布職能范圍內的最新政務(wù)信息，凡政府出臺的各項規劃計劃，法律法規，規章制度，重大項目推進(jìn)等都在網(wǎng)上公布，方便群眾了解最新信息。整合網(wǎng)站功能，深入推進(jìn)網(wǎng)上審批等互動(dòng)交流平臺的應用，打造便民的“一站式”服務(wù)窗口。在局網(wǎng)站增設“政務(wù)咨詢(xún)”、“意見(jiàn)征集”、“安全你我知”等欄目，加強與企業(yè)、市民的互動(dòng)，營(yíng)造社會(huì )公眾廣泛參與的食品藥品安全輿論監督氛圍。開(kāi)通局政務(wù)微博，加強與網(wǎng)民交流互動(dòng)，有效運用網(wǎng)絡(luò )聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、幫助群眾解決問(wèn)題、接受群眾對政府的監督。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新宣傳手段，深化宣傳效果。根據國務(wù)院食安辦《關(guān)于印發(fā)<食品安全宣傳教育工作綱要（20xx-2015年）的通知>》精神，我區大力開(kāi)展食品安全宣傳工作，結合食品安全宣傳周、《食品安全法》宣貫、3.15消費者權益日、食品安全示范市等主題，以派發(fā)宣傳資料、張貼宣傳海報、舉辦現場(chǎng)咨詢(xún)、有獎問(wèn)答競賽等方式，增強消費者食品安全知識和自我防范意識。今年我區開(kāi)展了“3.15”消費者權益日宣傳、食品安全宣傳周啟動(dòng)儀式、生豬定點(diǎn)屠宰企業(yè)食品安全宣傳開(kāi)放日、食品安全進(jìn)社區、糧食科技活動(dòng)周等幾個(gè)規模較大的宣傳活動(dòng)，吸引了大量市民的熱情參與。據統計，今年以來(lái)，我區各監管部門(mén)共派發(fā)食品安全宣傳海報、手冊、折頁(yè)等宣傳資料3萬(wàn)多份，舉辦培訓講座30多場(chǎng)。同時(shí)，我區還積極加強與媒體的合作宣傳，區食安辦繼續在《珠江時(shí)報》開(kāi)設了“食品安全知多d”專(zhuān)欄，每周二定期向市民介紹食品安全知識，還對我區食品安全工作動(dòng)態(tài)、措施、成效等進(jìn)行報道。目前，我區食品安全宣傳工作已取得一定成效，市民對食品安全工作的認知度、支持及食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的守法經(jīng)營(yíng)意識有了一定程度的提高。
二、存在問(wèn)題及下半年年工作計劃
今年以來(lái)，我局宣傳工作雖然取得了一定成績(jì)，但與新形勢要求相比還存在以下不足：一是宣傳規劃有待進(jìn)一步細化；二是宣傳的力度和廣度未達理想等問(wèn)題。下半年，我局將堅持打擊違法曝光與推廣安全防范宣傳相結合；堅持常規性安全宣傳與特定內容強化宣傳相結合，進(jìn)一步合理優(yōu)化宣傳資源，增加新聞發(fā)稿數量，提高新聞宣傳質(zhì)量。同時(shí)，新聞報送將更加迅捷、通暢，新聞報送的格式、內容、途徑將更加正規、合理、準確。通過(guò)進(jìn)一步加強食品藥品監管新聞宣傳工作，樹(shù)立市場(chǎng)監管隊伍良好形象，促進(jìn)食品藥品監管宣傳工作新發(fā)展。
辦公室上半年工作總結10
上半年來(lái)，在各級領(lǐng)導的支持和培養下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步，在對待和處理問(wèn)題上也逐步趨向全面化.針對上半年的情況，現將我上半年的思想工作總結如下：
一、認真學(xué)習，努力提高
時(shí)代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時(shí)代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式就是加強學(xué)習.我努力提高自己的理論，用正確的理論來(lái)指導自己的工作實(shí)踐，指導自己樹(shù)立堅定的信念，指導自己不斷改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān).弄清工作的方向、目標和任務(wù)，緊跟時(shí)代潮流，努力學(xué)習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作.通過(guò)學(xué)習，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高.
二、腳踏實(shí)地，努力工作
辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門(mén).作為辦公室一員肩負著(zhù)領(lǐng)導助手的重任，同時(shí)又要兼顧機關(guān)正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責.
我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作.首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色.我工作的時(shí)間不太長(cháng)，對xx鎮的方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及xx鎮整個(gè)工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的了解認識，通過(guò)自己能夠找到的'一切資料，逐漸增進(jìn)自己對xx鎮的了解，使自己能夠做好工作.認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事.做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著(zhù)重要的作用，為此，無(wú)論是文書(shū)檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領(lǐng)導滿(mǎn)意.
對領(lǐng)導交辦的事項，認真對待，及時(shí)辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不�；^、不出難題.第三是注意形象.辦公室是鎮機關(guān)的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過(guò)失而影響到整個(gè)機關(guān)的形象.在各位領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過(guò)辦公室全體工作人員的共同努力，整個(gè)辦公室工作井然有序地開(kāi)展，促進(jìn)了整個(gè)機關(guān)工作的正常開(kāi)展.
三、端正作風(fēng)，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作.服從領(lǐng)導分工，不計得失、不挑輕重.對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的，自工作以來(lái)，沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導職工交辦的任何事情.
在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕.
總之，上半年來(lái)，通過(guò)努力學(xué)習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好.
辦公室上半年工作總結11
上半年，農村工作辦公室人員團結一致，開(kāi)拓創(chuàng )新積極主動(dòng)做好農村各項工作，努力完成了上半年工作目標任務(wù)，主要體現在以下幾方面：
一、提升農村環(huán)境衛生管理水平
�。ㄒ唬┐迩f環(huán)境保潔長(cháng)效管理。對照相關(guān)文件，明確要求每個(gè)自然村必須配有一名保潔員，并將保潔員姓名、保潔范圍、村監督電話(huà)、鎮監督電話(huà)上墻公示，接受村民監督。采取有效措施，實(shí)行長(cháng)效化管理。
一是加大資金投入，對保潔員工資實(shí)行鎮村兩級共同負擔，實(shí)行垃圾量考核，對照各村人口下達相應指標，按量考核，按量補助資金。
二是實(shí)行舉報激勵制度，引入社會(huì )輿論監督機制，經(jīng)市電視、電臺、報刊和民生聚焦等途徑曝光，經(jīng)核實(shí)的，在年終考核得分的基礎上有一次扣1分；
三是加大行政調控力度。將環(huán)境整治成效與村干部待遇掛鉤，將考核成績(jì)納入村干部崗位考核責任制，與年終報酬掛鉤。
四是加強檢查督查，實(shí)行明查與暗訪(fǎng)，定期與不定期相結合的方式，實(shí)施每月一查，每季一考，加大督查力度，對查出的問(wèn)題，及時(shí)通知，限期整改。運作以來(lái)，效果明顯。
�。ǘ┘哟蟪侵写�、城郊村整治力度。我們與城管局聯(lián)合專(zhuān)項開(kāi)展城中村，城郊村衛生目標管理考核，重點(diǎn)加強環(huán)衛基礎設施改造、管理和保潔力度，對小廣告、亂涂寫(xiě)要求每月集中清理一次，如有檢查突出清理，加大督查力度。特別是暗訪(fǎng)后及時(shí)召開(kāi)書(shū)記會(huì )議，現場(chǎng)通報，現場(chǎng)交辦，限期整改到位，效果明顯。
�。ㄈ┱嗡h(huán)境。多條河流過(guò)境，按生態(tài)辦的要求，督查沿河兩岸無(wú)生活垃圾堆積，消除污水障礙、河面干凈、無(wú)漂浮物，無(wú)污水入河，確保無(wú)化工污染、農業(yè)源污染和生活污染，保證水質(zhì)達標。
二、強化農村經(jīng)濟管理的'指導服務(wù)和監督
�。ㄒ唬┘Z食直補和一事一議財政獎補的落實(shí)。對全鎮農戶(hù)水稻直補xx萬(wàn)元，增資補貼xx萬(wàn)元，二次補貼共計xx萬(wàn)元，財政獎補項目xx個(gè)，涉及道路、水利、泵站文化場(chǎng)所、自來(lái)水等資金xx萬(wàn)元，全額全面補貼到位，做到不漏一戶(hù)，不錯一筆，不留一分。
�。ǘ┘訌娹r村財務(wù)管理監督。在村組財務(wù)管理上從四方面著(zhù)手。
一是村級收入管理，年初對村級各類(lèi)經(jīng)濟上交、合同按內容登記臺帳，做到及時(shí)催收和應收應交。
二是村級支出管理、支出范圍嚴格執行財務(wù)制度規定，特別是非生產(chǎn)性費用，對照標準，合理安排，手續齊全。
三是財務(wù)公開(kāi)管理，村級財務(wù)按季公開(kāi)做到內容詳細真實(shí)，對群眾有特殊要求的重大財務(wù)活動(dòng)或征地項目采取單獨公開(kāi)。
四是組級財務(wù)的規范管理。全鎮涉組財務(wù)的14個(gè)村168個(gè)組進(jìn)行資金、財務(wù)的全面檢查采取組級財務(wù)按年核算，定期公開(kāi)的辦法。
�。ㄈ┐褰M集體固定資產(chǎn)清理。為真實(shí)掌控村組集體資產(chǎn)的現狀，對xx個(gè)村xx個(gè)組的集體資產(chǎn)進(jìn)行清理。經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)xx億元，公益性資產(chǎn)xx萬(wàn)元，辦公用資產(chǎn)xxx萬(wàn)元，閑置及有帳無(wú)物資產(chǎn)xxx萬(wàn)元，盤(pán)盈固定資產(chǎn)xxx萬(wàn)元。
�。ㄋ模┺r村工程項目管理。村級已完工項目13項，總工程額xx萬(wàn)元，其中12項工程驗收結束，入帳金額xx萬(wàn)元，送專(zhuān)業(yè)審計機構2項，金額xx萬(wàn)元，村民代表驗收10項，金額292.3萬(wàn)元。
三、狠抓水利農機基礎工作，落實(shí)好防汛防旱任務(wù)
確保防汛防旱工作落實(shí)到位：我們及時(shí)組織開(kāi)展了水利工程汛前安全檢查，立足查細、查全、查實(shí)，全面檢查，突出重點(diǎn)，對河道、水庫、圩堤、涵閘泵站及社區防洪工程安全進(jìn)行了深入細致的檢查，特別重視對“三病一險”險工隱患的檢查，查清存在的問(wèn)題。針對問(wèn)題，認真進(jìn)行分析，研究處置方法，落實(shí)處置責任人，督促和配合責任單位加大整改力度，加快處置進(jìn)程，共完成14處險工的整治，切實(shí)加強防汛物資儲備，重點(diǎn)地段實(shí)行靠前存放，組織防汛防旱應急隊伍。針對上半年持續干旱實(shí)施緊急抗旱措施，共清理引水河溝匯33條，長(cháng)xx公里，完成土方xx萬(wàn)多方。
辦公室上半年工作總結12
20xx年，社會(huì )事務(wù)與計劃生育辦公室在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導下，在上級各部門(mén)的指導、支持下，經(jīng)過(guò)辦公室全體成員的共同努力，各項工作順利開(kāi)展，現將我辦上半年的各項工作完成情況及下半年工作計劃匯報如下：
民政工作一、社會(huì )保障方面：
1、扶貧工作：根據惠民行動(dòng)的具體要求，結合我街辦實(shí)際情況落實(shí)幫扶戶(hù)16戶(hù)，并針對幫扶戶(hù)的具體情況，通過(guò)幫扶養殖、推薦就業(yè)、幫扶創(chuàng )業(yè)的方式落實(shí)了個(gè)性化的幫扶措施。
2、安身工程建房：由于諸多政策限制，安身工程建房戶(hù)正在落實(shí)過(guò)程中。
3、救災工作：制定了我街辦的救災工作預案，督促財務(wù)劃撥到位了10000元的救災預備金。針對今年氣候異常的特殊情況，對各村社區的民政工作人員進(jìn)行了兩次查災、報災業(yè)務(wù)培訓。
4、五保工作：按時(shí)足額將五保供給金撥付到村上，村民政工作人員按月將供給金送到老人手中，每季度對五保戶(hù)的住房及生活情況進(jìn)行一次排查。在拆遷安置過(guò)程中，指導和協(xié)助村（社區）對被拆遷的五保戶(hù)住房和生活進(jìn)行了妥善安置。
5、敬老院工作：制定了敬老院的各項工作制度，對敬老院的進(jìn)行了規范化的管理，5月中旬對敬老院的內外環(huán)境進(jìn)行了一次綜合整治，為入院的五保老人提供了良好的生活條件；6、低保工作方面：按照低保政策對低保對象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強化低保等民政對象的社會(huì )監督，對新增的低保對象進(jìn)行了公示，廣泛接受社會(huì )監督，農村、城鎮低保均按月及時(shí)足額發(fā)放到位，足額發(fā)放了低保戶(hù)的調標補差；7、社會(huì )援助工作：今年我辦積極開(kāi)展了社會(huì )援助工作，在元月份共募集善款 4。69388萬(wàn)元。救助5人次，救助金額8500元。
二、基層政權建設：
1、政務(wù)公開(kāi)和村（居）務(wù)公開(kāi)工作：我辦按季度對對各村（居）務(wù)公開(kāi)進(jìn)行了督察。
2、建立健全了各項村（居）委會(huì )工作制度：將于近期安排各村（居）委會(huì )成員村民述職。
3、組織開(kāi)展了和諧社區、和諧村的創(chuàng )建工作，在梓潼社區建立了自愿者服務(wù)站。
三、社區建設工作：
對村（居）委會(huì )干部、工作人員進(jìn)行培訓時(shí)間8小時(shí)以上、培訓面100%，參訓率98%以上的業(yè)務(wù)培訓工作。社區居委會(huì )人員的干部待遇得以按時(shí)落實(shí)，現居委會(huì )干部、工作人員已經(jīng)全部按月領(lǐng)取工資。各村（社區）都張貼了廉潔宣傳海報，對廉政文化進(jìn)行了宣傳，廉政文化進(jìn)村（社區）面達到了100%。
四、社會(huì )管理工作：
1、殯改工作：搞好殯葬宣傳工作，街辦死亡人口火化率達100%，沒(méi)有在耕地和“兩道兩區”進(jìn)行葬墓的情況發(fā)生。死亡證明做到了由街辦出具，每月10日按時(shí)報送了死亡報表。
2、成立了流浪乞討人員救助工作小組，在我街辦政務(wù)服務(wù)大廳設立了救助點(diǎn)。
五、老齡工作：
老年文體活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，多次到區上參加演出。老年協(xié)會(huì )會(huì )員已發(fā)展到2800余名。
空巢老人的居家養老工作全面開(kāi)展，對轄區內的29名空巢老人安排了服務(wù)人員。
創(chuàng )建省敬老模范街道的各項工作正在積極開(kāi)展中。
六、優(yōu)撫工作：
按時(shí)足額發(fā)放了優(yōu)撫對象的1—6月的定補，對優(yōu)撫對象中存在的困難積極協(xié)助解決。在春節對生活有困難的優(yōu)撫對象進(jìn)行了慰問(wèn)、“八一”建軍節慶�；顒�(dòng)正在籌備。
七、社會(huì )救助平臺建設工作我街辦的成都市社會(huì )救助信息平臺低端建設已完成，對轄區內的低保戶(hù)、五保戶(hù)、優(yōu)撫對象、各種臨時(shí)救濟對象的調查數據已全部錄入，已用于網(wǎng)絡(luò )辦公。
殘聯(lián)工作半年來(lái)，我辦殘聯(lián)在街辦黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，在區殘聯(lián)的指導下，按照區殘聯(lián)年初下達的各項工作目標任務(wù)，結合我辦實(shí)際，圍繞街辦中心工作，為率先實(shí)現城鄉一體化的奮斗目標，扎實(shí)有效推進(jìn)我辦殘疾人事業(yè)的發(fā)展，堅持“普惠加優(yōu)待”的原則，著(zhù)力推行“量體裁衣”式的個(gè)性化服務(wù)，大力實(shí)施惠民工程，完成了上半年的目標任務(wù)，現將半年來(lái)的工作總結如下：
一、組織建設和殘疾人工作隊伍建設明顯加強街辦黨委、辦事處進(jìn)一步加強了街辦殘聯(lián)的組織領(lǐng)導工作，把村（社區）殘協(xié)工作納入街辦總體目標管理，組織開(kāi)展殘協(xié)聯(lián)絡(luò )員業(yè)務(wù)培訓，實(shí)行為民辦事全程代理制，讓殘疾人足不出村，通過(guò)村級代理員受理登記、協(xié)辦、報送便辦到了低保，享受了特困殘疾人專(zhuān)項補助，精神患者免費服藥等個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。增強了為殘疾人服務(wù)的能力，拓展為殘疾人服務(wù)的內容，已為219名殘疾人提供了“量體裁衣”式個(gè)性化服務(wù)，并建立了殘疾人普查信息系統的三級平臺。
二、就業(yè)工作進(jìn)一步推進(jìn)，教育培訓工作取得新進(jìn)展（一）就業(yè)工作：天府街辦高度重視殘疾人的就業(yè)工作，及時(shí)全額上繳了本機關(guān)殘疾人就業(yè)保障金12733元 ；通過(guò)聯(lián)系福利企業(yè)，會(huì )同街辦勞動(dòng)保障所多渠道推薦安置殘疾人在百利制藥廠(chǎng)，中星電子廠(chǎng)，天基藥廠(chǎng)就業(yè)6人。并大力扶持殘疾人社區就業(yè)，幫助23名社區就業(yè)殘疾人向街辦勞保所申報靈活就業(yè)社保補貼，落實(shí)扶持“插花扶貧” 8戶(hù)，為鼓勵和扶持殘疾人自主創(chuàng )業(yè)，街辦為在學(xué)府社區自主創(chuàng )業(yè)李德龍開(kāi)設手機維修店，發(fā)放了800元創(chuàng )業(yè)扶持金。
�。ǘ┙逃嘤柟ぷ鳎荷蠄�7名殘疾人參加市殘聯(lián)職業(yè)技能培訓，組織2名殘疾人參加區殘聯(lián)組織的養殖培訓；聯(lián)合街辦成人校，組織殘疾人參加職業(yè)技能及引導性培訓，從而提高殘疾人綜合素質(zhì)與就業(yè)能力；另外，為5名貧困殘疾人家庭子女及殘疾學(xué)生申報自強助學(xué)金。
�。ㄈ┓鲐毥饫Чぷ髀鋵�(shí)發(fā)放了38戶(hù)上半年特困殘疾人家庭專(zhuān)項生活補助，通過(guò)民政落實(shí)了70戶(hù)貧困殘疾人家庭的低保救濟。
三、大力實(shí)施惠民行動(dòng)，開(kāi)展康復進(jìn)社區，服務(wù)到家庭1、3月26日，在街辦政務(wù)大廳組織了70多名眼病患者進(jìn)行了免費白內障篩查活動(dòng)，建立了創(chuàng )建白內障無(wú)障礙村（社區）的長(cháng)效機制。街辦安排專(zhuān)車(chē)由殘聯(lián)專(zhuān)干送白內障患者前往指定眼科醫院做白內障復明手術(shù)，對貧困白內障患者實(shí)施全免費復明手術(shù)，非貧困患者落實(shí)優(yōu)惠補貼，由區殘聯(lián)和街辦實(shí)施兩級補貼400元，做到發(fā)現一例，手術(shù)一例。至今，已實(shí)施白內障復明手術(shù)14例，落實(shí)發(fā)放補貼1400元。
2、成立社區殘疾人康復服務(wù)站惠民。天府街道率先在全區成立學(xué)府社區康復服務(wù)站，為殘疾人開(kāi)放康復服務(wù)設施，由街辦衛生服務(wù)中心和社區康復站醫生為殘疾人提供健康咨詢(xún)、康復指導服務(wù)，在康復指導員的指導下進(jìn)行康復訓練。
3、細心服務(wù)，一卡惠民。天府街道精心設計和制作了了街辦殘疾康復醫療救助卡，為30名貧困殘疾人提供殘疾篩查、診斷；建立康復服務(wù)檔案；康復治療及訓練指導；康復知識普及和轉介服務(wù)，殘疾人憑此卡在指定醫療點(diǎn)可享受全年100元醫療救助。
4、為一名貧困殘疾人申報裝配彩金大腿假肢；為14名貧困家庭精神病患者提供免費服藥康復醫療服務(wù)，并已幫助在萬(wàn)春醫院建檔立卡，提供了免費服藥。另外街辦出資為全街辦190名殘疾人購買(mǎi)參加了農村新型合作醫療。
四、宣傳文體工作為營(yíng)造扶殘助殘的濃厚氛圍和良好的社會(huì )風(fēng)尚，街辦依托在街道的路牌，設立了固定的宣傳標語(yǔ)；結合我街辦舉行一年一度的春季商品交易會(huì )，在會(huì )期設立了殘聯(lián)宣傳點(diǎn)，宣傳殘疾人保障法，切實(shí)保障殘疾人的合法權益。2月5日，街辦在學(xué)府社區紅泰美家飾廣場(chǎng)開(kāi)展 “送溫暖、送歡樂(lè )、送文化、惠民行動(dòng)”走進(jìn)天府大型活動(dòng)。街辦殘聯(lián)主席李泉為貧困殘疾人現場(chǎng)發(fā)放了慰問(wèn)金，區文廣局演員精彩的表演，使廣大殘疾人欣賞到了一道豐富的文化大餐。5月17日下午在學(xué)府社區開(kāi)展以“康復進(jìn)社區、服務(wù)到家庭，保障殘疾人權益，構建和諧新天府”為主題的“全國助殘日”游園活動(dòng)。舉辦適合殘疾人參加的猜迷、投藍、套圈、擲飛鏢4項活動(dòng)，現場(chǎng)發(fā)放獎品，設立殘疾人參與獎。并在街道懸掛橫幅布標，設立宣傳點(diǎn)，散發(fā)資料，有力地引導社會(huì )公眾關(guān)心、關(guān)注殘疾人事業(yè)，營(yíng)造良好的助殘環(huán)境。街辦領(lǐng)導并對特困殘疾人家庭、福利院、福利企業(yè)就業(yè)的殘疾人進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
五、維權工作強化服務(wù)措施，落實(shí)各項優(yōu)惠政策，保障殘疾人的合法權益，為1名貧困殘疾家庭提供“緊急救助”，為12名貧困殘疾人免費發(fā)放了輪椅；在“元旦、春節、全國助殘日”期間，走訪(fǎng)、慰問(wèn)貧困殘疾人40戶(hù)；免費為殘疾人提供法律咨詢(xún)服務(wù)，熱情耐心接待殘疾人來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、做好維護穩定工作，無(wú)侵犯殘疾人合法權益事件發(fā)生；加強了對無(wú)障礙設施的建設管理工作。
六、及時(shí)向區殘聯(lián)報送了工作信息6條以及各類(lèi)統計報表。
衛生工作一、宣傳教育和培訓工作1、3月初，街辦制定了霍亂防治工作預案；對村（社區）以及各個(gè)居民小組層層簽定目標責任書(shū)，將霍亂防治工作細化。由街辦出資，印發(fā)霍亂防治和群宴管理宣傳資料5000余份發(fā)放到轄區內每家每戶(hù)。我街辦居民對霍亂病情防治和群宴管理的知曉率達到98%以上。
2、3月中旬，利用春臺會(huì )時(shí)機組織科技文化衛生三下鄉活動(dòng)開(kāi)展健康咨詢(xún)活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料共計3000余份；并將消毒藥物免費發(fā)放給各經(jīng)營(yíng)攤主使用。
3、在4月中旬，對我轄區內流動(dòng)廚師及幫廚人員進(jìn)行集中培訓，課時(shí)4次，轄區內進(jìn)行農村群宴管理的村組干部和流廚全部參加培訓，部分區外流廚也到會(huì )培訓。培訓內容有：霍亂等腸道傳染病的防治基本知識、早期診斷要點(diǎn)、治療要點(diǎn)、報告制度和意識、農村群宴申報制度、相關(guān)法律責任和制度。培訓后，要求流動(dòng)廚師及幫廚人員健康證及時(shí)更換，做到全部持證上崗。
4、在4月下旬，由街辦出資20xx余元，在我轄區內人口密集地區粉刷群宴管理的'戶(hù)外墻體標語(yǔ)9條，加強農村群宴管理的宣傳，加深居民對農村群宴管理的認識，使我轄區內農村群宴申報率達100%。
二、農村群宴的申報和現場(chǎng)督察工作街辦嚴格按區防病辦的要求對農村群宴進(jìn)行嚴格管理，專(zhuān)門(mén)落實(shí)管理經(jīng)費，對村社區管理人員實(shí)行補貼（每起20元），對衛生服務(wù)中心每季度補貼20xx元，調動(dòng)工作人員的積極性。20xx年截止6月中旬共申報群宴394起，現場(chǎng)監督群宴394起，經(jīng)抽查無(wú)瞞報、漏報發(fā)生，半年無(wú)農村群宴引發(fā)的群體性衛生事件。
科 技 工 作街辦認真貫徹了國家和地方知識產(chǎn)權的各項政策法規，積極主動(dòng)的為轄區內各企業(yè)、單位提供科技、經(jīng)濟與知識產(chǎn)權的政策咨詢(xún)服務(wù)。
不斷加強知識產(chǎn)權宣傳力度，利用春交會(huì )、逢場(chǎng)天、五五普法等機會(huì )多層次、多渠道、多形式的開(kāi)展知識產(chǎn)權宣傳活動(dòng)，將科研部產(chǎn)權宣傳作為科普活動(dòng)的重要內容；在3月26日的科計大場(chǎng)活動(dòng)中就散發(fā)科普宣傳資料5000份，還利用“3。15世界消費者權益日”“4。26世界知識產(chǎn)權日”等重要時(shí)點(diǎn)開(kāi)展了系列宣傳活動(dòng)，在梓潼社區設立了科普惠農宣傳欄，定期維護和更換宣傳資料4次。
文化體育工作一、發(fā)掘轄區文化內涵，建立群眾文化活動(dòng)隊伍街辦充分利用科技園區、大學(xué)城駐我轄區的有利條件將企業(yè)文化、校園文化、農民文化有機整合，力創(chuàng )天府的特設文化，在各社區成立20支的群眾文化體育隊伍。我街辦現有龍燈、腰鼓、健身舞、農民銅管樂(lè )隊、騎游隊、秧歌等特色文化隊伍14支，這些隊伍常年活躍于城鄉開(kāi)展農民喜聞樂(lè )見(jiàn)的豐富的文化活動(dòng)并積極參加區上舉辦的各類(lèi)文化活動(dòng)和比賽。
二、開(kāi)展大型文化活動(dòng)，帶動(dòng)文化水平的整體提高。
為推動(dòng)城鄉一體化進(jìn)程，促進(jìn)轄區居民盡快完成從農民向市民的轉變，街辦通過(guò)和村（社區）聯(lián)動(dòng)的方式，組織開(kāi)展了多次大型文化活動(dòng)，取得了良好的社會(huì )效果。這些文化活動(dòng)分別為：
1、20xx年2月5日，在學(xué)府社區紅泰廣場(chǎng)舉辦的惠民行動(dòng)和科技文化三下鄉活動(dòng)。
2、20xx年正月初二和正月十五，在天府街道梓潼社區舉辦的慶新春、鬧 “元宵節” 文藝節目表演，上千群眾興高采烈觀(guān)看了演出。
3、3月26日（二月初八），借天府街辦一年一度的商品交易會(huì )，開(kāi)展了豐富的文化、科技、衛生三下鄉活動(dòng)，散發(fā)科普知識、文化讀物10000多份；并由梓潼社區老協(xié)承辦了表演游行活動(dòng)。
4、5月17日，由學(xué)府社區承辦了以“康復進(jìn)社區、服務(wù)到家庭—平等、參與、共享，構建和諧新天府”為主題的殘疾人游園活動(dòng)。
5、5月31日在天府小學(xué)、青泰寺小學(xué)分別舉辦了慶“六一”文藝匯演，為兩校學(xué)生獻上了一臺精彩的兒童文化大餐。
三、加強培訓，提高文化綜合素質(zhì)聯(lián)合街辦成人校、勞保所、計生局、衛生院等單位，在各（村）社區開(kāi)展文化、職業(yè)技能培訓、健康知識等培訓，共培訓人員1000余名，提高了群眾文化、綜合素質(zhì)，轉變就業(yè)觀(guān)念，增強工作適應能力。
旅游工作對轄區內的小旅館進(jìn)行清查統計，協(xié)助區旅游局做好了五一黃金周的各項工作。
政務(wù)大廳工作深入開(kāi)展規范化服務(wù)型政府建設，繼續抓好街道政務(wù)服務(wù)大廳、村（社區）全程代理站的建設和運行，適時(shí)調整了大廳工作人員，對辦事流程、辦理項目、工作人員進(jìn)行公示。制定了政務(wù)大廳人員服務(wù)規范等相關(guān)制度。做到了機構、人員、經(jīng)費三落實(shí)；充分發(fā)揮街道政務(wù)服務(wù)大廳、村（社區）全程代理站的作用，提高公共事務(wù)的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)對象滿(mǎn)意率達100%；根據政務(wù)服務(wù)大廳一年的運行，對服務(wù)大廳的窗口設置進(jìn)行了調整，新增12項服務(wù)，并將群眾服務(wù)需求最多的22項服務(wù)整理成規范的便民服務(wù)指南放置于大廳，此舉受到群眾廣泛的歡迎。完善服務(wù)對象投訴機制，在服務(wù)大廳公開(kāi)欄和便民服務(wù)指南上印制監督投訴電話(huà)，方便群眾監督。政務(wù)大廳20xx年1—5月辦件2892件，未接到一起投訴；制定了內設機構和工作人員的績(jì)效評估考核辦法；開(kāi)展了群眾普及性宣傳1次，散發(fā)宣傳資料 3000余份。
辦公室上半年工作總結13
不知不覺(jué)中上半年就這樣過(guò)去了，通過(guò)這段時(shí)間對公司情況的逐步熟悉，領(lǐng)導、同事的關(guān)心幫助以及自己的努力，現在已基本上融入到公司的氛圍中，同時(shí)對組織架構、運作模式等各方面都有了一個(gè)初步的了解。
我的工作崗位是辦公室文員和財務(wù)會(huì )計。主要工作內容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體；協(xié)助辦公室主任日常工作；同時(shí)監公司財務(wù)工作。針對這段時(shí)間的工作進(jìn)行總結及對下半年的工作進(jìn)行計劃如下：
一、理順了工作思路，合理安排了各項工作的先后順序
辦公室是經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的'工作比較繁雜：起草文書(shū)、監管考勤、收集整理各種管理文件、整理提報各種業(yè)務(wù)數據、維護公司日常辦公環(huán)境、監管庫房、監管財務(wù)、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，對當天工作要有一個(gè)整體性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、準確、適度避免疏漏和差錯。
二、認真完成了各項工作，各種數據要多核查、多盤(pán)點(diǎn)避免疏漏和差錯
業(yè)務(wù)職員主要負責草擬各種請示，整理公司的各項銷(xiāo)售數據、公司的各種賬務(wù)數據、以及員工的績(jì)效考核數據。所有數據的準確性與重要性都對公司的工作會(huì )產(chǎn)生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真。要多核查、多盤(pán)點(diǎn)避免疏漏和差錯。
三、分清職責，加強了協(xié)調，保證溝通
業(yè)務(wù)職員與公司各個(gè)部門(mén)都有交集，是公司的樞紐。所以工作中一定要分清職責，避免多通道管理，影響其他部門(mén)的正常工作。業(yè)務(wù)職員要與其他部門(mén)加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏。督促、協(xié)調公司經(jīng)理以及營(yíng)銷(xiāo)管理部安排的各項工作。傳達領(lǐng)導指示，反饋各種信息，做到快捷實(shí)效。保證上下政令暢通。
四、加強了自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
由于辦公室的工作種類(lèi)多樣，自己在公司的工作時(shí)間較短。對各種工作和各項數據的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了業(yè)務(wù)職員的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在這半年的工作中，有很多收獲，同時(shí)也從出現的種種問(wèn)題中發(fā)現了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實(shí)的工作態(tài)度，對過(guò)去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓。認真工作，嚴格要求自己。
五、下半年工作計劃
1、做好領(lǐng)導服務(wù)：及時(shí)完成公司領(lǐng)導安排的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手。
2、做好各種數據匯總：加強與各業(yè)務(wù)人員的溝通，系統的、快速的匯總各種數據，保證各種數據及時(shí)準確的傳遞到位。
3、做好文書(shū)工作：及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的各種文稿，學(xué)習各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底。
4、做好辦公室各類(lèi)辦公用品和設備的維護工作。
以上是我的上半年的工作總結和下半年工作計劃，希望領(lǐng)導及同時(shí)提出寶貴意見(jiàn)。
辦公室上半年工作總結14
一、上半年工作情況
XX年上半年，XX地稅局辦公室結合工作職能，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，主要做了以下工作：
1、認真做好XX“管理年”活動(dòng)組織協(xié)調工作�！肮芾砟辍被顒�(dòng)是今年全局工作的重點(diǎn)，辦公室作為牽頭部門(mén)，根據局黨委的工作部署和要求，協(xié)調相關(guān)科室，就“管理年”活動(dòng)的組織實(shí)施做了大量基礎性工作，先后制定了《XX地方稅務(wù)局XX“管理年”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》、《XX地方稅務(wù)局XX年基層單位目標管理暨“管理年”活動(dòng)檢查評比辦法》、《機關(guān)目標管理暨“管理年”活動(dòng)檢查評比辦法》、《XX地方稅務(wù)局機關(guān)日�？己思啊肮芾砟辍被顒�(dòng)檢查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動(dòng)的順利開(kāi)展。
“管理年”活動(dòng)中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協(xié)調相關(guān)科室結合我局實(shí)際抓亮點(diǎn)，搞突破，并積極主動(dòng)地做好與市局管理年活動(dòng)辦公室的工作聯(lián)系，及時(shí)提報我局的亮點(diǎn)工作，我局的星級管理考評制度、重點(diǎn)稅源企業(yè)納稅申報直通車(chē)管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動(dòng)辦公室列為創(chuàng )新性工作項目，受到XX市局領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。結合“管理年”活動(dòng)的開(kāi)展，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進(jìn)行梳理整合和修訂完善，完成了《XX市地方稅務(wù)局崗責工作規范（試行）》初稿撰寫(xiě)工作�！秿徹熞幏丁饭卜至箢�(lèi)，內容涵蓋納稅申報、稅務(wù)登記、發(fā)票管理、納稅服務(wù)、減免稅管理、納稅評估、社會(huì )綜合治稅、重點(diǎn)稅源監控等稅收工作各個(gè)環(huán)節，共六十余個(gè)崗位，對每個(gè)崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進(jìn)行了明確和規范。
2、做好星級管理考評工作。根據局黨委的要求，創(chuàng )新管理考核體系，牽頭制定了《星級（崗位明星）管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個(gè)人的考核評選標準及程序。上半年，結合目標管理考核，先后組織了三批星級單位考評，并下發(fā)了通報。通過(guò)單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。
3、強化政務(wù)督查工作。為使督查工作走上規范化、制度化的軌道，進(jìn)一步充實(shí)完善了《督查工作制度》。從督查工作任務(wù)、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實(shí)施等五方面進(jìn)行了詳細的規范和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專(zhuān)報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務(wù)督查工作的順利開(kāi)展。今年以來(lái)，圍繞全局工作重點(diǎn)、每月份重點(diǎn)工作、局務(wù)會(huì )確定的重點(diǎn)工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專(zhuān)項督查及領(lǐng)導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發(fā)督查通報12期，督查專(zhuān)報1期，有力地促進(jìn)了各項工作的落實(shí)到位。
4、進(jìn)一步完善目標管理考核工作。根據局黨委要求，明確分工，專(zhuān)人負責，結合實(shí)際，在廣泛征求局黨委和各單位意見(jiàn)的基礎上，對目標管理考核辦法進(jìn)行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學(xué)合理，切合市局考核要求。同時(shí)，把目標管理考核與“管理年”活動(dòng)考核相結合、日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動(dòng)考核，努力做到全面細致，規范周到，以考核管理促進(jìn)各項工作的落實(shí)。
5、加強檔案管理和資產(chǎn)管理。在檔案管理上，立足高起點(diǎn)，堅持高標準，繼續加強了對全局各類(lèi)檔案資料的收集整理工作，進(jìn)一步提高了我局的檔案管理工作水平。
在資產(chǎn)管理方面，根據市局《財務(wù)管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產(chǎn)管理辦法，嚴格控制固定資產(chǎn)購置、大項固定資產(chǎn)處置等審批程序，嚴把入口、出口關(guān)。建立了固定資產(chǎn)管理動(dòng)態(tài)流程，杜絕管理上的漏洞。同時(shí)，加強后勤行政管理，按照高效、節約的'原則，積極做好車(chē)輛管理、衛生管理、辦公用品采購、政務(wù)值班等服務(wù)工作，為全局各項工作的開(kāi)展提供了后勤保障。
6、發(fā)揮參謀助手作用，搞好信息調研工作。圍繞局黨委中心工作，發(fā)揮辦公室在信息調研工作中的主導作用，加強對全局信息調研工作的指導和協(xié)調。上半年，組織召開(kāi)了信息調研工作會(huì )議，邀請市局信息調研工作人員，以以會(huì )代訓的形式，對全局信息調研員進(jìn)行了培訓。制定了《信息調研新聞宣傳工作管理辦法》，調整充實(shí)了兼職信息調研員隊伍，及時(shí)做好全局信息調研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經(jīng)驗性、創(chuàng )新性工作的對上提報力度。上半年，XX市局、省局等信息簡(jiǎn)報先后對我局星級管理、重點(diǎn)稅源管理、干部隊伍建設“六子工程”、稽查提醒制度等重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作進(jìn)行了介紹。上半年共上報各類(lèi)稅務(wù)信息80多條，被省局、市局、XX市政府及XX市委、市政府等上級部門(mén)采用30多條，采用調研文章8篇，比去年同期增加6篇。
7、加大稅收宣傳力度，不斷提升平度地稅社會(huì )形象。主動(dòng)加強與有關(guān)媒體的聯(lián)系配合，積極主動(dòng)的做好全局稅收宣傳工作，上半年全局在各級各類(lèi)新聞媒體發(fā)表宣傳稿件50余 篇。在人民日報、中國稅務(wù)報等中央級媒體發(fā)表稅收宣傳稿件四篇。五月份，在《人民日報》發(fā)表了《XX地稅局以“三化”促進(jìn)稅收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動(dòng)，在社會(huì )上產(chǎn)生了良好反響。
二、存在的問(wèn)題及不足
一是考核工作離局黨委要求還有一定差距，主要體現在目標管理考核質(zhì)量不高；二是信息、調研、新聞宣傳工作秩序不夠規范，個(gè)別單位存有擅自上報現象；三是深入基層調研不夠，對基層單位的意見(jiàn)和建議不能做到及時(shí)搜集和反饋。
二OO六年七月十一日
辦公室上半年工作總結15
領(lǐng)導和同志們：
根據會(huì )議安排，我就辦公室前段時(shí)間工作開(kāi)展情況作如下簡(jiǎn)要匯報：
一、重點(diǎn)工作完成情況
�。ㄒ唬┱J真做好各類(lèi)總結、計劃、會(huì )議材料、匯報材料的起草工作，出色完成了辦文服務(wù)任務(wù)；
�。ǘ﹫A滿(mǎn)完成了13次重要會(huì )議的服務(wù)任務(wù)；
�。ㄈ└哔|(zhì)量完成了12次考核迎檢任務(wù)；
�。ㄋ模┱J真做好文件
的收轉傳遞工作，共收發(fā)各類(lèi)文件340份，全部按程序進(jìn)行了處理，做到了快捷高效無(wú)失誤；
�。ㄎ澹┱J真做好辦公用品購置發(fā)放、辦公設備修繕等后勤服務(wù)，做到及時(shí)有效有保障；
�。┍M力做好信息宣傳工作，先后編發(fā)信息稿件62篇；
�。ㄆ撸┸�(chē)輛管理到位，駕駛員責任心強，實(shí)現了車(chē)輛安全運行無(wú)事故；
�。ò耍┓e極參加局里組織的各種學(xué)習活動(dòng)和主題教育活動(dòng)，在做好活動(dòng)服務(wù)的'同時(shí)，得到了鍛煉，提高了素質(zhì)。
二、具體做法：
�。ㄒ唬岸幘亍�。嚴格用紀律約束言行，做到不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)、不該做的事不做。
�。ǘ爸v程序”。嚴格按程序辦事，做到不省略、不簡(jiǎn)化、不拖拉，不折不扣走程序。
�。ㄈ坝幸幏丁�。對重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì )議、重大事項，都嚴格按照梳理頭緒、科學(xué)籌劃、規范操作的程序進(jìn)行解決，促進(jìn)了服務(wù)效能的提高。
三、問(wèn)題不足
一是工作中的情緒化還時(shí)有發(fā)生；二是服務(wù)效能有待進(jìn)一步提高；三是信息宣傳亟待加強。
四、努力方向
在今后的工作中，我們將不斷加強學(xué)習，努力提高素養，力求做到“五個(gè)到位”服務(wù)中心工作，即：會(huì )議組織落實(shí)到位、文件資料管理到位、工作機制運轉到位、后勤服務(wù)保障到位、信息宣傳推動(dòng)到位。
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