辦公室工作總結必備[15篇]

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不妨讓我們認真地完成總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編幫大家整理的辦公室工作總結，希望對大家有所幫助。

辦公室工作總結1

　　20xx年即將結束，行政（黨委）辦公室作為公司的綜合職能部門(mén)，一年來(lái)，在公司經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的支持與配合下，辦公室圍繞公司年度工作目標，本著(zhù)為領(lǐng)導、為其它部門(mén)服務(wù)的指導思想，認真履行參謀助手、信息溝通、聯(lián)系協(xié)調的職能，強化服務(wù)意識，提高部門(mén)運作水平和工作質(zhì)量，較好地發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻�，F將全年工作總結如下：

　　一、主要工作完成情況。

　�。ㄒ唬┖葑ヒ幏痘�管理，努力提高工作效率。一是從建章立制入手，狠抓規范化管理的落實(shí)，今年以來(lái)，相繼制定下發(fā)了對車(chē)輛、印章、公文、檔案、通訊、辦公設備及耗材管理等事項的工作制度，圍繞辦文、辦會(huì )、辦事，以規范化建設為要求，努力提高工作質(zhì)量和效率；二是為公司各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)做好服務(wù)和接待工作，加強了對重要活動(dòng)、重要會(huì )議、重大事項內外工作關(guān)系的協(xié)調，組織或協(xié)助組織召開(kāi)了公司20xx年1—2月份經(jīng)營(yíng)分析會(huì )、中層管理人員轉正考核暨責任書(shū)簽約大會(huì )、公司20xx年總結表彰大會(huì )、公司股東大會(huì )、董事會(huì )會(huì )議、監事會(huì )會(huì )議等重大會(huì )議，起草了會(huì )議各類(lèi)文件。積極做好公司與地區、縣政府職能部門(mén)、園區管委會(huì )的關(guān)系協(xié)調工作，較好的完成了公司行政事務(wù)接待及各級領(lǐng)導檢查、參觀(guān)活動(dòng)的迎來(lái)送往工作，并提供了公司簡(jiǎn)介、工作匯報、領(lǐng)導講話(huà)等文字材料；三是嚴格執行公文草擬和處理程序，對起草的匯報、總結、會(huì )議紀要、日常事務(wù)通知做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強，對公文的處理做到了準確規范，傳遞迅速，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò )通暢，為圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)提供了可靠的保障；四是做好了公司辦公通訊及網(wǎng)絡(luò )的保障工作，積極推進(jìn)公司信息化建設，嘗試建立無(wú)紙化辦公系統，及時(shí)調整公司辦公電話(huà)，完成了新建辦公樓的通訊及網(wǎng)絡(luò )鋪設工作；五是規范公司公務(wù)車(chē)輛的使用和管理。明確了公務(wù)用車(chē)調度程序，堅持派車(chē)單制度，建立車(chē)輛專(zhuān)車(chē)專(zhuān)人負責制，科學(xué)合理地安排市內車(chē)輛行程，對各車(chē)油耗、維修費、路橋費等進(jìn)行單車(chē)考核，做到及時(shí)登記、資料齊全，最大限度的節約費用開(kāi)支，同時(shí)進(jìn)一步明確了駕駛員的職責，強調行車(chē)安全，隨時(shí)掌握車(chē)況，及時(shí)維修車(chē)輛，消除安全隱患，使車(chē)輛做到了高效率、高質(zhì)量運行；六是推進(jìn)公司檔案文件規范管理工作。完成公司檔案梳理和歸檔工作，對包括項目建設資料、生產(chǎn)資料、公司紅頭文件、招投標文件及會(huì )議紀要等紙質(zhì)資料及時(shí)歸檔整理，發(fā)揮基礎檔案功能，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好了服務(wù)；七是加強辦公資產(chǎn)管理，降低公司運營(yíng)成本。完成公司辦公設備和各部門(mén)辦公室的調整工作，會(huì )同財務(wù)部完成了辦公用品、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、登記造冊、資產(chǎn)編碼工作，做好了公司各部門(mén)低質(zhì)易耗品的發(fā)放服務(wù)和監督管理工作；八是美化公司辦公環(huán)境，維護公司對外形象。定期組織各部門(mén)對辦公環(huán)境進(jìn)行檢查和評比，努力創(chuàng )造整潔、舒適的工作環(huán)境。

　�。ǘ�）強化奉獻意識，努力營(yíng)造團結向上、艱苦奮斗的良

　　好精神風(fēng)貌。根據辦公室實(shí)際情況，一是著(zhù)力加強了辦公室工作人員的基本技能培養和鍛煉，不斷總結摸索做好本職工作的規律，努力成為行家里手；二是強化奉獻精神和大局意識，牢固樹(shù)立不計名利、任勞任怨、無(wú)私奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，在工作中磨練和充實(shí)自我。通過(guò)教育引導使辦公室人員在思想和工作作風(fēng)上逐步實(shí)現了三個(gè)提高：

　　1、提高了工作素質(zhì)，能夠圍繞公司項目建設這個(gè)中心，團結各方面力量，有效的開(kāi)展工作；

　　2、提高了心理素質(zhì)，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，始終保持旺盛的精力和斗志；

　　3、提高了辦公室人員的愛(ài)崗奉獻意識，營(yíng)造了團結向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。正是在這種“無(wú)私奉獻”精神的支持下，辦公室全體人員任勞任怨、毫無(wú)怨言、積極工作，為圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，較好的發(fā)揮了職能部門(mén)作用，為公司的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。

　　二、存在的'主要問(wèn)題

　　一年中，辦公室工作雖然取得了一些成績(jì)，但從公司發(fā)展需要和更高的標準來(lái)看，仍存在一些問(wèn)題和不足：

　�。ㄒ唬┕�司組織機構調整后，業(yè)務(wù)流程需要進(jìn)一步梳理，與其他各部門(mén)的溝通協(xié)作不夠。在今后的工作中，一是加強與各部門(mén)的溝通聯(lián)系，積極發(fā)揮參謀助手作用；二是及時(shí)總結經(jīng)驗，理順工作流程，提高業(yè)務(wù)辦理效率。

　�。ǘ�）工作缺乏前瞻性和主動(dòng)性，對全局工作掌握不夠，影響服務(wù)協(xié)調水平的提高。在今后的工作中要努力予以彌

　　補，提前計劃部門(mén)的工作任務(wù)，在主動(dòng)服務(wù)上跟進(jìn)公司決策，做到與時(shí)俱進(jìn)，積極完成各項工作。

　�。ㄈ�）部門(mén)內部管理有待加強。一是要通過(guò)對現有人員的培訓，不斷提高業(yè)務(wù)水平；二是根據公司發(fā)展情況及時(shí)儲備相關(guān)人員；三是要進(jìn)行合理分工，實(shí)現一崗多職，提高人員的綜合管理素質(zhì)。

　�。ㄋ模┕珓�(wù)車(chē)輛和駕駛人員管理不到位。年初以來(lái)，共發(fā)生車(chē)輛事故4起，雖未造成重大經(jīng)濟損失和人員傷亡，但也為辦公室的車(chē)輛和人員管理敲響了警鐘，在車(chē)輛維護保養和駕駛人員安全教育方面還存在薄弱環(huán)節，需要進(jìn)一步加強監督與考核力度。

　　三、20xx年工作思路和計劃

　　辦公室20xx年工作思路和計劃，以緊緊圍繞公司項目建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為目的，從履行管理職能著(zhù)手，繼續發(fā)揚以往工作經(jīng)驗和工作作風(fēng)，服務(wù)大局，扎實(shí)工作，著(zhù)重抓好下幾方面的工作：

　�。ㄒ唬┰鰪姽ぷ饔媱澬�，每月初制訂工作計劃，落實(shí)到人，各負其責，月末有總結分析，及時(shí)總結工作成績(jì)和存在的問(wèn)題，并定期召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )，加強部門(mén)人員的工作監督和車(chē)輛安全管理力度。

　�。ǘ�）進(jìn)一步理順直線(xiàn)職能管理體制下，公司各部門(mén)與辦公室交叉的業(yè)務(wù)流程，對部門(mén)人員合理分工，開(kāi)展部門(mén)人員電石相關(guān)知識、制度、企業(yè)文化的培訓教育，提高部門(mén)人員的整體素質(zhì)。

　�。ㄈ�）加強車(chē)輛管理，嚴格執行派車(chē)單制度，合理調配，滿(mǎn)足公務(wù)用車(chē)，做好油票的購買(mǎi)、領(lǐng)用、核算工作和車(chē)輛保險、維護工作，每月定期召開(kāi)安全專(zhuān)題會(huì )議，確保安全行駛，力爭年內不發(fā)生一起交通安全事故。

　�。ㄋ模┘訌娕c公司各部門(mén)之間的溝通聯(lián)系。通過(guò)辦公會(huì )議和周工作總結及計劃，深入全面地掌握各部門(mén)的工作情況，更好地做好協(xié)調和服務(wù)工作；會(huì )同人力資源部開(kāi)展加強機關(guān)作風(fēng)建設，嚴肅學(xué)習和工作考勤紀律，做好督促、檢查和通報工作，使機關(guān)作風(fēng)建設得到進(jìn)一步改善。

　�。ㄎ澹┘涌焱七M(jìn)無(wú)紙化辦公系統，實(shí)現辦公自動(dòng)化建設。在確保辦公固定電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )通暢的前提下，組織和指導各部門(mén)推進(jìn)自動(dòng)化辦公進(jìn)程，建立公司局域系統網(wǎng)站，為今后公司信息化建設和企業(yè)網(wǎng)站奠定基礎。

　�。�六）嚴格做好公務(wù)接待等費用管理，堅持節約辦事，進(jìn)一步規范辦公設備和低值易耗品的采購、發(fā)放、領(lǐng)用和監督管理制度，減少不必要的浪費，下大力氣降低公司行政辦公運轉成本。

　�。ㄆ撸┳ズ脵n案管理，著(zhù)手啟動(dòng)“檔案達標”工作。根據公司檔案及文書(shū)管理辦法，加強公司各類(lèi)檔案的管理，認真做好立案、編制目錄、輸入計算機等工作，實(shí)現檔案管理的規范化、標準化、科學(xué)化，并著(zhù)手準備申報檔案綜合管理達標工作，進(jìn)一步提高檔案管理水平。

　　一年來(lái)，辦公室雖然取得了一些成績(jì)，但距離公司發(fā)展需求和公司領(lǐng)導要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將認真履行辦公室職責，開(kāi)拓創(chuàng )新，把工作提高到一個(gè)新的水平。公司“十二五”規劃的新形勢，賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室將與公司各部門(mén)同心協(xié)力一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)不懈的努力為公司行政管理工作的規范化和公司實(shí)現“十二五”發(fā)展戰略而努力奮斗！

辦公室工作總結2

　　一年來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞局黨組和年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門(mén)職能，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調各部門(mén)間的工作關(guān)系，進(jìn)一步強化內務(wù)管理和后勤服務(wù)，確保了局機關(guān)內部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機關(guān)年度整體工作目標的實(shí)現發(fā)揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：

　　一、加強管理，落實(shí)崗位責任

　　辦公室是一個(gè)綜合性部門(mén)，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數人員均有特定的專(zhuān)門(mén)崗位，強調科室內部的工作配合與協(xié)同，辦公室的`整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強調在做好本職工作的同時(shí)，必須圍繞辦公室部門(mén)工作的特殊性，搞好各項工作配合。

　　二、完善和落實(shí)管理制度，加強和改進(jìn)作風(fēng)

　　今年來(lái)，按照局領(lǐng)導的要求，針對我局機關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度，周一、周五衛生考勤制度，會(huì )議簽到制度等。在落實(shí)、各項規章制度的過(guò)程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問(wèn)題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏(yíng)得了大多數同志的理解與支持。

　　三、認真搞好后勤服務(wù)，切實(shí)做到保障有力

　　一年來(lái)，辦公室切實(shí)搞好服務(wù)工作，全力保障機關(guān)事務(wù)和各部門(mén)工作的正常運轉。一是認真做好車(chē)輛的調度、使用和管理，確保了各項工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。二是全力做好各項會(huì )議和重要活動(dòng)的籌劃、準備、布置和落實(shí)。準備會(huì )議資料，以及會(huì )場(chǎng)布置等，確保了各項會(huì )議和活動(dòng)的順利召開(kāi)。三是協(xié)調配合其他科室做好局里的大型會(huì )議和活動(dòng)。

　　四、規范辦文辦會(huì )辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率

　　一年來(lái)，辦公室在起草、修改、上報、總結、情況匯報、通知、會(huì )議材料等各類(lèi)文件中不斷學(xué)習、摸索、總結、改進(jìn)的基礎上，基本上做到了格式規范，文句精煉，報送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項工作規范、有序、順利開(kāi)展。

辦公室工作總結3

　　農辦在鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，圍繞年初各項工作目標，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，抓住農業(yè)增效、農民增收這個(gè)主題，明確發(fā)展思路，以提高人民生活水平為目標，實(shí)現了農村經(jīng)濟全面發(fā)展。農辦主要做好如下工作：

　　一、解放思想，積極挖掘增加農民收入的新路子。

　　繼續優(yōu)化農業(yè)結構調整，挖掘增加農民收的新路子。為做好此項工作，農辦首先是抓好農業(yè)生產(chǎn)結構調整，增加農民收入。關(guān)于優(yōu)化農業(yè)結構調整方面，農辦立足于 “早”，做到早規劃、早部署、早安排。為作出系統整體的規劃，農辦工作人員年初便深入村委會(huì )、農戶(hù)進(jìn)行深入細致的調查研究，同村委會(huì )干部入村入戶(hù)搞調研，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，作出了適合當地實(shí)際，具有廣泛市場(chǎng)潛力的發(fā)展計劃。成立了14個(gè)農民專(zhuān)業(yè)合作社，通過(guò)他們在調整結構中的帶頭、輻射和示范作用，使占耕地面積60%的經(jīng)濟作物種植成為拉動(dòng)農村快速增長(cháng)、農民增收的強勢項目。

　　二、樹(shù)立重農、扶農、富農、強農意識，為農村經(jīng)濟發(fā)展辦好事、辦實(shí)事。

　　1、我鎮把種植無(wú)公害蔬菜作為增加農民收入的重要舉措來(lái)抓，利用出版專(zhuān)欄、印發(fā)資料、開(kāi)展科技咨詢(xún)活動(dòng)，深入田間地頭等形式幫助廣大干部群眾掌握和普及無(wú)公害蔬菜的實(shí)用技術(shù)，增加市場(chǎng)競爭力。

　　2、抓好山地開(kāi)發(fā)工作，做大做強水果文章，重點(diǎn)抓好優(yōu)質(zhì)水果的種植工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，我鎮群眾種果的積極性很高，全鎮掀起新一輪種植優(yōu)質(zhì)水果熱潮，今年全鎮共新種500畝優(yōu)質(zhì)水果，主要有東魁楊梅、貢柑、雙季板栗、枇杷等品種，水果面積達8055畝。

　　3、瘦肉型豬養殖，保安鎮養殖業(yè)經(jīng)過(guò)多年的努力，已逐步改變舊的飼養模式向集約化、專(zhuān)業(yè)化、規�；�方向發(fā)展。全鎮涌現出一大批養殖專(zhuān)業(yè)產(chǎn),在養殖大戶(hù)的帶動(dòng)下，全鎮共出欄瘦肉型豬24145頭。

　　4、挖掘家禽養殖潛力增加農民收入。通過(guò)以點(diǎn)帶面引導農民走養殖富的道路，鎮政府對養殖戶(hù)進(jìn)行技術(shù)培訓，養殖主要分布在卿罡、黃村，保安、新塘、水口等村委會(huì )，全鎮家禽出欄 22.1 萬(wàn)多只。

　　5、一事一議工作

　　**年一事一議建設項目十個(gè)，10月份已做好工程進(jìn)度跟蹤和20xx年一事一議項目的申報工作。

　　三、做好洪水救災復產(chǎn)工作。

　　5 月16日和8月15日全市普降暴雨到大暴雨，由于降雨強度范圍廣，造成我鎮江河水位暴漲，各地受災嚴重，農作物受災面積8910畝，其中糧食作物作物 3255畝，農、林、牧、漁業(yè)直接經(jīng)濟損失2109萬(wàn)元。損壞水庫一座，損壞堤防2處300米，損壞護岸12處，損壞灌溉設施26處，損壞電泵站2座，水利設施直接經(jīng)濟損失570萬(wàn)元。農辦按照“雨前排查、雨中巡查、雨后檢查”的要求做好巡查工作。災情發(fā)生后指導受災群眾做好災后復產(chǎn)和水利水毀工程修復工作。

　　四、加大科技投入，增加農民科技意識，提高農業(yè)質(zhì)量。

　　樹(shù)立群眾觀(guān)念，強化服務(wù)意識，為農村、農業(yè)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的科技和信息服務(wù)，從信息、技術(shù)等方面為農民搞好服務(wù)，結合出版專(zhuān)欄、印發(fā)資料、開(kāi)展科技咨詢(xún)活動(dòng)、舉辦科技培訓班等形式，幫助廣大干部群眾掌握和普及農村實(shí)用技術(shù)，提高農業(yè)生產(chǎn)中的科技含量，增加農民收入。20xx年，我鎮共舉辦各種實(shí)用技術(shù)培訓班4期(次)，培訓農村黨員、知識青年農民450多人，幫助掌握和普及農村實(shí)用技術(shù)。同時(shí)通過(guò)科普網(wǎng)絡(luò )在全鎮掀起科技宣傳高潮，在農村普及農業(yè)科技知識，激發(fā)農民學(xué)科技，用科技的熱情。

　　五、立足防大汛，抗大旱，重視和抓好水利工作。

　　1、認真組織好汛前、汛期、訊后的水利工程安全大檢查和安全巡查工作，對全鎮的8宗水庫、12宗水電站，48宗庫容較大山塘、1個(gè)較大灌區、14座泵站和10條較大灌溉水圳、水陂進(jìn)行安全巡查和監控，確保各水利設施的安全運行，農田灌溉用水。對存在安全隱患的及時(shí)抓整改落實(shí)，確保全鎮能安全渡汛，

　　2、抓好**年冬修收尾工程：山田渡槽工程、水口水塘維修工程、大塘灣村水圳工程，開(kāi)口嶺水圳工程，大沖狗肚水圳工程、沙坪水陂工程、廟前沖水圳工程、梅田梁屋水圳工程、大山水圳工程、梅田石沖水圳工程、麻北水圳工程等工程共投入24.5萬(wàn)元、并通過(guò)XX市驗收組的驗收。

　　六、做好林政執法和造林工作，堅決制止“亂砍濫伐”。

　　搞好林政執法，林木砍伐審批嚴格把關(guān)，及時(shí)查亂砍濫伐問(wèn)題，做好護林防火工作。嚴格采伐審批制度，做好伐前、伐中、伐后的跟蹤管理工作，嚴禁亂砍濫伐。為了做好對森林資源的保護，做到按計劃砍伐，做到砍伐先申請、后審批、有砍伐指標許可證，林政辦及時(shí)對采伐地點(diǎn)進(jìn)行檢查驗收、遏制超指標亂砍伐的發(fā)生。林政部門(mén)人員圍繞保護資源和改善生態(tài)環(huán)境目標，多形式宣傳，做好色塊造林、荒山造林和護林防火工作。今年全鎮共造林面積4000多畝。上半年發(fā)生山林糾紛8宗，現還在調查當中。

　　七、集體林權改革工作。

　　按照上級指示，全面開(kāi)展林改確權工作，我鎮有林地面積202326畝至今為止我鎮已完成確權面積194836.3畝，占全鎮林地的96.3%，現正在積極完善后期工作.

　　八、生態(tài)公益村效益補償資金發(fā)放工作。

　　根據市生態(tài)公益村效益補償資金使用情況專(zhuān)項治理工作方案、重點(diǎn)治理20xx年仍未發(fā)放的補償資金，尤其是未將自留山、責任山的生態(tài)公益補償性補償資金全額發(fā)放給農戶(hù)，未按照村改政策規定，將村組、集體統一經(jīng)營(yíng)的生態(tài)公益村損失性補償資金的70%以上均分到人，發(fā)放到戶(hù)，對未發(fā)放補償資金較多，未足額發(fā)放問(wèn)題突出，群眾反映強烈的，要追溯到以前年度，現這項工作我鎮進(jìn)展緩慢。

　　九、加強領(lǐng)導，廣泛宣傳，抓好防治高致病性禽流感及牲畜口蹄疫工作。

　　制定了禽流感及牲畜口蹄疫防治工作目標、任務(wù)和措施，利用橫額、專(zhuān)欄、標語(yǔ)等各種形式廣泛宣傳防治禽流感的重要性和緊迫性，做到家喻戶(hù)曉，人人皆知，在全鎮營(yíng)造人人參與防治禽流感工作的.社會(huì )氛圍。開(kāi)展家禽普查，落實(shí)家禽免疫工作，確保家禽一次性免疫注射達100%，做到四個(gè)不漏，即鎮不漏村、村不漏戶(hù)，戶(hù)不漏禽，禽不漏針。

　　十、“兩項工程”工作

　　(一)20xx-** 年我鎮“兩不具備”村莊搬遷安置任務(wù)為8條村163戶(hù)。到20xx年，我鎮通過(guò)異地搬遷扶貧方式，完成8個(gè)“兩不具備”高寒山區搬遷村莊共91戶(hù)的搬遷安置工作。**年搬遷安置任務(wù)72戶(hù)，其中30戶(hù)特困低保，五保戶(hù)集中安置逕頭嶺，建設3棟安置房;另外42戶(hù)分散安置，具體安置形式根據農民意愿由農行自行確定。

　　(二)農村低收入住房困難戶(hù)住房改造工作順利推進(jìn)。為加快推進(jìn)農村低收入住房困難戶(hù)住房改造工作，我鎮于20xx年啟動(dòng)農村泥磚房拆建工程，并制定了《保安鎮低收入住房困難戶(hù)住房改造實(shí)施方案》，計劃用五年時(shí)間(20xx-**年)完成全鎮161戶(hù)農村低收入住房困難戶(hù)住房改造任務(wù)，其中20xx年改造20 戶(hù)、20xx年改造17戶(hù)，兩年的改造任務(wù)都是當年完成，切實(shí)解決了一批農村住房困難戶(hù)的住房問(wèn)題。今年按照XX市安排我鎮的指標，計劃對30戶(hù)的住房困難戶(hù)完成住房改造，目前該30戶(hù)已基本完工。

　　十一、新一輪扶貧開(kāi)發(fā)“規劃到戶(hù)、責任到人”工作

　　6月份各幫扶單位駐村干部進(jìn)駐幫扶村。7-8月工作安排，鎮政府和駐村干部要做好重點(diǎn)幫扶貧困村和貧困戶(hù)的核實(shí)工作。對符合條件的貧困戶(hù)進(jìn)行分戶(hù)登記造冊，建檔立卡，填寫(xiě)“幫扶記錄本”。做到戶(hù)有卡，村有冊，并錄入省扶貧信息系統，現各項工作正在有序進(jìn)行。

　　幫扶任務(wù)到**年省重點(diǎn)幫扶村被幫扶的有勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)人均純收入達到或超過(guò)當年全省人均收入的45%，并實(shí)現穩定脫貧，行政村集體經(jīng)濟收入達到或超過(guò)五萬(wàn)元，生產(chǎn)生活基礎設施建設基本完善，民主管理制度健全。

　　** 年農業(yè)各項工作雖然取得了一定的成效，做了一定的工作，但我們的工作也存在一些問(wèn)題，主要表現在農村經(jīng)濟發(fā)展缺乏后勁;農產(chǎn)品銷(xiāo)售難仍然嚴峻，今后農辦要立足山區特色，正視面臨的機遇和挑戰，以發(fā)展作為思路，不斷增強農村經(jīng)濟發(fā)展的綜合實(shí)力和發(fā)展后勁，以?xún)?yōu)化農業(yè)結構為主線(xiàn)，以科技進(jìn)步作為動(dòng)力，以改善貧困戶(hù)生活現狀為己任，把提高人民生活水平作為根本出發(fā)點(diǎn)，全力推進(jìn)我鎮農業(yè)生業(yè)生產(chǎn)的全面進(jìn)步。

辦公室工作總結4

　　20xx年，在各部門(mén)的配合下，總裁辦公室始終堅持“嚴謹、執著(zhù)、勤奮、友善”的經(jīng)營(yíng)理念，以“服務(wù)、指導、監督、協(xié)調”為總裁辦的工作宗旨，較好地完成了20xx年度的工作任務(wù)，現將總裁辦20xx年度工作總結如下：

　　1、抓好制度建設，規范各項管理。

　　科學(xué)管理是企業(yè)持續發(fā)展的原動(dòng)力，是企業(yè)各項管理工作有序運行的保證。今年，總裁辦根據總裁提出完善改進(jìn)各項制度的工作要求，對公司行政人事管理制度進(jìn)行了全面、系統的梳理。修訂、完善了包括《集團采購商務(wù)管理細則》《IT應用管理標準》《產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理標準》等十多項行政人事管理制度，并上傳PCP首頁(yè)供大家隨閱覽學(xué)習。各項制度的建立和完善是對集團日常行政管理工作的全面規范，并逐步將公司的行政管理工作納入科學(xué)管理的軌道，減少工作中的“盲目性”和“隨意性”，為更好地執行落實(shí)行政管理工作規范化、程序化、制度化奠定了基礎。

　　2、做好后勤工作，保障集團順利運營(yíng)。

　　總裁辦的工作看似簡(jiǎn)單、單一，其實(shí)是一項十分繁瑣、復雜的工作，對促進(jìn)公司全面協(xié)調發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用，因此來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和松懈。20xx年公司車(chē)隊辦公用車(chē)安全行駛579388公里，合計費用877092元，平均每公里分攤成本1.6元/公里。集團安全治理工作全年無(wú)重大失竊、打架現象，消防設備合格率94%，查出消防安全隱患48處；組織消防演習3次。全年出入廠(chǎng)區各類(lèi)車(chē)輛共23,725輛，正常進(jìn)出21,675車(chē)次，重點(diǎn)車(chē)輛例行檢查980車(chē)次，突擊檢查可疑車(chē)輛70次，查處問(wèn)題車(chē)輛23次。食堂全年保障就餐576,665餐次，無(wú)一例食物中毒事故，保障了員工飲食安全。招待所接待人數6,976人次，其中因公入住6,437人次，因私入住359人次。辦公樓、宿舍、專(zhuān)家樓保潔工作基本做到清潔整齊，保證公司景觀(guān)四季常綠。組織義務(wù)獻血90人次，幫助員工購買(mǎi)車(chē)票625張。集團的福利保險邁上一個(gè)新臺階，除了綜合保險保險外，公司還購買(mǎi)了商業(yè)保險、住房公積金等福利保險。共為15500人購買(mǎi)了外來(lái)人口綜合保險，為214人購買(mǎi)了城鎮保險，為2200人購買(mǎi)了商業(yè)保險，并為公司達到條件的400人購買(mǎi)了住房公積金。

　　3、加強監督管理，確保制度落實(shí)。

　　企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為規范，企業(yè)的制度規范不但體現在有良好的'制度架構上，還應體現于良好的執行與遵守上�？偛棉k強化了對總公司勞動(dòng)紀律的監督，重點(diǎn)對考勤進(jìn)行了嚴格管理，指派專(zhuān)人不定時(shí)對考勤制度進(jìn)行監督檢查，對不按時(shí)打卡、漏打卡、替打卡的員工采取了通報批評以及“獎金負激勵”等處理方法進(jìn)行處理，員工出勤率明顯得到了有效的保證，較好地落實(shí)了行政管理制度。

　　4、注重企業(yè)文化，提高團隊凝聚力。

　　企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，逐步形成并為全體員工認同和恪守的共同的價(jià)值觀(guān)、行為準則以及做事方式的總和，是現代企業(yè)發(fā)展的靈魂。為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象和增強凝聚力，激發(fā)和提高員工的工作激情以及團隊協(xié)作精神，總裁辦在20xx年7月舉辦了為期三天的“奔騰發(fā)展我成長(cháng)第五屆文化建設培訓年會(huì )”，會(huì )議期間還游覽了蔣氏故居、雪竇山和世博會(huì )，取得理想的培訓效果，總裁辦全體工作人員為保障培訓年會(huì )的順利召開(kāi)做出了貢獻。

　　5、存在的問(wèn)題

　　雖然我們在過(guò)去的20xx里取得了一定成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題。一是開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)的力度、深度不夠。二是執行公司各項規章制度仍需進(jìn)一步加強。三是人事管理需要進(jìn)一步深化，落實(shí)員工的培訓工作，為公司發(fā)展培養儲備人才。因此在明年的工作里我們要增強全體員工熱愛(ài)奔騰、奉獻奔騰的思想意識，要嚴格執行公司的各項規章制度，對違反制度的人和事敢于提出批評和指正。我們將密切配合各分公司，團結拼搏、奮發(fā)向上、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，使得公司的各項工作在明年上一個(gè)新臺階。

　　20xx年將是公司全面、綜合發(fā)展的關(guān)鍵一年，總裁辦將堅持“嚴謹、執著(zhù)、勤奮、友善”的企業(yè)精神，繼續以“服務(wù)、監督、指導”為主線(xiàn)，以?xún)?yōu)質(zhì)高效為標準，團結協(xié)作，創(chuàng )新奮進(jìn)，不讓領(lǐng)導布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來(lái)辦事人員受冷落，不讓總裁辦的形象受損害，各項工作全面上水平，整體上臺階。

辦公室工作總結5

　　轉眼間一年的工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人就這一年的工作總結如下：

　　一、德：我熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，忠誠于黨的.衛生事業(yè)，熱愛(ài)集體，關(guān)心集體。在工作中，我盡心盡責，兢兢業(yè)業(yè)，勇與創(chuàng )新。

　　二、能：本年度我以滿(mǎn)腔的熱忱,以高度的責任感來(lái)對待每一項工作。主要有工作范圍較廣，較為瑣碎，但我仍然能積極主動(dòng)，爭取做到更好。

　　三、勤：本人嚴格遵守單位的各項規章制度。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結同事。平時(shí)任勞任怨、對人真誠，毫不松懈地培養自己的綜合素質(zhì)和能力。

　　四、績(jì)：在工作的同時(shí)，我亦不忘對自身素質(zhì)的培養及提高，堅持學(xué)習。平時(shí)，經(jīng)常翻閱與業(yè)務(wù)知識有關(guān)的報刊、書(shū)籍，業(yè)務(wù)上的能做到不懂就問(wèn)，虛心向學(xué)。

　　今后我還要繼續努力，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，虛心向各位同事學(xué)習，在工作中成長(cháng)，在學(xué)習中進(jìn)步，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，加強自身業(yè)務(wù)能力，希望各位同事、領(lǐng)導能給予支持幫助。

辦公室工作總結6

　　時(shí)光消逝，歲月如梭我們第八屆團學(xué)會(huì )辦公室既是鼓勵也是挑戰，回首本月，透視本月工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖然只是短暫的一個(gè)月，但我們都認真的履行自己的職責，也認識到自己的不足，為辦公室在以后的工作中表現的更好，下面我將對本月的工作情況進(jìn)行一下總結：

　　一、辦公室的值班情況。

　　在辦公室值班時(shí)部分學(xué)生不夠認真，對于辦公室的紀律沒(méi)有盡到總結的責任。還有部分同學(xué)出現卻勤現象，工作沒(méi)有積極性。

　　二、各班三大部的考核成績(jì)整理

　　每周生活部、宿管部和學(xué)習部都會(huì )對每個(gè)班進(jìn)行相關(guān)的檢查，并把結果交于辦公室，由辦公室進(jìn)行存檔和評比。但是由于某些原因檢查結果沒(méi)有按時(shí)上交，這對辦公室的工作帶來(lái)了不便，希望下月的工作中有所改進(jìn)。

　　三、每?jì)芍芤淮卫龝?huì )

　　對于例會(huì )，要做到會(huì )前布置會(huì )場(chǎng)，會(huì )中維持會(huì )場(chǎng)紀律，和會(huì )議記錄，會(huì )后整理開(kāi)會(huì )記錄和總結。該項工作由于各位干事都比較配合，所以完成的較好。

　　四、監察三大部的工作進(jìn)行

　　這是一項新任務(wù)，對于這項新任務(wù)我們辦公室完成的不是很好，只制定了具體方案，但沒(méi)有進(jìn)行好的實(shí)施，希望在下個(gè)月的工作中會(huì )有好的改進(jìn)。

　　五、對辦公室的資料進(jìn)行整理

　　這項任務(wù)的工作量室比較大的`，由于辦公室的人員有限，其他各部又沒(méi)有進(jìn)行好的配合，一支于很多資料沒(méi)有整理出來(lái)，對于這個(gè)問(wèn)題辦公室決定和各個(gè)部門(mén)保持密切的聯(lián)系，避免再次出現這類(lèi)問(wèn)題。以上是我對辦公室本月的工作總結，希望辦公室在下月的工作會(huì )表現的更好，為我們團學(xué)會(huì )起到一好的帶頭作用。

辦公室工作總結7

　　一學(xué)期來(lái)，辦公室在校長(cháng)室的正確領(lǐng)導和支持下，堅持圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，通過(guò)辦公室人員的努力，較好完成了辦公室各項工作，各項具體工作按計劃開(kāi)展、依時(shí)完成，為學(xué)校各項工作的落實(shí)發(fā)揮了應有的作用，現將工作總結如下：

　　(一)行政事務(wù)工作

　　1、嚴格考勤制度。學(xué)校實(shí)行教職工上班簽到制度，教職工有事請假要遵守學(xué)校請假制度。教職工請假必須完成請假手續，經(jīng)校長(cháng)或部門(mén)負責人同意簽名后交辦公室存檔。辦公室以請假條準統計考勤，凡請假者無(wú)假條一律按缺席處理，每月初通報上月教職工考勤情況。

　　2、落實(shí)文秘工作。一是做好學(xué)校層面的各類(lèi)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，及時(shí)做好行政會(huì )議和校長(cháng)辦公會(huì )的議題收集、整理、呈報。二是對各種會(huì )議和重大活動(dòng)，組織好會(huì )議材料，做好會(huì )議記錄。三是及時(shí)出好會(huì )議通知，特別是緊急通知。四是做好起草全校性行政工作計劃、報告、總結、決議等文書(shū)工作，組織、擬訂全校性規章制度，實(shí)行科學(xué)化管理。例如：做好了學(xué)校申報肇慶市德育示范學(xué)校評估的自評報告及會(huì )議資料，做好了學(xué)校申報鼎湖區安全文明校園評估的自評報告及會(huì )議資料。

　　3、做好行政值日安排。一是安排好上班期間和周末的行政值日。二是安排好節假日期間的`行政值日。三是完善行政值日制度，加強對行政值日的監督工作。

　　4、及時(shí)核算績(jì)效工資。按照相關(guān)程序，辦公室每月初組織各部門(mén)完成上個(gè)月的課時(shí)、班主任考核、值日、下班、加班及考勤統計，并將統計結果公布在簽到室，教職工核對，辦公室按方案核算績(jì)效，呈報校長(cháng)室簽發(fā)，轉總務(wù)處發(fā)放。為了發(fā)揮績(jì)效工資的激勵作用，能夠科學(xué)合理的評價(jià)，重新修訂《獎勵性績(jì)效工資實(shí)施辦法》。

　　5、按時(shí)公布學(xué)校工作安排。單周星期四辦公室及時(shí)督促和收集各線(xiàn)下兩周工作安排，匯總后在學(xué)校網(wǎng)站及簽到室辦公室欄公布，使教職工及時(shí)有針對性對開(kāi)展相關(guān)工作。學(xué)期初收集各部門(mén)學(xué)期工作計劃，學(xué)期末收集各部門(mén)學(xué)期工作總結，并在校務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)。

　　6、規范公章管理。嚴格執行公章使用要求，堅持只有領(lǐng)導審批同意方可蓋章，并做好登記。如果公章要帶離學(xué)校，必須征得校長(cháng)同意，并由專(zhuān)人攜帶，與辦理業(yè)務(wù)人分開(kāi)。本學(xué)期有兩次將公章帶離學(xué)校，即辦理組織機構代碼年審和學(xué)校高中學(xué)生助學(xué)金帳戶(hù)。

　　7、認真組織歸檔。進(jìn)一步促進(jìn)檔案管理規范化，根據檔案工作要求，進(jìn)一步建立和規范各類(lèi)檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作服務(wù)、為師生服務(wù)。辦公室認真組織各部門(mén)將xx-xx學(xué)年檔案歸檔，做好迎接肇慶市德育示范學(xué)校評估和鼎湖區安全文明校園評估的資料收集及裝訂工作。

　　8、加強教育宣傳。密切留意學(xué)校各線(xiàn)各級的動(dòng)態(tài)，及時(shí)形成新聞稿件在網(wǎng)上發(fā)布，并向鼎湖教育信息網(wǎng)、鼎湖區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、《肇慶教育報》等報紙和網(wǎng)站投稿，本學(xué)期共投稿28篇，廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度，促進(jìn)社會(huì )和家長(cháng)對學(xué)校的了解，增強辦學(xué)的特色和優(yōu)勢，樹(shù)立學(xué)校良好形象。及時(shí)更新學(xué)校網(wǎng)站內容，增設“校內資源”欄目，設立訪(fǎng)問(wèn)“校內資源”帳號和密碼，讓教職工隨時(shí)隨地可以了解學(xué)校工作要求。

　　9、上傳下達及時(shí)。一是做好文書(shū)檔案的規范和管理工作。及時(shí)有序地處理上級各種文件和鼎湖協(xié)同辦公平臺上文件的收發(fā)、傳閱和分類(lèi)歸檔整理，學(xué)校各種請示與報告的分類(lèi)呈送，落實(shí)了校內文件簽閱制。二是廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神，及時(shí)了解和收集學(xué)校各項工作的開(kāi)展情況，加強與各處、室的信息溝通，三是通過(guò)網(wǎng)站及時(shí)向廣大教職工和社會(huì )通報學(xué)校的工作動(dòng)態(tài)和辦學(xué)成果，四是通過(guò)校訊通及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知。

　　10、督促協(xié)調有力。一是協(xié)助校長(cháng)室督促學(xué)校各部門(mén)積極做好各項工作，對各部門(mén)常規工作開(kāi)展情況進(jìn)行統計，做好記錄，及時(shí)向校長(cháng)室反饋信息，為學(xué)校決策提供參考依據。二是統籌協(xié)調，整合各部門(mén)之間的相關(guān)工作，上情下達，下情上曉要及時(shí)、準確;做各處(室)之間溝通的橋梁，維護好學(xué)校班子的團結，提高工作效率。三是做好督查、催辦工作。負責學(xué)校有關(guān)會(huì )議的決議及辦文過(guò)程中領(lǐng)導批示、指示的檢查、落實(shí)和反饋。負責學(xué)校各職能部門(mén)的學(xué)期工作計劃、總結的上交催辦和提醒。

　　(二)人事工作

　　一是做好了xx年教師職稱(chēng)申報相關(guān)工作。從資料初審到評審通過(guò)公示，均嚴格按照職稱(chēng)評審相關(guān)文件要求。今年我校有3位教師申報中學(xué)高級教師職稱(chēng)，8位教師申報中學(xué)一級教師職稱(chēng)。其中2人通過(guò)中學(xué)高級評審，8人通過(guò)中學(xué)一級評審。二是認真開(kāi)展我校編制核查工作。嚴格按照區編辦要求，整理編制核查資料和落實(shí)相關(guān)工作，得到市、區編辦的充分肯定。三是完成xx年教師繼續教育學(xué)時(shí)驗審工作。辦公室積極組織全校教師登錄省繼續教育管理網(wǎng)站填報繼續教育學(xué)時(shí)，在網(wǎng)上認真為教師初審，在審核中遇到問(wèn)題及時(shí)反饋相關(guān)教師，確保了全校教師xx年繼續教育驗審順利通過(guò)，打印并發(fā)放繼續教育完成證書(shū)。四是做好各類(lèi)報表和資料的上報工作。認真仔細做好學(xué)校教職工名冊、通訊錄的更新，完成xx年學(xué)校人事、工資年報及相關(guān)統計工作。

　　(三)黨務(wù)工作

　　一是做好黨建工作。認真協(xié)助書(shū)記做好黨員活動(dòng)安排和落實(shí)黨建工作，做好黨務(wù)信息的更新、年報工作，辦理黨員的轉入轉出手續。為白x同學(xué)辦理黨員轉出手續，為劉x、張x辦理黨員轉入手續。二是開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。組織全體黨員參加鼎湖區第二屆廉潔圖書(shū)讀后感征文比賽活動(dòng)，做好xx年黨報黨刊征訂工作，抓好開(kāi)展“三打兩建”宣傳工作。三是開(kāi)展學(xué)校廉政建設工作。結合實(shí)際，制定了活動(dòng)方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，明確了活動(dòng)的指導思想、主要內容和具體要求。組織全體行政進(jìn)行公開(kāi)承諾，在工作學(xué)習中、在日常行為的各個(gè)方面，要做堡壘、做標兵、做表率，為學(xué)校發(fā)展，特別是為學(xué)校在今后一個(gè)時(shí)期加強校園文化建設，學(xué)生素質(zhì)提高，學(xué)校辦學(xué)特色等方面多做貢獻。

　　1、對辦公室工作，提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實(shí)快捷。

　　2、增強了服務(wù)意識，注重自身形象。本學(xué)期在落實(shí)各項工作的時(shí)候，大家都能團結一致，工作氣氛融洽，配合默契，能夠注意態(tài)度和方法，和教職工的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了大家的支持，落實(shí)順利。

　　3、分工明確，責任清晰，精誠團結，密切配合，將各項工作落實(shí)到位。

　　4、與其他各部門(mén)加強溝通，在工作上能做到主動(dòng)補位。辦公室全體人員與其他各部門(mén)加強溝通，密切配合，互相支持，保證學(xué)校整體工作不出現紕漏，不能讓工作出現真空。

　　5、完善各項管理制度，落實(shí)“科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔”的學(xué)校管理理念。

　　6、要進(jìn)一步提高協(xié)調能力。辦公室是學(xué)校工作的樞紐，做好與各部室、各部門(mén)之間的聯(lián)系至關(guān)重要。

　　7、要進(jìn)一步加強內部建設。要通過(guò)加強學(xué)習，不斷提高辦公室人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，不斷增強服務(wù)意識;加強日常工作制度建設，規范辦事程序，不能出現工作脫節或無(wú)人過(guò)問(wèn)等現象。

　　總之，在過(guò)去的工作中盡管取得了一些成績(jì)，但我們深知，辦公室工作沒(méi)有止境，如何更好地樹(shù)立窗口形象，更好地發(fā)揮協(xié)調與服務(wù)職能，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考和探索的問(wèn)題。

辦公室工作總結8

　　三月初，我們帶著(zhù)對大一下學(xué)期殷勤的期待，也迎來(lái)了學(xué)院的兩委納新。如果說(shuō)，大學(xué)是一個(gè)嬰兒從出生開(kāi)始到長(cháng)大成人的階段。我們的大一上學(xué)期的生活就是牙牙學(xué)語(yǔ)的階段;而，大一下學(xué)期就是我們在學(xué)院這個(gè)大家庭的指導下，開(kāi)始學(xué)習步行的時(shí)期�？梢哉f(shuō)，這個(gè)階段是非常重要的。我們閩南的老一輩們就常說(shuō)，一個(gè)人不能還沒(méi)學(xué)會(huì )走路，就要學(xué)飛，這是肯定不行的。通過(guò)個(gè)人的競選及兩委成員的決議，我進(jìn)入了辦公室這個(gè)部門(mén)。

　　剛開(kāi)始，對于“辦公室’這個(gè)詞，我認為無(wú)非就是辦公的地方。但，后來(lái)隨著(zhù)自己在辦公室的親身實(shí)踐，才明白那是一個(gè)錯誤的觀(guān)念。辦公室是兩委會(huì )的核心部門(mén)，能否在工作中起到表率作用不僅關(guān)系到辦公室威信的樹(shù)立，而且有時(shí)也會(huì )間接影響到整個(gè)學(xué)院的一些學(xué)生工作。辦公室，本來(lái)就要本著(zhù)服務(wù)意識而工作，所以，工作中，我們在老師，主任及副主任的領(lǐng)導下，實(shí)事求是的去做好每件事。

　　進(jìn)入這個(gè)部門(mén)后，我發(fā)現我個(gè)人也在慢慢的改變了。在思想認識上，變得成熟多了;工作能力和綜合素質(zhì)也得到了較大的提高;最重要的一點(diǎn)是，我在工作中也學(xué)會(huì )了一些做人的基本原則等。雖然工作上也會(huì )經(jīng)歷一些困難，但對我來(lái)說(shuō)這些都是一種鍛煉。

　　記得，主任分配給我做的任務(wù)是通知我們班的班長(cháng)和團支書(shū)要去開(kāi)學(xué)院的例會(huì )。感覺(jué)還不錯，畢竟是通知本班的，一般不會(huì )遇到什么問(wèn)題。但是，要通知那些師兄師姐，可能就會(huì )有一些困難了。第一，我們跟他們還不熟悉，通知他們時(shí)會(huì )感到很別扭;第二，有時(shí)剛好沒(méi)碰到他們本人，需要電話(huà)聯(lián)系，但又不知道他們的電話(huà)……個(gè)人覺(jué)得，即使是簡(jiǎn)單的一件事，也需要我們用大腦去思考，怎樣才能把事情都做好?還是這個(gè)通知，怎樣才能通知到位。在辦公室這個(gè)部門(mén)工作，我覺(jué)得有一點(diǎn)不是工作的范圍但也是很重要的。就是要和老師做好溝通，能夠與老師多方面的交流。這樣，不僅在學(xué)習工作或者在日常生活中，都可以學(xué)到更多的知識和經(jīng)驗。畢竟，“姜還是老的辣”!而且，老師在一定程度上發(fā)揮著(zhù)橋梁作用。

　　經(jīng)過(guò)這學(xué)期在辦公室的學(xué)習和工作，我也總結出了一些工作經(jīng)驗：

　　第一，主任要做好帶頭作用。說(shuō)白了，就有點(diǎn)像一班之長(cháng)一樣，要領(lǐng)導好整個(gè)部門(mén)的成員，做好對成員的宣傳和組織工作，充分調動(dòng)每個(gè)成員的細胞，并且搞好成員之間的關(guān)系，才能讓工作更加的順利，也讓成員對部門(mén)的工作更加的支持和理解;

　　第二，在遇到一些問(wèn)題時(shí)，主任需要把成員召集在一起，共同的討論，而不是個(gè)人獨攬。不是有句話(huà)，“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”。我們部門(mén)包括兩位老師共有6個(gè)“臭皮匠”，就頂兩個(gè)諸葛亮了;

　　第三，在工作中，如果遇到不懂或者不了解的東西要問(wèn)老師或者主任他們，不能輕易表示贊成或反對。要做到“不恥下問(wèn)“，善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，然后要頭腦去分析，也不是盲目的做，對于正確的意見(jiàn)，必須聽(tīng)，并且認真的去完成;

　　第四，在做好本部門(mén)的同時(shí)，也要與其他部門(mén)做好聯(lián)系，有時(shí)也可以向他們虛心請教;

　　第五，部門(mén)內既要分工明確，又要緊密結合在一起。比如，在我們這個(gè)部門(mén)，有的要負責通知各班事件;有的要做好會(huì )議的各項記錄，以備不時(shí)之需;有的'要負責整理號文件等等;

　　第六，要把工作做“精”和做“細”。辦公室的工作需要細心，認真和踏實(shí)。不管做哪項工作都要充分的考慮各個(gè)細節，全面考慮各個(gè)環(huán)節的銜接性，盡量做的更好�！�…

　　以上是我認為，處在這個(gè)部門(mén)當中會(huì )獲得更好發(fā)展的幾個(gè)方面。但是，在工作中，我發(fā)現了一個(gè)問(wèn)題。就是我們的辦事效率不高。有時(shí)，一件簡(jiǎn)單的事就需要好幾個(gè)人一起去做，但又做不好。這樣，不僅浪費了人力，也浪費了時(shí)間，然后每個(gè)人又會(huì )為自己推卸后果所帶來(lái)的責任，最后又得重新去完成。這些應該就算是分工不明確和成員之間沒(méi)配合好的缺口吧!

　　一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)，團結協(xié)作，搞好服務(wù)

　　做好辦公室工作，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過(guò)各種途徑學(xué)習鄧小平理論和 精神，學(xué)習各項教育法律、法規，及時(shí)了解、掌握教育發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習教育活動(dòng)，經(jīng)常性下基層開(kāi)展調研，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。每學(xué)期都召開(kāi)辦公室全體人員工作會(huì )議和期末總結，明確了每個(gè)人的崗位責任，工作任務(wù)，做到分工明確，責任清晰。樹(shù)立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領(lǐng)導基層單位提供良好周到的服務(wù)。本學(xué)期在落實(shí)各項工作的時(shí)候，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室、學(xué)校同志們的支持，落實(shí)順利。辦公室全體人員空前團結，工作氣氛融洽，配合默契。每個(gè)人都能從教育局工作的大局出發(fā)，從教育局整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。

　　二、分工明確，密切配合，突出重點(diǎn)，工作到位

　　1、做好辦會(huì )、辦文和辦事工作。

　　辦公室工作繁瑣、復雜，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文、辦會(huì )、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成局黨委、教育局工作計劃、工作總結、五年規劃以及各種會(huì )議大量的材料、領(lǐng)導講話(huà)和各種計劃、總結等，以正式文件下文的就有篇，較為圓滿(mǎn)的完成了任務(wù)。關(guān)于辦會(huì )，全年圓滿(mǎn)完成了慶祝教師節表彰大會(huì )、教育局學(xué)期工作會(huì )議、期末總結大會(huì )等各種會(huì )議次。關(guān)于辦事，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學(xué)校的貫徹落實(shí)情況，即使傳達領(lǐng)導指示，即使反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。全年沒(méi)有出現重大失誤行為。

　　2、做好宣傳工作。

　　本著(zhù)宣傳工作為教育教學(xué)服務(wù)、為教育改革服務(wù)、為提高學(xué)校知名度服務(wù)的原則，加強全區教育系統的宣傳教育工作，注重通訊員隊伍的建設，全年共計在各種報刊、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇，被區委宣傳部評為通訊報道工作達標單位。

　　3、信訪(fǎng)及人大、政協(xié)建議、提案工作。

　　堅持認真、負責處理信訪(fǎng)工作，把信訪(fǎng)工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。信訪(fǎng)工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問(wèn)題處理及時(shí)、果斷、不留后遺癥、不給領(lǐng)導添亂，為此，我們特別強調服務(wù)的思想，對待每一個(gè)上訪(fǎng)人員、來(lái)電、來(lái)信都能禮貌接待、耐心答復，尤其是在招生等重要時(shí)期，每天都要接到大量的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，有些棘手的問(wèn)題，我們在向領(lǐng)導匯報的同時(shí)，協(xié)調科室，都給予了圓滿(mǎn)解決。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復工作，我們由專(zhuān)人協(xié)調，及時(shí)答復，及時(shí)與代表、委員溝通，全年共計答復18件，全部使代表和委員滿(mǎn)意，得到了領(lǐng)導的肯定。

　　4、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作。

　　今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時(shí)收集、歸檔;建立了學(xué)校大事記收集制度，每個(gè)月要求學(xué)校上交學(xué)校大事記;按照省市教育機關(guān)的的要求，組織編寫(xiě)了新華區教育志，編入河北省教育志。教育志的編寫(xiě)對編寫(xiě)人員的素質(zhì)要求高、任務(wù)重、時(shí)間緊，但是，我們克服了種.種困難，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)，被教育廳評為教育志編寫(xiě)先進(jìn)單位。

　　5、做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理。

　　對于辦公用品、為生用品及時(shí)購置和發(fā)放，保證了機關(guān)的正常運轉;做好機關(guān)衛生工作，為領(lǐng)導服好務(wù);做好車(chē)輛的調配、使用和管理，司機責任心強、服務(wù)質(zhì)量高，全年沒(méi)有發(fā)生任何事故;做好安全穩定、值班工作，全年沒(méi)有發(fā)生重大安全責任事故。

　　6、做好各種臨時(shí)重大工作。

　　今年涉及全局的大事多，如防范“非典”工作、中高考屬地管理工作等等，這些工作任務(wù)量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，局領(lǐng)導將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒(méi)有怨言，愉快接受任務(wù)，迅速開(kāi)展工作，期間加班加點(diǎn)無(wú)數，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，受到了領(lǐng)導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力。

　　三、加強協(xié)調，保證溝通，互相補臺

　　辦公室全體人員與其他各部門(mén)加強溝通，密切配合，互相支持，保證教育局整體工作不出現紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現了問(wèn)題要說(shuō)話(huà)，要及時(shí)與其他系列溝通，不能讓工作出現真空。一年來(lái)，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢。

　　四、完善各項管理制度，落實(shí)“科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔”的科室管理理念。

　　為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，以此來(lái)貫徹局領(lǐng)導提出的“依法治局”的管理理念。我們進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假、值日等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

　　一年來(lái)，辦公室工作取得了一些成績(jì)，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀(guān)念有待進(jìn)一步深入;與科室之間、學(xué)校的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應當更進(jìn)一步注重成效等等。在新的一年來(lái)臨之際，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì)，克服不足，創(chuàng )新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)。

辦公室工作總結9

　　在所領(lǐng)導的支持和各科室的積極配合下，緊緊圍繞20xx年制定的工作計劃，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在協(xié)助全所職工圓滿(mǎn)完成各項科研開(kāi)發(fā)任務(wù)的前提下，在信息宣傳、后勤服務(wù)、數據統計、檔案整理、證件辦理、完善制度、工資醫保、綜合協(xié)調等方面，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、強化學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)

　　一年來(lái)，全面貫徹學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的有利武器，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。堅持在實(shí)踐中學(xué)習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰，在學(xué)習中增強了迎接挑戰問(wèn)題的本領(lǐng)。為加強辦公室工作，參加了省委黨校的科級干部培訓班，提高了科學(xué)理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化了政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高了自身綜合素質(zhì)。并利用業(yè)余時(shí)間，加強寫(xiě)作能力和專(zhuān)業(yè)知識，在《北方園藝》、《中國瓜菜》、《園藝學(xué)報》等雜志上參與發(fā)表論文8篇，其中第一作者兩篇。參與編寫(xiě)著(zhù)作一部。

　　二、盡職盡責，不斷提高服務(wù)水平

　　面對人員少，任務(wù)重，頭緒多的工作局面，始終無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨，自我加壓，盡職盡責，拼搏進(jìn)取，努力使各項工作爭先創(chuàng )優(yōu)。

　　1、在信息宣傳方面：按照“及時(shí)、準確、全面、實(shí)效”的原則，進(jìn)一步加強了宣傳園藝所信息對院里的反饋和上報力度，共上報信息10條，在《華北六院信息》、《院工作簡(jiǎn)訊》發(fā)表6條，及時(shí)更新園藝所網(wǎng)站信息30多條，在三新大討論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習期間，把本所的學(xué)習情況、會(huì )議內容、工作動(dòng)態(tài)等內容快速準確的發(fā)到本所網(wǎng)站“新聞快遞”欄目上，供大家學(xué)習交流，在其他網(wǎng)站欄目增加了本所新獲得的科研成果、審定品種、先進(jìn)技術(shù)等，進(jìn)一步提高了為領(lǐng)導和基層服務(wù)的貼進(jìn)度和針對性，有效增強了信息工作的參謀服務(wù)功能。

　　2、在科研開(kāi)發(fā)服務(wù)方面：組織、協(xié)調各個(gè)部門(mén)做好50多個(gè)在研和申報國家、省、院級科研項目、成果鑒定、品種審定和扶貧、科普、示范基地、供種、工程招標等開(kāi)發(fā)項目的申報、總結、報賬、匯總、上報等工作，并積極協(xié)助辦理有關(guān)合同、協(xié)議、標書(shū)等文件的簽字、蓋章等手續。據不完全統計，今年共蓋各類(lèi)公章2723次。

　　3、在離退休職工服務(wù)方面：認真落實(shí)生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對幾位常年臥床在家的老同志，在生活上遇到的困難，盡其所能，予以幫助；及時(shí)向離退休人員通報院、所科研、開(kāi)發(fā)、人事調整、工資待遇以及住房建設等方面的情況，并主動(dòng)傾聽(tīng)離退休人員的意見(jiàn)；在九九重陽(yáng)節期間，舉辦了“參觀(guān)市植物園，體驗農家風(fēng)情”的活動(dòng)，豐富了離退休職工生活；

　　5、在數據統計方面：暢通本單位數據收集、整理渠道，開(kāi)展統計分析，為所領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的統計分析報告。及時(shí)采集、核實(shí)、更新上報、管理好本單位的統計資料，組織協(xié)調本所各部門(mén)的統計工作，及時(shí)、準確、高質(zhì)量地完成上級部門(mén)（包括人事部、農業(yè)部、人事廳、科技廳、農業(yè)廳、人教處、科研處、推廣處等國家、省級、院級部門(mén)）對人事、工資、科研、開(kāi)發(fā)項目等各種統計表、統計資料的填寫(xiě)、審核、報送工作和統計調查任務(wù)。

　　6、在檔案整理方面：為使本所和公司各類(lèi)檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。健全了檔案管理制度，每個(gè)研究室設置了專(zhuān)門(mén)的檔案員，并規范了整套文件、資料的整理技術(shù)，嚴格按照上級的規定執行，累計移交院里科技檔案33份，文書(shū)檔案8份。收到上級下發(fā)的文件后先進(jìn)行登記，經(jīng)請示領(lǐng)導批閱后，及時(shí)裝訂、存檔完善歸檔手續，真正做到了手續程序化，管理規范化，全年累計接受上級文件、通知等305份。

　　7、在證件辦理方面：為保證本所和公司各項工作的正常開(kāi)展和順利進(jìn)行，在上半年精心組織有關(guān)資料，認真填寫(xiě)申報表、審批表，到省工商局、省事業(yè)管理局、省技術(shù)監督局迅速辦理了公司營(yíng)業(yè)執照、所事業(yè)單位法人證書(shū)及單位組織機構代碼證書(shū)的年審，同時(shí)積極協(xié)助其他科室辦理植物生理學(xué)會(huì )組織機構代碼證、農作物經(jīng)營(yíng)許可證等有關(guān)證件。

　　8、在完善制度方面：為加強本所和公司的各類(lèi)管理，提升單位管理水平，完善了各種規章制度，起草了《園藝所職工崗位紀律制度的有關(guān)規定》等管理制度，實(shí)行會(huì )議簽到，休假、請假必須提前書(shū)面申請并在所辦備案等制度，使本所和公司步入管理制度化、經(jīng)營(yíng)規范化的現代管理模式。

　　9、在后勤保障方面：針對我所辦公樓老舊的現象，并對廁所進(jìn)行了全面修繕和下水道疏通，對老化的衛生潔具進(jìn)行了更換，并裝上了門(mén)簾，規定了詳細的衛生值日表，專(zhuān)人負責大門(mén)、走廊、廁所等公共環(huán)境的衛生。對苗頭問(wèn)題，積極采取有效措施予以妥善解決；對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查；五一、十一期間，在檢查中發(fā)現部分消防器材老化，立即購置6個(gè)消防滅火器和1條消防水帶進(jìn)行更換。同時(shí)，積極配合鄭州市消協(xié)進(jìn)行“防火、防盜”知識講座，普及消防知識。創(chuàng )造了一個(gè)安穩、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。

　　10、在綜合協(xié)調方面：多次參與起草重要綜合材料和工作總結，努力為領(lǐng)導提供全面、準確的決策參考。同時(shí)，積極做好了大量交辦工作、臨時(shí)性工作。還積極協(xié)助所領(lǐng)導完成人員招聘、職稱(chēng)評定、年度考核、院志編寫(xiě)、種質(zhì)資源庫管理等工作。協(xié)助工會(huì )、婦委會(huì )辦好春節茶話(huà)會(huì )、“三八”節比賽、捐款捐物、籃球比賽等活動(dòng)。協(xié)助財務(wù)做好所和公司勞動(dòng)統計報表。

　　在作為入黨積極分子期間，與全所黨員一道積極參加了黨的科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習貫徹，并在學(xué)習中認真準備，積極發(fā)言，積極幫助購買(mǎi)有關(guān)書(shū)籍和心得筆記本，并協(xié)助黨支部組織職工參加xx大心得體會(huì )展覽、科學(xué)發(fā)展觀(guān)調研報告展覽等活動(dòng)。不僅擔負辦公室工作，還負責了全所黨費的收繳工作，并在我院“先鋒頌——我身邊的共產(chǎn)黨員”征文活動(dòng)中，與書(shū)記合寫(xiě)的《大白菜與小孢子》的文章獲得了全院優(yōu)秀征文一等獎。

　　三、嚴于律己，積極維護良好形象

　　辦公室責任重大，位置特殊，一言一行都為廣大干部群眾所關(guān)注，自己的任何一點(diǎn)不慎都會(huì )給所里、辦公室造成不良影響。因此，一年來(lái)，嚴格遵守黨的章程和各項規章制度，在工作和生活中嚴格要求自己。一是加強團結。認真維護與領(lǐng)導、同志們之間的團結，強化大局觀(guān)念和一盤(pán)棋思想，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。對到辦公室反映問(wèn)題的職工，堅持做到態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，認真傾聽(tīng)，耐心解釋。二是搞好和諧。在自己努力工作的同時(shí)，做為辦公室人員，認真搞好傳幫帶，把工作中的`經(jīng)驗、教訓傳給新同志，互幫互學(xué)，并虛心向所里的老同志求教，創(chuàng )造出一個(gè)和諧氛圍。三是廉潔自律。在工作上，一直嚴格要求，不浮躁，力求工作的高標準，默默奉獻，無(wú)怨無(wú)悔。在生活上，不慕奢華，艱苦樸素，從來(lái)沒(méi)有打著(zhù)領(lǐng)導的旗號為自己謀求私利，時(shí)刻維護領(lǐng)導和自身的形象。

　　通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，既鍛煉和提高了能力，也積累了一些工作經(jīng)驗，但距領(lǐng)導的要求和加快發(fā)展的客觀(guān)形勢需要還有一定差距。20xx年，辦公室要緊緊圍繞全所的中心工作，在各項重大活動(dòng)、事件、決策過(guò)程中，發(fā)揮應有的組織、協(xié)調和服務(wù)職能，有效保證黨務(wù)政務(wù)工作的正常運轉。以“嚴、細、深、實(shí)、快、高”的工作理念為目標，追求更高的工作效率，更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量和更順暢的運轉機制�？茖W(xué)發(fā)展，開(kāi)拓思路，堅持學(xué)習，提高水平，在認真總結和繼承辦公室以往成功經(jīng)驗的基礎上，結合不斷拓展的實(shí)際內容，開(kāi)創(chuàng )辦公室新局面。

辦公室工作總結10

　　一年來(lái)，在公司領(lǐng)導的支持與各部門(mén)的積極配合下，協(xié)助全體員工圓滿(mǎn)完成了各項工作需要。作為公司的職能部門(mén)，在行政管理方面辦公室起著(zhù)重要的作用。當面對辦公室人員少、任務(wù)重、頭緒多的工作局面，始終盡職盡責、拼搏進(jìn)取、任勞任怨、自我加壓，努力使各項工作做到最好，并積極配合公司各領(lǐng)導以及各部門(mén)的工作需求。其中在行政管理、月報考勤、數據統計、人事管理、檔案整理、完善制度、后勤服務(wù)、與學(xué)院綜合溝通協(xié)調等方面，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用。根據本年度工作情況與存在的不足做以下工作總結：

　　一、20xx年工作總結

　　1、在行政管理方面：做到了員工人事檔案、合同檔案、公司文件等工作的'清晰明確，嚴格規范;做到了收、發(fā)文件的準確及時(shí)，并對領(lǐng)導批示的文件及時(shí)處理;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業(yè)務(wù)等工作的正常有序。

　　2、在考勤、月報統計方面：能及時(shí)、準確完成各部門(mén)的月報統計，并針對人事、考勤等方面做好各種統計表、審核，并完成匯報工作。

　　3、在檔案整理方面：努力做好公司各類(lèi)檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便迅速，并及時(shí)存檔完善歸檔手續，真正做到了手續程序化，管理規范化。

　　4、在完善制度方面：為加強公司的各類(lèi)管理，提升各部門(mén)管理水平，完善了各種規章制度，使各部門(mén)步入管理制度化、經(jīng)營(yíng)規范化的現代管理模式。

　　5、在后勤服務(wù)方面：針對各部門(mén)后勤工作，積極采取有效措施予以妥善解決;對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都會(huì )布置值班人員并做好檢查，創(chuàng )造了一個(gè)安穩、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。

　　6、在與學(xué)院綜合溝通協(xié)調方面：為保證公司各項工作的正常開(kāi)展和順利進(jìn)行，能夠及時(shí)做到與學(xué)院各部門(mén)溝通，并能掌握學(xué)院各項基本計劃，配合學(xué)院完成各項基本工作。

　　二、20xx年工作計劃

　　1、努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，強化服務(wù)與管理意識，做好員工日常工作的考核，更好的配合領(lǐng)導以及各部門(mén)的工作需求，充分調動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

　　2、努力完善與學(xué)院各部門(mén)的溝通協(xié)調能力，掌握各種溝通技巧，并能從中更好的安排各項工作。

　　在即將來(lái)臨的xx年里，辦公室要緊緊圍繞公司中心工作，在各項重大活動(dòng)、事件、決策過(guò)程中，發(fā)揮應有的組織、協(xié)調和服務(wù)能力，有效保證工作的正常運轉。以“嚴、細、深、實(shí)、快、高”的工作理念為目標，追求更高的工作效率，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和更順暢的運轉機制。認真總結辦公室以往成功經(jīng)驗的基礎上，結合不斷拓展的實(shí)際內容，開(kāi)創(chuàng )辦公室新局面。

　　20xx年7月26日是我正式成為xx物業(yè)管理有限公司員工的第一天，直至現在已有148天。而在這充實(shí)且短暫的148天里，我在向xx奉獻著(zhù)自己的同時(shí)也豐富了自己的學(xué)識。我深知，對于剛剛走出大學(xué)校門(mén)的我來(lái)說(shuō)，xx是我初入社會(huì )的搖籃，而xx人則成為我走向工作崗位的啟蒙老師。我懂得，對于實(shí)踐經(jīng)驗匱乏的我來(lái)說(shuō)，xx寬容的接受著(zhù)我，歷練著(zhù)我，而我也會(huì )努力做到將自己青春的力量奉獻于xx，以此回報。

辦公室工作總結11

　　局機關(guān)辦公室按照局的統一部署，圍繞中心工作，以“機關(guān)的樞紐，對內對外的窗口，領(lǐng)導的參謀助手”為定位，在全室同志的共同努力和各部門(mén)的配合下，圓滿(mǎn)完成了20xx年度工作計劃和領(lǐng)導布置的工作。主要工作總結如下：

　　一、20xx年工作總結

　　（一）文秘工作

　　1、充分發(fā)揮協(xié)調綜合作用，確保日常工作高效運轉。

　　辦公室是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調各方的神經(jīng)中樞，肩負著(zhù)保證全局各項工作正常運轉，保持上下左右聯(lián)系通常的重任。20xx年，我室始終按照“百密而無(wú)一疏”的要求，牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”意識，認真負責，周密安排，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到了周全細致，不出紕漏。全室人員充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，做到了領(lǐng)導布置的任務(wù)在我室不延誤，單位的形象在我室不受影響，任何差錯都不在我室發(fā)生。

　　2、集思廣益，充分發(fā)揮聰明才智，認真完成各類(lèi)會(huì )議材料的撰寫(xiě)工作。20xx年，我室在區領(lǐng)導和局長(cháng)冀曉云的正確領(lǐng)導下，著(zhù)重在各種文書(shū)材料的撰寫(xiě)工作上下功夫，全年共撰寫(xiě)各類(lèi)材料，包括領(lǐng)導講話(huà)、工作實(shí)施方案、情況匯報等共計200余件。從事文秘工作的同志刻苦鉆研，厚積薄發(fā)，精益求精，以高質(zhì)量的文稿為領(lǐng)導提供高質(zhì)量的服務(wù)。在今年構建我區全民健身服務(wù)體系試點(diǎn)工作中，我室立足我區實(shí)際，著(zhù)眼于全區改革發(fā)展的大局，高瞻遠矚，實(shí)事求是，撰寫(xiě)了一系列的高質(zhì)量材料，尤其是10月份在西兆通鎮舉行的“長(cháng)安區構建全民建設服務(wù)體系社區系列健身活動(dòng)啟動(dòng)儀式”上，我室推出了“六大套餐”服務(wù)工程，更是我室在認真調研的基礎上提煉出的精華，得到了省、市體育局和區領(lǐng)導的肯定。在20xx年參加省、市體育局召開(kāi)的`“全省體育工作會(huì )”、“全市群體工作會(huì )”、“定州構建全民健身服務(wù)體系工作交流會(huì )”和“全省群體工作會(huì )”上，我室為張聰區長(cháng)撰寫(xiě)的講話(huà)和構建工作典型經(jīng)驗介紹，充分展現了我區體育工作取得的突出成績(jì)及構建工作的蓬勃開(kāi)展情況。全年還完成了大事記、其他各項工作情況匯報的編寫(xiě)工作。

　　3、緊扣中心，提高質(zhì)量，做好信息上報工作。一年以來(lái)，我室緊緊圍繞全局中心工作，深入挖掘有特色、有價(jià)值的東西，抓住熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高信息的質(zhì)量和效益，全年上報區委辦、區政府辦、區報信息共計60余條。對重要動(dòng)態(tài)性信息力求快、準、全。對局里各種動(dòng)態(tài)性活動(dòng)，如：文化市場(chǎng)檢查、大型會(huì )議的召開(kāi)、各類(lèi)群眾文藝演出活動(dòng)，我室都確保在最短的時(shí)間能準確的、全面的予以上報，讓區領(lǐng)導及時(shí)掌握我局工作動(dòng)態(tài)。

　　（二）財務(wù)工作

　　在財務(wù)工作中，我們始終堅持“勤儉、節約、廉潔、自律”的原則，嚴格執行財務(wù)制度，認真貫徹落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”，嚴格按照上級部門(mén)要求，對罰沒(méi)收入實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，在罰沒(méi)資金的征收上實(shí)行“票款分離”制度，所有罰沒(méi)收入按規定及時(shí)、足額繳入區財政，支出資金無(wú)違規違紀、罰沒(méi)收入無(wú)應繳不繳、坐收坐支、公款私存等現象發(fā)生，財務(wù)人員在財務(wù)工作中始終遵循節儉的原則，從不浪費公家一分一毫。

　　（三）檔案工作

　　1、進(jìn)一步完善了檔案管理的規章制度；

　　2、完成了20xx年度文書(shū)檔案、財務(wù)檔案的收集、立卷、歸檔等日常工作，立卷、歸檔的文件3卷57件；財務(wù)檔案2卷共計125件。

　　（四）后勤工作

　　在完成好日常工作外，我室還認真做好后勤工作，為全局干部職工解決后顧之憂(yōu)，做好辦公用品的采購工作，做好各種會(huì )議、演出、檢查的后勤保障工作。

　　（五）其他工作

　　1、每月按時(shí)繳納住房公積金、醫療保險費、個(gè)人所得稅，從未因各種原因而耽誤過(guò)。

　　2、按要求上報各種統計材料和報表。

　　3、承辦好上級交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　4、進(jìn)行了2次工資調整。

　　一年來(lái)，在全室工作人員的共同努力下，辦公室工作井井有條，取得了一定的成績(jì)。

　　二、20xx年工作計劃

　　20xx年，我室全體人員將更加努力工作，在20xx年打下的良好基礎上，再接再厲，由于辦公室工作機動(dòng)性較大，我室將在完成各項工作的同時(shí)繼續提高寫(xiě)作的水平，為領(lǐng)導服好務(wù)，確保文字、財務(wù)、檔案、后勤等每項工作都邁上一個(gè)新的臺階。

辦公室工作總結12

　　即將過(guò)去的一年是亞特集團夯實(shí)基礎跨越發(fā)展的一年，一年來(lái)，辦公室在公司領(lǐng)導的直接指揮下，在各部門(mén)的幫助和支持下，做好統籌及上傳下達工作，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都得到了進(jìn)一步的提高，較好地完成了辦文、辦會(huì )、辦事、黨務(wù)、人事管理等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門(mén)，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績(jì)，各項工作都在有序地進(jìn)行中�，F就一年來(lái)的工作做一簡(jiǎn)要總結：

　　一、辦文方面

　　1、規范了文件資料的管理。針對性地出臺文件規范化管理的暫行辦法，對上級來(lái)文，有登記、有批示、有傳閱；對上級來(lái)電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時(shí)效性和完整性。

　　2、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關(guān)、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎。

　　3、完成了公司各類(lèi)文件、會(huì )議資料、上報資料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等文件的起草和審核工作，努力提高文件質(zhì)量。共承辦各類(lèi)文件110多件，其中集團公司文件35件；集團黨委文件11件、公司函27件；高管會(huì )議會(huì )議紀要4期、行政辦公會(huì )議紀要6期；督查通報2期，簡(jiǎn)報11期，有力地指導了各項工作。

　　4、不斷提高會(huì )務(wù)質(zhì)量，規范會(huì )務(wù)工作。一年來(lái)成功組織籌備和協(xié)調了集團高管會(huì )議3次、集團季度觀(guān)摩會(huì )議2次、集團黨委民主生活會(huì )2次、集團行政辦公會(huì )議7次、集團財務(wù)工作培訓會(huì )議3次、集團法務(wù)工作培訓會(huì )議6次、集團文明禮儀工作培訓會(huì )議6次。從會(huì )議材料的準備、會(huì )場(chǎng)布置、調研路線(xiàn)、參觀(guān)點(diǎn)的安排、就餐的要求等方面精心組織，周密布置，基本達到了組織嚴密、程序規范、安全有序的要求。特別是今年的集團公司第二季度工作暨高管會(huì )議，會(huì )議采取集團高管和部門(mén)負責人深入到子公司觀(guān)摩、座談、討論和聽(tīng)取匯報相結合的辦法召開(kāi)，取得了較好成效。在具體工作中，辦公室一班人能克服傳統觀(guān)念、舊的思維方式和工作中的惰性，增強工作的創(chuàng )造性，同時(shí)注意做到到位不越位，幫忙不添亂，真正發(fā)揮了參謀助手作用。

　　5、完成了公司資料的打印、復印、編排、裝訂工作，全年共完成30余萬(wàn)字的打印任務(wù)和1000余份的文件復印任務(wù)，根據檔案室的工作內容，針對性出臺了一系列規定和工作制度。完成了文件資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。較好地為各公司和各部室提供了服務(wù)。

　　6、扎實(shí)開(kāi)展檔案管理和保密工作。由于檔案室配置的原因，對公司檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現有條件下，辦公室對檔案的達標工作仍然沒(méi)有放松，按照既定計劃，完成了上年應歸檔文件的整理歸檔工作。保密工作也有了進(jìn)一步加強，對應清理退回的文件，沒(méi)有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件，提高了公司保密工作水平。

　　二、辦事方面

　　1、加強管理，完善各項管理制度，充分調動(dòng)人員積極性。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過(guò)去的'各項管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、考勤、差旅費等各項常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動(dòng)人員的工作積極性。年初對各部室、各崗位的職責做了進(jìn)一步調整，明確了每個(gè)人的崗位職責，工作任務(wù)，做到分工明確，責任清晰。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，相互支持，相互幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長(cháng)遠發(fā)展。

　　2、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。辦公室工作人員要通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，并利用網(wǎng)絡(luò )資源學(xué)習和工作有關(guān)的知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　3、做好辦公室日常管理工作。人事檔案管理，記錄公司員工的詳細情況，做好新員工的入職手續及工作情況；做好對各類(lèi)文件及時(shí)收集、歸檔，做到了分類(lèi)存放，條理清楚，便于查閱；建立辦公用品和接待用品領(lǐng)用明細臺賬，每件辦公和接待用品都有詳細記錄，按需發(fā)放，出入庫記錄一目了然，以便及時(shí)補充辦公和接待用品，滿(mǎn)足各部室需要；制定電話(huà)傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時(shí)發(fā)送傳真，為后續工作提供方便，提高工作效率；進(jìn)一步加強車(chē)輛安全管理，做好車(chē)輛調配、使用以及維護，進(jìn)一步嚴格出車(chē)管理。

　　4、強化了安全管理。特別是交通安全管理工作，通過(guò)訂立制度、會(huì )議學(xué)習等形式，強化交通安全管理，確保了公司車(chē)輛運行安全，一年來(lái)無(wú)一例大小交通事故發(fā)生。同時(shí)辦公室還注重提高駕駛人員素質(zhì)，按期給駕駛員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識和公務(wù)禮儀培訓。在駕駛人員的聘用和使用管理上，也基本實(shí)現了規范化和程序化，保證了每一個(gè)進(jìn)入公司的駕駛人員都具備了安全駕駛必需的素質(zhì)，確保了交通安全。

　　5、完成辦公樓的搬遷，改善了員工辦公環(huán)境。辦公室積極組織協(xié)調集團各部室人員完成了辦公樓了搬遷，改善了員工的辦公環(huán)境，提升了公司檔次，得到了社會(huì )各界的好評，及時(shí)為各部室補充辦公用品，保證集團公司各部室工作的正常運行。

　　6、為各子公司搞好服務(wù)，做好后勤接待工作。辦公室接待公務(wù)車(chē)輛，全年共計行駛20萬(wàn)余公里，接待各子公司、黨政機關(guān)、銀行、稅務(wù)、外地企業(yè)以及社會(huì )各界人士共計200余人。在接待中辦公室配合各部室做到熱情服務(wù)，提升了公司形象，更進(jìn)一步鍛煉了辦公室后勤服務(wù)人員。集團辦公室還積極配合完成了亞鑫房地產(chǎn)做好金徽家園南區封頂儀式宣傳和接待工作，完成了金徽家園一期尾欠房款的清繳和二期住房的分配工作。

　　7、積極組織參觀(guān)、學(xué)習及文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。為豐富集團公司女職工節日活動(dòng)，以增強公司女職工團隊意識、協(xié)作意識、大局意識，提高女職工身體素質(zhì)，增強體質(zhì)，營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的，進(jìn)一步加強公司凝聚力，全面促進(jìn)公司企業(yè)文化建設和精神文明建設全面發(fā)展。集團公司辦公室組織了慶“三八”，爬山競賽活動(dòng)。集團辦公室還多次組織公司職工進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習和培訓，全年共組織培訓10余次，組織參觀(guān)學(xué)習5余次。

　　三、集團黨務(wù)方面

　　1、深刻理解公司在發(fā)展中所承擔的重大責任，克服遇到的暫時(shí)困難，堅定信心、理清思路、強化措施，緊緊抓住重點(diǎn)，著(zhù)力突破難點(diǎn)，堅定不移地推進(jìn)各項工作。

　　2、調整健全黨組織，加強對黨員黨性意識的錘煉。結合調整后的公司組織機構設置，公司黨委對現有黨組織進(jìn)行了調整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構體系。加強企業(yè)黨組織基層建設，優(yōu)化基層黨組織結構，促進(jìn)黨建工作順利開(kāi)展。

　　3、組織發(fā)展工作有序進(jìn)行。嚴格按照組織發(fā)展原則開(kāi)展工作。共有5名同志經(jīng)基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批準后轉為預備黨員，這5名同志以中青年業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，為黨員隊伍注入了新的生機和活力。

　　4、做好企業(yè)文化宣傳，提升公司形象。今年來(lái)，公司黨委加大宣傳企業(yè)文化力度，提升公司形象，增強公司競爭力。一是由省政協(xié)主席馮健身率領(lǐng)全省重大項目觀(guān)摩團，調研金徽優(yōu)質(zhì)酒技改建設項目，為了迎接省領(lǐng)導來(lái)參觀(guān)調研優(yōu)質(zhì)酒技改項目，我們多方尋找資料，共做5大板塊49個(gè)大型展板，從不同方面展現了公司形象；二是為公司員工統一制作工作服，加強公司正規化建設，提升公司形象；三是邀請縣領(lǐng)導及各界名流參加了金徽家園南區封頂儀式，并參觀(guān)了已建成的北區樣板間，體現公司以人為本，關(guān)愛(ài)員工的企業(yè)文化。四是加強了對金徽網(wǎng)站宣傳的指導，集團黨委負責人親自對網(wǎng)站采編人員進(jìn)行培訓，取得了較好效果。

　　四、人事管理方面

　　1、進(jìn)一步完善了各部門(mén)和崗位的職責，在公司班子的領(lǐng)導下，積極組織實(shí)施，責任到人，落實(shí)到位。

　　2、完成了公司職工20xx年度工資標準的調整和職工正常晉升工資的工作。

　　3、加強考勤管理，安裝指紋機，及時(shí)錄入指紋，并制定詳細的考勤管理細則，規范了公司的考勤管理，做好出差派遣單管理，詳細核定員工考勤。

　　4、嚴格新入職人員制度，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。全年辦理新入職員工16人，辦理辭職2人，新簽訂勞動(dòng)合同15份，續簽勞動(dòng)合同20余份。

　　5、員工福利是社會(huì )和組織保障的一部分，是工資的報酬的補充和延續，公司按照國家有關(guān)規定，及時(shí)完成了公司、個(gè)人社會(huì )保險費的扣繳和上報各項資料，并按國家有關(guān)政策規定，辦理了公司養老、失業(yè)等保險的繳納工作，本年度公司和個(gè)人社會(huì )保險費共計繳納715022.88萬(wàn)元。

　　6、做好節日福利酒、生日慰問(wèn)金和職工勞保的發(fā)放工作，截止20xx年12月31日，共計發(fā)放節日福利酒120余件，約合50000余元；發(fā)放生日慰問(wèn)金10000余元；發(fā)放職工勞保用品，共計12000余元。

　　五、20xx年工作計劃

　　20xx年，根據以上工作總結，針對存在問(wèn)題進(jìn)行整改，主要從以下幾方面著(zhù)手來(lái)抓：

　　1、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，提高工作效率，當好領(lǐng)導的參謀助手。

　　2、加強協(xié)調，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于子公司。

　　3、加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。

　　4、加強工作人員的培養教育工作，建立一個(gè)朝氣蓬勃，富有戰斗力的集體。

　　5、做好準備，搞好20xx年度辦公室主任工作培訓會(huì )議。

辦公室工作總結13

　　回顧過(guò)去的一學(xué)期，在校領(lǐng)導的關(guān)心指導下，同事們的幫忙下，以服務(wù)全局、團結協(xié)作為主導思想，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，進(jìn)取履行辦公室主任崗位職責，努力完成每一項任務(wù)。

　　思想認識辦公室作為學(xué)校的中樞部門(mén)，它的工作性質(zhì)工作資料使得忙碌、瑣碎成為辦公室工作一大特點(diǎn)，作為辦公室負責人，我始終讓自我堅持一個(gè)健康樂(lè )觀(guān)的工作心態(tài)，做到工作態(tài)度進(jìn)取，工作情緒穩定，嚴格要求自我，本著(zhù)對學(xué)校負責，對每一項工作負責，對每一位教職員工負責的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，并在實(shí)際工作中逐步提升辦公室工作的質(zhì)量。擔任校長(cháng)辦公室主任這項工作，讓我的這個(gè)學(xué)期過(guò)得既忙碌、充實(shí)又很歡樂(lè )。

　　回顧這一學(xué)期校辦主任的工作，感覺(jué)這個(gè)崗位雖然不像其他幾個(gè)崗位的教師那樣做了很多的工作，有很多事值得總結，但也是十分值得回顧和總結的，收獲也很多：體驗了一個(gè)從事教育工作以來(lái)完全不一樣的崗位的甜酸苦辣，獲得了很多新鮮的感受和體悟。每一天努力地做好每一種主角的工作：班主任，學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)要掌握;語(yǔ)文教師，班里的課要上好，課堂效率是教師的生命;校辦主任，很多事務(wù)性的工作不能慢了半拍……

　　校辦主任的工作，是一種瑣碎而又十分重要的工作。俗話(huà)說(shuō)“隔行如隔山”，自從擔任了校辦主任的工作后發(fā)現：“隔崗也如隔山”，同在一所學(xué)校里，僅僅是崗位不一樣就有很多的不一樣，以前不在這個(gè)崗位真不明白這個(gè)工作的繁瑣和重要。說(shuō)繁瑣，因為每一天有忙不完的通知，每階段有忙不完的小結……很多時(shí)候往往忙了一整天，到了傍晚回過(guò)頭來(lái)想想，卻發(fā)現好像什么也沒(méi)有做。但這個(gè)工作又十分的重要，要協(xié)助校長(cháng)協(xié)調好學(xué)校的各項事務(wù)，優(yōu)秀的校辦主任是校長(cháng)的左右手，是一所學(xué)校的好管家。這個(gè)學(xué)期我初三的體育教學(xué)任務(wù)十分繁忙。但我都能認認真真的完成本職工作。

　　這個(gè)學(xué)期中最大的體會(huì )就是要做一名優(yōu)秀的.校辦主任，對我來(lái)說(shuō)有兩點(diǎn)要注意：首先是多開(kāi)口多詢(xún)問(wèn)。我這個(gè)人比較內向，不善與人交往，這是做一個(gè)優(yōu)秀校辦主任的一個(gè)最大的障礙。第二是要細致再細致。同事多年的教師都說(shuō)我很細心，但在這一學(xué)期的工作中，我發(fā)現還有很多的不足，還需要更加細致�；仡櫩偨Y，就覺(jué)得只要把學(xué)校當作家，把關(guān)心、細心、愛(ài)心、耐心都放進(jìn)去，就必須能把這個(gè)工作做好。

　　一學(xué)期來(lái)，在大強度的工作忙碌中，不忘對理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力提升自身修養和業(yè)務(wù)水平，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和助手作用的思路和辦法，從而圓滿(mǎn)地完成辦公室的各項工作。

　　存在的問(wèn)題在實(shí)際工作中暴露出不少缺點(diǎn)和不足，例如：遇事易急躁，政策法規學(xué)習掌握不夠，協(xié)調各科室工作不力，團結協(xié)作精神有待提升等，還要在今后的工作中改善，也真誠地期望得到大家的指導和幫忙。

辦公室工作總結14

　　20xx年，民政辦公室在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在市、區民政局的精心指導下，本著(zhù)“保民生、保穩定、創(chuàng )和諧”的原則，凝心聚力，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮基層民政部門(mén)的職能作用，緊緊圍繞“上為政府排憂(yōu)，下為百姓解難”工作目標，認真落實(shí)黨的各項惠民政策，把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，為促進(jìn)我街道社會(huì )穩定、人心安定作出了積極的貢獻，現將20xx年民政辦工作總結如下：

　　一、社會(huì )救助全面覆蓋。一是扎實(shí)開(kāi)展城鄉低保重新認定工作。今年四月，民政辦對轄區低保戶(hù)進(jìn)行逐戶(hù)走訪(fǎng)，廣泛宣傳新政策，同時(shí)將低保的申報條件、程序、所需材料等內容在社區公示欄等醒目位置長(cháng)期公示，做到“陽(yáng)光低保、精準低保、動(dòng)態(tài)低保和導向低�！�，轄區低保戶(hù)從年初的893人變成了現在的165人，實(shí)現了應保盡保、應退盡 退，群眾對低保工作的滿(mǎn)意度大幅提升。二是強化特困人員供養保障，及時(shí)發(fā)放特困人員生活補貼，并對他們醫療費用實(shí)行全額報銷(xiāo)，解決了他們看病難題。深入實(shí)施散居特困人員危房改造工程，散居特困人員的住房情況得到明顯改善。三是加大臨時(shí)救助、城鄉醫療救助力度。始終把醫療救助、臨時(shí)救助作為民政工作的重中之重，積極探索“救急難”改革，切實(shí)解決群眾因病、因災造成家庭暫時(shí)困難的問(wèn)題，僅今年全街道臨時(shí)救助、醫療救助共救助39人，救助金額8萬(wàn)多元；sos慈善救助共救助12人，救助金額2.8萬(wàn)元；累計發(fā)放各類(lèi)救災物品物資達8.5萬(wàn)元，幫扶困難群眾 800余人次。四是扶貧助學(xué)形式多樣。在保障救助資金正常發(fā)放的同時(shí)，通過(guò)街頭募捐、義演募捐、走訪(fǎng)知名人士等多渠道，籌集善款充實(shí)救助資金，有效解決了貧困學(xué)子上學(xué)難問(wèn)題，實(shí)現了轄區義務(wù)教育和大學(xué)教育階段無(wú)一人因貧輟學(xué)。20xx年，我辦共救助大學(xué)生、高中生20名，救助金額達6萬(wàn)余元。

　　二、雙擁優(yōu)撫有序開(kāi)展。針對當前涉軍群體信訪(fǎng)維穩面臨的嚴峻形勢，扎實(shí)開(kāi)展慰問(wèn)走訪(fǎng)活動(dòng)，深入復退軍人家中，耐心聽(tīng)取他們的訴求，幫助他們排憂(yōu)解難，宣傳相關(guān)政策，對困難復退軍人積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，20xx年，發(fā)放各類(lèi)撫恤、安置金149.1萬(wàn)元。涉軍群體整體穩定。

　　三、救助減災體系完善。今年以來(lái)，民政辦積極開(kāi)展了申報創(chuàng )建全國、全省綜合減災示范社區工作。指導***社區、**社區成功申報為河南省綜合減災示范社區，***社區在此基礎上繼續申報了國家級綜合減災示范社區。并以此為契機，加大防災減災宣傳力度，倡導社區群眾踴躍參與防災減災宣傳，形成全員參與社區綜合減災建設的良好氛圍。

　　四、基層換屆扎實(shí)推進(jìn)。今年4月，**街道辦事處同時(shí)進(jìn)行了第九屆社居委換屆選舉工作和第十屆村委會(huì )換屆選舉工作，對換屆選舉工作的整個(gè)步驟、程序、內容等制定了工作日程表和督查表，從調查摸底、財務(wù)審計、選民登記、推選新一屆選（村）民代表、提名社區（村）委會(huì )成員候選人、確定正式候選人、確定選舉日、組織培訓、選票印制、安排工作人員、選民投票等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行了嚴密的安排部署，做到環(huán)環(huán)相扣，不落一個(gè)環(huán)節，不掉一項內容，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)的'開(kāi)展，從而確保了選舉工作按時(shí)按期順利完成。

　　五、扶貧助學(xué)形式多樣。街道民政辦充分發(fā)揮民政、殘聯(lián)等部門(mén)的作用，多方協(xié)調，創(chuàng )新形式，在保障救助資金正常發(fā)放的同時(shí)，通過(guò)街頭募捐、義演募捐、走訪(fǎng)知名人士等多種渠道，籌集善款充實(shí)救助資金，有效地解決了貧困學(xué)子上學(xué)難的問(wèn)題，實(shí)現了轄區義務(wù)教育和大學(xué)教育階段均無(wú)一人輟學(xué)。20xx年，我辦共救助大學(xué)生、高中生20名，救助金額共6萬(wàn)余元。

　　六、轉變作風(fēng)，不斷提升群眾滿(mǎn)意度。民政辦作為窗口單位，始終以“把優(yōu)秀當作習慣，把完美作為標準，爭做人民滿(mǎn)意服務(wù)窗口”為工作目標，強化規范管理，建立健全各項規章制度，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，展示良好的民政形象。近年來(lái)，群眾要求解決的事，凡當天能解決的決不拖到明天，遇到特殊情況，采取預約服務(wù)或上門(mén)服務(wù)等方式，方便群眾辦事。對不符合政策，確實(shí)難以辦理的，工作人員總是耐心向群眾做好解釋。在工作中，做到來(lái)有迎聲，去有送聲、問(wèn)有答聲，優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量，提高文明服務(wù)水平。杜絕吃、拿、卡、要的現象，做到熱情服務(wù)，讓社會(huì )群眾滿(mǎn)意，展示了新時(shí)代民政工作者的良好精神風(fēng)貌。

辦公室工作總結15

　　一、定崗定責，明確工作目標

　　年初以來(lái)辦公室按照公司的要求和工作的需要，進(jìn)一步建立和完善了辦公室的各項管理制度，建立《機關(guān)車(chē)輛使用管理辦法》，保證了公司車(chē)輛的有效利用；編寫(xiě)《低值易耗品管理制度》，為資源集約化管理打下基礎；重新對人員進(jìn)行了分工，詳細制定了人員崗位和分工職責，明確了辦公室在工作中的任務(wù)和職責。加強教育，嚴格要求，引導大家把精力用在工作中，放在崗位上。使全體人員繼續發(fā)揚優(yōu)良傳統和作風(fēng)，集中精力做好本職工作。。

　　二、搞好內外勤服務(wù)，高效辦公

　　1、規范了文件資料的管理。對上級來(lái)文，有登記、有批示、有傳閱；對上級來(lái)電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時(shí)效性和完整性。尤其是今年以來(lái)，上級來(lái)文、來(lái)電、傳真非常多，我們都認真做好記錄，備有電話(huà)記錄本，來(lái)文登記及處理結果，保證收發(fā)文登記準確，傳閱及時(shí)，信息反饋迅速。

　　2、我們對每次會(huì )議、每項活動(dòng)都高度重視，精心組織，合理安排，認真協(xié)調，注重效果，狠抓落實(shí)。制定例會(huì )制度，規范會(huì )議流程，出臺具體的實(shí)施意見(jiàn)。會(huì )議做到了有記錄、有紀要，成為公司領(lǐng)導指導生產(chǎn)建設，安排工作任務(wù)，了解公司情況的一個(gè)重要渠道。

　　3、對于公章的管理，嚴格按照《印章管理制度》執行，做到責任到人，建立內、外部用章臺賬，確保了印章的權威性。對于證照的管理，首先保證公司級證照的時(shí)效性，按要求年檢換證；同時(shí)建立證照借閱臺賬，并由專(zhuān)人負責。

　　4、制定并完成年度歸檔工作，提醒到期未歸檔的.部室及時(shí)歸檔，按時(shí)限接收各部門(mén)的歸檔文件，配合工程竣工單位的施工資料歸檔。嚴格按照檔案管理的要求，確保了檔案工作的收集和移交的有序進(jìn)行，為生產(chǎn)建設、領(lǐng)導決策、制定方案、編制計劃等工作提供依據。

　　5、在車(chē)輛調配工作中，嚴格按照車(chē)輛使用管理辦法用車(chē)。特別是今年機關(guān)車(chē)輛少，用車(chē)部室多，為節能降耗，合理安排出車(chē)時(shí)間，我們嚴格執行派車(chē)制度，做到能合并用車(chē)的合并用車(chē)，分輕重緩急用車(chē)，保證了車(chē)輛的合理使用。與此同時(shí)對駕駛員進(jìn)行定期的安全培訓并督促駕駛員及時(shí)了解所駕車(chē)輛的運行情況，做好車(chē)輛的維護和保養，不開(kāi)帶病車(chē)，并留有詳細記錄，確保了安全行車(chē)。

　　6、后勤工作關(guān)系到公司和職工的切身利益。我們按照要求做了一些工作，取得了一定的效果。

　　首先是食堂的管理，落實(shí)職責，明確責任。要求食堂所有人員要提高操作技能，嚴格要求自己，努力提高服務(wù)質(zhì)量，讓職工吃飽吃好。

　　其次是門(mén)衛和衛生工的管理，重新修訂了門(mén)衛和衛生工人員考核制度，簽訂了門(mén)衛安全責任書(shū)，值班人員的責任感明顯增強，做到了來(lái)客登記，熱情接待，嚴把廠(chǎng)門(mén)安全第一關(guān)，辦公區域內的公共衛生一直保持較高水平。

　　第三，對于公司低值易耗品的管理，由辦公室負責低值易耗品的采購、運輸、入庫、保管、發(fā)放、結算、廢舊物品的回收、保管、處置工作。在管理中，嚴格執行審批流程，完善臺賬制度，細化對辦公用品、低值易耗品的管理，有效降低辦公費用。

　　7、熱情接待外來(lái)辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來(lái)人員有賓至如歸的感覺(jué)，體現公司以誠為本的待客之道，為公司樹(shù)立良好的社會(huì )形象。在信訪(fǎng)接待工作中，對群眾反映的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報、請示，并與有關(guān)單位、部室調查核實(shí)，做好協(xié)調和調解工作，使他們有氣而來(lái)，滿(mǎn)意而去，較好地維護了公司的聲譽(yù)。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。對于上級安排的臨時(shí)任務(wù)，能夠積極、按時(shí)完成，真正“急領(lǐng)導所急、想領(lǐng)導所想”。 堅持“不讓領(lǐng)導布置的事情在我手里延誤、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來(lái)辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全公司的形象在我這里受到影響”的辦事原則，強調事事有回音，件件有落實(shí)，快速高效完成任務(wù)。

　　三、存在的問(wèn)題和不足：

　　首先，各項管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大；其次，與部室、各分公司之間聯(lián)系要進(jìn)一步密切，工作應當更進(jìn)一步注重成效。

　　一年來(lái)，經(jīng)過(guò)辦公室全體人員的共同努力及各部門(mén)的積極配合，很好的完成了各項工作任務(wù)。20xx年將是興盛全面起動(dòng)、大步邁進(jìn)之年，在明年的工作中，我們將繼續努力提高工作水平，為公司的發(fā)展做出貢獻。

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