辦公室工作總結【優(yōu)秀12篇】
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編精心整理的辦公室工作總結，希望對大家有所幫助。
辦公室工作總結 篇1
20xx年是吳都大酒店轉制運營(yíng)的第二年，是我就任行政辦公室副主任的第一年，在XXX董事長(cháng)和XXX總經(jīng)理的正確領(lǐng)導下和各部門(mén)的大力配合下，一年來(lái)自己克服事情繁雜、人員短缺、業(yè)務(wù)不熟等困難，不斷自我加壓，不斷接受挑戰，盡全力完成了本職工作。辦公室工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域，作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、聯(lián)系各部門(mén)的紐帶，既是指揮員又是戰斗員，是領(lǐng)導意志、意見(jiàn)的體現，也是基層問(wèn)題的反饋者。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、會(huì )議紀要、迎來(lái)送往、車(chē)輛管理、及后勤保障等，各項職能都是為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。
一、勤于工作，努力抓好各項工作
�。ㄒ唬┳龊梦淖痔幚�、會(huì )議文檔工作
1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作，做好各項會(huì )議會(huì )前準備，做到及時(shí)、有效，并對文件資料進(jìn)行整理歸檔。負責會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議紀要提煉，并對會(huì )議有關(guān)決議進(jìn)行實(shí)施和督辦。
2、認真做好酒店的.文字工作，信息上報和檔案管理等工作。
3、對酒店收到的各類(lèi)文件，做好收發(fā)、落實(shí)和登記工作，及時(shí)報請領(lǐng)導閱示，并做好跟進(jìn)和資料歸檔工作。
�。ǘ┩晟撇块T(mén)的工作程序和規章制度
1、完善部門(mén)工作程序。
20xx年酒店邊經(jīng)營(yíng)、邊完善、邊提高，不斷在實(shí)踐和具體操作中調整、修改和規范程序，制定了切實(shí)可行的工作程序。
2、建立會(huì )議制度和檢查制度。
規范了晨會(huì )制度、行政值班經(jīng)理制度、財務(wù)分析會(huì )議制度、銷(xiāo)售分析會(huì )議制度、采購例會(huì )制度、工程維修協(xié)調會(huì )制度，同時(shí)對每次會(huì )議的召集人、內容、會(huì )議記錄進(jìn)行了規定。
�。ㄈ┳龊密�(chē)輛保障工作在車(chē)輛管理方面嚴格遵守車(chē)輛管理制度和安全責任制，針對酒店車(chē)輛緊張的情況，制定車(chē)輛使用管理規定，合理調節用車(chē)秩序，做到車(chē)輛使用有序，并對車(chē)輛勤檢修、勤保養、勤清洗，培訓司機熟練掌握車(chē)輛技術(shù)性能，有故障及時(shí)排除，使車(chē)輛始終處于良好狀態(tài)。
二、存在的問(wèn)題和不足
主要表現在：第一，辦公室工作對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，自己在一些事情的處理上，思路不夠開(kāi)闊，眼界不遠，考慮不夠周全。
同時(shí)，還有一些管理不到位的地方需要向領(lǐng)導匯報。
1、員工食堂問(wèn)題。食堂的協(xié)議不夠完善，導致對食堂管理約束力部強。
2、用工荒問(wèn)題，每月都感覺(jué)人手不足，調度比較吃力，希望能夠制定合理的獎懲制度來(lái)留住老員工好員工。
3、員工業(yè)余文體活動(dòng)基本沒(méi)有，導致員工之間的團結互助精神稀缺。
4、各部門(mén)領(lǐng)導之間的配合不夠，溝通太少，在以后的工作中應當增加中層干部之間的交流活動(dòng)。
5、各部門(mén)人員的崗位職責應當繼續學(xué)習，分清職權大小，不要遇到問(wèn)題都互相推，最合理的管理方式就是制度人，不是人管人，這樣對整個(gè)酒店管理才有利。
6、酒店新老員工的培訓任務(wù)也是相當嚴峻，沒(méi)有好的服務(wù)，就沒(méi)有好的利潤，錢(qián)是靠大家共同拼搏積攢起來(lái)的。
7、各種協(xié)議的簽訂都有多思考，壞人做在前頭，對以后的管理工作會(huì )有積極的影響。對照標準，總結經(jīng)驗，還有很多工作有待改進(jìn)，我想只要正確對待，努力改進(jìn)，工作就會(huì )做的更好，能力也會(huì )逐步提高。
在新的一年里，我將更加努力工作，自覺(jué)學(xué)習，不斷豐富、充實(shí)自己，秉承更嚴、更高、更好的指導思想，以實(shí)實(shí)在在干事，干實(shí)實(shí)在在事的工作作風(fēng)，認真干好每一項工作，以己之長(cháng)服務(wù)酒店，以己之能回報酒店。
以上是我一年來(lái)工作學(xué)習的情況，謝謝！
辦公室工作總結 篇2
農辦在鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，圍繞年初各項工作目標，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，抓住農業(yè)增效、農民增收這個(gè)主題，明確發(fā)展思路，以提高人民生活水平為目標，實(shí)現了農村經(jīng)濟全面發(fā)展。農辦主要做好如下工作：
一、解放思想，積極挖掘增加農民收入的新路子。
繼續優(yōu)化農業(yè)結構調整，挖掘增加農民收的新路子。為做好此項工作，農辦首先是抓好農業(yè)生產(chǎn)結構調整，增加農民收入。關(guān)于優(yōu)化農業(yè)結構調整方面，農辦立足于 “早”，做到早規劃、早部署、早安排。為作出系統整體的規劃，農辦工作人員年初便深入村委會(huì )、農戶(hù)進(jìn)行深入細致的調查研究，同村委會(huì )干部入村入戶(hù)搞調研，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，作出了適合當地實(shí)際，具有廣泛市場(chǎng)潛力的發(fā)展計劃。成立了14個(gè)農民專(zhuān)業(yè)合作社，通過(guò)他們在調整結構中的帶頭、輻射和示范作用，使占耕地面積60%的經(jīng)濟作物種植成為拉動(dòng)農村快速增長(cháng)、農民增收的強勢項目。
二、樹(shù)立重農、扶農、富農、強農意識，為農村經(jīng)濟發(fā)展辦好事、辦實(shí)事。
1、我鎮把種植無(wú)公害蔬菜作為增加農民收入的.重要舉措來(lái)抓，利用出版專(zhuān)欄、印發(fā)資料、開(kāi)展科技咨詢(xún)活動(dòng)，深入田間地頭等形式幫助廣大干部群眾掌握和普及無(wú)公害蔬菜的實(shí)用技術(shù)，增加市場(chǎng)競爭力。
2、抓好山地開(kāi)發(fā)工作，做大做強水果文章，重點(diǎn)抓好優(yōu)質(zhì)水果的種植工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，我鎮群眾種果的積極性很高，全鎮掀起新一輪種植優(yōu)質(zhì)水果熱潮，今年全鎮共新種500畝優(yōu)質(zhì)水果，主要有東魁楊梅、貢柑、雙季板栗、枇杷等品種，水果面積達8055畝。
3、瘦肉型豬養殖，保安鎮養殖業(yè)經(jīng)過(guò)多年的努力，已逐步改變舊的飼養模式向集約化、專(zhuān)業(yè)化、規�；较虬l(fā)展。全鎮涌現出一大批養殖專(zhuān)業(yè)產(chǎn),在養殖大戶(hù)的帶動(dòng)下，全鎮共出欄瘦肉型豬24145頭。
4、挖掘家禽養殖潛力增加農民收入。通過(guò)以點(diǎn)帶面引導農民走養殖富的道路，鎮政府對養殖戶(hù)進(jìn)行技術(shù)培訓，養殖主要分布在卿罡、黃村，保安、新塘、水口等村委會(huì )，全鎮家禽出欄 22.1 萬(wàn)多只。
5、一事一議工作
**年一事一議建設項目十個(gè)，10月份已做好工程進(jìn)度跟蹤和20xx年一事一議項目的申報工作。
三、做好洪水救災復產(chǎn)工作。
5 月16日和8月15日全市普降暴雨到大暴雨，由于降雨強度范圍廣，造成我鎮江河水位暴漲，各地受災嚴重，農作物受災面積8910畝，其中糧食作物作物 3255畝，農、林、牧、漁業(yè)直接經(jīng)濟損失2109萬(wàn)元。損壞水庫一座，損壞堤防2處300米，損壞護岸12處，損壞灌溉設施26處，損壞電泵站2座，水利設施直接經(jīng)濟損失570萬(wàn)元。農辦按照“雨前排查、雨中巡查、雨后檢查”的要求做好巡查工作。災情發(fā)生后指導受災群眾做好災后復產(chǎn)和水利水毀工程修復工作。
四、加大科技投入，增加農民科技意識，提高農業(yè)質(zhì)量。
樹(shù)立群眾觀(guān)念，強化服務(wù)意識，為農村、農業(yè)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的科技和信息服務(wù)，從信息、技術(shù)等方面為農民搞好服務(wù)，結合出版專(zhuān)欄、印發(fā)資料、開(kāi)展科技咨詢(xún)活動(dòng)、舉辦科技培訓班等形式，幫助廣大干部群眾掌握和普及農村實(shí)用技術(shù)，提高農業(yè)生產(chǎn)中的科技含量，增加農民收入。20xx年，我鎮共舉辦各種實(shí)用技術(shù)培訓班4期(次)，培訓農村黨員、知識青年農民450多人，幫助掌握和普及農村實(shí)用技術(shù)。同時(shí)通過(guò)科普網(wǎng)絡(luò )在全鎮掀起科技宣傳高潮，在農村普及農業(yè)科技知識，激發(fā)農民學(xué)科技，用科技的熱情。
五、立足防大汛，抗大旱，重視和抓好水利工作。
1、認真組織好汛前、汛期、訊后的水利工程安全大檢查和安全巡查工作，對全鎮的8宗水庫、12宗水電站，48宗庫容較大山塘、1個(gè)較大灌區、14座泵站和10條較大灌溉水圳、水陂進(jìn)行安全巡查和監控，確保各水利設施的安全運行，農田灌溉用水。對存在安全隱患的及時(shí)抓整改落實(shí)，確保全鎮能安全渡汛，
2、抓好**年冬修收尾工程：山田渡槽工程、水口水塘維修工程、大塘灣村水圳工程，開(kāi)口嶺水圳工程，大沖狗肚水圳工程、沙坪水陂工程、廟前沖水圳工程、梅田梁屋水圳工程、大山水圳工程、梅田石沖水圳工程、麻北水圳工程等工程共投入24.5萬(wàn)元、并通過(guò)XX市驗收組的驗收。
六、做好林政執法和造林工作，堅決制止“亂砍濫伐”。
搞好林政執法，林木砍伐審批嚴格把關(guān)，及時(shí)查亂砍濫伐問(wèn)題，做好護林防火工作。嚴格采伐審批制度，做好伐前、伐中、伐后的跟蹤管理工作，嚴禁亂砍濫伐。為了做好對森林資源的保護，做到按計劃砍伐，做到砍伐先申請、后審批、有砍伐指標許可證，林政辦及時(shí)對采伐地點(diǎn)進(jìn)行檢查驗收、遏制超指標亂砍伐的發(fā)生。林政部門(mén)人員圍繞保護資源和改善生態(tài)環(huán)境目標，多形式宣傳，做好色塊造林、荒山造林和護林防火工作。今年全鎮共造林面積4000多畝。上半年發(fā)生山林糾紛8宗，現還在調查當中。
七、集體林權改革工作。
按照上級指示，全面開(kāi)展林改確權工作，我鎮有林地面積202326畝至今為止我鎮已完成確權面積194836.3畝，占全鎮林地的96.3%，現正在積極完善后期工作.
八、生態(tài)公益村效益補償資金發(fā)放工作。
根據市生態(tài)公益村效益補償資金使用情況專(zhuān)項治理工作方案、重點(diǎn)治理20xx年仍未發(fā)放的補償資金，尤其是未將自留山、責任山的生態(tài)公益補償性補償資金全額發(fā)放給農戶(hù)，未按照村改政策規定，將村組、集體統一經(jīng)營(yíng)的生態(tài)公益村損失性補償資金的70%以上均分到人，發(fā)放到戶(hù)，對未發(fā)放補償資金較多，未足額發(fā)放問(wèn)題突出，群眾反映強烈的，要追溯到以前年度，現這項工作我鎮進(jìn)展緩慢。
九、加強領(lǐng)導，廣泛宣傳，抓好防治高致病性禽流感及牲畜口蹄疫工作。
制定了禽流感及牲畜口蹄疫防治工作目標、任務(wù)和措施，利用橫額、專(zhuān)欄、標語(yǔ)等各種形式廣泛宣傳防治禽流感的重要性和緊迫性，做到家喻戶(hù)曉，人人皆知，在全鎮營(yíng)造人人參與防治禽流感工作的社會(huì )氛圍。開(kāi)展家禽普查，落實(shí)家禽免疫工作，確保家禽一次性免疫注射達100%，做到四個(gè)不漏，即鎮不漏村、村不漏戶(hù)，戶(hù)不漏禽，禽不漏針。
十、“兩項工程”工作
(一)20xx-** 年我鎮“兩不具備”村莊搬遷安置任務(wù)為8條村163戶(hù)。到20xx年，我鎮通過(guò)異地搬遷扶貧方式，完成8個(gè)“兩不具備”高寒山區搬遷村莊共91戶(hù)的搬遷安置工作。**年搬遷安置任務(wù)72戶(hù)，其中30戶(hù)特困低保，五保戶(hù)集中安置逕頭嶺，建設3棟安置房;另外42戶(hù)分散安置，具體安置形式根據農民意愿由農行自行確定。
(二)農村低收入住房困難戶(hù)住房改造工作順利推進(jìn)。為加快推進(jìn)農村低收入住房困難戶(hù)住房改造工作，我鎮于20xx年啟動(dòng)農村泥磚房拆建工程，并制定了《保安鎮低收入住房困難戶(hù)住房改造實(shí)施方案》，計劃用五年時(shí)間(20xx-**年)完成全鎮161戶(hù)農村低收入住房困難戶(hù)住房改造任務(wù)，其中20xx年改造20 戶(hù)、20xx年改造17戶(hù)，兩年的改造任務(wù)都是當年完成，切實(shí)解決了一批農村住房困難戶(hù)的住房問(wèn)題。今年按照XX市安排我鎮的指標，計劃對30戶(hù)的住房困難戶(hù)完成住房改造，目前該30戶(hù)已基本完工。
十一、新一輪扶貧開(kāi)發(fā)“規劃到戶(hù)、責任到人”工作
6月份各幫扶單位駐村干部進(jìn)駐幫扶村。7-8月工作安排，鎮政府和駐村干部要做好重點(diǎn)幫扶貧困村和貧困戶(hù)的核實(shí)工作。對符合條件的貧困戶(hù)進(jìn)行分戶(hù)登記造冊，建檔立卡，填寫(xiě)“幫扶記錄本”。做到戶(hù)有卡，村有冊，并錄入省扶貧信息系統，現各項工作正在有序進(jìn)行。
幫扶任務(wù)到**年省重點(diǎn)幫扶村被幫扶的有勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)人均純收入達到或超過(guò)當年全省人均收入的45%，并實(shí)現穩定脫貧，行政村集體經(jīng)濟收入達到或超過(guò)五萬(wàn)元，生產(chǎn)生活基礎設施建設基本完善，民主管理制度健全。
** 年農業(yè)各項工作雖然取得了一定的成效，做了一定的工作，但我們的工作也存在一些問(wèn)題，主要表現在農村經(jīng)濟發(fā)展缺乏后勁;農產(chǎn)品銷(xiāo)售難仍然嚴峻，今后農辦要立足山區特色，正視面臨的機遇和挑戰，以發(fā)展作為思路，不斷增強農村經(jīng)濟發(fā)展的綜合實(shí)力和發(fā)展后勁，以?xún)?yōu)化農業(yè)結構為主線(xiàn)，以科技進(jìn)步作為動(dòng)力，以改善貧困戶(hù)生活現狀為己任，把提高人民生活水平作為根本出發(fā)點(diǎn)，全力推進(jìn)我鎮農業(yè)生業(yè)生產(chǎn)的全面進(jìn)步。
辦公室工作總結 篇3
一學(xué)年來(lái)，在范校長(cháng)的關(guān)心指導下，在全體教師的大力支持幫助下，校長(cháng)辦公室緊緊圍繞學(xué)校中心工作、服務(wù)大局開(kāi)展工作，努力提高管理水平、服務(wù)水平，積極完成校辦各項工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，為保障學(xué)校工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。對照《學(xué)校工作行政歷》和《校長(cháng)辦公室工作計劃》，校長(cháng)辦公室有步驟、有節奏、比較明晰地完成了本學(xué)年度工作�，F將本學(xué)年度工作總結如下：
一、強化服務(wù)意識。
作為學(xué)校的窗口部門(mén)，辦公室在做好日常工作的同時(shí)，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個(gè)會(huì )議，協(xié)調好每一次活動(dòng)。校長(cháng)辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能最大限度地實(shí)現為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的工作宗旨。在實(shí)踐中學(xué)習，在學(xué)習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務(wù)的能力。通過(guò)自學(xué)和參加各種形式的會(huì )議，加強對學(xué)校整體發(fā)展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導工作思路的理解；通過(guò)學(xué)習，把握工作方向，開(kāi)拓工作思路，執行好學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來(lái)較多，因此在工作中強化服務(wù)意識，要求做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時(shí)性的急件，要特事特辦，實(shí)實(shí)在在為教師服務(wù)，跟外界往來(lái)過(guò)程中做好橋梁作用。
二、 加強組織協(xié)調，顧全大局，服務(wù)教育教學(xué)。
服務(wù)于大局是做好校長(cháng)辦公室工作的基本條件。樹(shù)立大局觀(guān)念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問(wèn)題，使校長(cháng)辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調統一。本學(xué)年，通過(guò)再學(xué)習崗位職責后認識到重大會(huì )議、活動(dòng)是校長(cháng)辦公室各項工作的重中之重。對于會(huì )議活動(dòng)組織和協(xié)調，明確提出了大型活動(dòng)必須做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動(dòng)的細致性、周到性和實(shí)效性，同時(shí)更加注意各職能部門(mén)之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動(dòng)的順利進(jìn)行。
三、強化責任意識.
發(fā)揚高度負責的精神，對自己的工作勇于負責，敢于負責，自覺(jué)做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實(shí)，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實(shí)實(shí)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使得各項工作有條不紊地開(kāi)展。
四、強化奉獻意識，切實(shí)做好各項工作甘于奉獻，誠實(shí)敬業(yè)是辦公室主任
的必備素質(zhì)。當好校長(cháng)的行政助手,根據學(xué)校的實(shí)際情況，按照行政會(huì )議的'精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開(kāi)展。認真做好各級各類(lèi)文件、通知的收轉工作，并按文件、通知要求，協(xié)調處理好校長(cháng)辦公室職責范圍內的事。精心組織安排會(huì )場(chǎng)。我校大小會(huì )議及培訓都由辦公室參與。每次會(huì )議或培訓，校長(cháng)辦公室都能做到科學(xué)安排、細致落實(shí)，保證了會(huì )議或培訓的順利召開(kāi)。做檔案的規范和管理工作。及時(shí)有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類(lèi)歸檔整理,做好了校內各部門(mén)工作總結與計劃的收集整理。加強文字材料的加工工作，提高校長(cháng)辦公室的文字處理和服務(wù)能力。做好學(xué)校安全工作、學(xué)教工作、學(xué)生醫保工作、教職工年度考核、年終總結等組織工作；完成學(xué)校領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它各種工作任務(wù)。
五、今后工作中的反思及努力方向。
盡管校長(cháng)辦公室做了很大的努力，本學(xué)期工作開(kāi)展得比較順利，但還是有很多不盡人意的地方。比如，還需要加強學(xué)習，拓展工作思路，瞻前性組織協(xié)調學(xué)校工作。
1、深刻領(lǐng)會(huì )學(xué)校工作要點(diǎn)，與學(xué)�？傮w安排相協(xié)調。以宣傳、落實(shí)學(xué)校工作要點(diǎn)為重點(diǎn)，科學(xué)安排辦公室工作，組織落實(shí)。
2、進(jìn)一步加強調研。積極了解各部門(mén)及師生的意見(jiàn)和要求，認識校情，分析研究新情況、新問(wèn)題，為領(lǐng)導決策提供依據，切實(shí)做好助手，當好參謀，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
3、緊緊圍繞學(xué)校中心工作及領(lǐng)導的工作決策，布置或協(xié)調有關(guān)部門(mén)落實(shí)，加強督辦檢查，確保各項工作落實(shí)到位。
4、進(jìn)一步加強自身素質(zhì)建設，不斷增強服務(wù)意識；加強日常工作制度建設，規范辦事程序，不能出現工作脫節或無(wú)人過(guò)問(wèn)等現象。
5、牢固樹(shù)立服務(wù)意識，大局意識，認真對群眾做好學(xué)校的規章制度和決策的宣傳和解釋工作，增強學(xué)校工作的向心力、凝聚力。
6、進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來(lái)的急躁情緒，積極為校長(cháng)及決策層分憂(yōu)解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
校長(cháng)辦公室將繼續在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績(jì)，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強工作的責任心和事業(yè)心，牢固樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)師生的意識，繼續發(fā)揚奉獻精神，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取。
辦公室工作總結 篇4
近年來(lái)，我們總公司辦公室認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項安排部署，本著(zhù)“服務(wù)到位、協(xié)調到位、把關(guān)到位、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務(wù)。在具體工作中，我們主要有三個(gè)方面的做法和體會(huì )。
現將xx年工作總結報告如下：
一、圍繞中心工作搞好全方位服務(wù)
搞好服務(wù)是辦公室工作的“主旋律”。應對經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，我們找準工作的著(zhù)力點(diǎn)，努力為公司黨委帶給優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
一是圍繞各項會(huì )議精神的安排部署，用心做好傳達貫徹工作。結合縣委、縣政府有關(guān)會(huì )議精神和總公司經(jīng)濟工作會(huì )議的安排部署，我們聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，列出工作重點(diǎn)，及時(shí)深入到企業(yè)進(jìn)行會(huì )議精神的宣貫、檢查和落實(shí)。在宣貫上，我們注重會(huì )議精神的理論性與企業(yè)工作實(shí)際性的相結合、相統一，不斷增強會(huì )議精神宣貫的針對性和有效性，進(jìn)而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動(dòng)統一到了“跨越式發(fā)展的目標實(shí)現”和“構建中等旅游城市的總體規劃”上來(lái)；在檢查上，我們堅持實(shí)事求是的原則，做到件件有著(zhù)落，事事有回音，保證了工作的有效進(jìn)行；在落實(shí)上，我們著(zhù)重在服務(wù)、幫忙上下功夫，進(jìn)行廣泛深入的調研，摸實(shí)情，查癥結，指出企業(yè)存在的問(wèn)題，明確發(fā)展方向，當好向導，確保企業(yè)各項工作落到實(shí)處。
二是圍繞黨委工作的重心，做好對領(lǐng)導的服務(wù)。我們充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職責，認真當好領(lǐng)導的參謀和助手，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。我們想領(lǐng)導之所想，針對企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中的“急、難、險、重”問(wèn)題，做到有準備、有分析、有推薦、有安排；我們做領(lǐng)導之所需，經(jīng)常深入一線(xiàn)，加強對改制企業(yè)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調查研究，做到底數清、狀況明，切實(shí)為領(lǐng)導決策帶給“第一手”材料。尤其是在保先教育活動(dòng)過(guò)程中，我們針對“保先教育”時(shí)光緊、任務(wù)重、材料多的實(shí)際狀況，從服務(wù)于黨委的大局出發(fā)，以高度的政治職責感、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和強烈的時(shí)效精神，持續辦公室工作高效運轉。在“保先教育”材料的整理與打印上，我們幾乎沒(méi)有“八小時(shí)五天制”的概念，八小時(shí)以外仍在工作，雙休日照樣加班，從而使得“保先教育”圓滿(mǎn)結束。
三是圍繞企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，做好對基層的'服務(wù)。我們用心做好企業(yè)體制改革工作，針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金缺乏、面臨停產(chǎn)的企業(yè)，在盤(pán)活閑置資產(chǎn)、安排就業(yè)、持續穩定上進(jìn)行公文寫(xiě)作了有益的探索。我們在借鑒外地成功改革經(jīng)驗的基礎上，按照“公司制改造一批、退出轉換一批、調整規范一批、破產(chǎn)出讓一批”的工作思路，加快企業(yè)改革步伐。由于我們思考全面、準備充分、措施得力，順利完成了漁陽(yáng)公司、門(mén)窗總廠(chǎng)、氧氣廠(chǎng)、乙炔氣廠(chǎng)、農機廠(chǎng)產(chǎn)權多元化改制，以及棉紡織廠(chǎng)、大修廠(chǎng)、冶煉公司和下倉脫粒機廠(chǎng)的破產(chǎn)工作，促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)的合理流動(dòng)和生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，實(shí)現了體制改革的新突破。我們用心幫忙企業(yè)協(xié)調解決建房問(wèn)題，針對棉紡織廠(chǎng)、農機廠(chǎng)、掛車(chē)廠(chǎng)職工住房日益緊張的狀況，協(xié)助企業(yè)寫(xiě)申請、打報告，找政府、跑土地局，辦理有關(guān)手續，協(xié)調各方關(guān)系，爭取優(yōu)惠政策，為加快建房進(jìn)程起到了很好的促進(jìn)作用。此外，我們認真做好來(lái)客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪(fǎng)問(wèn)題，我們耐心解釋?zhuān)眄樓榫w，盡可能地化解矛盾，決不將問(wèn)題直接上交給領(lǐng)導。
二、做好日常工作，做好辦公室工作計劃，樹(shù)立良好形象
開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面
辦公室是公司黨委日常工作運轉的`關(guān)鍵環(huán)節，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外的樞紐。辦公室的一文一會(huì )，一言一行，一舉一動(dòng)，都影響著(zhù)全系統的工作，影響著(zhù)黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統一，目標同向，相互協(xié)作，樂(lè )于奉獻，構成精誠團結、干好本職工作的強大合力。具體表現：
一是辦文、辦會(huì )標準高、質(zhì)量好。我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹的工作作風(fēng)投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫(xiě)上，堅持反復研究，認真推敲，不放過(guò)一絲一毫的疑點(diǎn)，不留下一字一點(diǎn)的差錯，保證了文件的質(zhì)量；在日常信息的報送上，堅持重要狀況及時(shí)、準確、全面報送，做到喜憂(yōu)兼報，每年上報各類(lèi)信息4xxxx條，為上級領(lǐng)導決策帶給了有效服務(wù)；在會(huì )議、活動(dòng)的組織上，我們從前期準備，到現場(chǎng)服務(wù)，直至會(huì )后落實(shí)，每一件事情、每一個(gè)環(huán)節都思考周到，安排妥當，確保了會(huì )議、活動(dòng)的高質(zhì)量進(jìn)行。
二是文件收發(fā)、檔案管理井然有序。辦公室工作無(wú)小事，我們以高度負責的精神，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無(wú)誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終持續著(zhù)暢通、高效的運行狀態(tài)。在檔案管理上，我們建立健全了各項規章制度，配齊了檔案設施，整理匯編了全部文件，做到會(huì )議、活動(dòng)一齊結束，相關(guān)材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有來(lái)源、拿有記錄。同時(shí)，我們組織全系統檔案工作人員進(jìn)行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學(xué)習，進(jìn)一步增強了檔案人員的業(yè)務(wù)潛力；幫忙吉華公司、漁陽(yáng)公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯(lián)查工作，受到了有關(guān)領(lǐng)導的好評；充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢，為企業(yè)項目建設、房屋改造、土地普查、換證等工作帶給了檔案材料。目前，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級。
三是后勤保障工作全面落實(shí)。值班工作進(jìn)一步加強，嚴格落實(shí)領(lǐng)導帶班和科室干部值班制度，保證每一天24小時(shí)電話(huà)接得通、車(chē)子開(kāi)得出、人員調得動(dòng)；門(mén)前三包制度得以全面落實(shí)，堅持周五衛生勞動(dòng)日，保證了衛生區的整潔環(huán)境；全面落實(shí)廉政建設，堅持“從儉、節省”的原則，機關(guān)來(lái)客一律實(shí)行內部招待；嚴格車(chē)輛管理，確保安全運行，近年來(lái)無(wú)一重大車(chē)輛交通事故發(fā)生；物業(yè)管理工作不斷加強，按時(shí)收取水、電、暖的費用，沒(méi)有少收和多收現象的發(fā)生，對職工住宅水、電、氣的故障及時(shí)給予維修，做到快捷服務(wù)。
三、改善機關(guān)容貌創(chuàng )造良好工作環(huán)境
我們建立健全了機關(guān)衛生職責制度，公司領(lǐng)導帶頭遵守落實(shí)職責制度。比如，每一天衛生職責區的打掃和廁所清潔制度，機關(guān)領(lǐng)導和全體干部職工一樣排班落實(shí)，自覺(jué)參與，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實(shí)。我們組織進(jìn)行了機關(guān)辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬(wàn)元，改造房屋2xxxx間，粉刷了辦公樓，各科室安裝了空調、配備了電腦，極大地改善了機關(guān)辦公條件。同時(shí)，我們用心搞好機關(guān)院內的綠化和美化，隨季節變化對花草樹(shù)木進(jìn)行不一樣的管理和養護，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)雅的工作環(huán)境。
我們雖然取得了必須的成績(jì)，但在工作中仍存在著(zhù)差距和不足。有應付碎鎖性事務(wù)多、下企業(yè)調查研究少的問(wèn)題，有為領(lǐng)導帶給有分量、有價(jià)值的資料不夠全面的問(wèn)題，有存在畏難情緒、工作推進(jìn)力度不大的問(wèn)題等等。這些問(wèn)題的存在，不一樣程度地影響著(zhù)我們的工作。今后，我們將堅決加以糾正和改善，大力發(fā)揚求真務(wù)實(shí)、迎難而上、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，用心做好辦公室工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰，開(kāi)創(chuàng )新局面。在xx年到來(lái)之際，做好xx年個(gè)人工作計劃，爭取將工作做到更好。
辦公室工作總結 篇5
一、協(xié)助學(xué)生會(huì )主席管理學(xué)生會(huì )
辦公室作為學(xué)生會(huì )主席的臂膀，為了加強主席的核心作用、強化學(xué)生管理，辦公室著(zhù)力完善各項制度，充分發(fā)揮辦公室職能，做好學(xué)生工作。這學(xué)期協(xié)助學(xué)生會(huì )開(kāi)展了家攝影比賽、經(jīng)典誦讀大賽、手工藝作品展、宿舍文化創(chuàng )意設計大賽、“創(chuàng )業(yè)一條街”實(shí)踐活動(dòng)等，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，充分體現了學(xué)生會(huì )服務(wù)于同學(xué)的方針，獲得了老師，學(xué)生會(huì )成員的一致肯定。
二、會(huì )議記錄與會(huì )務(wù)籌備工作
辦公室主要負責會(huì )議通知、會(huì )議地點(diǎn)安排等工作，組織召開(kāi)日常內部例會(huì )、臨時(shí)會(huì )議、主席團會(huì )議，并做好相應的會(huì )議記錄，及時(shí)整理了會(huì )議紀要，向各組織、各部門(mén)傳達了相關(guān)會(huì )議精神。
三、認真執行辦公室職責，加強各項常規工作
辦公室作為聯(lián)系主席團和各部門(mén)的紐帶，我們在本年度中繼續充分發(fā)揮“上傳下達”的職能作用和協(xié)調作用，督促各部門(mén)執行相關(guān)制度，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展各項工作，加強與各部的溝通并傳達相關(guān)事宜;
四、下設部門(mén)管理
辦公室下設部門(mén)生活部、監察部、勤工儉學(xué)部，主要負責對三個(gè)部門(mén)工作情況的了解，督促、跟進(jìn)，及時(shí)發(fā)現工作問(wèn)題，及時(shí)解決。本學(xué)期生活部每周定時(shí)進(jìn)行晚檢，每月不定時(shí)檢查我系各宿
期末將至，學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)基本接近尾聲，辦公室在老師和主席團的指導和帶領(lǐng)下，在包括部長(cháng)學(xué)生會(huì )辦公室工作總結舍衛生情況，評比文明宿舍。監察部負責檢查我系學(xué)生課堂紀律，以及各種會(huì )議、活動(dòng)等考勤工作。勤工儉學(xué)部常務(wù)工作為安排勤工儉學(xué)同學(xué)對指定區域進(jìn)行打掃，并監督，以及每月勤工儉學(xué)薪酬表制作、上報工作。文化藝術(shù)節期間，下設三部都是負責我系協(xié)辦的活動(dòng)，宿舍文化創(chuàng )意大賽、經(jīng)典誦讀大賽與手工藝作品展;三項活動(dòng)工作量大，繁瑣。從策劃到活動(dòng)的舉辦，再到收尾工作，辦公室一直都是對每項活動(dòng)的進(jìn)展情況進(jìn)行了解，找出不足及時(shí)改進(jìn)，協(xié)調各方面工作，爭取各項活動(dòng)能夠順利開(kāi)展。最后在大家的'共同努力下，三項活動(dòng)圓滿(mǎn)落幕。
五、檔案整理與管理、建立和完善工作
本學(xué)期我們組織干部對我部檔案進(jìn)行了整理，學(xué)期初辦公室為每部都準備了一個(gè)檔案盒，方便各部的文件存放，根據各部開(kāi)學(xué)工作計劃，對各部的材料進(jìn)行檢查，各項活動(dòng)總結計劃等是否齊全，并及時(shí)要求補上相關(guān)文件材料。
六、下學(xué)期工作展望
下一學(xué)期，辦公室將繼續協(xié)助主席團工作，發(fā)揮學(xué)生會(huì )“秘書(shū)處”、“紐帶”的作用，做好我系學(xué)生會(huì )和其它系之間、各部門(mén)和各部門(mén)之間的聯(lián)系、協(xié)調工作。繼續發(fā)揮辦公室在學(xué)生會(huì )中“家”的作用。
在活動(dòng)開(kāi)展方面，還會(huì )一如既往的協(xié)助各部辦好各種各樣的活動(dòng)，為各部提供可靠的、及時(shí)的后勤保障。當然辦公室的工作重點(diǎn)除了要在物質(zhì)后勤上繼續發(fā)揚一貫的優(yōu)良傳統，做好保障外，學(xué)生會(huì )內部的思想建設，更是辦公室下一學(xué)期的工作重點(diǎn)，力求在提高學(xué)生會(huì )成員的自身素質(zhì)上有所貢獻。
辦公室工作總結 篇6
一、項目部人員結構概況
項目部現有人員325人，其中領(lǐng)導班子5人，各職能辦公室63人，斜坡道68人，副井60人，主井59人，馬莊箕斗井70人
二、1至10月份各項指標完成情況
(一)生產(chǎn)指標完成情況
20xx年1月至10月底,副井完成井筒及硐室共198m(7487m)，目前井深620m，剩余井筒40m(截止到10月25日)， 包括-454m雙側馬頭門(mén)1層、-444m管子道1層。主井完成井筒及硐室共290m (8779m)，目前井筒工程已完工，準備壁后注漿及井筒移交工作。斜坡道完成巷道掘砌1285m(25506m)，目前施工里程至1990m，主斜坡道工程斷面變化頻繁，彎曲段較多，工作面巖石垂直裂隙發(fā)育。馬莊箕斗井完成井筒掘砌270m(4492m)，目前井筒深度416m,剩余井筒254m及兩層計量裝載硐室。
(二)經(jīng)營(yíng)指標完成情況
從20xx年12月26日起截止至20xx年10月25日***項目部完成產(chǎn)值4107萬(wàn)，年計劃4636萬(wàn)，完成年產(chǎn)值計劃的88.6%;截止20xx年10月底回收工程款2993萬(wàn)元，預計11月回款360萬(wàn)元，12月回款260萬(wàn)元。
(三)安全情況
20xx年1至10月，組織開(kāi)展安全培訓10次，安全培訓930人次;開(kāi)展各類(lèi)安全檢查29次，發(fā)現隱患470項，整改470項，整改完成率100%;查處三違人員38人次，共計罰款7570元;特殊工種崗位人數55人，持證人數55人，持證上崗率100%;組織管理人員進(jìn)行安全資格證培訓，培訓取證12人次;1-10月份共發(fā)生事故8次，死亡2人，重傷1人，輕傷6人。
三、存在的問(wèn)題
20xx年***項目部由于三條豎井先后出水，生產(chǎn)未能正常進(jìn)行，經(jīng)營(yíng)狀況不佳，出現虧損。結合項目部現場(chǎng)實(shí)際，***項目部虧損原因有如下幾點(diǎn)。
(一)、工程施工地質(zhì)條件復雜，治水難度大，影響時(shí)間太長(cháng)
1、馬莊箕斗井
自20xx年1月份開(kāi)始馬莊箕斗井涌水量從12m/h逐步增加到25.3m/h。井筒內風(fēng)水管路采用井壁固定，出渣使用長(cháng)繩懸吊大抓，吊盤(pán)為2層盤(pán)，井筒及吊盤(pán)作業(yè)空間狹小，井筒出水后在吊盤(pán)安裝一臺50 m/h臥泵，井底采用潛水電泵往吊盤(pán)水箱排水，由臥泵排至地面。由于井筒直徑小，各種管路多，雙層吊盤(pán)因安裝臥泵、水箱及電纜，作業(yè)空間小，施工困難，管理難度大，施工質(zhì)量、安全和速度無(wú)法保證。第一批施工隊于20xx年1月30日撤離，由于臨近春節，無(wú)法重組施工隊伍，導致箕斗井停工。直到3月6日第二批隊伍進(jìn)場(chǎng)，恢復施工，6日至13日僅完成1模(3.5m)。工人以井筒涌水量大(10.88 m/h)、施工環(huán)境條件差為理由，集體罷工，要求增加工資，保證每天不少于200元，伙食費由項目部承擔。工人要求
項目部發(fā)放入場(chǎng)以來(lái)的工資，經(jīng)項目部耐心做工作，與隊長(cháng)商議后無(wú)果，工人打著(zhù)“還我血汗錢(qián)”的標語(yǔ)要到***市勞動(dòng)局上訪(fǎng)，為了避免對企業(yè)造成不良影響，項目部請示上級領(lǐng)導，將3.5m的工程款支付給施工隊。施工隊連夜自行離去，造成箕斗井再次停工。而后又引進(jìn)了幾支隊伍，有的隊伍合同也簽訂了，勞動(dòng)保護用品和廚房用具都配齊了，但是以施工難度大條件差為借口，先要求預付工資，拒絕施工;另一支隊伍人員下井一看情況就走了，再有就是隊伍體檢完畢后又覺(jué)得井筒條件差，自行撤離;目前施工隊伍于20xx年3月22日進(jìn)場(chǎng)，3月24日開(kāi)始正式施工，當時(shí)涌水量增加到12.8 m/h，經(jīng)過(guò)下井熟悉井筒情況后采取壁后注漿，用時(shí)15天，于4月13日注漿完畢，實(shí)測井筒涌水量為5.78 m/h，4月14日開(kāi)始放炮掘進(jìn)，由于裂隙發(fā)育，涌水緊跟工作面下移，到4月19日實(shí)測涌水量為14.9 m/h。在此種情況下，工人身穿連體雨衣頂水施工，每次進(jìn)行混凝土澆筑前都必須進(jìn)行導水，以保證混凝土質(zhì)量;涌水量大對出渣和澆筑混凝土都有很大的影響，同時(shí)因出渣，水比較渾濁，對臥泵和潛水泵的磨損非常嚴重，造成設備頻繁損壞，影響時(shí)間極大，從而直接影響了施工速度和井筒質(zhì)量。
由于進(jìn)度上不去，工人的人工工資低，職工情緒低落，人員流動(dòng)頻繁，造成職工隊伍素質(zhì)不高。在這種情況下，項目部班子成員頂住壓力，克服困難，積極與區隊隊長(cháng)、工人溝通，做思想工作，給分公司打報告調整工資以穩定施工隊伍;通過(guò)多方努力，職工隊伍基本穩定，使生產(chǎn)形式趨于穩定。
隨著(zhù)井筒的不斷延伸，井筒涌水量不斷增大，到6月2日井筒涌水量達到17.55 m/h，6月3日停止掘進(jìn)進(jìn)行壁后注漿，用時(shí)7天，水量降到8.3 m/h，6月11日恢復掘進(jìn)生產(chǎn)。
馬莊箕斗井自20xx年以來(lái)，隊伍停工更換及新工人入職培訓、施工準備共計影響54天，停工時(shí)間為1月30日至3月24日;注漿影響時(shí)間共計5次41天;排水設備影響時(shí)間共計26天，其中排水泵更換及排水時(shí)間影響18天，長(cháng)繩懸吊大抓等設備故障影響8天。20xx年1-10月總計304天，停工、注漿、排水影響121天，實(shí)際施工時(shí)間183天。
2、主井
主井井筒于20xx年8月4日掘進(jìn)到底，現正在施工井底馬頭門(mén)。主井井筒施工至井深547m時(shí)涌水量突然變大，20xx年3月26日現場(chǎng)實(shí)測涌水量為29.66 m/h;井筒出水后，項目部立即組織安裝排水臥泵、變壓器、排水電纜進(jìn)行排水，臥泵排水能力為50m/h。3月28日晚上組裝完畢，開(kāi)始試泵，29日0:00臥泵開(kāi)始排水，總計排水3天12小時(shí)，然后開(kāi)始壁后注漿。20xx年4月4日開(kāi)始注漿，5月5日注漿結束。注漿完成后繼續井筒掘砌施工，直到8月8日，在準備澆筑井筒最后一�；炷習r(shí)東北側出現大面積片幫、涌水，最大涌水量達到97.9 m/h，水位上升近90m，排水能力無(wú)法滿(mǎn)足正常排水;經(jīng)甲方、分公司、項目部領(lǐng)導研究決定，重新布置一趟同等能力的排水系統形成兩趟排水系統進(jìn)行排水，項目部組織施工區隊安裝變壓器、敷設電纜、安裝臥泵，8月 13日排水系統形成，開(kāi)始兩趟系統排水，8月17日井筒涌水排完，18日澆筑止漿墊開(kāi)始壁后及工作面注漿，10月16日注漿結束。
20xx年1月至10月，主井注漿共計99天，分別是4月4日至5月5日和8月8日至10月16日;停工共計15天，分別是1月8日至12日(培訓學(xué)習)和2月8日至2月17日(春節停工);排水設備影響共計28天，主要為排水泵更換和排水影響;20xx年1-10月份總計304天，停工、注漿、排水影響142天，實(shí)際施工時(shí)間162天。
3、副井
副井井筒設計深度660m，目前井深620m(截止10月25日)，剩余井筒40m、-454m水平雙向馬頭門(mén)一個(gè)、-444m管子道一個(gè)。井筒施工至480m時(shí)涌水量開(kāi)始加大，前后進(jìn)行了四次注漿堵水工作。20xx年7月12日涌水量增加至64.5 m/h，臥泵排水能力不能滿(mǎn)足排水需要，增設一趟排水系統并將排水系統調至-404m馬頭門(mén)，進(jìn)行排水注漿，9月20日注漿結束，井筒掘砌施工中，10月13日井筒涌水量增加到101 m/h，10月15日開(kāi)始停止掘進(jìn)進(jìn)行壁后注漿。注漿過(guò)程中，出現升壓快，吸漿量小等問(wèn)題，注漿效果無(wú)法保證。
20xx年1月-10月，副井注漿共計134天，分別為1月26日至2月3日，3月28日至5月14日，7月12日至9月20日，10月15日至25日(未注完);停工共計10天，主要為2月8日至17日(春節停工);排水設備影響共計28天，主要為排水泵更換及排水時(shí)間影響;20xx年1月-10月總計304天，停工、注漿、排水影響共計134天，施工時(shí)間共計170天。
4、主斜坡道
主斜坡道相對于3條豎井，施工基本穩定，目前已經(jīng)施工至里程1990m(10月25日)，主斜坡道工程斷面變化頻繁，彎曲段較多，工作面巖石垂直裂隙發(fā)育，加上每月都要留出3-4天時(shí)間進(jìn)行鋪底，想要在進(jìn)尺上有所突破，也是非常困難。巖石節理發(fā)育，部分夾雜方解石等高角度滑面，導致巷道成型較差。甲方及監理單位對質(zhì)量要求較高，驗收嚴格按照規范執行，導致噴漿材料超支嚴重。1月至7月，施工速度處于一般水平，為了提高施工進(jìn)度，經(jīng)分公司領(lǐng)導同意，于8月份對施工區隊領(lǐng)導班子進(jìn)行了調整，調整后8月、9月、10月施工進(jìn)度有了明顯提高，尤其是10月份，完成了進(jìn)尺163m，同時(shí)完成鋪底190m。
(二)、注漿治水工程相比井筒掘砌工程，時(shí)間長(cháng)，效率低，成本增加，影響項目部產(chǎn)值
因業(yè)主提供的地質(zhì)勘探資料不準確，主副井地質(zhì)資料顯示井筒最大涌水量為24m/h，但揭露后涌水量最高達到或超過(guò)100m/h，遠遠超過(guò)資料顯示，極大地超出預計范圍，給施工造成極大的'被動(dòng);由于施工組織設計對井下涌水量預計不足，排水系統不能滿(mǎn)足排水要求。井下突然出現大量涌水，項目部對排水系統進(jìn)行重新配置，新購入潛水泵、臥泵等排水設備，大幅增加了成本。由于注漿工期較長(cháng)，排水能力不足，臥泵輔助吊桶排水，延長(cháng)了排水、注漿治水時(shí)間。注漿期間人員窩工，設備閑置，相比井筒掘砌產(chǎn)值差距較大，大幅影響了項目部產(chǎn)值。另注漿結算方面，人工窩工，設備閑置，排水費用等業(yè)主未予認可，進(jìn)一步加大了項目部的虧損。
(三)、施工成本增加，項目部利潤大幅降低，直至虧損
1、人工工資超支，人工工資占產(chǎn)值比例高
由于注漿治水、停電、排水、設備影響等因素的存在，內部承包無(wú)法執行。往往因為工程量低導致計件工資額較低，或注漿治水無(wú)井筒掘砌量，由于主副井筒已接近尾聲，且主副井涌水量大，施工條件差，更換隊伍困難。在這種情況下，隊長(cháng)就有了絕對話(huà)語(yǔ)權，要求人均工資達到一定水平，如果達不到工人或隊長(cháng)的要求，隊長(cháng)就以不做工資或直接停工將隊伍撤離進(jìn)行威脅。為完成剩余工程，維持隊伍穩定，因此不能實(shí)行計件承包，請示分公司及各級領(lǐng)導后，實(shí)行計時(shí)工資，按照分公司批復計時(shí)工資標準與隊內上報出勤結算工資。馬莊箕斗井由于停工時(shí)間長(cháng)、連續更換幾次隊伍、大批量的勞保用品發(fā)放、期間人工工資、工程進(jìn)度上不去等原因，導致項目部虧損嚴重。
2、項目部、區隊管理不嚴，材料費用超支
***項目部從20xx年8月份開(kāi)始執行內部承包，一直致力于基礎數據收集，測算出合理的承包指標，從而實(shí)現全面承包，由于單臺機設備基礎數據不足，準確性低，設備管理不規范，設備一直未能納入承包范圍。目前項目部承包范圍為掘進(jìn)材料與支護材料(包括用于掘進(jìn)消耗和支護材料)，其中由于砂石虧方原因，支護材料50%承包。因為材料未完全承包，設備配件及工程用油未納入承包，施工隊工人節約意識淡薄，材料浪費嚴重。主要表現在以下幾個(gè)方面：
�、儆捎诘刭|(zhì)條件因素，造成超挖嚴重、光爆成型差，支護材料大幅超支。②由于材料承包未納入班組，班組成員節約意識淡薄。③設備維護保養不到位，設備配件更換較為頻繁，配件、輪胎等消耗量大，超支嚴重。另為排水而新入場(chǎng)的潛水泵、臥泵等，由于水質(zhì)污濁，潛水泵和臥泵磨損、損壞十分嚴重，經(jīng)常更換設備備件或整機更換，同時(shí)維修力量不足，外委修理發(fā)生費用較多，造成設備及配件維修費用超支嚴重。④入場(chǎng)材料虧方。由于砂石是由當地供應，實(shí)際每車(chē)石子47m左右，供貨商要求按54m每車(chē)給其結算，實(shí)際每車(chē)砂子5.7m左右，供貨商要求按每車(chē)7.3m結算。項目部通過(guò)各種途徑未能解決該問(wèn)題。⑤材料入場(chǎng)驗收、發(fā)放存在漏洞，材料有流失現象。水泥入場(chǎng)無(wú)專(zhuān)人驗收，施工隊驗收人員責任心不強，對水泥入場(chǎng)數量沒(méi)有嚴格確認，造成入場(chǎng)數量與貨單數量不符;同時(shí)由于公司在對區隊和項目部人員定崗上沒(méi)有護場(chǎng)保衛工，項目部機關(guān)、斜坡道、主井、副井和馬莊箕斗井全部為敞口，另外其他施工單位人員及農民工較多，隨意拿東西或偷東西現象時(shí)有發(fā)生，管理難度大;加之未全面承包，各種材料實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，職工節約意識淡薄，區隊領(lǐng)材料隨意性大，造成材料浪費嚴重。為此，項目部7月份成立了供應站，由供應站分三班輪流值班對斜坡道、主井、副井日用大宗材料進(jìn)行收發(fā)登記，同時(shí)監視各井口人員對各種材料、工器具的使用情況，發(fā)現異�，F象立即制止，在一定程度上減少了浪費現象。
3、合同簽訂不細，不明確，該給的不給
甲方節假日檢修停電期間發(fā)生的停工、人員窩工、排水電費、設備閑置等一系列費用拒絕簽證補償，然而區隊工人還要開(kāi)工資，只有項目部虧損給區隊補償;另外甲方人員對工程簽證要求苛刻，工程簽證該給的想辦法拖延，可給可不給的全部不給，造成工程結算難度增大，從而加重了項目部的虧損。
辦公室工作總結 篇7
20xx年，辦公室工作取得了一些成績(jì)，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落實(shí)力度，需要進(jìn)一步加大對學(xué)生科的整理，在丹姐。晶姐和各部門(mén)新老干事的支持下，辦公室本周的工作也告一段落，現將團委辦公室工作總結如下：
一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)，團結協(xié)作，搞好服務(wù)。
做好院團委辦公室日常工作，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，必須要有較好的政治理論素質(zhì)和分析角解決問(wèn)題的能力，明確了解責任。工作任務(wù)，樹(shù)立高度的服務(wù)意識，熱情，耐心，細致，為其它部門(mén)提供良好的周到服務(wù)，積極配合各部門(mén)工作的開(kāi)展，與此同時(shí)，院團委辦公室與各部門(mén)保持密切聯(lián)系，互相學(xué)習，借鑒經(jīng)驗，提高了院團委辦公室的各方面能力。
二、完善各項管理制度，落實(shí)“科學(xué)管理為主，親懷為輔的科學(xué)理念�！备鶕簣F委的實(shí)際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實(shí)效。
1、《辦公室值日制度》每日都安排人員值班，職不離崗以展現工作認真負責的嚴謹風(fēng)采。
2、《團委例會(huì )制度》每周例會(huì )，對如何工作項目及娛樂(lè )活動(dòng)進(jìn)行計劃，策劃，總結。力求更完善的的規劃策略。
3、《財務(wù)管理制度》
A、關(guān)于各項目各活動(dòng)的經(jīng)費：必須作出妥善合理的預算。支出以及結算。做到有效管理理性的動(dòng)用等要求。
B、關(guān)于財物出借：必須認真記錄辦公室的財務(wù)登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
4、《例會(huì )記錄制度》各干事必須負責好分配的會(huì )議記錄工作。記錄要求精簡(jiǎn)，有層次。
三、做好文檔管理制度，對以前和現在的檔案進(jìn)行整理和歸檔。
各部門(mén)的文件及時(shí)收集、分類(lèi)、保存，及時(shí)通知各部門(mén)上交工作計劃，工作總結等。
四、做好后勤的管理，對于辦公用品，為生用品及時(shí)購置發(fā)放，做到工作的正常運轉。
五、落實(shí)好今后各項工作，起到樹(shù)立在團內形成強大的向心力，組織力，戰斗力，凝聚力。
六、為促使團委各部門(mén)工作的協(xié)調發(fā)展，也加強與其它部門(mén)的友好合作和各個(gè)機構的親密聯(lián)系，并積極的配合院團委學(xué)生會(huì )各位領(lǐng)導和老師的'領(lǐng)導與工作，廣泛開(kāi)展了學(xué)院的各項活動(dòng)，充分調動(dòng)了干部的積極性，真正發(fā)揮到了學(xué)生干部和各新干事的作用，做到團、學(xué)不分家。
七、院團委辦公室及時(shí)無(wú)誤的向各支部傳達校團委、院黨委及學(xué)生科的有關(guān)精神。使我們團委的工作有條不紊的開(kāi)展下去。
在今后的工作于學(xué)習中，我們院團委辦公室會(huì )更加努力一展內部風(fēng)采，進(jìn)一步提高工作效益創(chuàng )造輝煌，克服不足，創(chuàng )新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績(jì)，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高院團委辦公室的戰斗力，增強各部門(mén)人員的實(shí)際工作能力，推動(dòng)團總支各項工作的順利進(jìn)行！并祝院團委辦公室和全體成員蒸蒸日上！
辦公室工作總結 篇8
20xx年，市政市容辦公室在城區黨委的領(lǐng)導下，認真堅持城區的各項制度，扎實(shí)開(kāi)展上級交辦的各項工作任務(wù)，現將工作情況匯報如下：
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┮浴皠�(chuàng )衛”復審工作為契機，大力開(kāi)展環(huán)境衛生
綜合整治工作。大力推廣衛生村的創(chuàng )建經(jīng)驗，鞏固現有成果，定期組織開(kāi)展村街集中環(huán)境綜合治理行動(dòng)，共清理生活垃圾77噸，清理衛生死角355處，高標準粉刷墻體1800米。并堅持實(shí)行“全時(shí)段、全方位、全天候”三全保潔制做好主次干道衛生保潔，做到主要街道瞬間生活垃圾滯留時(shí)間不超過(guò)30分鐘，生活垃圾集中傾倒，日產(chǎn)日清。同時(shí)，加強重大集會(huì )活動(dòng)的環(huán)境衛生保障工作，展示城區良好的環(huán)境面貌。
�。ǘ┙Y合20xx年人居環(huán)境獎評比檢查，繼續加強
農村衛生基礎設施建設。一是加強宣傳教育，增強村民的環(huán)境衛生及個(gè)人衛生意識，盡量杜絕亂堆垃圾雜物的現象。二是做好統一規劃，加大對村街公共衛生管理，設施建設的經(jīng)費投入，配備相應的保潔員，以及清理垃圾專(zhuān)用設備。三是加快公廁建設步伐，各城中村做到按人口數及合理的服務(wù)半徑建設衛生公廁，真正使村民感
受到受便利與潔凈。四是積極做好截污納管工作。截止到11月，城區所轄村街排水管網(wǎng)的'鋪設改造工作已基本完成，城中村已全部可以通過(guò)下水管道排泄污水。
二、20xx年度工作計劃
�。ㄒ唬┮殉侵写瀛h(huán)境衛生整治工作作為一項永不竣工的工程，堅持不懈的抓下去，不降低工作標準，不減弱工作力度，不減少經(jīng)費投入，不出現“問(wèn)題反彈”。努力把已經(jīng)形成的好的思路、制度、措施堅持下去，把好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行推廣，推進(jìn)環(huán)境衛生整治工作的經(jīng)�；�、制度化。
�。ǘ├^續做好環(huán)境衛生綜合治理工作，提升城鄉環(huán)境衛生凈化水平，重點(diǎn)做好四項工作：一是加大檢查考核力度，提高環(huán)衛作業(yè)精細化水平；二是消滅衛生死角和野垃圾場(chǎng)，開(kāi)展衛生死角殲滅戰；三是扎實(shí)推進(jìn)城鄉垃圾一體化處理工作，提高環(huán)衛行業(yè)公共服務(wù)水平；四是繼續加強環(huán)衛設施管理，提高環(huán)衛設施的配套水平。
辦公室工作總結 篇9
xx年即將過(guò)去，回顧過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著(zhù)集團公司提出的“科技創(chuàng )新年、精益管理年、效益滿(mǎn)意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績(jì)，但在成績(jì)背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著(zhù)一些問(wèn)題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對照差距反省所存在的問(wèn)題：
一、工作上不積極主動(dòng)，缺乏一定主觀(guān)能動(dòng)性�？傉J為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導致平時(shí)看著(zhù)人家在忙的團團轉，而自己卻經(jīng)常無(wú)所事事。
二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的'工作狀態(tài)，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時(shí)間，等領(lǐng)導催了，自己才急急忙忙的要趕著(zhù)做。為此寫(xiě)出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。
三、由于自己專(zhuān)業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒(méi)有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動(dòng)紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會(huì )發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng )新意識，平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多，去車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)了解情況的時(shí)間，存在怕吃苦的思想。導致寫(xiě)出來(lái)的東西缺乏一定的創(chuàng )新內容以及實(shí)質(zhì)性的內容，總顯得太過(guò)平泛、太過(guò)空洞。
對以上幾點(diǎn)自身所存在的問(wèn)題，已切實(shí)地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書(shū)，我感到十分內疚。但過(guò)去的都已成為過(guò)去，學(xué)習先進(jìn)找差距，總結不足求上進(jìn)，為此，我將認真總結，實(shí)實(shí)在在分析原因，找出存在的問(wèn)題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進(jìn)，以下為下半年我決心做好的幾個(gè)方面：
一、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，及時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
二、充分發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，做一名合格的秘書(shū)。當好公司領(lǐng)導的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使潤浦的企業(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業(yè)的特色。
四、深入實(shí)際，多跑現場(chǎng)，掌握車(chē)間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡(jiǎn)報》投稿，及時(shí)做好公司對內對外的宣傳報道工作。
五、加強專(zhuān)業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個(gè)人年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時(shí)還沒(méi)有。如有不當之處，請公司領(lǐng)導批評指正！
辦公室工作總結 篇10
20xx年公司在集團和公司董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照集團下達的年度工作目標，公司緊緊圍繞重點(diǎn)工程建設任務(wù)，穩步推進(jìn)工程進(jìn)展，通過(guò)規范項目管理和提高合法經(jīng)營(yíng)水平，各項工作取得了明顯的成效。綜合辦公室作為公司行政后勤工作的.主管部門(mén)，現就今年的主要工作總結如下：
一、行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理
�。ㄒ唬﹫绦邢嚓P(guān)制度的制定和推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書(shū)資料管理、檔案管理、會(huì )議管理、涉外事務(wù)管理，生活福利、車(chē)輛、安全衛生等。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調控制、檢查總結和獎勵懲罰等方面的管理工作。
�。ǘ┴撠煿痉秶鷥鹊奈臅�(shū)管理，公章、介紹信管理，車(chē)輛管理，固定資產(chǎn)和辦公用品管理，會(huì )議管理，保密管理，安全保衛管理，業(yè)務(wù)接待管理，行政檔案管理，辦公環(huán)境管。
�。ㄈ┴撠煂椖楷F場(chǎng)領(lǐng)用的辦公用品進(jìn)行登記和發(fā)放，負責現場(chǎng)復印機、空調、傳真機、打印機等辦公設施的維護和保養，對項目現場(chǎng)的行政后勤管理進(jìn)行服務(wù)和指導。
�。ㄋ模┴撠煿靖黜椆潭ㄙY產(chǎn)的登記、發(fā)放、管理、維護與更新。
二、切實(shí)落實(shí)貫標文件編制成果并進(jìn)行培訓
在公司領(lǐng)導的大力推動(dòng)下，貫標體系文件已基本完成，重點(diǎn)做好貫標文件培訓的總體計劃，分階段、分層次、分重點(diǎn)對全體人員進(jìn)行貫標文件培訓，通過(guò)測驗、考試等手段促進(jìn)貫標文件的消化，最大程度實(shí)現規范化管理。制定貫標培訓與項目管理培訓計劃，在貫標培訓和項目管理培訓方面也制定了相應計劃，培訓以?xún)扰酁橹�，制定詳細的培訓計劃，分步驟分層次進(jìn)行，培訓范圍覆蓋全員，切實(shí)將貫標文件貫徹到位。
三、初步落實(shí)人才引進(jìn)。
在收集了各部門(mén)、項目的人才需求之后制定了人才引進(jìn)計劃，走訪(fǎng)了部分高校，經(jīng)過(guò)溝通校方同意向我公司推薦人才。建議新員工使用用人卡，經(jīng)過(guò)培訓后方可上崗。
綜合辦公室要在做好行政、人力資源、后勤保障的同時(shí)，加強計劃、協(xié)調管理，總結經(jīng)驗，真正成為承上啟下、信息溝通、內外協(xié)調的龍頭部門(mén)。
辦公室工作總結 篇11
一、堅持365天如一日，認認真真，扎扎實(shí)實(shí)做好集鎮環(huán)境衛生工作
今年我們環(huán)境衛生清掃地段實(shí)行全覆蓋，在去年的基礎上，新增改道河一、二期工程的所有路面、電信路和沿河路東岸，使整個(gè)大街小巷全部納入清掃范圍。
為了提高集鎮居民的環(huán)境意識，我們組織宣傳車(chē)、印發(fā)宣傳單，對重點(diǎn)地段長(cháng)期有亂潑、亂倒垃圾的行為個(gè)人，上門(mén)實(shí)行“一對一”宣傳、說(shuō)服、解釋、教育。通過(guò)一系列活動(dòng)，大大地減少了一些不文明的行為。
為了達到全天候保潔的目標，我們對所屬管轄路段開(kāi)展“周評比，月總結，年考核”活動(dòng)。一是辦公室工作人員每天都有人上街檢查各路段的清潔情況，并做好記載。對檢查中發(fā)現出來(lái)的問(wèn)題都通知到本人，對上班遲，下班早，工作時(shí)間內出現有垃圾堆、白色垃圾等影響環(huán)境的現象都要當面指出、批評、教育，并做考評依據記錄下來(lái)。每月一次例會(huì )，會(huì )上通報路段責任人及存在的問(wèn)題，評比好中差工作人員，作為年度考核依據，并嚴格執行年初制定的獎罰制度。通過(guò)一系列的持之以恒的活動(dòng)，整個(gè)環(huán)衛隊作業(yè)這一塊基本做到按時(shí)上下班，作息時(shí)間路面清潔，沒(méi)有亂潑亂倒垃圾的現象，集鎮保潔良好。
二、以美化環(huán)境為切入點(diǎn)，結合實(shí)際，抓好綠化管理
今年雖然沒(méi)有新栽植常青樹(shù)，但我們管理并沒(méi)有放松。一是對去年栽植的三千株桂花樹(shù)實(shí)行了“春防盜，夏防蟲(chóng)，秋防旱，冬防毀”的管理措施，責任到地段，責任到人，對所有桂花樹(shù)追肥一次。截止目前，成活率保持了去年的水準，長(cháng)勢良好。此外，我們還在公園、景點(diǎn)地段的花木、草木植物、街道上的行道樹(shù)因地制宜的投工投勞，加強管理，一切正常。
三、堅持不懈地做群眾的工作，確�！皟少M”收繳入庫，完成年度的責任目標
“收費”是我們工作的一個(gè)難題，我們?yōu)榱送瓿赡甓饶繕�，堅持做到：一是每天都有人上門(mén)(居民戶(hù)、單位)做耐心細致、解釋、說(shuō)服工作。 對釘子戶(hù)、難纏戶(hù)，堅持打不還手，罵不還口，三番五次上門(mén)解釋、勸解。二是責任到人，堅持標準不放松。三是對重點(diǎn)戶(hù)，我們集體上門(mén)。截止目前，我們已入庫“兩費”資金11.2萬(wàn)元，基本完成了全年的工作目標。四是完成了黨委政府安排的各項突擊性地中心工作和駐村各項工作。
雖然基本上完成了全年的各項工作目標，但工作中也存在一定的'問(wèn)題：
1、收費難，難收費。對少數單位和個(gè)人“賴(lài)帳戶(hù)”沒(méi)有強制手段和政策約束，造成了一定范圍內的“空白戶(hù)”。
2、城鎮綠化還沒(méi)有目標，在資金短缺的情況下，難有大作為。讓人們觀(guān)賞的景點(diǎn)，幾乎沒(méi)有。
3、少數村組和集鎮的結合部存在衛生死角，影響集鎮的環(huán)境衛生。
在新的一年里，我們力爭進(jìn)一步完善管理措施，發(fā)揚好的傳統和作風(fēng)，努力做好環(huán)境衛生這篇大文章。同時(shí)下決心攻克工作中的不足，按照黨委和政府的要求做好新一年的各項工作。
辦公室工作總結 篇12
20xx年就業(yè)指導中心在院各部門(mén)大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場(chǎng)、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進(jìn)口旺”，就業(yè)辦在加強學(xué)生就業(yè)指導，促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)方面，進(jìn)行了專(zhuān)題研究，特別對今年的全國就業(yè)現狀進(jìn)行分析，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎�，F將全年工作總結匯報如下：
一、20xx年工作成績(jì)與不足
�。ㄒ唬┗厩闆r匯報
20xx年全年共計安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類(lèi)型；外貿企業(yè)推薦人數211人，占計劃推薦人數的7。6%，內銷(xiāo)企業(yè)推薦人數181人，占計劃推薦人數的56。2%，自主品牌企業(yè)人數48人，占計劃推薦人數的29。9%，其他企業(yè)人數9人，占計劃推薦人數的6。2%；從事就業(yè)崗位來(lái)看；推薦制版崗位11人，服裝平面設計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線(xiàn)車(chē)工崗位132人，銷(xiāo)售崗位95人。
�。ǘ├枚喾N渠道，開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)
今年全國高校有611萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來(lái)講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類(lèi)招聘會(huì )廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場(chǎng)內部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實(shí)地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場(chǎng)；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡(jiǎn)歷，上傳簡(jiǎn)歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31。6%；切實(shí)提高了就業(yè)工作效率。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開(kāi)展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實(shí)施網(wǎng)絡(luò )就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng )造了更多的就業(yè)機會(huì )。
�。ㄈ┘袃�(yōu)勢全面報道就業(yè)情況
就業(yè)辦利用現有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全�，F有對外宣傳欄8個(gè)，就業(yè)辦長(cháng)期使用其中的5個(gè)專(zhuān)欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調研報告4次、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )報道11次、同時(shí)對就業(yè)回訪(fǎng)、招聘信息等相關(guān)內容做了及時(shí)的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)更新我院相關(guān)就業(yè)內容；營(yíng)造良好校園氛圍，增加學(xué)生對學(xué)校的`歸屬感，提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著(zhù)手搜集成功學(xué)子素材，制做《東方巴黎故事》宣傳冊。
�。ㄋ模┘皶r(shí)反饋促進(jìn)教學(xué)管理的
就業(yè)辦每個(gè)月對合作單位，通過(guò)上門(mén)訪(fǎng)問(wèn)、電話(huà)回訪(fǎng)、邀請企業(yè)領(lǐng)導到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價(jià)，就業(yè)單位對我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議，另外，也了解到畢業(yè)生對所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程設置、教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等情況；并將回訪(fǎng)信息月末以就業(yè)工作報表（電子稿）的形式，及時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)，今年共計發(fā)送就業(yè)工作報表電子郵件9次，促進(jìn)了部門(mén)工作質(zhì)量的提高。
�。ㄎ澹⿲�(shí)施就業(yè)教育加強創(chuàng )業(yè)指導
xx年，我院就業(yè)指導中心重新整理規劃了就業(yè)指導課程體系，自編《當前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》、《就業(yè)指導》、《高效人士的7搞好習慣》等10余篇課件，結合教務(wù)部門(mén)安排的職素課，對在校生實(shí)行一切以就業(yè)為導向的職素教育，讓學(xué)生認識學(xué)校、認識自己、認識工作崗位；通過(guò)4個(gè)階段24個(gè)課時(shí)的就業(yè)引導，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，幫助學(xué)生正確定位；克服好高騖遠、不切實(shí)際的思想，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想，鼓勵畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對就業(yè)，幫助學(xué)生清晰定位、明確目標、增強學(xué)習方法、提高學(xué)習能力以及就業(yè)綜合能力，全面提升了我院畢業(yè)生的競爭力，提高院校整體就業(yè)水平。
�。┩晟浦贫缺Ｕ暇蜆I(yè)工作順利開(kāi)展
就業(yè)辦自10年著(zhù)手整理部門(mén)相關(guān)材料，通過(guò)09年的補充和完善，已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導中心日常工作各項材料，制定了部門(mén)規章制度、部門(mén)員工崗位職責、績(jì)效考核制度，促使就業(yè)指導工作系統化、規范化；搜集整理了已就業(yè)學(xué)生信息、在校學(xué)生信息、成功學(xué)子信息等并登記造冊，全面把控就業(yè)工作；建立了學(xué)生推薦材料、就業(yè)宣傳材料、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )材料、就業(yè)回訪(fǎng)材料等一系列材料、工具，進(jìn)一步健全部門(mén)檔案、材料，全面促進(jìn)就業(yè)工作規范化。日常的部門(mén)工作管理嚴格按照院校工作計劃執行，建立工作日清制度，制定合理工作計劃，嚴格按照月度工作計劃、周工作計劃，實(shí)行就業(yè)工作月清、周清、日清制度，實(shí)現當日事當日畢；部門(mén)定期召開(kāi)總結會(huì )議，及時(shí)總結工作中的經(jīng)驗和教訓，在總結中提高；積極參與集團公司和學(xué)院提供的各種學(xué)習和培訓班，利用外部?jì)?yōu)質(zhì)資源，學(xué)習他人先進(jìn)經(jīng)驗，通過(guò)各種方式全面提高部門(mén)員工的工作能力；加強了部門(mén)聯(lián)動(dòng)，積極協(xié)調、溝通工作事宜，保障了就業(yè)工作順利開(kāi)展。
�。ㄆ撸┳龊梅⻊�(wù)配合其他部門(mén)工作
就業(yè)指導中心全體員工以主人翁的責任感，以校為家，積極參與院校各項工作，響應各部門(mén)號召。在春秋招生高峰期，在保證部門(mén)工作的同時(shí)，不遺余力的加入到招生大軍中，為學(xué)院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎來(lái)搬遷之喜，就業(yè)指導中心再次發(fā)揚主人翁精神，奮斗在工作第一線(xiàn)，頂烈日、戰酷暑，為院校搬遷工作圓滿(mǎn)成功盡一份力；11月25日成功舉辦了第三屆徽派服飾論壇，與會(huì )的各級領(lǐng)導、負責人、企業(yè)領(lǐng)導、其他院校的同行、服裝界精英們都對這次會(huì )議的組織、召開(kāi)及會(huì )議的精神給與了高度的評價(jià)，進(jìn)一步提升了東方巴黎服裝學(xué)院在安徽服裝界的影響力。
二、工作中的不足
20xx年受?chē)H金融危機影響，就業(yè)崗位有所萎縮，我院全體員工在院長(cháng)的帶領(lǐng)下，各部門(mén)的積極配合下，群策、群力，就業(yè)辦交了一份合格的答卷，但是工作中還存在一些不足；
三、20xx年工作計劃
一、加強部門(mén)之間的協(xié)作，提高服務(wù)質(zhì)量與滿(mǎn)意度。
新的一年即將到來(lái)，讓我們振奮精神，扎實(shí)工作，發(fā)揚團結務(wù)實(shí)開(kāi)拓奉獻的企業(yè)精神，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的服務(wù)理念，在集團公司的指導下，在東方巴黎院務(wù)會(huì )的正確領(lǐng)導下，為構建和諧社會(huì )做出積極的貢獻，取得更輝煌的成績(jì)。
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