財務(wù)科季度工作總結
財務(wù)工作做得好不好，我們在我們的工作總結中就能知道，工作總結是能幫助我們清楚了解工作情況的一種文稿。下面是小編搜集整理的財務(wù)科季度工作總結，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關(guān)注2016工作總結欄目!
財務(wù)科季度工作總結
一、基本情況
(一)認真做好動(dòng)員部署工作
元月10日，全科召開(kāi)了科務(wù)會(huì )，會(huì )上，張科長(cháng)就如何開(kāi)展好財務(wù)科質(zhì)量建設活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，組織大家認真學(xué)習了院首長(cháng)關(guān)于質(zhì)量建設年活動(dòng)的講話(huà)精神和院、部通知要求，統一了全科人員的思想認識，明確了目標措施，王副科長(cháng)對抓好財務(wù)科質(zhì)量建設提出了具體要求和方法步驟，通過(guò)動(dòng)員部署，大家充分認清了開(kāi)展“質(zhì)量建設年”活動(dòng)的重要性和必要性，
(二)補充完善各項規章制度
為提高依法管理水平和服務(wù)質(zhì)量，財務(wù)科組織制定了一系列財務(wù)管理制度，一是為嚴格票據的使用管理，制定了《票據管理制度》;二是規范財務(wù)管理行為，組織制定了財務(wù)各崗位工作職責;三是加強實(shí)物資產(chǎn)管理，組織制定《實(shí)物資產(chǎn)管理細則》;四是加強經(jīng)費管理，修訂完善了《經(jīng)費審批權限》和《基層財務(wù)管理辦法》。五是為整頓財務(wù)科工作作風(fēng)和服務(wù)保障態(tài)度，規范服務(wù)行為，制定了《財務(wù)科服務(wù)行為規范》。
(三)大力開(kāi)展行風(fēng)整頓活動(dòng)
為徹底解決服務(wù)不盡心、崗位不盡責、工作不盡力的飄浮作風(fēng)，切實(shí)轉變財務(wù)科工作作風(fēng)和服務(wù)理念，樹(shù)立財務(wù)人員良好形象，財務(wù)科開(kāi)展了一系列的作風(fēng)整頓。
1、狠抓思想作風(fēng)整頓
認真學(xué)習了院長(cháng)、政委在機關(guān)干部點(diǎn)名會(huì )上的講話(huà)，仔細閱讀了院長(cháng)推薦的《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，寫(xiě)了個(gè)人心得體會(huì )，科領(lǐng)導以此為契機，從自身做起，要求財務(wù)科全體干部按照院首長(cháng)的要求，提高六種意識，對工作中出現的質(zhì)量不高、效果不好的問(wèn)題要深挖思想根源，不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì);認真組織開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)，結合財務(wù)工作特點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習《會(huì )計人員職業(yè)道德規范》，對各崗位工作人員尤其是直接接觸錢(qián)物的財務(wù)人員進(jìn)行了防腐倡廉教育，要求全體財務(wù)人員上交了財務(wù)安全保證書(shū);抓住學(xué)雷鋒活動(dòng)月的有利契機，在大力開(kāi)展學(xué)雷鋒服務(wù)活動(dòng)的基礎上，針對財務(wù)人員思想狀況，認真組織思想教育整頓，分析自身存在的問(wèn)題，研究提高自身素質(zhì)的方法和措施，
2、狠抓服務(wù)態(tài)度整頓
財務(wù)科把質(zhì)量建設活動(dòng)融入到經(jīng)費管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)之中，推行了財務(wù)崗位服務(wù)卡，制定具體的承諾內容，自覺(jué)接受工休人員監督，服務(wù)滿(mǎn)意率達90%，窗口服務(wù)業(yè)務(wù)完成率達100%，改善了服務(wù)質(zhì)量，提高了管理水平;積極開(kāi)展以“為工休人員服務(wù)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)”為主題的窗口服務(wù)活動(dòng)，認真執行《財務(wù)科服務(wù)規范》，推行文明禮貌用語(yǔ)，轉變服務(wù)態(tài)度，規范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。
3、狠抓財經(jīng)紀律整頓
科學(xué)編制預算，通過(guò)充分調研和論證，在細化預算支出結構的基礎上，采用零基預算，科學(xué)合理安排預算項目和經(jīng)費指標，確保了預算安排與實(shí)際工作任務(wù)緊密結合，增強了預算的針對性和指導性;規范票據管理，對近幾年科室在財務(wù)科領(lǐng)用收據的收款和實(shí)際上繳數量以及金額進(jìn)行了專(zhuān)項審查，同時(shí)對20xx年至今，科室已使用完畢而未上繳的收據，限期上繳，并對虛開(kāi)和第三聯(lián)為空白的現象以及已收現金的存放和使用情況進(jìn)行了檢查;針對全院財經(jīng)紀律大檢查中發(fā)現的一些審核報銷(xiāo)不及時(shí)、經(jīng)費管理不到位的問(wèn)題，制定了歸口經(jīng)費管理細則和經(jīng)費管理考評內容，促進(jìn)了財務(wù)管理工作的規范化、制度化和科學(xué)化。
二、質(zhì)量建設存在的問(wèn)題及原因分析
一季度，財務(wù)科狠抓質(zhì)量建設，收到了一定成效。但也存在一些問(wèn)題和不足：一是對把財務(wù)科質(zhì)量建設活動(dòng)貫穿到財務(wù)工作之中缺乏具體的規劃和思考;二是在當前的新形勢下，對財務(wù)科質(zhì)量建設面臨的新情況、新問(wèn)題，尤其是對財務(wù)科轉變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量等方面反映的問(wèn)題調查研究不夠，創(chuàng )新手段不足，缺乏具體的指導;三是財務(wù)科質(zhì)量建設培訓、學(xué)習、交流的力度有待于進(jìn)一步加強;四是在創(chuàng )新管理理念、提高管理效率等方面，還有待于快速推進(jìn)，及時(shí)總結，并進(jìn)一步規范。對這些問(wèn)題要在今后的工作中全面分析，認真加以解決。
三、改進(jìn)措施
1、認真開(kāi)展思想政治工作
近期對財務(wù)科的人員思想狀況進(jìn)行一次全面分析，特別是對確定轉業(yè)的人員的思想狀況，重點(diǎn)進(jìn)行分析掌握;利用黨團活動(dòng)時(shí)間組織政治學(xué)習，通過(guò)開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育活動(dòng)和創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，引導財務(wù)科全體人員樹(shù)立正確的人生追求和價(jià)值取向;深入開(kāi)展談心活動(dòng)，認真了解每個(gè)財務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作狀況，對個(gè)人存在的困難，積極想辦法，盡量的幫助解決，為群眾排憂(yōu)解難。
2、繼續強化機關(guān)服務(wù)意識
按照“機關(guān)圍著(zhù)基層轉”、“后勤圍著(zhù)臨床轉”的服務(wù)方針，在全科范圍內開(kāi)展提高服務(wù)意識的教育活動(dòng)，每周組織開(kāi)展一次服務(wù)標兵評比活動(dòng)，樹(shù)立服務(wù)典型，引導財務(wù)人員樹(shù)立正確的服務(wù)觀(guān)念;嚴格落實(shí)《財務(wù)科服務(wù)規范》，推廣文明服務(wù)用語(yǔ)，并聘請科室人員進(jìn)行監督，努力在全科范圍內營(yíng)造文明服務(wù)、規范服務(wù)的環(huán)境;進(jìn)一步強化財務(wù)科窗口集中服務(wù)的功能，設立引導標識和窗口服務(wù)流程，簡(jiǎn)化程序，減少辦事手續，方便基層，提高效率。
3、不斷提高財務(wù)人員素質(zhì)
一是加強財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，采用“請進(jìn)來(lái)、送出去”等方式，學(xué)習掌握同行業(yè)先進(jìn)知識和管理技術(shù)，提高財務(wù)人員工作水平和業(yè)務(wù)技能。二是加強財務(wù)人員計算機技能培訓，推行會(huì )計電算化管理，盡快實(shí)現手工記賬到網(wǎng)絡(luò )記賬管理轉變，提高工作效率。三是加強財經(jīng)知識宣傳教育，提高依法理財水平和全院人員嚴格遵守財經(jīng)制度的.自覺(jué)性。
財務(wù)二季度工作總結
一、第二季度工作總結：
(一)啟動(dòng)崗位廉政風(fēng)險防控機制建設試點(diǎn)工作
為加強廉政工作力度，提高領(lǐng)導干部和重點(diǎn)崗位人員廉政風(fēng)險意識，預防，進(jìn)一步完善廉政監督管理體系，根據區紀委關(guān)于構建崗位廉政風(fēng)險防控機制指導意見(jiàn)的要求，今年4月以來(lái)，區建設局組織開(kāi)展了崗位廉政風(fēng)險評估及分級管理工作。
全局系統共有4個(gè)科室，6家局屬單位，領(lǐng)導干部和重點(diǎn)崗位共153名同志參加了這次崗位廉政風(fēng)險評估活動(dòng)。
在崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)查找過(guò)程中，領(lǐng)導小組共收到各科室、局屬各單位風(fēng)險點(diǎn)自查表163份。根據《海曙區建設局崗位廉政風(fēng)險評估及分級管理辦法》的具體安排，通過(guò)領(lǐng)導小組辦公室初評，領(lǐng)導小組大會(huì )審定，目前已經(jīng)完成崗位廉政風(fēng)險的等級評定工作，即將完成防范措施制訂階段的工作。
(二)狠抓機關(guān)效能建設，嚴查違反“五項禁令”行為。
根據區委辦的要求，積極開(kāi)展以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)”為重點(diǎn)，以勤政、廉政、善政為目標的“深化作風(fēng)建設年”活動(dòng)，加大機關(guān)效能檢查力度，對違反“五項禁令”現象給予嚴肅查處。6月中旬，以迎接上級檢查為契機，組織干部職工學(xué)習《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究法》，在建設系統大張旗鼓的開(kāi)展機關(guān)效能檢查，組織檢查組，對機關(guān)和局屬六家單位進(jìn)行了突擊檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向單位分管領(lǐng)導反饋，各單位對檢查中發(fā)現的問(wèn)題分別進(jìn)行了批評教育、告誡等。
(三)繼續抓好黨員干部廉政教育。
5月份，按區紀委辦公室開(kāi)展廉政宣傳月活動(dòng)的要求，組織舉辦了一場(chǎng)廉政宣講活動(dòng)。由郁利祥同志為全體機關(guān)工作人員和局屬單位班子成員上了一堂題目為《海曙區建設系統崗位廉政風(fēng)險的特點(diǎn)及防范》的廉政教育課，收到較好效果。通過(guò)電化教育等形式，組織系統內全體黨員干部進(jìn)行廉政教育。學(xué)習教育內容重點(diǎn)放在《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》上，同時(shí)組織了一些開(kāi)展中央和盛市、區有關(guān)反腐倡廉規章制度和會(huì )議精神的學(xué)習，
(四)加強黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)。
局黨委與區委簽訂黨風(fēng)廉政建設責任狀之后，也與局屬單位簽訂黨風(fēng)廉政建設責任狀，落實(shí)任務(wù)，明確工作責任。同時(shí)配套出臺了黨風(fēng)廉政建設責任制考核制度和細則。
(五)參與工程建設當中重要事項的決策討論。
在工程款撥付等環(huán)節，按照廉政風(fēng)險防范要求，參與討論。特別對局下屬的單位承擔的道路維修、綠化工程、公廁等環(huán)衛設施維護等較小的基建工程，加強廉政管理，總結經(jīng)驗教訓，創(chuàng )新機制，各個(gè)單位都設立紀檢小組或工程監管領(lǐng)導小組，對單位的各項工程造價(jià)在2萬(wàn)元以上工程的承接人及工程管理費確定由監管領(lǐng)導小組集體討論審定，避免了暗箱操作和不公平競爭。對行政權力運行、工程業(yè)務(wù)以及資金運行各個(gè)工作流程公開(kāi)合理化，提前介入，超前防范。通過(guò)聯(lián)席會(huì )議對主要材料定牌定價(jià)、制訂工程款拔付流程等有效措施加強對工程建設各個(gè)環(huán)節的防控。
(六)調整了紀檢組織隊伍。
根據崗位調整和人事變動(dòng)，調整了紀檢干部隊伍，充實(shí)了懂財務(wù)知識的同志，以便于局紀檢組對下屬單位的財務(wù)加強監管。局監督科也正在籌劃組建當中。
二、第三季度思路：
(一)完成崗位廉政風(fēng)險評估及分級管理工作。
根據工作具體推進(jìn)程度，為將工作做細做實(shí)，將整體時(shí)間比原定計劃延長(cháng)一個(gè)月，重點(diǎn)放在制度措施的制訂方面，完成公示監督，優(yōu)化推進(jìn)最后兩個(gè)階段全部工作，加強風(fēng)險防控機制措施和相關(guān)制度的制訂落實(shí)，對崗位風(fēng)險評估及分級管理導入工作進(jìn)行總結，逐步探索形成風(fēng)險點(diǎn)巡檢與分級管理日�；\行機制。
(二)進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設。
加強窗口單位的行風(fēng)建設，進(jìn)一步提升群眾滿(mǎn)意基層站所的服務(wù)質(zhì)量，加大效能檢查力度，結合上級部門(mén)在效能巡查中發(fā)現在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)。完成政務(wù)公開(kāi)公示牌的上墻工作。繼續組織全體工作人員學(xué)習《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法》。根據上級部署開(kāi)展“千局萬(wàn)站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)，服務(wù)經(jīng)濟建設這個(gè)中心。
(三)加強黨員干部廉政教育。
以支部為單位，通過(guò)每月二次的組織生活，開(kāi)展廉政教育，以傳達上級文件、組織廉政知識學(xué)習等形式進(jìn)行。同時(shí)由局紀檢組安排1-2次統一教育活動(dòng)，可以是觀(guān)看警示教育片、也可以是廉政報告。開(kāi)展一系列廉政文化活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展紀檢工作調研、廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)等形式，尋求廉政文化的有效載體，將廉政教育宣傳形式多樣化。
(四)加強建設系統紀檢干部隊伍建設。
定期召開(kāi)局紀檢工作例會(huì )，對局屬各單位紀檢委員進(jìn)行一次培訓，提高紀檢干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。堅持參與重點(diǎn)工程建設決策管理制度，嚴把工程程序規范化、工程款撥付等廉政關(guān)。加強即將組建的局監督科的工作領(lǐng)導，指導其積極開(kāi)展工作。
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