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工作證明書(shū)

時(shí)間:2022-05-27 20:41:17 工作證明 我要投稿

工作證明書(shū)

  無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì ),大家最不陌生的就是證明了吧,證明是核驗一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫(xiě)的一類(lèi)文書(shū)。擬證明需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編精心整理的工作證明書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

工作證明書(shū)

工作證明書(shū)1

  茲證明xxx,(身份證),為我單位正式在編員工,擔任職務(wù):主管任職1年,年收入人民幣(大寫(xiě))x萬(wàn)元,(小寫(xiě))¥xxxx萬(wàn)元.

  此證明僅限辦理交通銀行信用卡使用,本單位確認該員工工作的真實(shí)性,但不承擔任何擔保責任。

  單位蓋章:

  日期:20xx年xx月xx日

工作證明書(shū)2

xxxx:

  茲有我單位_______(同志)在________________部門(mén),從事_____________ 工作, 專(zhuān)業(yè)年限為_(kāi)_____年,現申請參加__________________(工種)_____級職業(yè) 資格考試, 特此證明。 備注:此證明僅作報考職業(yè)資格證書(shū)憑據,不作其他用途。本單位對此證明 真實(shí)性負責。

  部門(mén)聯(lián)系人:xxx

  聯(lián)系電話(huà):xxxxxxx

  單位(蓋章)

  20xx年xx月xx日

工作證明書(shū)3

  茲證明xxx為本公司員工,在職xx年,目前擔任xx職務(wù),月收入xxx元(大寫(xiě)人民幣xxx元整),工作表現良好。

  本公司同意xx于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日赴日本旅游,并擔保其在日沒(méi)有親屬,不會(huì )滯留不歸,且保留其在本公司職位。

  特此證明。

  xxx公司

  公章:

  法人簽名:xxx

  日期:20xx年XX月XX日

工作證明書(shū)4

  茲有_________為我單位員工,性別_____,身份證號碼__________,_______年____月至_______年____月在我公司擔任__________崗位工作,累計滿(mǎn)_______年。

  特此證明!

  備注:要求培訓人員從事相關(guān)崗位工種至少半年以上工作經(jīng)驗。

  ____________________(蓋章)

  _______年____月_____日

工作證明書(shū)5

  茲有_____,在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務(wù)_____,且連續從事本職業(yè)5年以上。

  我公司屬于_____;行業(yè)的中型企業(yè),銷(xiāo)售額達_____;。

  特此證明。

  單位負責人(簽名):_____

  聯(lián)系電話(huà):_____

  日期:_____

工作證明書(shū)6

  ____________________公司

  _______年____月_____日

  普通員工工作證明書(shū)2茲有我單位 (同志)(身份證號:_____________________)在___________________部門(mén),從事____________________工作已有___________年,特此證明.

  單位名稱(chēng):__________________________

  日 期:________________________

  (加蓋單位公章)

  普通員工工作證明書(shū)3茲證明________是我公司員工,在________ 部門(mén)任________職務(wù)。

  特此證明。

  蓋 章:

  日 期:______年___月___

工作證明書(shū)7

  茲證明___________是我公司員工,性別______,身份證號碼_____________________________,在_________部門(mén)任____________職務(wù)。月收入___________元,一年總收入約為_(kāi)_________元。

  特此證明!

  本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的.工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

  _____________________公司(加蓋公章)

  __________年_____月_____日

工作證明書(shū)8

交通銀行江岸支行:

  茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工),已連續在本單位工作_____年,目前在本單位擔任_________職務(wù).目前該職工的最高學(xué)歷為_(kāi)_______,身體狀況_________.近一年內該職工的平均月收入(稅后)為_(kāi)___________元人民幣.

  本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的,如因上述證明與事實(shí)不符而導致貴行經(jīng)濟損失的,本單位愿承擔一切責任.

  特此證明

  單位公章或人事部門(mén)章:xxx

  人事部負責人簽名:xxx

  20xx年xx月xx日

工作證明書(shū)9

  茲證明,本單位______同志自20____年—20____年期間,在本單位從事__________工作。

特此證明!

  領(lǐng)導簽字:______

  日期:____年____月____日

  單位公章:

工作證明書(shū)10

  茲證明__________(考生姓名),性別________,身份證號碼________________,自___________年_____月至今在我單位工作,為我單位正式員工。

  單位名稱(chēng):_________________ 單位地址:___________________ 單位聯(lián)系人:____________,聯(lián)系電話(huà):_____________________

  特此證明。

  單位(蓋章)

  ____________年_____月___日

工作證明書(shū)11

  xxxx先生/女士自xxx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxx職務(wù),至xxx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxx原因離職,在此間無(wú)不良表現,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  xxx年xx月xx日

工作證明書(shū)12

  茲證明________先生(女士)是我單位職工,工作年限____年,在我單位工作____年,職務(wù)為_(kāi)_____,崗位為_(kāi)_______ ,工作性質(zhì)為_(kāi)_______(正式制/合同制/臨時(shí)制/其他),職稱(chēng)為_(kāi)_______,該員工是否有違規違紀行為(有/無(wú))。其身份證號碼為:________________________其平均月收入為人民幣(大寫(xiě))________元。

  單位聯(lián)系電話(huà):_______________________

  單位營(yíng)業(yè)執照編號:___________________

  單位辦公地址:________________________

  本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。

  填表人簽字:________

  證明單位(蓋公章):

  填表日期:___年___月

工作證明書(shū)13

單位名稱(chēng)

  乙方: *********號:

  乙方原為甲方________部門(mén)的_______職務(wù),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方簽章:xx 乙方簽字:xx

  甲方代表簽字:xx

工作證明書(shū)14

  我單位 同志,已累計從事建設工程項目施工管理工作共 x年。

  起 止 x年x月 從事何種專(zhuān)業(yè)工作 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

  x年x月— x年x 月

  在我單位工作期間,該同志遵紀守法,無(wú)違反職業(yè)道德的行為。

  特此證明。

  單位(蓋章)

  年 月 日

工作證明書(shū)15

  茲有________同志,性別男,身份證號碼:________________,自20xx年3月5日至今一直在我單位工作。目前在工程部門(mén)擔任經(jīng)理職務(wù),年薪為人民幣(大寫(xiě))拾萬(wàn)元,特此證明。

  本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我司對該員工的任何形式的擔保文件。

  陜西華王科技發(fā)展有限責任公司

  20xx年6月9日

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