建筑材料員工作計劃

　　一、主體班次培訓

　　堅持“服務(wù)中心，突出重點(diǎn)，分類(lèi)培訓，全面提高”的原則，使全縣建筑企業(yè)農民工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、各鄉（鎮）村規劃建設工作者和系統干部職工不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，更好地為我縣城鄉規劃建設服務(wù)，今年擬在局黨校舉辦以下七類(lèi)班次八期培訓班。

　�。ㄒ唬┙ㄖ�工程質(zhì)量（安全）知識培訓班

　　1、培訓對象：全縣建筑施工企業(yè)負責人、工程項目負責人、施工員、安監員，1期，100人左右。

　　2、學(xué)習內容：建設部門(mén)有關(guān)法律法規、建筑工程質(zhì)量（安全）知識、工作實(shí)際操作技能等。

　　3、時(shí)間安排：4月中旬。

　　4、授課：局有關(guān)部門(mén)負責人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員講課。

　�。ǘ�）建筑企業(yè)建造師繼續教育培訓班

　　1、培訓對象：全縣建筑企業(yè)注冊建造師，1期，60人左右。

　　2、學(xué)習內容：注冊建造師管理規定、注冊建造師執業(yè)工程規標、建筑施工管理有關(guān)知識。

　　3、時(shí)間安排：5月份。

　　4、授課：擬邀請省、市建設部門(mén)有關(guān)專(zhuān)家和局相關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員講課。

　�。ㄈ�）建設工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班

　　1、培訓對象：全縣建筑施工企業(yè)工程技術(shù)管理人員、系統建筑工程設計人員和質(zhì)監、施管、檢測、工程造價(jià)預算等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，1期，100人左右。

　　2、學(xué)習內容：建筑工程理論、建設工程施工圖圖審常見(jiàn)問(wèn)題處理等。

　　3、時(shí)間安排：6月中旬。

　　4、授課：擬邀請省建筑設計研究總院副院長(cháng)許秋華（教授）或市圖審中心技術(shù)人員講課。

　�。ㄋ模┼l村規劃建設知識培訓班

　　1、培訓對象：全縣各鄉（鎮）、村負責新農村規劃建設工作人員，1期，60人左右。

　　2、學(xué)習內容：《城鄉規劃法》、新農村規劃建設知識等。

　　3、時(shí)間安排：7月中旬。

　　4、授課：局相關(guān)部門(mén)負責人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員講課。

　�。ㄎ澹┙ㄖ�企業(yè)“五大員”（施工員、質(zhì)監員、安全員、材料員、預算員）和農民工職能培訓班

　　1、培訓對象：全縣建筑企業(yè)“五大員”和農民工，1期，120人左右。

　　2、學(xué)習內容：建筑部門(mén)有關(guān)法律法規、“五大員”業(yè)務(wù)管理知識、崗位操作技能等。

　　3、時(shí)間安排：8月中旬。

　　4、授課：擬邀請市建設培訓中心老師和局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員講課。

　�。�六）黨員干部培訓班

　　1、培訓對象：系統全體黨員干部、入黨積極分子，2期，每期140人左右。

　　2、學(xué)習內容：黨的基本知識、科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論、業(yè)務(wù)技能、法律知識、計劃生育和群眾工作。

　　3、時(shí)間安排：第一期6月下旬，第二期9月下旬。

　　4、授課：擬邀請縣委黨校教師和本局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員講課。

　�。ㄆ撸┘o檢監察培訓班

　　1、培訓對象：系統股級以上干部、財務(wù)人員,1期，50人左右。

　　2、學(xué)習內容：黨的'基層紀檢監察工作、信訪(fǎng)舉報工作制度、效能建設、反腐化警示教育等。

　　3、時(shí)間安排：10月中旬

　　4、授課：擬邀請縣檢察院、縣紀委工作人員講課。

　　二、外出培訓

　　為拓寬系統干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓渠道，開(kāi)闊視野，將適時(shí)采取“走出去”的方法，選派系統優(yōu)秀干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到發(fā)達地區參觀(guān)學(xué)習，以豐富工作閱歷和經(jīng)驗，具體人員、時(shí)間另定。

　　三、培訓要求

　　1、根據“急用先學(xué)、學(xué)用結合”的原則，在培訓過(guò)程中，將采取靈活多樣的培訓形式和方法，因材施教，選準教育內容，同時(shí)結合新形勢和新任務(wù)，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

　　2、健全教育培訓激勵和約束機制。建立培訓檔案制度，將系統干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加各類(lèi)培訓的時(shí)間、內容、學(xué)習表現或參加實(shí)踐鍛煉的時(shí)間、實(shí)績(jì)成果建檔立卡，做為今后的考核、任用的依據。

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