醫院2016年精神文明建設工作計劃格式
為切實(shí)抓好醫院2016年精神文明單位創(chuàng )建工作，進(jìn)一步推動(dòng)“三個(gè)文明”建設，不斷把文明創(chuàng )建工作引向深入，現結合我院實(shí)際，制定工作計劃如下：
一，指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實(shí)精神文明建設中創(chuàng )建文明單位六條標準和長(cháng)春市公民道德教育實(shí)施綱要，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)強化醫院“以人為本”的服務(wù)理念，創(chuàng )新服務(wù)模式，創(chuàng )新服務(wù)機制，大力宏揚“重德敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng )新”的醫院精神，努力構建和諧社會(huì )環(huán)境，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，提升社會(huì )群眾滿(mǎn)意度。
二，工作目標：
確保順利完成2016年工作任務(wù)，爭創(chuàng )吉林省健康慈善醫院，深入開(kāi)展長(cháng)春市精神文明建設和“醫藥回扣專(zhuān)項治理年”活動(dòng)，鞏固慈善文明單位創(chuàng )建成果。通過(guò)扎實(shí)有效的創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步增強全院干部職工的文明意識，敬業(yè)意識，法制意識，激發(fā)全院干部職工“愛(ài)醫院，愛(ài)崗位，愛(ài)病人”的熱情，塑造醫院良好文明形象，并以新醫改實(shí)施和等級醫院評審為契機，進(jìn)一步完善醫院績(jì)效管理，提升醫療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化醫院環(huán)境，做到硬件軟件一起抓，兩個(gè)效益一起上，以飽滿(mǎn)的工作熱情和嶄新的精神面貌，促進(jìn)醫院跨越式發(fā)展，力爭將醫院建設成服務(wù)一流，質(zhì)量一流，設施一流，環(huán)境一流，人才一流，管理一流的二級甲等綜合性醫院。
三，主要任務(wù)：
1，圍繞“醫藥回扣專(zhuān)項治理年”活動(dòng)，不斷加強思想道德和行業(yè)作風(fēng)建設
(1)以思想作風(fēng)建設為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強醫院黨政領(lǐng)導班子和黨員，干部隊伍建設。通過(guò)繼續貫徹學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十八大學(xué)習活動(dòng)，提高領(lǐng)導干部的政治理論和管理水平;加強管理隊伍的廉政教育和作風(fēng)建設，打造廉潔勤政的干部隊伍;加強對黨員的教育管理，積極發(fā)揮黨員在文明創(chuàng )建中的先鋒模范作用。干部隊伍是醫院三個(gè)文明建設的骨干力量，要高度重視文明創(chuàng )建工作，牢固樹(shù)立文明創(chuàng )建意識，按照市級文明創(chuàng )建實(shí)施規化，落實(shí)創(chuàng )建措施，把精神文明創(chuàng )建工作滲透到日常工作中去，在完成精神文明創(chuàng )建任務(wù)中發(fā)揮中堅作用。
(2)加強職工的思想政治和職業(yè)道德教育。利用職工文明學(xué)習開(kāi)展正確的人生觀(guān)，職業(yè)觀(guān)，道德觀(guān)教育，弘揚正氣，廉潔行醫，切實(shí)從病人利益出發(fā)，愛(ài)崗敬業(yè)。以增強責任意識，服務(wù)意識，崗位意識為重點(diǎn)，豐富和深化醫德建設的內涵，提升醫務(wù)人員精神文明素質(zhì)，樹(shù)立良好的衛生行業(yè)形象。通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型，大力弘揚高尚的醫德風(fēng)范，帶動(dòng)整個(gè)職工隊伍的醫德建設。
(3)加強行風(fēng)監督機制建設。定期召開(kāi)行風(fēng)監督員會(huì )議，完善醫德考評管理，通過(guò)問(wèn)卷調查，意見(jiàn)箱意見(jiàn)本，公布監督電話(huà)，完善投訴處理機制，及時(shí)查處違反行風(fēng)行為。嚴格執行藥品，設備招標采購制度，開(kāi)展處方點(diǎn)評管理，公布藥品用量排序，實(shí)行前幾位藥品限量或停用政策，完善購銷(xiāo)領(lǐng)域不正之風(fēng)防范機制。
2，加強業(yè)務(wù)學(xué)習和人才培養，提高醫療技術(shù)水平
(1)開(kāi)展定期的業(yè)務(wù)集中培訓，各科室每月開(kāi)展以業(yè)務(wù)講課，疾病查房，病歷討論的業(yè)務(wù)學(xué)習，定期邀請專(zhuān)家來(lái)院講座培訓，提高醫務(wù)人員業(yè)務(wù)知識水平。
(2)繼續加強醫務(wù)人員的繼續教育和學(xué)歷教育，有計劃選派醫療骨干到上級醫院進(jìn)修。
(3)加強新員工和低年資員工的崗位技能培訓，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)和操作比武。
(4)舉辦法律法規知識講座和知識競賽，提高職工依法行醫水平，保障醫療安全。
3，優(yōu)化服務(wù)管理，改善就醫環(huán)境
(1)加強服務(wù)流程優(yōu)化的研究，合理調配資源，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，縮短就診等候時(shí)間，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
(2)加強軟硬件投入，加強醫院信息系統建設，緩解看病難問(wèn)題。
(3)開(kāi)展便民措施，加強綠色通道管理，建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。
(4)認真做好愛(ài)國衛生運動(dòng)，美化環(huán)境，開(kāi)展人性化護理，為病人提供舒適的就醫環(huán)境。
(5)加強治安管理和安全管理，保障病人人身和財產(chǎn)安全。
4，加強醫院內涵管理建設
(1)繼續完善醫院績(jì)效管理方案，促進(jìn)醫院綜合實(shí)力提升。
(2)實(shí)施臨床路徑試點(diǎn)，規范診療行為，提升醫療質(zhì)量。
(3)推行電子病歷，提高工作效率。
5，注重醫院文化建設。加強醫院文明細胞創(chuàng )建，充分發(fā)揮工，青，婦等團體的作用，開(kāi)展文體活動(dòng)，積極爭創(chuàng )青年文明號，巾幗示范崗，優(yōu)秀護士，優(yōu)秀黨員的評比活動(dòng)。組織職工外出旅游參觀(guān)學(xué)習。通過(guò)各種有意義的.活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的創(chuàng )造性和主觀(guān)能動(dòng)性。達到增強團結，增強團隊精神和凝聚力，保障醫院的健康發(fā)展。
6，注重愛(ài)心培育，開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。繼續做好衛生下鄉和送醫進(jìn)社區活動(dòng)，加強志愿者服務(wù)隊的管理，定期開(kāi)展進(jìn)社區志愿為民服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的公益性活動(dòng)，為群眾做好衛生健康宣教，醫療義診，健康體檢等活動(dòng);繼續開(kāi)展每年一次的結對慰問(wèn)活動(dòng)。
7，不斷強化精神文明建設的組織領(lǐng)導。按照市級文明單位創(chuàng )建實(shí)施規范，把精神文明建設工作列入重點(diǎn)議事日程，做到創(chuàng )建工作持續化，常態(tài)化，從而有效地推動(dòng)精神文明建設。主動(dòng)參與文明省城，美麗鄉村創(chuàng )建工作，開(kāi)展文明結對共建和警民共建活動(dòng)，使整個(gè)創(chuàng )建工作深入持久地開(kāi)展。
在新的一年里扎實(shí)推進(jìn)各項工作的落實(shí)，努力學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把群眾滿(mǎn)意與否作為檢驗精神文明建設的標準，持之以恒推動(dòng)醫院全面進(jìn)步。
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