2022年內科護士個(gè)人工作計劃
時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù),在喜悅中收獲著(zhù),該好好計劃一下接下來(lái)的工作了!想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編為大家整理的2022年內科護士個(gè)人工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

一、科室花名冊齊全。護士分級管理明確。
二、要有年計劃、季安排、月重點(diǎn)、半年及一年工作總結。
三、加強護理質(zhì)量控制,全面提高護士職業(yè)素質(zhì):護理質(zhì)量在醫院中起著(zhù)重要作用,因此護理質(zhì)量應放在首位。
1、科室成立質(zhì)控小組,根據護理部制定的質(zhì)量標準,責任到人,各質(zhì)控每周檢查一次護理質(zhì)量(內容為:基礎護理、搶救器材及藥品管理、護理文書(shū)、消毒隔離、危重病人護理等),每日對護理質(zhì)量及護理安全進(jìn)行檢查,要求每位質(zhì)控人員對護理工作中存在問(wèn)題及時(shí)指出提出整改意見(jiàn)。
2、科室質(zhì)控自查每月有成績(jì),每月召開(kāi)一次全科護理人員會(huì )議,分析護理質(zhì)量(包括安全隱患)
3、護士長(cháng)每日有工作質(zhì)量檢查。
4、護士長(cháng)做到每日五查房,檢查每一位護士的工作。
四、嚴格執行各項規章制度,確保護理安全;
1、嚴格執行查對制度,加強對新入科實(shí)習進(jìn)修生管理,杜絕差錯事故發(fā)生。
2、嚴格交接班制度,加強床邊交接班。
3、嚴格執行消毒隔離制度,防止交叉感然。
4、強化護理安全意識,不定期組織護理人員學(xué)習相關(guān)職責制度。
五、積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理,提高服務(wù)質(zhì)量進(jìn)而提高患者滿(mǎn)意度
1、有護理管理制度及各科疾病護理常規。有護理質(zhì)量管理工作流程(重點(diǎn)是入院、出院、轉科、轉院,接送手術(shù)病人等工作程序)。有護理緊急風(fēng)險預案。
2、有各級護理人員崗位職責及工作質(zhì)量標準。實(shí)施整體護理,建立完善的支持系統。(陪檢、標本送檢,登記)。
3、做好基礎護理使患者感受到護理的改變,從而提高患者的滿(mǎn)意度深化病房責任制護理工作模式、做到彈性排班,將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責,體現能級應對。
4、進(jìn)一步規范護士操作用語(yǔ),護患溝通技巧,努力提高護理人員服務(wù)素質(zhì)。進(jìn)病房多一聲問(wèn)候,多一個(gè)微笑,提供茶水等。
5、科內不斷開(kāi)展護理滿(mǎn)意度調查,以了解患者對護理工作的滿(mǎn)意程度,改進(jìn)不足。每月召開(kāi)1次工休座談會(huì ),針對患者對護理工作的反映,有處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。落實(shí)情況反饋有記錄。
6、配合醫院安排臨時(shí)性、突擊性的工作。如體檢、義診等
六、制定培訓計劃提高護理人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平:
1、加強護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習內容為:三基理論,應急預案、職責、制度、專(zhuān)科知識等?剖颐恐芙M織三基業(yè)務(wù)學(xué)習一次,科內護理查房一次,每月組織專(zhuān)科護理知識、職責、制度、應急預案學(xué)習一次,并制定相應的考核計劃。
2、積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習及護理查房。
3、鼓勵護士自修高等護理,不斷學(xué)習新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。做好科室帶教工作:為了幫助新護士、實(shí)習進(jìn)修人員盡快適應臨床護理工作,全面掌握各項護理規章制度、職責、工作程序、護理技術(shù)操作規范、護理工作方法、專(zhuān)科護理技術(shù)等多項護理技能,有利于護理質(zhì)量和整體護理水平的'提高,特制定崗前培訓計劃,選出優(yōu)秀的帶教老師,定期考核帶教情況。
七、加強院感知識培訓,預防和控制院內的發(fā)生。每月進(jìn)行一次院感知識的學(xué)習。加強消毒管理,質(zhì)控人員每周對無(wú)菌物品,醫療垃圾的分類(lèi)等進(jìn)行每周檢查一次,護士長(cháng)每月不定期檢查,對于檢查的內容及時(shí)反饋、分析、整改、評價(jià)。
八、控制成本,提高效益。不輸錯帳,漏帳,重復輸帳。
九、護士長(cháng)例會(huì )有記錄,大事有記錄每月工作量有統計。
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