個(gè)人工作計劃范文15篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編整理的個(gè)人工作計劃范文，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人工作計劃范文1
一、指導思想
經(jīng)過(guò)上學(xué)期課題研究的順利開(kāi)展，課題組成員在課程游戲化的引導下，在不同年齡段開(kāi)展了班級科學(xué)區角的研究活動(dòng)。在本學(xué)期中，所有課題組成員將深入開(kāi)展研究，繼續豐富材料及活動(dòng)，在此基礎上，對教師引導和幫助的方式進(jìn)行深入研究，發(fā)現活動(dòng)開(kāi)展的規律和原則，在課程游戲化理念下，促進(jìn)幼兒科學(xué)區角活動(dòng)的開(kāi)展。
二、研究目標
1、深度挖掘幼兒科學(xué)區角活動(dòng)資源，拓寬科學(xué)區角活動(dòng)游戲化的形式。
2、結合不同年齡段幼兒的特點(diǎn)和經(jīng)驗，開(kāi)展多種形式的科學(xué)區角活動(dòng)，激發(fā)幼兒探究興趣。
3、探索適合不同年齡幼兒的游戲化區角活動(dòng)的方式，總結大中小班幼兒科學(xué)區活動(dòng)行為的特點(diǎn)，及時(shí)制定并試行對應的指導策略。
三、研究措施
1、課題組各負責人制訂好本學(xué)期課題研究階段性計劃，探討本學(xué)期活動(dòng)開(kāi)展的主要內容與研究目標。
2、在上學(xué)期科學(xué)區角活動(dòng)研討的基礎上，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和挖掘幼兒科學(xué)區角活動(dòng)可利用的資源，營(yíng)造良好的科學(xué)區角活動(dòng)環(huán)境氛圍。
3、在課程游戲化理念下，觀(guān)察不同年齡段科學(xué)區角活動(dòng)的實(shí)施情況，及時(shí)篩選與調整。
4、結合各種科學(xué)區角活動(dòng)的開(kāi)展，初步收集各種活動(dòng)方案和活動(dòng)實(shí)錄。
5、根據科學(xué)區角活動(dòng)的實(shí)踐研究，進(jìn)行分析總結，研討教師的有效指導方式。
6、課題組成員以科學(xué)區角活動(dòng)為主題，課程游戲化理念為主導，每月積極參與課題研究，撰寫(xiě)相關(guān)的教育論文、隨筆、案例等。
個(gè)人工作計劃范文2
對銷(xiāo)售行業(yè)兵戈時(shí)候不長(cháng)的我，在剛入手下手兵戈的時(shí)候不免走了很多彎路，但在帶領(lǐng)和各位同事的幫忙下我很快扭轉了不好的場(chǎng)面。我對將來(lái)的銷(xiāo)售市場(chǎng)更有決議信念，并有著(zhù)細致的個(gè)人銷(xiāo)售工作籌劃。
我的銷(xiāo)售工作籌劃以下：
一；對付老客戶(hù)，要凡是保存關(guān)聯(lián)。
二；要有好事跡就得加強交易進(jìn)修，開(kāi)辟視野，充裕知識，采納多樣化式樣，把學(xué)交易與交換技巧向聯(lián)合。
三；對本身有以下要求
1：每周起碼要保險有8臺呆板入帳，在保險有呆板的環(huán)境下必須包管每臺呆板的本錢(qián)以及本錢(qián)之間的利潤，盡量能夠包管商用筆記本單臺的利潤空間不能夠底于300月之下。家用筆記本必須篡奪在不虧的其他得當的把本身的利潤點(diǎn)數進(jìn)步點(diǎn)。并且也要必須包管結束筆記本的單臺量。
2：凡是把本身所做下來(lái)的單子和客戶(hù)記一下看看有哪些工作上的失誤有那些處所還可以改革，切當的說(shuō)便是能不能夠還把本身的毛利點(diǎn)進(jìn)步一點(diǎn)呢，及時(shí)改正盼望下次還能夠做的更好。
3：在和客戶(hù)交談傍邊務(wù)必要多明白客戶(hù)的狀況和需求，再做好籌辦工作才有大略不會(huì )迷失這個(gè)客戶(hù)。
4：對客戶(hù)不能有隱瞞和拐騙，如許不會(huì )有虔誠的客戶(hù)。在有些題目上你和客戶(hù)是一貫的。
5：要連續加強交易方面的進(jìn)修，多看書(shū)，上彀查閱相干資料，與同行們交換，向他們進(jìn)修更好的方法方法。
6：對掃數客戶(hù)的工作立場(chǎng)都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶(hù)一好記憶，為公司建立更好的形象。
7：客戶(hù)碰到題目，不能置之不睬必定要盡盡力救助他們辦理。要先做人再做買(mǎi)賣(mài)，讓客戶(hù)相信我們的工作氣力，才華更好的結束任務(wù)。
8：自負是特別緊張的。要凡是對本身說(shuō)你是最好的，你是獨一無(wú)二的。具有健康樂(lè )觀(guān)自動(dòng)向上的工作立場(chǎng)才華更好的結束任務(wù)。
9：和公司其他員工要有精良的雷同，有團隊意識，多交換，多探討，才華連續增加交易技巧。
10：為了我們店的銷(xiāo)售任務(wù)這個(gè)月我要竭力結束8000到1萬(wàn)元的利潤任務(wù)額，為我們店創(chuàng )設更多利潤。
以上便是我這一年的銷(xiāo)售人員個(gè)人做作籌劃，工作中總會(huì )有各種百般的堅苦，請老邁多多的教導，互助竭力克服。為我們門(mén)店做出本身最大的貢獻。
個(gè)人工作計劃范文3
四月悄悄走近，隨著(zhù)3月26日“地球一小時(shí)”活動(dòng)圓滿(mǎn)落幕，4月22日“世界地球日”又將悄然而至。今年的“世界地球日”活動(dòng)準備分為校內、校外兩塊進(jìn)行：校內：我們將再次和學(xué)校后勤服務(wù)處進(jìn)行合作，在“世界地球日”那天舉行綠色校園的啟動(dòng)...
個(gè)人工作計劃范文4
財務(wù)部在總結20xx年x月自與建設公司分離后的財務(wù)管理中涉及的要點(diǎn)和難點(diǎn)，在做好本部門(mén)日常核算、監督、資金、合同、檔案、涉稅、報表與分析，以及發(fā)票管理等之外，結合公司20xx年經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，擬定年度財務(wù)工作計劃：
一、充分發(fā)揮會(huì )計核算和監督職能，為公司提供數據依據和強化內控機制
針對公司獨立運營(yíng)以前的經(jīng)營(yíng)管理定位、集團監察審計部在對20xx年xx月xx日前的全面審計調查中提到的財務(wù)管理問(wèn)題、以及獨立運營(yíng)以來(lái)部分職能部室組建過(guò)程中出現管理經(jīng)驗提升過(guò)程中的一些審核不到位現象，為在20xx年符合集團、公司和財務(wù)精細化管理的需要，財務(wù)部從以下方面落實(shí)：
1、財務(wù)管理制度建設
擬定公司費用報銷(xiāo)管理辦法：以集團公司財務(wù)管理制度為宗旨，完善公司財務(wù)管理制度，規范公司各項報銷(xiāo)行為，結合公司各部門(mén)事權劃分著(zhù)手擬定公司費用報銷(xiāo)管理辦法。
繼續就報集團審批的公司差旅費管理辦法的審批進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)。
適時(shí)出臺公司固定資產(chǎn)管理辦法和貨幣資金管理辦法，目前這兩個(gè)辦法在會(huì )簽中。
2、健全財務(wù)會(huì )計核算體系
結合集團出臺的內部會(huì )計制度和會(huì )計科目調整工作，以及集團全面預算管理，結合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，對原財務(wù)系統中設置的科目和輔助核算項目進(jìn)行梳理，并進(jìn)行重新設置及調整，以滿(mǎn)足不同管理層面的需要。
3、進(jìn)一步加強報銷(xiāo)審核，發(fā)揮財務(wù)監督職能
糾正以往報銷(xiāo)中存在的報銷(xiāo)單填寫(xiě)不規范和相關(guān)職能部室審核不嚴謹現象，需要相關(guān)部門(mén)做好各類(lèi)報銷(xiāo)事項的規范化填寫(xiě)和審核工作，其中特別是涉及相關(guān)部門(mén)的審核環(huán)節，只有通過(guò)相關(guān)部門(mén)審核無(wú)誤的報銷(xiāo)事項才能進(jìn)入下一環(huán)節的審批流程，部門(mén)審核要對本部門(mén)報銷(xiāo)事項負責，特別是職責范圍內的事項要嚴格執行集團和公司發(fā)布的相關(guān)制度和規定。杜絕走形式，避免因審核不嚴帶來(lái)管理隱患，從而起到公司內控管理的目的。
4、履行好合同會(huì )簽職能
對合同會(huì )簽中涉及的相關(guān)財務(wù)結算條款提出財務(wù)意見(jiàn)，與會(huì )簽部門(mén)一起嚴把會(huì )簽關(guān)，從源頭抓起，避免因合同會(huì )簽不嚴帶來(lái)的隱患。
5、繼續做好相關(guān)財務(wù)管理制度和稅收政策的宣貫工作
財務(wù)管理制度宣貫：自公司獨立運營(yíng)后，財務(wù)部對以前的財務(wù)管理制度陸續做了修改，修改后的財務(wù)管理制度發(fā)文后，財務(wù)部對相關(guān)制度規定負責做好解析，并做好新制度的宣貫和銜接工作。
稅收政策宣貫：營(yíng)改增全面實(shí)施以來(lái)，國家稅收政策也不斷出臺，特別是對發(fā)票管理上要求越來(lái)越高，財務(wù)管理的難度也越來(lái)越大，為了保證公司利益不受損失和合理規避稅務(wù)風(fēng)險，財務(wù)部會(huì )及時(shí)做好相關(guān)稅收政策的宣貫工作，也同時(shí)希望各部門(mén)能予以配合，共同努力使公司利益最大化。
二、做好公司20xx年度全面預算分解工作的設想
根據集團全面預算管理“二上”“二下”的工作要求，公司20xx年全面預算編制工作已于20xx年xx月xx日啟動(dòng)，并于同年xx月x日上報了公司“一上”預算方案，目前正處于集團各預算管理責任部門(mén)按職責分工對公司“一上”的預算方案審核中，公司最終20xx年全面預算指標要根據集團“二下”確定。為了全面落實(shí)集團下達的20xx年預算工作，根據集團全面預算管理辦法的相關(guān)考核要求，公司擬定就集團下達的全面預算指標分解下達給預算管理部門(mén)進(jìn)行控制管理，預算管理部門(mén)要結合公司各職能部室及項目監理部實(shí)際，細化制定相應的預算目標管理辦法，并將部分預算指標分解到相關(guān)使用部門(mén)。
具體預算指標分解管理初步設想：（二次分解、報銷(xiāo)管理及考核）
1、集團x月份“二下”預算指標，并經(jīng)公司董事會(huì )或股東會(huì )批準后，由公司預算管理委員會(huì )將預算年度內預算項目指標下達給預算管理部門(mén)，預算管理部門(mén)分管的預算項目（帶*為分解指標）如下：
1）辦公室（黨工團）：負責公司固定資產(chǎn)購置（含無(wú)形資產(chǎn)）*、人工成本（含多元化用工和借用人員）、車(chē)輛使用費（燃料費、交通費、修理費）*、業(yè)務(wù)招待費*、會(huì )議費*、協(xié)會(huì )費、宣傳廣告費用（宣傳片制作、標識標牌制作費）、低值易耗品購置*、水電費（含項目部）*、電話(huà)費（含網(wǎng)絡(luò )費/項目部）*、車(chē)輛外修理費*、租賃費（班車(chē)、辦公用車(chē)、辦公用房、項目部臨舍、盆花）、辦公費（報刊費、打印裝訂費、辦公耗材、辦公用品、快遞費、工具書(shū)資料費、刻章費）*、團員經(jīng)費、退休經(jīng)費、計生經(jīng)費、年金賬戶(hù)年費、食堂經(jīng)費（含項目部食堂）*、本部門(mén)中介服務(wù)費（資質(zhì)、檔案）、信息服務(wù)費（支付信通公司）及差旅費等預算。
2）工程管理部：負責安全生產(chǎn)費用（依據集團安全生產(chǎn)費用使用范圍）*、本部門(mén)中介服務(wù)費（安全標準化技術(shù)服務(wù)費）及本部門(mén)差旅費等預算。
3）總工室（中心試驗室）：本部門(mén)中介服務(wù)費（ISO咨詢(xún)費/認證費/專(zhuān)家評審費、科技查新費）、中心試驗室設備檢定費、委外檢測費*、檢測系統年費、養護室改造費及差旅費等預算。
4）經(jīng)營(yíng)企劃部：負責工程監理收入、聯(lián)合監理作業(yè)費、招投標費（投標前打印裝訂費）及本部門(mén)差旅費等預算。
5）項目監理部：本部門(mén)差旅費等預算
6）計劃財務(wù)部：固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、保險費、財務(wù)費用、稅金及附加（增值稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車(chē)船稅、印花稅）、水利基金、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、本部門(mén)中介服務(wù)費（審計）、信息服務(wù)費（稅控系統）、差旅費及其他未列入上述費用的預算，其他職能部室配合。
2、預算管理部門(mén)按預算管理委員會(huì )下達的預算進(jìn)一步分解（預算項目中帶*號）下達給使用部門(mén)，使用部門(mén)按分解下達的預算實(shí)施控制使用。
3、預算項目報銷(xiāo)管理：使用部門(mén)對預算管理部門(mén)下達的預算項目發(fā)生費用時(shí)，由使用部門(mén)作為經(jīng)辦部門(mén)，經(jīng)預算管理部門(mén)核實(shí)、財務(wù)部審核后報公司領(lǐng)導審批。
4、臺賬與考核：預算管理部門(mén)與使用部門(mén)要做好年度內各預算項目的使用控制工作，并分設臺賬進(jìn)行管理。預算管理部門(mén)按季度對分管的預算項目進(jìn)行匯總、分析后上報公司預算管理辦公室（財務(wù)部），年度終了公司預算管理辦公室對預算管理部門(mén)和使用部門(mén)預算執行情況進(jìn)行匯總、評價(jià)，評價(jià)結果作為預算管理委員會(huì )對預算管理部門(mén)和使用部分執行情況準確性的考核。
個(gè)人工作計劃范文5
一.課題名稱(chēng)：
《課堂教學(xué)中錯誤資源的利用研究》
二.指導思想：
為了讓課題研究和課堂教學(xué)實(shí)際有機結合，讓課題研究真正踐行于教學(xué)實(shí)際中，使課題研究落到實(shí)處，特制訂此工作計劃。
三.研究?jì)热荩?/strong>
1、分析學(xué)生產(chǎn)生錯誤的原因，確定錯誤的類(lèi)型。
2、研究錯誤資源對教學(xué)的影響。
四.研究方法：
1、觀(guān)察法：觀(guān)察學(xué)習過(guò)程中出現錯誤的知識類(lèi)型和某個(gè)知識點(diǎn)的出錯概率。
2、反思法：記錄課堂上的觀(guān)察發(fā)現，反思錯誤資源的利用情況。
3、個(gè)案法：通過(guò)對班級學(xué)生的個(gè)案研究，掌握學(xué)生學(xué)習錯誤的差異性，進(jìn)行因材施教。
五.主要措施：
1、認真學(xué)習各種理論，提高研究水平。
2、收集各種資料，制訂具體研究計劃。
3、認真觀(guān)察，及時(shí)反思。教學(xué)中觀(guān)察、歸納學(xué)生容易出錯的題型，分析學(xué)生對待錯誤的態(tài)度，反思學(xué)生出錯的原因，探索運用錯誤資源來(lái)指導學(xué)生學(xué)習。
六.預期成果：
1、公開(kāi)課一節
2、上傳文章2-3篇，力爭發(fā)表。
個(gè)人工作計劃范文6
第一個(gè)月了解情況
主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括公司歷史(成長(cháng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構，部門(mén)結構，業(yè)務(wù)流程等。
第二、三兩個(gè)月著(zhù)重處理歷史遺留問(wèn)題
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問(wèn)題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題;保證公司的運營(yíng)暢通。
第四、五兩個(gè)月規范各類(lèi)合同文本
收集公司各類(lèi)合同文本(包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本，并結合公司的實(shí)際情況，從法律的專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。
第六個(gè)月中期總結
針對公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運營(yíng)加以分析、研究，并與顧問(wèn)單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問(wèn)工作及公司可能存在的問(wèn)題，并提出處理建議。同時(shí)對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應的調整。
第七個(gè)月勞資法律培訓
針對公司的勞資問(wèn)題，結合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。
第八、九兩個(gè)月協(xié)助完善規章制度
通過(guò)對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動(dòng)公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度，制定切實(shí)有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化
第十個(gè)月一線(xiàn)人員法律培訓
對顧問(wèn)單位的一線(xiàn)工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專(zhuān)業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。
第十一個(gè)月稅務(wù)建議
針對公司在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題，指派我所稅法方面的專(zhuān)業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節稅的目的。
第十二個(gè)月年終總結綜合評價(jià)
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問(wèn)單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價(jià);同時(shí)就顧問(wèn)單位的現狀提出專(zhuān)業(yè)的整體評估報告。與顧問(wèn)單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問(wèn)的續約合同。
以上工作進(jìn)度可以根據顧問(wèn)單位的實(shí)際需要進(jìn)行適當調整。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作
1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
3、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
(二)、更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。
(三)、加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養
組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。
二、加強護理管理，嚴謹護士長(cháng)工作計劃，提高護士長(cháng)管理水平
(一)、年初舉辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等.
(二)、加強護士長(cháng)目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
(三)、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員—護士長(cháng)—護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。年終護理文書(shū)評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過(guò)程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)管理及個(gè)人的有關(guān)責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長(cháng)對科室硬件設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過(guò)了解回訪(fǎng)卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。
五、做好教學(xué)、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習生的意見(jiàn)。
(二)、各科護士長(cháng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
個(gè)人工作計劃范文7
作為一名剛剛上任的辦公室領(lǐng)導者，不能因自己以往工作中的優(yōu)異成績(jì)而驕傲，而更應該多的是一份壓力、一份責任。為將接下來(lái)的工作做好，工作計劃和學(xué)習計劃已成我工作中的必須。
XX年底，我被晉升為辦公室主任一職。心中充滿(mǎn)著(zhù)欣喜和希望，因為這個(gè)職位代表著(zhù)公司對我工作的認可，然而我心中又多了重重的責任。因為XX年是我們公司業(yè)務(wù)開(kāi)展至關(guān)重大的開(kāi)局之年，對于一個(gè)剛剛上任的辦公室主任來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰，機遇與壓力并重的開(kāi)始的一年。因此，為了公司我要調整工作心態(tài)、增強責任意識、服務(wù)意識，充分認識并做本職工作。為此，在公司的曹、何兩位領(lǐng)導的幫助下，我逐步認識本部門(mén)的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長(cháng)為一名合格的辦公室主任，我訂立了以下新年度辦公室主任工作計劃和學(xué)習計劃：
一、XX年個(gè)人工作計劃：
二、制訂學(xué)習計劃：
個(gè)人工作計劃范文8
一、指導思想
本學(xué)期我們語(yǔ)文課題研究組依然本著(zhù)以教師為主體，以新的課改理念為導向，以學(xué)校工作計劃為核心，以____版《小學(xué)語(yǔ)文課程標準》為引領(lǐng)，以研究“控制自學(xué)”課堂教學(xué)模式為主題，以研促教，立足課堂，扎實(shí)有效開(kāi)展語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)研究，努力打造語(yǔ)文高效課堂。
二、工作目標
1、我組將繼續對“控制自學(xué)”課堂教學(xué)模式進(jìn)行深入的研究，結合上學(xué)期的研究結果，在學(xué)生發(fā)現問(wèn)題，提出問(wèn)題方面所做的調整，逐步完善“自主預習”和“交流展示”環(huán)節。
2、在教學(xué)模式實(shí)施的過(guò)程中，從整個(gè)模式著(zhù)眼，從導學(xué)案的設計著(zhù)手，運用課內外相結合的自主預習方式，注重對教材、教學(xué)用書(shū)及課程標準進(jìn)行深入研究，提高模式教學(xué)的實(shí)效性。
3、在課堂上注重培養學(xué)生的發(fā)現、提出、分析、解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)生的學(xué)習自主性、合作性和創(chuàng )造性。
4、各位教師通過(guò)寫(xiě)教學(xué)隨筆、反思，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平。
三、主要工作和要求
1、教師現狀。與上個(gè)學(xué)期比較，本組教師沒(méi)有發(fā)生變化，所成立的網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)文教研組群依然在每周五晚上7點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )教研，共同探討本周的教學(xué)情況。
2、在周三的集體備課中，選擇一到兩節由本人設計完成的導學(xué)案，作為研究的對象，大家一起討論交流，用集體的智慧完善導學(xué)案的編寫(xiě)。
3、我們語(yǔ)文組在本學(xué)期的巡回聽(tīng)課活動(dòng)中，努力做到全員參加。按照制定活動(dòng)方案——集體討論通過(guò)——領(lǐng)導審批——認真執行——做好總結五步來(lái)進(jìn)行。上課教師做好導學(xué)案以及課后反思的材料整理，聽(tīng)課教師要本著(zhù)發(fā)現問(wèn)題，提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的原則，針對活動(dòng)方案里的假說(shuō)進(jìn)行有針對性的評課。組長(cháng)要對本次活動(dòng)認真總結，做到有針對性，不要面面俱到。
4、通過(guò)巡回聽(tīng)課活動(dòng)以及平時(shí)的教研活動(dòng)，認真評選出教研組中優(yōu)秀教師以及校級公開(kāi)課。
四、主要活動(dòng)安排：
9月份：
(1)制定語(yǔ)文教研活動(dòng)計劃。
(2)組織教師研討交流教研活動(dòng)計劃。
(3)認真制定好計劃、備好各年級課。
10月份：
(1)制定第一次巡回聽(tīng)課活動(dòng)方案。
(2)組織本組教師研討交流活動(dòng)方案，上報領(lǐng)導審批。
(3)進(jìn)行聽(tīng)課活動(dòng)。
11月份：
(1)制定第二次巡回聽(tīng)課活動(dòng)方案。
(2)組織本組教師研討交流活動(dòng)方案，上報領(lǐng)導審批。
(3)進(jìn)行聽(tīng)課活動(dòng)，評選校級公開(kāi)課。
12月份：
(1)整理活動(dòng)材料。
(2)評選校級語(yǔ)文組優(yōu)秀教師。
個(gè)人工作計劃范文9
一、本學(xué)期工作目標：
1、進(jìn)一步完善總課題設計方案
2、子課題方案要在上半學(xué)期完成，子課題要盡量與主課題緊密聯(lián)系。舉行課題研討會(huì )議，使每個(gè)教師進(jìn)一步明確目標，明確研究過(guò)程。
3、重視與課題有關(guān)的理論學(xué)習，要與新課程改革相結合。課題研究應滲透到具體的教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中。
4、舉辦“校本學(xué)科知識庫的應用”公開(kāi)課，邀請周邊學(xué)校來(lái)聽(tīng)課，評課，進(jìn)一步提高教師科研素質(zhì)。公開(kāi)課要設計評獎方案，進(jìn)行評獎。
5、準備撰寫(xiě)論文，爭取獲獎。
二、具體工作安排
9月份課題組成員個(gè)人完成工作計劃，理論學(xué)習記錄兩篇，進(jìn)一步完善總課題設計方案。對學(xué)科知識庫的分類(lèi)進(jìn)行進(jìn)一步的規劃。
10-11月份舉辦電教公開(kāi)課，準備電教論文
12月份子課題設計方案討論修改，歸檔。對現行的知識評價(jià)系統進(jìn)行分析與論證。
1-2月份課題組總結
個(gè)人工作計劃范文10
為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，堅持執政為民，勤政愛(ài)民的執政理念，全面推進(jìn)我鎮依法行政，建設法治政府的進(jìn)程，按照《關(guān)于印發(fā)〈xx縣XX年依法行政工作要點(diǎn)〉的通知》的要求，結合我鎮爭創(chuàng )依法行政示范單位活動(dòng)，特制定如下實(shí)施計劃。
一、總體要求
XX年，我鎮依法行政工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八大對依法行政工作提出的新要求，圍繞建設法治政府目標，以體制、制度建設為重點(diǎn)，深入推進(jìn)依法行政各項工作，為構建和諧社會(huì )，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。
二、工作重點(diǎn)
(一)規范行政權力運行，加強行政權力運行監督
�、鄙罨姓䦂谭ㄘ熑沃�，推進(jìn)行政執法規范化建設。以規范行政執法主體及職權、完善行政執法程序為核心，依法界定和公告各級行政機關(guān)的行政執法權。進(jìn)一步完善行政執法責任制實(shí)施方案，落實(shí)行政執法評議考核和責任追究制度.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項行政執法活動(dòng)。
2.行政審批制度改革，創(chuàng )新行政管理模式。進(jìn)一步清理和調整行政審批項目，規范行政審批程序，創(chuàng )新行政審批方式。加強對行政許可項目及實(shí)施行為的監管，對全鎮XX年以來(lái)新增行政許可項目予以審查公布。
3.強化執法監督，完善行政監督機制。自覺(jué)接受人大監督、政協(xié)民主監督和社會(huì )監督，強化政府內部監督，支持監察、審計等部門(mén)依法履行監督職責。在全鎮推行以行政首長(cháng)為重點(diǎn)對象的行政問(wèn)責制度，加快建立政府績(jì)效評估制度，科學(xué)評估政府工作人員履行職責的情況。
(二)創(chuàng )新政府管理模式，推進(jìn)政府職能轉變
�、睆娀鐣�(huì )管理。加大對環(huán)境資源保護、食品安全監管、安全生產(chǎn)監管、勞動(dòng)和社會(huì )保障等領(lǐng)域的執法力度;加強社會(huì )治安防控體系建設，構建治安防控新格局;落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，健全安全生產(chǎn)監管體制，切實(shí)抓好各行業(yè)安全生產(chǎn)。
�、矁�(yōu)化公共服務(wù)。全面推進(jìn)基礎、要素保障工作，加強規劃編制管理、土地開(kāi)發(fā)管理、供水供電設施建設;啟動(dòng)衛生強鎮建設，加強公共衛生體系建設，大力開(kāi)展全民健身運動(dòng)，全面推進(jìn)小康健身工程。
�、辰y籌城鎮就業(yè)體系。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益;加大政策扶持力度，深化社會(huì )幫扶和救助體系建設。進(jìn)一步加大全鎮外出務(wù)工的群眾技能培訓力度，完善長(cháng)效幫扶機制;全面落實(shí)“五�！惫B條例，進(jìn)一步完善本鎮“五�！睂ο蠹泄B長(cháng)效機制。
�、唇∪屯晟苹踞t療服務(wù)體系。深化完善新型農村合作醫療制度，全面推進(jìn)城鎮居民基本醫療保障制度建設;完善惠民便民服務(wù)，簡(jiǎn)化惠民醫院就醫手續，發(fā)揮惠民救濟功能;完善農民流動(dòng)醫院長(cháng)效機制，深入實(shí)施“優(yōu)生促進(jìn)工程”。
�、荡龠M(jìn)教育公平。免除城鎮義務(wù)教育階段學(xué)生課本費和符合入學(xué)條件的群眾子女義務(wù)教育，全面推進(jìn)貧困生資助擴面和愛(ài)心營(yíng)養餐工程，進(jìn)一步完善家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助體系建設。
(三)健全行政決策機制，提高制度建設質(zhì)量
�、蓖晟普畠炔繘Q策的規則和程序�？茖W(xué)界定各級政府、政府各部門(mén)的行政決策機制，規范科學(xué)民主決策制度，進(jìn)一步健全公眾參與、專(zhuān)家論證和政府決定相結合的行政決策機制，切實(shí)提高行政決策能力。
2.建立健全重大事件公開(kāi)制度。大力實(shí)施“陽(yáng)光工程”，完善政府部門(mén)公共事務(wù)公開(kāi)制度和重大事件公開(kāi)制度，貫徹落實(shí)國務(wù)院《政府信息公開(kāi)條例》，擴大公共事務(wù)的透明度，把涉及人民群眾切身利益的各類(lèi)權力運行過(guò)程作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內容，擴大公開(kāi)的范圍和層次，規范公開(kāi)的內容和形式。
3.建立責任追究機制。按照“誰(shuí)決策、誰(shuí)負責”的原則，進(jìn)一步建立健全行政決策后的跟蹤落實(shí)、督辦檢查、信息反饋和決策失誤責任追究制度，堅決制止超越法定權限、違反法定程序的決策行為，對嚴重損害國家利益、公共利益和公民合法權益的決策行為，及時(shí)糾正并依法追究決策者的責任。
(四)預防和化解行政爭議，切實(shí)維護社會(huì )穩定
�、睆娀姓䦶妥h工作。暢通行政復議渠道，著(zhù)力提高行政復議受案率，使行政復議成為行政機關(guān)解決行政爭議的主要渠道。堅持法律、政治、社會(huì )效果的統一，提高辦案質(zhì)量，努力做到“定紛止爭、案結事了”。創(chuàng )新方式方法，節約行政成本，減少當事人訴累，切實(shí)提高行政復議辦案效率。
�、布訌姍C構和隊伍建設。要配備專(zhuān)(兼)職法制員，切實(shí)解決鎮行政執法部門(mén)法制機構編制不落實(shí)、人員不到位、工作兼職、保障不力等問(wèn)題。
�、惩晟浦贫群蜋C制。建立行政復議工作報告制度和責任追究制度，探索建立復議案件承辦責任制度、重大疑難案件集體討論制度、重大復復議決定備案制度，加強對土地征收、房屋拆遷、企業(yè)改制、工商管理、社會(huì )治安等難點(diǎn)重點(diǎn)領(lǐng)域行政爭議的調查研究，促進(jìn)相關(guān)制度和政策不斷完善。
�、闯浞职l(fā)揮人民調解化解行政爭議的作用。創(chuàng )新人民調解的工作機制和工作方法，拓展調解領(lǐng)域，加大對新農村建設中涉及的土地承包、農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面矛盾糾紛的排查調處，做到早發(fā)現、早介入，主動(dòng)協(xié)助行政機關(guān)疏導解決行政爭議;依托基層司法所，與有關(guān)部門(mén)密切配合，形成工作合力，快速有效化解行政爭議。
�、低晟凭C合處理信訪(fǎng)問(wèn)題的工作制度。積極引導群眾依法履行辦理、復查、復核三級終結程序，對疑難信訪(fǎng)事項盡可能運用法律的、行政的、經(jīng)濟的手段加以處理，避免由此引發(fā)群眾越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)或非正常上訪(fǎng)。
三、保障措施
(一)建立健全推進(jìn)依法行政工作的組織領(lǐng)導機制。制定出臺保和鎮全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導小組及其辦公室工作規則。建立健全相應的工作機制和制度，并將依法行政工作列入部門(mén)年度工作計劃，保證領(lǐng)導小組工作正常、有效運轉。
(二)建立領(lǐng)導干部和行政機關(guān)工作人員學(xué)法制度。以國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》為基礎，結合有關(guān)法律和法規，采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方法，通過(guò)各類(lèi)學(xué)習培訓、專(zhuān)題講座等形式，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導干部依法行政的意識和能力。深入開(kāi)展“法律進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)，將法律知識、依法行政知識等作為公務(wù)員初任培訓、任職培訓及在崗培訓必修課程內容，落實(shí)行政執法人員資格制度，提高全鎮行政執法部門(mén)行政執法人員尤其是行政領(lǐng)導干部的持證率，切實(shí)提高公務(wù)員的法治意識。
個(gè)人工作計劃范文11
總結一年來(lái)的工作，雖然通過(guò)自己的努力，取得了一些成績(jì)，但是按照組織的`要求還有一定的距離，業(yè)務(wù)水平和工作能力還有待于進(jìn)一步的提高，廣大的弱勢群體，尤其是殘疾人還期待我為他們辦更多的事，因此，在新的一年里，自己還要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )黨的方針，政策，提高自身素質(zhì)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，求真務(wù)實(shí)，力爭把工作做得更好。
一、20xx年工作的計劃
1、全面完成兩個(gè)條例學(xué)習教育活動(dòng)。
2、按照區委組織部安排，開(kāi)展好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
3、健全完善鎮上的各項工作制度。
4、完成永星村渠道建設、小康住宅零星戶(hù)修建及農業(yè)稅征收入庫工作。
1、由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現因為業(yè)務(wù)的原因，而返工的情況，但是通過(guò)這半年多的了解和學(xué)習，對相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認識。
2、在開(kāi)發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開(kāi)發(fā)時(shí)間緊促，發(fā)現的問(wèn)題不能馬上解決，但是開(kāi)發(fā)的過(guò)程，同時(shí)也是學(xué)習的過(guò)程，通過(guò)不斷的學(xué)習和總結，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。
3、在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀(guān)念，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過(guò)我相信，在以后的工作中，我會(huì )不斷的學(xué)習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
二、工作心得
1、在這半年的工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿(mǎn)意的成績(jì)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這半年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步�，F在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內容要精細化精確化，個(gè)人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時(shí)規避，出了問(wèn)題要勇于擔當。
3、在半年的工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開(kāi)發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開(kāi)發(fā)之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會(huì )和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績(jì)。
三、工作教訓
經(jīng)過(guò)半年年的工作學(xué)習，我也發(fā)現了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程不夠熟悉；在半年工作中，發(fā)現因為流程的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開(kāi)發(fā)，但說(shuō)到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提
3、工作不夠精細化；平時(shí)的工作距離精細化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過(guò)程，雖然工作也經(jīng)�；仡^看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個(gè)人工作中要專(zhuān)門(mén)留一個(gè)時(shí)間去總結和反思，這樣才能實(shí)現精細化。
個(gè)人工作計劃范文12
一、目標：
1.發(fā)展教師，建設團隊
通過(guò)校本教研活動(dòng)，使每位教師都以靜心、精心、盡心的工作態(tài)度投入自己的工作崗位中。通過(guò)對預設教研項目的研究、實(shí)踐、反思、再實(shí)踐來(lái)提高每位教師的專(zhuān)業(yè)水平，并打造成一支協(xié)同、合作、和諧的團隊。
2.聚焦課堂，發(fā)展學(xué)生
本著(zhù)以“發(fā)展學(xué)生”為目標，進(jìn)一步關(guān)注課堂，激活課堂、拓展課堂，讓學(xué)生獲得最大收益。
二、目標的實(shí)施計劃：
1、以科研為抓手，繼續加強英語(yǔ)課堂教學(xué)中協(xié)同評價(jià)機制的研究。
協(xié)同參與評價(jià)的研究中，“參與”是關(guān)鍵。本學(xué)期要重點(diǎn)解決教師在參與過(guò)程中參與的深度問(wèn)題。解決方案：1)通過(guò)對好課的深度剖析來(lái)提高教師的教學(xué)水平。2)改進(jìn)評價(jià)表，引導教師深度地參與。例如：在評價(jià)欄中把原來(lái)的“評價(jià)”細化為“評價(jià)、建議、依據”。
每位教師在教研活動(dòng)中協(xié)同填表。每位教師用文字記錄行為，增加行動(dòng)研究的深度及細度。力爭通過(guò)科研活動(dòng)，使每位教師在協(xié)同參加課前-課中-課后的一系列教研評價(jià)活動(dòng)中找到自己的優(yōu)勢、弱點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，努力提高自身教學(xué)素質(zhì)。
2、以科研為抓手，研究課堂教學(xué)的策略，加強課堂教學(xué)的有效性。
本學(xué)期我組要將解剖好課的過(guò)程合理化、具體化、可操作化、合作化。使每一位教師的課堂實(shí)戰水平提高，也促使教師在協(xié)同參與評價(jià)的研究中參與地更深入，更有專(zhuān)業(yè)水準。
一堂好課的剖析法：一堂好課好比一個(gè)美女，有骨架、血肉、衣飾、首飾，各個(gè)部分和諧布局了即美了。骨架包括：各個(gè)環(huán)節的內容、各個(gè)環(huán)節的要求、各個(gè)環(huán)節的效益。血肉包括：語(yǔ)境、語(yǔ)料、語(yǔ)量。衣飾包括：運用媒體巧妙入課、運用媒體體驗語(yǔ)用。首飾包括：作業(yè)布置(精選、分層)、學(xué)生的多元評價(jià)。每一位教師共同聽(tīng)課，協(xié)同分析，協(xié)同探討，在課堂教學(xué)的協(xié)同參與評價(jià)的研究中上一堂同類(lèi)型的課，進(jìn)一步深入研究。
3、加強對學(xué)生練習題的研究，推行減負、高效的教學(xué)模式。
教師要提高課堂教學(xué)能力，做到課堂大容量，課外精作業(yè)。教師應認真對待各年級的區學(xué)科診斷，反思教學(xué)成果，總結教學(xué)經(jīng)驗，并把經(jīng)驗化為學(xué)生的練習題。本學(xué)期對教師的作業(yè)檢查重點(diǎn)是看教師對學(xué)生的練習題的布置是否精練、有效、有針對。
4、培養學(xué)生良好學(xué)習習慣，對學(xué)生進(jìn)行以鼓勵為主的多元評價(jià)。
英語(yǔ)組將開(kāi)展學(xué)生英語(yǔ)學(xué)科活動(dòng)——單詞、詞組進(jìn)競賽來(lái)培養學(xué)生良好背誦習慣。
5、做好英語(yǔ)組的常規管理，發(fā)揮教研組功能，促進(jìn)隊伍建設。
做好教師的各項工作考評，做好教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)記錄，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
6、英語(yǔ)學(xué)科課堂教學(xué)展示。
7、課題研究的展開(kāi)：課后協(xié)同評價(jià)并完成表格的填寫(xiě)。
個(gè)人工作計劃范文13
20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動(dòng)規范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習教育。做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排。使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年財務(wù)工作計劃：
一、參加財務(wù)人員繼續教育
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育，但是11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì )計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說(shuō)財務(wù)部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學(xué)習情況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更
能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會(huì )借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。
個(gè)人工作計劃范文14
一。思想政治方面
1。加強政治理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)
認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，保持正確的思想政治方向。關(guān)心國家大事，經(jīng)常和老師們共同探討學(xué)習體會(huì )，提高自己的思想政治覺(jué)悟。熱愛(ài)自己的事業(yè)，關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生，讓學(xué)生把學(xué)�？闯梢粋�(gè)溫暖的大家庭，把老師看成媽媽一樣。對學(xué)生一視同仁，一切從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，讓每一個(gè)學(xué)生在學(xué)校中都能健康快樂(lè )的成長(cháng)。
2。加強學(xué)習交流，提高師德修養
本學(xué)期，我將通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、刊物等渠道，搜集名師的事跡材料，認真學(xué)習體會(huì )他人優(yōu)秀的教育經(jīng)驗，在名師的引領(lǐng)下，進(jìn)一步用愛(ài)心、耐心去呵護每一顆幼小的心靈。在班級工作中如有不懂的地方，及時(shí)虛心的向周?chē)睦蠋熣埥�。時(shí)刻注意自己的言談舉止，嚴格要求自己，做到言傳身教、為人師表。
二、教育教學(xué)方面
1。認真學(xué)習教育教學(xué)理論
二十一世紀是信息時(shí)代，科技知識不斷更新，新的理念不斷涌現，學(xué)習成為我們現代社會(huì )生活的重要方式之一。教師從事著(zhù)教書(shū)育人的重要工作，更需要不斷學(xué)習。在工作中，我會(huì )繼續認真學(xué)習教育教學(xué)理論，認真研究課程標準，研究學(xué)法和教法，研究教材重點(diǎn)與難點(diǎn)，做到理論指導實(shí)踐，實(shí)踐充實(shí)理論，把一些好的教育教學(xué)理論方法運用到具體實(shí)踐中。認真貫徹國家基礎教育工作會(huì )議的精神，以基礎教育課程改革為契機，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深化教育改革以培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，深化課堂教學(xué)改革。
2。努力提高學(xué)生成績(jì)
要提高學(xué)習成績(jì)，學(xué)困生是關(guān)鍵，我準備根據具體情況，有針對性地采取多種方式幫助、提高學(xué)困生的學(xué)習成績(jì)。
3。充分發(fā)揮家長(cháng)的作用
多與家長(cháng)溝通，與家長(cháng)建立良好的關(guān)系，認真聽(tīng)取家長(cháng)的意見(jiàn)或建議，滿(mǎn)足家長(cháng)的合理需求，努力縮短家長(cháng)和老師之間的距離。充分調動(dòng)家長(cháng)的積極性，使他們成為學(xué)校教育的堅實(shí)后盾。建立“家校聯(lián)系冊”，使家、校雙方隨時(shí)了解孩子的表現，以利于對學(xué)生進(jìn)行及時(shí)教育。
4。常規業(yè)務(wù)方面
個(gè)人工作計劃范文15
為了當好班主任，為了能和學(xué)生融洽地生活，學(xué)習在一起，我認真制訂了工作計劃，從孩子們的角度考慮，給孩子自由的空間，讓他們得到更多的鍛煉。
一、正班風(fēng)：
隨著(zhù)年級的升高，學(xué)生的思想變得復雜多變，比較容易受到新鮮事物的影響，由于受現在社會(huì )不良現象的影響，有些孩子的心理或行為方面出現了不良的勢頭，為此也影響了班級的風(fēng)氣。為此，我從本學(xué)期一開(kāi)始就比較注重整頓班風(fēng)，以身作則，用正確的思想去教育他們引導他們。對于不良行為表現比較突出的學(xué)生我會(huì )跟蹤觀(guān)察，獨立談話(huà)，直至其真的意識到自己的問(wèn)題。班風(fēng)正了，孩子們才可以集中精力學(xué)習，才可以健康快樂(lè )成長(cháng)。
二、充分利用宣傳陣地
板報是宣傳的最有效，最直接的途徑。我把板報交給學(xué)生，組織一批有能力并喜歡宣傳工作的學(xué)生，教會(huì )他們發(fā)揚各自長(cháng)處，合理安排布局，把板報辦好。
三、培養學(xué)生良好的行為習慣
尊師守紀是我們的傳統美德。怎樣尊師?見(jiàn)到老師問(wèn)好，當然不錯。但僅僅如此是遠遠不夠的。我們需要培養學(xué)生有正確的尊師觀(guān)念，如:上課積極發(fā)言，開(kāi)動(dòng)腦筋;作業(yè)認真完成，不懂就問(wèn);格式正確，布局設計合理;關(guān)心班級衛生，愛(ài)護身邊的財物等。這里包括了各方面的好習慣的培養。守紀也不是僅限于坐端正，而是能緊跟著(zhù)上課的節奏，思路清晰，及時(shí)回答問(wèn)題。我還喜歡學(xué)生插嘴，在適當的時(shí)候插嘴也能收到預期效果。不隨地丟東西，走樓梯注意文明，不大聲喧嘩，良好的行為規范，是每個(gè)人必須遵守的，這一些我都認為是尊師守紀的表現。
四、把握談心的尺度
作為母親，我知道，孩子需要鼓勵，需要信心。我常常在不經(jīng)意的時(shí)候，發(fā)現我的小女兒會(huì )因為我的一句贊美鼓勵而表現出興高采烈的歡呼。相比較一下，每個(gè)學(xué)生都是家中的寶，他們需要愛(ài)，需要激勵，需要贊美，我不會(huì )吝嗇自己的贊美聲，于是我慷慨的把贊美送給每一位學(xué)生，哪怕他是班里學(xué)習最差的。當然，事物不是絕對的，而是相對而言的。我不是一味的贊美和包容，有時(shí)也會(huì )嚴厲的批評，這就是把握談心的尺度了。特別是對嚴重犯錯的學(xué)生，要讓他知道自己的錯誤所造成的后果，并鼓勵他們下決心改正，給他們信心。
這六年來(lái)，我所擔任的班級，雖然沒(méi)有取得什么轟轟烈烈的成績(jì)，但是我們平安的度過(guò)了六年，我很欣慰。
回顧一年的工作，有甜酸苦辣，有喜怒哀樂(lè )，這使我的生活多姿多彩。讓我積累了經(jīng)驗，也認識了班主任工作的重要性。雖然孩子們快畢業(yè)了，雖然我心里還或多或少的存有些許的遺憾，但是如果有機會(huì )繼續擔任班主任工作，我將繼續認真踏實(shí)得工作，當好一個(gè)學(xué)生喜愛(ài)的班主任老師。
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