勞動(dòng)就業(yè)工作計劃優(yōu)選范文
*年我市就業(yè)再就業(yè)工作的指導思想和目標任務(wù)是：按照構建和諧*和建立城鄉平等就業(yè)制度的要求，深入學(xué)習貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔*〕36號）和廣東省人民政府《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見(jiàn)》（粵府〔*〕3號）精神，堅持把滿(mǎn)足人民群眾就業(yè)需求作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以服務(wù)就業(yè)困難群體為重點(diǎn)，以各級就業(yè)服務(wù)平臺為載體，以維護社會(huì )穩定為目的，在重點(diǎn)解決好就業(yè)難群體的再就業(yè)、減少長(cháng)期失業(yè)人員數量的同時(shí)，把工作重心轉移到統籌城鄉就業(yè)和提高勞動(dòng)者素質(zhì)上來(lái)，統籌做好城鎮就業(yè)難群體、農村富余勞動(dòng)力、城鄉新成長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)和流動(dòng)人員就業(yè)管理服務(wù)工作，更新服務(wù)觀(guān)念，創(chuàng )建新亮點(diǎn)，打造新品牌。力爭年度開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位20萬(wàn)個(gè)，城鎮登記失業(yè)人員就業(yè)率達70%以上，其中“4050”人員就業(yè)率達55%以上，“零就業(yè)家庭”一人以上就業(yè)率達95%以上，“農轉居”登記失業(yè)人員就業(yè)率達60%以上，流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案率達95%以上，轉移農村勞動(dòng)力5萬(wàn)，登記失業(yè)率控制在3.5%以下,推進(jìn)我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。
圍繞年度目標任務(wù)，在全市組織開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)民生、促進(jìn)就業(yè)、我們共同努力”為主題的就業(yè)援助行動(dòng)。并以此主題行動(dòng)為統領(lǐng)，組織實(shí)施“六項工程”：
一是“社區就業(yè)工程”：繼續推進(jìn)社區就業(yè)，組織各級就業(yè)服務(wù)機構，特別是街道、社區服務(wù)平臺，通過(guò)摸清情況、建立臺賬、開(kāi)展“一對一”和“細心、專(zhuān)心、盡心、貼心”服務(wù)活動(dòng)，為廣大失業(yè)人員提供就近、快捷、高效的職業(yè)指導、職業(yè)介紹等“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)，加大對“4050”、“零就業(yè)家庭”、“農轉居”和特困失業(yè)人員的就業(yè)援助，著(zhù)力解決大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)問(wèn)題。
二是“自主創(chuàng )業(yè)工程”：加大對失業(yè)人員（含“農轉居”人員）和農村勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)培訓力度，引導和鼓勵廣大失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力自主創(chuàng )業(yè)，并通過(guò)一人當“小老板”，帶動(dòng)多名失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力就業(yè)。
三是“技能證書(shū)工程”：通過(guò)各級公益性職業(yè)技能培訓機構和具有資質(zhì)的社會(huì )培訓機構，加大對失業(yè)人員（含“農轉居”人員）和農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓力度，力爭“*”期間使所有下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力，人手持有一本《職業(yè)資格證》或《職業(yè)技能培訓結業(yè)證書(shū)》，全面提升下崗失業(yè)人員的就業(yè)競爭力，逐步實(shí)現素質(zhì)就業(yè)，提高就業(yè)穩定性。
四是“農民轉業(yè)工程”：加快促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，通過(guò)鎮和村就業(yè)服務(wù)平臺，及時(shí)向有轉移就業(yè)愿望和求職登記的農村勞動(dòng)力提供招用工信息和職業(yè)介紹，引導其向非農產(chǎn)業(yè)轉移。
五是“技能人才工程”：鼓勵我市職工積極參加技能培訓，提升職業(yè)技能水平，適應和滿(mǎn)足社會(huì )需求。每三年對為我市經(jīng)濟建設做出貢獻的技能人才給予獎勵。
六是“金鳳朝陽(yáng)工程”：加大對婦女就業(yè)的.援助力度。具體方案和組織實(shí)施，由市婦聯(lián)負責，各級勞動(dòng)保障部門(mén)支持配合。為確保年度目標任務(wù)和上述工程的落實(shí)，重點(diǎn)做好以下工作：
一、深入學(xué)習和貫徹落實(shí)國務(wù)院36號文。國務(wù)院36號文作為我國新一輪積極的就業(yè)政策，不僅是對過(guò)去就業(yè)政策的完善和延伸，也是今后就業(yè)再就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件。在深入學(xué)習貫徹國務(wù)院36號和粵府3號文的同時(shí)，結合我市實(shí)際，以市政府名義出臺我市具體貫徹意見(jiàn)，并在工作中抓落實(shí)。
二、繼續推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)目標責任制管理。結合*年全市目標責任考評情況和各區、各部門(mén)的意見(jiàn)，以及省的考評標準和要求，對我市現行考評體系進(jìn)行調整完善，形成領(lǐng)導重視、部門(mén)配合、上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的工作格局。
三、進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。按就業(yè)服務(wù)“新三化”（制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化）要求，以人本服務(wù)為核心，全面推進(jìn)本市就業(yè)服務(wù)“新三化”建設。
七、加強勞動(dòng)力市場(chǎng)建設。繼續完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設，充分發(fā)揮市場(chǎng)導向作用，定期對我市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況進(jìn)行調研、評估、分析、預測，全面準確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。強化勞動(dòng)力中介服務(wù)機構管理，定期進(jìn)行專(zhuān)項檢查，組織開(kāi)展“誠信服務(wù)單位”和“放心職介服務(wù)單位”評選活動(dòng)，嚴厲打擊非法職業(yè)中介行為。
八、推進(jìn)流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案信息管理。按我市“城市管理年”和“黃埔區現場(chǎng)會(huì )”要求，總結推廣黃埔經(jīng)驗，進(jìn)一步規范全市流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案管理。4月起在全市啟用流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案信息管理系統，完善其操作規程，全面、及時(shí)、準確掌握入穗流動(dòng)人員就業(yè)的情況，為政府決策提供參考。
【勞動(dòng)就業(yè)工作計劃優(yōu)選范文】相關(guān)文章：
學(xué)生工作評價(jià)優(yōu)選范文12-23
勞動(dòng)就業(yè)個(gè)人工作總結范文12-23
勞動(dòng)就業(yè)補貼申請條件03-05
GMAT優(yōu)秀作文優(yōu)選01-31
優(yōu)選魯迅名言大全07-30
演講稿開(kāi)場(chǎng)白優(yōu)選范文11-11
勞動(dòng)就業(yè)的合同范本11-09