幼兒園2017年園務(wù)工作計劃范文
引導語(yǔ)：新的學(xué)期開(kāi)始，意味著(zhù)將新有的目標，將要開(kāi)展新的工作。下面是小編為大家整理的幼兒園2017年園務(wù)工作計劃范文，希望對大家有所幫助!
篇一：幼兒園2017年園務(wù)工作計劃范文
一、以教師成長(cháng)為本，繼續做好師徒結對工作，融合新老師和骨干教師的專(zhuān)業(yè)力量，打造有執行力，共同成長(cháng)的教師隊伍。
1、 新入職教師： 新學(xué)期新聘教師4名，全部是有7年以上經(jīng)驗的教師，有兩位來(lái)自省一級幼兒園，兩位有藝術(shù)專(zhuān)長(cháng)。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設置特點(diǎn)，熟悉同事、幼兒和家長(cháng)情況，在開(kāi)學(xué)后能夠順利開(kāi)展工作。 在8月份完成所有入職培訓，開(kāi)通各類(lèi)渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作，給新教師創(chuàng )建一個(gè)寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據新聘教師的能力、個(gè)性特點(diǎn)、專(zhuān)長(cháng)配置相關(guān)崗位，提供施展才華的舞臺。
2、現在職教師：結合園部學(xué)年考核和個(gè)人的自評，對教師專(zhuān)業(yè)水平和班級管理情況進(jìn)行評估、評比，對優(yōu)秀教師進(jìn)行崗位工資調整，提高優(yōu)秀教師的待遇。管理人員要對骨干教師的短板部分進(jìn)行評析，制定培訓學(xué)習計劃;對優(yōu)勢部分也要進(jìn)行總結匯總，形成經(jīng)驗學(xué)習材料，大家取長(cháng)補短。
3、管理人員：做好總結，分析內外部形勢和我園的人員年齡和專(zhuān)業(yè)結構以及人員流動(dòng)性預測，制定保教、后勤工作的詳細工作計劃。要可執行性、實(shí)效性、有重點(diǎn)的進(jìn)行工作部署。 要絕對避免老師在窮于應付，以實(shí)實(shí)在在能幫助、指導老師成長(cháng)為基點(diǎn)，特別是教研活動(dòng)，要克服針對性不強的毛病，減少量次，提高水準。
二、以精心、精細為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教服務(wù)。
1、新入學(xué)幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時(shí)段的方式，加強與幼兒和家長(cháng)的接觸和溝通，消除幼兒分離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒喜好、家庭環(huán)境、個(gè)性特點(diǎn)的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長(cháng)講座和班級家長(cháng)會(huì )，讓家長(cháng)了解班級常規、溝通模式、交流渠道、教師的專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)性特點(diǎn)，建立家園溝通的基礎。各班做好家長(cháng)手機幼兒園開(kāi)通工作，讓更多家長(cháng)通過(guò)智能手機隨時(shí)隨地能了解孩子在園情況。沒(méi)有智能手機或不會(huì )上網(wǎng)的家長(cháng)，要做好家園聯(lián)系欄和通知告知工作，分門(mén)別類(lèi)地做好家長(cháng)的溝通工作。
2、老生：各班要做好各自班幼兒個(gè)性特點(diǎn)、各項能力的評估。新學(xué)期幼兒能力培養的重點(diǎn)計劃，特別是幼兒行為習慣方面作為重點(diǎn)，對照上學(xué)期各年齡段幼兒的常規以及《3~6歲兒童發(fā)展指南》，做好班級幼兒能力培養計劃，有針對性措施。并要與家長(cháng)做好溝通，要讓家長(cháng)充分配合幼兒園做好孩子習慣養成培養。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學(xué)計劃和班級計劃執行，做好過(guò)程的記錄。各班開(kāi)通手機幼兒園，增強與家長(cháng)的溝通渠道，打造溝通及時(shí)的校園平臺。
三、加強教研的針對性和實(shí)效 性。這學(xué)期重點(diǎn)抓新入職教師和入職2年內的教師。
四、做好環(huán)境創(chuàng )設，打造高雅的育人環(huán)境。
1、 暑假對操場(chǎng)進(jìn)行了全面的改造，寒假將對教學(xué)樓外墻和活動(dòng)室和睡室進(jìn)行全面改造，創(chuàng )建一個(gè)煥然一新的幼兒園。
2、區域環(huán)境建設：各班要創(chuàng )建自己的特色，以幼兒參與為主，培養幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主。
3、人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學(xué)習和分享的心態(tài)交往，以欣賞的.眼光看自己的同事，促大家共同進(jìn)步和成長(cháng)。公平的、用心地對待每個(gè)孩子。對家長(cháng)友好、有自己的原則，以孩子的長(cháng)遠發(fā)展為基礎，共同培育幼兒。
五、繼續做好后勤服務(wù)：控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。服務(wù)好老師、孩子和家長(cháng)。根據新生和老生情況有針對性做好家長(cháng)講座和家園互動(dòng)工作。組織好年末親子運動(dòng)會(huì )，在原來(lái)的基礎上做些創(chuàng )新。
六、做好省級園所評估準備，在資料檔案管理上規范化。注重工作過(guò)程資料的整理、活動(dòng)成效的總結以及幼兒園發(fā)展態(tài)勢的分析。以打造省級幼兒園為標準，黃埔區最優(yōu)質(zhì)幼兒園為目標，建立區域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育學(xué)位。
篇二：幼兒園2017年園務(wù)工作計劃范文
一、指導思想
堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以學(xué)習落實(shí)《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展綱要》為主線(xiàn)，關(guān)注幼兒學(xué)習的整體性，尊重幼兒的個(gè)體差異，理解幼兒學(xué)習方式與特點(diǎn)，重視幼兒的學(xué)習品質(zhì)。建好教師隊伍，抓好崗位培訓，圍繞“中國夢(mèng)，太原夢(mèng)，我的夢(mèng)”主題，努力“孩子愛(ài)戴的老師，創(chuàng )家長(cháng)滿(mǎn)意的幼兒園，辦人民滿(mǎn)意的幼兒教育”。
二、 工作思路
2017年，幼兒園繼續“打造特色，樹(shù)立品牌，和諧發(fā)展”以“抓管理，優(yōu)服務(wù)，提效率”工作思路，全面落實(shí)《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，規范幼兒保教費收費標準。做實(shí)做好各項重點(diǎn)目標，努力完成今年的各項工作任務(wù)。
三、工作目標
(一)全面落實(shí)《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，做好教師園本培訓
(二)全面學(xué)習宣傳落實(shí)省市幼兒園收費標準及新辦法，規范新學(xué)期幼兒保教費收費標準。
(三)營(yíng)造幼兒園文化氛圍，舉辦實(shí)驗幼兒園第八屆書(shū)香校園閱讀節
(四)豐富幼兒園一日游戲生活，組織參加省市學(xué)會(huì )“在游戲中成長(cháng)”及“幼兒園一日活動(dòng)優(yōu)化”設計方案評選
(五)加強校園安全綜合治理，重視幼兒飲食衛生管理，做好傳染病的`預防和隔離工作
(六)繼續抓好教師的國培、省培、市培等師資培訓和教職工的各級各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓
重點(diǎn)工作
(一)作風(fēng)建設。開(kāi)展“樹(shù)立公仆意識，強化從政道德”和“鐵劑群眾，服務(wù)群眾”教育活動(dòng)(2014.9.15——9。30)
(二)德育工作。開(kāi)展幼兒文明習慣的養成教育(節水、節電、節約糧食、不隨隨地吐痰、不亂涂亂畫(huà))重點(diǎn)落實(shí)幼兒日常行為規范
(三)保教工作。深化課改，優(yōu)質(zhì)課堂，開(kāi)展豐富多彩的幼兒一日活動(dòng)和卓有成效的教研活動(dòng)。樹(shù)立幼兒意識、活動(dòng)意識、游戲意識、責任意識。
(四)收費工作。規范新學(xué)期幼兒保教費收費標準。
(五)平安校園。加強幼兒園食堂管理，加強幼兒園門(mén)衛管理，重點(diǎn)落實(shí)幼兒園門(mén)衛制度，班級幼兒交接制度，應急預案演練制度，重大事項報告制度。
(六)教師隊伍建設。抓好教師的國培、省培、市培等師資培訓和教職工的各級各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓
(七)督導工作。做好新學(xué)期開(kāi)學(xué)視導，全面完成2014年黨建目標和重點(diǎn)目標的檢查驗收督導工作。
四、保障工作或主要措施
(一)抓管理，重規范，創(chuàng )建平安校園;
1.建立并實(shí)施實(shí)驗幼兒園“一崗雙責”制度及考核細則，加強幼兒園安全工作的管理與指導，做好傳染病的預防和常見(jiàn)突發(fā)病的防控工作。2全面學(xué)習宣傳落實(shí)省市幼兒園收費標準及新辦法，做好新學(xué)期幼兒園幼兒收費項目(保教費、服務(wù)性收費、代辦費)宣傳及公示制度。
3. 抓好教師的國培、省培、市培等師資培訓和教職工的各級各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，重點(diǎn)抓好教師《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》園本培訓。
4.抓好中層干部和教師的組織管理與重點(diǎn)目標責任制考核，建立實(shí)驗幼兒園教師獎勵工資考核制和實(shí)績(jì)公示制度。
5抓好對臨聘人員的組織管理與指導培訓考核工作，落實(shí)一年一次的合同及安全責任書(shū)簽訂。
5繼續加強食堂食品安全衛生監督與管理，嚴把幼兒食品衛生安全關(guān)，幼兒服務(wù)性收費按月公示收支明細，按學(xué)期與幼兒家長(cháng)進(jìn)行結算。
6.認真宣傳落實(shí)好幼兒參加城鎮醫療保險、意外傷害保險及校方責任險工作。
(二)抓學(xué)習，促教研，創(chuàng )建書(shū)香校園;
1.抓好班子成員中心組學(xué)習，黨員學(xué)習和教職工理論學(xué)習，強化教師的學(xué)習力(每周二下午)
2.抓好教研活動(dòng)和實(shí)驗課題專(zhuān)題學(xué)習與研討，有活動(dòng)記錄和小論文。重點(diǎn)開(kāi)齊開(kāi)全開(kāi)足五大領(lǐng)域課程，(每周四—五中午保教主任主持)3.抓好教師園本培訓學(xué)習和教師繼續教育遠程培訓學(xué)習。人人完成計劃學(xué)習合格，有學(xué)習總結。
4.抓好幼兒園道德講堂活動(dòng)，教師終身學(xué)習周活動(dòng)，舉辦實(shí)幼第八屆書(shū)香校園閱讀節。組織教師參加教育在線(xiàn)征文，有活動(dòng)方案，有活動(dòng)記錄與小結簡(jiǎn)報。
5.抓實(shí)抓好幼兒園網(wǎng)站及教育博客的管理與指導，抓好幼兒園對外宣傳與通訊報道，每人每學(xué)期完成區級通訊報道4篇，市級 1篇。(分管領(lǐng)導王曉麗，通訊員崔珺、郝彥嬌)
(三)抓亮點(diǎn)，顯特色，創(chuàng )建品牌樂(lè )園;
1.抓好校園文化“四個(gè)一”活動(dòng)。繼續開(kāi)展每月一次的道德講堂主題活動(dòng)，舉辦實(shí)驗幼兒園第八屆書(shū)香校園閱讀節活動(dòng)(9月28日)，實(shí)驗幼兒園終身學(xué)習周活動(dòng)。組織教師參加有獎讀書(shū)征文活動(dòng)
2.抓好保教“五個(gè)一”活動(dòng)。全面學(xué)習宣傳落實(shí)《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》活動(dòng)，開(kāi)展“優(yōu)化半日活動(dòng)”聽(tīng)課、評課、研討、交流、座談、觀(guān)摩等活動(dòng)，組織參加省市學(xué)會(huì )“幼兒園一日活動(dòng)優(yōu)化”設計方案和“在游戲中成長(cháng)”案例評選，
3.抓好幼兒“六個(gè)一”活動(dòng)。幼兒入園體檢率達100%。幼兒接送卡使用率達100%，幼兒文明行文習慣養成98%，幼兒區角活動(dòng)材料提供100%，幼兒玩具、圖書(shū)、戶(hù)外體育器械使用率達90%，幼兒園設施設備使用率達100%
(四)優(yōu)服務(wù)，辦實(shí)事，創(chuàng )建和諧校園
1.開(kāi)展實(shí)驗幼兒園師帶徒活動(dòng)，簽訂2014年師帶徒協(xié)議書(shū)。
2.支部活動(dòng)“五個(gè)一”.組織開(kāi)展作風(fēng)建設2項活動(dòng)，組織開(kāi)展道德講堂活動(dòng)，組織家庭走訪(fǎng)一次，組織外出參觀(guān)一次，新年春節組織慰問(wèn)老干部一次
3.工會(huì )活動(dòng)“四個(gè)一”.組織教師參加健康體檢1次，組織職工開(kāi)展小型比賽活動(dòng)一次，組織教師節師德宣講活動(dòng)一次，組織慰問(wèn)離退休老干部一次，
20xx年下半年分月工作安排
七月份
1. 積極組織實(shí)驗幼兒園道德講堂活動(dòng)
2. 做好學(xué)年教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)考核及中級教師推薦評審
3. 安排暑期安全防汛值班
4市區文明辦道德講堂資料上報
八月份 ：
1.積極參加暑期書(shū)記校長(cháng)培訓
2做好下學(xué)期幼兒新生招生及分班工作;
3辦理太原市公辦園保教費審批及公示工作
4新生幼兒體檢
5全體教師集中培訓
6與臨聘人員簽訂勞動(dòng)合同書(shū)
九月份：
1.接待區教育局2014新學(xué)期視導
2.做好新學(xué)期人事安排及開(kāi)學(xué)新收費標準宣傳公示工作
3.組織慶祝教師節師德宣講活動(dòng)
4.各班制訂班級計劃、周日計劃，教研組長(cháng)、項目組長(cháng)、工會(huì )、財務(wù)、保健完成學(xué)期工作計劃。
5各班召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，推薦產(chǎn)生家委會(huì )名單，召開(kāi)幼兒園家委會(huì )會(huì )議。
6.舉辦實(shí)幼第八屆書(shū)香校園閱讀節
7."我們的節日中秋節"主題系列活動(dòng)
十月份
1.開(kāi)展“幼兒繪本課題研究”的有效教研，組織園優(yōu)秀課觀(guān)摩
2.參加省幼兒教育研討會(huì )并承擔公開(kāi)教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)
3.全民終身學(xué)習周活動(dòng)
4.慰問(wèn)老干部和老教師
5.幼兒園食品安全衛生培訓及工作自查
6.幼兒園學(xué)年安全工作大排查，重點(diǎn)目標責任制和黨建目標責任制自查
十一月份
1.青年教師“幼兒繪本課題研究”教學(xué)輪教
2.青年教師游戲案例及科研論文參評
3.家長(cháng)填寫(xiě)幼兒園調查評價(jià)意見(jiàn)表。
5.幼兒園開(kāi)展行風(fēng)政風(fēng)雙評
6.組織教師“慈善一日捐”
7教師獎勵工資考評
十二月份
1學(xué)期工作總結。
2.舉辦1次家長(cháng)育兒經(jīng)驗交流
3.組織迎新年家園主題活動(dòng)1次
4.接待太原市文明單位檢查驗收
元月份：
家長(cháng)評議、學(xué)期工作總結、評選先進(jìn)
篇三：幼兒園2017年園務(wù)工作計劃范文
一、上學(xué)期情況分析
上學(xué)期根據教委和學(xué)前中心的的工作任務(wù)和我園的工作計劃較好的完成了各項工作,并在鞏固級類(lèi)驗收成果的過(guò)程中,幼兒園各項工作質(zhì)量得到了穩步提升�，F對我園各項工作進(jìn)行簡(jiǎn)要分析如下：
(一)工作成績(jì)：
1.管理工作
在鞏固級類(lèi)驗收成果的過(guò)程中，各類(lèi)管理工作更加規范，組織機構建設進(jìn)一步完善，根據工作需要及時(shí)修訂了各項規章制度，管理工作走上科學(xué)化、規范化軌道。
2.隊伍建設
認真抓好兩支隊伍建設，提高了幼兒園教職工思想政治素質(zhì)、師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高了教師的專(zhuān)業(yè)技能。
3.保教工作
(1)認真貫徹落實(shí)《綱要》精神，組織實(shí)施《快樂(lè )與發(fā)展課程》，切實(shí)抓好五大領(lǐng)域教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步規范了課程管理。
(2)在保教結合的工作中，以游戲為基本活動(dòng)，師生互動(dòng)，充分發(fā)揮幼兒的積極性、主動(dòng)性、參與性。
(3)依托教研活動(dòng)提高教師的音樂(lè )活動(dòng)組織能力，促進(jìn)幼兒音樂(lè )節奏能力的發(fā)展。
(4)制定并完善了保教工作月考核機制。
4.衛生保健
衛生保健工作進(jìn)一步得到規范，幼兒在生長(cháng)發(fā)育、體能測試方面均達到一級一類(lèi)幼兒園標準。
5.后勤工作
后勤各崗人員通過(guò)強化“后勤為前勤、為幼兒、為家長(cháng)”服務(wù)的理念，提高了工作水平。財務(wù)、財產(chǎn)管理規范、有序。安全工作措施具體有實(shí)效，全年無(wú)重大責任事故發(fā)生。
(二)、存在問(wèn)題
在上學(xué)期的工作中我們雖然能取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)一些不足。
1.園級骨干教師和學(xué)科帶頭人需加大培養力度，使其盡快成長(cháng)。
2.應繼續轉變觀(guān)念，加強教師的理論學(xué)習，不斷提高實(shí)踐工作能力。
3.在區域活動(dòng)中，材料的豐富性不夠。結合本年齡段目標，投放材料目的性不明顯。
4.幼兒發(fā)展評價(jià)的科學(xué)性和應用有待進(jìn)一步加強。
5.通過(guò)進(jìn)一步宣傳低碳環(huán)保理念，逐步形成幼兒園鮮明的環(huán)境育人的辦園特色。
二、指導思想
繼續以《科學(xué)發(fā)展觀(guān)》和密云教育“十二五”發(fā)展規劃為指導，以《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》為引領(lǐng)，以貫徹落實(shí)《快樂(lè )與發(fā)展課程》為載體，以縣教委、學(xué)前中心各項工作為標準，科學(xué)規范管理各項工作。以教科研為先導，以師資隊伍建設為保障，以“三名工程”為導向，促進(jìn)幼兒、教師共同發(fā)展，逐漸形成鮮明的環(huán)境育人的辦園特色，不斷提高保教質(zhì)量和辦園水平。
三、工作目標
繼續轉變觀(guān)念，進(jìn)一步加強管理的科學(xué)化、規范化，鞏固驗收成果，建立起一支熱愛(ài)幼兒，愛(ài)崗敬業(yè)的教職工隊伍。不斷提高保教工作質(zhì)量，讓每個(gè)幼兒健康快樂(lè )成長(cháng)，逐漸形成鮮明的環(huán)境育人的辦園特色。
四、工作任務(wù)和措施
(一)管理工作
1.深化規范化、科學(xué)化管理水平
措施：
(1)嚴格按照一級一類(lèi)幼兒園標準，加強科學(xué)管理手段，深化規范管理、目標管理、民-主管理，初步形成人本、開(kāi)放、求實(shí)的管理風(fēng)格。
2.加強量化管理，逐步完善評價(jià)管理體系，逐步提高各類(lèi)人員的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力
措施：
(1)進(jìn)一步完善前后勤日常評價(jià)考核機制，形成管理評價(jià)體系，使評價(jià)考核制度趨于合理規范。
(2)建立完整的評價(jià)體系。學(xué)期末對保教人員和各類(lèi)人員進(jìn)行工作質(zhì)量評價(jià)，民-主評選中層干部。
3.堅持制度管理，根據工作需要進(jìn)一步修訂并完善各項制度及工作常規
措施：
(1)根據工作需要進(jìn)一步修訂并完善制度及工作常規
(2)加大檢查力度，重視制度在日常生活中的落實(shí)
4.強化基礎管理，建立良好的工作秩序
進(jìn)一步加強環(huán)境衛生及物品擺放的管理，做到整潔優(yōu)美、豐富有序。本學(xué)期重點(diǎn)規范室外活動(dòng)場(chǎng)地、室內活動(dòng)室、盥洗室、辦公室、資料室、警衛室)
5.積極創(chuàng )建“學(xué)習型學(xué)校”
6.推出營(yíng)養膳食叢書(shū)
(二)加強兩支隊伍建設
1.繼續加強師生愛(ài)的主題教育，提高教職工職業(yè)道德水平，樹(shù)立熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)幼兒、全心全意促進(jìn)幼兒發(fā)展、快樂(lè )工作、完善自我的意識。
措施：
(1)進(jìn)一步加強師生愛(ài)的主題教育，結合“三八節、雷鋒日、植樹(shù)節、清明節、五一勞動(dòng)節、端午節”等節日開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。
(2)開(kāi)展“每周一師”宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳本園優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡。
(3)以班組為單位，制定出如何在服務(wù)思想、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量上創(chuàng )新的措施。
(4)以慶祝建黨90周年為契機，師生共同開(kāi)展唱紅歌活動(dòng)。
2.加強干部隊伍的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
(1)在干部中開(kāi)展讀書(shū)實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)習《回到基本元素去》和《幼兒園管理工作參考資料》，撰寫(xiě)讀書(shū)體會(huì )。提高發(fā)現、分析、研究、反思等方面的管理能力，提高管理的效益。
(2)提高業(yè)務(wù)干部的實(shí)踐及指導能力。建立業(yè)務(wù)干部帶班制度，每月兩次組織半日活動(dòng)。
(3)結合本部門(mén)特點(diǎn)，開(kāi)展干部管理的實(shí)際工作檢查、指導的'實(shí)踐活動(dòng)，每日一次。學(xué)期末評議中層干部、年級組長(cháng)、班長(cháng)工作，并評選優(yōu)秀干部。
(4)開(kāi)展班長(cháng)工作研討會(huì )，進(jìn)一步提高中層干部的組織能力。
干部要做到八個(gè)字：依法、服務(wù)、特色、效益，進(jìn)一步增強為教師、幼兒、家長(cháng)的服務(wù)意識，開(kāi)展好部門(mén)工作，并不斷總結管理實(shí)效性，在“實(shí)”上下功夫。
3.加強學(xué)習，提高全體教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
措施：
(1)建立學(xué)習型的教師隊伍，為教師創(chuàng )造條件、給機會(huì )在實(shí)踐中提高專(zhuān)業(yè)水平。鼓勵教職工進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修、繼續教育、職業(yè)培訓。
(2)繼續請市、縣級專(zhuān)家來(lái)園講座、指導。組織各類(lèi)人員參觀(guān)學(xué)習。
(3)繼續搭建教師發(fā)展平臺，給機會(huì )、壓擔子、請進(jìn)來(lái)、走出去，在教師隊伍的培養過(guò)程中出名教師、骨干教師。
(4)繼續規范管理骨干教師、學(xué)科帶頭人，提高輻射作用，帶動(dòng)幼兒園教師隊伍的不斷提高。為培養名教師、骨干教師打好基矗
(5)繼續開(kāi)展基本功競賽活動(dòng)。本學(xué)期重點(diǎn)開(kāi)展繪畫(huà)或剪紙、鋼筆字、邊彈邊唱和半日活動(dòng)評優(yōu)四項活動(dòng)。
(6)對教師提出明確的要求做到：“做中有思、思中有悟、悟中有變”，不斷提高自己，完善自己。
(三)全面提高保教工作質(zhì)量，讓每一個(gè)幼兒健康快樂(lè )成長(cháng)
1. 加強保教工作常規管理，健全評價(jià)機制，樹(shù)立“一日生活(活動(dòng))皆課程”的觀(guān)念,做到均衡、規范地實(shí)施五大領(lǐng)域教育。
(1)定期(每周)和隨機對教師履職情況檢查，檢查有記錄、有反饋，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
(2)落實(shí)保教常規制度，規范一日保教活動(dòng)，堅持保教并重。進(jìn)一步完善并執行教師日常工作考核，月考核結果與績(jì)效工資掛鉤，激發(fā)教師工作的積極性。
(3)對教學(xué)工作中的普遍問(wèn)題每月一次向教師集中反饋，以便進(jìn)一步指導教學(xué)工作。
(4)全園貫徹低碳環(huán)保的理念創(chuàng )設豐富的蘊含教育目標的大環(huán)境，加強幼兒與環(huán)境的互動(dòng)，努力打造環(huán)境育人的特色，開(kāi)展環(huán)境創(chuàng )設觀(guān)摩活動(dòng)，要求每班一特色。
(5)繼續落實(shí)集體備課制度，扎實(shí)實(shí)施《快樂(lè )與發(fā)展課程》，提高教師教育實(shí)踐能力。
(6)進(jìn)一步豐富活動(dòng)區材料，強化材料投放的目標性，提高材料的使用效益。學(xué)期末開(kāi)展活動(dòng)區材料評比活動(dòng)。
(7)進(jìn)一步規范并夯實(shí)幼兒半日活動(dòng)常規，參加學(xué)前科組織的“半日活動(dòng)評優(yōu)”活動(dòng)。
(8)繼續深入開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)。
2.樹(shù)立安全防范意識，確保幼兒的安全。
措施：
(1)各班根據實(shí)際情況及時(shí)查找不安全隱患，制定出安全措施。
(2)開(kāi)展“幼兒園里的安全教育”的課題研究，培養幼兒自我保護意識，探索形成我園的園本課程。
3.繼續加強幼兒常規培養，使幼兒養成良好的生活、學(xué)習和禮貌習慣，做到時(shí)時(shí)育人、處處育人，為幼兒終身發(fā)展打好基矗
措施：
(1)組織各班教師、保育員學(xué)習、討論《幼兒一日生活常規》并實(shí)施。
(2)業(yè)務(wù)干部和保健醫深入班級加強對教師和幼兒常規培養的檢查與指導。
(3)各班開(kāi)展觀(guān)摩評比活動(dòng)，互看互學(xué)。
(4)寓文明禮儀和品德教育于幼兒一日生活中。
4.提高教師的目標意識和觀(guān)察、分析幼兒的能力，并根據目標和幼兒發(fā)展情況設計和組織活動(dòng)。
措施：
(1)能較準確的把握幼兒的年齡特點(diǎn)，在落實(shí)《綱要》、《快樂(lè )與發(fā)展新課程》過(guò)程中提高教師的教育能力、創(chuàng )新能力。
(2)以各年齡組為單位，開(kāi)展“主題環(huán)創(chuàng )和區域環(huán)創(chuàng )”的觀(guān)摩、研討活動(dòng)。
(3)做好幼兒發(fā)展的觀(guān)察、分析、記錄及測查，隨時(shí)根據幼兒發(fā)展的需要對教育活動(dòng)作出必要的調整，促進(jìn)幼兒更好的發(fā)展。
(4)重點(diǎn)關(guān)注教學(xué)常態(tài)下的幼兒發(fā)展情況，引導教師科學(xué)分析、恰當使用評價(jià)結果。
(5)具有初步的觀(guān)察、分析、記錄幼兒和了解幼兒的能力，進(jìn)一步嘗試為幼兒建立成長(cháng)檔案。
(6)進(jìn)一步推動(dòng)陽(yáng)光體育活動(dòng)，提升戶(hù)外活動(dòng)質(zhì)量，提高幼兒體能。
【幼兒園園務(wù)工作計劃】相關(guān)文章：
幼兒園園務(wù)的工作計劃03-04
園務(wù)幼兒園的工作計劃09-30
幼兒園園務(wù)秋季工作計劃11-11
幼兒園園務(wù)總結精選08-15
幼兒園園務(wù)2012年工作計劃07-27
幼兒園園務(wù)教研的工作計劃范文09-29
幼兒園園務(wù)的工作計劃15篇10-01
幼兒園春季園務(wù)明年工作計劃12-27
幼兒園園務(wù)秋季工作計劃10篇03-19