中學(xué)黨政辦公室工作計劃
中學(xué)黨政辦公室也是有工作計劃的，下面是小編整理的中學(xué)黨政辦公室工作計劃，歡迎大家參考!
范文一：
2016年是特殊的一年，是我校體制改革的第一年，是創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)總結年，是黨務(wù)公開(kāi)工作全面鋪開(kāi)之年，是基層黨組織建設年，作為黨的基層組織，我們要緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，在“實(shí)”上下功夫，繼續強化黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨辦的橋梁紐帶、參謀助手的作用，為此，2016年黨辦要加強三個(gè)建設，重點(diǎn)做好三項工作：
一、三個(gè)建設
1、加強黨的思想建設
重點(diǎn)加強黨員及領(lǐng)導干部的學(xué)習。繼續以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要(2010-2020 年)》為主要內容，堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結合的原則，通過(guò)學(xué)習、作筆記的形式，把這項工作落到實(shí)處，嚴防流于形式，以此來(lái)提高黨員干部的思想覺(jué)悟，為能真正形成一支思想作風(fēng)好，業(yè)務(wù)能力強的干部隊伍做好思想上的保障。
2、加強黨的組織建設
一是做好發(fā)展黨員及入黨積極分子的培養工作。為了給黨組織注入新鮮血液，我們要加大對入黨積極分子的培養力度，以黨員的標準嚴格要求他們。要充分考慮其日常工作的表現，嚴格按照發(fā)展黨員程序，對入黨積極分子進(jìn)行考察、審核、征求意見(jiàn)，優(yōu)秀的推薦參加入黨培訓，堅持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，嚴把 “入口關(guān)”，使新黨員真正起到黨員的示范作用。
二是要做好黨的重點(diǎn)積極分子的培養和發(fā)展工作，本年度我校 有一名老師(張寶)和一名學(xué)生(李松芮)發(fā)展為預備黨員，黨總支繼續對這二名同志給予關(guān)心和幫助，使其真正從思想上入黨。
三是對發(fā)展黨員要做具體的規劃。結合入黨積極分子的情況，制定黨員發(fā)展計劃，保證新黨員的質(zhì)量，對學(xué)校師生思想上的進(jìn)步起到示范引領(lǐng)作用。
四是對支部的劃分進(jìn)行微調。我校的各項工作是以年級為單位的，為此我們將對黨員進(jìn)行調整，使支部與年級緊密結合，便于發(fā)揮黨員在年級工作中的帶頭作用。
五是支部與黨員的工作要落到實(shí)處。本學(xué)期各支部要根據學(xué)校中心工作及黨總支的具體工作制定本支部的工作目標、工作重點(diǎn)，將每項工作是什么、怎么做、采取措施、達到的效果明確寫(xiě)在支部的工作計劃中。同時(shí)支部要求本支部的黨員每人上交一份“黨員工作計劃”，在計劃中要說(shuō)明個(gè)人在本學(xué)期要做哪些可圈可點(diǎn)的工作。
3、加強師德師風(fēng)建設
繼續引導廣大黨員、教師，進(jìn)一步樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、淡泊名利、廉潔從教的崇高思想和奉獻意識。簽訂師德責任狀及每學(xué)期的師德考核來(lái)規范教師的從教行為，使廣大教師積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系，弘揚高尚師德，自覺(jué)加強校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設，牢記校訓，成為學(xué)生成長(cháng)的引路人。
二、三項工作
1、繼續做好文明單位創(chuàng )建工作
文明單位創(chuàng )建工作一直是我校的重點(diǎn)工作，我們的創(chuàng )建目標是:2016年爭取晉升省市級文明單位。為此，我們要制定創(chuàng )建規劃，開(kāi)展群眾性精神文明建設活動(dòng)，繼續弘揚尊師重教、扶貧幫困的文明之風(fēng)，真正抓好我校的課改工作、師德建設工作、學(xué)生德育工作，充分發(fā)揮文明單位的社會(huì )示范作用，提高全市公民的文明素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步、促進(jìn)社會(huì )和諧。
2、做好上傳下達工作
對上級黨委的文件及時(shí)收發(fā)，對文件精神要認真落實(shí)。高效、規范上報各種報表、統計、征文、理論文章、調研材料、簡(jiǎn)訊、工作總結等，組織好本單位黨員參加上級黨組織的各項活動(dòng)。
3、做好臨時(shí)性工作
在去年的工作中，黨辦深得領(lǐng)導信任，組織了我校校慶及開(kāi)學(xué)式工作。我們覺(jué)得只要是學(xué)校的工作就應該積極認真、負責地做好，所以黨辦將一如既往繼續做好學(xué)校分派的工作，或者是配合其他科室完成相應工作。
xx中學(xué)黨總支辦公室
范文二：
一、指導思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“運轉有序、協(xié)調有力 督辦有效、服務(wù)到位”為目標，圍繞學(xué)校中心工作、校領(lǐng)導重大活動(dòng)、職能部門(mén)工作協(xié)調、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)展開(kāi)工作，積極發(fā)揮參謀咨詢(xún)作用，努力提高管理水平、服務(wù)水平，為學(xué)校的改革與發(fā)展做出積極貢獻。
二、重點(diǎn)工作
1. 加強內部管理，追求工作實(shí)效
保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，主動(dòng)學(xué)習兄弟學(xué)校辦公室工作的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，圍繞“及時(shí)、全面、準確、高效”八個(gè)字來(lái)要求成員的工作， 對崗位職責進(jìn)一步的規范和細化，明確各自的職責。 樹(shù)立服務(wù)意識，服務(wù)于校長(cháng)室，服務(wù)于各處室，服務(wù)于每一位師生，協(xié)調、配合、組織好各方面工作。追求工作思路的前瞻性、工作內容的務(wù)實(shí)性、工作流程的有序性、工作方法的科學(xué)性。
2. 創(chuàng )新工作機制，追求工作高效
協(xié)調校長(cháng)室處理學(xué)校日常工作，協(xié)調好各領(lǐng)導小組、各處室、各年級工作組工作，做好學(xué)校一周工作安排每周工作匯總，確保學(xué)校整體工作正常有序地進(jìn)行。隨時(shí)與有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，了解領(lǐng)導決定事項的進(jìn)展，在協(xié)調中督查，在督查中落實(shí)。確保各類(lèi)工作準時(shí)高效的完成。 做好信訪(fǎng)工作，發(fā)揮參謀助手作用。建設辦公室電子信箱，廣泛聽(tīng)取師生、家長(cháng)和其他相關(guān)單位的意見(jiàn)和建議，針對重要事項形成書(shū)面材料呈送學(xué)校領(lǐng)導參考和決策。
3. 加強教育宣傳，樹(shù)立學(xué)校形象
加強對外宣傳，擴大社會(huì )影響。多途徑、全方位地展示學(xué)校的辦學(xué)過(guò)程和 辦學(xué)成果，樹(shù)立學(xué)校良好形象。中學(xué)黨政辦公室工作計劃與宣傳媒體建立良好的合作關(guān)系，成立校訊報道小組，繼續做好校報《傳是》的編輯工作，發(fā)揮教育、宣傳功能。會(huì )同學(xué)校各部門(mén)做好學(xué)校網(wǎng)頁(yè)內容的更新工作，提高我校網(wǎng)絡(luò )宣傳的效果。結合校園文化建設，合理布置學(xué)校宣傳櫥窗，提升學(xué)校文化品位。
三、成員分工
王文慶
1. 負責黨政辦公室全面工作
2.負責校領(lǐng)導與有關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系和協(xié)調工作
3.負責學(xué)校黨政重要文字材料起草工作
4.負責校長(cháng)辦公會(huì )議的會(huì )議記錄
5.負責起草學(xué)校學(xué)期工作總結，制定有關(guān)規章制度
6.做好學(xué)校一周工作安排及匯總
7.協(xié)助校領(lǐng)導做好學(xué)校重大活動(dòng)安排工作
8.負責《傳是》第一版
9.負責學(xué)校結構工資的管理發(fā)放
10.完成校領(lǐng)導交辦的其他工作
欒根玉
1. 負責行政會(huì )議、行政擴大會(huì )議、全校教職工大會(huì )的會(huì )務(wù)及會(huì )議記錄
2. 負責黨起草學(xué)校一般文字材料工作
3. 負責學(xué)校行政值班安排、宿舍值班安排及節假日值班的安排及管理
4. 負責學(xué)期考核獎的管理發(fā)放
5. 學(xué)校郵件的'收發(fā)
6.負責校內外來(lái)訪(fǎng)的接待、對外宣傳和聯(lián)絡(luò )工作
7.負責《傳是》第二版
8.負責全校教職工的日�？记诠ぷ鞑⒆龊糜涊d
9.完成校領(lǐng)導交辦的其他工作
林兆榮
1. 負責人事管理工作和工資、獎金的管理
2. 教職員工職稱(chēng)評審及行政人員考核的材料工作
3. 有關(guān)學(xué)校人事方面統計審核工作
黃梅玲
1. 負責全校資料的收集、保管與裝訂
2. 負責機要文件的領(lǐng)取、登記、傳閱及本校文件的管理
3. 負責學(xué)校印章管理及使用
4. 負責校領(lǐng)導辦公室用品的管理與配備，電話(huà)等辦公設備的維護
5. 負責學(xué)校年鑒的編纂
四、工作安排：
九月份：
1.學(xué)校開(kāi)學(xué)系列工作安排
2.辦理新教師的報到手續及調出教師材料轉移工作
3.教職員工聘任合同簽訂工作
4.教師節活動(dòng)安排
9.業(yè)務(wù)考核掃尾工作
10.事業(yè)年報、人事年報的統計及核編工作
11.各處室工作計劃的收集，辦公室工作計劃等有關(guān)文字工作
12.校務(wù)公開(kāi)及櫥窗布置
13.教職工學(xué)期考核獎結算
14.黨員先進(jìn)性教育有關(guān)工作
15.網(wǎng)頁(yè)工作人員會(huì )議
16.編輯《傳是》第二十九期
十月份：
1.“國慶”活動(dòng)安排
2.正常晉升職務(wù)者的工資核算及兌現工作
3.學(xué)校工資、勞動(dòng)用工、法人年檢、需求教師調查等工作
4.協(xié)助教務(wù)處做好公開(kāi)課工作
5.協(xié)助體育領(lǐng)導小組搞好第六十一屆校運會(huì )
6.9月份結構工資核算
7.職稱(chēng)計算機考核工作
8.機關(guān)事業(yè)單位晉升工資的準備工作
9.編輯《傳是》第三十期
十一月份：
1.修改教職工工資演變表
2.合同制職工訂合同準備工作
3.整理教職工有關(guān)材料
4.做好文書(shū)檔案材料的收集工作
5.配合教務(wù)處做好期中考試工作
6.10月份結構工資核算
7.職稱(chēng)計算機、職稱(chēng)外語(yǔ)考試的報名及年報工作
8.機關(guān)事業(yè)單位晉升工資的準備工作
9.編輯《傳是》第三十一期
十二月份：
1.調整教職工工齡、教齡津貼、崗位津貼及班主任津貼的審批工作
2.遺屬補助工作
3.學(xué)校年鑒材料收集、整理
4.元旦活動(dòng)安排
5.11月份結構工資核算
6.年度考核和學(xué)期考核
7.教齡、職崗津貼申報
一月份：
1.年度行政考核工作
2.各處室總結材料的收集，學(xué)校學(xué)期總結起草工作
3.學(xué)校集體、教職工獎懲情況統計
4.學(xué)期結束工作安排
5.春節慰問(wèn)工作
6.編撰XX年年鑒
7.學(xué)校規章制度的整理結集
8.12月份、XX年1月份結構工資核算
9.編輯《傳是》第三十二期 教導處工作歷來(lái)是聯(lián)系校長(cháng)室和全校師生的教育教學(xué)工作的橋梁，是落實(shí)學(xué)校工作的執行部門(mén)，也是傳達學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的信息集中部門(mén)。教導處工作的優(yōu)劣，將直接影響到學(xué)校整體教育質(zhì)量的提高。
按照校長(cháng)室的工作計劃和要求，本學(xué)期教導處的各項工作除完成常規的教育教學(xué)管理外，便是要突出我校在教育教學(xué)上的“與時(shí)俱進(jìn)”的教學(xué)理念。這個(gè)“時(shí)” 就是在全區教育教學(xué)資源大調整的時(shí)期，我校教育教學(xué)工作所面臨的危機感，就是我校的教育教學(xué)態(tài)勢也處在上升的時(shí)期。本學(xué)期的教育教學(xué)工作重點(diǎn)也在于要鞏固上學(xué)期出現的良好的勢頭，抓住機遇，落實(shí)教育教學(xué)的常規工作，防止大幅度的波動(dòng)狀況。
根據校情，結合本教導處的工作實(shí)力，本學(xué)期的教導處工作側重在管理上要抓住以下幾點(diǎn)：
一、 重點(diǎn)加強學(xué)校教科研隊伍的建設與管理，努力提高全校師資隊伍的建設的水平。
教研組長(cháng)是教學(xué)研究的基地，是提高教師教學(xué)素養的保障，是達到理想教育教學(xué)效果的參謀部。我們認為，真正的教育教學(xué)實(shí)效的來(lái)源在于教研組，但真正發(fā)揮教研組的作用，解決多年來(lái)教研組工作的薄弱環(huán)節還需要我們從以下幾個(gè)方面入手：
1. 教研組長(cháng)每學(xué)期的“管理目標及對策”和述職制度的建立。
(1) 教研組長(cháng)在每學(xué)期的開(kāi)學(xué)之初，要對各自的組室在上學(xué)期存在的共性問(wèn)題及性分析，提出本組在教育教學(xué)上的理念和解決的問(wèn)題方法、每位任課教師的教學(xué)特點(diǎn)和不足，及如何發(fā)揮他們的潛在的能動(dòng)性。
(2) 根據本組室的教學(xué)實(shí)際，按學(xué)校的教育教學(xué)工作要求，提出本組室、本學(xué)科的教學(xué)管理目標。
(3) 在分析本組室實(shí)際困難的同時(shí)，具體要提出解決該問(wèn)題的方法和科學(xué)的依據，并努力在今后的教學(xué)實(shí)踐中加以解決。
(4) 教研組長(cháng)在每學(xué)期結束時(shí)，要及時(shí)對一學(xué)期來(lái)的教育教學(xué)工作進(jìn)行總結，并向其它組室進(jìn)行陳述性交流。
2. 教研活動(dòng)要進(jìn)行合理的安排，要增強教研活動(dòng)的有效性。教研組長(cháng)要深入到每一個(gè)備課組，加強對基層備課組的監督與指導工作。備課組、教研組在每次教研活動(dòng)中要力求解決一、二個(gè)存在的問(wèn)題。
3. 教研組長(cháng)的教學(xué)常規管理。
(1) 為加強各備課組的教育教學(xué)備課活動(dòng)，教導處對每個(gè)備課組要進(jìn)行每月一次的教案檢查;各備課組的教案在學(xué)期結束前要整理成冊，作為全校教師的教學(xué)資源共享。
(2) 按照教導處工作的要求，各教研組長(cháng)要對組室里的教師進(jìn)行日常的作業(yè)布置、作業(yè)批改檢查。重點(diǎn)檢查教師在分層遞進(jìn)教育教學(xué)過(guò)程中的落實(shí)情況。
4. 每學(xué)期選送一、二名教師參加校級教學(xué)研討公開(kāi)課。中學(xué)黨政辦公室工作計劃對教學(xué)研究課的推選人、開(kāi)課情況，教研組長(cháng)要向教導處書(shū)面匯報本課時(shí)的教學(xué)目的、需要解決的問(wèn)題、該教師的教學(xué)特長(cháng)等等。<
5. 根據各教研組的學(xué)科特點(diǎn)，教研組每學(xué)期要組織落實(shí)一次學(xué)生活動(dòng)。本學(xué)期的教導處檢查的重點(diǎn)是英語(yǔ)學(xué)科的學(xué)生活動(dòng)。
二、 分層遞進(jìn)、管理目標。
從近幾年來(lái)本校的教育教學(xué)現狀分析，分層遞進(jìn)教學(xué)的改革思路和方法能基本符合我校的教育教學(xué)實(shí)際情況，但在分層遞進(jìn)的教學(xué)中，有一個(gè)突破口的問(wèn)題我們一直未能實(shí)現較好地解決，這就是分層遞進(jìn)的目標。從今年起，我們將以02學(xué)年的畢業(yè)生情況作為衡量的標準，提出：
1. 考試學(xué)科：各班不合格人數要控制在15%~20%之間(語(yǔ)文學(xué)科不在其列)。各教研組要針對各學(xué)科的特點(diǎn)，為實(shí)現這個(gè)目標拿出切實(shí)可行的方法。各教研組要制定出分階段的管理目標，最終實(shí)現學(xué)校提出的工作要求。作為學(xué)校的考核，原則上以2年為一個(gè)時(shí)間段，各班的控制人數只能下降，不能超越。
2. 考核學(xué)科：各班不合格人數應控制在10%以下。在確保各班合格率的前提下，努力提高班級的優(yōu)秀率。凡超過(guò)50%以上優(yōu)秀率的班級任課教師，教導處將提請校長(cháng)室給與適當的榮譽(yù)和獎勵。
3. 學(xué)生的作業(yè)要分層。
我們認為：提高教育教學(xué)質(zhì)量的首要環(huán)節就是抓好學(xué)生作業(yè)的有效性。本學(xué)期，我們教導處工作的重點(diǎn)之一，就是進(jìn)行學(xué)生作業(yè)布置、完成、批改、反饋這四個(gè)環(huán)節。學(xué)校要求每一位教師在布置作業(yè)時(shí)，要真正考慮學(xué)生能否獨立完成，能否保質(zhì)完成，是否針對不同層面的學(xué)生布置不同要求的作業(yè)。
(1) 各考試學(xué)科的教師在教學(xué)過(guò)程中，要充分考慮到班級中下層面學(xué)生的學(xué)習，每次作業(yè)布置，要盡可能地分成兩套。學(xué)校鼓勵教師精選作業(yè)題、自己設計作業(yè)題，確保各層面的學(xué)生都能學(xué)有所得、學(xué)有所成。
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