學(xué)生會(huì )學(xué)術(shù)部工作計劃
寫(xiě)工作計劃實(shí)際上就是對我們自己工作的一次盤(pán)點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家收集整理出來(lái)的學(xué)生會(huì )學(xué)術(shù)部工作計劃,希望能夠幫到大家。

學(xué)生會(huì )學(xué)術(shù)部工作計劃一
經(jīng)過(guò)4月學(xué)生會(huì )激烈的競選工作的順利完成,我院成立了新一屆學(xué)生會(huì )。其中學(xué)術(shù)部的成員有:分管副主席李宗伯 部長(cháng)王靈珊 副部長(cháng)張若蕓、楊陽(yáng)、齊潘。為了更高效地完成本部門(mén)的基本任務(wù),更有力地支持學(xué)生會(huì )的全局工作,更全面地為同學(xué)們服務(wù),做好老師與同學(xué)們之間的溝通工作,我們共同為2005-2006屆的工作制定了如下計劃:
一、 20xx年5月,承辦“政治與公共管理學(xué)院魅力文化節”系列活動(dòng)。
具體實(shí)施方案:邀請本院政治與國際關(guān)系學(xué)系著(zhù)名老師李晶于5月19日晚19:00在教五-413教室舉辦一場(chǎng)名為“有禮更精彩”的社交禮儀講座。此次講座除了會(huì )有主講人精彩的講授外,還將設置師生互動(dòng)環(huán)節,請主講人對參與同學(xué)在不同場(chǎng)合中的禮儀方式加以點(diǎn)評,并將頒發(fā)紀念品,以提高同學(xué)們的參與熱情,活躍現場(chǎng)的氣氛。
二、針對本院04級公共管理類(lèi)的同學(xué)們召開(kāi)一次對行政管理、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì )保障三個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景等問(wèn)題進(jìn)行具體介紹的交流會(huì )。
舉辦目的:04級公共管理類(lèi)首次依大類(lèi)招生,大一的同學(xué)對其中三個(gè)專(zhuān)業(yè)的了解并不是很深入,舉辦此次專(zhuān)業(yè)具體介紹的交流會(huì )對同學(xué)們大三時(shí)選擇專(zhuān)業(yè)有一定的指導意義。
具體實(shí)施方案:邀請本院對公共管理類(lèi)三個(gè)專(zhuān)業(yè)的研究方向、就業(yè)前景等問(wèn)題有較深入了解的老師在院辦201教室與公共管理類(lèi)三個(gè)班的同學(xué)們進(jìn)行交流。
三、 于2005年5月至2006年4月(寒、暑假時(shí)間除外)每月中下旬舉辦一次“風(fēng)云”
系列時(shí)事講座。
具體實(shí)施方案:向廣大同學(xué)征集意見(jiàn),選擇同學(xué)們感興趣的時(shí)事話(huà)題,邀請院內外的著(zhù)名老師,在教五多功能報告廳或教五、教四其它大教室召開(kāi)講座。
四、 組織填寫(xiě)教師教學(xué)質(zhì)量反饋表。
五、構建我院學(xué)習信息反饋員體系,參加《明鏡》刊物反饋會(huì )。
根據《武漢大學(xué)大學(xué)生信息員實(shí)施細則》,為推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革,營(yíng)造優(yōu)良風(fēng)氣,
提高教學(xué)質(zhì)量,我院學(xué)術(shù)部配合校教務(wù)部,建立我院的學(xué)生信息反饋員體系。學(xué)院信息員及時(shí)將現實(shí)中的問(wèn)題反饋到教務(wù)部,學(xué)術(shù)部應做好本院體系的保障工作。
六、于期末考試之際宣傳考風(fēng)考紀、明確獎懲制度。
七、組織學(xué)院同學(xué)參加武大學(xué)習競賽等各類(lèi)知識比賽,并負責管理和服務(wù)。
八、組織學(xué)院代表隊參加武漢大學(xué)英語(yǔ)月比賽。
九、于2005年10月中下旬舉辦一次與優(yōu)秀學(xué)生面對面的交流會(huì )。
具體實(shí)施方案:邀請我院在不同方面很優(yōu)秀的學(xué)生(學(xué)習成績(jì)很好或有某項藝術(shù)特長(cháng)或在學(xué)生工作方面做得很好)在教五多功能報告廳舉辦一次訪(fǎng)談會(huì )。
訪(fǎng)談會(huì )的環(huán)節大體上包括:1.邀請到的優(yōu)秀學(xué)生的自我介紹及特長(cháng)現場(chǎng)表演;
2.在訪(fǎng)談會(huì )前對這些優(yōu)秀學(xué)生的家長(cháng)用電話(huà)的形式進(jìn)行采訪(fǎng),在訪(fǎng)談會(huì )上播放電話(huà)錄音;
3.請這些優(yōu)秀同學(xué)進(jìn)行經(jīng)驗介紹;
4.觀(guān)眾對這些優(yōu)秀同學(xué)進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)。
舉辦目的:經(jīng)過(guò)與大多數的同學(xué)交流,他們很期待能夠與我院很優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)行面對面的交流,從而在自己的學(xué)習、生活方面獲得一些經(jīng)驗。而且這種大型活動(dòng)能夠豐富大家業(yè)余生活,提高大家參與積極性,提高學(xué)院知名度。
十、于十二月中旬在教五多功能報告廳召開(kāi)一次本院同學(xué)的知識競賽。該知識競賽的涉獵面以綜合性知識為主,也包括一些我院的專(zhuān)業(yè)知識。
該知識競賽的環(huán)節主要有:1.必答題(范圍是綜合性知識);
2.英語(yǔ)平臺(每?jì)蓚(gè)同學(xué)為一組,其中一個(gè)同學(xué)用英語(yǔ)描述給定的英語(yǔ)單詞,但不能說(shuō)出該單詞也不能用肢體語(yǔ)言,另一個(gè)同學(xué)猜,在限定時(shí)間內猜出單詞多的組獲勝。)
3.搶答題(范圍是我院的專(zhuān)業(yè)知識)
4.風(fēng)險題(范圍是綜合性知識)
參與本競賽的同學(xué)可分為4組,每組2個(gè)同學(xué)。參與原則可以自愿也可以由班級推薦。賽后將對獲勝組頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎品。
以上是我院學(xué)生會(huì )學(xué)術(shù)部2005-2006屆的初步工作計劃,請學(xué)生會(huì )對我部的工作進(jìn)行監督。
學(xué)生會(huì )學(xué)術(shù)部工作計劃二
基礎醫學(xué)院學(xué)生會(huì )學(xué)術(shù)部 新一屆的學(xué)生會(huì ),有新的成員加入我們,我們將站在一個(gè)新的起跑線(xiàn)上,整裝待發(fā)地傾注更多期待。學(xué)術(shù)部將在院團委的指導下,在學(xué)生會(huì )主席團的領(lǐng)導下,堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,不斷完善自我,為活躍校園文化氛圍而不懈努力,學(xué)術(shù)部堅持走“學(xué)術(shù)為主,實(shí)踐作證,醫德至上”的理論與實(shí)踐結合道路,借鑒之前的工作經(jīng)驗和前輩留下的忠告,將學(xué)術(shù)部更好的發(fā)展。為更好地完成工作,我們始終精益求精,我們隨時(shí)滿(mǎn)懷激情,學(xué)生會(huì )學(xué)術(shù)部將以“求真務(wù)實(shí),注重效率,講求質(zhì)量”為工作準則,做出以下工作計劃:
一、部門(mén)架構
部長(cháng)(統籌兼顧,總攬大局,執行學(xué)術(shù)部各項活動(dòng)的最終決定權) 副部長(cháng)(協(xié)助部長(cháng)管理部門(mén)日常事務(wù),管理好部門(mén)相關(guān)事宜。部長(cháng)有事時(shí),代理部長(cháng),執行部長(cháng)權力)
二、招新計劃
新活力的進(jìn)入會(huì )給學(xué)術(shù)部帶來(lái)新的生機和動(dòng)力,在新生到來(lái)時(shí),從有志愿進(jìn)入學(xué)術(shù)部的新生中挑選適合學(xué)術(shù)部工作的人才融為新團體。
招新方式:通過(guò)新生的自我介紹,收取對本部門(mén)的工作有比較正確的認識、態(tài)度真誠謙虛,能吃苦耐勞,有為同學(xué)們服務(wù)的精神、服從性較好,工作細心,有工作熱忱、從事靈活,會(huì )變通,綜合素質(zhì)高的新成員。
三、工作計劃
學(xué)術(shù)部的'主要任務(wù)是舉辦更多關(guān)于學(xué)術(shù)性的活動(dòng)。憑借自身的能力加上總結學(xué)術(shù)部之前的工作經(jīng)驗,認真寫(xiě)好每一次策劃,把每一次的學(xué)術(shù)活動(dòng)都做到最完善,在新的工作中添加創(chuàng )意,我們要讓同樣的活動(dòng)帶有不同的色彩,讓每一個(gè)活動(dòng)都具有魅力,我們要加強和其他各部門(mén)的關(guān)系和合作,讓活動(dòng)更順利的進(jìn)行。我們不單要培養學(xué)生能力,還要培養同學(xué)們敢打、敢拼、敢挑戰的精神,讓更多的人加入到學(xué)術(shù)活動(dòng),活躍校園學(xué)習氛圍。
(1)老生工作體驗交流會(huì ),在老生反校之際,聯(lián)誼老生,請即將畢業(yè)的學(xué)長(cháng)們?yōu)樵谛Iv述5年的醫學(xué)歷程,剛剛實(shí)習結束的返校生,心里一定有頗多感受,和學(xué)弟學(xué)妹們談?wù)剬?shí)習經(jīng)驗和對社會(huì )的感受以及對將來(lái)的打算,請準備考研的學(xué)長(cháng),講講考研的心情和關(guān)于考研的準備。為大一學(xué)生分享下當初過(guò)英語(yǔ)四、六級的經(jīng)驗。
(2)新生軍訓征文大賽,在大一新生剛參加完軍訓之際,舉行一個(gè)新生軍訓征文大賽。在訓練場(chǎng)上場(chǎng)下?lián)]灑汗水的同時(shí),記錄下新生的心路歷程。增強大家磨練意志,錘煉思想,樹(shù)立不畏艱難險阻,勇于克服困難,團結戰斗的堅強意志和優(yōu)良品格的信念,激發(fā)大家心靈的碰撞與共鳴,從而掀起大家共同交流軍訓感受的新潮。
(3)新老生座談交流會(huì ),剛剛進(jìn)入大學(xué)的新生,在學(xué)習生活上都有一定程度的不適應,為解決這個(gè)問(wèn)題,老生的指點(diǎn)是必要的。座談可以讓大一新生對專(zhuān)業(yè)和轉系有所了解,以及同學(xué)們面臨的英語(yǔ)四級、計算機二級等情況,為同學(xué)們解惑答疑,讓同學(xué)們能更加有準備得面對,學(xué)有動(dòng)力,學(xué)有方法,學(xué)有成績(jì)。
(4)辯論賽,為同學(xué)們的語(yǔ)言能力和應變能力提供鍛煉的平臺,豐富醫學(xué)生課外知識,組建學(xué)院辯論隊,在一次次與對手交鋒和教師點(diǎn)評中等到鍛煉,聯(lián)系兄弟學(xué)院及外校辯論隊進(jìn)行交流會(huì )和友誼賽,提高我院辯論隊的整體水平。
(5)演講比賽,既能鍛煉演講者的口才,又能讓聽(tīng)眾從演講中悟得道理,加強道德培養,作為醫學(xué)生,不單單是要求成績(jì)優(yōu)秀,更重要的是品德,在演講比賽中,將注重加強醫學(xué)生的道德素質(zhì)培養。
(6)朗誦比賽、朗誦做為語(yǔ)言的一種藝術(shù),紀念性活動(dòng)總是離不開(kāi)它,跌宕起伏的語(yǔ)調,繞梁不絕的嗓音,贊頌、懷念、感激…..許多情感感染那許多聽(tīng)眾,在系列活動(dòng)中,能為活動(dòng)添加更多色彩,可作為系列活動(dòng)的開(kāi)端鋪墊,也可作為結尾總結。
(7)主持人比賽、看慣了電視的90后,很多都幻想能站在臺上作一次主持人,一展自己的能力,我們學(xué)術(shù)部為他們提供平臺滿(mǎn)足主持夢(mèng)并鍛煉他們的能力,還可以為學(xué)院挑選優(yōu)秀的主持人,為以后各部門(mén)的活動(dòng)提供主持人才,讓活動(dòng)更具魅力。
(8)專(zhuān)題講座,學(xué)生總是存在問(wèn)題的,不管是學(xué)習方面還是為人處事上,很多人都需要一些技巧輔導和心靈啟示,針對性的專(zhuān)題講座讓學(xué)生學(xué)的更輕松,學(xué)習更有動(dòng)力,人際交往更容易,心靈更健康。
(9)臨床技能比賽,作為將來(lái)的醫生,只具備理論知識是不夠的,為了符合社會(huì )的需求、醫院的要求,增強同學(xué)們全面知識的操作及應用能力,促進(jìn)同學(xué)們對既往知識的再學(xué)習,提高我校學(xué)生的素質(zhì),讓同學(xué)們成為一專(zhuān)多能、實(shí)用型、應用型的全面人才。
以上只是能預期的活動(dòng),還要針對不同的形勢和情況舉辦其他活動(dòng),真正做到為同學(xué)服務(wù),不斷完善自我,改善校園學(xué)習氛圍。
我們將做到鍛煉和學(xué)習并重,經(jīng)驗與創(chuàng )意相融,理論和實(shí)踐結合,讓每一次活動(dòng)都充滿(mǎn)意義。
四、內部建設:
(1)成員培養,我們將以部門(mén)介紹,各副部介紹工作內容及方法介紹為主,對新干事進(jìn)行培訓。積極指導干事的工作并培養了他們的基本工作操作能力,使每件工作都能責任到人,在每次活動(dòng)結束及時(shí)總結,積極培養其思考能力,提高做事積極性。做到人人有事干,人人有收獲。著(zhù)重培養干事的協(xié)調能力,公文寫(xiě)作能力和普通交際能力,使干事能盡快熟悉部門(mén)的工作,樹(shù)立強烈的責任心和主人翁意識,為今后部門(mén)工作高效、高質(zhì)地開(kāi)展作好準備。
(2)會(huì )議記錄。學(xué)習部?jì)炔棵看尾块T(mén)例會(huì )須有會(huì )議記錄,由干事專(zhuān)門(mén)負責。同時(shí)做好內部資料的收集整理工作。要求各干事對近期個(gè)人工作進(jìn)行總結,包括工作方法、遇到的困難、解決方法、經(jīng)驗等等。干事之間定期或不定期進(jìn)行工作交接的交流。
(3)定期或不定期組織內部活動(dòng),加強內部成員的交流,增進(jìn)感情。
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