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公司開(kāi)展爭創(chuàng )四強四優(yōu)活動(dòng)工作報告
公司為深入貫徹落實(shí)黨的中國共產(chǎn)黨中央委員會(huì )第十七次全國人民代表大會(huì )和十七屆四中全會(huì )精神，進(jìn)一步發(fā)揮各級黨組織在攀鋼實(shí)現扭虧為盈、推進(jìn)二次創(chuàng )業(yè)中的政治核心作用，根據中共攀鋼集團有限公司黨委下發(fā)通知，在全公司范圍內啟動(dòng)爭創(chuàng )“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)。爭創(chuàng )“四強四”優(yōu)活動(dòng)的總體目標是確保攀鋼年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標實(shí)現，改革發(fā)展穩定順行。
一、爭創(chuàng )“四強”黨組織的目標要求：
1、政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性，保證監督黨的路線(xiàn)方針政策、國家法律法規的貫徹執行，保證公司政令暢通。
2、推動(dòng)發(fā)展力強。主動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩定大局，發(fā)動(dòng)黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題、完成急難險重任務(wù)、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中充分發(fā)揮作用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和改革發(fā)展目標的實(shí)現
3、改革創(chuàng )新力強。大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng )新，豐富黨組織活動(dòng)載體，創(chuàng )新黨建工作方式，有效調動(dòng)基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，以黨建創(chuàng )新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，不斷增強核心競爭力
4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經(jīng)營(yíng)管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開(kāi)展思想政治工作，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，關(guān)心弱勢群體和困難職工，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定
二、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求：
1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，自覺(jué)堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習科技知識和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，努力成為促進(jìn)攀鋼科學(xué)發(fā)展的骨干力量。
2、工作業(yè)績(jì)優(yōu)。立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng )新創(chuàng )效的模范、提高效益的標兵。群眾評價(jià)優(yōu)。甘于奉獻，廉潔從業(yè)，自覺(jué)踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽(tīng)取和反映職工群眾意見(jiàn)，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。
三、開(kāi)展有效的工作措施
公司為確�；顒�(dòng)取得實(shí)效的三項保障措施：
1、加強學(xué)習培訓。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習制度，深入開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，切實(shí)提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、加強黨的建設的能力。啟動(dòng)以新發(fā)展黨員為主的黨員輪訓工作，全面提高黨員隊伍的思想素質(zhì)和黨性修養。大力推進(jìn)“雙向培養”，進(jìn)一步提高黨員隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。重視黨務(wù)干部隊伍建設，堅持每3年對黨務(wù)干部尤其是基層黨支部負責人進(jìn)行一次輪訓，為活動(dòng)的順利推進(jìn)和黨建工作的創(chuàng )新發(fā)展提供骨干力量。
2、推進(jìn)工作交流。加強檢查指導，推動(dòng)爭創(chuàng )活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。根據活動(dòng)進(jìn)展情況，適時(shí)舉辦爭創(chuàng )“四強四優(yōu)”活動(dòng)工作推進(jìn)會(huì )。在攀鋼報臺、攀鋼視窗等內部宣傳媒體開(kāi)設專(zhuān)題專(zhuān)欄，交流基層單位好的做法和成功經(jīng)驗，搭建基層單位學(xué)習借鑒、相互促進(jìn)、共同提高的平臺，促進(jìn)爭創(chuàng )活動(dòng)平穩協(xié)調開(kāi)展。
3、完善工作制度。按照“四強”、“四優(yōu)”目標要求，修訂完善相關(guān)工作制度和管理制度，建立健全基層黨組織黨建工作目標考核體系，修訂黨內先進(jìn)評選表彰獎勵辦法，把“四強四優(yōu)”作為評選表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要標準，把爭創(chuàng )“四強四優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內容，攀鋼集團公司黨委每年“七一”將對活動(dòng)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。
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