關(guān)于工作報告范文

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編精心整理的關(guān)于工作報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　關(guān)于工作報告范文 篇1

　　工作報告有主動(dòng)型和被動(dòng)型兩種。主動(dòng)型的工作報告是老板看完能從這份報告中發(fā)現問(wèn)題，并且找到答案，這是老板喜歡看見(jiàn)的工作積極的優(yōu)秀員工的報告；而被動(dòng)型的則是只是簡(jiǎn)單陳述自己完成了老板交待的工作，而不主動(dòng)思考問(wèn)題，或者發(fā)現了問(wèn)題也提出來(lái)了，但并不提出解決辦法的。

　　當然，工作報告除了有給老板的，也有給客人或者合作伙伴的，每一種都不一樣，但基本的有以下幾點(diǎn)：個(gè)人發(fā)展觀(guān)心得體會(huì )

　　1. 工作報告內容物理的真實(shí)性：寫(xiě)工作報告之前，您必須充分的了解您所匯報或者總結的工作的前因后果和整個(gè)內容，如果不了解，那請做好調查或者向同事了解，老板或者客人最煩的就是有錯誤的數據存在里面，這樣會(huì )引導他們有一個(gè)錯誤的總結，做一個(gè)錯誤的判斷，最后影響了整個(gè)項目的進(jìn)展。所以物理的錯誤是絕對不允許發(fā)生的。

　　2. 工作報告不夾雜個(gè)人觀(guān)點(diǎn)：大多數情況下，工作報告盡量陳述一個(gè)事實(shí)，一般反對在陳述事實(shí)的時(shí)候夾雜個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，我們不否認作者個(gè)人的思想是對的，但每個(gè)人的思想都是片面的，而且您也不能判斷看這份報告的人是否和您是一樣的思路或者想法，那最好請不要在工作報告里夾雜自己的想法。如果您一定想表明自己的想法，那就請注明，這是您個(gè)人的想法。

　　3. 簡(jiǎn)單明了是工作報告的原則：這一點(diǎn)上面已經(jīng)提到了。做到這一點(diǎn)最簡(jiǎn)單的'辦法是在您的每一段開(kāi)頭先寫(xiě)上總結性的話(huà)或者標題，段落明確，觀(guān)點(diǎn)清晰，這樣能讓閱讀者在五秒內知道您整個(gè)報告的中心思想。無(wú)論是老板或者客人，都不會(huì )很有耐心象讀言情小說(shuō)一樣的讀您的工作報告的，他們更關(guān)心的是結果，所以您不要說(shuō)花了多大力氣去求證一件事情，而花同樣的力氣去把整個(gè)過(guò)程寫(xiě)下來(lái)，我可以明確告訴您，即使您寫(xiě)下來(lái)，讀者了不會(huì )同情您，他只需要一個(gè)結果，這就是您應該去做的。

　　4. 有解決問(wèn)題的辦法：一份優(yōu)秀的工作報告除了有主題，有內容，一定有解決問(wèn)題的辦法，如果您只告訴老板前面有一個(gè)大坑，但不告訴他拿這個(gè)大坑怎么辦，那就是您的問(wèn)題了。您也許會(huì )說(shuō)可以修橋，可以填坑等，要看老板預算多少，我決定不了，那您就錯了，您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫(xiě)在報告里，并且最好附上各自的預算，這樣您的老板一定會(huì )給您的工作加分。

　　5. 有必要的抄送：這種情況多數出現在項目進(jìn)程匯報里，如果您是一個(gè)項目經(jīng)理，當您在向老板匯報項目進(jìn)展的時(shí)候，最好抄送給項目組相關(guān)的人一份，因為抄送以后，大家會(huì )對您對項目的認識有一個(gè)認同感，如果描述有出入，也會(huì )第一時(shí)間通知您，這樣您也有準備面對老板的問(wèn)話(huà)。

　　關(guān)于工作報告范文 篇2

　　20xx年來(lái)，一四二團第一中學(xué)的檔案管理工作在團黨委、團機要科以及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導和支持下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞“檔案為教育教學(xué)發(fā)展服務(wù)”的目標，較好的成了檔案存檔工作。學(xué)校檔案工作能認真貫徹執行黨的各項方針、政策，把檔案管理工作放在學(xué)校工作的重要的位置上，認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》及《團檔案工作管理規定》，以科學(xué)、規范、有序的方式管理學(xué)校檔案，現將本學(xué)期做的主要工作匯報如下：

　　一、領(lǐng)導高度重視組織健全

　　(一)設立完整的檔案管理機構

　　我校有健全的檔案管理工作機構，成立了檔案管理工作領(lǐng)導小組。由總支書(shū)記張志堅、校長(cháng)趙建華任組長(cháng)，由副校長(cháng)謝寶剛、朱紅彥任副組長(cháng)，由教務(wù)主任謝世鳳、董迎春、德育主任王西平、教研主任趙新民、檔案員畢文菲老師為組員。

　　(二)加強管理建設給予必要投入

　　學(xué)校領(lǐng)導高度重視檔案管理工作，校長(cháng)書(shū)記親自抓，經(jīng)常過(guò)問(wèn)和檢查檔案工作，想方設法組建好檔案室。并組織各處室有關(guān)工作人員深入學(xué)習，宣傳貫徹落實(shí)《檔案法》，使檔案工作人員進(jìn)一步增強了檔案管理責任意識，依法規范了學(xué)校檔案管理行為。由檔案員畢文菲老師專(zhuān)門(mén)負責具體的檔案整理工作和學(xué)校政務(wù)通道的收發(fā)管理工作。學(xué)校檔案全部實(shí)行集中統一管理。并給檔案室配備電腦、打印機，檔案管理所需耗材從不短缺。為使電子檔案能得到較好較安全的存放環(huán)境，學(xué)校特購買(mǎi)了一個(gè)500G硬盤(pán)，專(zhuān)門(mén)用于電子檔案的歸類(lèi)存檔。不定期組織相學(xué)校關(guān)人員學(xué)習檔案管理知識，及時(shí)、整理、收集校辦及各教務(wù)處、教研室、財物室形成的各種資料，由畢文菲老師按照檔案管理的要求統一整理并裝訂歸檔入庫。

　　(三)檔案管理制度建設

　　制訂落實(shí)了檔案員崗位職責、檔案查借閱制度、檔案整理歸檔制度、檔案保管制度、檔案保密制度等，同時(shí)加強與團機要科等部門(mén)的聯(lián)系與溝通，請他們現場(chǎng)指導，傳授工作經(jīng)驗，不斷改進(jìn)我校的檔案工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　二、我校檔案工作的開(kāi)展情況

　　(一)根據上級領(lǐng)導的安排，目前我們主要從事的工作有：

　　1、做好學(xué)校各類(lèi)檔案的收集、整理、鑒定、統計、借閱等日常管理工作。

　　2、做好檔案的保管工作，定期維護、清查，做好防鼠、防蟲(chóng)、防潮、防水、防盜等措施，遵守保密制度。

　　3、督促、協(xié)助、指導各有關(guān)部門(mén)和各種資料的收集、整理、歸檔工作。

　　4、搞好檔案的`開(kāi)發(fā)、利用，并做好各項統計工作。

　　5、推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)檔案管理體系的全面發(fā)展。

　　以前我校檔案管理工作不規范，學(xué)校各部門(mén)對資料進(jìn)行存留，由于對檔案工作不了解，所以未能正確地收集檔案資料，只留存一些教師業(yè)務(wù)和照片資料。檔案資料收集整理也不完整，不規范。逐年積累的學(xué)校的檔案資料，由于學(xué)校在檔案管理上缺乏經(jīng)驗和標準要求，在類(lèi)別的保管期限上模糊不清，不分主次地沒(méi)有組卷的散亂成堆，對上級文件也是如此，不分保存價(jià)值，一律收集，有的散亂裝訂成冊。有的散亂存放。在上級有關(guān)部門(mén)的管理要求下，為認真及時(shí)進(jìn)行文件歸檔，嚴格遵守文書(shū)與人事資料的處理辦法和歸檔整理制度，認真及時(shí)做好紙質(zhì)檔案和電子檔案的收發(fā)工作，各教務(wù)處、教研室在整理好資料后，及時(shí)按歸檔制度要求，分門(mén)別類(lèi)的把資料交檔案室，做到歸檔文件完整、準確、及時(shí)，歸檔率達100%。

　　歸檔的資料按統一材料標準、統一格式規范裝訂，符合檔案保管要求。根據我校實(shí)際情況，把各類(lèi)檔案按其體系分類(lèi)整理入柜。按規范目錄、編號、裝訂，做到了分類(lèi)科學(xué)、裝訂規范、排列有序、目錄、編號規范。同時(shí)，確定資料歸檔范圍、保管期限，確保歸檔資料的齊全完整，同時(shí)按照團機要科的有關(guān)要求，做好各門(mén)類(lèi)檔案的接收工作，并收集與檔案有關(guān)的資料。使檔案在檔案柜中存放整齊，符合上級部門(mén)檔案管理的相關(guān)要求。

　　定期檢查檔案存放情況，防止霉變、塵污及蟲(chóng)蛀、鼠咬現象。為保證檔案室的安全，實(shí)現“三鐵”鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜。給檔案室裝備上防盜門(mén)、窗。并配置了滅火器。在做好紙質(zhì)檔案資料的同時(shí)，認真做好電子版檔案的管理工作在20xx-20xx學(xué)年中學(xué)校的各項活動(dòng)都留有圖片、照片、視頻等電子版資料的存檔，以備學(xué)校在教育教學(xué)、安全宣傳教育使用。認真做好團政務(wù)通道的管理與使用，及時(shí)處理好政務(wù)通道文件的收發(fā)傳遞工作。

　　(二)本學(xué)期檔案具體分類(lèi)如下：

　　一類(lèi)：225人的人事檔案按工作人員個(gè)人實(shí)名立卷

　　二類(lèi)：永久性檔案393卷

　　三類(lèi)：10年性檔案150卷

　　四類(lèi)：電子類(lèi)檔案歸類(lèi)包括(政務(wù)通道傳遞的各部門(mén)的各類(lèi)文件、學(xué)校發(fā)出的文件、各種活動(dòng)的記實(shí)照片、錄像、圖片)五類(lèi)：會(huì )計檔案包括(賬簿、會(huì )計憑證、決算預算表、工資冊)

　　三、努力為社會(huì )和學(xué)校教育教學(xué)做好檔案利用工作

　　實(shí)行計算機管理和檔案檢索，按不同門(mén)類(lèi)和保管期限，科學(xué)、準確地編有《歸檔文件目錄》、借閱登記表等。檔案員業(yè)務(wù)熟練，既掌握檔案管理相關(guān)業(yè)務(wù)，又能主動(dòng)向學(xué)校領(lǐng)導和處室提供檔案資料信息，建立了查閱借閱登記制度。檔案工作人員能迅速、準確調出所需案卷，查全率、查準率達到100%，熱情為社會(huì )和教育教學(xué)全局服務(wù)。

　　學(xué)校檔案從開(kāi)始到結束，師市檔案局領(lǐng)導、團主管領(lǐng)導都來(lái)我校指導工作，同時(shí)也得到團機要科長(cháng)沙曉暉的多次親臨指導，使我校檔案工作逐步趨于規范化、標準化。

　　四、今后工作計劃

　　(一)努力做好檔案管理工作，進(jìn)一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使學(xué)校領(lǐng)導、教師樹(shù)立起“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實(shí)。

　　(二)進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習，加強與團機要科等各部門(mén)之間聯(lián)系。

　　(三)進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和利用好檔案。積極主動(dòng)為教育教學(xué)工作提供參考、借鑒、憑證。同時(shí)積極對檔案信息資源加以開(kāi)發(fā)，利用，使之為學(xué)校領(lǐng)導班子決策提供依據。

　　(四)深層次開(kāi)發(fā)檔案，并按團機要科20xx年的新要求，進(jìn)一步做好檔案細化分類(lèi)，逐步擴大檔案室規模。

　　(五)認真將檔案資料集中在檔案室統一保管。年終對全年各部門(mén)的檔案進(jìn)行一次統一清理，同時(shí)要求各部門(mén)堅持平時(shí)資料的歸檔制度。

　　關(guān)于工作報告范文 篇3

　　一般來(lái)說(shuō)，任何一個(gè)上司比較看重兩樣東西：一是他的上司是否信任他；二是他的下屬是否尊重他。作為上司來(lái)說(shuō)，判斷其下屬是否尊重他的一個(gè)很重要的因素，就是下屬是否經(jīng)常向他請示匯報工作。心胸寬廣的上司對于下屬懶于或因忽視而很少向其匯報工作也許不太計較，會(huì )好心的認為也許是工作太忙，沒(méi)有時(shí)間匯報，也許是本身就是他們職責內的事，沒(méi)必要匯報，或者是我這段時(shí)間心情不好，表現在言談舉止上，他們怕來(lái)匯報，等等。但對于心胸狹窄的上司來(lái)說(shuō)，如果出現這種情況，他就會(huì )做出各種猜測：是不是這些下屬看不起我啦？是不是這些下屬不買(mǎi)我的賬��？甚或是不是這些下屬聯(lián)合起來(lái)架空我啦？一旦這種猜測成了他的某種認定，他就會(huì )利用手中的權利來(lái)“捍衛”自己的“尊嚴”，從而做出令下屬不利的舉動(dòng)來(lái)。

　　在工作中，上司和下屬往往容易形成一種矛盾，一方面下屬都愿意在不受干擾的情況下獨立做事，另一方面上司對下屬的工作總存有不放心的狀態(tài)。那么，誰(shuí)是矛盾的主體呢？這就要看在下屬和上司之間誰(shuí)對誰(shuí)的依賴(lài)性更大。一般來(lái)說(shuō)，在下屬和上司的關(guān)系中，上司總處在主導的地位。原因很簡(jiǎn)單，他能夠決定和改變下屬的工作內容、工作范圍，甚至工作職責。一句話(huà)，在很大的程度上，下屬的命運是由上司掌握的。在這種情況下，要解決上述矛盾，通常的情況是下屬應適應上司的愿望，凡事多匯報，這對那些資深且能力很強的下屬來(lái)說(shuō)，就要解決一個(gè)心理障礙問(wèn)題，即：不管你怎樣資深，怎樣能力強，你只要是下屬，你就只能在上司的`支持和允許下工作，如果沒(méi)有這種支持和允許，你將無(wú)法工作，更莫說(shuō)創(chuàng )出業(yè)績(jì)了。

　　所以說(shuō)，下屬們應該學(xué)會(huì )勤于向上司匯報工作，尤其是：

　　1）完成工作時(shí)，立即向上司匯報；

　　2）工作進(jìn)行到一定程度，必向上司匯報；

　　3）預料工作會(huì )拖延時(shí)，要及時(shí)向上司匯報。

　　只有這樣，才能最大程度地得到上司的信任與倚重，從而打開(kāi)事業(yè)之門(mén)。 講究匯報的技巧

　　匯報工作是非常有技巧的。一次好的工作匯報，能讓上司肯定你的成績(jì)，對你另眼相看；相反，上司則會(huì )無(wú)情地否定你的工作與成果，甚至于你的能力�？梢�(jiàn)，一個(gè)下屬學(xué)會(huì )如何匯報自己的工作是一個(gè)很?chē)烂C而且很重要的環(huán)節。我們怎樣才能更好地匯報自己的工作呢？主要要注意以下幾個(gè)方面：

　　調整心理狀態(tài)，創(chuàng )造融洽氣氛

　　向上司匯報工作要先緩和以及營(yíng)造有利于匯報的氛圍。匯報之前，可先就一些輕松的話(huà)題作簡(jiǎn)單的交談。這不但是必要的禮節，而且匯報者可借此機穩定情緒，理清匯報的大致脈絡(luò )，打好腹稿。這些看似尋常，卻很有用處。

　　以線(xiàn)帶面，從抽象到具體

　　匯報工作要講究一定的邏輯層次，不可“眉毛胡子一把抓”，講到哪兒算到哪兒。一般來(lái)說(shuō)，匯報要抓住一條線(xiàn)，即本單位工作的整體思路和中心工作；展開(kāi)一個(gè)面，即分頭敘述相關(guān)工作的作法措施、關(guān)鍵環(huán)節、遇到的問(wèn)題、處置結果、收到的成效等內容。這種正所謂“若網(wǎng)在綱，有條而不紊�！�

　　職場(chǎng)箴言

　　不要讓自己陷入到這些困境之中，不要做一些有可能引起別人誤會(huì )為騷擾、威逼、恐嚇之類(lèi)的舉動(dòng)。與異性接觸，應保持應有的距離，不要使用太親切的稱(chēng)呼。避免對異性的穿著(zhù)、身體或外表作評論。

　　突出中心，拋出“王牌”

　　泛泛而談，毫無(wú)重點(diǎn)的匯報顯得很膚淺。通常，匯報者可把自己主管的或較為熟悉的、情況掌握全面的某項工作作為突破口，抓住工作過(guò)程和典型事例加以分析、總結和提高。匯報中的這張“王牌”最能反映本單位工作特色。

　　彌補缺憾，力求完備

　　下屬向上司匯報工作時(shí)，往往會(huì )出現一些失誤，比如對一些情況把握不準，或漏掉部分內容，歸納總結不夠貼切等等。對于失誤，可采取給上司提供一些背景資料、組織參觀(guān)活動(dòng)、利用其他接觸機會(huì )與上司交流等方法對匯報進(jìn)行補充和修正，使其更加周密和圓滿(mǎn)。 成績(jì)最有說(shuō)服力

　　一個(gè)人要想得到晉升，光憑嘴上夸夸其談遠遠不夠，必須得拿出成績(jì)來(lái)，能吃幾兩干飯都擺在桌面上，讓大家都看見(jiàn)了，才能取得晉升的砝碼。

　　實(shí)效是實(shí)實(shí)在在的東西，在運用實(shí)效的藝術(shù)時(shí)，我們應注意以下幾點(diǎn)：

　　1）所取得的成績(jì)，必須得讓別人知道，特別是上司知道，而不能做無(wú)名英雄，如果別人都不知道，你干了多少都是白搭，并不能作為晉升的砝碼。

　　2）所取得的成績(jì)只要別人知道也就行了，并不需要大肆宣揚，甚至吹噓，那樣只能引起別人的反感。

　　3）在取得成績(jì)后更要團結好周?chē)�的同事，搞好周�(chē)�的關(guān)系，“槍打出頭鳥(niǎo)”這句話(huà)由來(lái)已久，如果有點(diǎn)成績(jì)就鶴立雞群了，那么就到群起而攻之的時(shí)候也就不遠了。要知道眾怒是犯不起的。

　　在實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟的今天，各行各業(yè)都需要能干實(shí)事的人。因為這些人不僅能給大家帶來(lái)利益，還是上司所需要的左膀右臂，所以這樣的人才能夠得到快速的提升。

　　得到上司賞識的方法

　　在工作當中，獲得上司的欣賞有著(zhù)不容忽視的作用。因此，作為一個(gè)聰明的下屬，就一定要想方設法得到上司的欣賞。

　　怎樣才能獲得上司的欣賞呢？

　　希望獲得上司的欣賞，就要了解上司，正確領(lǐng)會(huì )和實(shí)現上司的意圖，找好自己的位置。 這是上司心目中一個(gè)好下屬的重要標志。試想，下屬如果說(shuō)話(huà)辦事都違背上司意圖，不遵從上司的意見(jiàn)或建議，那最后的結果就可能“出力不討好”，把事情弄得越來(lái)越糟。 上司的意圖并不復雜，主要是指上司個(gè)人下達的指示或者要求下屬完成的工作。而在一個(gè)大的單位中，一般是指上司或董事會(huì )實(shí)現目標的過(guò)程。這些東西，往往都是通過(guò)文字或口頭下達命令、批示、決定、交辦意見(jiàn)等方式來(lái)實(shí)現的。這些東西，很多都是需要下屬用心去理解、體會(huì )的。如果必要，下屬還可以向上司當面詢(xún)問(wèn)或請教。

　　基本要點(diǎn)如下：

　　職場(chǎng)箴言

　　將你的工作心得和經(jīng)驗詳細告訴別人，遇到適當的機會(huì )，盡量分發(fā)工作給其他人以及跟他們分享自己的知識。他人需要協(xié)助時(shí)應盡力幫忙。

　　放心地讓別人去處理所有發(fā)生的事情，你可以是協(xié)助者而不是主導者，讓每一個(gè)人都有自主的能力。

　　關(guān)于工作報告范文 篇4

　　10月9日，縣教育局益主席帶領(lǐng)督導組，在學(xué)區郭校長(cháng)陪同下對我校教育工作進(jìn)行了綜合督導檢查，在肯定成績(jì)的同時(shí)，督導組的領(lǐng)導也指出了我校存在的問(wèn)題和不足。我校根據督導組提出的問(wèn)題，要求所有人員深入思考，提出切實(shí)可行的整改措施，現將存在的問(wèn)題和整改計劃匯報如下：

　　一、存在的問(wèn)題

　　作業(yè)檢查方面：

　　督導組李督學(xué)在反饋時(shí)講，學(xué)校各科作業(yè)的書(shū)寫(xiě)規范工整，教師的批閱認真、嚴格。尤其一年級寫(xiě)字作業(yè)和三年級英語(yǔ)作業(yè)、配套練習，教師批改認真，批閱及時(shí)。五年級周記，批語(yǔ)實(shí)在，有針對性。但部分作業(yè)上也出現書(shū)寫(xiě)潦草，不整潔的現象，學(xué)困生在這方面問(wèn)題尤為突出。 作文檢查方面：

　　督導組李督學(xué)在反饋時(shí)講，雖然作文寫(xiě)作總體看質(zhì)量不高，但都是學(xué)生自己寫(xiě)作，不存在抄襲現象。尤其三、五年級作文，教師批閱認真，批改符號規范，批語(yǔ)有針對性。但也存在作文寫(xiě)作格式不統一、批改符號不統一，批閱標準不一致的現象，由此看出學(xué)校對作文教學(xué)的重視度還是不夠。 教案檢查方面：

　　督導組陳督學(xué)在反饋時(shí)講，總體看學(xué)校教研機構健全，

　　教案檢查、審批制度完善。二次備課扎實(shí)，副課教案齊全。尤其三年級語(yǔ)文教案二次備課認真、扎實(shí)；一至六年級美術(shù)教案雖然由一人備寫(xiě)，但教案認真、齊全。由此體現出了教師良好的個(gè)人素質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)精神。同時(shí)也存在課后反思過(guò)于針對備課教案，缺乏個(gè)人實(shí)踐見(jiàn)解的問(wèn)題。

　　學(xué)校其他各項工作檢查情況：

　　督導組益主席在反饋時(shí)講了以下六點(diǎn)：1、雖然班子成員能夠擔任主課教學(xué)，但包年級、包教研組工作做的不夠，缺乏制度材料。2、學(xué)校周例會(huì )工作開(kāi)展情況良好，截止目前已召開(kāi)七次教師會(huì )。3、門(mén)衛來(lái)客登記工作做的不夠完整、及時(shí)。4、各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量分析工作開(kāi)展的很好，走在了前列。5、對作文教學(xué)的重視程度仍需加大。6、應多開(kāi)展教研活動(dòng)，并要有針對性，少唱贊歌，要查問(wèn)題，找不足。

　　二、整改措施

　　根據督導組以上四個(gè)方面的反饋，我校針對存在的問(wèn)題制定整改措施：

　　作業(yè)、作文、教案方面

　　在作業(yè)方面多注重學(xué)生的學(xué)習習慣培養，要求學(xué)生注意書(shū)寫(xiě)規范、整潔，作業(yè)干凈、美觀(guān)。加強對學(xué)困生的.關(guān)注度，解決他們的實(shí)際困難，以此達到作業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提高的目的。

　　在作文教學(xué)方面，及時(shí)召開(kāi)文科教研組會(huì )議，制定統一的寫(xiě)作格式、批閱符號、批閱標準。注重評語(yǔ)書(shū)寫(xiě)的實(shí)效性、

　　針對性。真正讓評語(yǔ)起到提高學(xué)生寫(xiě)作能力的作用�？傊�，加大對作文教學(xué)的重視度，開(kāi)展“以說(shuō)真話(huà)，寫(xiě)自己、寫(xiě)同學(xué)、寫(xiě)班級、寫(xiě)學(xué)校、寫(xiě)父母、寫(xiě)家庭為出發(fā)點(diǎn)的作文教學(xué)�！�

　　在教案書(shū)寫(xiě)方面，結合反饋情況，組織教師進(jìn)行教案書(shū)寫(xiě)交流，學(xué)習在督導反饋中受到表?yè)P的三年級語(yǔ)文教案。鼓勵教師見(jiàn)賢思齊，努力提高二次備課的質(zhì)量。同時(shí)要求音、體、美各副課教案要結合教學(xué)大綱的進(jìn)度要求進(jìn)行備課。

　　學(xué)校其他工作方面：

　　針對益主席在反饋中提到的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)校務(wù)會(huì )、教師會(huì )落實(shí)整改。

　　1、制定學(xué)校領(lǐng)導班子包年級、包教研組工作制度，健全材料。

　　2、加強門(mén)衛安全管理，把好校園入口關(guān)。嚴格門(mén)衛詢(xún)問(wèn)登記制度，非本校學(xué)生和工作人員必須有完備的登記手續和正當的理由方可進(jìn)入校園，嚴格學(xué)生請假出校登記制度。

　　3、建立教師互相聽(tīng)課、評課制度，取長(cháng)補短，促進(jìn)教學(xué)。在聽(tīng)、評課過(guò)程中要敢于講真話(huà)、實(shí)話(huà)，避免說(shuō)虛話(huà)，唱贊歌。

　　總之，這次教育局的督導，既充分肯定了成績(jì)與經(jīng)驗，也明確地指出了問(wèn)題和不足。針對此次檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，我們將認真整改，讓我校的教育教學(xué)更上一個(gè)臺階。

　　關(guān)于工作報告范文 篇5

　　從教已經(jīng)十多年來(lái)�；仡^想想，這么多年居然就這么過(guò)來(lái)了。真是感慨萬(wàn)千�；仡欁约鹤畛醯哪切┰竿�，其中并不包含教師這個(gè)職業(yè)。因為似乎覺(jué)得那份工作太煩，每天要面對那么多嘰嘰喳喳的小孩子，頭都大了。后來(lái)進(jìn)入了這一行，才發(fā)覺(jué)這個(gè)世界的精彩之處，它遠比我想象的要有意思得多。于是才開(kāi)始安下心來(lái)，本分工作。

　　從教師的角度來(lái)說(shuō)，首先教師要尊重這樣的學(xué)生，幫助他們創(chuàng )造一個(gè)安全、溫暖的氛圍，使其最大程度的表現自己。教師應充分發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)，使他們和同學(xué)都能正確看待自己，看到自己身上的閃光點(diǎn)。這樣做的目的是使問(wèn)題學(xué)生感到自己受尊重、被接納，獲得一種自我價(jià)值感。其次，教師要多與學(xué)生多交流，成為他們生活中無(wú)話(huà)不談的知心朋友。學(xué)生有煩惱愿意與教師傾訴。教師盡自己所能幫助他們排憂(yōu)解難，幫助他們走出迷茫和困惑。

　　教書(shū)育人是教師的首要任務(wù)，傳道、守業(yè)是教師最基本的職業(yè)要求，指導學(xué)生學(xué)習、教會(huì )學(xué)生學(xué)習是21世紀教師素質(zhì)的重要體現。

　　當教師讓我變成了一個(gè)更有耐心的人。和孩子打交道是件很有意思的事情。他們很可愛(ài)盡管無(wú)知。他們屢錯屢犯卻并非因為他們故意而是因為他們容易遺忘。所以，我就經(jīng)常告訴自己要放下急噪的情緒低下頭、彎下腰和他們說(shuō)話(huà)，畢竟教育是件循序漸進(jìn)的事情也是件反復的事情。

　　當教師讓我變成了一個(gè)更有愛(ài)心的人。當初實(shí)在不認為教書(shū)是一件讓我感興趣的事情，也并不認為它有任何偉大之處。而我卻依然能沉下心來(lái)工作，最大的原因可能就是我喜歡孩子。最初喜歡孩子是因為剛畢業(yè)自己是個(gè)孩子性情的人，和他們打成一片是件最自然不過(guò)的事情；后來(lái)喜歡孩子是因為我喜歡孩子豐富而純凈的內心世界，他們使我覺(jué)得我可以活在他們充滿(mǎn)真、善、美的天地里。而且我和孩子們相處的時(shí)間越久便讓我對他們的喜歡越發(fā)深沉。 當教師讓我變成了一個(gè)更有責任心的人。以前一直接受著(zhù)父母、長(cháng)輩等的關(guān)心而很少去關(guān)心別人。成為了那么多孩子的“姐姐”（或者也可以說(shuō)“媽媽”）之后，覺(jué)得肩膀上的責任一下子就沉重了起來(lái)。覺(jué)得不讓他們學(xué)會(huì )什么什么知識，覺(jué)得不幫助他們養成什么什么習慣，那仿佛就是自己的恥辱似的。也不愿意自己去誤人子弟，就發(fā)狠心要對他們負起責任。這種責任感讓我對他們關(guān)愛(ài)有余、監管有加、嚴格有度。我也從這份責任之中體會(huì )到了疲憊和幸福。 舊的教育方法強調：“學(xué)生有一杯水，教師就應有一桶水”因此各種教師進(jìn)修班應運而生，課堂上教師為表現自己有一桶水，45分鐘的課，自己就講了近40分鐘，有的還覺(jué)得沒(méi)講透，經(jīng)常拖到下一科老師來(lái)上課才戀戀不舍的離開(kāi)。

　　把教學(xué)看作是知識的傳授是最普遍、最傳統的，也是落后于時(shí)代要求的。著(zhù)名物理學(xué)家楊振寧認為：“中國教育方法是一步步教、一步步學(xué)。傳統教育方法訓練出來(lái)的小孩，可以深入地學(xué)習很多東西，這對于他進(jìn)入大學(xué)、考試有很多幫助??但中國最需要的恐怕不見(jiàn)得是會(huì )考試的人�！焙茱@然，只會(huì )考試的人難以適應當今世界的。

　　創(chuàng )新教育和實(shí)踐教育是素質(zhì)教育的兩大重要內容，教會(huì )學(xué)生如何學(xué)習，如何開(kāi)創(chuàng )性地學(xué)習，并在社會(huì )實(shí)踐中掌握和運用是至關(guān)重要的。中國教育學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)顧明遠教授到美國訪(fǎng)問(wèn)，在談?wù)搶γ绹�教育的看法時(shí)很直率的對美國人說(shuō)：“你們的小學(xué)教育中，學(xué)生的基礎知識較差�！泵绹�人問(wèn)道：“先生，請允許我叫一個(gè)學(xué)生，來(lái)考一考如何？”于是美方找來(lái)了一個(gè)四年級的學(xué)生，顧教授提了一個(gè)問(wèn)題：“你知道什么叫算珠嗎？”學(xué)生回答：“我不知道�！闭f(shuō)完后，小學(xué)生馬上坐在計算機前提檢索�！皣}、噠、噠”隨著(zhù)鍵盤(pán)的敲擊聲，計算機屏幕上出現了什么是算珠、算珠的歷史、算珠的'應用等問(wèn)題的說(shuō)明。

　　這件事引起教授的思考，其實(shí)也值得我們大家思考。正如北京大學(xué)附中校長(cháng)趙鈺對中國基礎教育的評價(jià)那樣：“我國的基礎教育存在兩強兩弱的現象。我們的基礎知識比較強，考試能力比較強；但是我們的動(dòng)手能力、實(shí)踐能力比較弱，我們的創(chuàng )新精神、創(chuàng )新能力比較弱�！蔽覀內蹴椙∏∈�21世紀人才最重要的素質(zhì)。

　　《中國教育報》“教師應是‘自來(lái)水’”一文中，把教與學(xué)比作一桶水和一瓢水，并推而廣之，“教師必須是自來(lái)水�！惫P者則認為，水再多，也不外乎教與學(xué)的灌輸關(guān)系，只不過(guò)是量的大小。教師如何讓學(xué)生認識到水的重要，并不斷去探索水源，發(fā)現水源，這才是教師在素質(zhì)教育中真正成功，才是素質(zhì)教育所要求的實(shí)質(zhì)�！笆谌艘贼~(yú)”只能使人受用一時(shí)；只有“授人以漁”才能使人受用終身。

　　學(xué)習保定市教書(shū)育人楷模心得體會(huì )

　　9月28日下午，保定市教書(shū)育人楷模先進(jìn)事跡報告會(huì )在縣電影院隆重舉行。我有幸聆聽(tīng)了此次報告會(huì )。

　　苗文玲等四位老師以自己的親身實(shí)踐，向大家講述了一個(gè)個(gè)真實(shí)生動(dòng)、感人肺腑的故事，平凡的崗位，辛勤的工作，豐碩的成果，在他們身上集中體現了廣大教師學(xué)為人師、行為示范，默默耕耘、無(wú)私奉獻的高尚品格，體現了他們對事業(yè)、對學(xué)生的摯愛(ài)，折射出他們崇高的師德。作為教書(shū)育人的先進(jìn)代表，他們把自己全部的心血與熱情獻給了他們鐘愛(ài)的事業(yè)，獻給了求知若渴的學(xué)生，用愛(ài)心與責任全面展示了人民教師的光輝形象，他們堅定的理想信念、高尚的師德情操、無(wú)私的奉獻精神，感人至深，催人奮進(jìn)。下面是我的一些心得：

　　教師崗位是一種辛苦，一種付出，也是一種收獲，一種享受。教師的工作艱辛又繁瑣，平凡又偉大，教師的工作是良心活，它需要我們艱辛的付出，不屑的努力，持之以恒，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，甘為人梯，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育，在普通的教學(xué)崗位上，恪盡職守，嘔心瀝血，淡泊名利，執著(zhù)追求，把所有的光和熱傾注到教書(shū)育人的事業(yè)中。我也要做有心人，平時(shí)多觀(guān)察了解學(xué)生，并正確引導，做學(xué)生的朋友，培養學(xué)生的學(xué)習興趣和自主學(xué)習能力，實(shí)現以生為本的教育目的。在做人方面我更要發(fā)揮榜樣的作用，為人師表，表里如一，身體力行，以身作則，以德施教，以德育人。要堅定信念，志存高遠，以人民教師的人格魅力和

　　學(xué)識魅力，做人民滿(mǎn)意的教師。。

　　充分利用學(xué)校為我們搭建的平臺，準時(shí)參加課題組學(xué)習，積極參與學(xué)習與討論，時(shí)常對自己的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行反思，及時(shí)總結，取長(cháng)補短，尋找適合自己的發(fā)展之路，逐步形成自己的教學(xué)特色，將學(xué)習和教育活動(dòng)與平時(shí)的教育教學(xué)工作結合起來(lái)，大力弘揚求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，堅韌不拔，艱苦創(chuàng )業(yè)的精神，努力推進(jìn)教育教學(xué)工作取得新的進(jìn)展。

　　做為教師，應該把自己的滿(mǎn)腔熱血投入到自己所熱愛(ài)、做從事的教育事業(yè)，對自己的事業(yè)充滿(mǎn)激情永無(wú)止境積極追求。俗話(huà)說(shuō)“熱愛(ài)是最好的老師”。熱愛(ài)自己的教育事業(yè)會(huì )覺(jué)得其樂(lè )無(wú)窮，熱愛(ài)自己的事業(yè)，就會(huì )多了更多的激情，少了許多牢騷和抱怨，熱愛(ài)自己的教育事業(yè)再苦再累也無(wú)怨無(wú)悔，熱愛(ài)自己的教育事業(yè)，就不會(huì )去計較個(gè)人得失。

　　做為教師，應該有一顆博大的責任心，愛(ài)教育事業(yè)，最終落腳點(diǎn)在愛(ài)學(xué)生愛(ài)孩子。高爾基說(shuō)過(guò)“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就愛(ài)誰(shuí)”。只有愛(ài)孩子的人，才能教育好孩子，師愛(ài)是每一個(gè)教師的精神財富，也是人類(lèi)的精神財富。教師要有無(wú)私的愛(ài)，以高尚的人格，淵博的知識，博大無(wú)私的愛(ài)去感染學(xué)生，成為學(xué)生心中的楷模。

　　作為一名教師，我要不斷提高自身素質(zhì)，用滿(mǎn)腔的熱忱把教育教學(xué)工作做好，更好的為社會(huì )服務(wù)，從而不負于人類(lèi)靈魂的工程師這個(gè)光榮稱(chēng)號。

　　學(xué)習全國教書(shū)育人楷模的心得體會(huì )

　　每個(gè)人的生命都是一朵花，每朵花盛開(kāi)時(shí)都是那么美，讓人充滿(mǎn)期待，讓我們放慢匆忙的腳步，俯下身子，去認真聆聽(tīng)花開(kāi)的聲音。在學(xué)習了王生英老師的事跡后,覺(jué)得她以堅韌頑強的意志和不屈不撓的精神扎根山區小學(xué)教育，在平凡的崗位上37年耕耘不輟，她就在聆聽(tīng)花開(kāi)的聲音。

　　懷著(zhù)對教師職業(yè)的特殊情感，高中畢業(yè)后我義無(wú)反顧地走上了三尺講臺，開(kāi)始了我的從教旅程，一如花一般靜靜地綻放，悄悄吐露自己的芬芳，只為自己今生無(wú)怨無(wú)悔的選擇。十幾年來(lái)，我深深地體會(huì )到：教師的愛(ài)是滴滴甘露，即使枯萎的心靈也能蘇醒；教師的愛(ài)是縷縷春風(fēng)，即使冰冷的感情也會(huì )消融。 怎樣才能成為一名新時(shí)期的合格教師？在我看來(lái)，從一點(diǎn)一滴做起，在平凡中放歌，在平靜中耕耘，在平常中閃光，讓自己成為一名合格的教師。因為

　　只有這樣，才能以崇高的情操去影響學(xué)生、教育學(xué)生。

　　既然選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就應該伸出熱情的雙手，懷著(zhù)一顆熱誠的心，在平凡的崗位上，以高度的責任感來(lái)提升自己。既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就要以此為榮，熱愛(ài)它，而不是只把這個(gè)職業(yè)當作一種謀生的手段。

　　教師是一個(gè)寂寞的職業(yè)。每個(gè)教師心中都有一座偉大的豐碑、一個(gè)偉大的理想，那就是以學(xué)生為本，教人務(wù)實(shí)，教人求真，教人創(chuàng )新。這都需要有一顆耐得住寂寞的決心。教師是一個(gè)美麗的職業(yè)。她的美麗不僅在于她的無(wú)名，也在于她的淡泊與高尚，她用脫俗的氣質(zhì)闡述著(zhù)生命的真諦。

　　有一首詩(shī)歌最為動(dòng)人，那就是師德；有一種人生最為美麗，那就是做教師；有一種風(fēng)景最為亮麗，那就是師魂；有一種魔棒最為神奇，那就是粉筆；有一種平臺最為神圣，那就是講臺。

　　三寸粉筆寫(xiě)出人生風(fēng)流，三尺講臺化作千頃苗圃。既然選擇了教師這一高尚的職業(yè)，就應該勇敢地錘煉自己。如果我是一塊磚，就應該屬于巍峨的萬(wàn)里長(cháng)城；如果我是一抹紅霞，那就應該染遍祖國的萬(wàn)里山河。

　　三寸粉筆寫(xiě)信仰，三尺講臺謀發(fā)展。信仰是浩瀚海洋的明燈，是漫漫黑夜里渴望的黎明。只要拿穩三寸粉筆，站穩三尺講臺，就要用心血與汗水去澆灌祖國的花朵，讓種子發(fā)芽，讓理想開(kāi)花。人都說(shuō)學(xué)生是花，教師是園丁。其實(shí)，教師的生命也是一朵花，是悄悄綻放、默默吐芳、扮美人間的花。如果仔細聆聽(tīng)，你會(huì )聽(tīng)到生命的律動(dòng)，會(huì )聽(tīng)到世界上最美妙的聲音!

　　學(xué)習全國教書(shū)育人楷模心得體會(huì )

　　蒙小 梁月芳

　　開(kāi)學(xué)之初，學(xué)校組織學(xué)習全國教書(shū)育人楷模的先進(jìn)事跡,我覺(jué)得學(xué)習王生英老師，就要學(xué)習她扎根山村、無(wú)怨無(wú)悔、奉獻教育、矢志不渝的理想追求，做黨和人民教育事業(yè)的奉獻者；學(xué)習她嚴于律己、扶貧助困、公而忘私的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷加強師德修養，做社會(huì )主義榮辱觀(guān)的實(shí)踐者；學(xué)習她愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子、無(wú)私奉獻的高尚師德，做學(xué)生健康成長(cháng)的指導者；學(xué)習她身殘志堅、自強不息、迎難而上的高尚品格，做奮發(fā)有為的進(jìn)取者。通過(guò)學(xué)習，使我對教書(shū)育人有了更深的認識，對王生英的“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿(mǎn)腔熱血，平常之中的極強烈責任感”，感觸頗深。下面是我的一些心得：

　　教師崗位是一種辛苦，一種付出，也是一種收獲，一種享受。教師的工作艱辛又繁瑣，平凡又偉大，教師的工作是良心活，它需要我們艱辛的付出，不屑的努力，持之以恒，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，甘為人梯，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育，在普通的教學(xué)崗位上，恪盡職守，嘔心瀝血，淡泊名利，執著(zhù)追求，把所有的光和熱傾注到教書(shū)育人的事業(yè)中。我也要做有心人，平時(shí)多觀(guān)察了解學(xué)生，并正確引導，做學(xué)生的朋友，培養學(xué)生的學(xué)習興趣和自主學(xué)習能力，實(shí)現以生為本的教育目的。在做人方面我更要發(fā)揮榜樣的作用，為人師表，表里如一，身體力行，以身作則，以德施教，以德育人。要堅定信念，志存高遠，以人民教師的人格魅力和學(xué)識魅力，做人民滿(mǎn)意的教師，在工作中真正做“三平教師”，并加強學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，扎實(shí)工作，認真閱讀教育類(lèi)雜志，不僅給與自己正確引導，而且能使自己對教學(xué)各方面的內容有全面的認識，不斷提高教育教學(xué)水

　　關(guān)于工作報告范文 篇6

　　市委組織部：

　　按照銅組電明字〔xx〕30號文件的要求，現將我辦xx年選人用人工作情況報告如下。

　　一、嚴格程序，抓好落實(shí)，努力提高選人用人公信度。

　　要提高選人用人公信度，關(guān)鍵是要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，切實(shí)做到堅持原則不動(dòng)搖，把握標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。20xx年，我們無(wú)論是提拔科級干部，還是對新錄用的研究生進(jìn)行轉正考核，都嚴格履行了民主推薦、民主測評、公開(kāi)公示、組織考察、集體研究、任前談話(huà)等項程序和要求，切實(shí)把好了三關(guān)，一是嚴把推薦關(guān)。每次推薦，我們都盡可能的將參加民主測評的人員擴大到全體干部職工，干部職工參評率達不到90%不得進(jìn)行干部推薦。對沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦程序和推薦票數達不到規定要求的不予列為考察對象，得不到多數干部職工擁護的干部不提拔。二是嚴把考察關(guān)。每次干部考察，我們都抽調政治素質(zhì)好、原則性強、業(yè)務(wù)熟的同志組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、同考察對象面談等方法進(jìn)行考察，全面掌握被考察人的德、能、勤、績(jì)、廉等各方面表現情況。在組織考察時(shí)，辦公室紀檢組全程參與監督，從政治上、廉潔上、工作實(shí)績(jì)上嚴格把關(guān)，保證了考察過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。同時(shí)，我們還實(shí)行了嚴格的考察工作責任制，考察后形成的書(shū)面考察材料，均要求考察組成員親筆簽名，做到誰(shuí)考察誰(shuí)負責，誰(shuí)失誤誰(shuí)擔責。三是嚴把決策關(guān)。秘書(shū)長(cháng)辦公會(huì )議在討論決定干部任用之前，啟動(dòng)“三重一大”決策程序，充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)民主測評、民主推薦的不上秘書(shū)長(cháng)辦公會(huì )，沒(méi)有考察材料的不上秘書(shū)長(cháng)辦公會(huì )，沒(méi)有征求紀檢組意見(jiàn)的不上秘書(shū)長(cháng)辦公會(huì )。在正式?jīng)Q定干部任免時(shí)，還要嚴格實(shí)行干部任前公示，公示期間接到群眾舉報，一時(shí)難以查清事實(shí)真相的，一律暫停任職。

　　二、認真學(xué)習，大力宣傳，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

　　20xx年頒布實(shí)施的《黨政干部選拔任用工作條例》，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的`基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器�！稐l例》頒布實(shí)施以來(lái)，我辦在學(xué)習宣傳方面重點(diǎn)抓了三個(gè)方面的工作。一是加強領(lǐng)導，提高認識。秘書(shū)長(cháng)辦公會(huì )從推進(jìn)黨的建設的新的偉大工程的高度，把學(xué)習宣傳《干部任用條例》當作一項重要政治政務(wù)，切實(shí)抓實(shí)抓好。工作中，秘書(shū)長(cháng)梁偉同志親自動(dòng)員部署，親自帶頭學(xué)習，并提出了具體的指導意見(jiàn)和要求。按照秘書(shū)長(cháng)辦公會(huì )的要求，各科室迅速行動(dòng)，狠抓落實(shí)，不僅翻印了學(xué)習資料，還制定了相應的學(xué)習計劃，迅速生產(chǎn)工作總結掀起了學(xué)習宣傳《干部任用條例》的熱潮。二是認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )。人事科采取學(xué)習原文、專(zhuān)題討論、觀(guān)看電教片、知識競賽等形式，組織干部深入學(xué)習，使《干部

　　任用條例》的學(xué)習成為統一思想、樹(shù)立正氣、團結同志、凝聚力量的抓手，成為規范黨員干部行為準則、推動(dòng)黨辦工作向前邁進(jìn)的強大動(dòng)力。兩年來(lái)，我辦各種形式的專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)10余次，宣傳教育面達100%，進(jìn)一步提高了全辦干部學(xué)條例、用條例的思想認識。三是建章立制，注重長(cháng)效。秘書(shū)長(cháng)辦公會(huì )把學(xué)習宣傳《干部任用條例》

　　納入每年的中心組學(xué)習計劃，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習和討論，并把干部職工學(xué)習宣傳《干部任用條例》的情況列入年度目標任務(wù)考核，加強自查和年中、年度專(zhuān)項檢查力度，確保此項工作有目標，有計劃，有推進(jìn)，有實(shí)效，為進(jìn)一步規范本辦的干部選拔任用工作，促進(jìn)干部選拔任用工作逐步走上科學(xué)化、制度化、規范化的軌道夯實(shí)了基礎。

　　三、完善機制，加強監督，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。

　　為了確保程序合法，用人公正，我們構筑“防火墻”，完善健全與四項監督制度相配套的工作措施，認真落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，建立健全了干部選拔任用工作的民主監督制度，確保了選人用人的風(fēng)清氣正。一是嚴格干部選拔任用工作程序，確保規定動(dòng)作不走樣。把干部培養、選拔任用、教育引導、廉潔奉公、實(shí)績(jì)考核、獎勵懲戒等貫穿于干部管理的全過(guò)程。全面落實(shí)干部民主推薦、組織考察、醞釀提名及討論決定、考察預告和任前公示制度，嚴格做到對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的不上會(huì );對上級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的不上報;對下級報來(lái)的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的不審批。兩年來(lái)，我辦干部選拔任用工作沒(méi)有發(fā)生一起因程序不當而引發(fā)的群眾投訴案件。

　　二是加強日常監督檢查，規避選人用人風(fēng)險。切實(shí)加強了干部選拔任用全過(guò)程的跟蹤管理，組織紀檢組和人事科深入查找了干部選拔任用工作上的廉政風(fēng)險點(diǎn)，編制了風(fēng)險防范流程圖、制定了相應的風(fēng)險防范措施。在具體工作中，機關(guān)紀檢組全程參與，并對敏感問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節實(shí)施重點(diǎn)監控。近兩年來(lái)，本辦所提拔使用的干部，紀檢組全程參與不“雙推”監督，并對所提拔干部的廉潔自律情況進(jìn)行了客觀(guān)公正的評價(jià)，有效防止了干部選拔任用工作中可能出現的問(wèn)題。三是嚴肅換屆紀律，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。20xx年以來(lái)，中紀委、中組部及省紀委、省委組織部對嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風(fēng)工作先后提出了各項要求。我辦及時(shí)組織辦公室全體干部職工召開(kāi)“嚴肅換屆紀律、整治用人不正之風(fēng)”專(zhuān)題會(huì )議，重點(diǎn)對《四項監督制度》和《5個(gè)嚴禁、17個(gè)不準和5個(gè)一律的換屆紀律要求》等進(jìn)行了深入學(xué)習和討論，并通過(guò)發(fā)放學(xué)習卡片、短信提醒等多種形式讓中央和省的各項紀律要求牢記于心。在去年的換屆工作中，我辦全體干部職工嚴格遵守中央、省委和市委的紀委嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風(fēng)工作相關(guān)要求，堅決做到5個(gè)嚴禁，17個(gè)不準和5個(gè)一律，確保了換屆風(fēng)清氣正。20xx年以來(lái)，我辦嚴格按照四監督制度的要求，全面落實(shí)了“一報告兩評議”制度，從評議的結果看，我辦干部選拔任用工作取得了良好的效果，兩年滿(mǎn)意率均達到了90%以上。

　　四、存在問(wèn)題和下步努力方向

　　我辦選人用人工作雖然取得了一定的成績(jì)，但上級的要求和群眾的期盼仍有較大的差距。主要表現在個(gè)別干部對干部提高選人用人公信度的重要意義還認識不足，人事工作的水平和能力還有待于進(jìn)一步提高等方面。下步，我們將以這次規范選人用人自查活動(dòng)為契機，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)規定，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，不斷深化干部人事制度改革，認真總結干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗，努力形成人盡其才，充滿(mǎn)活力的選人用人機制，培養好、選配好、使用好干部，為提高市委辦公室三服務(wù)科學(xué)化水平提供堅強的組織保證。

　　關(guān)于工作報告范文 篇7

　　有時(shí)候，機會(huì )總會(huì )在你沒(méi)有準備的時(shí)候悄悄來(lái)到你身邊，即便你沒(méi)有任何準備，此時(shí)的你只需要抓好機會(huì )，盡全力迎接它。就像電視劇《小婦人》里的主人翁說(shuō)的那樣：只要努力就行，只要相信自己一定能行當我第一次踏進(jìn)xx電視臺時(shí)，根本沒(méi)想到在接下來(lái)的三十天里，我會(huì )在這里收獲一段快樂(lè )而難忘的時(shí)光。一次偶然的機會(huì )，我的一個(gè)學(xué)習廣告專(zhuān)業(yè)的朋友介紹我和他一起去xx電視臺做畢業(yè)實(shí)習。雖然說(shuō)我的專(zhuān)業(yè)似乎和電視臺的工作搭不上邊，我是學(xué)習電影方面的，但是朋友的好意也不能推脫。說(shuō)干就干，沒(méi)什么大不了的。熟話(huà)說(shuō)，初生牛犢不怕虎。我豁出去了，正所謂“不入虎穴焉得虎子”。

　　第一天去電視臺實(shí)習，我懷著(zhù)既激動(dòng)有有些擔憂(yōu)的心情。之前就聽(tīng)說(shuō)過(guò)很多關(guān)于實(shí)習的新聞，說(shuō)他們在單位實(shí)習要么被當成透明人，要么就是整天干著(zhù)各種各樣煩瑣的雜活。我擔心我會(huì )和他們一樣。不過(guò)我也做了一定的心里準備。不管他們安排我做什么，我都會(huì )很樂(lè )意去做。畢竟我是來(lái)這里學(xué)習的，而不是來(lái)這里玩的。踏進(jìn)辦公室，我熱情的和每個(gè)人打招呼。xx縣實(shí)施“紅色旅游開(kāi)發(fā)項目建設突破年”，縣上依托南梁革命紀念館這個(gè)“全國百個(gè)紅色經(jīng)典景點(diǎn)”，做大做強紅色旅游。xx電視臺特舉辦了“魅力xx”欄目。xx縣正在把紅色旅游、生態(tài)旅游、黃土風(fēng)情旅游、民俗文化旅游有機結合起來(lái)，大力挖掘旅游文化資源，形成獨具特色的xx旅游形式。紅色文化已經(jīng)成為xx人民的寶貴財富、教育資源和精神遺。我被安排到“魅力xx”欄目組做編輯與播音工作。到了編輯室，李主任向我介紹了“魅力xx”欄目組編輯與播音工作程序和工作內容，以及相關(guān)的工作人員，之后我便開(kāi)始了我的編輯播音生活了。

　　雖說(shuō)第一天到編輯部工作就有同事和我開(kāi)玩笑說(shuō)，學(xué)電影的怎么來(lái)這里當編輯了。但我總是笑著(zhù)說(shuō)，來(lái)和你們學(xué)習啊。我并沒(méi)有把他們說(shuō)的話(huà)當作是“潑冷水”，相反，他們的幽默風(fēng)趣倒消釋了我心中的陌生感。很快，我便和他們打成一片了。從我決定到電視臺實(shí)習開(kāi)始，我就一直堅信那句話(huà)——只要相信自己就一定能行。也許經(jīng)過(guò)的專(zhuān)業(yè)的編輯訓練功底不是太厚實(shí)，也許我沒(méi)有編輯部前輩們豐富的經(jīng)驗和閱歷，但我依舊相信自己能做好自己的工作。

　　當我接手第一批新聞稿件時(shí)，真是有些忐忑不安，手足無(wú)措的感覺(jué)。我暗暗對自己說(shuō)，沒(méi)什么大不了的，你一定能完成。然后我憑著(zhù)自己之前學(xué)過(guò)的知識及經(jīng)驗審稿，修改。在這過(guò)程中也遇到了不少問(wèn)題。每次遇到什么問(wèn)題我都會(huì )虛心的向前輩們請教，學(xué)習。他們都能夠放下手中的工作耐心的為我解答，向我傳授很多經(jīng)驗和知識。經(jīng)過(guò)幾次審稿，我發(fā)現，新聞工作者除了掌握好專(zhuān)業(yè)知識外，還要有很寬的知識面。因為新聞本身就會(huì )涉及到生產(chǎn)生活的各個(gè)方面。認識到自己的不足，我決定好好的給自己補補課。每天實(shí)習回家后，顧不上一身的疲憊，我就鉆進(jìn)房間，把自己所有的戲劇影視文學(xué)的`專(zhuān)業(yè)書(shū)全都翻出來(lái)，重新溫習和學(xué)習有關(guān)新聞編輯的知識。與此同時(shí)，我還堅持每天閱讀一定量的新聞及報刊雜志，拓寬自己的知識面。

　　功夫不負有心人，憑著(zhù)我對這份工作的熱情和堅持，我學(xué)到了不少知識，同時(shí)也幫助新聞部的記者們修改了很多稿子。當我聽(tīng)到編輯部的主任對我的夸贊時(shí)，心里美滋滋的，因為我的努力和自信，換來(lái)了他們對我辛勤工作的肯定。我看到了自己的價(jià)值，使我更加努力地投身于這份工作中。

　　10月12日至19日我跟隨xx縣縣委常委、紀委書(shū)記、副縣長(cháng)、縣政協(xié)副主席以及縣發(fā)改局、旅游局、城建局、黨史辦及南梁、林鎮鄉等相關(guān)部門(mén)負責同志參加考察延安、重慶、廣安等地，實(shí)地參觀(guān)了革命舊址、革命紀念館及市政規劃建設，考察學(xué)習外地紅色旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)及市政建設工作。在考察期間，我認真聽(tīng)從電視臺領(lǐng)導的安排，精心計劃采訪(fǎng)，以及攝象等工作�？疾旎貋�(lái)后，認真地將自己的新聞素材編輯整理，并且于10月21日第一次站在xx電視臺演播廳，開(kāi)始主持“魅力xx”欄目。首播受到了電視臺領(lǐng)導的好評。經(jīng)電視臺領(lǐng)導批準，我先后主持“魅力xx”欄目三期。不同程度上，對我的專(zhuān)業(yè)知識以及實(shí)習經(jīng)驗的提高，起了很大的作用。 編輯工作需要激情，耐心和細心。無(wú)論你從事什么工作都需要激情，沒(méi)有激情就沒(méi)有動(dòng)力支持你前進(jìn)。編輯部的工作者悶每天都要爭分奪秒地修改、編輯，還要經(jīng)常加班，有時(shí)每天只能睡四、五個(gè)小時(shí)。但我從來(lái)沒(méi)從他們的臉上看到疲憊和厭煩，他們總是精神飽滿(mǎn)地投身于自己的工作中。我想，正是這份對工作的激情支持著(zhù)他們。如果沒(méi)有激情，他們不可能為此付出如此巨大的精力。編輯部的工作既繁瑣又枯燥無(wú)味，無(wú)論嚴寒酷暑，他們都得靜下心來(lái)慢慢地閱讀稿件。如果沒(méi)有耐心，他們不可能坐在辦公室不厭其煩地工作著(zhù)。細心同樣很重要，因為這關(guān)系到新聞播出效果的好壞。哪怕一個(gè)字，一個(gè)小小的標點(diǎn)符號，都會(huì )影響到新聞播出的質(zhì)量。所以，即便他們再累也得提起精神，仔細檢查，寧可多看幾遍，也不愿意放過(guò)一個(gè)錯誤。如果細心。他們不可能做出如此高質(zhì)量的新聞節目。激情讓我們對工作充滿(mǎn)熱情，愿意為共同的目標而奮斗；耐心又讓我們細致地對待工作，力求做好每個(gè)細節；細心讓我們嚴把每一份稿件，做到精益求精。

　　關(guān)于工作報告范文 篇8

尊敬的甘主席、梅部長(cháng)，各位代表、同學(xué)們：

　　我受重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )籌備工作領(lǐng)導小組委托，向大會(huì )作重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )成立暨第一次代表大會(huì )籌備工作報告。

　　重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )成立暨第一次代表大會(huì )的籌備工作,在學(xué)院黨委、行政的領(lǐng)導下，在重慶市科協(xié)的直接指導下，成立了籌備領(lǐng)導小組，組建了工作班子，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，大會(huì )準備工作已經(jīng)就緒。自籌備工作開(kāi)始以來(lái)，我們主要做了以下幾方面工作：

　　一、加強領(lǐng)導，精心組織，認真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作

　　在今年學(xué)院新領(lǐng)導班子任命后，黨委行政決定獨立設置重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )。從5月份開(kāi)始，學(xué)院就院科協(xié)人選進(jìn)行廣泛調研和磋商，5月中旬，在黨政聯(lián)席會(huì )中，進(jìn)一步明確了院科協(xié)負責人候選人人選，由此正式啟動(dòng)了院科協(xié)的各項籌備工作。為了使院科協(xié)籌備工作扎實(shí)推進(jìn)，學(xué)院在5月26日黨委會(huì )研究，成立了以黨委書(shū)記譚勇和黨委副書(shū)記、院長(cháng)鄭重為組長(cháng)，各位副院長(cháng)和相關(guān)部門(mén)負責人為成員的“重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)

　　技術(shù)協(xié)會(huì )籌備工作領(lǐng)導小組”。學(xué)院黨政班子對院科協(xié)的組建多次進(jìn)行具體的領(lǐng)導和指導。學(xué)院許多部門(mén)的負責人也為院科協(xié)的籌建獻計獻策,并提出了建設性的意見(jiàn)。

　　更重要的是，院科協(xié)的籌備工作,得到了市科協(xié)的高度重視和大力支持,市科協(xié)副主席甘聯(lián)君，企事業(yè)部梅玉軍部長(cháng)等在6至9月多次專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取我院科協(xié)的籌建工作匯報,并進(jìn)行具體的指導。

　　以上這些工作，為今天院科協(xié)的成立提供了有力的組織保證。

　　籌備工作領(lǐng)導小組先后召開(kāi)多次會(huì )議，認真學(xué)習科協(xié)有關(guān)文件精神，統一思想認識，明確任務(wù)和要求，并對院科協(xié)的各項籌備工作進(jìn)行了認真的研究和討論，作出了具體的部署和詳細的`工作計劃。同時(shí)，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)各處室負責人會(huì )議，組織力量深入宣傳，使大家進(jìn)一步明確了科協(xié)的地位和作用，各部門(mén)都以積極認真的態(tài)度，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，為大會(huì )的勝利召開(kāi)奠定了良好的基礎。

　　二、充分發(fā)揚民主，順利完成了出席院科協(xié)成立暨第一次代表大會(huì )代表的推選工作

　　為了開(kāi)好這次大會(huì )，籌備工作領(lǐng)導小組廣泛開(kāi)展調查研究，制發(fā)了《關(guān)于推薦重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )第一屆代表大會(huì )代表和第一屆委員會(huì )委員候選人的通知》。按照《通知》的規定和要求，認真組織了代表的協(xié)商推選和委員候選人的推薦工作。經(jīng)過(guò)充分的醞釀推薦和民主協(xié)商，共產(chǎn)生了出席本次大會(huì )的

　　代表88名，代表中有領(lǐng)導干部、普通教職工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，有民主黨派代表、少數民族代表和婦女代表，他們分布面廣，素質(zhì)較高，有一定的議事能力，體現了代表的廣泛性和先進(jìn)性。

　　三、組織文件起草，做好會(huì )務(wù)準備

　　組建了院科協(xié)成立大會(huì )暨第一次代表大會(huì )工作組。根據本次大會(huì )的任務(wù)，起草了《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )章程（草案）》等大會(huì )主要材料，各個(gè)材料都經(jīng)過(guò)認真的討論，并廣泛征求意見(jiàn)，在幾經(jīng)修改的基礎上，現已初步定稿，準備提交大會(huì )審議。同時(shí)，工作組對會(huì )議的議程作出了具體的安排，對會(huì )場(chǎng)布置、安全保衛等方面作了充分的準備工作。

　　各位代表，重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科協(xié)技術(shù)協(xié)會(huì )成立暨第一次代表大會(huì )召開(kāi)的條件已經(jīng)成熟，各位代表肩負著(zhù)全院科技工作者的重托，我們衷心希望全體代表集中精力，齊心協(xié)力，認真開(kāi)好這次大會(huì )，圓滿(mǎn)完成大會(huì )的各項任務(wù)，提升學(xué)院的科研軟實(shí)力。

　　最后，預祝院科協(xié)成立暨第一次代表大會(huì )圓滿(mǎn)成功！ 謝謝！

　　關(guān)于工作報告范文 篇9

　　一年來(lái)，在街道黨委的正確領(lǐng)導下，在區檔案局的精心指導下，我社區檔案工作緊緊圍繞強化職能、規范管理、發(fā)揮作用指導思想，較好地完成了20xx年度各種門(mén)類(lèi)的檔案收集、整理、立卷、歸檔等工作�，F將具體情況匯報如下：

　　一、工作總結

　　(一)領(lǐng)導重視，組織有力。

　　街道黨工委、社區領(lǐng)導高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入重要議事日程，切實(shí)加強對檔案管理工作的領(lǐng)導。把檔案工作列入社區的長(cháng)遠規劃、年度計劃，列入社區績(jì)效管理的重要內容，與其它中心工作同部署、同組織、同考核，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。同時(shí)，積極向干部職工宣傳檔案工作的政策法規，收到了較好效果，例如干部職工都能自覺(jué)配合檔案管理工作人員提交相關(guān)資料、信息等，各站所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在歸檔工作中，我們深深體會(huì )到，領(lǐng)導重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。

　　(二)制度健全，執行有力。

　　為使檔案管理工作逐步走向規范化、制度化和科學(xué)化。我社區結合情況，建立健全完善了立卷歸檔、檔案保管、檔案保密、檔案利用等檔案管理制度。在實(shí)際工作中，嚴格執行檔案工作的各項制度，保證了檔案工作的有序開(kāi)展。同時(shí)，繼續加強工作人員崗位職責的建設，加大工作人員的教育培訓力度，定期做好檔案工作的法規、制度、規定的宣傳工作，增強各單位工作人員的檔案意識，確保了《檔案法》以及國家有關(guān)檔案工作的方針政策貫徹執行到位。

　　(三)管理規范，措施有力。

　　我們立足社區實(shí)際，嚴格按照相關(guān)法規，切實(shí)加強對文件材料收集和鑒定銷(xiāo)毀工作的監督、檢查和管理，使歸檔工作更趨合理化、規范化、科學(xué)化。一方面，切實(shí)加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個(gè)人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;另一方面，努力提高檔案管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統;做好檔案的統計、利用工作，對各類(lèi)檔案庫存、接收、銷(xiāo)毀、利用等進(jìn)行準確統計，有計劃、有步驟地進(jìn)行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用，保證檔案的安全利用

　　二、存在的'問(wèn)題

　　(一)檔案意識淡薄，思想未到位。

　　部分干部對檔案工作意識仍不夠重視，認為檔案工作是軟任務(wù)、軟指標，既費時(shí)費力又費錢(qián)，對文件資料歸檔不及時(shí)，一定程度上影響了檔案工作的開(kāi)展。

　　(二)基礎設施落后，經(jīng)費落實(shí)難。

　　由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設施等達不到上級部門(mén)對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，辦公自動(dòng)化技術(shù)的應用、電子文件應運而生，傳統的歸檔方式已不能滿(mǎn)足社會(huì )需要，但受到經(jīng)濟制約，本社區的檔案管理工作只能依據傳統的方式進(jìn)行歸檔。

　　(三)檔案收集率低，室藏檔案缺。

　　各辦公室及形成的文件材料，各自存放，特別是一些專(zhuān)業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個(gè)辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

　　(四)人員素質(zhì)較差，工作視野窄。

　　加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是我們迫切需要解決的。希望上級檔案部門(mén)給我社區基層檔案人員提供一個(gè)外出學(xué)習，相互交流、提高的機會(huì )，使基層檔案管理工作進(jìn)一步提高，適應現代化檔案管理的步伐。

　　三、工作計劃

　　(一)深入宣傳，增強檔案工作意識。

　　檔案工作是全社區工作中的一個(gè)重要組成部分。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，檔案工作越來(lái)越顯示著(zhù)它獨特的價(jià)值，在今后我們將加強檔案法規宣傳力度，使領(lǐng)導干部和各干部都能形成共識，提高檔案意識，減少私自占有而使檔案遺失，防止工作調動(dòng)而引起的檔案丟失，為做好檔案工作創(chuàng )造一個(gè)良好的氛圍。

　　(二)加大投入，強化檔案工作保障。

　　檔案事業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)各級領(lǐng)導的關(guān)心、重視和支持，今后將以各種方式使領(lǐng)導充分認識到檔案是社區建設的需要，是經(jīng)濟建設的迫切需要，能為黨和政府決策提供歷史依據，從而使檔案工作列入工作日程上，增加其投入力度。

　　(三)提升素質(zhì)，發(fā)揮檔案工作效能。

　　加強自身檔案知識修養，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加區檔案局組織的培訓，認真學(xué)習有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng )新，注重工作實(shí)效。積極主動(dòng)為現實(shí)工作提供參考、借鑒、憑證。同時(shí)積極對檔案信息資源加以開(kāi)發(fā)，使之為領(lǐng)導決策提供依據。

　　關(guān)于工作報告范文 篇10

　　為扎實(shí)開(kāi)展秸稈禁燒工作，改善大氣環(huán)境質(zhì)量，按照國家環(huán)保部、農業(yè)部及省、市秸稈禁燒工作會(huì )議要求，我區結合實(shí)際情況，認真開(kāi)展秸稈禁燒各項工作，現將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、高度重視，成立組織

　　秸稈禁燒工作開(kāi)始以來(lái)，區政府高度重視，為確保完成轄區內總體禁燒工作目標。20xx年5月27日召開(kāi)會(huì )議，成立專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，并印發(fā)《區20xx年秸稈禁燒工作方案》，由政府統一領(lǐng)導，環(huán)保局牽頭，鎮、辦為責任主體，村為防控單位包片包干，將禁燒工作目標、任務(wù)、職責層層落實(shí)。在全面禁燒的基礎上，重點(diǎn)在區城市建成區周?chē)?公里；高速公路、鐵路兩側2公里和國道、省道公路干線(xiàn)兩側各1公里地帶；以及自然保護區、文物保護區、油庫、糧庫、林地和重要通信、電力設施等周?chē)?公里區域，確保不發(fā)生焚燒秸稈現象。

　　二、加強宣傳，提高認識

　　為讓廣大農民群眾充分認識禁燒秸稈的重要性，20xx年5月30日，區環(huán)保局、鎮、鎮、鎮、辦事處聯(lián)合開(kāi)展了秸稈禁燒宣傳工作，廣泛宣傳禁燒秸桿。本次宣傳充分利用宣傳橫幅、標語(yǔ)、致農民一封信等形式進(jìn)行宣傳，為區轄區村居統一訂做并懸掛宣傳橫幅100余副，印制宣傳單10000余份，張貼宣傳公告500余份。宣傳秸稈綜合利用知識以及有關(guān)法律法規，讓禁燒政策家喻戶(hù)曉，要求各村居立即行動(dòng)起來(lái)，增強群眾做好這項工作的緊迫感、自覺(jué)性。20xx年6月1日上午在區政府門(mén)前舉行秸稈禁燒宣傳車(chē)巡回宣傳啟動(dòng)儀式。由10余輛宣傳執法車(chē)組成的宣傳車(chē)隊從區政府門(mén)前出發(fā)，開(kāi)始在全區范圍進(jìn)行巡回宣傳。當天發(fā)放宣傳資料累計20xx余份，在群眾中營(yíng)造了良好的輿論氛圍。為全面打贏(yíng)我區秸稈禁燒工作奠定堅實(shí)基礎。

　　三、強化監管，明確責任

　　按照《區20xx年秸稈禁燒工作方案》區政府與三鎮一辦及相關(guān)部門(mén)簽訂20xx年秸稈禁燒目標責任書(shū)。從6月2日起，各相關(guān)部門(mén)每天出動(dòng)秸稈禁燒宣傳車(chē)，在做好宣傳工作的同時(shí)，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)制止。各鎮、辦實(shí)行因地制宜，綜合施策，全面防控與重點(diǎn)清查相結合，以村為防控單位，劃分責任區域，明確專(zhuān)人分塊負責，吃住在田間地頭，實(shí)行24小時(shí)監控。確保禁燒工作責任制的全面落實(shí)。

　　四、存在不足

　　我區小麥成熟期相差大，鎮小麥成熟較早，從5月底就開(kāi)始收割，由于當時(shí)對這一情況沒(méi)有做好充分的準備，致使鎮部分村出現焚燒現象，因發(fā)現急時(shí)，在消防隊員、環(huán)保局巡查人員及鎮、村工作人員共同努力下?lián)錅缌巳紵�火點(diǎn)，避免了燃燒面積的'擴大。針對這一情況，區禁燒工作領(lǐng)導組及時(shí)調度并發(fā)出通報，避免再度出現焚燒現象。要求其它鄉鎮對將要收割的麥田加強晝夜監管，確�！安恢�(zhù)一把火，一冒一處煙”。

　　五、下步打算

　　我區小麥種植面積25萬(wàn)余畝，目前已收割24萬(wàn)多畝。尚有4千畝正在搶收中，麥收任務(wù)和秸稈禁燒任務(wù)仍十分艱巨，為把午收和秸稈禁燒工作做的更深入，力爭顆粒歸倉，實(shí)現全面禁燒的目標，我們將繼續強化以下措施：

　　1、嚴防死守，鎮、村干部要加強晝夜巡查，區巡查小組將加強對重要部位、重要目標巡查。

　　2、加大打擊力度，做到發(fā)現一處冒煙，立即趕赴現場(chǎng)處置，并對當事人進(jìn)行教育或處罰。

　　3、強化監管責任。各鄉鎮主要負責人是秸稈禁燒工作的直接責任人，必須組織好鎮、村干部加強監管，防止出現焚燒現象。

　　4、嚴格落實(shí)責任追究。對工作不力，造成出現較大面積焚燒現象的，堅決予以經(jīng)濟處罰和黨政紀處分。

　　關(guān)于工作報告范文 篇11

尊敬的會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、各位理事,各位嘉賓：

　　大家下午好!

　　本人受商會(huì )第三屆監事會(huì )的委托，向大家報告商會(huì )20xx年以來(lái)的監事會(huì )工作報告。誠請各位審議。

　　一、監事會(huì )20xx年以來(lái)的工作情況

　　20xx年以來(lái)，商會(huì )監事會(huì )根據商會(huì )章程及其他法律法規，在商會(huì )理事會(huì )和各位會(huì )員的支持和配合下，本著(zhù)對全體會(huì )員負責的精神，認真履行職責，積極開(kāi)展工作，對商會(huì )20xx年以來(lái)的運作情況、財務(wù)收支情況等進(jìn)行了有效的監督、檢查、審核，維護了商會(huì )和全體會(huì )員的合法權益，為商會(huì )進(jìn)一步完善服務(wù)平臺、深化商務(wù)合作、加速商會(huì )轉型和升級做出了積極的努力。

　　(一)監事會(huì )一致認為：商會(huì )領(lǐng)導班子能夠按照商會(huì )《章程》規定抓好商會(huì )的建設和發(fā)展。商會(huì )會(huì )長(cháng)有擔當，商會(huì )秘書(shū)長(cháng)無(wú)私奉獻、有責任，常務(wù)副會(huì )長(cháng)及副會(huì )長(cháng)以上的領(lǐng)導層能夠起到模范帶頭作用。商會(huì )理事以上領(lǐng)導團結協(xié)作，在全體會(huì )員的共用努力、支持下，商會(huì )運行平穩有序，開(kāi)展了許多較為有影響力的活動(dòng)，弘楊了商會(huì )精神。商會(huì )能夠堅持依章辦會(huì )的正確方向，并緊緊圍繞辦會(huì )宗旨開(kāi)展工作，關(guān)心會(huì )員企業(yè)、服務(wù)會(huì )員的意識持續增強。每次商會(huì )會(huì )長(cháng)辦公會(huì )提出的工作任務(wù)都能夠得到較好落實(shí)。監事會(huì )認為：本屆商會(huì )領(lǐng)導班子是團結向上、有號召力、有凝聚力的班子。商會(huì )的建設和管理是健康并向前發(fā)展的。商會(huì )工作人員較好的完成了本職工作，為商會(huì )樹(shù)立了良好的窗口形象。監事會(huì )一致認為：

　　1.第三屆商會(huì )成立以來(lái)，會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)積極主動(dòng)交納會(huì )費，從而給商會(huì )帶來(lái)了積極影響和推動(dòng)作用。

　　2.商會(huì )每次組織重大活動(dòng)時(shí)，會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)都是一馬當先，眾籌贊助費用，各位輪值副會(huì )長(cháng)在輪值期間的輪值接待費用都是由其自行承擔，對此，建議大家以熱烈的掌聲表示衷心的感謝!

　　(二)20xx年以來(lái)監事會(huì )作了以下幾項工作：

　　1.嚴格執行《海南省湖北商會(huì )監事會(huì )議規則》，參加了商會(huì )《章程》架構下的各類(lèi)重要會(huì )議，參加了歷次商會(huì )輪值副會(huì )長(cháng)的交接過(guò)程。全面參與并監督商會(huì )的各項工作，定期審議商會(huì )各職能部門(mén)及下屬機構的工作報告，積極聽(tīng)取廣大會(huì )員對商會(huì )工作的意見(jiàn)建議，拓寬信息互通渠道，完善問(wèn)題反饋機制，確保監事會(huì )監督職責的有效落實(shí)。

　　2.例行巡查秘書(shū)處工作，行使監督職責。秘書(shū)處作為商會(huì )的核心職能機構，關(guān)系著(zhù)商會(huì )運作的正�；�發(fā)展。因此，監事會(huì )依據監事會(huì )議事規則，對秘書(shū)處的各項工作如：財務(wù)管理、檔案管理、會(huì )員發(fā)展、網(wǎng)絡(luò )管理等四個(gè)方面進(jìn)行例行檢查，及時(shí)發(fā)現了問(wèn)題，并提出了整改要求和建議。載止目前為止，被提出的需整改的問(wèn)題基本上有了明顯好轉，希望仍然存在的.個(gè)別問(wèn)題在下年度年會(huì )前得到改進(jìn)。

　　二、對商會(huì )的財務(wù)管理和收支進(jìn)行了審核監督

　　20xx年以來(lái)至今，商會(huì )總收入20xx年總收入為842.470.68元�？傊С�528.364.64元，現資金累計結余760.693.61元。監事會(huì )認為：商會(huì )的各項開(kāi)支合理，精打細算，在經(jīng)費使用的過(guò)程中做到了嚴格控制，堅持了審批原則，到目前為止，未發(fā)現違規違紀等現象。

　　三、今后監事會(huì )工作方向

　　1.監事會(huì )將緊緊圍繞商會(huì )的工作計劃，認真履行監督職能，以監督商會(huì )運作為主，切實(shí)維護全體會(huì )員的利益。繼續完善監事會(huì )的工作機制及運行機制，促進(jìn)監事會(huì )工作制度化、規范化。加強督促會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議提出、討論，有利于商會(huì )建設和發(fā)展的事項落實(shí)工作，督促商會(huì )領(lǐng)導班子組織落實(shí)辦理好。

　　2.加強對商會(huì )資金運作情況的監督檢查，保證資金的使用效率和安全。以財務(wù)監督為核心，繼續完善大額度資金運作的監督管理制度。強化監督管理職責，使商會(huì )資產(chǎn)不受損失。

　　3.加強監事會(huì )的自身建設，監事會(huì )成員要不斷提高自身素質(zhì)，切實(shí)起到維護全體會(huì )員權益的作用。

　　各位領(lǐng)導、各位會(huì )員，幾個(gè)月來(lái)監事會(huì )的工作雖然有點(diǎn)成效，但離會(huì )員的要求還很遠，特別是在聯(lián)系會(huì )員，回應會(huì )員訴求方面，還做得不夠。我們一定要在今后工作中采取積極措施，大力加強這方面的工作，把監事會(huì )的工作做好。

　　春節即將來(lái)臨，監事會(huì )全體成員向大家拜個(gè)早年，祝大家新春快樂(lè )，全家幸福，萬(wàn)事順意，財運鴻通!

　　謝謝大家!

　　關(guān)于工作報告范文 篇12

　　近兩年來(lái)，我局各項工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導及縣人大的監督支持下，堅定不移地實(shí)施“工業(yè)強縣”發(fā)展戰略，充分發(fā)揮統籌管理、綜合協(xié)調的職能作用，取得了全縣工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的良好局面。

　　一、20xx年以來(lái)的主要工作

　　1、規模工業(yè)總量不斷擴張。20xx年，全縣規模企業(yè)共實(shí)現產(chǎn)值96.3億元，同比增長(cháng)47.5%；實(shí)現增加值30.8億元，同比增長(cháng)31.2%；入庫稅金3.2億元，同比增長(cháng)28.8%，工業(yè)經(jīng)濟的主導地位得到進(jìn)一步加強。形成了電力、食品、建材、化工、機電、硅砂（石膏）共六大支柱產(chǎn)業(yè)，并迅速發(fā)展壯大。全縣主營(yíng)業(yè)務(wù)收入20xx萬(wàn)元以上的規模企業(yè)個(gè)數達到91家，目前，我縣共有8家企業(yè)進(jìn)入湖南省中型企業(yè)行列。規模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值、增加值、效益等主要指標進(jìn)入全市前列，全市工業(yè)20強我縣有4家，全市工業(yè)納稅50強我縣占9家。

　　2、工業(yè)結構調整步伐加快。20xx年，重點(diǎn)能耗企業(yè)增速減緩，全縣15家重點(diǎn)能耗企業(yè)增長(cháng)幅度比全縣規模工業(yè)企業(yè)平均增速低近6個(gè)百分點(diǎn)。全縣水泥和火電企業(yè)產(chǎn)值占

　　全部規模企業(yè)總產(chǎn)值的比重由20xx年的37.6%下降至31.4%，下降6.2個(gè)百分點(diǎn)，全縣規模工業(yè)企業(yè)萬(wàn)元產(chǎn)值能耗同比下降29.8%。同時(shí)，經(jīng)濟形態(tài)更顯多元化：包裝、針織等一批高加工度的企業(yè)逐漸做大，共完成產(chǎn)值19.4億元，同比增長(cháng)47.5%，與全縣規模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值平均增速基本持平，占全部規模企業(yè)產(chǎn)值的比重達到20.2%，已逐漸發(fā)展成為我縣規模工業(yè)經(jīng)濟中的重要力量。

　　3、項目建設力度不斷加大。兩年來(lái)，共完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資66.3億元，其中完成工業(yè)技改投資46.1億元，新開(kāi)工投資20xx萬(wàn)元以上項目達26個(gè)，已完成海螺二期、冠一顏料、壺瓶山茶業(yè)、永康醫療、鴻科建材等22個(gè)項目；實(shí)施投資500萬(wàn)元以上工業(yè)技改項目24個(gè)，已完成盛節節高二期、雙佳農牧、合磷化工等20個(gè)。

　　4、四項監管工作取得新成果。一是一般工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)監管得到強化。通過(guò)狠抓企業(yè)日常檢查、隱患排查和專(zhuān)項整治等措施，兩年來(lái)全縣一般工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢明顯好轉,未發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故。二是節能工作成績(jì)凸顯。在大力淘汰落后產(chǎn)能的基礎上，兩年來(lái)共投入資金近3億元，引導大唐、華電、特水等一批重點(diǎn)耗能企業(yè)進(jìn)行節能技改，全縣節能降耗工作取得了明顯效果。三是新型墻材、散水推廣工作效果顯著(zhù)。墻材革新工作方面，共淘汰實(shí)心粘土磚廠(chǎng)3家，截至20xx年，我縣已發(fā)展非粘土墻材生產(chǎn)企業(yè)24家，年生產(chǎn)能力由20xx年的2億塊增加到4億塊，登峰環(huán)保建材公司獲得省級墻改部門(mén)的產(chǎn)品認證。散水推廣工作方面，

　　散裝率達45%，縣城散裝水泥使用率達到38%。四是電力執法步入正軌。兩年來(lái)共舉辦培訓班5期，受訓人數600人左右，并為240名參訓人員發(fā)放了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》、為20多家6000千瓦以下的水電企業(yè)發(fā)放了《發(fā)電業(yè)務(wù)許可證》，共處理電力設施保護和用電秩序方面的問(wèn)題12件。

　　5、政令暢通有了新成效。我局嚴格執行國家的各項政策法令，認真貫徹落實(shí)上級組織的各項指示精神，去年以來(lái)，我局承辦縣人大、縣政協(xié)的議案、建議、提案共10件，在縣人大、政協(xié)的監督指導下，我們認真履職，加強組織領(lǐng)導，規范辦理程序，提高辦理質(zhì)量，圓滿(mǎn)的完成了議案、建議、提案的辦理回復工作。在努力搞好本職工作的`同時(shí)，自始至終服從縣委政府的中心工作。

　　兩年以來(lái)，工業(yè)經(jīng)濟運行的良好效果得到了上級組織的充分肯定：連續兩年被省委省政府評為“湖南省推進(jìn)新型工業(yè)化先進(jìn)縣”、“湖南省墻改工作先進(jìn)單位”；連續兩年被市委市政府評為“常德市推進(jìn)新型工業(yè)化紅旗單位”、“常德市全民創(chuàng )業(yè)工作先進(jìn)單位”，被市委市政府評為“十一五節能工作先進(jìn)縣”，同時(shí)，我局的各項工作得到縣委縣政府的高度肯定，連續兩年被授予“五好班子”、“招商引資先進(jìn)單位”等8項殊榮，20xx年，被縣委縣政府授予“目標管理先進(jìn)單位”光榮稱(chēng)號。

　　二、存在的主要問(wèn)題和不足

　　1、工業(yè)結構調整、發(fā)展方式轉變的推行力與上級要求有差距。近年來(lái)，我縣實(shí)施“工業(yè)強縣”戰略，工業(yè)總量不

　　斷做大，產(chǎn)業(yè)結構調整也取得了一定的進(jìn)展，但是大部份企業(yè)仍屬于資源型、粗加工型產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品技術(shù)含量低、企業(yè)創(chuàng )新能力弱，市場(chǎng)競爭能力不強，特別是硅砂（石膏）產(chǎn)業(yè)治理進(jìn)程較慢，有待于進(jìn)一步提速。

　　2、服務(wù)職能與企業(yè)的現實(shí)需求有差距。我局人手少、經(jīng)費緊、職能弱，而規模企業(yè)在運行中有許多問(wèn)題亟待解決，在服務(wù)過(guò)程中位置尷尬、力不從心，與企業(yè)的期望值相差甚遠。

　　3、自身建設與謀求工業(yè)經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的目標有差距。一是工作調查研究、工作創(chuàng )新力度不夠。二是工作監管職能發(fā)揮不夠，特別是電力執法、新型墻材應用、散水推廣工作等。三是干部隊伍年齡結構不優(yōu)和專(zhuān)業(yè)水平不高的問(wèn)題亟待改善。

　　三、今后工作打算

　　緊緊圍繞“工業(yè)強縣”戰略目標，全力推進(jìn)“6211”工程，著(zhù)力培強主導產(chǎn)業(yè)，培優(yōu)傳統產(chǎn)業(yè)，培育新興產(chǎn)業(yè)，培大產(chǎn)業(yè)平臺，把我縣的新型工業(yè)化提高到一個(gè)新的水平。

　　1、突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造增長(cháng)極點(diǎn)。以產(chǎn)能釋放為重點(diǎn)，持續發(fā)展電力、建材產(chǎn)業(yè)；以產(chǎn)業(yè)提升為重點(diǎn)，優(yōu)先發(fā)展食品、硅砂（石膏）產(chǎn)業(yè)；以機制創(chuàng )新為重點(diǎn)，重點(diǎn)發(fā)展機電、化工產(chǎn)業(yè)，確保電力、建材、食品、硅砂石膏、機電、化工六大支柱產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長(cháng)30%以上，占全縣規模企業(yè)的比重達到85%。

　　2、堅持兩個(gè)抓手，促進(jìn)快速發(fā)展。一手抓現有企業(yè)生

　　產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一手抓項目建設培植后勁，做到上門(mén)服務(wù)制度化、常態(tài)化，重點(diǎn)培育行業(yè)核心企業(yè)20家，確保新增億元企業(yè)2家以上，總數超過(guò)15家；提升小型企業(yè)入規7家以上；新發(fā)展工業(yè)企業(yè)50家以上；力求引進(jìn)固定資產(chǎn)投資20xx萬(wàn)元以上的新興企業(yè)10家。

　　3、推進(jìn)三項建設，營(yíng)造發(fā)展環(huán)境。一是突出抓好園區建設。按照“四高園區”的總體要求，著(zhù)力提升園區發(fā)展質(zhì)量和速度。確保新簽約10個(gè)入園項目，新開(kāi)工10家工業(yè)企業(yè)，新增10億元工業(yè)產(chǎn)值。二是突出抓好品牌建設。加快企業(yè)創(chuàng )牌步伐，推動(dòng)本地企業(yè)創(chuàng )市、省、國家級品牌，推動(dòng)農產(chǎn)品加工企業(yè)申報農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，確保全年創(chuàng )國家級品牌1個(gè)以上，省級品牌3個(gè)以上，市級品牌5個(gè)以上。三是突出抓好平臺建設。著(zhù)重打造融資平臺和服務(wù)平臺，融資平臺建設方面，加快中小企業(yè)誠信體系建設，全面提升我縣工業(yè)企業(yè)信用等級水平，拓展貿易融資、知識產(chǎn)權質(zhì)押等多種融資方式，增強企業(yè)融資籌碼；探索企業(yè)互保聯(lián)保體系建設，促使更多的銀行資金向中小企業(yè)投放，爭取全年除央企外的中小工業(yè)企業(yè)新增貸款額3億元以上；為產(chǎn)業(yè)建設提供500萬(wàn)元以上貸款貼息、技改補助和固定資產(chǎn)投資獎勵等資金扶持；引進(jìn)中科芙蓉等創(chuàng )投公司扶持盛節節高、雙佳農牧等一批優(yōu)勢企業(yè)走上市之路，促進(jìn)其做強培優(yōu)。服務(wù)平臺建設方面，加強與大中院校、科研院所的對接和合作，開(kāi)發(fā)儲備一批科技含量高、市場(chǎng)前景廣、投資省、見(jiàn)效快的優(yōu)勢項目，激發(fā)全社會(huì )投資欲望；深入推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)，加快中小

　　關(guān)于工作報告范文 篇13

　　時(shí)間就好像眨眼間的一樣流逝，我到這里來(lái)了竟然已經(jīng)半年多老，從最初的生澀到現在可以很自然的同領(lǐng)導、同事溝通，感受這個(gè)大家庭的歸宿感。同時(shí)我深刻的體會(huì )到了領(lǐng)導及同事踏實(shí)認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。從在離開(kāi)中科到貴公司，更加深刻的體會(huì )是這里一所誠實(shí)守信，協(xié)作共贏(yíng)，創(chuàng )造持久盈利能力的企業(yè)，在工作中全力貫穿領(lǐng)悟全員精品意識，全程科學(xué)管理管理精神。

　　半年來(lái)，我更是體會(huì )到，工作時(shí)，用心、專(zhuān)心、細心、耐心四者同時(shí)具備是多么的重要。隨著(zhù)時(shí)間的慢慢推移，將更多的工作交給我做，讓我感到責任的重大。俗話(huà)說(shuō)：天下沒(méi)有兩片相同的葉子，同樣我們做工程的，也沒(méi)有兩個(gè)一模一樣的工程。因此根據不同項目不同的特點(diǎn)，會(huì )有不同的施工工藝及特殊的地方。當然設計圖紙上面說(shuō)明得很清楚，但是文字的闡述能力是有限的，我們的空間及結構想象力也是匱乏的，所以當火紅的太陽(yáng)高高掛在天空，到現場(chǎng)增添更多的`想象力及深層次的理解設計說(shuō)明內容。太陽(yáng)公公一點(diǎn)也不憐憫我們，可是在現場(chǎng)可以將施工工藝流程及現場(chǎng)更多的實(shí)際情況考慮得更全面更周到，汗水沒(méi)有白流。

　　不管是從現場(chǎng)的實(shí)際情況，還是我們的數據，不管是做成資料還是做成簽證都告訴我要仔仔細細，專(zhuān)心的做好每一份簽證，做好每份分析，算準每份計量。你蒙數據，到最后數據會(huì )騙得你狼狽不堪，小則領(lǐng)導批評兩句可以解決，大則給公司帶來(lái)?yè)p失。

　　在工作中，我深深感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書(shū)本學(xué)習，堅持基礎一定時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種營(yíng)養；二是向周?chē)�的同事學(xué)習，工作中抱著(zhù)謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習他們任勞任怨、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法；三是向實(shí)踐學(xué)習，把所有的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服一知半解的傾向。

　　做好每一份工作，我認為責任心是最為重要的，有了一份責任在身上，就會(huì )努力去完成它，并完成好它。這樣愛(ài)你的工作，你的工作就會(huì )喜歡你。公司常宣導大家都要做到：人人事事有責任，時(shí)時(shí)處處講安全。這本就是一種無(wú)形的責任，時(shí)時(shí)刻刻提醒著(zhù)作為公司的每一份子。

　　半年很快就在我不知不覺(jué)中悄然流逝了，在此衷心感謝公司給我這么一個(gè)學(xué)習、交流、展示自我的平臺，付出辛勤的汗水，知識的海洋回報我。我希望我沒(méi)有辜負領(lǐng)導的期望，朝著(zhù)提交滿(mǎn)分答卷的方向繼續努力，不斷改進(jìn)，不斷提升。

　　“看成敗人生豪邁，只不過(guò)是重頭再來(lái)”，在生活和工作中要始終保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。

　　關(guān)于工作報告范文 篇14

　　檔案工作十分重要，鎮黨委、政府長(cháng)期把這一工作列入議事日程，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞“檔案為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)”的目標，在縣檔案局的領(lǐng)導和指導下，通過(guò)努力工作，較好地完成了年度目標任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、高度重視，注重宣傳培訓。

　　為了適應新時(shí)期檔案發(fā)展的要求，進(jìn)一步加強我鎮檔案工作，我鎮在年初就把檔案工作列入黨建目標考核，列入全鎮工作計劃和發(fā)展規劃，準備用1—2年時(shí)間，以管理為抓手，以培訓為重點(diǎn)，逐步規范鎮綜合檔案室的管理，延伸基層檔案的管理。一是召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )專(zhuān)題研究，落實(shí)了新增檔案室2間，面積36平方米，投資3000余元，新增制檔案柜24個(gè)。二是加大檔案法律、法規的宣傳、貫徹力度，努力推進(jìn)全鎮檔案工作規范化建設的穩步發(fā)展。年中，我鎮黨政辦狠抓了《檔案法》、《四川省〈檔案法〉實(shí)施辦法》(修訂)、國家檔案局第8號令《文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限規定》、《四川省檔案工作規范化管理辦法(試行)》等檔案法律法規的宣傳教育，通過(guò)廣泛宣傳，提高了干部對做好抓實(shí)檔案管理的思想認識。三是狠抓了檔案業(yè)務(wù)人員的培訓工作，今年，黨政辦實(shí)施組織了村、社區文書(shū)和單位及部門(mén)文秘人員的檔案業(yè)務(wù)培訓工作，培訓的內容重點(diǎn)系統地講解了國家檔案局第8號令《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限規定》的內容、要求;歸檔文件整理原則、要求及方法;結合我鎮機關(guān)檔案工作規范化管理創(chuàng )建情況實(shí)際，對今年全鎮新農村建設檔案規范化工作進(jìn)行了安排。高度重視，狠抓宣傳，注重教育，開(kāi)展培訓，安排部署，加大投入，為我鎮檔案工作逐步規范化提供了保障。

　　二、健全制度，強化管理工作。

　　為使我鎮檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學(xué)化。我鎮結合實(shí)際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保管、檔案查(借)閱制度、檔案鑒定銷(xiāo)毀等制度，為檔案工作進(jìn)入科學(xué)規范的管理創(chuàng )造了有利條件。我們在實(shí)際工作中，嚴格執行檔案工作的各項制度，保證了我鎮檔案工作的有序開(kāi)展。一是落實(shí)專(zhuān)人加強對歸檔文件材料的保管力度，由檔案人員統一集中管理，任何個(gè)人不得擅自挪用、傳閱和私存。二是做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加上級舉辦的檔案業(yè)務(wù)知識培訓。三是檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，堅持檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。四是做好檔案的統計、利用工作，對各類(lèi)檔案庫存、接收、利用等進(jìn)行準確統計;積極做好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用，嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。五是完善機構，健全制度，增強責任，強化管理，加以利用，真正發(fā)揮了我鎮檔案為領(lǐng)導決策提供了依據，為全鎮各項工作提供了參考、借鑒的作用。

　　三、認真收集，做好組卷歸檔。

　　1、檔案資料的收集。年初，針對各辦公室資料的零亂情況，采取了“統一收集，集中整理”的辦法。經(jīng)過(guò)前期的.不懈努力，整理出20xx年的文書(shū)檔案永久8盒，278件;30年27盒，433件;10年26盒，235件;錦旗1面;證書(shū)1本;獎牌9塊。接收了20xx年退耕還林檔案共計193盒。

　　四、存在問(wèn)題。

　　1、部分人員對檔案工作意識認識不到位。

　　2、基礎設施差，經(jīng)費緊缺，檔案室的消防安全設施等達不到上級部門(mén)對檔案室管理的要求。經(jīng)濟制約，致使我鎮的檔案管理工作只能依據傳統的方式進(jìn)行歸檔。

　　3、檔案資料收集不齊全。有辦公室形成的文件材料，各自存放的現象。部門(mén)及個(gè)人，不按時(shí)上交所持有的檔案資料，這對檔案收集整理、歸檔等造成了相當的困難

　　4、我鎮一直以來(lái)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)檔案員，而由辦公室主人兼任，村官借調協(xié)助檔案收集、整理，所掌握的檔案知識不夠，平時(shí)工作又比較繁忙，致使檔案素質(zhì)質(zhì)量不高。

　　五、整改措施。

　　1、進(jìn)一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使機關(guān)全體工作人員樹(shù)立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實(shí)。

　　2、把檔案工作列入黨政考核的目標責任，嚴格考核，獎懲兌現，認真落實(shí)。

　　3、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和利用好檔案，積極對檔案信息資源加以開(kāi)發(fā)利用，使之真正為領(lǐng)導決策提供依據。

　　4、加強自身檔案知識修養，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加市、縣檔案局組織的培訓，認真學(xué)習有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng )新，注重工作實(shí)效。

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