副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)（優(yōu)選）

　　崗位名稱(chēng)：

　　副總經(jīng)理

　　副總經(jīng)理直接上級：

　　總經(jīng)理

　　副總經(jīng)理直接下級：

　　生產(chǎn)部總監、設備能源部經(jīng)理、運輸部經(jīng)理、安全環(huán)保部經(jīng)理

　　副總經(jīng)理本職工作：

　　協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理

　　副總經(jīng)理直接責任：

　�。�1）配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。

　�。�2）正確傳達上級指示文件。

　�。�3）必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　�。�4）向下層部門(mén)布置工作任務(wù)。

　�。�5）幫助總經(jīng)理制定企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃進(jìn)行工作。

　�。�6）根據企業(yè)需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮、指導下屬部門(mén)工作。

　�。�7）向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。

　�。�8）掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。

　�。�9）及時(shí)對下級的爭議做出裁決。

　�。�10）在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。

　�。�11）在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類(lèi)重要文件，員工守則和規章制度。

　�。�12）制定下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。

　�。�13）制定下屬部門(mén)的發(fā)展計劃、報批。

　�。�14）制定下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

　�。�15）協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見(jiàn)。

　�。�16）制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　�。�17）協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。

　�。�18）按程序提出下屬各部之間的工作界定。

　�。�20）檢查下屬各部門(mén)工作。

　�。�21）檢查規劃完成情況。

　�。�22）巡視、檢查企業(yè)的生產(chǎn)基地、科研部門(mén)及下屬職能部門(mén)的工作現場(chǎng)。

　�。�23）協(xié)助總經(jīng)理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見(jiàn)。

　�。�24）對下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運作的整體規劃提出建議性意見(jiàn)。

　�。�25）定期接受下級述職并對下級做出工作評定。

　�。�26）制定下屬部門(mén)各項工作計劃報批并執行。

　�。�27）了解下屬部門(mén)工作情況及下屬部門(mén)工作數字。

　�。�28）負責收集整理下屬各部門(mén)經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃、物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷(xiāo)售、原料、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統計工作數字。

　�。�29）對統計資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預測，并提出改進(jìn)方案。

　�。�30）關(guān)心下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。

　�。�31）根據企業(yè)的發(fā)展需要調配各部工作人員。

　�。�32）主持制定下屬部門(mén)主管的工作程序、報批。

　�。�33）指導下屬各部按工作程序實(shí)施各項管理工作。

　�。�34）負責安排各部主管的培訓工作。

　�。�35）在總經(jīng)理暫時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦其他行政事務(wù)。

　　副總經(jīng)理領(lǐng)導責任：

　�。�1）對下屬各部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益負責。

　�。�2）對下屬各部工作完成情況的好壞負責。

　�。�3）對產(chǎn)品質(zhì)量負責。

　�。�4）對下屬各部人員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　�。�5）對下屬各部門(mén)工作給企業(yè)造成影響負責。

　�。�6）對企業(yè)的環(huán)保設施正常運作和環(huán)保指標完成負責。

　　副總經(jīng)理主要權利：

　�。�1）根據總經(jīng)理提名聘任或解聘下屬各部負責人的人事建議權。

　�。�2）對下屬工作成績(jì)顯著(zhù)，對企業(yè)貢獻突出者的表彰建議權。

　�。�3）在總經(jīng)理授意下，有代表企業(yè)參加外事活動(dòng)權。

　�。�4）總經(jīng)理授權的其他對外代表權。

　　副總經(jīng)理管轄范圍：

　　企業(yè)生產(chǎn)部、設備能源部、運輸部、安全環(huán)保部及以上各部勞動(dòng)組織和項目工作。

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