運營(yíng)督導崗位職責說(shuō)明書(shū)
現如今，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的運營(yíng)督導崗位職責說(shuō)明書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運營(yíng)督導崗位職責說(shuō)明書(shū)1
1、各分管門(mén)店日常營(yíng)運的指導、檢查、上傳下達，反映各分管門(mén)店在營(yíng)運中出現的問(wèn)題，并在上級指導下協(xié)助解決;
2、各分管門(mén)店日常規章制度檢查考核、巡店，不斷提交門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平，完成上級下達的各項指標;
3、督導門(mén)店嚴格執行國家藥品經(jīng)營(yíng)法律、法規;
4、督導各門(mén)店促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng)的開(kāi)展;
5、反映并在上級指導下協(xié)助處理門(mén)店突發(fā)事件、重大事件;
6、新開(kāi)店鋪的.業(yè)務(wù)協(xié)助與指導，幫助新店盡快熟悉各種規定工作流程，步入正軌;
7、完成上級領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
運營(yíng)督導崗位職責說(shuō)明書(shū)2
1、建立全面的連鎖銷(xiāo)售戰略，發(fā)展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷(xiāo)策略及方案、區域店面的拓展和調整方案、市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售管理;
2、制定市場(chǎng)戰略規劃(產(chǎn)品規劃、品牌規劃、人才規劃)，為公司決策提供依據。負責市場(chǎng)發(fā)展計劃、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案的`制定;
3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構，為統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理提出合理化建議，按照總經(jīng)理指導方向擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，負責公司短期及長(cháng)期的公司決策和戰略目標的實(shí)施，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
5、工作管理制度的執行者：對總經(jīng)理負責，執行總經(jīng)理下達的各項工作指標和工作任務(wù)，負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調;
6、為公司長(cháng)遠發(fā)展加強企業(yè)文化建設。
運營(yíng)督導崗位職責說(shuō)明書(shū)3
1、每周四、周五對直營(yíng)店和回龍觀(guān)、四季青、星河苑店進(jìn)行巡視，了解店內商品需求及顧客反饋并上報。
2、每周一次直營(yíng)店店長(cháng)會(huì )議(每周二上午9點(diǎn))
3、按照購物吧運營(yíng)手冊監督店內各項工作(商品陳列、價(jià)簽、人員管理等日常工作)，并用營(yíng)運巡檢表到各店檢查工作執行情況，合理打分。(直營(yíng)店)
4、每月月底安排各店開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作，及損耗工作的統計匯報。
5、對營(yíng)運部下發(fā)的各項工作進(jìn)行跟進(jìn)，直至將結果反饋給營(yíng)運經(jīng)理。
運營(yíng)督導崗位職責說(shuō)明書(shū)4
1.定期組織店員培訓、召開(kāi)或參加例會(huì )。
2.根據具體市場(chǎng)活動(dòng)方案，完成、推廣公司或單店的市場(chǎng)活動(dòng)細則，并對具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤。
3.收集競爭情報，進(jìn)行市場(chǎng)資料整理、分析、定期作出綜述性匯報。
4.定期巡店,做好日常監督工作。
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