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廠(chǎng)長(cháng)崗位對其職責的說(shuō)明書(shū)
本職工作：
(1)全面負責本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設備機電、運轉、生產(chǎn)統計、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。
直接責任：
(1)負責對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監控，對生產(chǎn)中出現的問(wèn)題應及時(shí)采取措施予以解決，對問(wèn)題隱患應及時(shí)采取預防措施。
(2)組織員工學(xué)習交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
(3)加強班組建設，搞好員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
(4)負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì )和配棉會(huì )議，并督導各項措施的落實(shí)工作。
(5)參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟活動(dòng)的研討。
領(lǐng)導責任：
(1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。
(2)對設備、人員等安全負責。
(3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。
(4)確保生產(chǎn)正常運行。
主要權力：
(1)對本部門(mén)員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
(2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
(3)對新技術(shù)、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
(4)對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有建議實(shí)施權。
(5)對員工待遇有建議調整權。
(6)對公司重大項目規劃、實(shí)施有參與研討權。
(7)對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。
(8)對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
管轄范圍：
(1)工廠(chǎng)內的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動(dòng)。
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