人事行政副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
人事行政副總經(jīng)理負責統籌管理公司人力行政部工作，實(shí)現公司人力資源高效管理和行政后勤有效保障。想具體了解嗎?看看下面yjbys小編為大家收集整理的人事行政副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)吧。
崗位職責編輯人事工作
1.負責制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業(yè)管理流程、制度
2.負責組織招聘工作，保證人才供給，滿(mǎn)足公司需要
3.負責培訓、干部?jì)�，使之符合公司的發(fā)展需求
4.負責組織、實(shí)施績(jì)效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理。行政工作1.負責公司的車(chē)輛、檔案、會(huì )議等管理
2.負責組織公司食堂、宿舍等行政后勤管理工作。
工程物業(yè)管理工作
1.負責成本控制管理包括：月度費用審核及年度費用預算審批
2.負責制定并執行物業(yè)管理流程、標準。外聯(lián)工作1、負責對外接待并與政府部門(mén)及重要公關(guān)客戶(hù)進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )。
工作關(guān)系
直接上級：總經(jīng)理直接下級：人力行政部經(jīng)理
內部協(xié)調關(guān)系向上：所屬公司總經(jīng)理平行：所屬公司副總經(jīng)理向下：所屬公司人力資源行政部經(jīng)理
外部協(xié)調關(guān)系文化相關(guān)政府部門(mén)，人力資源相關(guān)機構
知識要求
1、應具備人力資源、行政管理專(zhuān)業(yè)知識;
2、應具備物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識;
3、應具備大型企業(yè)管理經(jīng)驗和知識。技能要求編輯
1、熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
2、具備優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達能力;
3、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調，有較強的`獨立工作能力和執行力。
能力要求編輯
1、原則性強，職業(yè)化規范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神;
2、具有較強的工作責任心和學(xué)習能力。
個(gè)性特質(zhì)編輯
1、性格沉穩，應變能力強。
2、親和力強，溝通交際、協(xié)調能力強。
教育背景編輯
1、教育程度：本科(含)及以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)要求：工商管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
薪酬福利編輯
薪酬結構：基本工資+績(jì)效工資+崗位津貼+補貼+季度獎+年終獎金+年底分紅
社會(huì )保險：五險一金
補充保險：補充商業(yè)保險
福利待遇：年假、過(guò)節費、培訓費補貼、旅游津貼等
工作經(jīng)驗編輯
1、具有八年以上人力資源高級管理職位的工作經(jīng)驗。
2、具有五年以上大型企業(yè)集團行政人事管理經(jīng)驗。
3、帶領(lǐng)團隊規模不少于500人。
4、擅長(cháng)行政、人事、物業(yè)等多部門(mén)協(xié)調管理，熟悉政府機關(guān)工作流程。
資格資質(zhì)編輯
具有國家人力資源管理一級證書(shū)。
具有國家物業(yè)管理一級證書(shū)。
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