自我評價(jià)的詞語(yǔ)
自我評價(jià)的詞語(yǔ)
勇敢：赴湯蹈火、沖鋒陷陣、奮不顧身、視死如歸
勤奮工作：兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇
勤奮學(xué)習：十載寒窗、鑿壁借光、囊螢映雪、手不釋卷、
助人為樂(lè )：樂(lè )于助人、排憂(yōu)解難、仗義執言、拔刀相助
關(guān)心他人：無(wú)微不至、體貼入微
公正嚴明：鐵面無(wú)私、執法如山、公私分明、大公無(wú)私
有恒心、有毅力：鍥而不舍、持之以恒、有始有終、繩鋸木斷
一馬當先 一身正氣 萬(wàn)夫不當 無(wú)所畏懼
氣沖牛斗 氣沖霄漢 氣壯山河 氣宇軒昂
氣吞山河 正氣凜然 龍驤虎步 百戰百勝
沖鋒陷陣 英姿煥發(fā) 奮不顧身 奮勇當先
頂天立地 昂首挺胸 昂首闊步 赴湯蹈火
挺身而出 戰無(wú)不勝 臨危不懼
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自我評價(jià)不詞窮的技巧
1、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔凝練，避免空話(huà)套話(huà)
即使自己制作簡(jiǎn)歷，這一部分也要注意簡(jiǎn)潔，以4—10句為宜，不要超過(guò)500字。
活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力，這樣的用詞會(huì )讓你的自我評價(jià)變得格式化、無(wú)個(gè)性，自然也很難打動(dòng)HR，甚至會(huì )讓HR連看“工作經(jīng)歷”的動(dòng)力都沒(méi)有，直接拋棄你的簡(jiǎn)歷。
針對應聘崗位，要用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，提煉出工作經(jīng)歷中最能展現個(gè)人能力的內容，勾起HR進(jìn)一步了解你的欲望。
2、突出個(gè)人優(yōu)勢，強調職業(yè)性
記住一句話(huà)，“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”!很多時(shí)候，不是你沒(méi)有優(yōu)勢，而是你不懂的如何在瑣碎的經(jīng)歷中挑選一些來(lái)展示。
你覺(jué)得自己在日常工作中是否還有很多比較特別、積極的一些素質(zhì)和能力呢?
比如說(shuō)：你雖然只是一個(gè)實(shí)習助理，但你對公司的業(yè)務(wù)情況非常了解，能更好地理解銷(xiāo)售同事以及領(lǐng)導的業(yè)務(wù)壓力、業(yè)務(wù)狀況，更好更及時(shí)地幫他們解決問(wèn)題，甚至未雨綢繆做好準備，預防突發(fā)事件的發(fā)生等等。
類(lèi)似這些獨特之處都可以在“自我評價(jià)”中涉及，在“工作經(jīng)歷”部分詳述。
當HR看到這些描述，腦海里馬上就會(huì )浮現出一個(gè)業(yè)務(wù)能力很強、工作態(tài)度積極、穩妥實(shí)干的專(zhuān)業(yè)形象。
3、針對不同崗，適當調整“自我評價(jià)”
“一紙簡(jiǎn)歷通天下”的時(shí)代早已過(guò)去，求職者需要針對不同的崗位對自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝，“自我評價(jià)”也不例外。
當然，包裝不是作假，而是要求你針對職位要求或公司情況，有所側重、有所強調，更加有針對性。
關(guān)于自我評價(jià)，HR在簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)部分最想看到的是求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度。
“自我評價(jià)”是個(gè)人特點(diǎn)的概括描述，求職者在“自我評價(jià)”部分需要向公司突出展示個(gè)人的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，其主要包括：個(gè)人資歷總結、工作技能與專(zhuān)長(cháng)總結、工作風(fēng)格總結、個(gè)人職業(yè)資格總結等。
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