在精心制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，求職者為了突出自己那與眾不同的思維能力，大都會(huì )專(zhuān)門(mén)對自己做出相應的評價(jià)，繼而將其當做個(gè)人簡(jiǎn)歷的中心思想遞交給招聘方。

　　那么在這種影響下，很多求職者都會(huì )存在這樣一種質(zhì)疑，自己在書(shū)寫(xiě)刻制個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，是否需要對自我評價(jià)這一選項進(jìn)行添加，而添加與不添加之間又存在怎樣的區分？

　　自我評價(jià)也可顯現出優(yōu)劣之分，要知道，即便只是一句看似并不經(jīng)意的文字敘述添加，也有可能使個(gè)人簡(jiǎn)歷呈現出不同的影響力。

　　添加益處

　　如若我們可以在簡(jiǎn)歷中添加自我評價(jià)這一環(huán)節，那么簡(jiǎn)歷不僅可以看起來(lái)更為豐富，同時(shí)它也折射出求職者是一位能夠對自我進(jìn)行深思評價(jià)的人，尤其是在現今社會(huì )，很多人無(wú)論是尋找工作亦或者為人處世，都顯得有些浮躁。所以當招聘方看到這些帶有自我評價(jià)的簡(jiǎn)歷后，大都會(huì )表現出非常感興趣的姿態(tài)。

　　添加障礙

　　如若冒然的對簡(jiǎn)歷進(jìn)行一些欄目的添加，那么求職者必須要對語(yǔ)句的陳述極為注重，如若出現一絲偏差，都會(huì )對簡(jiǎn)歷產(chǎn)生極深的負面影響，尤其是那些經(jīng)常閱讀各類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷的招聘方，他們很容易會(huì )被求職者陳述的言論而引發(fā)思維上的想象。

　　無(wú)論站在哪一角度來(lái)看，似乎簡(jiǎn)歷個(gè)人敘述的添加都各有各的好處，也各有各的缺憾，而這也正是不同簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出不同作用的一大特色。