酒店人事工作自我鑒定

　　自我鑒定是一個(gè)人在某個(gè)階段的學(xué)習和工作生活等表現的一個(gè)自我總結，自我鑒定可以使我們更加明確目標，為此我們要做好總結，寫(xiě)好自我鑒定。你想知道自我鑒定怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的酒店人事工作自我鑒定，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

酒店人事工作自我鑒定1

　　來(lái)我們酒店工作也是有了一段，作為人事，這一年開(kāi)年也是比較的遲，受到的影響，我們的工作也是開(kāi)始開(kāi)展的不順利。但漸漸的也是進(jìn)入到正常的狀態(tài)，對于這段日子的工作，我也是要對自己來(lái)做一個(gè)自我的鑒定。

　　工作的方面，主要的一個(gè)工作就是招聘，由于年前也是有一些員工離職了，所以每年的開(kāi)年都是需要招聘的，而且也是我們人事工作的一個(gè)重點(diǎn)工作，這一年開(kāi)始招聘是不太順利的，沒(méi)有很多人來(lái)應聘，雖然交通也是恢復了很多了，但是畢競還是受到了影響，而且酒店的開(kāi)業(yè)也是比較的遲的，不過(guò)雖然如此，但是我也是積極的去把招聘的.信息掛到網(wǎng)上去，尋找合適的人才，通過(guò)電話(huà)或者視頻的方面先做初步的面試，合適之后，才進(jìn)一步的進(jìn)行面試，或者一些在家的，也是會(huì )推遲來(lái)上班的時(shí)間。但總體來(lái)說(shuō)，還是把招聘的工作給做好了，按照領(lǐng)導的要求，把各個(gè)部門(mén)緊急需求的人才招聘到，并且也是做了初步的培訓，讓他們能順利的進(jìn)入到工作的一崗位上來(lái)。

　　個(gè)人學(xué)習的方面，我在做好工作之余，也是積極的去學(xué)習，多去了解別的優(yōu)秀人事是如何的去做好工作的，通過(guò)溝通，以及一些看書(shū)，找資料，我對于人事的工作也是有了更多更深的了解，作為一個(gè)做人事不久的新人，我清楚經(jīng)驗我是不足的，但是可以去學(xué)，去進(jìn)步，只要自己去努力多學(xué)一些，積累經(jīng)驗，那么在工作方面也是可以做的更好一些的。通過(guò)自己這段日子的學(xué)習，我也是明白了自己身上有哪些的不足，還有哪些是和優(yōu)秀同事之間的差距，我也是更加的有目的性的去提升。在前期招聘不好做的時(shí)候，我也是和同事交流，了解情況，多找一些方法。

　　和同事的相處方面，作為人事，有時(shí)候并不是很好的和同事去相處，畢競有時(shí)候涉及到考勤，或者方面是需要我們來(lái)做的，但是我工作是一方面，和同事相處又是另一回事，我也是友善的和同事去交流，一些需要幫忙的事情，我只要有空能做的，也是會(huì )盡力的去幫助，去做好。沒(méi)有和同事發(fā)生過(guò)什么沖突，也是遇到一些同事之間的矛盾，我也是會(huì )去勸阻，去處理，讓大家把心思都放在工作上面。今后的工作，我也是要繼續的去做好，去讓自己有更多的提升，積累更多的工作經(jīng)驗。

酒店人事工作自我鑒定2

　　來(lái)到酒店任職也有一段時(shí)間了，我覺(jué)得非常的有必要來(lái)總結一下自己這段時(shí)間的工作，這樣才有助于更全面的認識到自己的缺點(diǎn)和優(yōu)勢。我現在作為酒店的人事，我自身的工作算是完成的很好，主要是還有著(zhù)上級領(lǐng)導的指導，以及同部門(mén)同事的幫助，這才能讓每一次困難都迎刃而解，但是在這些每一次挫折中我都在不斷的進(jìn)步，懂得吸取教訓和經(jīng)驗。以下就是我對自己的工作鑒定：

　　首先，我在思想上，嚴格遵從酒店的一切工作思想，嚴格的遵守酒店所以員工守則制度，堅決不拿酒店的員工守則制度開(kāi)玩笑，將其視為鐵律，對于酒店下達的工作思想，我會(huì )無(wú)條件的照做，聽(tīng)從命令是一個(gè)員工最基本的素質(zhì)，更何況我的工作崗位還是這樣的特殊，作為酒店的人事專(zhuān)員，如果我在思想上質(zhì)疑酒店所作出的決定，那么勢必我就會(huì )陷入工作的泥潭，我所慶幸的是，我非常清楚自己的'崗位職責，我在思想上能夠跟酒店達成一致。

　　其次，在學(xué)習上，我作為酒店的人事專(zhuān)員，自然是備受酒店重視的，我所肩負的責任也是巨大的，所以肯定是希望我能是一個(gè)工作能力非常出色的人才，在我任職的這段期間內，我被安排了三次培訓，一次心理上的，一次工作上的，還有一次態(tài)度上的，我可以說(shuō)是得到了全面的學(xué)習，經(jīng)過(guò)這三次培訓，我對這份工作的理解仿佛更加的透徹了，越來(lái)越能知道自己需要為酒店做出怎么樣的貢獻了，對于酒店的培訓，我是非常樂(lè )意參加的，絕對不會(huì )拒絕，有能增加自己工作能力的機會(huì )，我沒(méi)有任何的理由說(shuō)不。

　　還有就是在工作上，我來(lái)到酒店七個(gè)月了，在這七個(gè)月當中，酒店的員工流失率報告表，我從來(lái)都沒(méi)出過(guò)錯，這個(gè)主要是統計酒店這些離崗的員工，都是因為那些原因，這也能讓酒店做出對應的改進(jìn)，一個(gè)酒店老是發(fā)生人員變動(dòng)的話(huà)，肯定是會(huì )傷筋動(dòng)骨的。在這七個(gè)月當中，我親自招聘進(jìn)來(lái)二十個(gè)人，這二十個(gè)人個(gè)個(gè)就是精英中的精英，我想他們的表現所有人都是看得見(jiàn)的，這二十個(gè)人有的是我去蹲了很久才拿到面試的機會(huì )，只要有能力，那就不是你去找公司，而是公司搶著(zhù)要你，這二十個(gè)人基本上就是這樣的情況，所以我感到非常的自豪，但是我也不得不說(shuō)，我其實(shí)可以做的更好的。

　　我這個(gè)人事專(zhuān)員不算失敗，但是也算不上十分的出色，我會(huì )在今后的的工作中多給自己壓力，讓自己在壓力中成長(cháng)，這樣才符合一個(gè)人事專(zhuān)員的工作狀態(tài)。

酒店人事工作自我鑒定3

　　作為酒店的人事工作，我時(shí)常告誡自己要認真也要努力，不能有任何輕慢，要對酒店負責，首先就要對自己的負責，我不是一個(gè)足夠的人那就踏實(shí)做好工作。

　　對于自己原本性格的一些缺陷，我不會(huì )放縱，更多的認真的做好這方面的和教導，讓知道好好的去學(xué)習，認真的去完成自己的工作。我們因為酒店發(fā)展需要招募更多的優(yōu)秀員工，在篩選上面我會(huì )認真考慮每一個(gè)新成員的能力和特點(diǎn)，首先會(huì )把那些有這對工作足夠熱忱的人留下來(lái)。

　　在我篩選了一遍之后我會(huì )把自己的想法上報給相關(guān)負責人，讓他們再次做好審核考察，的時(shí)候做好面試準備，需要筆試的時(shí)候及時(shí)安排筆試，做到工作沒(méi)有辜負自己的職責。酒店工作中每天都有很多進(jìn)入酒店來(lái)訂餐或者住房，所以為了讓我們酒店更具活力，做好效績(jì)工做。

　　不埋沒(méi)優(yōu)秀為付出的人，不包庇偷懶�；�的人，不怕得罪人，我們人事，就是酒店的免疫細胞酒店的正常發(fā)展，對那些影響到酒店發(fā)展的破壞分子做出警告和糾正，同時(shí)及時(shí)回報優(yōu)秀的人，讓他們有更好的工作和崗位，畢竟公司的發(fā)展不能光靠這這樣的方式就完成，更多的是要靠這我們自己努力。

　　我對于自己的方面還是感到有很多的差距，畢竟自己的能力有多大，我都必須要保證不能期待其他人等待更多的是要為自己的崗位工作負責人，或許不多，但是更多的`是要加大對工作的要求和認知，不管任務(wù)有多難，首先就是要達到工作的態(tài)度就必須要多學(xué)。

　　我在酒店工作的時(shí)間已經(jīng)差不多有兩年時(shí)間，在這段時(shí)間里面，我經(jīng)常會(huì )對自己的工作考慮因為我覺(jué)得自己的工作效率并不是那么高，需要考慮的地方卻有很多，每天都需要加大對工作的思考與分析，認真做好工作的各個(gè)方面任務(wù)。

　　工作時(shí)，經(jīng)常會(huì )提醒自己要多認真，多負責，不能輕易的放棄對于工作的執著(zhù)，很多時(shí)候工作的結果都是因為自己的一些態(tài)度，從不在崗位上偷懶，也不再崗位上逃避責任，你可多做一些任務(wù)也不愿意在工作中浪費時(shí)間，多做一些就能夠多一些成績(jì)這樣更加好。每天都要反省和鼓勵自己，給自己壓力的同時(shí)也給自己一些動(dòng)力和追逐的榜樣，不會(huì )一直盯著(zhù)眼前嗎，在我認知中，想要達到基本的任務(wù)準則，我就必須要完成基本的工作要求。

酒店人事工作自我鑒定4

　　作為酒店的人事工作人員，我時(shí)常告誡自己要認真也要努力，不能有任何輕慢，要對酒店負責，首先就要對自己的崗位負責，我不是一個(gè)足夠優(yōu)秀的人那就踏實(shí)做好工作。

　　對于自己原本性格的一些缺陷，我不會(huì )放縱，更多的認真的做好這方面的學(xué)習和教導，讓學(xué)生知道好好的去學(xué)習，認真的去完成自己的工作。我們因為酒店發(fā)展需要招募更多的優(yōu)秀員工，在篩選上面我會(huì )認真考慮每一個(gè)新成員的能力和特點(diǎn)，首先會(huì )把那些有這對工作足夠熱忱的人留下來(lái)。

　　在我篩選了一遍之后我會(huì )把自己的想法上報給相關(guān)負責人，讓他們再次做好審核考察，面試的時(shí)候做好面試準備，需要筆試的時(shí)候及時(shí)安排筆試內容，做到工作沒(méi)有辜負自己的職責。酒店工作中每天都有很多客戶(hù)進(jìn)入酒店來(lái)訂餐或者住房，所以為了讓我們酒店更具活力，做好效績(jì)工做。

　　不埋沒(méi)優(yōu)秀為公司付出的人，不包庇偷懶�；�的人，不怕得罪人，我們人事，就是酒店的免疫細胞保護酒店的`正常發(fā)展，對那些影響到酒店發(fā)展的破壞分子做出警告和糾正，同時(shí)及時(shí)回報優(yōu)秀的人，讓他們有更好的工作和崗位，畢竟公司的發(fā)展不能光靠這這樣的方式就完成，更多的是要靠這我們自己努力。

　　我對于自己的成長(cháng)方面還是感到有很多的差距，畢竟自己的能力有多大，我都必須要保證不能期待其他人等待更多的是要為自己的崗位工作負責人，時(shí)間或許不多，但是更多的是要加大對工作的要求和認知，不管任務(wù)有多難，首先就是要達到工作的態(tài)度就必須要多學(xué)。

　　我在酒店工作的時(shí)間已經(jīng)差不多有兩年時(shí)間，在這段時(shí)間里面，我經(jīng)常會(huì )對自己的工作反思考慮因為我覺(jué)得自己的工作效率并不是那么高，需要考慮的地方卻有很多，每天都需要加大對工作的思考與分析，認真做好工作的各個(gè)方面任務(wù)。

　　個(gè)人工作時(shí)，經(jīng)常會(huì )提醒自己要多認真，多負責，不能輕易的放棄對于工作的執著(zhù)，很多時(shí)候工作的結果都是因為自己的一些態(tài)度，從不在崗位上偷懶，也不再崗位上逃避責任，你可多做一些任務(wù)也不愿意在工作中浪費時(shí)間，多做一些就能夠多一些成績(jì)這樣更加好。每天都要反省和鼓勵自己，給自己壓力的同時(shí)也給自己一些動(dòng)力和追逐的榜樣，不會(huì )一直盯著(zhù)眼前嗎，在我認知中，想要達到基本的任務(wù)準則，我就必須要完成基本的工作要求。

酒店人事工作自我鑒定5

　　我來(lái)到酒店工作也已經(jīng)好幾個(gè)月了，這幾個(gè)月里我慢慢的改變著(zhù)自己，也慢慢的優(yōu)化了自己。所以對于我來(lái)說(shuō)，在人事這一份工作上，我是付出了許多的，我也是真的喜歡這一份工作，所以我愿意去堅持，也愿意去投入。我也希望著(zhù)會(huì )有更多的人能看到我的努力，我需要得到這一份肯定，同時(shí)也需要得到這一股動(dòng)力，繼續支撐著(zhù)我往前走。所以這次我會(huì )好好的總結自己，好好的為自己做一次鑒定。

　　一、態(tài)度積極，有上進(jìn)心

　　進(jìn)入工作之后，我就保持著(zhù)一貫的積極態(tài)度，在每一天的工作上都嚴格的執行著(zhù)，因為我知道只有一個(gè)人有了上進(jìn)心，才能夠有所改變和成長(cháng)，而我又剛剛來(lái)到公司，自然需要多去努力一點(diǎn)，提高自己的能力。在工作上保持一個(gè)積極的態(tài)度，不僅會(huì )讓自己有所收獲，也會(huì )給他人一個(gè)好的印象，從而也能夠讓自己多一些學(xué)習的機會(huì )。所以對人事這份工作一直保持著(zhù)高度的積極性，也保持著(zhù)自己的原則，往前發(fā)展。

　　二、工作細致，懂得取舍

　　細致對于人事工作來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的部分，而懂得取舍也是需要我加強的一部分。一開(kāi)始進(jìn)入崗位之后，我對各類(lèi)人才的篩選做的都不是很到位，因為我總有很多方面的顧慮，同時(shí)我自己的把握能力不是很好，也總是有點(diǎn)猶豫不決，這是我的一大缺點(diǎn)。后來(lái)認識到了之后，我立馬改正了過(guò)來(lái)，不僅在工作上越來(lái)越細致了，也越來(lái)越明白這份工作的真正技能，所以在對人才的取舍方面，我也做的越來(lái)越好了。

　　三、性格溫和，和睦相處

　　想要從事好人事這份工作，不僅要有敏銳的觀(guān)察力，還要有一個(gè)好的性格，人事是需要和公司各個(gè)員工打交道的，不管是老員工還是新員工都會(huì )和我們有一定的接觸，而很多時(shí)候我們的交際之中也會(huì )存在著(zhù)一些不必要的矛盾在。所以我們個(gè)人的性格也是非常重要的。我本是一個(gè)比較溫和的.人，所以在與人相處中我也是非常的柔和的，幾乎不會(huì )有太多矛盾的發(fā)生。我的性格雖然比較柔軟，但我不會(huì )失去自己的原則和標準，我會(huì )平衡好二者，將這份工作好好的完成，加倍完善。希望將來(lái)的每一天里，我都會(huì )有所進(jìn)步，我也會(huì )繼續努力，繼續往前，繼續學(xué)習，讓自己在這份事業(yè)上更加的開(kāi)心和滿(mǎn)足，取得自己的成果，豐富自己的人生。

酒店人事工作自我鑒定6

　　來(lái)我們酒店工作也是有了一段日子，作為人事，這一年開(kāi)年也是比較的遲，受到疫情的影響，我們的工作也是開(kāi)始開(kāi)展的不順利。但漸漸的也是進(jìn)入到正常的狀態(tài)，對于這段日子的工作，我也是要對自己來(lái)做一個(gè)自我的鑒定。

　　工作的方面，主要的一個(gè)工作就是招聘，由于年前也是有一些員工離職了，所以每年的開(kāi)年都是需要招聘的，而且也是我們人事工作的一個(gè)重點(diǎn)工作，這一年開(kāi)始招聘是不太順利的，沒(méi)有很多人來(lái)應聘，雖然交通也是恢復了很多了，但是畢竟還是受到了影響，而且酒店的開(kāi)業(yè)也是比較的遲的，不過(guò)雖然如此，但是我也是積極的去把招聘的信息掛到網(wǎng)上去，尋找合適的人才，通過(guò)電話(huà)或者視頻的方面先做初步的面試，合適之后，才進(jìn)一步的進(jìn)行面試，或者一些在家的，也是會(huì )推遲來(lái)上班的時(shí)間。但總體來(lái)說(shuō)，還是把招聘的工作給做好了，按照領(lǐng)導的要求，把各個(gè)部門(mén)緊急需求的人才招聘到，并且也是做了初步的培訓，讓他們能順利的.進(jìn)入到工作的一崗位上來(lái)。

　　個(gè)人學(xué)習的方面，我在做好工作之余，也是積極的去學(xué)習，多去了解別的優(yōu)秀人事是如何的去做好工作的，通過(guò)溝通，以及一些看書(shū)，找資料，我對于人事的工作也是有了更多更深的了解，作為一個(gè)做人事不久的新人，我清楚經(jīng)驗我是不足的，但是可以去學(xué)，去進(jìn)步，只要自己去努力多學(xué)一些，積累經(jīng)驗，那么在工作方面也是可以做的更好一些的。通過(guò)自己這段日子的學(xué)習，我也是明白了自己身上有哪些的不足，還有哪些是和優(yōu)秀同事之間的差距，我也是更加的有目的性的去提升。在前期招聘不怎么好做的時(shí)候，我也是和同事交流，了解情況，多找一些方法。

　　和同事的相處方面，作為人事，有時(shí)候并不是很好的和同事去相處，畢竟有時(shí)候涉及到考勤，或者考核方面是需要我們來(lái)做的，但是我工作是一方面，和同事相處又是另一回事，我也是友善的和同事去交流，一些需要幫忙的事情，我只要有空能做的，也是會(huì )盡力的去幫助，去做好。沒(méi)有和同事發(fā)生過(guò)什么沖突，也是遇到一些同事之間的矛盾，我也是會(huì )去勸阻，去處理，讓大家把心思都放在工作上面。今后的工作，我也是要繼續的去做好，去讓自己有更多的提升，積累更多的工作經(jīng)驗。

酒店人事工作自我鑒定7

　　我在酒店工作了一段時(shí)間。我認為總結這段時(shí)間的工作是非常必要的，這將有助于更全面地認識到我的缺點(diǎn)和優(yōu)勢。作為一名酒店工作人員，我自己的工作做得很好，主要是在上級領(lǐng)導的指導和同事的幫助下，這可以解決每一個(gè)困難，但在這些挫折中，我不斷進(jìn)步，知道如何吸取教訓和經(jīng)驗。以下是我對自己工作的鑒定:

　　首先，在思想上，我嚴格遵守酒店的所有工作思想，嚴格遵守酒店的員工守則制度，堅決不拿酒店的員工守則制度開(kāi)玩笑，把它當成鐵律。對于酒店發(fā)布的工作思發(fā)布的工作思路。服從命令是員工最基本的素質(zhì)，更何況我的工作還是那么特殊。作為酒店的人事專(zhuān)員，如果我在思想上質(zhì)疑酒店的決定。所以我必然會(huì )陷入工作的泥潭，我很高興我很清楚自己的工作職責，我能在思想上與酒店達成一致。

　　其次，在學(xué)習方面，作為酒店的人事專(zhuān)員，我自然受到酒店的`重視，我的責任也很大，所以我一定希望我能成為一個(gè)工作能力很好的人才。在我工作期間，我被安排了三次培訓，一次是心理上的，一次是工作上的，一次是態(tài)度上的，經(jīng)過(guò)這三次培訓，我對這份工作的理解似乎更徹底，我越來(lái)越知道我需要為酒店做出什么貢獻。我很高興參加酒店培訓，永遠不會(huì )拒絕。我有機會(huì )提高我的工作能力。我沒(méi)有理由說(shuō)不。

　　另外，在我的工作中，我已經(jīng)在酒店呆了七個(gè)月了。在這七個(gè)月里，我從來(lái)沒(méi)有在酒店員工流失率報告酒店員工，因為這些原因，這也可以讓酒店做出相應的改進(jìn)，酒店總是人員變動(dòng)，肯定會(huì )傷害骨頭。在過(guò)去的七個(gè)月里，我親自招募了20個(gè)人。這20個(gè)人都是精英中的精英。我想每個(gè)人都能看到他們的表現。這20個(gè)人中的一些人蹲了很長(cháng)時(shí)間才獲得面試機會(huì )。只要他們有能力，不是你去公司，而是公司急于要求你。這20個(gè)人基本上就是這樣，所以我很自豪，但我不得不說(shuō)，我實(shí)際上可以做得更好。

　　我不是名人事專(zhuān)員，我并沒(méi)有失敗，但我并不是很好。我會(huì )在未來(lái)的工作中給自己更多的壓力，讓自己在壓力中成長(cháng)，以滿(mǎn)足人事專(zhuān)員的工作狀態(tài)。

酒店人事工作自我鑒定8

　　實(shí)習已畫(huà)上句號，通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，我得到了全面的鍛煉，實(shí)習的進(jìn)程也使我完成了一個(gè)學(xué)生，在邁出社會(huì )時(shí)歷經(jīng)的過(guò)渡，進(jìn)步了自己的立，得到了這個(gè)方面知識的應用能力，為以后正式踏出社會(huì )奠定看扎實(shí)的基礎。

　　在這些日子我的確學(xué)到了很多的東西：除能學(xué)到中式餐飲的服務(wù)程序和技能、粵菜的特點(diǎn)和種類(lèi)等課堂上所能學(xué)到的東西外，更能學(xué)到一些課堂上很難學(xué)到的東西：如何處理好自己的利益和酒店的利益、如何處理好同事之間的人際關(guān)系、如何調劑自己的心態(tài)，更讓我了解到的是作為一個(gè)服務(wù)員應當具有強烈的.服務(wù)意識。

　　在一次與某部分經(jīng)理聊天時(shí)，該經(jīng)理提到了服務(wù)意識，我非常贊同他的觀(guān)點(diǎn)：服務(wù)意識不但是要求服務(wù)員有著(zhù)向客人提供優(yōu)良服務(wù)的觀(guān)念和愿看，同時(shí)應當對自己的同事也具有一樣的意識。是啊，這才是服務(wù)意識的真實(shí)的含義，這才是一個(gè)服務(wù)員真實(shí)的素質(zhì)的體現。使得我從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生，逐步的熟習了酒店的組織結構、人事關(guān)系、文化，也使我漸漸地適應這個(gè)社會(huì )。

　　我始終以自己能夠以做一位服務(wù)職員而自豪，由于我們天天都在助他人，而客人在我們這里得到的是欣喜，而我們也在客人的欣喜中找到了富有的人生。我們未必會(huì )有筆的金錢(qián)，但是我們一定不會(huì )僻，由于我們富有聰明、富有信息，富有責任感，富有助人的精神，富有虔誠和信譽(yù)，固然我們還有一個(gè)富有愛(ài)的，所有的這些，才構成了我們今天的生活。實(shí)在，富有的人生不難找，它就在我們?yōu)樗�人帶�?lái)的每份欣喜當中。

　　更讓我感到興奮的是，酒店的員工都是那樣的熱忱友好，他們并沒(méi)有由于我們是實(shí)習生而對我們冷漠僵硬，在勞累之余，同事們的一個(gè)甜蜜的微笑，一句再普通不過(guò)的辛勞了都會(huì )讓人感動(dòng)，看來(lái)還是員工自己最能夠了解家的心情，由于他們能站在員工自己角度來(lái)看題目，由于他們講述的是老百姓的心里話(huà)。

　　實(shí)習是結束了，但不管是現在的實(shí)習，還是以后的工作，我們都會(huì )為自己曾是一位服務(wù)員而自豪，我們的精神就像是紅棉一樣綻放。

酒店人事工作自我鑒定9

　　我在酒店工作了好幾個(gè)月，這幾個(gè)月我慢慢改變了自己，也慢慢優(yōu)化了自己。所以對我來(lái)說(shuō)，我付出了很多人事工作，我真的很喜歡這份工作，所以我愿意堅持和投資。我也希望更多的人能看到我的努力，我需要得到這種肯定，但也需要得到這種動(dòng)力，繼續支持我前進(jìn)。所以這次我會(huì )好好總結自己，好好評價(jià)自己。

　　一、態(tài)度積極，上進(jìn)心強

　　進(jìn)入工作后，我保持了一貫的積極態(tài)度，嚴格執行日常工作，因為我知道只有一個(gè)人有動(dòng)力，才能改變和成長(cháng)，我剛來(lái)到公司，自然需要更加努力，提高我的能力。在工作中保持積極的態(tài)度，不僅會(huì )讓自己有所收獲，還會(huì )給別人留下好印象，讓自己有更多的學(xué)習機會(huì )。因此，對人事工作一直保持著(zhù)高度的熱情，也保持著(zhù)自己的`原則，向前發(fā)展。

　　二、工作細致，懂得選擇

　　細致是人事工作的重要組成部分，懂得選擇也是我需要加強的一部分。進(jìn)入崗位后，我沒(méi)有做好各種人才的篩選，因為我總是有很多顧慮。同時(shí)，我的把握能力不是很好，總是有點(diǎn)猶豫。這是我的主要缺點(diǎn)之一。后來(lái)，當我意識到這一點(diǎn)時(shí)，我立即糾正了它。我不僅在工作中越來(lái)越細致，而且對這份工作的真正技能也越來(lái)越了解。因此，我在選擇人才方面做得越來(lái)越好。

　　三、性格溫和，和睦相處

　　如果你想從事好的人事工作，你不僅要有敏銳的觀(guān)察力，還要有良好的個(gè)性。人員需要與公司的所有員工打交道。老員工和新員工都會(huì )與我們有一定的接觸，我們的溝通中往往會(huì )有一些不必要的矛盾。所以我們的個(gè)性也很重要。我是一個(gè)相對溫柔的人，所以我在與人相處時(shí)也很溫柔，幾乎沒(méi)有太多的矛盾。雖然我的性格相對柔軟，但我不會(huì )失去我的原則和標準，我會(huì )平衡兩者，完成這項工作，加倍改進(jìn)。我希望在未來(lái)的每一天，我都會(huì )取得進(jìn)步，我會(huì )繼續努力工作，繼續前進(jìn)，繼續學(xué)習，讓自己在這個(gè)職業(yè)生涯中更快樂(lè )和滿(mǎn)足，取得自己的成就，豐富自己的生活。

酒店人事工作自我鑒定10

　　來(lái)我們酒店工作已經(jīng)有一段時(shí)間了。作為一名人員，今年年初相對較晚。受疫情影響，我們的工作開(kāi)始不順利。但漸漸地，我進(jìn)入了正常狀態(tài)。對于這幾天的工作，我也要對自己進(jìn)行自我鑒定。

　　在工作方面，主要工作之一是招聘。由于一些員工幾年前離職，他們需要在每年的第一年招聘，這也是我們人事工作的一項關(guān)鍵工作。今年的招聘并不順利。申請的人不多。雖然交通已經(jīng)恢復了很多，但畢竟還是受到了影響，酒店的開(kāi)業(yè)也比較晚，但盡管如此，但我也積極將招聘信息掛在網(wǎng)上，通過(guò)電話(huà)或視頻尋找合適的.人才.先做初步面試，合適后再進(jìn)一步面試，或者有些在家，也會(huì )推遲上班時(shí)間。但總的來(lái)說(shuō)，招聘工作做得很好。根據領(lǐng)導的要求，招聘各部門(mén)急需的人才，并進(jìn)行初步培訓，使他們能夠順利進(jìn)入工作崗位。

　　在個(gè)人學(xué)習方面，除了做好工作外，我還積極學(xué)習，了解更多其他優(yōu)秀人員如何做好工作。通過(guò)溝通和一些閱讀和尋找信息，我對人事工作有了更深入的了解。作為一個(gè)新人，我知道我缺乏經(jīng)驗，但我可以學(xué)習和進(jìn)步，只要我努力學(xué)習，積累經(jīng)驗，所以在工作中也可以做得更好。通過(guò)這些天的學(xué)習，我也明白了自己的缺點(diǎn)和與優(yōu)秀同事的差距。我也更有目的地改進(jìn)它們。通過(guò)這些天的學(xué)習，我也明白了自己的缺點(diǎn)和與優(yōu)秀同事的差距。我也更有目的地改進(jìn)它們。在早期招聘不容易做的時(shí)候，我也和同事溝通，了解情況，找到更多的方法。

　　在與同事相處方面，作為一名人員，有時(shí)與同事相處不好。畢竟，有時(shí)我們需要做考勤或考核，但我的工作是一方面，與同事相處是另一件事。我也和同事們友好地交流。只要我有空，我就會(huì )盡力幫助和做好。我沒(méi)有和同事發(fā)生任何沖突，也遇到了一些同事之間的沖突。我也會(huì )勸阻和處理，讓大家把心思放在工作上。今后的工作，我也要繼續做好，讓自己有更多的提升，積累更多的工作經(jīng)驗。

酒店人事工作自我鑒定11

　　我于20xx年7月14日20xx年10月31日到xx酒店，這段時(shí)間很大。酒店是有形產(chǎn)品和無(wú)形服務(wù)的混合體，酒店服務(wù)的標準就是客滿(mǎn)意程度。處于買(mǎi)方市場(chǎng)的酒店應把顧客需求作為工作的動(dòng)身點(diǎn)，前廳酒店與賓客接觸，滿(mǎn)足客人對酒店服務(wù)的各種需求，接受客人的投訴，解決客人的疑問(wèn)，是酒店的神經(jīng)中樞。正是基于這些，前廳的地位和作用就尤顯重要。前廳部固然不是酒店主要的營(yíng)業(yè)部分，但對酒店的市場(chǎng)形象、服務(wù)質(zhì)量乃至水平和經(jīng)營(yíng)效益有著(zhù)相當重要的影響。前廳部可謂是酒店管理的點(diǎn)睛之筆。通過(guò)這次在xx酒店接近四個(gè)月的實(shí)習，本人獲益匪淺。酒店就即是是一個(gè)社縮影。這次實(shí)習無(wú)疑是為不久的將來(lái)踏進(jìn)的我提供一次重要的機會(huì )。

　　1、溝通能力進(jìn)步：作為一位接待員，作為酒店的一線(xiàn)員工，與客人的接觸是面對面的，是最直接的。常常前臺接待員一句話(huà)可以影響客人對酒店的整體印象，乃至影響客人整天的情狀態(tài)。讓自己說(shuō)出的讓客人聽(tīng)得舒服，聽(tīng)得開(kāi)心，是作為一位前臺接待員所必須要學(xué)習的課程。固然，溝通不但限于與客人之間，還存在于同事之間，乃至是對上級。人不免不會(huì )有情緒上的波動(dòng)，然而這類(lèi)情緒上的波動(dòng)常常會(huì )影響他人的。如何調劑好本身的心態(tài)，用的心態(tài)往面對客人，面對同事乃至上級，如何帶給他人一個(gè)的笑臉，是我每天都要認真思考的題目。在這次實(shí)習中，我不但在溝通能力上得到了進(jìn)步，還學(xué)會(huì )了如何調劑自我的心態(tài)。

　　2、突發(fā)事件應變能力進(jìn)步：在前臺接待處工作，天天都必須作好作戰的預備。由于作為一位前臺接待員，天天都要接待不同的客人，面對不同的事件。進(jìn)住的客人中不免會(huì )有些不大禮貌的客人，乃至會(huì )對接待員口出惡言。面對這樣的清況，要如何撫慰客人的情緒，同時(shí)也要保護酒店的利益與本身的，對我來(lái)講又是另外一個(gè)考驗。

　　3、工作獨立處理能力進(jìn)步：通過(guò)這次實(shí)習，我深切的了解到，必須學(xué)會(huì )自己有能力的必須自己做的這個(gè)道理。只有培養本身的獨立能力，才能在工作上得到進(jìn)步。在工作上，有題目，有不懂應當大膽請教同事，而不是不懂裝懂。獨立工作，積累經(jīng)驗，最后得到的才是最合適自己的。

　　4、服務(wù)意識進(jìn)步：作為一位前臺接待員，時(shí)刻都代表著(zhù)酒店。不管是在工作崗位上，還是走在上，只要穿著(zhù)酒店的制服就應當時(shí)刻都有為客人提供的服務(wù)的意思。我們是微笑之城的使者，一切為了賓客，為了賓客的一切，為了一切賓客。

　　1、本身不足與缺點(diǎn)：通過(guò)這次實(shí)習，我重新看到了本身的不足和缺點(diǎn)。在語(yǔ)言能力上仍然是沒(méi)法十分流利的與客人進(jìn)行溝通。平常進(jìn)住xx酒店的客源主要是國內客人和日本客人。但是在廣交會(huì )期間，酒店主要的客源是外國客人。由于本身的口語(yǔ)能力能力并不是十分好，所以造成了與客人溝通上障礙。并且由于本身的酒店工作經(jīng)驗不足，致使工作上出現不應當出現的錯誤，為同事帶來(lái)了很多不便。另外一方面，在工作上，我的某些缺點(diǎn)更是表露無(wú)疑。比如工作不夠仔細，不夠虛心接受同事的.批評等等。但通過(guò)這接近四個(gè)月的鍛煉，我已在不斷的改正當中。

　　2、就業(yè)遠景據不完全統計，目前全國有各類(lèi)酒店旅館9000多家，酒店人才缺口超過(guò)10萬(wàn)。而且現在大部份的酒店基層員工大部份都是以中專(zhuān)或大專(zhuān)的學(xué)歷居多。我以為現在的酒店行業(yè)缺少的仍然是高學(xué)歷的人才。但是，就算具有高學(xué)歷，仍然是沒(méi)法成為一位管理職員的。作為一位管理職員還是必須有多年的工作經(jīng)驗。其中，一線(xiàn)工作經(jīng)驗是十分重要的。所以，作為行將的生來(lái)講，盡對不可以眼高手低，必須作好接受挑戰的心理預備。

　　1、想法：本次實(shí)習給予了我們一個(gè)很好的機會(huì )了解這個(gè)社會(huì )。是我們真正踏進(jìn)社會(huì )前的一個(gè)重要的臺階。弱肉強食是一直沒(méi)法改變的生存原則。想要取得成功，就必須比他人更加努力。這次實(shí)習面對了很多之前歷來(lái)沒(méi)有碰到過(guò)的題目。如人際關(guān)系題目，賓客關(guān)系題目，心理狀態(tài)不佳等題目。但通過(guò)這接近四個(gè)月的學(xué)習與改進(jìn)，我不管是在心理還是上都得到了很大的進(jìn)步。在xx酒店感受最深的是它的員工題目。

　　由于上一次酒店業(yè)務(wù)實(shí)習是在花園酒店，固然當時(shí)的實(shí)習時(shí)間只有一個(gè)月，但是卻遭到了很大的影響�；▓@酒店是一間由酒店管理團體公司管理的五酒店，而且花園酒店具有較經(jīng)營(yíng)，已構成了一套較完善和嚴格的員工管理制度。相對與花園酒店來(lái)講，xx酒店是一間非終年輕的酒店。xx酒店由開(kāi)業(yè)到現在只是三年的時(shí)間，不管是管理制度和經(jīng)營(yíng)體制仍然不是十分完善。

　　再加上x(chóng)x酒店是屬于家族生意，并不是由酒店管理公司進(jìn)行管理，大部份的高層管理職員缺少酒店管理經(jīng)驗。所以，xx酒店在員工的職業(yè)素質(zhì)上是與老牌五酒店比不上的。過(guò)于疏松的員工管理制度致使員工的工作心態(tài)疏松，這無(wú)疑是會(huì )下降員工的服務(wù)質(zhì)量。假如一個(gè)五酒店只有具有五的外表，而缺少五的內在，是不足以稱(chēng)作為一間五酒店。

　　2、建議：對這次實(shí)習，由于各種緣由與實(shí)習的溝通存在某種程度上的題目，由一開(kāi)始的以實(shí)習方式的進(jìn)進(jìn)實(shí)習單位，到最后以簽約員工的方式進(jìn)進(jìn)實(shí)習單位。xx酒店的人事部以你們答應了以后都在這里工作才你們進(jìn)來(lái)的的理由要求我們簽下了一年的，假如工作不夠一年則要收取毀約金。xx酒店人事部的這類(lèi)辦事方法，實(shí)在是讓我感覺(jué)到分歧理�？唇窈笙道锬軈f(xié)助我們與實(shí)習單位進(jìn)行溝通，避免這類(lèi)情況再次出現。

酒店人事工作自我鑒定12

　　我在廣州xx連鎖酒店實(shí)習的崗位是酒店，在這個(gè)崗位上我所掌握的是酒店的總臺接待、客房收銀、房務(wù)中心及兼酒店的商務(wù)中心，來(lái)說(shuō)廣州文星連鎖酒店的金鑰匙就在前臺，客人有任何需要前臺人員是首當其沖的。其實(shí)在一個(gè)系統完善人員配備齊全的酒店里總臺分工是很明確的，總臺接待人員就只負責接待，收銀的也只用負責收銀，而廣州文星連鎖酒店的總臺在我看來(lái)就是例外�？偱_的工作顯的比較繁忙，在文星酒店總臺學(xué)習的東西有很多。

　　在每天的跟班學(xué)習中都可以了解不少的前臺工作技能，回過(guò)頭看看當初的生疏和膽怯現在都消減了不少，和陌生的客人溝通、如何站在客人的角度為他們訂房、如何報房?jì)r(jià)、如何接聽(tīng)客人的電話(huà)。在一方面上說(shuō)我們學(xué)的是在前臺的技能，可縱觀(guān)全局前臺也練就了我們與客人的溝通的能力。磨刀不誤砍柴工，之前的鍛煉也就是為迎接上崗所準備。初嘗當班是提著(zhù)心吊著(zhù)膽的，可是當你站在總臺看見(jiàn)客人對你謙和的微笑的時(shí)候那就是一種滿(mǎn)足、一種很莫名的'成就感。雖然我的崗位是前臺，但是在文星酒店我學(xué)遠遠不只有前臺的知識。在最初的跟班中，我們的工作涉及了客房的包床、房間除塵和清理盤(pán)點(diǎn)房間物品。如果要盤(pán)點(diǎn)自己做的那還真是不少。

　　回想實(shí)習中最累的一天，一大早起床上班要整理前臺，上午去客房學(xué)做房間、下午做前臺的培訓學(xué)習。前臺作為酒店的第一接待部門(mén)，是最先對客人轉載自xxx產(chǎn)生影響并做出的部門(mén)。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng )造，基本上都是從這里開(kāi)始的。廣州文星連鎖酒店，作為經(jīng)濟型商務(wù)連鎖酒店，擁有在當時(shí)比較先進(jìn)的設備和住宿條件。擁有足夠的商務(wù)客人，其中很部分是長(cháng)期選定文星酒店作為下榻酒店，并和酒店簽訂有長(cháng)期公司合作。這些商務(wù)客人的住宿成為廣州文星連鎖酒店的重要盈利點(diǎn)。

　　前臺的工作主要分成接待及客房，登記入住，退房及費用結算，客人答疑及服務(wù)要求處理，電話(huà)轉接，及飛機票訂票業(yè)務(wù)。另外前臺作為客人直接接觸的部門(mén)，所以客人的很多要求并不會(huì )直接向樓層服務(wù)員提出，而是選擇他們最先接觸的部門(mén)——前臺，因此前臺還要作為整個(gè)酒店的協(xié)調中心進(jìn)行工作，這一點(diǎn)，在酒店尤為的體現出來(lái)。酒店的前臺分為早班、和通宵班三個(gè)班，輪換工作，最重要的是，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時(shí)候由帶班同事指導，工作量大的時(shí)候又可以更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長(cháng)。

　　從各地的經(jīng)驗來(lái)看，這樣是可以有效的提高前臺接待和其他工作的效率，并且可以給客人以整齊，有秩序的感覺(jué)。根據消費心理學(xué)的相關(guān)內容，我們知道，有秩序的，會(huì )給人以的提高感，有優(yōu)越感，自然會(huì )加深對經(jīng)營(yíng)的好感，這個(gè)時(shí)候再配合以的客房服務(wù)，酒店在客人眼中的地位會(huì )迅速提升。

　　實(shí)習的時(shí)間是有限的，在這九個(gè)月的時(shí)間里我們要學(xué)會(huì )不喪氣、不放棄、堅持就是勝利。

酒店人事工作自我鑒定13

　　本人擁有較強的意志力，不懈的學(xué)習力、優(yōu)秀敏銳的思維洞察力；愿意也敢于應對挑戰。良好的文表達能力、較好的溝通協(xié)調能力、卓越的現場(chǎng)細節管理、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的工作作風(fēng)及頗受認同的感召力是我做好管理工作的'基礎和保證；不斷進(jìn)步的管理理念、日臻完善的職業(yè)人素養、最大化個(gè)人潛能發(fā)揮的價(jià)值觀(guān)是我面對更多機遇的準備。

　　18年的酒店職業(yè)生涯，我先后在多家不同體制的酒店管理公司，接受不同風(fēng)格的管理模式及經(jīng)營(yíng)理念的洗禮與熏陶使自己逐步成長(cháng)為一名德才兼備的復合型資深酒店職業(yè)經(jīng)理人；憑借扎實(shí)的五星級酒店基層基本功的鍛煉及在院校學(xué)習的豐富的理論知識，在吸取各家管理精華的基礎之上，結合自身的特點(diǎn)專(zhuān)長(cháng)融會(huì )貫通能夠根據不同業(yè)態(tài)的酒店性質(zhì)編制針對性很強的酒店管理體系及運作模式。本人在餐飲、房務(wù)、、人事、、財務(wù)、營(yíng)運、集團公司總部管理、酒店戰略研究、酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、酒店談判、酒店功能規劃、酒店籌備、品牌、運作、推廣等方面具有非常豐富的理論與實(shí)際工作經(jīng)驗。

酒店人事工作自我鑒定14

　　時(shí)間在一個(gè)不經(jīng)意間給人許多考驗，許多寶貴的經(jīng)驗，以下是針對我所在xx酒店的工作自我鑒定具體情況：

　　為了確保財務(wù)核算在酒店的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我在遵守財務(wù)制度的前提下，認真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮工作的重要性。

　　做好日常酒店菜品價(jià)格巡查工作，發(fā)現菜品價(jià)格問(wèn)題我及時(shí)做出書(shū)面，并計算出毛利率！以保證產(chǎn)品的毛利率不低于50%。

　　酒店20xx年xx月試開(kāi)業(yè)，資產(chǎn)眾多，價(jià)值極大。針對這種情況，我在按會(huì )計制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執行集團財務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內部資產(chǎn)調撥程序。認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各部門(mén)建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳。

　　1、在酒店籌備階段，為使開(kāi)業(yè)后部門(mén)工作順利進(jìn)行，財務(wù)部編寫(xiě)了本部門(mén)各崗位工作職責及部門(mén)業(yè)務(wù)配合工作流程。

　　2、熟悉和掌握員工的狀況、工作表現和業(yè)務(wù)水平。定期召開(kāi)部門(mén)協(xié)調會(huì )議。

　　3、及時(shí)填制酒店的納稅申報表，按時(shí)申報納稅，遇到問(wèn)題及時(shí)與集團財務(wù)部進(jìn)行溝通并解決。

　　針對原料的購進(jìn)與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進(jìn)整出。在整進(jìn)整出的原料品種方面，我制訂好每日售賣(mài)盤(pán)存表，以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗。

　　以上為我過(guò)往的個(gè)人工作自我鑒定，在往后的工作中，在工作方法上進(jìn)行改進(jìn)，繼續完善進(jìn)貨及環(huán)節的工作流程，減少紕漏，嚴格把關(guān)，更好的.控制酒店的成本及費用。加大業(yè)務(wù)學(xué)習力度，加強對本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)，提高工作效率，及時(shí)與各部門(mén)溝通，做到即要能解決細節問(wèn)題又能促進(jìn)工作的全面。對于各部門(mén)的臺帳勤檢查、勤監督，及時(shí)核對，多配合，相互協(xié)作，給當好參謀，使財務(wù)工作在明年更上一個(gè)臺階。

酒店人事工作自我鑒定15

　　作為酒店的人事工作人員，我經(jīng)常警告自己要認真努力。我不應該太慢。我應該對酒店負責。首先，我應該對我的職位負責。如果我不是一個(gè)足夠優(yōu)秀的人，我應該努力工作。

　　對于我原來(lái)性格的一些缺陷，我不會(huì )放縱，更認真地做好這方面的學(xué)習和教學(xué)，讓學(xué)生知道努力學(xué)習，認真完成自己的工作。由于酒店的發(fā)展，我們需要招聘更多的優(yōu)秀員工。在篩選方面，我會(huì )認真考慮每個(gè)新成員的能力和特點(diǎn)，首先留下那些對工作充滿(mǎn)熱情的人。

　　在我再次篩選之后，我會(huì )向相關(guān)負責人報告我的想法，讓他們再次做好審計和調查，準備面試，及時(shí)安排筆試內容，這樣我的工作就不會(huì )辜負我的責任。在酒店工作中，每天都有很多顧客進(jìn)入酒店訂餐或住房，所以為了讓我們的酒店更有活力，做好績(jì)效工作。

　　我們的人事是酒店的免疫細胞，保護酒店的正常發(fā)展，警告和糾正影響酒店發(fā)展的破壞者，及時(shí)回報優(yōu)秀人才，讓他們有更好的工作和職位。畢竟，公司的發(fā)展不能僅僅通過(guò)這種方式來(lái)完成，更多的是依靠我們自己的努力。

　　我仍然覺(jué)得我的成長(cháng)有很多差距，畢竟，我的能力，我必須確保不能期望別人等待更多的'是為他們的工作負責人，時(shí)間可能不多，但更多的是增加工作要求和認知，無(wú)論任務(wù)有多困難，首先是實(shí)現工作態(tài)度必須學(xué)習更多。

　　我在酒店工作了將近兩年。在這段時(shí)間里，我經(jīng)常反思我的工作，因為我認為我的工作效率不是那么高，但有很多地方需要考慮。我需要每天加強對工作的思考和分析，認真做好工作的各個(gè)方面和任務(wù)。

　　在個(gè)人工作中，經(jīng)常提醒自己更認真、更負責任，不能輕易放棄對工作的堅持，大多數時(shí)候工作的結果是因為他們的態(tài)度，從不懶惰，也不再逃避責任，你可以做更多的任務(wù)不愿意浪費時(shí)間，做更多可以做更多的結果更好。我們應該每天反思和鼓勵自己，給自己壓力，給自己一些動(dòng)力和追求的榜樣。我們不會(huì )一直盯著(zhù)我們嗎？在我的認知中，如果我想達到基本的任務(wù)標準，我必須完成基本的工作要求。

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