歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文
歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文，歷史專(zhuān)業(yè)主要是培養歷史教師、歷史研究人員的專(zhuān)業(yè)!各位歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生們，大家在面試時(shí)應該怎么制作一份符合自己專(zhuān)業(yè)的面試簡(jiǎn)歷呢?以下是YJBYS網(wǎng)站為大家提供的：歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家參考!
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歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文【1】
基本資料
姓 名：YJBYS
性 別：女
出生日期：1981年4月
民 族：漢族
身 高：161cm
戶(hù)口所在：廈門(mén)
目前所在：廈門(mén)
畢業(yè)院校：廈門(mén)大學(xué)人文學(xué)院
政治面貌：中共黨員
最高學(xué)歷：碩士
所修專(zhuān)業(yè)：歷史學(xué)
人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
求職類(lèi)型：全職
應聘職位：文職或教育類(lèi)職位
希望地點(diǎn)：廈門(mén)，北京，上海，杭州，青島
希望工資：面議
2006年6月畢業(yè)于河北師范大學(xué) 歷史文化學(xué)院 本科
2009年6月畢業(yè)于廈門(mén)大學(xué) 人文學(xué)院歷史系 碩士
社會(huì )實(shí)踐：
2007年暑假，參加學(xué)校舉辦的赴翔安的社會(huì )實(shí)踐;2004—2006年，多次在石家莊北國超市做促銷(xiāo)及宣傳工作。
工作經(jīng)驗:
助教：2006年至2008年，協(xié)助助教教師進(jìn)行課程建設，包括制作多媒體課件和編寫(xiě)教學(xué)資料等;在助教教師的指導下承擔課程的輔導工作，包括為學(xué)生解答疑問(wèn)、批改作業(yè)和試卷等。
家教：2007年春季，做一名高三學(xué)生歷史科目的家教;2007年春季和暑假，做一名六年級學(xué)生的家教兼心理輔導老師;2007年還為一位歷史愛(ài)好者做個(gè)人教師。
講解員：2006年至2008，在校史館做講解員
所獲獎勵
2002年上學(xué)期獲一等獎學(xué)金;
2002年下學(xué)期至2003年下學(xué)期獲得二等獎學(xué)金三次;
2004年上學(xué)期三等獎學(xué)金
2002年榮獲校級“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱(chēng)號。
語(yǔ)言水平
普通話(huà) 精通而且標準
英語(yǔ) 良好 級別 四級
計算機能力
基本技能：熟悉word操作，excl表格的制作，ppt的制作等計算機基本程序制作;熟悉Windows2000操作系統和Office2003、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，掌握操作應用系統、網(wǎng)絡(luò )、數據庫。
標準測試：河北省計算機一級、 計算機國家二級
自我評價(jià)
本人遵紀守法，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，樂(lè )于助人，注意全面發(fā)展。我認為自己有較強的組織能力、活動(dòng)策劃能力，如在大學(xué)期間，曾多次參與活動(dòng)的組織; 有較強的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達能力，如：高中時(shí)作文常被做范文朗讀;有較強的團隊精神，在同學(xué)中有良好的人際關(guān)系;誠實(shí)守信，在同學(xué)中有較高的信譽(yù);本人性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)，興趣廣泛;有較強的溝通能力;能吃苦耐勞，有上進(jìn)心;有親和力，適應能力強，學(xué)習和接受新鮮事物快。
聯(lián)系方式
HR最看重簡(jiǎn)歷的7大要素【2】
其實(shí)簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個(gè)要點(diǎn)，就是一份精彩的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內了解求職者的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。
因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有比較全面的印象。
其實(shí)簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個(gè)要點(diǎn)，就是一份精彩的簡(jiǎn)歷。
真實(shí)
簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。
誠實(shí)地記錄和描述，能夠使HR首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實(shí)。
企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì )漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績(jì)上弄虛作假;夸大所任職的責權和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說(shuō)成是領(lǐng)導無(wú)方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。
其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過(guò)分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。
所以與其費盡心機，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識學(xué)，總會(huì )有屬于自己的機會(huì )。
全面
簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內了解求職者的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。
因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對求職者有比較全面的印象。
通常簡(jiǎn)歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶(hù)口所在地、教育背景及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、外語(yǔ)、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長(cháng)、業(yè)余愛(ài)好、簡(jiǎn)單的自我評價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中英文對照。
當然，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復印件。
簡(jiǎn)練
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過(guò)1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很長(cháng)，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。
經(jīng)常有求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(cháng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了HR對主要內容的印象。
冗長(cháng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結論。
言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者工作能力最直接的反映。
重點(diǎn)突出
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設計準備簡(jiǎn)歷。
盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會(huì )大打折扣。
前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現個(gè)性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫(xiě)得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。
語(yǔ)言準確
不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。
外文要特別注意不要出現拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開(kāi)始的。
同時(shí)行文也要注意準確、規范，大多數情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩、嚴肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據典、抒情議論是不可取的。
有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語(yǔ)，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來(lái)勇挑重擔，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。
功夫不負有心人……”，“雖然說(shuō)‘有則改之，無(wú)則加冕’，但領(lǐng)導無(wú)中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結尾還忘不了加上一句“我熱切期待著(zhù)一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng )輝煌未來(lái)的良機!”之類(lèi)的口號。
這樣的簡(jiǎn)歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀(guān)
一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個(gè)非常重要的因素，是真正的“第一印象”。
要條理清楚，標識明顯，段落不要過(guò)長(cháng)，字體大小適中，排版端莊美觀(guān)，疏密得當。
既不要為了節省紙張，密集而局促，令HR感到吃力;也不要出現某一頁(yè)紙只有上面幾行字，留下大片的空白。
還要注意版面不要太花哨，要有類(lèi)似公函的風(fēng)格，這也能體現出求職者的基本職業(yè)素養。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫(xiě)得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡(jiǎn)短的手書(shū)求職信，效果會(huì )更好。
評價(jià)客觀(guān)
簡(jiǎn)歷中通常都會(huì )涉及到對自己的評價(jià)，應當力求客觀(guān)公正，包括行文中所表現出的語(yǔ)氣，要做到八個(gè)字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。
這樣會(huì )令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現在已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開(kāi)拓與合作精神等基本素質(zhì)。
倘若在眾多高學(xué)歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。
總的來(lái)說(shuō)，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。
特別要注意避免夸夸其談，適當坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏(yíng)得好感。
準備好這樣一份簡(jiǎn)歷可能是需要花費不少心思和精力的。
當你送出自己滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷前去應聘，一定會(huì )增添不少的自信。
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