秘書(shū)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷

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　　秘書(shū)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷【1】

姓　　名：	應屆畢業(yè)生網(wǎng)站	國　　籍：	中國
目前住地：	廣州	民　　族：	漢族
戶(hù) 籍 地：	廣西	身高體重：	156 cm?48 kg
婚姻狀況：	未婚	年　　齡：	32 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：	普通求職?
應聘職位：	總裁助理/總經(jīng)理助理：輔助職能型崗位、高級秘書(shū)、客戶(hù)服務(wù)類(lèi)：
工作年限：	10	職　　稱(chēng)：	中級
求職類(lèi)型：	全職	可到職日期：	隨時(shí)
月薪要求：	5000--8000	希望工作地區：	廣州
工作經(jīng)歷：	公司名稱(chēng)： 萬(wàn)方集團有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-07 公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè) 擔任職務(wù)： 總經(jīng)理助理（含企業(yè)管理）  工作描述：    對萬(wàn)方集團及所屬公司涉及的投資領(lǐng)域（房地產(chǎn)、工程管理、環(huán)保業(yè)、拍賣(mài)行、典當行、投資業(yè)、鉬礦業(yè)、餐飲業(yè)、博覽中心）等行業(yè)，按照集團年度經(jīng)營(yíng)管理目標，結合集團現狀與特點(diǎn)，在崗位目標成本管理責任制的各項基礎工作上，通過(guò)半年的籌備與試運行，于08年下半年成功實(shí)現由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型向經(jīng)營(yíng)管理型轉型。     組織開(kāi)展市場(chǎng)薪酬情況調查，建立具有挑戰性的薪酬體系及進(jìn)行員工職業(yè)生涯規劃；定期召開(kāi)各中心、各公司年度（季度）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況分析調整會(huì )；在企業(yè)內部管理中推行以崗位目標成本管理責任制為中心的全員績(jì)效考核工作。     此期間重點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的策略規劃與管理上，根據市場(chǎng)需求狀況，對企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，以市場(chǎng)競爭價(jià)格為導向，一定的目標利潤為中心，運用量、本、利分析原理，將市場(chǎng)競爭的外部壓力轉化為企業(yè)的內在動(dòng)力，從確立策略性成本管理法入手，展開(kāi)一系列的大膽改革和管理創(chuàng )新活動(dòng)，并達到預期效果。  離職原因： 個(gè)人意愿抉擇    公司名稱(chēng)： 保利毛織有限公司----中山總部起止年月：2003-03 ～ 2008-01 公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝 擔任職務(wù)： 董事長(cháng)助理兼董辦主任（中山總公司）  工作描述：    參與公司長(cháng)期規劃、總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)目標、計劃、方針、政策的制訂及實(shí)施；協(xié)助董事長(cháng)處理對外商務(wù)洽談與談判，并協(xié)助董事長(cháng)處理好各方面的關(guān)系包括政府關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系、大媒體關(guān)系；代表董事長(cháng)對公司范圍內的各部門(mén)進(jìn)行工作檢查和監督，行政評估報告和整理方案，完成對公司的監控、管理；參與公司績(jì)效管理體系的建立、運行、完善，按時(shí)對分管部門(mén)及員工進(jìn)行考核。     承辦董事長(cháng)辦公室的領(lǐng)導、參謀與決策職能；負責公司縱向、橫向、內部協(xié)調及對內、對外的公共關(guān)系工作；負責董辦文書(shū)與信息管理，制定年度公關(guān)活動(dòng)計劃和支出預算方案，在批準后組織執行；協(xié)助行政部對行政事務(wù)進(jìn)行管理，重大活動(dòng)的組織、協(xié)調和接待工作。  離職原因： 區域抉擇    公司名稱(chēng)： 廣州市駿驥電子實(shí)業(yè)有限公司起止年月：1998-12 ～ 2003-03 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：科研設計， 科技開(kāi)發(fā) 擔任職務(wù)： 總經(jīng)理秘書(shū) / 副總經(jīng)理  工作描述： 99.07--03.03先后擔任過(guò)總經(jīng)理秘書(shū)及副總經(jīng)理。     前者的工作范疇包括協(xié)助總經(jīng)理處理生產(chǎn)和行政事務(wù)方面工作；總體而言側重于生產(chǎn)方面包括元件評審報告、ECN和BOM的撰寫(xiě)；市場(chǎng)調查、策劃與開(kāi)拓。行政事務(wù)方面的統籌管理，建立具有挑戰性的薪酬體系及進(jìn)行員工職業(yè)生涯規劃，人力資源報表的統計、分析、應用，通過(guò)報表數據分析潛在的問(wèn)題及成績(jì)，并通過(guò)數據及時(shí)調整對策，保證人力資源的合理運用。財務(wù)方面的成本管理、計劃管理、財務(wù)控制與監督等。     后期擔任副總經(jīng)理一職負責分管公司上述特定范圍的管理職能，包括生產(chǎn)營(yíng)運、行政事務(wù)統籌管理、財務(wù)監控等方面工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調全面工作。  98.12--99.06兼職會(huì )計文員     協(xié)助處理公司的工資核算以及財務(wù)報表；進(jìn)行資金的清算、發(fā)放及賬目的統一與歸類(lèi)；負責公司相關(guān)證件的申報、變更和年審工作。  離職原因： 個(gè)人意愿抉擇

教育背景

畢業(yè)院校：	廣東工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：	本科	畢業(yè)日期：	1999-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：	工商管理	第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號 1999-09 2001-06 廣州市中山大學(xué) EMBA課程培訓 EMBA結業(yè)證書(shū)   2003-03 2003-05 中山市外匯管理局 外匯核銷(xiāo)培訓 出口收匯核銷(xiāo)證

語(yǔ)言能力

外　　語(yǔ)：	英語(yǔ)　良好
國語(yǔ)水平：	良好	粵語(yǔ)水平：	良好

工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

尊敬的先生/小姐：     您好！    十年的實(shí)踐經(jīng)驗，六年多的輔助職能性工作，在輔助參謀、商務(wù)公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓、成本核算、行政管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗配合扎實(shí)的各類(lèi)型企業(yè)文書(shū)的實(shí)操積累，將我培養成為一名通才與專(zhuān)才相結合的輔助型復合人才，讓我具備較強的抗壓能力，擁有豐富的管理經(jīng)驗與較強團隊協(xié)作意識，工作認真負責，上手適應能力與上進(jìn)心極強！    倘若貴公司肯給我一個(gè)展現自我的機會(huì )，我一定會(huì )好好地珍惜這個(gè)機會(huì )，以高漲的熱情和和較強的接受能力再加上深厚的專(zhuān)業(yè)底蘊，干一職，愛(ài)一職；干一職，學(xué)一職；在干中學(xué)，在學(xué)后干，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。我相信自己的綜合實(shí)力，更相信您的慧眼和英明抉擇！本人可提供廣州戶(hù)口擔保，誠意接納，請即覆：135XXXXXXXX 績(jì)蒸蒸日上！ 此 致     XXX

詳細個(gè)人自傳

	自 我 評 價(jià)     具備全面的綜合素養與豐富的輔助參謀技能，在適應企業(yè)發(fā)展與改革過(guò)程中，以積極態(tài)勢快速跟進(jìn)，圍繞領(lǐng)導者的管理目標，決策思想，隨時(shí)有效地為領(lǐng)導者進(jìn)行決策管理提供準確全面的信息，即時(shí)針對領(lǐng)導者的咨詢(xún)給予切實(shí)明確的回應，提出通過(guò)周密思索論證而形成的建議與方案，以及進(jìn)行決策實(shí)施中的某些協(xié)調和督察輔助，乃至為領(lǐng)導拾遺補闕，提醒勸諫。
English Resume:

　　中文簡(jiǎn)歷標準簡(jiǎn)歷寫(xiě)作樣式【2】

　　教育背景:----

　　____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專(zhuān)業(yè)(請依個(gè)人情況酌情增減)--

　　主修課程:----

　　________________________________________________(注:如需要詳細成績(jì)單,請聯(lián)系我) --

　　論文情況:----

　　____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表) --

　　英語(yǔ)水平:----

　　* 基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力

　　* 標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE.....

　　--

　　計算機水平:---

　　編程、操作應用系統、網(wǎng)絡(luò )、數據庫......(請依個(gè)人情況酌情增減)--

　　獲獎情況:----

　　________________ 、________________、________________ (請依個(gè)人情況酌情增減) --

　　實(shí)踐與實(shí)習:----

　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 --

　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減) --

　　工作經(jīng)歷:----

　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減) --

　　個(gè)性特點(diǎn):-- --

　　___________________________________(請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等)--

　　另：--

　　(如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請填寫(xiě)在這里!) --

　　* 附言:(請寫(xiě)出你的希望或總結此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話(huà)!)

　　例如:

　　相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

　　自考生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷九大標準【3】

　　簡(jiǎn)歷的修飾

　　不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。

　　字符大小

　　如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　真實(shí)

　　不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!

　　陳述你的才能

　　如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

　　推出你的長(cháng)處

　　不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。

　　不要用任何借口

　　不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

　　你最近在干什么

　　不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　確定目標

　　不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　請不要寄附件

　　當你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會(huì )后，你可帶上這些材料。

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