最新火鍋店店面轉讓合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的最新火鍋店店面轉讓合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_______________(火鍋店)

　　乙方：_______________(乙方兩人，為夫妻關(guān)系)

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限壹年____年____月____日至____年____月____日止，本合同一年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排；

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時(shí)進(jìn)餐；

　　(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛；

　　(四)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失；

　　(五)乙方應遵守國家的法律、法規；遵守甲方規定的各項規章，自覺(jué)服從管理；

　　(六)后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。

　　三、工資發(fā)放：乙方工資由基礎工資和獎金構成。

　　1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為65000元(大寫(xiě)：陸萬(wàn)伍仟元整)。

　　2、甲方每月發(fā)放乙方(夫妻兩人)基本工資3000元，每月1號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。

　　四、獎金：一年獎金為5000元(大寫(xiě)：伍仟元整)(夫妻兩人共5000元)

　　1、合同期內，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內終止合同，乙方只拿當月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金。

　　五、獎金發(fā)放條件

　　1、后堂衛生、上班穿著(zhù)工作服、保證菜品的質(zhì)量；

　　2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。

　　3、下班前開(kāi)菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛生清潔。

　　4、乙方保證員工宿舍的衛生、天然氣、水、暖、電的安全使用。

　　六、乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續違反10次，扣除獎金；

　　2、因乙方責任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

　　七、本火鍋店勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

　　甲方(簽字)：_______________

　　乙方(簽字)：_______________

　　簽訂日期：______________

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