仲裁協(xié)議書(shū)的最新范文
仲裁協(xié)議書(shū)的使用范圍很廣，在不同的場(chǎng)合和事件會(huì )需要使用不一樣的仲裁協(xié)議書(shū)!今天小編就為大家總結了精選的仲裁協(xié)議書(shū)范文!歡迎閱讀!
仲裁協(xié)議書(shū)的最新范文【1】
申請人×××戶(hù)，隸屬單位(村組)，聯(lián)系電話(huà)(手機)。
戶(hù)主姓名，性別，民族，出生年月，家庭住址，郵政編碼。
家庭成員姓名，性別，出生年月，與戶(hù)主關(guān)系。
申請人全權代表姓名，性別，民族，工作單位或住址，郵政編碼，聯(lián)系電話(huà)(手機)。
(1、非戶(hù)主家庭成員作申請人代表時(shí)使用，但要有其他所有成年家庭成員書(shū)面委托;
2、申請人眾多時(shí)使用，但必須是申請人之一)
被申請人姓名(或戶(hù)名)，(戶(hù)主)性別，民族，住址，郵政編碼,聯(lián)系電話(huà)(手機)。
(訴個(gè)人時(shí)用)
單位名，住所地址，郵政編碼，法定代表人或負責人姓名和職務(wù)，聯(lián)系電話(huà)(手機)。
(訴村、村民小組或其他單位時(shí)用。
選訴村委會(huì )還是村經(jīng)濟合作社，以承包合同上的蓋章單位為準。)
第三人姓名(或戶(hù)名)，(戶(hù)主)性別，民族，住址，郵政編碼，聯(lián)系電話(huà)(手機)。
(本案處理結果與第3方有利害關(guān)系時(shí)使用。)
單位名，住所地址，郵政編碼，法定代表人或負責人姓名和職務(wù)，聯(lián)系電話(huà)(手機)。
(第三人是企業(yè)或其他單位時(shí)用)
一、仲裁請求
1、(必須與農村土地承包合同、承包土地流轉或土地承包權益等有關(guān))。
二、事實(shí)和理由
(事實(shí)經(jīng)過(guò)——整個(gè)過(guò)程過(guò)來(lái)龍去脈一定要講清楚;第三人的身份、與被申請人或其他第三人之間的身份關(guān)系、與本案的利害關(guān)系等要講清楚)
(提出上述仲裁請求的若干理由，但具體仲裁請求不需要重復再提。)
此致
平陽(yáng)縣農村土地承包仲裁委員會(huì )
申請人(簽名，指印)
201 年 月 日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文【2】
申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址 被申請人：×××公司 地址：××
法定代表人：××，電話(huà)：×××
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( 2008年1月至今)
事實(shí)與理由：
申請人于2005年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作， 現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為, 根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定,用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,。
同時(shí), 根據勞動(dòng)合同法的規定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
仲裁協(xié)議書(shū)范文【3】
申請人：郝某某。
被申請人：四川某某制藥有限公司。
地址：四川######107國道東側。
法定代表人：李某某。
申請請求：
一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金32016元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳2002年3月至2011年2月期間的社會(huì )保險;不能補繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實(shí)與理由：
申請人郝某某于2002年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。
2010年2月11號凌晨3時(shí)許，申請人在工作過(guò)程中，開(kāi)包裝機時(shí)，不慎被機器夾傷左手無(wú)名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為玖級傷殘。
根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規定，申請人依法應當享有相關(guān)工傷保險待遇。
另外，被申請人并未依照《勞動(dòng)法》等規定，為申請人繳納或足額繳納養老、工傷、醫療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過(guò)加班費;每年也沒(méi)有給予申請人休帶薪年休假。
被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動(dòng)者的合法權益。
申請人已于2011年2月份與被申請人解除勞動(dòng)合同。
現為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請!
此致
四川###勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
二〇XX年三月 日
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