地區勞動(dòng)仲裁管轄權異議申請書(shū)
我們眼下的社會(huì )，申請書(shū)應用范圍廣泛，我們可以將自己的愿望和請求寫(xiě)進(jìn)申請書(shū)里。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的地區勞動(dòng)仲裁管轄權異議申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
地區勞動(dòng)仲裁管轄權異議申請書(shū)1
申請人：
被申請人：____________有限公司
法定代表人：_________，職務(wù)：___________
請求事項：
申請先予執行被申請人______公司向申請人支付拖欠的工資合共_________元。
事實(shí)和理由：
申請人______與被申請人______公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，于___年___月___日_________市_________區勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申訴，_________市_________區勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )于_________年_________月_________日受理了申訴。______與______公司之間勞動(dòng)法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的`精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執行將使申請人的生活受到嚴重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執行將導致日后無(wú)法執行，嚴重損害申請人的合法權益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據《勞動(dòng)爭議調解法》第44條規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規定，特向_________市_________區勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請對被申請人______公司強制先予執行。
此致
_________市_________區勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：_________________
_________年_____月_____日
地區勞動(dòng)仲裁管轄權異議申請書(shū)2
申請人：_________________，男， __________ 年 __________ 月 __________ 日生，原系__________市______________有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號電話(huà)：____________________
被申請人：_________________市________有限公司,地址：_________________市_______________區__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號法定代表人：________________電話(huà)：________________________________
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;
3、支付經(jīng)濟補償金__________個(gè)月(每月工資_________________元，工資報酬的百分之二十五)共_________________元;
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用;
事實(shí)與理由：
申請人于______年_____月正式到被申請人_________________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為_(kāi)______________萬(wàn)元，實(shí)際回收_______________萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到__________萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的`，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_______________市_______________區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人： _________________
_________________年_________________月_________________日
地區勞動(dòng)仲裁管轄權異議申請書(shū)3
住所地：_____________
法定代表人：______________
請求事項：_________________
請求貴委將案件移送至__________市__________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理管轄。
事實(shí)與理由：
貴委受理_______________訴申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案。依據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十一條：“勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄�！薄秳趧�(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第十二條：“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。綜上，依照《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第十三條規定：“仲裁委員會(huì )發(fā)現已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的仲裁委員會(huì )，并書(shū)面通知當事人”，特向貴委提出管轄權異議申請，請求貴委將該案件移送至_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。
此致
__________市__________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
日期：_________________
相關(guān)法律知識：
仲裁委的管轄范圍：勞動(dòng)爭議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地;用人單位所在地為用人單位注冊、登記地，用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)所在地為用人單位所在地。
提出期限：如果申請人發(fā)現仲裁委不具有管轄權，則可以在答辯期滿(mǎn)前書(shū)面提出管轄權異議申請，該期限一般為10天。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷(xiāo)。
審查處理：當事人提出管轄權異議后，仲裁委應當進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。
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