申請勞動(dòng)申請書(shū)推薦
在一步步向前發(fā)展的社會(huì )中,我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū),正確運用申請書(shū)可以達到事半功倍的效果。那么寫(xiě)申請書(shū)真的很難嗎?以下是小編為大家整理的申請勞動(dòng)申請書(shū)推薦,僅供參考,歡迎大家閱讀。

申請勞動(dòng)申請書(shū)推薦1
申請人:______,男,______年______月______日生,漢族,住廣東省____________
住址:______
被申請人:廣州______有限公司,地址:_________________
法定代表人:________電話(huà):________
請求事項:
1、被申請人支付申請人工資81400元;
2、一次性傷殘補助金17600元;
3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;
4、一次性工傷醫療補助金4400元
5、護理費10000元;
6、住院伙食費2400元;
7、返還押金5000元
以上合計人民幣1384000元。
事實(shí)和理由:
__年__月__日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機兼送貨員的`工作,工資加提成約2200元/月。__年__月__日19時(shí)左右申請人駕駛粵__號貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春市,往電白縣沙瑯鎮方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局于__年__月__日認定為工傷,__年__月__日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為九級傷殘。
第一次醫療終結時(shí)間至__年__月__日止,第二次醫療期從__年__月__日起至__年__月__日止,所有的醫療費都是由被申請人支付了,但從__年__月直至現在__年__月__日沒(méi)有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時(shí),被申請人卻要求申請人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的生活開(kāi)支,現要求被申請人支付申請人工資81400元(20__年5月至20__年5月30日)由于被申請人沒(méi)有給申請人繳納工傷保險費,所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇:
1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月-8個(gè)月);
2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元(2200元/月-8個(gè)月);
3、一次性工傷醫療補助金4400元(2200元/月-2個(gè)月);申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護理,應該支付護理費10000元(1000元/月-10個(gè)月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天-30元/天),被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。
現具申請,請求你委依法仲裁。
此致
敬禮!
申請人:______
__年__月__日
申請勞動(dòng)申請書(shū)推薦2
申請人:______________,性別________,________族,____________年____________月____________日生,住____________省____________________
被申請人一:____________省________公司住所地:____________省________________________電話(huà):_____________。
法定代表人:______________________
被申請人二:__________有限公司住所地:____________市______________
法定代表人:__________________
申請事項:
1、被申請人支付申請人____________年__________月工資________元。
2、被申請人支付___________年__________月至__________月未足額發(fā)放的工資____________元。
3、被申請人支付____________年__________月____________日至__________月____________日的雙倍工資________元。
4、被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。
5、被申請人補繳____________年__________月至____________年__________月的社會(huì )養老_____________元及補繳____________年__________月至___________年__________月未足額繳納的`社會(huì )養老_____________元。
6、被申請人支付加班費________元。
7、被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補償金________元。
事實(shí)與理由:
____________年__________月____________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事______________工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請_____于____________年__________月____________日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處,平時(shí)工作盡心盡責,每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。____________年__________月____________日,被申請人二無(wú)故解除用工關(guān)系,也沒(méi)有結清____________年__________月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請人認為,二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益,F提出____________申請,望_____________委查清事實(shí),支持申請人的請求。
此致:
________市________區勞動(dòng)爭議_______委員會(huì )
申請人:_____________________
____________年_________月________日
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