勞動(dòng)仲裁申請書(shū)合集15篇
隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，有各項事務(wù)需要申請書(shū)，通過(guò)申請書(shū)，我們可以提出自己的請求。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，歡迎大家分享。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1
申請人:
被申請人：
法定代表人：
申請人訴被申請人商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛一案，貴委已于20__年9月29日作出(20__)西仲字第2524號受理通知書(shū)受理，現增加如下仲裁請求，請依法合并審理：
1、裁決被申請人向申請人支付逾期履行產(chǎn)權登記義務(wù)違約金：20__年9月30日至提請仲裁日為39377、7元，提請仲裁日次日起至裁決確定日的違約金數額請仲裁庭依法確定。
2、因前項請求而增加的仲裁費及相關(guān)費用由被申請人承擔。
事實(shí)和理由：
申請人與被申請人于20__年11月14日簽訂了一份商品房買(mǎi)賣(mài)合同，該合同為被申請人提供的格式條文。合同約定被申請人將其開(kāi)發(fā)的位于西安高新區長(cháng)安科技產(chǎn)業(yè)園內J區第25幢4單元4層4403號房子出賣(mài)給申請人，并約定房屋交付使用后400日內將辦理產(chǎn)權登記須由被申請人提供的
資料報產(chǎn)權登記機關(guān)備案。合同簽訂日，申請人即依約向被申請人支付首付款48374元，并通過(guò)中國銀行按揭支付150000元。20__年10月22日被申請人向申請人交付房屋，但截至申請人提請仲裁時(shí)，被申請人雖經(jīng)多次請求仍不履行辦理產(chǎn)權登記之義務(wù)。
被申請人的前述行為已明顯違約，根據《中華人民共和國合同法》第六十條、第一百零七條之規定，申請人要求被申請人全面履行合同義務(wù)，并承擔違約責任。但商品房買(mǎi)賣(mài)合同未就此種情形約定違約金，也未確定損失賠償額的.計算方法�，F依據《最高人民法院關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋[20__]7號)第十八條以及《中國人民銀行關(guān)于人民幣貸款利率有關(guān)問(wèn)題的通知》(銀發(fā)[20__]251號)第三項之規定，參照中國人民銀行公布的金融機構一年期人民幣貸款基準利率，請依法裁決被申請人向申請人支付截至提請仲裁日之違約金39377、7元。由于裁決日尚不確定，提請仲裁日后之違約金數額處于變動(dòng)狀態(tài)，該部分違約金以及有關(guān)仲裁費用，請仲裁庭依法裁決由被申請人承擔或向申請人支付，以切實(shí)維護申請人合法權益。
此致
____仲裁委員會(huì )
申請人：__
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2
申請人：_____________，男，漢族，_____________年________月_________日誕生，現住_____________室、 ：_________________
被申請人：_________________
住址：_________________大廈_____________F、 ：_________________、法定代表人：_________________
仲裁懇求
1、裁定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
2、裁定被申請人支付拖欠申請人的_____________年_______、______月工資人民幣___________元。
3、裁定被申請人支付違約金人民幣____________元，并支付經(jīng)濟補償金人民幣_____________元。
4、裁定被申請人為申請人補交_____________年__________月起的`“三金〞。
5、裁定被申請人擔當本案仲裁費。
事實(shí)與理由
_____________年________月_______日，申請人與被申請人簽訂了一份?勞動(dòng)合同?，商定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任，期限自_____________年_______月________日至_____________年________月_________日。_____________年_________月__________日，被申請人無(wú)故免去申請人的全部任職要其等待公司的安排，并拒不支付申請人自_____________年_______月起的工資，也不為申請人繳交“三金〞。
根據?勞動(dòng)法?、?違背和解除合同的經(jīng)濟補償方法?第五條的規定和?勞動(dòng)合同?第十一條、第十四條之商定，申請人為維護自己的合法權益，特具狀貴委，懇請裁定如所請。
此致
_____________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_____________年________月_______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3
申請人：楊某，男，xx年xx月xx日生，漢族，住。身份證號：。電話(huà)：。
被申請人：x公司，住所地：。
法定代表人：，系該公司總經(jīng)理。
仲裁請求：
1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動(dòng)關(guān)系；
2、裁決被申請人給付申請人一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、營(yíng)養費、交通費、鑒定費等工傷保險待遇共計xx元；
3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿(mǎn)之日至解除勞動(dòng)合同之日的生活費xx元；
4、裁決被申請人給付申請人未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間(xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)的.雙倍工資共計xx元；
5、裁決被申請人給付申請人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金xx元；
6、裁決被申請人為申請人補繳各項社會(huì )保險(具體數額以社會(huì )保險征繳部門(mén)核定數額為準)。
事實(shí)和理由:xx年xx月xx日，申請人到被申請人公司上班，從事x工作，月工資約xx元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，未為申請人繳納各項社會(huì )保險。xx年xx月xx日凌晨x點(diǎn)半左右，申請人在被申請人公司上班時(shí)發(fā)生工傷。
xx年xx月xx日，x市人力資源和社會(huì )保障局作出x人社傷險認決字()號《認定工傷決定書(shū)》，認定申請人所受傷害屬于工傷。xx年xx月xx日，x市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出x勞鑒xx年號《初次鑒定結論書(shū)》，鑒定申請人受傷傷害構成十級傷殘、停工留薪期x個(gè)月。根據《工傷保險條例》等相關(guān)規定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應當給付申請人各項工傷保險待遇。
由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，也未為申請人繳納各項社會(huì )保險，根據相關(guān)規定，被申請人應當支付申請人生活費、雙倍工資及經(jīng)濟補償金，為申請人補繳各項社會(huì )保險。
為維護申請人合法權益，特提起勞動(dòng)仲裁，請求依法支持申請人的仲裁請求。
此致
xx縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁委員會(huì )
申請人：
時(shí)間：
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4
尊敬的_____：
申請人：______________________________運輸公司地址：______省______市______區______路______號法定代表人：__________________________，董事長(cháng)
被申請人：____________________________有限公司地址：________市________區_______大道_______號法定代表人：__________________________，總經(jīng)理
申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據______合同的仲裁條款，于______年___月___日向中國海事仲裁委員會(huì )提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累，入不敷出，特申請仲裁保全，要求凍結______工業(yè)進(jìn)出口貿易公司通過(guò)中國銀行______分行支付給被申請人的.貨款人民幣50萬(wàn)元。
申請人提供人民幣50萬(wàn)元的擔保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。
此致
敬禮！
申請人：_______
______年______月______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)5
申請人：xxx，男，漢族，1969年5月18日出生
住址：xxx
身份證號：xxx
代理人：xxx師事務(wù)所律師
聯(lián)系電話(huà)：
被申請人：北京xxx科技有限公司
法定代表人：xxx
聯(lián)系電話(huà)：xxx
聯(lián)系地址：xxx
仲裁請求
1、請求撤銷(xiāo)被申請人于20xx年8月25日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續履行勞動(dòng)合同;
2、請求裁決被申請人補發(fā)從20xx年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬(wàn)元/月計算)和經(jīng)濟補償金(按照工資的25%計算);
3、請求裁決被申請人支付從20xx年1月至20xx年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應支付的雙倍工資計38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計算，共11個(gè)月工資)。
事實(shí)與理由：
被申請人于20xx年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至20xx年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"勞動(dòng)合同法")的.規定與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬(wàn)元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。
20xx年8月25日，被申請人在沒(méi)有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關(guān)法規，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。
為維護勞動(dòng)者的合法權益，特申請勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請人的請求。
此致
敬禮
申請人(簽字)：xxx
日期：20xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)6
申請人：______ ，男，漢族，1976年11月15日生，住______
被申請人：______
住址：______
負責人：______
聯(lián)系電話(huà)：______
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；
4、裁判被申請人支付賠償金6480元；
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（______ 年4月份加班費）
6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資6066.67元；
7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元；
8、裁判被申請人為申請人補繳______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月份社會(huì )保險費；
9、裁判被申請人承擔申請人的.律師代理費1000元。
事實(shí)與理由：
______ 年______ 月______ 日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_(kāi)_____ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月______ 日止，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績(jì)效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于______ 年______ 月______ 日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。且自______ 年______ 月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于______ 年______ 月______ 日未擅自變更了申請人的工作崗位；
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求！
此致，
武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：
______ 年______ 月______ 日
附：
證據：
1、申請人身份證和被申請人營(yíng)業(yè)執照；
2、勞動(dòng)合同，調崗協(xié)議；
3、工資條復印件；
4、律師代理費收據。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)7
申請人姓名:_______
性別:_______
民族:_______
_______年_______月_______日出生
住址:_______
被申請人一：_______
公司:_______
公司地址：_______
統一社會(huì )信用代碼：_______
法定代表人：_______
職務(wù)：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
被申請人二：_______
公司:_______
公司地址：_______
統一社會(huì )信用代碼：_______
法定代表人：_______
職務(wù)：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
申請事項：_______
一、被申請人向申請人支付_______年_______月_______日至_______年_______月_______日未發(fā)放工資_______元；
二、被申請人向申請人支付被迫解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金_______元。
三、被申請人承擔申請人律師費_______元。
四、一至三項金額共計：_______元，兩被申請人承擔連帶支付責任。
事實(shí)與理由：
申請人于_______年_______月_______日與被申請人一簽訂勞動(dòng)合同，入職被申請人一公司，申請人的.工作崗位為，勞動(dòng)合同約定申請人工資為底薪_______元加崗位津貼_______元及業(yè)績(jì)提成，每月工資于次月_______日發(fā)放，勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。申請人入職后，工作內容系服務(wù)于被申請人一與被申請人二兩家公司，兩家公司混同用工。_______年_______月起，因被申請人一與被申請人二以資金周轉困難為由，開(kāi)始拖延發(fā)放申請人工資，于_______年_______月_______日，承諾申請人_______年_______月至_______月工資于_______年_______月_______日前一次性給申請人予以發(fā)放�，F承諾發(fā)放工資的期限已至，但申請人的工資至今仍未發(fā)放。故，依法申請至貴委，望裁如所請！
此致_______勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：
_______年_______月_______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)8
申請人：xx，女，漢族，出生，住址：xx。電話(huà)：xx。
被申請人：廣州xx用品有限公司，住所地：xx。郵編：xx510440
法定代表人：xx，職務(wù)：xx。電話(huà)：xx。
仲裁請求：
1。請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；
2。請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟補償金元；
3。請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年1月至20xx年10月社會(huì )保險費。
事實(shí)與理由：
xx年xx月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云xx服裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)xx公司）上班，工作內容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。xx年xx月，xx公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州xx用品有限公司（即被申請人）繼續履行，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。
勞動(dòng)合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動(dòng)權益，其中xx年xx月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xx年xx月xx日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。
入廠(chǎng)至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻青春，被申請人卻從未理會(huì )申請人今后的社會(huì )保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會(huì )保險金，嚴重損害申請人勞動(dòng)權益。xx年xx月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會(huì )保險金但遭拒絕。
為維持自身權益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的'補償金及補繳社會(huì )保險金，以上請求，請仲裁委支持。
申請人：xx
xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)9
申請人：，男，漢族，電話(huà)：住所：郵編：
被申請人：住址：郵編：法定代表：職務(wù)，總經(jīng)理電話(huà)：
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同x1年xx月xx日到x1年1x月x日雙倍工資計x元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計446x元;
三、依法裁決被申請人現金支付申請人x1年x月和x3年1月至2月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費165x元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人x1年x月至x3年3月加班工資256x、x4元(112小時(shí)×15、2x元小時(shí)×1、5倍=256x、x4)
五、依法裁決被申請人現金支付申請人x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61、11元六、依法裁決被申請人現金支付申請人x3年1月至2月的住房公積金x元(每月1)
七、依法裁決被申請人現金支付申請人x3年年終獎2x5x元。合計金額：224、15元
事實(shí)與理由：
申請人于x1年xx月xx日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為x元;第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為25xx元。直至1x月x日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付x1--xx日到x1-1x-xx日工資計x元;
根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的.，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計446x元(一年半)被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的2x%共計165x元。被申請人未按時(shí)支付x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61、11元和年終獎一個(gè)月工資2x5x元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納x3年1月至2月住房公積金x元。
根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的15x%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請人現金支付申請人x1年x月至x3年3月加班工資256x、x4元(112小時(shí)×15、2x元小時(shí)×1、5倍=256x、x4)
xx縣勞動(dòng)爭議促載委員會(huì )
申請人：
(簽名或簽章)
年月日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)10
申請人：，男，漢族，1X年XX月XX日出生，，現住X市X區路號。聯(lián)系電話(huà)：。
被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區路號。電話(huà)：。
法定代表人：職務(wù)：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5x元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付x8年6月至x0年6月加班費共54455、15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670、34元及25%的經(jīng)濟補償金4667、58元;2休息日加班費24893、79元及25%的經(jīng)濟補償金6223、44元;。
以上二項合計：X元。
事實(shí)與理由：
申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。x7年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的x8年6月至x0年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(x8年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算，x8年6月至x0年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670、34元(940元21、75*1、5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893、79元(940元21、75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的`加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
X市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：(簽名)
年月日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)11
申請人：___________ 性別：___________ 年齡：___________民族：___________
住址： ___________
電話(huà)：___________郵編:___________
被申請人1：?jiǎn)挝幻Q(chēng)___________電話(huà)___________
法定住所___________郵編___________
法定代表人 ___________性別 ___________職務(wù)___________
請求事項：
1.裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟賠償金為_(kāi)__________個(gè)月工資__元(不含已支付部分)
2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資___________元
3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(__年___________月至___________年___________月)
4.裁決被申請人為申請人補辦___________年___________月各類(lèi)養老保險
5.裁決被申請人賠償從__年___________月至__年___________月的休息天加班工資___________天×2×(___________/___________)=___________
6.裁決被申請人退回申請人過(guò)失單扣款___________元
事實(shí)與理由
申請人于__年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市__公司上班，擔任會(huì )計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于__公司財務(wù)內控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續財務(wù)工作帶來(lái)極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門(mén)店由__年9月的9家店鋪增長(cháng)為_(kāi)_年6月的'23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個(gè)發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開(kāi)公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現上班遲到現象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。
__年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過(guò)失單，被申請人在員工手冊中規定累計三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由，將申請人開(kāi)除，雙方在__年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿離職書(shū)上簽字，于__年6月10日將款打入申請人工資卡內，申請人查詢(xún)后金額不符，于__年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
上海市__區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：___________
___________年___________月___________日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)12
申請人：吉__，男，____年8月12日生，漢族。
工作單位：__省__縣__公司。用工性質(zhì)：聘任制。
住址：__省__縣大槐樹(shù)鎮李堡村.
被申請人: __省__縣__公司
地址：__省__縣
勞動(dòng)仲裁請求事項:
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。具體如下：1、一次性醫療補助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
事實(shí)與理由:
___年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴重受傷。經(jīng)__縣人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護理，同時(shí)認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于___年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關(guān)規定落實(shí)申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來(lái)極大的傷害.為維護申請人的`正當權益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申訴,請求支持申請人的請求!
此致
敬禮
__縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人(簽名):吉__
___年3月25日
附件:
1、申請書(shū)副本1份
2、身份證復印證一份
3、勞動(dòng)合同一份
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)13
申請人：，男，住________，身份證號碼____________，聯(lián)系 ____________。
被申請人： 住所地：
法定代表人：負責人：
被申請人：十堰市勞務(wù)，住所地
法定代表人：
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人年年――20____年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。 事實(shí)及理由：
申請人于年年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車(chē)身廠(chǎng)工作，201年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的.合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
此致
勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)14
申訴人：____________，男，漢族，19________年________月________日出生，
身份證號：____
住住址：________市________區
通訊方式：____
代理人：________，________律師事務(wù)所律師
電話(huà)：______
被訴人：________建設勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：________ 職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：________市________區
通訊方式：
被訴人：________________建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人：________ 職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：________市________區
電話(huà)：
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元(司法鑒定書(shū)確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20____年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20____年2月致20____年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
20____年2月____________應聘到________________建設勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20____元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保。20____年3月________被________________建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到________________建設工程有限公司的項目工地上工作，20____年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送________第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷，20____年6月8日被________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(成勞鑒字[20____]2457號)評定為工傷傷殘9級。20____年5月3日經(jīng)________西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人____________后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的'實(shí)施意見(jiàn)》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月)。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申訴人的主張。
________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申訴人：____________
20____年________月________日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)15
申請人：
被申請人：上海ｘｘｘｘ有限公司
申請事項:
請求裁決被申請人支付申請人違法解除勞動(dòng)合同賠償金106977元。
事實(shí)與理由:
20xx年年3月8日申請人入職，末次勞動(dòng)合同為20xx年1月1日簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。9月25日被申請人將申請人開(kāi)除，并出具了《離職證明》，離職前申請人職位為生產(chǎn)部操作工，前12個(gè)月平均工資為4114.5元。申請人長(cháng)期在噪音環(huán)境工作，聽(tīng)力受損，8月23日申請人被檢查認定為職業(yè)禁忌癥，申請人提出做職業(yè)病鑒定，被申請人拒絕配合。7月申請人休病假2個(gè)月，病假結束后上班第一天被申請人便采取調崗、要求申請人靜坐等多種方式企圖讓申請人自動(dòng)離職，之后先后發(fā)布兩份處罰通知，繼而將申請人開(kāi)除。
申請人認為，申請人長(cháng)期處于噪音環(huán)境工作已患耳疾，作為用人單位非但不承擔企業(yè)責任，反而刁難申請人并將申請人開(kāi)除，該行為嚴重違反法律規定，解除行為亦缺乏依據，系違法解除，因調解不成，現申請人依法提起仲裁，請求仲裁委支持申請人的訴求！
此致
上海市松江區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：
年10月 日
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