勞動(dòng)仲裁申請書(shū)15篇(熱門(mén))
在社會(huì )不斷進(jìn)步的今天，需要使用申請的場(chǎng)合越來(lái)越多，請注意不同種類(lèi)的申請書(shū)有著(zhù)不同的格式。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1
申請人：__________
代理人：__________
律師事務(wù)所：__________
聯(lián)系人：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
法定代表人：__________
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資__________元(自__________年__________月至__________年__________月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金__________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自__________年__________月至__________年__________月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
__________年__________月,申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為_(kāi)_________元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書(shū)面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的'工作,而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險,__________年__________月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結束,申請人回去繼續上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿(mǎn),并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴重違反相關(guān)規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》之規定,特依法提起,請予支持!
此致
敬禮!
申請人：__________
__________年_______月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過(guò)法律規定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì )不予受理。
勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請勞動(dòng)仲裁申請材料也是不同的
第一類(lèi)、申請人是員工的，請提交下列材料：(1)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)(詳細陳述申請事項事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數提供);(2)申請人身份證明及復印件;(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書(shū)》，注明委托事項，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的`代理人是律師事務(wù)所派出的執業(yè)律師，應提供執業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(4)被申請人工商注冊信息資料;(5)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠(chǎng)牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請人提交證明材料時(shí)，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;(6)《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類(lèi)、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(lèi)(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類(lèi)、申請人是用人單位的，請提交下列材料：(1)被申請人身份證明復印件;(2)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類(lèi)第(6)項要求相同);(3)《營(yíng)業(yè)執照》副本復印件;(4)《法定代表人身份證明書(shū)》;(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書(shū)》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3
申請人：張xx，男，1xx_年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：43_5211xxxx2xx_。
代理人：姚xx 北京中銀(xx)律師事務(wù)所律師
被申請人：xxxx機械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xx號，電話(huà)：xx31-_4xxxxxx
聯(lián)系人：劉xx 聯(lián)系電話(huà)：13xx_31xxxx
法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 3_234元(自2xx_年_月至2xx_年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xx_ 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xx26元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自2xx_年_月至2xx_年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
2xx_年_月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16xx元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的.工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，2xx_年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
xx縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：張xx
20.xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4
申請人：
被申請人：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元x2)。
二、裁決被訴人向申請人支付xxx年6月至xxx年6月加班費共54455.15元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;
2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。
以上二項合計：xxx元。
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人供給我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。
另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條能夠看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的`合同工資變更為940元)為基數計算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元(940元21.75x1.5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加
班費24893.79元(940元21.75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于20xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此敬
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)5
尊敬的委員會(huì )：
我是申請人，出生于____年__月__日，性別____，漢族。我住在____。我要向您提出以下請求：
1、被申請人公司支付我81400元的工資；
2、支付一次性傷殘補助金17600元；
3、支付一次性傷殘就業(yè)補助金17600元；
4、支付一次性工傷醫療補助金4400元；
5、支付護理費10000元；
6、支付住院伙食費2400元；
7、返還押金5000元。
以上合計共計1384000元。
事實(shí)和理由如下：
在20__年5月9日，被申請人公司聘請我擔任司機兼送貨員，工資加提成約為2200元/月。然而，在20__年5月10日19時(shí)左右，我駕駛粵A55246號貨車(chē)在從廣州至高州的路段上發(fā)生了交通事故，事故發(fā)生地點(diǎn)是在陽(yáng)春市，往電白縣沙瑯鎮方向行駛。廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局在20__年4月6日認定這是一起工傷事故，而廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )在20__年4月3日評定我的傷殘程度為九級。
我的'第一次醫療終結時(shí)間是從__年__月__日至20__年2月10日。第二次醫療期是從20__年4月4日至20__年5月4日。被申請人支付了所有的醫療費用，但從20__年5月至今，也就是20__年5月30日，他們沒(méi)有支付我的工資。每次我找他們要求支付工資時(shí)，他們都要求我寫(xiě)借條來(lái)借錢(qián)用于我的生活開(kāi)支�，F在我要求被申請人支付我81400元的工資（從20__年5月至20__年5月30日）。另外，由于被申請人沒(méi)有為我繳納工傷保險費，所以他們還需要支付我工傷保險待遇：一次性傷殘補助金17600元（2200元/月×8個(gè)月），一次性傷殘就業(yè)補助金17600元（2200元/月×8個(gè)月），以及一次性工傷醫療補助金4400元（2200元/月×2個(gè)月）。我的妻子在我住院期間一直進(jìn)行護理，所以他們還需要支付我護理費10000元（1000元/月×10個(gè)月）。我住院共計80天，他們應該支付我住院伙食費2400元（80天×30元/天）。此外，被申請人還應該返還給我5000元的押金。合計共計人民幣1384000元。
我現在向您提交申請，請您根據法律進(jìn)行仲裁。
謝謝！
申請人：
日期：20_年 _月__日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)6
申請人：銀xx，男，出生于1980年xx月xx日，住北京市xx
被申請人：北京xx有限公司，住北京市xx區
法定代表人：xxx，性別：x職務(wù)：xx電話(huà)：xxxx
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬40234.80元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。
事實(shí)和理由：
20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，20xx年2月26日雙方續簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標準工時(shí)制度，20xx年3月6日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場(chǎng)調度，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的'綜合計算工時(shí)制度，嚴重違反勞動(dòng)法的規定，總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
20xx年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動(dòng)，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
北京市xx區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：xxx
20xx年x月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)7
申請人：_______，男，漢族，_______年____月____日生，原系____________________________汽車(chē)服務(wù)有限公司，住址：______________________________， 電話(huà)：____________。
被申請人：____________________________汽車(chē)服務(wù)有限公司，地址：______________________________，電話(huà)：____________。法定代表人：________，______職位。
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資__________元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款__________元；
3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月（每月工資__________元，工資報酬的____%）共__________元。
事實(shí)與理由：
申請人于_______年_____月正式到被申請人____________汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其司機一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為_(kāi)____萬(wàn)元，實(shí)際回收_____萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到_____萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人____________________汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的`工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。 基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮
申請人：__________
________年____月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)8
申訴人：_________________
姓名：_________________性別：_________________年齡：_________________
被訴人：_________________
法定代表人：_________________地址：_________________
請求事項：
事實(shí)和理由：
此致
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申訴人（單位）：________________（簽名或蓋章）
_________________年________________月_____________日
附：_________________
1、副本_________________份
2、物證_________________份
3、書(shū)證_____________份
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)9
申請人：姓名 __ 性別 ________ 年齡 __ 民族________
住址 ________
電話(huà) __ 郵編 __
被申請人：?jiǎn)挝幻Q(chēng) __________ 電話(huà) __________
法定住所 ________ 郵編 __
法定代表人 __ 性別 女 職務(wù) 總經(jīng)理
請求事項：
1. 要求被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟賠償金，金額為一個(gè)月工資__元（不包括已支付部分）。
2. 要求被申請人支付待通知賠償金，金額為一個(gè)月工資4000元。
3. 要求被申請人為申請人補辦工作期間公積金（__年9月至__年6月）。
4. 要求被申請人為申請人補辦__年6月的各類(lèi)養老保險。
5. 要求被申請人賠償申請人從__年9月至__年6月的休息天加班工資，計算公式為19天×2×(4000/21.75)=6988.50元。
6. 要求被申請人退還申請人因過(guò)失單扣款的金額為900元。
事實(shí)與理由：
申請人于__年9月8日開(kāi)始在被申請人上海市__公司擔任會(huì )計主任一職。簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于公司財務(wù)內控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續財務(wù)工作帶來(lái)了很大困難。同時(shí)，公司快速發(fā)展，門(mén)店數量從__年9月的9家增長(cháng)到__年6月的23家，在這期間全部店鋪及貨物供應鏈的財務(wù)工作由申請人負責，而團隊人員未增加。申請人在這段時(shí)間里勤奮工作，每天都在晚上10點(diǎn)后離開(kāi)公司，周末也在公司工作。這樣大量的工作量給申請人的'身體和精神帶來(lái)了巨大的疲勞和壓力，一直處于緊張狀態(tài)。因此，偶爾會(huì )出現遲到，遲到時(shí)間為1分鐘、2分鐘等。
__年6月1號，被申請人因申請人累計遲到四次，根據員工手冊規定，累計三次遲到可以開(kāi)除員工，所以將申請人開(kāi)除。雙方在__年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)進(jìn)行了協(xié)商和談判，被申請人同意支付半個(gè)月工資作為賠償，并誘騙申請人在自愿離職書(shū)上簽字。__年6月10日，款項被打入申請人的工資卡，但申請人發(fā)現金額不符。于是在__年6月15日至19日期間與被申請人交涉，但被申請人拒絕支付相應的金額，并拒絕繼續談判。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法規，希望法院能支持申請人的請求，依法裁決。
申請人：__
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)10
甲方：xx
乙方：xx
xxxx市xxxx區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )審結甲方乙方之間的勞動(dòng)糾紛，案號：xx【xx】，該判決書(shū)判令（判決書(shū)判決內容）：
一、xxx；
二、xxx；
三、xx。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就該判決達成以下協(xié)議：
一、同意勞動(dòng)關(guān)系自調解書(shū)生效時(shí)解除；
二、甲方一次性支付xx元給乙方，此案了結；
三、甲乙雙方在此之后就此案不得再另行起訴。
四、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，法院存根一份，均具有同等法律效力，自甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方：xx日期：20xx年xx月xx日
乙方：xx日期：20xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)11
請求事項：
一、請求被申請人支付申請人拖欠工資47717.95元；
二、請求被申請人支付申請人拖欠工資總額25%的經(jīng)濟補償金11929.29元；
三、請求被申請人為申請人補繳20xx年5月至20xx年7月的.社會(huì )保險
四、確認被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金10000元。
五、請求被申請人支付申請人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資24000元。
事實(shí)與理由：
200年月日進(jìn)入被申請人處工作。申請人工作時(shí)認真完成被申請交給的各項任務(wù)。被申請人未按照法律規定依法為申請人繳納社會(huì )保險，并未依法足額支付申請人工資。為此申請人多次去找被申請人要求補繳社會(huì )保險和補發(fā)工資遭到被申請人的拒絕，為此申請人向被申請人提出辭職。故具狀到仲裁庭。為維護申請人的合法權益，現請求依法裁判。
此致
區勞動(dòng)仲裁
申請人：xx
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)12
申請人：xxx，男，住XX市六里坪鎮油坊村2組13號，身份證號碼xxxxxxxxxx，聯(lián)系電話(huà)。
被申請人：xxxxxx有限公司xxxxxx車(chē)身廠(chǎng)
住所地：
法定代表人：xxxx
負責人：xxxx
電話(huà)：822xxxxx
被申請人：XX市xx勞務(wù)有限公司，住所地_____
法定代表人：xxx
電話(huà)：_______申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人xx年年——20xx年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費___元。
事實(shí)及理由：________申請人于xx年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車(chē)身廠(chǎng)工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的.合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
此致
xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_____
____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)13
申請人：_____________
性別_______
民族_______
住址_________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
被申請人：_________________
公司地址：_____________
法定代表人：_____________
電話(huà)：_________________
申請事項：________________
一、請求依法裁決被申請人為申請人________________
二、請求依法裁決被申請人為申請人________________
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________________元
事實(shí)與理由：________________
此致
申請人：________________
________年____月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)14
申請人：xx，女，xx年3月14日出生，漢族，住址：
被申請人： xxxx市場(chǎng)管理有限公司
住址：
法定代表人：xx
申請事項：
1、請求確認自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;
2、被申請人依法為申請人補繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養老、醫療、失業(yè)、工傷及生育保險五項保險，具體數額由社會(huì )保險征稽部門(mén)確定;
3、請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元;
4、請求被申請人依法向申請人支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣23045元;
5、請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54470元。
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作，工種為環(huán)衛工。在職期間，申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規章制度，工作盡心盡責，按時(shí)上午7：00—11：00、下午16：00—20：00上下班。在水果市場(chǎng)交易旺季，為了完成當日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20:00后才可下班;從來(lái)沒(méi)有節假日，也沒(méi)有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續至20xx年3月12日。
20xx年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場(chǎng)內的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時(shí)不要來(lái)上班了，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來(lái)上班”。一個(gè)月后的20xx年4月27日，申請人詢(xún)問(wèn)被申請人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來(lái)上班，他講“路面還未修好，暫時(shí)還不能上班”。之后，見(jiàn)到工友的.工作量多時(shí)，申請人就主動(dòng)與他(她)們一起參加勞動(dòng)。至20xx年5月18日，因為路面已經(jīng)修好，申請人再次詢(xún)問(wèn)被申請人何時(shí)能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”!至此，申請人被被申請人強行辭退。
自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請人即沒(méi)有與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也從未給申請人購買(mǎi)過(guò)任何種類(lèi)的社會(huì )保險，更沒(méi)有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權益，要求被申請人為申請人交納社會(huì )保險費及加班工資，但是均未果。
綜上，鑒于被申請人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，迫于無(wú)奈，申請人為維護自己的合法權益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動(dòng)仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
xx_勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：
20xx年_月25日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)15
申請人：xxx，男，住xx市xxx鎮xxx村xx組xx號，身份證號碼xxxxx，聯(lián)系電話(huà)xxxx。
被申請人：xxx有限公司xxx車(chē)身廠(chǎng)，住所地：xxx
法定代表人：xxx負責人：xxx電話(huà)：822xxx
被申請人：xx市xxx勞務(wù)有限公司，住所地：xxx
法定代表人：xxx電話(huà)：xxx
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人20xx——20xx年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費xx元。
事實(shí)及理由：
申請人于xxx年xx月被xxx勞務(wù)公司派遣到xxx車(chē)身廠(chǎng)工作，20xx年xx月xx日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
此致
xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：xxxx
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