增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū)模板（通用11篇）
在現在社會(huì )，有各項事務(wù)需要申請書(shū)，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。為了讓您在寫(xiě)申請書(shū)中更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編幫大家整理的增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū)模板，希望能夠幫助到大家。
增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū) 1
申請人姓名：________
性別：________
民族：________
出生日期：______年______月______日
住址：____省________市________區________路________小區________號樓________單元________室，聯(lián)系電話(huà)：________
被申請人：________單位名稱(chēng)：________
住所地：________省________市________區________路________號________座________層。
法定代表人：________
職務(wù)：________
聯(lián)系電話(huà)：________
請求事項：
1、裁定被申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額________元（________年________月________日至________年________月________日期間）
2、裁定被申請人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金________元________；____
3、裁定被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金________元________；____
4、裁定被申請人支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日期間）；以上合計：________元。
事實(shí)和理由：
申請人于________年________月________日開(kāi)始在被申請人處上班，職位為_(kāi)_______，月薪為_(kāi)_______元。工作期間一直未簽訂勞動(dòng)合同，到________年________月________日被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
根據《勞動(dòng)合同法》規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的.工資________元（________年________月________日至________年________月________日）。
解除勞動(dòng)關(guān)系應支付經(jīng)濟補償金________元（從________年________月________日至________年________月________日應按________個(gè)月工資計算；計算方式：（___________=____）。
違法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應根據《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規定應向勞動(dòng)者支付賠償金，共計________元。
拖欠工資的，應支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日間）。
以上各項總計￥________元。
根據以上事實(shí)與法律，特此申請，望裁如所請。
____________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )____________
申請人（簽名或蓋章）：________
日期：________年________月________日
增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū) 2
申訴人：(姓名)______性別：_____民族：_____
出生：_____年_____月_____日原籍：_____
現住址：______(寫(xiě)現在你居住的地址)聯(lián)系電話(huà)：_________
委托代理人：(姓名)______性別：_____民族：_____
出生：_____年_____月_____日原籍：_____
現住址：______(寫(xiě)現在你居住的地址)聯(lián)系電話(huà)：_________
被訴人：_________(寫(xiě)營(yíng)業(yè)執照里的企業(yè)名稱(chēng))
法定代表人(或主要負責人)：______
地址：__________________
聯(lián)系電話(huà)：__________
仲裁請求：
1、請求被訴人立即支付_____年_____月至_____年_____月份應付未付二倍工資______元給申訴人。
2、請求被訴人立即支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金__________元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟補償金_____)給申訴人。
3、請求被訴人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延長(cháng)工作時(shí)間和法定休假節日加班和未享受帶薪年休的.勞動(dòng)報酬__________元及經(jīng)濟補償金__________(上述金額)元_____50%=__________元給申訴人。(詳見(jiàn)附表)。
4、請求被訴人立即支付代通知金__________元(代通知金=上個(gè)月工資)給申訴人。
5、請求被訴人立即按相關(guān)的法律法規幫我補繳_____年_____月至今的社保
裁令被訴人一次性支付上述請求共_________元給申訴人并補繳申訴人_____年入職至今的社保。
事實(shí)和理由：
申訴人自_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作，從事_____工作。被訴人沒(méi)有與申訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同�？陬^約定工資為_(kāi)_____元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放，在存折里發(fā)放工資_____元，余下的______元工資在財務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來(lái)被訴人沒(méi)有依法為我辦理參加社會(huì )保險手續(按相關(guān)規定單位要代扣代繳)，在被訴人處工作每月休息4天，每天工作_小時(shí)，連法定節假日(法定節假日包括新年1日、春節3日、清明1日、勞動(dòng)1日、端午1日、中秋1日、國慶3日)也要工作，但被訴人從沒(méi)支付過(guò)加班費，而且在_____年在沒(méi)得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒(méi)在年尾支付我年休假工資報酬。
申訴人從_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作后，并沒(méi)有嚴重違反被訴人的規章制度，在_____年12月31日后也沒(méi)有找我補簽無(wú)固定期限合同，我很失望(注：主動(dòng)解除勞動(dòng)合同方吃虧，也是案件的轉折點(diǎn)，所以立場(chǎng)一定要堅定：被訴人是在無(wú)正當理由解除勞動(dòng)合同的情況下開(kāi)除我的)，現在被訴人又無(wú)故解除申訴人，被訴人也沒(méi)有提前三十日以書(shū)面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資，解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金。
根據我國勞動(dòng)法律法規等有關(guān)規定，被訴人應支付申訴人如下經(jīng)濟賠償金：
1、_____年_____月至_____年_____月份二倍工資待遇差額：__________元/月_____個(gè)月=__________元；
2、被訴人非法解除勞動(dòng)合同的賠償金：__________元/月__________個(gè)月_____倍=__________元；
3、加班費：_____元/天__________天=__________元(月平均工資__________元，每月按20·83天法定上班時(shí)間計算日工資；每月上班_____天，即每月加班_天，上班共_____個(gè)月，加班共計_____天)及額外經(jīng)濟補償金__________元(上述金額)_____50%=__________元。
4、代通知金：上個(gè)月的工資__________元；
5、補繳_____年_____月至今的社保。
申請人：_______________
__________年__________月__________日
增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū) 3
申請人_____，女，漢族，20_____________年___月___日出生，住址：_________________市__________區寶崗路，身份證號碼：_________________
被申請人_____，法定代表人_____住所地：_________________市__________區
增加請求事項
一、確認申請人與被申請人的勞動(dòng)關(guān)系于20__________年9月9日因申請人被迫解除勞動(dòng)關(guān)系而解除。
二、被申請人支付克扣申請人的20__________年9月1日至20__________年9月9日的.工資______元。
三、被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣______元。
事實(shí)及理由
申請人與被申請人間勞動(dòng)糾紛已經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)受理，案號為深福勞人仲案[20__________]20__________號。申請人與20__________年9月9日因被申請人無(wú)故克扣工資而被迫解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，被申請人也無(wú)故克扣了申請人9月份工資______元。同時(shí)申請人聘請律師代理勞動(dòng)仲裁而支付律師費______元，依法可要求被申請人方承擔。故申請人增加上述仲裁請求。
此致
__________市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_____年_____月_____日
增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū) 4
申請人：___，男，漢族，身份證號：，住廣東省，代理人聯(lián)系電話(huà)：___。
被申請人：______，住所地：廣州市區，聯(lián)系電話(huà)：______。
法定代表人：_____。
請求事項：
請求調取廣州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )受理的“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄。
請求理由：
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系一案，即“穗勞人仲案﹝20__﹞號”開(kāi)庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的.勞動(dòng)合同。
現由于申請人不能調取出廣州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取廣州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄。
此致
______勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：(簽名)
20__年_月_日
增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū) 5
申請人：
請求事項：
1、立即查封(扣押)(凍結)被申請人____的相關(guān)財產(chǎn)____共計____元 。
2、被申請人承擔全部的`保全費用。
事實(shí)與理由：
___年____月____日，申請人與被申請人簽訂了《__勞動(dòng)合同》，約定_____，于___年____月____日因____原因向____勞動(dòng)仲裁委申請仲裁并已受理。在勞動(dòng)仲裁中，申請人發(fā)現被申請人的____行為可能對申請人的合法權益產(chǎn)生較大的損失。綜上所述，特向貴委提起財產(chǎn)保全申請，懇請貴委支持申請人的請求，以維護申請人的合法權益。
此致
____仲裁委
申請人：_____
___年__月__日
增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū) 6
申請人________，女，________年____月____日出生，漢族，現住海南省�？谑衉_______路________號
被申請人研究設計院。地址：________市________區________西________號。
法定代表人_______。
仲裁請求：
1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等）手續至�？谑衉___建筑設計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失______萬(wàn)元。
2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。
事實(shí)與理由：
申請人原系被申請人員工，1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。_______年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒(méi)有任何事實(shí)依據的情況下，違反法定程序將申請人除名，致使申請人無(wú)法上班。至今該除名決定申請人也從未見(jiàn)過(guò)。由于申請人無(wú)除名決定，導致申請人的權利無(wú)法行使。申請人在外漂泊，由于沒(méi)有人事檔案、社會(huì )保險，無(wú)單位接收，工作沒(méi)有著(zhù)落，給申請人造成了巨大的`經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續，但是被申請人卻提出種種無(wú)理條件，甚至提出數萬(wàn)的高價(jià)作為交換條件，無(wú)理扣押申請人的人事檔案�，F申請人已在________市____建筑設計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì )保險的移轉手續。根據《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋?zhuān)簧暾埲私獬c申請人的勞動(dòng)關(guān)系，理應及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續，給申請人造成經(jīng)濟損失，也應當依法予以賠償。為此，特提出勞動(dòng)仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系手續至�？谑薪ㄖO計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失______萬(wàn)元，以保護勞動(dòng)者的合法權益。
申請人：
日期：20__年_月_日
增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū) 7
申請人：______，女，漢族，20__年8月21日出生，住址：__________市__________區寶崗路，身份證號碼：______。
被申請人：__有限公司，住所地：__________市__________區深南中路，法定代表人：鮑。
增加請求事項
一、確認申請人與被申請人的勞動(dòng)關(guān)系于20__年9月9日因申請人被迫解除勞動(dòng)關(guān)系而解除。
二、被申請人支付克扣申請人的`20__年9月1日至20__年9月9日的工資______元。
三、被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣______元。
事實(shí)及理由
申請人與被申請人間勞動(dòng)糾紛已經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)受理，案號為深福勞人仲案[20__]20__號。申請人與20__年9月9日因被申請人無(wú)故克扣工資而被迫解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，被申請人也無(wú)故克扣了申請人9月份工資______元。同時(shí)申請人聘請律師代理勞動(dòng)仲裁而支付律師費______元，依法可要求被申請人方承擔。故申請人增加上述仲裁請求。
此致
__________市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：
___年___月___日
增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū) 8
申請人：____________
被申請人：____________
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同_______年____月8日到_______年10月9日雙倍工資計_______元；
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計_____元；
三、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年____月和_______年___月至___月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費_____元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年____月至________年____月____日加班工資_____元（112小時(shí)______元/小時(shí)___1.5倍=2567.04）
五、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資_____元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年___月至___月的住房公積金_____元（每月100）。
七、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年年終獎_____元。合計金額：_____元
事實(shí)與理由：
申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為_(kāi)______元；第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付________年____月____日到________年____月____日工資計_______元；根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的`標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計1650元。被申請人未按時(shí)支付________年____月____日至________年____月____日工資_____元和年終獎一個(gè)月工資_____元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納_______年1月至2月住房公積金_____元。根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：
用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的150%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請人現金支付申請人_______年____月至_______年3月加班工資______元（112小時(shí)___15.28元/小時(shí)___1.5倍=2567.04）
申請人：______
_______年________月________日
增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū) 9
申請人：____________，女，漢族，________年________月________日生，住浙江省________________________________________
被申請人一：浙江省________________公司住所地：浙江省________________________________________________。
法定代表人：____________
被申請人二：____________________有限公司住所地：嘉興市____________________________
法定代表人：____________________________________
申請事項：
1、裁決二被申請人支付申請人_______年____月工資______元。
2、裁決二被申請人支付_______年____月至____月未足額發(fā)放的工資______元。
3、裁決二被申請人支付_______年____月________日至____月________日的雙倍工資______元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金______元。
5、裁決二被申請人補繳_______年____月至_______年____月的社會(huì )養老保險______元及補繳_______年____月至_______年____月未足額繳納的社會(huì )養老保險______元。
6、裁決二被申請人支付加班費______元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補償金______元。
事實(shí)與理由：
_______年____月________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事____________工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于_______年____月________日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。_______年____月________日，被申請人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結清_______年____月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請人認為，二被申請人的.行為已嚴重損害了申請人的合法權益�，F提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。
此致：
______市秀洲區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )！
申請人：______
____年____月________日
增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū) 10
申請人：________________，男，漢族，________________年________________月________________日出生，身份證號碼：_________________，職業(yè)：_________________科員，工作單位：_________________，住址________________，電話(huà)：_______________
被申請人：_________________，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________行長(cháng)，地址：_________________，電話(huà)：_________________。
請求事項：
請求依法裁決被申請人補發(fā)申請人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎金_________________元，及工貿購物卡_________________元。
事實(shí)和理由：
申請人與被申請人的.勞動(dòng)糾紛貴勞動(dòng)仲裁部門(mén)已經(jīng)受理，案號_________________勞人仲受字( _________________ )第_________________號。申請人于_________________年_________________月_________________日因在被申請人有關(guān)領(lǐng)導的欺騙且施加壓力的情況下申請人被迫簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，而后被申請人也無(wú)故克扣了申請人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎金_________________元，及工貿購物卡_________________元。為維護申請人的合法利益，故申請人增加上述仲裁請求。
此致
_____________縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
________年_______月__________日
增加勞動(dòng)仲裁訴求申請書(shū) 11
申請人：____，男，漢族，19____年7月16日出生，住____省____市礦務(wù)局二礦小南坑52樓3門(mén)1號，身份證號碼：__________________
被申請人：____市保安服務(wù)總公司城管分公司
法定代表人：____
住址：____市____區____大街218號____公園藏經(jīng)樓西南側50米
申請事項：變更勞動(dòng)仲裁請求
事實(shí)與理由
申請人訴____市保安服務(wù)總公司城管分公司勞動(dòng)爭議一案業(yè)經(jīng)貴委受理，其在勞動(dòng)仲裁申請書(shū)中請求判令被申請人賠償醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。通過(guò)認真得搜集證據及核實(shí)相關(guān)單據，依照相關(guān)法律法規的規定特向貴委請求增加仲裁請求：依法判令被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金_____元、賠償金_____元、加班工資_____元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發(fā)工資為5月份工資、鑒定費為_(kāi)____元、一次性傷殘就業(yè)補助金9684元、一次性工傷醫療補助金_____元。
申請人：____
申請時(shí)間：_____
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