職業(yè)生涯規劃書(shū)[經(jīng)典]

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，工作了許久，你還記得當初的目標嗎？趁現在好好地寫(xiě)一份職業(yè)規劃吧。相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編幫大家整理的職業(yè)生涯規劃書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)生涯規劃書(shū)1

　　一、自我評價(jià)：

　　我是一個(gè)性格外向、開(kāi)朗、活潑，愛(ài)好廣泛的學(xué)生，在大學(xué)學(xué)習的工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)水平可以，能流利溝通；造價(jià)專(zhuān)業(yè)扎實(shí)；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達較流暢；喜歡看書(shū)，參加各種活動(dòng)來(lái)充實(shí)自己。在大學(xué)期間擔任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調能力；有較強的學(xué)習能力。很有熱情為自己的將來(lái)奮斗。但是在有些方面有一定的不足，喜歡和其他同學(xué)討論一些問(wèn)題，立場(chǎng)堅定，有時(shí)候為了完成做作經(jīng)常忘記其它的一些事，在以后的學(xué)習中我會(huì )改善這一點(diǎn)。

　　二、目標：

　　1、短期目標：努力學(xué)習，認真完成每科科任老師布置的。任務(wù)，按時(shí)上課不逃課，不遲到早退，每次考試都取得優(yōu)異的成績(jì)。

　　2、中期目標：在未來(lái)的兩年里，打好基礎，熟悉的掌握專(zhuān)業(yè)知識理論，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成學(xué)業(yè)，找個(gè)好單位認真實(shí)習積累工作經(jīng)驗。

　　3、長(cháng)期目標：找個(gè)有發(fā)展的公司上班，不斷的提升自己，充實(shí)自己。

　　4、人生目標：成為一名優(yōu)秀的預算員，并在建筑方面的各個(gè)領(lǐng)域都取得一定的.成就。

　　三、環(huán)境評價(jià)：

　　1、社會(huì )一般環(huán)境

　　平政治穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會(huì )有大批的外國企業(yè)進(jìn)入平市場(chǎng)，平的企業(yè)也將走出國門(mén)。

　　2、建筑職業(yè)特殊社會(huì )環(huán)境

　　由于平的建筑科學(xué)發(fā)展較晚，建筑知識大部分源于國外，平的建筑管理還有許多不完善的地方。平急需建筑人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級建筑人才，因此企業(yè)建筑職業(yè)市場(chǎng)廣闊。

　　四、職業(yè)定位：

　　我是一名剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì )這個(gè)大家庭的學(xué)生，我想做一名優(yōu)秀的預算員，在大學(xué)學(xué)習期間我熟悉的掌握了作為一個(gè)預算員應有的知識，對于專(zhuān)業(yè)理論的理解也很透徹，在當今社會(huì )繼續建筑人才，尤其是預算員需求大，因此社會(huì )急需我這樣的人才。

　　五、總序：

　　我覺(jué)得大學(xué)生職業(yè)與生活規劃是必要的，它可以減少許多焦慮與情緒波動(dòng)，讓我們做事有條有序，確定了事情大致的優(yōu)先順序，如何安排細枝末節就迎刃而解了，生活與工作的效率更高，更容易獲得成就，只有規劃好了自己的事才會(huì )有計劃，不易受別人的干擾，也可以給別人以?xún)?yōu)異的影響。

職業(yè)生涯規劃書(shū)2

　　職業(yè)生涯規劃很重要，尤其是現在我已經(jīng)大二了，在學(xué)校能夠待的時(shí)間是不到三年的，假如我必須規劃好個(gè)人將來(lái)近三年的學(xué)習和生活，才能夠在畢業(yè)的時(shí)候不會(huì )有遺憾。

　　一、我對自己的一個(gè)分析

　　性格上，我覺(jué)得自己是比較內涵的，不夠膽大，對人對事不夠熱情，性格還是比較傾向于害羞，不外向。在與人交往方面，我不是個(gè)很積極的人，所以現在都大二了，在學(xué)校認識的人都只有幾個(gè)人，因為不擅長(cháng)交際，所以連自己班級的同學(xué)都是認不全的。在學(xué)習上，自己也是有缺乏的。尤其是專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，專(zhuān)業(yè)是自己選擇的，但是進(jìn)入大學(xué)后，我就忘記了自己當初的初衷，導致大一一年的專(zhuān)業(yè)成績(jì)都是排在全專(zhuān)業(yè)的中等，這樣對自己是沒(méi)有好處的。

　　二、總結自身缺乏

　　在進(jìn)入大學(xué)后，我明顯對知識的求知欲下降了，沒(méi)有在高中時(shí)候那樣的強烈。學(xué)習懈怠，每天除上課之外的時(shí)間，根本上是不學(xué)習的，這導致成績(jì)很差。做事習慣丟三落四的，處理事情也不細心，比較粗心。大學(xué)的生活相比他人也是比較邋遢的，不喜愛(ài)整理東西。大一時(shí)的自己，思維遲鈍，不夠敏捷，沒(méi)有很好的去創(chuàng )新自己的思維方式，思考問(wèn)題不到位，別人處理同樣的事情，他有多種解決方法，到我這里，就只有一種或者沒(méi)有，這些缺乏造成了大一不怎么好的我。

　　三、做好個(gè)人的規劃

　　首先，把學(xué)習放第一位，在之后的大學(xué)生活中，努力的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，把專(zhuān)業(yè)成績(jì)提上去，讓專(zhuān)業(yè)知識理論成為我將來(lái)找工作的根底。第二，珍惜時(shí)間，不把時(shí)間白費在打游戲、玩耍上，而是趁著(zhù)有足夠的時(shí)間，去學(xué)習新東西，為呈現更好的自己做預備。在這個(gè)大學(xué)里，利用空閑的時(shí)間去學(xué)習，通過(guò)自己的.努力，把該拿到的證書(shū)拿到，比方四六級的英語(yǔ)證書(shū)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的證書(shū)。第三，進(jìn)行適當的社會(huì )實(shí)踐，這算是為自己積存必要的工作經(jīng)驗，這樣在實(shí)習和畢業(yè)找工作提供良好的條件，那么找工作的時(shí)機也會(huì )增加。

　　我深知職業(yè)生涯的規劃對我而言有多重要，所以以上對自己的規劃，我將在后面一一去做好，讓自己在大學(xué)里依舊成為一個(gè)優(yōu)秀的人，關(guān)心自己在大學(xué)取得該有的成績(jì)。

職業(yè)生涯規劃書(shū)3

　　一、導語(yǔ)：

　　在現代社會(huì )中，有一個(gè)永恒的話(huà)題，那就是人才競爭，必須認清自身的實(shí)力，還要不斷的學(xué)習、改正、充實(shí)、完善自己。為未來(lái)擬定一個(gè)方向，并朝著(zhù)這方向勇往直前。有了目標，才有奮斗的動(dòng)力。

　　二、自我認知：

　　1、優(yōu)勢：專(zhuān)業(yè)的技術(shù)強勁，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。就業(yè)高。這個(gè)專(zhuān)業(yè)人手不夠。

　　2、劣勢：對其他非專(zhuān)業(yè)知識的掌握較少。

　　3、機遇：國家政策開(kāi)放，透明。進(jìn)出口簡(jiǎn)單。

　　4、挑戰：專(zhuān)科生會(huì )受到高學(xué)歷的影響，有的不招收專(zhuān)科生

　　三、職業(yè)認知：

　　1、家庭環(huán)境

　　慢慢地長(cháng)大后，認識到應該改變自己，適應這個(gè)社會(huì )，不能一直依靠著(zhù)父母。而且和睦的家庭，使我在外闖蕩具有了動(dòng)力。

　　2、專(zhuān)業(yè)前景

　�、龠m于發(fā)展水產(chǎn)養殖許多水域未被開(kāi)發(fā)利用。

　�、陴B殖種類(lèi)的迅速傳播，提高了產(chǎn)量。

　�、巯冗M(jìn)養殖技術(shù)應用極大地豐富了養殖種類(lèi)。

　�、苋斯し敝忱碚摰膽�用為其供應大量苗種。

　�、莞呙芏攘魉�養魚(yú)、混養、綜合養魚(yú)等技術(shù)的出現為養殖空間的擴大提供了可能。

　　四、職業(yè)目標：

　　1、近期目標

　　大一：通過(guò)英語(yǔ)B級和計算機一級。

　　暑假：找公司對自己的專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐機會(huì )。

　　大二：上學(xué)期打好專(zhuān)業(yè)知識(考慮升本)，下學(xué)期出去實(shí)習，磨練。

　　大三：畢業(yè)論文。

　　莎士比亞曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“生活就像一部作品，誰(shuí)有生活的理想和實(shí)現的計劃，誰(shuí)有好的情節和結尾誰(shuí)就會(huì )寫(xiě)的十分精彩和引人注目�！庇袝r(shí)候，我們需要的也許不是太陽(yáng)，而是遠處的一點(diǎn)燈光，現在我會(huì )點(diǎn)亮遠處的燈光，去堅定我的路

　　二、自我評估

　　1、自我分析

　　(1)職業(yè)興趣:

　　從測評分析報告中得出：我對研究型、社會(huì )型的`工作比較有興趣，其他方面的職業(yè)興趣就一般而已，而我本人覺(jué)得對抽象的、分析的定向任務(wù)性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣，管理型的職業(yè)也比較的喜歡。

　　(2)個(gè)人特質(zhì):

　　我屬于那種做事情熱情,充滿(mǎn)活力,在處理人際關(guān)系方面樂(lè )于助人,能很好的建立起人際關(guān)系網(wǎng)，對工作能夠吃苦耐勞的，有一定的耐心,喜歡在工作中接觸人,喜歡團隊工作。但是對于工廠(chǎng)中一成不變的操作感到反感。

　　(3)職業(yè)價(jià)值觀(guān)：

　　我不把金錢(qián)權利等看做自己的奮斗目標。生活是自己的，活出自己的精彩才是重要的，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習知識的機會(huì )，對工作的收入要不低于我本人的工作能力的價(jià)值。

　　第二，也會(huì )考慮這份工作是否能實(shí)現自己的目標或者自己的理想。后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關(guān)的問(wèn)題。

　　(4)勝任能力：

　　1)能力優(yōu)勢：有較強的研究能力，數理、推理能力比較強，有注重團體精神，有比較強的工作耐力。

　　2)能力劣勢：不善于與他人溝通，而且寫(xiě)作能力不強，對事不夠客觀(guān)。

　　三、職業(yè)定位

　　我的職業(yè)選擇——漁業(yè)科研人員(科研類(lèi))

　　從上面的自我分析中可以看出來(lái)，我的管理能力一般，所以不適合做管理人員，但是我是一個(gè)比較善于鉆研的人，尤其是對于我所喜歡的職業(yè)來(lái)說(shuō)，對待一件自己認定的事我會(huì )一直堅持下去的，有很好的恒心和毅力，因為有點(diǎn)內向，所以在與他人交往過(guò)程中有拘束，還有，我喜歡在海邊居住，對于海有別樣的感情，所以我覺(jué)得漁業(yè)科研人員比較適合我，我也相信自己能夠喜歡上這份工作。

　　四、職業(yè)可行性分析

　　1、社會(huì )環(huán)境分析

　　眾所周知，由于金融危機的沖擊，當前大學(xué)生就業(yè)面臨著(zhù)嚴峻的形式，但是我覺(jué)得這只是對整體就業(yè)形勢而言，而對于我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，就業(yè)形勢很樂(lè )觀(guān)。首先，煙臺東臨黃海和渤海，海洋資源相當豐富，但是事實(shí)上高效率的對海洋資源進(jìn)行利用這方面卻做得不是很好，由于技術(shù)上，開(kāi)發(fā)上的局限性，海洋漁業(yè)并沒(méi)有成為煙臺的支柱產(chǎn)業(yè)之一，所以現在具有一定專(zhuān)業(yè)知識的畢業(yè)生成為各漁業(yè)公司的需求，而在這方面我們專(zhuān)業(yè)就占有天時(shí)地利因素，面對還未被開(kāi)發(fā)的廣闊領(lǐng)域，我對我們專(zhuān)業(yè)信心十足。

　　2、學(xué)校環(huán)境分析

　　我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校全國不多，而且大都集中在沿海各高校，據分析，我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)比較有實(shí)力的有中國海洋大學(xué)，上海海洋大學(xué)，大連水產(chǎn)大學(xué)，就這個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率來(lái)說(shuō)，就業(yè)率很高，而且待遇很不錯。我們煙臺大學(xué)年開(kāi)設這個(gè)專(zhuān)業(yè)——海洋與類(lèi)科學(xué)與技術(shù)，相對于其他院校而言，我們學(xué)校在經(jīng)驗方面不如他們，一些方面還在探索中，但是考慮到煙臺大學(xué)強大的師資力量，以及社會(huì )方面的影響力，我們沒(méi)有什么理由對我們專(zhuān)業(yè)不抱有信心。

　　3、家庭環(huán)境分析

　　我出生在一個(gè)文化氣息比較濃厚的農村家庭中，父母都比較開(kāi)明，能夠充分尊重我的選擇。所以，我在自己的職業(yè)生涯的選擇上有充分的空間。我又一個(gè)姐姐和一個(gè)弟弟，父親和弟弟在家經(jīng)商，母親和姐姐在家務(wù)農，家庭條件一般，更沒(méi)有實(shí)力雄厚的社會(huì )關(guān)系，但是這更加堅定了我自己求學(xué)的決心，我知道不能存在僥幸心理，任何事情都要靠自己拼搏，所以我一直踏踏實(shí)實(shí)的在學(xué)習這條道路上一直走下去，父親告訴我吃得苦中苦方為人上人，我一直銘記于心。

　　4、職業(yè)環(huán)境分析

　　科研人員所具備的素質(zhì):扎實(shí)豐富的專(zhuān)業(yè)知識，吃苦耐勞的精神，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，對工作的熱情，恒心和毅力，不怕挫折。

　　五、目標實(shí)施

　　1、在校期間路線(xiàn):

　　大一——畢業(yè)(3年半)

　　學(xué)習目標執行：

　　大一到大四期間拿獎學(xué)金。

　　拿到大學(xué)英語(yǔ)四六級證書(shū)

　　拿到計算機二級證書(shū)

　　學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成大學(xué)本科學(xué)業(yè)，多參加各種學(xué)校組織的比賽，多拿證書(shū)。

　　職業(yè)目標的執行：做好專(zhuān)業(yè)考研準備，提前進(jìn)行準備

　　家庭目標執行：時(shí)刻做好與家人溝通的準備，讓他們了解我的目標，從而獲得家人的支持，不分心

　　2、方案實(shí)施

　　(1)大一：鍛煉自己的交際能力，以及自己的口才和自信，同時(shí)會(huì )扎實(shí)的學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識，并通過(guò)參加各種活動(dòng)來(lái)豐富自己的生活，讓自己的生活充實(shí)起來(lái)

　　(2)大二：英語(yǔ)的學(xué)習是這一年的主旋律，多讀一些英語(yǔ)原創(chuàng )，看一些英語(yǔ)電影，掌握英語(yǔ)詞匯，準備四六級考試，同時(shí)參加活動(dòng)充實(shí)自己的生活

　　(3)大三：大三這一年我主要把精力放在準備考研這件事上，同時(shí)在空閑之余參加自己喜歡的活動(dòng)，同時(shí)學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)課

　　(4)大四：為考研做準備，同時(shí)也準備好實(shí)習，以及自己找工作的準備

　　3、畢業(yè)后

　　(1)大學(xué)畢業(yè)后考研成功，則讀研繼續深造，投身于漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)的科研工作中去

　　(2)大學(xué)畢業(yè)后，沒(méi)有考上研究生，則：

　　1)開(kāi)始工作，一邊工作，一邊考研。

　　2)工作一年，積累資金，自己搞生意。

　　3)開(kāi)始工作，并且參加其他技術(shù)培訓自考，掌握技術(shù)后，朝這方面發(fā)展自己的事業(yè)。

　　六、結束語(yǔ)

　　做好自己的職業(yè)規劃是很有必要的，職業(yè)規劃就像我人生的指路的長(cháng)明燈，指引我通向成功，有了完美的職業(yè)規劃我的人生才能更加輝煌，我才能順利的通向成功的彼岸，人生才能更加完美。

職業(yè)生涯規劃書(shū)4

　　在寫(xiě)職業(yè)規劃書(shū)的時(shí)候，一定要確定好自我分析做分析，主要包括了個(gè)人的基本情況，里面有自己的性格特點(diǎn)，比如說(shuō)性格內向或者是外向，對人誠懇，有良好的社交能力，吃苦耐勞等等。其次就是職業(yè)興趣，這一方面可以根據自己的專(zhuān)業(yè)來(lái)選擇自己的職業(yè)興趣，比如說(shuō)機械專(zhuān)業(yè)的人可以將成為一名機械工程師作為自己的第一職業(yè)興趣。但是也需要注意的是，如果想要成為一名合格的機械工程師的話(huà)，需要具備基本的機械加工知識，還有一些基本的動(dòng)手能力。在確定好自己的職業(yè)興趣之后，不僅要積累自己的工作經(jīng)驗，也需要注意工作經(jīng)驗的積累和總結，就要這樣才能夠不斷提高自己的能力，也只有這樣才能夠在這條道路上越走越遠。

　　其次就是職業(yè)能力以及適應性，因為每個(gè)人對于每一份職業(yè)都有不同的信心，如果在喜歡的職業(yè)的工作里面可以有更多的主觀(guān)能動(dòng)性，如果在不喜歡的工作單位里面，就缺乏了這種動(dòng)力。要養成良好的價(jià)值觀(guān)，一定要崇尚獨立，注重關(guān)系，在工作之中能夠自己獨立工作，獨立決策，而且要勇于表現自己的創(chuàng )新能力，并且要勇于承擔責任。第二個(gè)大的內容就是職業(yè)生涯的條件分析。這一部分可以從家庭環(huán)境來(lái)分析，也可以從學(xué)校環(huán)境來(lái)分析，甚至可以從社會(huì )環(huán)境來(lái)分析。但是對于學(xué)生們來(lái)說(shuō)，最主要的.還是職業(yè)環(huán)境的分析，因為在畢業(yè)之后，很多人都會(huì )面臨著(zhù)工作的問(wèn)題，所以一定要確定好自己的企業(yè)環(huán)境，無(wú)論是國外還是國內。一定要對這一方面有所了解。

　　在分析完之后就是計劃的實(shí)施方案可以分為在校期間的規劃，在大學(xué)的時(shí)候要完成什么樣的目標，在各個(gè)方面需要達成什么樣的目的。最后就是具體的實(shí)施內容。不過(guò)需要注意的是，在做這一份職業(yè)生涯規劃的時(shí)候，不僅要設立長(cháng)期目標，也需要設立短期目標，只有短期和長(cháng)期目標結合起來(lái)，才能夠讓我們不斷進(jìn)步。

職業(yè)生涯規劃書(shū)5

　　一、前言

　　一個(gè)不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些青島人才沒(méi)有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著(zhù)我們去描繪，去譜寫(xiě)。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著(zhù)為自己做一份有用的職業(yè)規劃書(shū)，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。

　　二、自我盤(pán)點(diǎn)

　　我是一個(gè)專(zhuān)科生，最大的希望——成為有用之才，性格外向、開(kāi)朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè )、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、散文，尤其愛(ài)看雜志類(lèi)的.書(shū)籍，平時(shí)與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關(guān)愛(ài)，喜歡創(chuàng )新，動(dòng)手能力較強做事認真、投入做事比較認真仔細，很喜歡從事會(huì )計方面的工作，有很強的學(xué)習愿望和能力。做事仔細認真、踏實(shí)，友善待人，勤于思考，考慮問(wèn)題全面。但缺乏毅力、恒心，學(xué)習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評論自己。

　　三、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)

　　所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì )慢慢培養起來(lái)，充分利用一直關(guān)第5頁(yè)共21頁(yè)

　　心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來(lái)的負面影響。

　　四、專(zhuān)業(yè)分析

　　本人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)為管理類(lèi)，我們學(xué)習會(huì )計學(xué)，綜合其他經(jīng)濟學(xué)科，對財政、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對管理學(xué)科的研究學(xué)習，這點(diǎn)就優(yōu)先與其他經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)學(xué)習。為我們以后做管理人員打下堅實(shí)的基礎。財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)培養具備管理、經(jīng)濟、法律、理財和金融等方面的基礎理論知識，熟悉國內外有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規，掌握基本的財務(wù)信息搜集處理的方法，具有分析和解決財務(wù)、金融管理實(shí)際問(wèn)題的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力，能在青島招聘企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研等方面工作的工商管理學(xué)科高級專(zhuān)門(mén)人才。只有認真學(xué)習才能掌握其專(zhuān)業(yè)知識。

　　五、未來(lái)人生職業(yè)規劃

　　根據自己的興趣和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在未來(lái)應該會(huì )向會(huì )計和英語(yǔ)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對未來(lái)五十年作初步職業(yè)生涯規劃如下：

　　1、20__-20__年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，培養學(xué)習、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。

　　2、20__-20__年，熟悉適應期：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

　　完成主要內容：

　�。�1）確定目標和路徑

　　學(xué)歷、知識結構：提升自身學(xué)歷層次，從專(zhuān)科走向本科，專(zhuān)業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話(huà)過(guò)級，且拿到英語(yǔ)口語(yǔ)等級證書(shū)，開(kāi)始接觸社會(huì )、工作、熟悉工作環(huán)境。

　　成果目標；通過(guò)實(shí)踐學(xué)習，掌握專(zhuān)業(yè)技能.學(xué)歷目標：取得會(huì )計從業(yè)資格，高級會(huì )計師.注冊會(huì )計師.職務(wù)目標：外企高級企業(yè)管理人才

　　能力目標：在學(xué)校掌握的東西遠遠不夠，因而要熟悉青島招聘企業(yè)運行方式，多掌握青島招聘企業(yè)管理方面的知識，熟讀關(guān)于經(jīng)濟法律的知識，提高自己對青島招聘企業(yè)創(chuàng )建和運轉的熟悉程度。

　�。�2）制定行動(dòng)計劃

　　充分利用在校學(xué)習的時(shí)間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會(huì )團體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報考技能資格證書(shū)等.充分利用學(xué)�；蛏鐖F提供的培訓機會(huì )，爭取更多的培訓機會(huì )，提高自己的知識能力。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，用真心交往，多結交益友。

　�。�3）動(dòng)態(tài)反饋調整

　　在大學(xué)開(kāi)始就要有一個(gè)明確的目標，對自己的職業(yè)生涯做一個(gè)明確的規劃。也許以后情況有變，但你現在也有動(dòng)力有目標去努力。目標要么不定，定了就一定要實(shí)行�，F在正是我們?yōu)樽约旱膫�(gè)人職業(yè)生涯規劃做好充分準備的時(shí)候，不能因為安逸的生活而放棄努力，因為小小的挫折而喪失信心，未來(lái)的命運是我們自己的，只要肯努力就會(huì )取得成功。

　�。�4）生活習慣、興趣愛(ài)好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規律的良好個(gè)人習慣，并參加健身運動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

　　3、20__-20__年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。

　　六、結束語(yǔ)

　　中國企業(yè)飛速發(fā)展，但中國優(yōu)秀管理人才仍然極度缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，沖擊中國企業(yè)的發(fā)展，需要有大批優(yōu)秀的管理人員對企業(yè)進(jìn)行改革，跟上時(shí)代的步伐。因此，中國在未來(lái)十年里需要大批管理者來(lái)改革企業(yè)，更需要優(yōu)秀的，管理者來(lái)支撐企業(yè)。

　　由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級管理人才。因此青島招聘企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。

職業(yè)生涯規劃書(shū)6

　　引言

　　一、自我分析（對自己進(jìn)行全方位、多角度的的分析）

　　1、職業(yè)興趣——喜歡干什么；

　　2、職業(yè)能力——能夠干什么；

　　3、個(gè)人特質(zhì)——適合干什么；

　　4、職業(yè)價(jià)值觀(guān)——最看重什么；

　　5勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。

　　自我分析小結：

　　二、職業(yè)分析（對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行較為系統的分析）

　　家庭環(huán)境分析。如經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

　　學(xué)校環(huán)境分析。如學(xué)校特色、專(zhuān)業(yè)學(xué)習、實(shí)踐經(jīng)驗等

　　社會(huì )環(huán)境分析。如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等

　　職業(yè)環(huán)境分析

　　行業(yè)分析（如xx行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析）

　　職業(yè)分析（如xx職業(yè)的工作內容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析）

　　企業(yè)分析（如xx單位類(lèi)型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析）

　　地域分析（如xx工作城市的發(fā)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析）

　　職業(yè)分析小結：

　　三、職業(yè)定位

　　綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內容得出本人職業(yè)定位的SwoT分析：

　　內部環(huán)境因素優(yōu)勢因素（S）弱勢因素（w）

　　外部環(huán)境因素機會(huì )因素（o）威脅因素（T）

　　結論：

　　職業(yè)目標將來(lái)從事（xx行業(yè)的）xx職業(yè)

　　職業(yè)發(fā)展策略舉例：進(jìn)入xx類(lèi)型的組織（到xx地區發(fā)展）

　　職業(yè)發(fā)展路徑舉例：走專(zhuān)家路線(xiàn)（管理路線(xiàn)等）

　　具體路徑舉例：xx員——初級xx——中級xx——高級xx

　　四、計劃實(shí)施

　　計劃實(shí)施一覽表

　　計劃名稱(chēng)時(shí)間跨度總目標分目標計劃內容

　�。▍⒖迹┎呗院痛胧�

　�。▍⒖迹﹤渥�

　　短期計劃

　�。ù髮W(xué)計劃）20xx年～20xx年如大學(xué)畢業(yè)時(shí)要達到

　　…如：大一要達到…大二要達到......

　　或在xx方面要達到…如專(zhuān)業(yè)學(xué)習、

　　職業(yè)技能培養、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實(shí)踐計劃等如大一以適應大學(xué)生活為主，大二以專(zhuān)業(yè)學(xué)習和掌握職業(yè)技能為主…，或為了實(shí)現xx目標，我要…大學(xué)生職業(yè)規劃的重點(diǎn)

　　中期計劃

　�。ó厴I(yè)后五年計劃）20xx年～20xx年如畢業(yè)后第五年時(shí)要達到

　　…如畢業(yè)后

　　第一年要

　　第二年要…或在xx方面要達到…如職場(chǎng)適應、三脈積累（知脈、人脈、錢(qián)脈）、崗位轉換及升遷等省略大學(xué)生職業(yè)規劃的重點(diǎn)

　　長(cháng)期計劃

　�。ó厴I(yè)后十年或以上計劃）20xx年～20xx年如退休時(shí)要達到

　　…如畢業(yè)后

　　第十年要

　　第二十年要…

　　如事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長(cháng)，子女教育，慈善等省略方向性規劃

　　詳細執行計劃如下：

　　本人現正就讀大學(xué)x年級，我的大學(xué)計劃是......

　　五、評估調整

　　職業(yè)生涯規劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據實(shí)施結果的情況以及因應變化進(jìn)行及時(shí)的評估與修正。

　　1、評估的內容：

　　職業(yè)目標評估（是否需要重新選擇職業(yè)？）假如一直……，那么我將……

　　職業(yè)路徑評估（是否需要調整發(fā)展方向？）當出現……的.時(shí)候，我就……

　　實(shí)施策略評估（是否需要改變行動(dòng)策略？）如果……，我就……

　　其它因素評估（身體、家庭、經(jīng)濟狀況以及機遇、意外情況的及時(shí)評估）

　　2、評估的時(shí)間：

　　一般情況下，我定期（半年或一年）評估規劃；

　　當出現特殊情況時(shí)，我會(huì )隨時(shí)評估并進(jìn)行相應的調整。

　　3、規劃調整的原則

　　結束語(yǔ)

職業(yè)生涯規劃書(shū)7

　　隨著(zhù)全球化的到來(lái)，世界各國緊密的聯(lián)系在一起，各個(gè)領(lǐng)域的競爭也趨于全球化。中國加入wto以后，每一個(gè)中國人都立即融入信息時(shí)代，享受豐富的資源，但更多的是面臨嚴峻的挑戰。新的時(shí)代更需要新型的人才，而大學(xué)生作為未來(lái)的建設者和接班人也就必須接受新的觀(guān)念，以新的方式鍛煉自己。在中國這個(gè)人口眾多的國度里，人才的競爭顯得異常激烈，尤其是高校擴招以后，大學(xué)生的就業(yè)都成了問(wèn)題。由此可見(jiàn)要想在大學(xué)畢業(yè)后就能找到一份滿(mǎn)意的工作，大學(xué)四年的學(xué)習生活就必須有一個(gè)好的規劃。由此，職業(yè)生涯規劃的問(wèn)題就清晰的展現在我們的面前。

　　對所學(xué)專(zhuān)業(yè)的了解電力系統專(zhuān)業(yè)方向是電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)中最具有優(yōu)勢和特色的專(zhuān)業(yè)方向，為國家級一類(lèi)特色專(zhuān)業(yè)的重要組成部分，主要培養從事高壓電氣設備設計、制造和運行維護等方面的高級工程技術(shù)人才。該專(zhuān)業(yè)方向依托電氣工程一級博士學(xué)位授權學(xué)科和博士后科研流動(dòng)站，覆蓋了高電壓與絕緣技術(shù)和電介質(zhì)工程2個(gè)二級博士、碩士學(xué)位授權學(xué)科，電力系統，為國家級重點(diǎn)學(xué)科。同時(shí)，該專(zhuān)業(yè)方向設置高電壓絕緣技術(shù)和電氣絕緣與電纜兩個(gè)專(zhuān)業(yè)模塊。

　　主要課程：本專(zhuān)業(yè)主要開(kāi)設公共基礎課、電路、電磁場(chǎng)、電機學(xué)、電力電子技術(shù)、單片機原理、電氣測試技術(shù)、電力工程基礎、電介質(zhì)物理、電氣絕緣測試技術(shù)、高電壓試驗技術(shù)、電氣絕緣結構設計原理與cad、光電通信原理、電力系統過(guò)電壓及保護、電纜材料與電纜工藝原理等專(zhuān)業(yè)基礎課和專(zhuān)業(yè)方向課程。

　　就業(yè)方向：可在電力設備制造行業(yè)從事高電壓設備的設計、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和管理等工作，可在電力系統從事高壓設備的運行維護方面的技術(shù)工作和管理工作，就業(yè)于電業(yè)局，供電局，發(fā)電廠(chǎng)，也可在高校和科研院所從事教學(xué)和科研工作。

　　自我評估：我是一個(gè)當代本科生，性格外向、開(kāi)朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè )、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、散文，尤其愛(ài)看雜志類(lèi)的書(shū)籍，平時(shí)與人友好相處群眾基礎較好，關(guān)愛(ài)他人，喜歡創(chuàng )新，動(dòng)手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習還算努力，成績(jì)良好。

　　1.我們學(xué)校電氣專(zhuān)業(yè)不是最強的。

　　2.高職高專(zhuān)培養了大批極專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才，他們有技術(shù)上的優(yōu)勢。

　　通過(guò)swot分析，我對自己有了一個(gè)比較清晰的認識，對自己的未來(lái)也有了明確的認識，我必須通過(guò)大學(xué)剩下的四年時(shí)間努力提高自己。

　　總體規劃：

　　大一：腳踏實(shí)地學(xué)好基礎課程，特別是英語(yǔ)和計算機。在大規劃下要做小計劃，堅持每天記英語(yǔ)單詞、練習口語(yǔ)，并從大一開(kāi)始就堅定不移地學(xué)下去。根據自己的實(shí)際情況考慮是否修讀雙學(xué)位或輔修第二專(zhuān)業(yè)，并盡早做好資料準備。大一的學(xué)習任務(wù)相對輕松，可適當參加社團活動(dòng)，擔當一定的職務(wù)，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。

　　大二：在這一年里，既要穩抓基礎，又要做好由基礎課向專(zhuān)業(yè)課過(guò)渡的準備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩過(guò)渡。這一年，手中應握有一兩張有分量的英語(yǔ)和計算機認證書(shū)了，并適當選讀其它專(zhuān)業(yè)的課程，使自己知識多元化�？蓞⒓佑幸娴纳鐣�(huì )實(shí)踐，如下鄉、義工活動(dòng)，也可嘗試到與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的`單位兼職，多體驗不同層次的生活，培養自己的吃苦精神和社會(huì )責任感。

　　大三：主動(dòng)加深專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習，并把大四的課程盡量擠入大三這一學(xué)期，以便大四有相對寬松的時(shí)間求職或考研。大三是到了快要把自己拋向社會(huì )的時(shí)候，因而要多向大四的師兄師姐打聽(tīng)求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況，請教寫(xiě)求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗，并在假期開(kāi)始為自己心目中的職業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。

　　大四：目標既已鎖定，該出手時(shí)就出手了。求職的，編寫(xiě)好個(gè)人求職材料，進(jìn)軍招聘活動(dòng)，多到找工作網(wǎng)站和論壇轉一轉�，F在是沖刺期，落足功夫，爭取把目標拿下。在同學(xué)們?yōu)樽约旱那巴久Φ脮烆^轉向的時(shí)候，畢業(yè)論文這一關(guān)可馬虎不得，這是對大學(xué)四年學(xué)習的一個(gè)檢驗，要對自己負責。

　　總結：

　　我認為，職業(yè)生涯規劃就是有計劃的規劃自己的未來(lái)，一步一個(gè)腳印的去實(shí)現自己的職業(yè)理想。學(xué)習了職業(yè)生涯規劃，讓我更加清晰的認清了自己的發(fā)展方向，讓我更加明白這條路該如何走。但是俗話(huà)說(shuō)：“計劃趕不上變化�！笔堑�，影響職業(yè)生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇；人生目標的修正；實(shí)施措施與計劃的變更。

職業(yè)生涯規劃書(shū)8

　　我們不需要更多前車(chē)之鑒來(lái)證明，盲目跳槽換工作只會(huì )是作繭自縛。

　　因此，在分析清楚自身本領(lǐng)特長(cháng)、職業(yè)價(jià)值觀(guān)的基礎上，結合當下就業(yè)機會(huì )、人才市場(chǎng)供需情形來(lái)做出科學(xué)的職業(yè)定位，找到那個(gè)真正適合本身的行業(yè)和崗位，開(kāi)始一步步踏實(shí)前進(jìn)。

　　萬(wàn)事開(kāi)頭難，假如在職業(yè)定位的問(wèn)題上你把握不大，也難找到牢靠的行業(yè)信息等，可請職業(yè)規劃師從旁幫忙。

　　2、調整心態(tài)化解困難

　　職業(yè)生涯進(jìn)入平穩進(jìn)展期前，進(jìn)展顯現起伏、曲折，甚至是短時(shí)間“倒退”的情況都是有可能的，但只要你心中有明確的職業(yè)目標，就不要掛念現在遭逢的困難困苦。

　　有意識地磨練本身，用積極的方式思考，用適時(shí)的行動(dòng)化解困難，削減埋怨，通過(guò)優(yōu)化和提升自身的本領(lǐng)來(lái)更改境況。

　　3、訂立目標做好規劃

　　經(jīng)濟低迷時(shí)期，工作的確比較難找，但也要看到，即便在經(jīng)濟最低迷的時(shí)候，還是有人找到了工作，甚至有人成功。

　　原因就是他們不僅有清楚的職業(yè)進(jìn)展目標，還有可落到實(shí)處、可實(shí)踐的行動(dòng)進(jìn)展方案及學(xué)習方案。

　　在這個(gè)清楚的藍圖職業(yè)規劃的引導下，他們就能撥開(kāi)迷霧見(jiàn)明月。

　　成功的職場(chǎng)規劃一般要遵奉并服從的三大原則

　　職場(chǎng)人士在職業(yè)規劃時(shí)，必需考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能訂立合理、有引導意義的職業(yè)規劃。

　　一、職業(yè)進(jìn)展目標要契合本身的性格、特長(cháng)與喜好。

　　職業(yè)生涯能夠成功進(jìn)展的核心，就在于所從事的工作要求正是本身所擅長(cháng)的。

　　從事本身擅長(cháng)的工作，我們會(huì )工作得游刃有余；從事本身所愛(ài)好的工作，我們會(huì )工作得很歡樂(lè )。

　　假如所從事的工作，既是本身所擅長(cháng)又是愛(ài)好，那么我們必能5 / 12快速從中脫穎而出。

　　而這正是成功的職業(yè)規劃核心所在。

　　為了更好的'給員工供應學(xué)習機會(huì )，企業(yè)內部可以培育各個(gè)類(lèi)型的企業(yè)培訓師或培訓講師，跟蹤式的培訓整體員工。

　　二、職業(yè)規劃要考慮到實(shí)際情況，并具有可執行性。

　　有些職場(chǎng)人士很有雄心壯志，但營(yíng)銷(xiāo)工作雖具有確定飛躍性，但更多時(shí)候卻是一種積累的過(guò)程履歷的積累、閱歷的積累、學(xué)問(wèn)的積累，所以職業(yè)規劃不能太過(guò)好高騖遠，而要依據本身實(shí)際情況，一步一個(gè)腳印，層層晉升，最后方才能成就理想。

　　三、職業(yè)規劃進(jìn)展目標必需有可持續進(jìn)展性。

　　職業(yè)進(jìn)展規劃不是一個(gè)階段性的目標，而是一種可以貫穿本身整個(gè)職業(yè)進(jìn)展生涯的遠景展望，所以職業(yè)進(jìn)展規劃必需具有可持續進(jìn)展性。

　　假如職業(yè)進(jìn)展目標太過(guò)短淺，這不僅會(huì )抑制個(gè)人奮斗的熱誠，而且不利于長(cháng)遠進(jìn)展。

職業(yè)生涯規劃書(shū)9

　　為了這份規劃，下載了許多資料，也查看了許多范文，但那些范文多數都是草草收場(chǎng)，更多的是對自己的激勵的語(yǔ)言，而非細致的自我分析。以前不是沒(méi)機會(huì )來(lái)進(jìn)行自我的剖析，而是一方面因為不知道方法，不知道怎么去做；二是因為懶惰形成的慣性讓自己哪怕是有些奇特想法時(shí)也被玩耍所淹沒(méi)，然后就成了已經(jīng)忘卻的記憶。很高興自己能一個(gè)人堅持下來(lái)并完成這份生涯規劃書(shū)，資格比較明晰的我呈現在面前時(shí)，突然發(fā)覺(jué)眼前的我和應該成為的人相差太遠了，羞愧，后悔，自責都慢慢升起來(lái)，繞著(zhù)自己的腦袋四處晃動(dòng)。很信奉一句話(huà)：今天的'你是你昨天的決定產(chǎn)生的。是的，要是以前少點(diǎn)貪玩，多點(diǎn)勤奮；要是以前能委屈一下自己那可憐的自尊心到更好的環(huán)境，而不是因為賭氣而得過(guò)且過(guò)；要不是……逝者已已，包括記憶和幻想，人是不能活在記憶和幻想里面的，應該是靠希望和追求活著(zhù)的，只有這樣的人生，才更有意義。

職業(yè)生涯規劃書(shū)10

　　一、自我熟悉

　　1.感性熟悉

　　從自己的角度來(lái)分析：在生活中，我有時(shí)喜愛(ài)獨處，自己一個(gè)人讀讀書(shū)或者聽(tīng)聽(tīng)歌，有時(shí)喜愛(ài)和大家一起玩，常常會(huì )從和伴侶的談天中得到一種愉悅的感覺(jué)；在學(xué)習上，我比較嚴謹，注意學(xué)習過(guò)程中細節上的精確性，盼望盡可能做得完善。

　　從他人的角度來(lái)分析：在家長(cháng)的眼中，我是個(gè)比較聽(tīng)話(huà)懂事的孩子；在老師的眼中，我是個(gè)比較踏實(shí)仔細并富有潛力的同學(xué)；在伴侶的眼中，我是個(gè)有時(shí)嚴厲 有時(shí)搞笑，具有親和力，比較平易近人的女孩。

　　綜上分析，我認為自己的性格特征比較傾向于雙面性，有時(shí)外向，有時(shí)內向，有時(shí)好動(dòng)，有時(shí)好靜，但總體上是一個(gè)開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)的女孩，比較樂(lè )觀(guān)進(jìn)取并且渴望獨立，但是有些方面有些狀況會(huì )缺乏自信。

　　2.理性熟悉

　　依據霍蘭德理論分析，我具有社會(huì )型，現實(shí)型和討論型的復合型特征。

　　一面屬于社會(huì )型，是由于我比較簡(jiǎn)單適應新環(huán)境，比較喜愛(ài)接受新事物，很愛(ài)與人交往并能夠在溝通溝通之中提升自我。一面屬于討論型又一面屬于現實(shí)型，是由于我肯動(dòng)腦，善思索，鐘愛(ài)富有制造性與挑戰性的工作，有時(shí)喜愛(ài)規律分析與推理，有時(shí)喜愛(ài)接受操作性行動(dòng)性任務(wù)，有時(shí)喜愛(ài)從學(xué)識才能的提高上認可自己，有時(shí)喜愛(ài)在實(shí)踐操作的完善中證明自己。

　　二、專(zhuān)業(yè)熟悉

　　1.就業(yè)現狀

　　當今世界對環(huán)境污染問(wèn)題，新能源的開(kāi)發(fā)，新武器的研制，新材料的合成，以及一些新藥物的研制等問(wèn)題都非常關(guān)注，所以我們所從事的就業(yè)范圍非常廣泛。雖然化學(xué)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)就業(yè)面不窄，但是對于我們本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)現狀卻不容樂(lè )觀(guān)，由于我們現在所學(xué)并不細致深化而太過(guò)于寬泛，而且我們大多缺乏實(shí)際工作閱歷，所以我們仍需不斷提升自己。

　　2.就業(yè)前景

　　化學(xué)的討論領(lǐng)域非常廣泛，包括分析化學(xué)，無(wú)機化學(xué)，有機化學(xué)，讓知識帶有溫度。

　　物理化學(xué)，材料化學(xué)，電化學(xué)，結構化學(xué)等。一般討論的'領(lǐng)域不同，所從事的工作也會(huì )有所不同�；瘜W(xué)專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生相宜到石油化工、環(huán)保、商品檢驗衛生防疫、海關(guān)、醫藥、精細化工廠(chǎng)等生產(chǎn)、技術(shù)、行政部門(mén)和廠(chǎng)礦企業(yè)從事應用討論、科技開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)和管理工作；相宜到科研部門(mén)和學(xué)校從事科學(xué)討論和教學(xué)工作；也相宜連續攻讀應用化學(xué)及相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位討論生。

　　三、將來(lái)的方向分析

　　1.職業(yè)進(jìn)展路線(xiàn)

　　到藥品公司、食品公司、化妝品公司、精細化工廠(chǎng)等與化學(xué)相關(guān)的企業(yè)求職，主要從事有關(guān)應用討論、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、分析檢驗或質(zhì)保監測等相關(guān)工作。

　　2.職業(yè)選擇理由

　　通過(guò)數據統計討論發(fā)覺(jué)，在當今的社會(huì )時(shí)代背景下，第一，對于聘請公司來(lái)講，在某種程度上其更傾心于高力量者而非高學(xué)歷者，肯定的工作閱歷對力量的考核起著(zhù)極其重要的作用。其次，對于自身來(lái)講，作為一名女生，基于生理、心理等各種緣由，本科生的就業(yè)率高于討論生。因此，我放棄連續深造而是選擇就業(yè)，以此提高自己的實(shí)戰力量，并打算在工作的同時(shí)利用空余時(shí)間對所從事的及其相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行更深層次地學(xué)習討論，以此提高自己的專(zhuān)業(yè)力量，通過(guò)這兩方面的提升為將來(lái)的進(jìn)一步進(jìn)展奠定堅實(shí)的基礎。

職業(yè)生涯規劃書(shū)11

　　認識自己，了解自己，對自身條件做到全面正確的分析和評估，做到“知己”。弄清“我是誰(shuí)”，是進(jìn)行職業(yè)生涯設計的基礎，也是職業(yè)生涯設計的難關(guān)。不對自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、逆商、道商、價(jià)值觀(guān)念、管理協(xié)調能力作出全面分析評價(jià)是不能作出正確的職業(yè)選擇的。同時(shí)，認識自己是一件很困難的事，尤其是能認識自己的短處則更加困難，不能準確地認識自己的長(cháng)處、短處，不能“興其利，改其弊”，也是無(wú)法實(shí)現自己的職業(yè)目標的。

　　同學(xué)們應當清楚地認識自己，對自己興趣、愛(ài)好、特征、能力、價(jià)值觀(guān)，特別是對自己的潛能進(jìn)行分析。在進(jìn)行自我分析時(shí)，諸多因素與職業(yè)有關(guān)，但對個(gè)體而言，主要應考慮個(gè)人的性格、興趣、能力和氣質(zhì)，以及自己所喜歡的專(zhuān)業(yè)。下面就性格、興趣、能力、氣質(zhì)的特征進(jìn)行分析。

　　1、了解自己的興趣

　　俗話(huà)說(shuō)“人各有所好”，不同的人有不同的興趣。正如同學(xué)們所選擇專(zhuān)業(yè)一樣，有的人對研究自然科學(xué)感興趣，如天文、地理、生物、化學(xué)等；有的人對智力操作感興趣，對讀書(shū)、寫(xiě)作、演算、設計樂(lè )此不疲；有的人則對技能操作感興趣，對修理、攝影、琴、棋、書(shū)、畫(huà)津津有味。不同的職業(yè)是需要不同的興趣特征。一個(gè)擅長(cháng)技能操作的人，靠靈巧的雙手，在技能操作領(lǐng)域能夠得心應手。但是，如果硬要他把興趣轉移到書(shū)本的理論知識上來(lái)，他就會(huì )感到無(wú)用武之地。正是這種興趣上的差異，構成了人們選擇職業(yè)的重要依據。因此，興趣在職業(yè)生活中的作用應引起人們的重視，特別是初選職業(yè)的人，更應高度重視。

　　2、認識自己的性格

　　性格是個(gè)性中具有核心意義的成分，幾乎涉及人的心理過(guò)程及個(gè)性特征的各個(gè)方面。研究表明，性格廣泛地影響著(zhù)人們對職業(yè)的.適應性，而不同的職業(yè)對從業(yè)者也有不同的性格要求。人的性格因人而異，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　�。�1）性格的態(tài)度特征不同。例如，有的人誠實(shí)、正直、謙遜，而有的人自私、虛偽、自傲；有的人勤奮、認真、創(chuàng )新，而有的人懶惰、自卑、墨守成規。

　�。�2）性格的意志特征不同。例如，有的人自制、果斷、勇敢，而有的人沖動(dòng)、盲目、怯懦；有的人頑強、嚴謹、堅持，而有的人優(yōu)柔寡斷、輕率馬虎。

　�。�3）性格的情緒特征不同。例如，有的人情緒體驗深刻，易被情緒支配，控制力較弱，情緒對工作影響較大；有的人情緒體驗微弱，意志控制能力強，不易被情緒所左右，情緒對工作影響較��；有的人情緒穩定持久，情緒起伏波動(dòng)較小，就是在成功和失敗的重大事件面前情緒也較穩定；有的人則易激動(dòng)，情緒不穩，在成功面前忘乎所以，在失敗面前又只能垂頭喪氣；有的人朝氣蓬勃、樂(lè )觀(guān)向上，有的人抑郁低沉、無(wú)精打采等等。

　�。�4）性格的理智特征不同。例如，在感知注意方面，有主動(dòng)觀(guān)察型與被動(dòng)觀(guān)察型、發(fā)散型與概括型的區別；在想象方面，有主動(dòng)想象型與被動(dòng)想象型、狹窄型與廣闊型、創(chuàng )新型與模仿型的區別，也有冷靜的現實(shí)主義者和脫離實(shí)際的幻想家的區別，等等。

　　3、判斷自己的能力

　　能力是指直接影響活動(dòng)效率，使活動(dòng)任務(wù)得以順利完成的個(gè)性心理特征。能力可以分為一般能力和特殊能力兩大類(lèi)。一般能力通常又稱(chēng)為智力，包括注意力、觀(guān)察力、記憶力、思維能力和想象力等。一般能力是人們順利完成各項任務(wù)都必須具備的一些基本能力。特殊能力是指從事某項專(zhuān)業(yè)活動(dòng)的能力，也可稱(chēng)特長(cháng)，如計算能力、音樂(lè )能力、動(dòng)作協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、空間判斷能力等。由此可見(jiàn)，能力是一個(gè)人完成任務(wù)的前提條件，是影響工作效果的基本因素。因此，了解自己的能力傾向及不同職業(yè)的能力要求對合理地進(jìn)行職業(yè)選擇具有重要意義。

職業(yè)生涯規劃書(shū)12

　　時(shí)光荏苒，光陰如梭。如今在校一年了，當然不能虛度光陰，應該制定自己的人生規劃，把握好目標和方向，時(shí)時(shí)鞭策自己有效完成走向社會(huì )前的學(xué)習，把握好未來(lái)，以時(shí)時(shí)激勵自己奮發(fā)前行。當然身為學(xué)習電子商務(wù)的專(zhuān)業(yè)生，更要跟隨是當代進(jìn)步發(fā)展潮流。走社會(huì )發(fā)展之路，跟隨時(shí)代腳步。以下是生涯規劃：

　�。ㄒ唬┳晕乙巹�

　　我是一個(gè)性格外向的學(xué)生商務(wù)專(zhuān)業(yè)生要改編自己的缺點(diǎn)正視自己的優(yōu)點(diǎn)做事認真負責，一步一個(gè)腳印，自信，待人友善、寬容，人際關(guān)系良好，考慮問(wèn)題比較全面，有耐心，正因為性格里有種不安與浮躁，更應該努力正視，自己做事要果斷要揚長(cháng)避短，進(jìn)一步發(fā)展自己的長(cháng)處與優(yōu)勢，積極加強與人的溝通交流，積極參加各項活動(dòng)，使自己更加果斷，同時(shí)努力學(xué)好各門(mén)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。把絆腳石變?yōu)閴|腳石，面對困境跳出困惑，抓住重點(diǎn)，正所謂魚(yú)和熊掌不可兼得也，在職位上放棄不可兼得的東西

　�。ǘ�）了解電子商務(wù)的相關(guān)信息

　　1、：電子商務(wù)師職業(yè)分為四個(gè)等級：電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）高級電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格一級）

　　2、技能：商務(wù)師是具有復合型的高素質(zhì)人才。作為一名合格的電子商務(wù)師，要求：

　　A、掌握熟練的IT技術(shù)：如網(wǎng)絡(luò )協(xié)議OSI、TCP/IP，網(wǎng)絡(luò )與互聯(lián)設備，E—mail、Telnet、FPT等服務(wù)方式。

　　B、電子商務(wù)臺：信息流網(wǎng)絡(luò )、知識流網(wǎng)絡(luò )、資金流網(wǎng)絡(luò )、物流網(wǎng)絡(luò )、契約網(wǎng)絡(luò )、電子商務(wù)管理：ERP系統管理、SCM供應鏈管理、CRM客戶(hù)關(guān)系管理。

　　c、電子商務(wù)系統的安全，金融電子化的安全，以及法律保護問(wèn)題。

　　3、社會(huì )需要的電子商務(wù)人才一般可分為三個(gè)層次：1、電子商務(wù)技術(shù)應用型人才，如網(wǎng)絡(luò )建設、系統管理、Web制作及程序開(kāi)發(fā)等，主要面向各類(lèi)企業(yè)、公司的

　　相關(guān)技術(shù)崗位；2、一般管理人員，主要是企業(yè)和政府部門(mén)中的一般管理與應用人員，其需求量是最龐大的，他們是電子商務(wù)的直接應用和受益者，并不關(guān)注太多的技術(shù)細節，只需知道如何在電子商務(wù)環(huán)境下開(kāi)展工作；3、高級管理人才，他們應該具有管理、經(jīng)濟及信息技術(shù)等綜合專(zhuān)業(yè)知識。

　�。ㄈ�）電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)規劃

　　據了解，電子商務(wù)人才要求：掌握本專(zhuān)業(yè)所需的基本理論、專(zhuān)業(yè)知識和初步的社會(huì )創(chuàng )業(yè)知識；具有扎實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的基本理論和基本知識，掌握網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的方法和技巧，具有網(wǎng)上分析和解決營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題的基本能力，熟練運用計算機及網(wǎng)絡(luò )應用技術(shù)，具有從事商務(wù)應用軟件的開(kāi)發(fā)和軟件系統設計的能力；熟悉網(wǎng)絡(luò )商務(wù)的經(jīng)濟理論、管理理論及其運用，具有提出電子商務(wù)解決方案及電子商務(wù)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建設、管理與維護的能力；具備電子商務(wù)實(shí)務(wù)操作能力，掌握現代物流技術(shù)與物流管理的方法和技巧，熟練運用計算機和物流解決方案軟件，具有物流方案的策劃、建設和運營(yíng)能力。

　　系統掌握管理學(xué)和電子商務(wù)的基本理論和方法；掌握電子商務(wù)工作實(shí)務(wù)操作基本技能；了解電子商務(wù)理論和實(shí)踐的發(fā)展動(dòng)態(tài)；了解電子商務(wù)的有關(guān)法律法

　　規和國家有關(guān)政策。

　�。ㄋ模╇娮由虅�(wù)發(fā)展前景

　　目前，國際電子商務(wù)市場(chǎng)已成為發(fā)展最快的市場(chǎng)之一，從事電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的企業(yè)已在世界經(jīng)濟領(lǐng)域嶄露頭角。

　　21世紀將進(jìn)入電子商務(wù)時(shí)代，是社會(huì )發(fā)展的必然，我們將別無(wú)選擇地生活在電子商務(wù)時(shí)代。如何面對電子商務(wù)方式、如何適應數字化生存并積極參與電子商務(wù)時(shí)代的國際競爭，是涉及到每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)、部門(mén)及國家發(fā)展與生存的重大問(wèn)題，也是國家管理部門(mén)現在應該規劃、并促進(jìn)其發(fā)展的戰略問(wèn)題。

　　目前電子商務(wù)發(fā)展前景在國際上已經(jīng)得到迅速發(fā)展和實(shí)踐，將在國際商貿和社會(huì )生活中占據主導地位。估計到20xx年電子化貿易額將有上千億美圓的交易量，并形成世界性電子商務(wù)環(huán)境。國內電子商務(wù)的研究逐漸深入，實(shí)踐上已經(jīng)有所行動(dòng)。我國的管理部門(mén)應密切國際合作、制定相應法律、法規和技術(shù)標準，及時(shí)營(yíng)造良好的電子商務(wù)環(huán)境；商務(wù)部門(mén)和應充分認識到電子商務(wù)的社會(huì )、經(jīng)濟和生活等方面的特點(diǎn)、電子商務(wù)活動(dòng)的方式方法、以及電子商務(wù)的發(fā)展和應用表現，促使管理人員熟悉電子商務(wù)環(huán)境、逐步進(jìn)入電子商務(wù)的活動(dòng)方式、進(jìn)行電子商務(wù)管理、最終能參與電子商務(wù)時(shí)代的國際競爭。

　�。ㄎ澹┎粩嗾{整職業(yè)定位

　　只有講求實(shí)際，合理準確的評估自己，并不斷地加以調整，才能合理定位職業(yè)方向，才能每天朝著(zhù)這個(gè)方向努力前進(jìn)。當你進(jìn)入一個(gè)公司多年但并未給公司取得成績(jì)，只有原地踏步，請你記住不要默默無(wú)聞，如今的時(shí)代不是讓你在事業(yè)上無(wú)私奉獻卻不想取得成績(jì)的人，當你學(xué)會(huì )一直往前走你才知道不斷調整自己的職位是一件多么值得并且是人生中有價(jià)值的事。假如你有自己的事業(yè)，然而卻發(fā)生變化，事業(yè)將面臨危機甚至會(huì )一敗涂地。不要變得死板，你更需要的是學(xué)會(huì )變通，走自己的路讓別人說(shuō)去吧。由此可見(jiàn)，降低期望值，對自己的職業(yè)合理定位，并不斷地加以調整，致力于能夠實(shí)現也容易實(shí)現的計劃，以充分獲取收益，并在這些收益的滋潤中一步步健康成長(cháng)。目標低了，就容易成功。一個(gè)人有了成就感，

　　就能夠培養自信，也能夠有良好心境去對待面前的問(wèn)題。

　�。�六）樹(shù)立正確職業(yè)價(jià)值觀(guān)

　　樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，無(wú)論高低貴賤，平等對待。有一種理論將個(gè)人的價(jià)值觀(guān)分分六大類(lèi)型：理論的.價(jià)值觀(guān)、經(jīng)濟的價(jià)值觀(guān)、審美價(jià)值觀(guān)、宗教價(jià)值觀(guān)、社會(huì )價(jià)值觀(guān)和政治價(jià)值觀(guān)。盡管有些人把獲得權力幫助他人放在首要位置，但也有人更關(guān)注為世界創(chuàng )造美或做學(xué)問(wèn)�？赡苊總�(gè)人都有幾種自己認為重要的價(jià)值觀(guān)，并形成獨特的組合。了解自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，也就明確了自己的職業(yè)生涯志向。舉個(gè)極端的例子，一個(gè)非常務(wù)實(shí)且有極強政治欲望的人，不可能對一個(gè)低工資且無(wú)法發(fā)揮自己領(lǐng)導才能的工作感興趣。世界首富貝爾蓋茨自食其力，沒(méi)有過(guò)不去的坎，我們不可能是一帆風(fēng)順的，當然也不能太死板，樹(shù)立好職業(yè)觀(guān)。

　�。ㄆ撸┳约涸O定的初步的目標是：

　　1、考到高級電子商務(wù)師證；

　　2、達到基本的職業(yè)技能標準；

　　3、定位在一般管理人員，并在工作中累積經(jīng)驗，最終成為高級管理人才。這是我自己寫(xiě)的，希望可以做到、做好！為自己加油！

　�。ò耍┛偨Y

　　人的一生，七分靠打拼，愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)。在大學(xué)生涯中，一定要按自己規劃的那樣，持之以恒的堅持下去。我一直相信一句話(huà)：天道酬勤。我相信：只要我一直努力，一定會(huì )闖出屬于自己的一片天地，我的未來(lái)不是夢(mèng)，有句話(huà)好機會(huì )是給準備好的人，也是為敢于嘗試有勇氣的人準備的，很多時(shí)候機會(huì )只有一次，為自己職業(yè)生涯規劃正是準備時(shí)機的到來(lái)，也許現在的規劃是人生中的一次大的轉機，我相信我會(huì )在平凡的日子里面會(huì )出不同的色彩。

職業(yè)生涯規劃書(shū)13

　　在當今就業(yè)壓力如此大的情況下，中專(zhuān)生該如何對自己的職業(yè)生涯做好職業(yè)規劃呢?對此，許多中專(zhuān)院校開(kāi)設了相關(guān)課程和專(zhuān)題報告講座，下文的中專(zhuān)生職業(yè)生涯規劃書(shū)一文，可供參考。

　　人生理想是人生的奮斗目標和動(dòng)力源泉。在社會(huì )分工日益明確的今天，一個(gè)人要想獲養高素質(zhì)的護理人才投身于護理實(shí)踐，并在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭人作用已成為新時(shí)期面臨的新課題，而我身兼08年新職工與護理學(xué)碩士研究生雙重角色，更感受到身上的責任與重擔。無(wú)錫市人民醫院這艘醫療航母為我提供了豐厚的土壤和施展抱負的舞臺，我會(huì )珍惜青春時(shí)光，跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，用知識和能力武裝自己，為自己的未來(lái)做好準備，迎接每時(shí)每刻的挑戰，在事業(yè)上勇攀。

　　戴高樂(lè )曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“眼睛所看到的地方就是你會(huì )到達的'地方，偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事�！比说囊簧�中，職業(yè)生活占據了絕大多數的時(shí)間，做好職業(yè)生涯的規劃與管理將對人的一生產(chǎn)生重要的影響，因此，要使自己的人生更精彩，首先應給自己的職業(yè)生涯做一個(gè)很好的規劃。在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃已經(jīng)成為獲得成功的一個(gè)重要利器，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力，我愿意為此全力以赴。

職業(yè)生涯規劃書(shū)14

　　一、引言

　　在這天這個(gè)人才競爭激烈的社會(huì )中，正確的適合自我的職業(yè)生涯規劃尤為重要。合理的職業(yè)生涯規劃能夠使你更加了解自我，也是用人公司了解你的一種有效手段。對于每一個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為一名當代的大學(xué)生，如果不明白自我想要做什么、沒(méi)有合理的規劃和明確的目標是不能在這個(gè)擁擠的社會(huì )中占有一席之地的。職業(yè)生涯規劃是每個(gè)大學(xué)生務(wù)必涉及的重要問(wèn)題。這一方面是我國現今就業(yè)形勢和就業(yè)制度所提出的要求，另一方面也是大學(xué)生根據市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )對勞動(dòng)者的素質(zhì)要求，有目的、有計劃地塑造自我的客觀(guān)要求。成功的人生，從職業(yè)生涯規劃開(kāi)始。所以，我為自我擬定了一份職業(yè)生涯規劃，合理的規劃自我的未來(lái)。在大學(xué)期間向著(zhù)自我規劃的未來(lái)前進(jìn)。有了明確的目標我相信我會(huì )更加努力。

　　二、自我評估

　　1、興趣愛(ài)好：我是一名專(zhuān)科生，平日里除了學(xué)習喜歡看書(shū)，尤其是漫畫(huà)書(shū)。這在很多人眼里好像很幼稚，但是我并不這樣認為，我覺(jué)得書(shū)中有很多值得我們學(xué)習的地方，不論是名著(zhù)還是小說(shuō)抑或是漫畫(huà)都是這樣。

　　2、優(yōu)勢與優(yōu)點(diǎn)：我是家中的獨生女，不都說(shuō)此刻的獨生子女都被寵壞了，做事不記后果，為人自私。但是我并不是這樣，我做什么事都會(huì )先思考清楚，會(huì )為他人著(zhù)想。這是我覺(jué)得自我好的地方。無(wú)論做什么事都能思考周詳，與他人相處也很和諧。

　　3、劣勢與缺點(diǎn)：做什么事都愛(ài)思考周詳的我，有時(shí)會(huì )因為太過(guò)于思考而缺乏決定事情的果斷，也會(huì )影響決定事情的正確性。而經(jīng)常為他人思考的我，會(huì )因為太在意別人而失去自我。我覺(jué)得我的性格和人品都沒(méi)問(wèn)題，就是缺乏自信心和獨立解決問(wèn)題的潛力。

　　4、生活中的成功經(jīng)驗與失敗教訓：來(lái)到了大學(xué)校園繼續學(xué)習這離不開(kāi)家人對我的支持。高考剛開(kāi)始的`落榜對我打擊很大。此刻進(jìn)入了大學(xué)，我要求自我要用心，對待學(xué)習要持之以恒。在大學(xué)中鍛煉自我，使自我變得優(yōu)秀。

　　5、職業(yè)取向的分析測試：為了進(jìn)一步認清自我屬于何種類(lèi)型的社會(huì )人，初步確定今后未來(lái)數年內更適宜從事的工作崗位究竟是什么，我對自我進(jìn)行了相關(guān)測試。透過(guò)職業(yè)取向的分析測試證明，我比較適合文員類(lèi)或是服務(wù)類(lèi)的行業(yè)。

　　三、未來(lái)職業(yè)規劃

　　1、確定職業(yè)道路：根據自我的興趣和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在未來(lái)就應會(huì )在教師或是翻譯兩方面選取就業(yè)取向。

　　2、長(cháng)期規劃：圍繞著(zhù)兩個(gè)方面，我對未來(lái)二十年初步規劃如下：

　�、�20xxxx-20xx年，學(xué)習基礎期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并為專(zhuān)升本做準備。

　�、�20xxxx-20xx年，學(xué)業(yè)有成期：進(jìn)入本科的學(xué)習，培養學(xué)習、工作、生活潛力，為就業(yè)做準備。

　�、�20xxxx-20xx年，熟悉適應期：利用這兩年的時(shí)間，去努力嘗試，初步找到適合自我的工作崗位。

　�、�20xxxx-20xx年，在自我的工作崗位上踏實(shí)的工作，積極進(jìn)取。在適合的時(shí)間結婚。

　　主要資料：

　�、艑W(xué)歷、知識結構：提升自身學(xué)歷層次，專(zhuān)升本，專(zhuān)業(yè)技能熟練。日語(yǔ)過(guò)一級、普通話(huà)過(guò)級，且拿到導游、計算機等級證書(shū)。開(kāi)始接觸社會(huì )、工作、熟悉工作環(huán)境。

　�、苽�(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：做好職業(yè)生涯規劃，加強溝通，虛心求教，精益求精。

　�、腔橐黾彝ィ汗ぷ鞣�定后會(huì )思考結婚。

　�、壬�活習慣、興趣愛(ài)好：要構成良好的個(gè)人生活習慣，多看書(shū)，豐富自我的文化儲備。當然也要適量的運動(dòng)，提高自我的身體素質(zhì)。

職業(yè)生涯規劃書(shū)15

　　一、高級系統工程師的職業(yè)定義：

　　高級軟件工程師是IT行業(yè)中的重要崗位。根據開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應模塊軟件的設計、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù)；進(jìn)行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；進(jìn)行編制項目文檔和質(zhì)量記錄的工作；維護軟件使之保持可用性和穩定性。軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)系統的過(guò)程，需要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)需求分析、軟件代碼編寫(xiě)、軟件測試、軟件維護等程序。軟件開(kāi)發(fā)工程師在整個(gè)過(guò)程中扮演著(zhù)非常重要的角色，主要從事根據需求開(kāi)發(fā)項目軟件工作。

　　二、行業(yè)背景和發(fā)展前途：

　　軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)已成為各個(gè)國家經(jīng)濟發(fā)展的重點(diǎn)。從增加值角度來(lái)看，同樣金額的出口，服務(wù)外包對中國經(jīng)濟的貢獻是來(lái)料加工的20倍以上；從能源消耗上看，服務(wù)外包單位GDP能耗僅為制造業(yè)的20%。這在中國政府大力倡導可持續發(fā)展戰略以及大力發(fā)展高技術(shù)第三產(chǎn)業(yè)的主旋律下是適應中國經(jīng)濟發(fā)展，也是符合中國社會(huì )客觀(guān)需求的�？梢钥吹降氖�，未來(lái)中國軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間巨大，其原因有三：首先是具有成本優(yōu)勢，中國低成本的競爭優(yōu)勢是全世界公認的。第二，具有人力資源優(yōu)勢，中國是世界上人力資源極為豐富的國家，軟件和信息服務(wù)外包服務(wù)業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，中國未來(lái)在軟件和信息服務(wù)外包業(yè)內將成為全球最具競爭力的轉移承接地。第三，中國有非常龐大的國內市場(chǎng)，這是中國吸引跨國公司進(jìn)入很重要的一個(gè)原因。

　　但與發(fā)展潛力不對稱(chēng)的是，現今中國軟件和信息產(chǎn)業(yè)人才相當缺乏，據調查研究顯示，當前中國軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才流動(dòng)率較高，而且缺口很大。企業(yè)成立時(shí)間比較短，規模大多比較小，企業(yè)人才平均流動(dòng)率達18。28%，這和缺乏培訓、業(yè)務(wù)來(lái)源不穩定、報酬機制不夠合理等因素有關(guān)。同時(shí)由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，人才供不應求，尤其是本地化人才和中高級管理人才。

　　市場(chǎng)需求的巨大和專(zhuān)業(yè)人才的缺乏令人吃驚，但這正是商機和盈利的重要突破口�？梢灶A見(jiàn)，中國軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)將在不久的將來(lái)成為引領(lǐng)中國第三產(chǎn)業(yè)轉型和發(fā)展的龍頭產(chǎn)業(yè)，相關(guān)職業(yè)包含高級軟件工程師的人才需求將會(huì )非常巨大。

　　三、職業(yè)所需基本技術(shù)及素質(zhì)：

　　1、編程開(kāi)發(fā)工具。

　　至少熟練掌握兩到三種開(kāi)發(fā)工具的使用，這是程序員的立身之本。C/C++以其高效率和高度的靈活性成為開(kāi)發(fā)工具中的利器，很多系統級的軟件還是用C/C++編寫(xiě)。而JAVA的跨平臺和與WEB很好的結合是JAVA的優(yōu)勢所在。其次，如果能掌握一種簡(jiǎn)便的可視化開(kāi)發(fā)工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，C++Builder，則更好，這些開(kāi)發(fā)工具減小了開(kāi)發(fā)難度，并能夠在無(wú)形中強化對象模型的概念。另外，需要掌握基本的腳本語(yǔ)言，如shell，perl等。

　　2、數據庫。

　　數據庫在當今的信息外包產(chǎn)業(yè)是很重要的。很多應用程序都是以數據庫的數據為中心，而數據庫的產(chǎn)品也有不少，其中關(guān)系型數據庫仍是主流形式，所以作為高級軟件工程師而言，至少熟練掌握一兩種數據庫，對關(guān)系型數據庫的關(guān)鍵元素非常清楚，熟練掌握SQL的基本語(yǔ)法是非常重要的。

　　3、網(wǎng)絡(luò )協(xié)議TCP/IP。

　　在互聯(lián)網(wǎng)如此普及的今天，如果還沒(méi)有對互聯(lián)網(wǎng)的支撐協(xié)議TCP/IP協(xié)議棧有很好的掌握就很難在IT業(yè)立足。從最早的客戶(hù)/服務(wù)器結構，到今天的WEBServices，這一切都離不開(kāi)以TCP/IP協(xié)議棧為基礎的網(wǎng)絡(luò )協(xié)議支持，所以，深入掌握TCP/IP協(xié)議是非常必要的。

　　4、軟件工程與CMM。

　　現代大型軟件系統的開(kāi)發(fā)中，工程化的開(kāi)發(fā)控制成為軟件系統成功的保證。編程只是軟件生命周期中的其中一環(huán)，本人認為優(yōu)秀的軟件工程師應該掌握軟件開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的基本技能，如市場(chǎng)分析，可行性分析，需求分析，結構設計，詳細設計，軟件測試等。否則就永遠只會(huì )是一個(gè)程序員，而無(wú)法成為名副其實(shí)的工程師。

　　5、計算機技術(shù)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。

　　隨著(zhù)中國的信息外包產(chǎn)業(yè)逐步展開(kāi)，IT業(yè)急需與國外相關(guān)高新技術(shù)接軌來(lái)保持在發(fā)展上不落人后。于是IT業(yè)相關(guān)從業(yè)人員現有的英語(yǔ)水平成為限制中國信息產(chǎn)業(yè)與國外交流的瓶頸。一個(gè)普遍的共識是：良好的英語(yǔ)交流和閱讀能力成為衡量一個(gè)軟件工程師水平的隱性標準。所以掌握計算機專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)是很重要的。

　　6、強烈的好奇心和學(xué)習精神。

　　對于一個(gè)立志成為高級軟件工程師的人，最重要的'其實(shí)是強烈的好奇心和學(xué)習精神。沒(méi)有比強烈的好奇心和學(xué)習精神更好的武器了，它是成功的工程師乃至在各行各業(yè)的成功者們永攀高峰的源泉和動(dòng)力所在。

　　樹(shù)立落實(shí)科學(xué)的人才觀(guān)，就是樹(shù)立和堅持人才資源是第一資源的觀(guān)念，樹(shù)立和堅持以人為本的觀(guān)念，樹(shù)立和堅持人人都能成才和人才存在于人民群眾之中的觀(guān)念，不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份，把品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為衡量人才的主要標準。

　　按照這種思路，結合公司的實(shí)際，我以公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為對象，把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位管理、能力評價(jià)、培訓培養和職業(yè)生涯設計有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了綜合分析研究，得出以下體會(huì )。

　　首先，應明確職工培訓大的分類(lèi)以往將職工培訓分為新增員工培訓、能力提升培訓、崗位變動(dòng)培訓、任職資格培訓和送外培訓等類(lèi)型。這種分類(lèi)從方式上、性質(zhì)上、管理上都不是很科學(xué)。例如，后備干部參加集團公司舉辦的某某處長(cháng)任職資格培訓，既是崗位變動(dòng)培訓，又是任職資格培訓，也可算是送外培訓。這在統計分析、人才評價(jià)時(shí)不好把握，也不利于下一步公司推行職業(yè)標準和持證上崗制度。

　　從大的方面，應把培訓分為兩個(gè)大類(lèi)，一是崗位資格培訓，即國家和企業(yè)要求的，所有滿(mǎn)足崗位基本能力（職業(yè)標準和道德要求）的培訓。包含新員工培訓、轉崗培訓、任職資格培訓、國家法律法規對特殊崗位強制要求的資格培訓（火工品、放射性、井控、特種裝備及車(chē)輛等取證培訓）以及崗位產(chǎn)生的新業(yè)務(wù)新設備培訓等所有崗位上崗前必須參加的培訓。崗位資格培訓是聘任上崗的基本條件，是崗位應具有的基本資格的培訓。二是任職能力提升培訓，即為了提升工作質(zhì)量和滿(mǎn)足個(gè)人成長(cháng)需求所進(jìn)行的更高層次的培訓，包含為職業(yè)晉升的提前培訓、學(xué)歷培訓、外語(yǔ)培訓、國外培訓、新業(yè)務(wù)新知識培訓等。

　　崗位資格培訓是所有人員上崗前和上崗后必須參加的培訓。經(jīng)過(guò)崗前知識培訓和工作中的實(shí)踐，取得職業(yè)標準要求的全部知識和技能，取得崗位職業(yè)資格證書(shū)，這是推行持證上崗制度的基礎性工作。任職能力提升培訓是企業(yè)需求與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展相結合所產(chǎn)生的需求，不是人人都必須參加的，也不是人人都可以享受的。這應該是一種獎勵性的培訓，只有在本崗位上工作出色、企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人員，才可以參加任職能力提升培訓，以增加人力資源的附加值，為企業(yè)發(fā)展儲備有用的人才，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展創(chuàng )造和提供更多的機會(huì )。

　　其次，建立以能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷�向的人才考評體系根據德才兼備的原則，建立以業(yè)績(jì)考核評價(jià)為核心，由品德、知識、能力等要素構成的人才評價(jià)標準。把學(xué)歷、職稱(chēng)僅作為聘任上崗的基本條件和基本要求，把知識水平、技能水平能達到職業(yè)標準作為上崗聘任的主要和必要依據。在上崗條件中不再過(guò)分強調職稱(chēng)和學(xué)歷，真正做到職稱(chēng)的評聘分開(kāi)，確立人才標準的“能力導向”和“業(yè)績(jì)導向”。

　　就“能力導向”而言，首先將人才的能力進(jìn)行細分后再進(jìn)行評價(jià)。人才能力評價(jià)劃分為基本能力評價(jià)和能力提升評價(jià)�；�本能力就是崗位的職業(yè)資格，包括職業(yè)標準所要求的職業(yè)道德、基本經(jīng)歷、基本學(xué)歷、基本職稱(chēng)資格，是聘任上崗的基礎要求。把能力提升評價(jià)與當年的工作業(yè)績(jì)相結合作為年度考核的重要內容，在基本能力評價(jià)的基礎上，以后年度只做能力提升的評價(jià)意見(jiàn)。能力提升評價(jià)主要是指通過(guò)當年的學(xué)習培訓（包括自學(xué)）、實(shí)踐鍛煉，在新知識、新技能方面的提高，在創(chuàng )新能力、學(xué)術(shù)水平、外語(yǔ)水平方面的提高。這些方面能力的提升，是通過(guò)考察新操作技能的掌握情況，取得科研創(chuàng )新成果、技術(shù)創(chuàng )新成果，管理成果的情況來(lái)進(jìn)行判斷和考核。將能力提升評價(jià)和崗位業(yè)績(jì)相結合的評價(jià)結果，作為職務(wù)晉升、職稱(chēng)資格評定、以及優(yōu)秀工程師、技術(shù)帶頭人、專(zhuān)家的選拔聘任的重要依據。

　　就“業(yè)績(jì)導向”而言，注重業(yè)績(jì)評價(jià)的準確性。業(yè)績(jì)評價(jià)包含工作量、工作質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工作態(tài)度等方面的考核，每年都按照業(yè)績(jì)評價(jià)項進(jìn)行量化評價(jià)。通過(guò)能力和業(yè)績(jì)的綜合評價(jià)，把業(yè)績(jì)突出、能力提升快、發(fā)展潛力大的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)，再經(jīng)過(guò)進(jìn)一步的強化培訓培養，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的優(yōu)秀人才，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供更為廣闊的空間。

　　第三，進(jìn)一步拓寬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展空間過(guò)去專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的晉級只是采取職稱(chēng)評聘的方式。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員大學(xué)畢業(yè)后，專(zhuān)業(yè)技術(shù)道路是技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師和教授級高級工程師這五個(gè)等級�，F在，實(shí)行崗位管理，除了過(guò)去所有的五個(gè)職稱(chēng)層次變?yōu)閷?zhuān)業(yè)崗位層次外，增加了優(yōu)秀工程師、學(xué)科帶頭人、二級專(zhuān)家和一級專(zhuān)家、高級技術(shù)專(zhuān)家等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。與管理崗位并行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn)更加豐富合理，同崗級的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才除了橫向管理崗位的發(fā)展外，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)的縱向崗位發(fā)展的空間有了很大的提升。特別是優(yōu)秀工程師、技術(shù)帶頭人、二級專(zhuān)家和一級專(zhuān)家、高級技術(shù)專(zhuān)家崗位的設置，不僅使低一級崗位的優(yōu)秀人才加快脫穎而出，取得比高一級崗位的普通人員更高的收入和工作機會(huì )，而且為廣大優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供了更多的發(fā)展空間，個(gè)人的收入待遇、社會(huì )知名度等方面都有明顯的提高，建立了低崗位精銳勝高崗位平庸的新機制。

　　第四，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)生涯設計水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展方向和職業(yè)生涯設計，一是要把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展同企業(yè)發(fā)展對各類(lèi)人才的需求有機結合；二是要把企業(yè)需要與個(gè)人愿望相結合；三是要研究各類(lèi)優(yōu)秀人才的成長(cháng)規律，有目標、有計劃地指導專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展。把企業(yè)需要、個(gè)人期望與有目標的指導有機結合，設計出每個(gè)人的個(gè)人職業(yè)生涯計劃表，詳細設計職業(yè)目標、培訓項目、輪崗計劃時(shí)間表，按照個(gè)人的職業(yè)發(fā)展計劃對員工進(jìn)行崗位培訓和培養。根據年度能力提升評價(jià)考核和業(yè)績(jì)考核，本著(zhù)“缺什么、補什么”的原則，確定任職能力提升培訓項目，提供輪崗培養的工作環(huán)境，每年監督和評價(jià)計劃的運行情況，滿(mǎn)足公司對人才的需求和個(gè)人的成長(cháng)需求。

　　在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的激勵方面，在現有工資體系、優(yōu)秀人才津貼體系的基礎上，要注重研究和跟蹤各個(gè)地區同類(lèi)人才的市場(chǎng)待遇標準，始終保持工資、福利等物質(zhì)待遇的基本平衡。在此基礎上，還要注重給予各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才事業(yè)激勵和精神激勵，包括主持和參與重大科研項目，參加國內外重要的學(xué)術(shù)、技術(shù)交流，出國學(xué)習培訓，參加科研項目的等級評審，優(yōu)秀科技工作者、國家和集團公司有突出貢獻科技工作者的評審獎勵等，不斷為各類(lèi)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供一個(gè)良好的工作環(huán)境、寬闊的展示舞臺和良好的發(fā)展前景。在研究企業(yè)與社會(huì )的協(xié)調發(fā)展規律的同時(shí)，也要研究企業(yè)與員工的協(xié)調發(fā)展規律，建立健全新的人才培養機制，進(jìn)一步深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的崗位培訓管理機制，加強職業(yè)發(fā)展的研究與職業(yè)生涯的設計和有效實(shí)施，才能不斷地改善和優(yōu)化用人環(huán)境，才能更好地吸引人才、留住人才、使用人才，才能確保企業(yè)持續有效較快協(xié)調發(fā)展。

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