職業(yè)生涯規劃的致命錯誤有哪些

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，你是否每天忙碌，但成果有限，請一起努力，寫(xiě)一份職業(yè)規劃吧。那么一份好的職業(yè)規劃是怎么樣的呢？下面是小編精心整理的職業(yè)生涯規劃的致命錯誤有哪些，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　職業(yè)生涯規劃的致命錯誤

　　錯誤一：現在不著(zhù)急，以后遇到問(wèn)題再說(shuō)吧

　　很多人剛剛步入社會(huì )，沒(méi)有真正意識到危機的存在；或者現在的工作相對穩定，雖然不知道未來(lái)是什么樣子，但至少目前的工作能夠養家糊口，至少可以保證生存沒(méi)有問(wèn)題。他們不知道五年后的自己應該是什么樣子，也不會(huì )深入去想，因為這樣很累。至少現在的工作能夠讓自己這一年過(guò)得很安穩，至于下一年怎么樣，他們根本沒(méi)有考慮過(guò)。他們總覺(jué)得年輕應該是享受的時(shí)光，這樣才不會(huì )辜負大好年華。即使現在遇到問(wèn)題，他們總是說(shuō)：現在不著(zhù)急，以后遇到問(wèn)題再說(shuō)吧。

　　我曾經(jīng)遇到這樣過(guò)一個(gè)案例：一個(gè)已經(jīng)35歲的男人，工作12年，有老婆，有孩子，唯一沒(méi)有的，就是穩定的工作。12年來(lái)，平均不到一年就換一份工作�，F在年齡大了，家庭的責任也大了，想找份工作長(cháng)期穩定下來(lái)，但發(fā)現很難。我問(wèn)他，為什么不早點(diǎn)兒考慮這個(gè)問(wèn)題？他說(shuō)，那時(shí)候年輕，不懂事，現在意識到了，卻發(fā)現困難重重，并深深后悔以前沒(méi)有早點(diǎn)兒做打算。

　　你現在遇到問(wèn)題了嗎？你是否在困惑、迷茫中消耗自己的青春？相比一年前，你的這一年是進(jìn)步了，還是在重復勞動(dòng)？你現在的工作到底是否適合你？你是否知道自己的職業(yè)成長(cháng)路徑？你是否有一個(gè)至少可以為之奮斗5年的目標？你是否知道一年以后自己成長(cháng)為什么樣子，五年以后又成長(cháng)為什么樣子？你是否知道如何實(shí)現自己的目標？更致命的是，你是否還抱著(zhù)“以后再說(shuō)”的心態(tài)？看完這段文字，你是反應是立即行動(dòng)，還是重復現在的狀態(tài)？

　　如果所有的問(wèn)題都等“以后再說(shuō)”，那么，我敢肯定，最多5年以?xún)�，你�?huì )遇到再也解決不了的問(wèn)題。

　　錯誤二：有些事情總要親自經(jīng)歷了才會(huì )知道

　　有些人會(huì )虛心吸取別人的經(jīng)驗和教訓，生怕自己走錯了路；而有些人則說(shuō)要親自犯一些錯誤，親自遭遇一些挫折，才會(huì )清醒。這些人表面上看起來(lái)很強大，愿意在困難中磨煉自己，成長(cháng)自己，但其實(shí)他們卻是潛意識里刻意回避自己正在經(jīng)歷和正在犯的錯誤，并且從骨子里不愿意承認和改變目前的現實(shí)。這種人剛愎自用，一意孤行，聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn)，往往會(huì )在前進(jìn)的道路上栽很多跟頭。

　　的確，經(jīng)歷困難和挫折，會(huì )讓一個(gè)人得到成長(cháng)。但并不是所有的困難和挫折你都要經(jīng)歷。能夠提前合理規避的，你為什么又一定要親自去嘗試呢？不見(jiàn)棺材不掉淚。而當你見(jiàn)了棺材的時(shí)候，掉再多的淚恐怕也無(wú)濟于事了。

　　對于年輕人來(lái)說(shuō)，“試錯”其實(shí)是最愚蠢的方法，即使你覺(jué)得你還年輕，你還有機會(huì )，但實(shí)際上時(shí)間并不是你想像得那么多。以在北京工作為例。假如你大學(xué)畢業(yè)23歲，打算30歲買(mǎi)房結婚。房子不要太好的，但在北京，起碼也要100萬(wàn)。在房?jì)r(jià)瘋漲的情況下，這已經(jīng)是最保守的估計。首付20萬(wàn)，裝修2萬(wàn)，家電2萬(wàn)，結婚3萬(wàn)，其他備用資金3萬(wàn)，這總計就得需要30萬(wàn)。假如你年薪10萬(wàn)，除去房租、生活費、電話(huà)費、應酬等等支出，一年存款7萬(wàn)，那么，你至少要需要4年的時(shí)間。但是對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有3年的經(jīng)驗積累，不可能拿到10萬(wàn)的月薪。這樣算下來(lái)，就算你不走彎路，從畢業(yè)到結婚，你要像上緊了的發(fā)條一樣高速運轉，根本不允許你有時(shí)間去無(wú)所事事或者走彎路。而一旦不慎稍有偏差，走上1、2年的彎路（對于很多人來(lái)說(shuō)，這是再正常不過(guò)），那么對你來(lái)說(shuō)，一旦買(mǎi)房，就會(huì )陷入破產(chǎn)的邊緣。

　　如果你還想著(zhù)去嘗試和經(jīng)歷一些本來(lái)應該可以規避的錯誤，那么，你的職業(yè)生涯定會(huì )付出更多的成本。

　　錯誤三：當我遇到問(wèn)題時(shí)，做個(gè)職業(yè)規劃就行了

　　很多人都是在實(shí)在看不到希望的情況下，才會(huì )想到做職業(yè)規劃。就像在上文第一個(gè)錯誤中所列舉的那個(gè)例子。但我要告訴你的是：職業(yè)規劃并不是你走投無(wú)路時(shí)的救命稻草！

　　因為成功的職業(yè)規劃，其核心是要幫助你找到你的職業(yè)方向定位，并圍繞這個(gè)方向構建你的核心競爭力，以保證你能夠在這個(gè)方向上順利成長(cháng)。這兩點(diǎn)缺一不可。如果只是找一個(gè)方向，而沒(méi)有考慮到該方向在現實(shí)工作中實(shí)現的可能性，那么，這樣的規劃沒(méi)有任何意義。而要想保證職業(yè)方向實(shí)現的可能性，就必須要考慮外在客觀(guān)因素的影響。家庭的壓力、年齡的差距、因工作不順而造成的心態(tài)的失衡……等等，都會(huì )影響到職業(yè)規劃的最佳實(shí)施效果。就像醫生看病一樣，如果你已經(jīng)病入膏肓，那么，再高明的醫生恐怕也無(wú)回天之力了。

　　對于在校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，大三之前確立方向，然后利用剩余的時(shí)間構建自己的知識體系，畢業(yè)后完全可以找到一份適合自己的工作；對于已經(jīng)工作的人來(lái)說(shuō)，在工作三年之內確立自己的方向，雖然要付出損失和代價(jià)，但仍然有轉向成功的可能。如果三年之內甚至更長(cháng)的時(shí)間工作不穩定的話(huà)，這個(gè)時(shí)候，職業(yè)規劃的難度就大得多，不僅僅是因為你要承擔更大的損失，付出更高的機會(huì )成本，同時(shí)，因工作不穩定而帶來(lái)的嚴重心態(tài)失衡，才是你職業(yè)成長(cháng)的最大障礙。以平均走兩年彎路為例，兩年之后轉行，和別人在一個(gè)起跑線(xiàn)上，這就意味著(zhù)你以前的工作基本上是浪費了。假如你月薪2500，你兩年的直接物質(zhì)損失就是6萬(wàn)，這個(gè)損失，至少是你職業(yè)規劃投入的60—120倍（如果提早做職業(yè)規劃，投入最多也就是你1—2個(gè)星期的工資）。你同時(shí)損失的，還有兩年的成長(cháng)機會(huì )，這個(gè)時(shí)間是永遠無(wú)法彌補的。同時(shí)，你的心態(tài)也會(huì )變得很消極，無(wú)法積極去面對新的工作，這個(gè)損失也是無(wú)法估算的。更重要的是，一旦你習慣了迷茫，或者習慣了跳槽，那么，這個(gè)損失就會(huì )擴大到職業(yè)規劃投入的200倍以上！

　　很多工作多年但仍然沒(méi)有方向的人來(lái)找我們做咨詢(xún)，在對他們的綜合情況進(jìn)行評估之后，假如我覺(jué)得實(shí)在無(wú)能為力，給予不了他們應有的幫助，我就會(huì )對他們說(shuō)“很抱歉，我們解決不了你的問(wèn)題”。雖然這樣的棘手的問(wèn)題不多，但大家最好還是引以為戒，一定要及早打算，千萬(wàn)不要等走投無(wú)路的時(shí)候再解決問(wèn)題。那時(shí)候，你可能就真的是走投無(wú)路了。

　　錯誤四：把性格測評當成職業(yè)規劃

　　有一次和一位大學(xué)生朋友聊天，我問(wèn)他有沒(méi)有做職業(yè)規劃，他說(shuō)做了。我又問(wèn)你的職業(yè)目標是什么，怎么實(shí)現這個(gè)目標，他說(shuō)不知道。我就很納悶，我說(shuō)你不是已經(jīng)做了職業(yè)規劃了嗎？怎么這些問(wèn)題你都不知道呢？接著(zhù)他就發(fā)給我一堆資料，我一看，全是各種各樣的測評報告。我問(wèn)他這些報告在哪里做的，他說(shuō)在學(xué)校的網(wǎng)站上。我說(shuō)這些報告結果你能看得懂嗎？他說(shuō)看不懂。

　　在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)的過(guò)程中，這樣的情況不止一次地出現，尤其是在大學(xué)生群體中。每當遇到這種情況，我的心里就很糾結。他們對于職業(yè)規劃的認識僅僅停留在測評的層面上，根本就不知道這些測評對他們意味著(zhù)什么，更不知道如何利用這些測評指導他們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。

　　有一次在北京某高校的職業(yè)生涯規劃比賽上擔任評委，也同樣遇到了這樣的情況。他們也知道根據測評結果把自己分析一遍，但到最后規劃的職業(yè)方向，大多數依據的標準是“專(zhuān)業(yè)對口”，而與測評結果幾乎沒(méi)有任何關(guān)系。雖然高校已經(jīng)開(kāi)設了職業(yè)規劃課程，但據本人所了解到的真實(shí)情況卻是：這些課程平時(shí)幾乎沒(méi)有人去認真聽(tīng)，只是考試的時(shí)候突擊一下，拿學(xué)分而已。我就問(wèn)他們，這些課程對你們以后的就業(yè)和成長(cháng)有非常大的幫助，為什么不去認真聽(tīng)呢？得到的回答是這樣的：上這門(mén)課的老師完全是照本宣科，根本就不了解真實(shí)的職場(chǎng)是什么樣子的，更別提把書(shū)中的理論在現實(shí)的職場(chǎng)上進(jìn)行有效的指導和操作，這門(mén)課也完全成了擺設。于是，該困惑的依然困惑，該迷茫的依然迷茫。

　　由于在大學(xué)里大家所接觸的職業(yè)規劃只是各種各樣的測評工具，于是也就想當然地把職業(yè)規劃與性格測評等同起來(lái)。而從客觀(guān)的角度來(lái)說(shuō)，許多人由于職場(chǎng)經(jīng)驗、社會(huì )閱歷、思維分析能力等方面的不足（對于大學(xué)生和初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，這方面的問(wèn)題就更加明顯），根本就看不懂測評結果。同時(shí)，這種測評式的規劃也是理論化比較嚴重的，測評結果完全由電腦自動(dòng)生成，所提供的結果都是某一類(lèi)性格所具備的“共性”的東西，完全不知道如何結合職場(chǎng)真實(shí)情況對每個(gè)人的“個(gè)性”進(jìn)行有針對性的分析。所以，這樣僅僅停留在理論層面的規劃，實(shí)戰性比較差，也就不難理解了。

　　這里需要提醒大家的是：性格測評≠職業(yè)規劃。很多人認為自己做了性格測評就等于做了職業(yè)規劃，其實(shí)這是一個(gè)非常嚴重的認識誤區。性格測評只是我們了解個(gè)人性格的一個(gè)手段。涉及到具體的規劃時(shí)，還要根據個(gè)人事業(yè)愿景、優(yōu)勢特長(cháng)、專(zhuān)業(yè)技能、成長(cháng)經(jīng)歷、職業(yè)價(jià)值觀(guān)、政治因素、經(jīng)濟因素、社會(huì )因素等各種情況進(jìn)行綜合考量，才能得出具體的結論。這需要咨詢(xún)師深入了解你的情況之后才能做出判斷，而不是單純依賴(lài)測評工具所得出的結果。以第一職場(chǎng)網(wǎng)的教練式職業(yè)規劃為例，除了基本的測評以外，僅咨詢(xún)訪(fǎng)談這一項就需要3個(gè)小時(shí)的時(shí)間，最長(cháng)的曾經(jīng)達到6個(gè)小時(shí)，目的就是對咨詢(xún)者進(jìn)行全面、深入的了解，并對測評結果進(jìn)行驗證，以全面、客觀(guān)地了解咨詢(xún)者的真實(shí)情況。如果做不到這一點(diǎn)，那么，咨詢(xún)的效果就會(huì )大打折扣。

　　做好職業(yè)生涯規劃的步驟

　　職業(yè)生涯規劃的重要性不容置疑，我們所從事的每種職業(yè)都是一場(chǎng)賭博，它有可能開(kāi)拓你未來(lái)的發(fā)展空間，也有可能縮小你的選擇范圍。在現實(shí)生活中，遇到一些應聘者對自我的認知、對就業(yè)環(huán)境的認知、對就業(yè)行業(yè)和職業(yè)的認知缺乏，導致就業(yè)的盲目，以致于發(fā)展到一定階段后產(chǎn)生職業(yè)困惑，最突出的表現是：一種是在職業(yè)選擇上往往為了實(shí)現他人的理想，比如父母、配偶等等；一種是盲目追捧社會(huì )就業(yè)熱點(diǎn)行業(yè)或者職業(yè)；還有些是迫于生活的壓力和現實(shí)的選擇，以上種種情況若與個(gè)人的特長(cháng)和興趣愛(ài)好脫節，會(huì )導致職業(yè)生涯走到一定階段后的停滯，職業(yè)發(fā)展的瓶頸將難以突破，轉換成本將非常高。

　　因此，像企業(yè)發(fā)展一樣重視戰略，給我們自己制定人生戰略，意義重大。

　　首先，進(jìn)行自我認知，自我認知是一個(gè)非常重要的課題，充分、客觀(guān)的自我認知是選擇職業(yè)的依據。對自己進(jìn)行全面認識和剖析，主要包括對個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析，了解自己具備哪些能力，明晰自己有些什么優(yōu)勢、又有哪些不足和局限之處，還要了解自己現在是怎樣的人、希望自己未來(lái)成為怎樣的人，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己。自我分析要客觀(guān)冷靜，既要看到自己的優(yōu)點(diǎn)，又要面對自己的缺點(diǎn)，很重要的是結合自己的愛(ài)好和興趣，只有這樣，才能避免規劃中的盲目性，有效地促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。

　　其次，進(jìn)行職業(yè)認知和職業(yè)生涯機會(huì )的評估，主要是要對期望進(jìn)入的行業(yè)和職業(yè)要有清晰認識，分析期望進(jìn)入行業(yè)的發(fā)展趨勢和變化、期望從事職業(yè)對自己的要求、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規劃具有實(shí)際意義。曾經(jīng)面試一個(gè)來(lái)公司應聘的面試者，談起對咨詢(xún)行業(yè)的認識、公司對咨詢(xún)顧問(wèn)的要求、對北大縱橫的了解，基本是模糊的，不太了解的，這對自己來(lái)說(shuō)非常盲目的、也是不負責任的。

　　然后，設定職業(yè)目標，明確差距。通過(guò)自我認知分析得出自己的優(yōu)劣勢，通過(guò)職業(yè)認知和職業(yè)生涯機會(huì )的評估，得出外部環(huán)境的機會(huì )和威脅，通過(guò)這樣的SWOT分析，結合自我的需求和興趣，確定一個(gè)長(cháng)遠目標，以及近期目標，并分析對比目標，確定自己在知識、技能、經(jīng)驗方面的差距，為具體職業(yè)生涯規劃的舉措奠定基礎。

　　最后，職業(yè)生涯策略，制定行動(dòng)計劃。在確定了生涯目標后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什幺措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，并且這些計劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。

　　職業(yè)生涯規劃需要注意的點(diǎn)

　�。�1）假如你不準備考研，你27或者28歲之前一定要定下來(lái)未來(lái)的事業(yè)軌跡，千萬(wàn)不能到了那個(gè)時(shí)候還是在不停的調整；

　�。�2）畢業(yè)后的第一份工作非到萬(wàn)不得已最好不要選擇自己獨自開(kāi)創(chuàng )事業(yè)，除非你在校期間做足了社會(huì )功課，關(guān)于職業(yè)生涯規劃的幾點(diǎn)個(gè)人想法。你要認清你作為學(xué)生的優(yōu)勢，以及你剛畢業(yè)就選擇創(chuàng )業(yè)在一定程度上算是忽略的自己真正的優(yōu)勢，而且這段時(shí)間你跟很早就在社會(huì )中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的，通過(guò)創(chuàng )業(yè)鍛煉自己需要的時(shí)間成本對你來(lái)說(shuō)太高。記住你的基礎比一個(gè)普通人要稍好一些，即使是打工，時(shí)間越長(cháng)，你的優(yōu)勢也會(huì )越明顯，要沉得住氣。

　�。�3）掙錢(qián)是生存的本能，賺錢(qián)多少才體現你發(fā)展的高度；你有多少錢(qián)是你的實(shí)力，你每個(gè)月能賺多少錢(qián)才體現你的能力，職業(yè)生涯規劃《關(guān)于職業(yè)生涯規劃的幾點(diǎn)個(gè)人想法》。

　�。�4）職場(chǎng)頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業(yè)：

　�。�1）與專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)度；

　�。�2）事業(yè)發(fā)展機會(huì )多寡或者說(shuō)發(fā)展潛力；

　�。�3）地理因素或者說(shuō)與家人（女友）所在地的距離；

　�。�4）公司人文環(huán)境（薪酬福利僅僅是其中很小的一部分，大企業(yè)不見(jiàn)得人文環(huán)境好）和地域的人文環(huán)境（比如有些地區山水很美，但是百姓生活節奏都很慢，如果你對自己要求很高，就建議你別去那類(lèi)地方）；

　�。�5）公司管理規范程度，大公司管理規范但是空間小，小公司空間大但是管理很不規范容易迷失，需要根據自控能力斟酌考慮；

　�。�6）工作所屬專(zhuān)業(yè)的未來(lái)上升空間（這個(gè)要仔細琢磨琢磨）；

　�。�7）國家機關(guān)，事業(yè)單位，企業(yè)，貿易公司等等哪個(gè)適合你對人生的需求；每個(gè)你想考慮的公司/行業(yè)的每項的權重和得分要自己量化評估或者參考行業(yè)數據，最后比較計算哪個(gè)行業(yè)/公司更適合你。

　�。�5）畢業(yè)后頭幾年學(xué)技術(shù)學(xué)本事學(xué)思路頭腦，學(xué)會(huì )控制自己多忍讓盡量不要意氣用事，傻人有傻福不是指弱智，是教人真誠。這幾年別指望馬上有錢(qián)，但是30歲以后仍要主要考慮第（3）條；

　�。�6）不同行業(yè)事業(yè)軌跡雖然節奏不同，但事業(yè)成熟期都在30～35歲之間，到了那個(gè)時(shí)候你就知道你這輩子是不是成功了。

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