制定職業(yè)生涯規劃要注意的事項

　　東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！不如為自己的職業(yè)生涯做個(gè)規劃吧。為了讓您不再為做職業(yè)規劃頭疼，以下是小編收集整理的制定職業(yè)生涯規劃要注意的事項，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　職業(yè)生涯規劃要注意的事項

　　缺乏規則。預先規劃這一原則在技術(shù)領(lǐng)域尤其適用，技術(shù)的快速變化使之成為對職業(yè)生涯具有重大影響的因素。

　　饑不擇食。如果在沒(méi)有進(jìn)行全面的評估之前就極力抓住某個(gè)職位，事后你很可能會(huì )發(fā)現這一職位并不適合你，或者不符合你的長(cháng)期職業(yè)規劃。

　　視野狹隘。作為一名IT專(zhuān)業(yè)人員，你不僅應當與同事建立良好的關(guān)系，也應當積極拓展與非技術(shù)人員的關(guān)系紐帶。擴展視野并不會(huì )讓你失去任何東西，反倒會(huì )給你帶來(lái)意想不到的豐厚利益。

　　生活在過(guò)去之中。你必須向雇主表明，自己的才能處在不斷的更新之中，而且對最新技術(shù)充滿(mǎn)熱情。如果你最近還沒(méi)有在新知識方面充電，最好認真地考慮參加一些關(guān)鍵領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)課程。

　　接受獨角戲式的職務(wù)。這樣雖然能夠顯示出你的能力，但會(huì )讓你陷入一個(gè)相對封閉的小環(huán)境。

　　被動(dòng)接受，依賴(lài)招聘廣告來(lái)確定你的下一個(gè)職業(yè)。你應當分析企業(yè)網(wǎng)站中的職位空缺，并和獵頭公司保持經(jīng)常聯(lián)系進(jìn)而尋找潛在的職業(yè)機會(huì )。

　　忽視項目管理能力。由于IT世界越來(lái)越重視項目能力，如果你在簡(jiǎn)歷中不能詳細說(shuō)明自己在這方面的經(jīng)驗，潛在的雇主即使有長(cháng)期的職位空缺可能也很難考慮你。

　　守著(zhù)沒(méi)有成就感的職位。如果你覺(jué)得現在的職位沒(méi)有什么挑戰性，則很有可能會(huì )對它失去興趣，并且在職業(yè)能力上停止發(fā)展。因此，即使這樣的職位可以給你帶來(lái)安逸，也千萬(wàn)不要再停留于此。最好開(kāi)始尋找新的職位，使你能夠更好地實(shí)現自己的職業(yè)生涯目標。

　　職業(yè)生涯規劃需要注意的點(diǎn)

　　1）假如你不準備考研，你27或者28歲之前一定要定下來(lái)未來(lái)的事業(yè)軌跡，千萬(wàn)不能到了那個(gè)時(shí)候還是在不停的調整；

　　2）畢業(yè)后的第一份工作非到萬(wàn)不得已最好不要選擇自己獨自開(kāi)創(chuàng )事業(yè)，除非你在校期間做足了社會(huì )功課，關(guān)于職業(yè)生涯規劃的幾點(diǎn)個(gè)人想法。你要認清你作為學(xué)生的優(yōu)勢，以及你剛畢業(yè)就選擇創(chuàng )業(yè)在一定程度上算是忽略的自己真正的優(yōu)勢，而且這段時(shí)間你跟很早就在社會(huì )中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的，通過(guò)創(chuàng )業(yè)鍛煉自己需要的時(shí)間成本對你來(lái)說(shuō)太高。記住你的基礎比一個(gè)普通人要稍好一些，即使是打工，時(shí)間越長(cháng)，你的優(yōu)勢也會(huì )越明顯，要沉得住氣。

　　3）掙錢(qián)是生存的本能，賺錢(qián)多少才體現你發(fā)展的高度；你有多少錢(qián)是你的實(shí)力，你每個(gè)月能賺多少錢(qián)才體現你的能力，職業(yè)生涯規劃《關(guān)于職業(yè)生涯規劃的幾點(diǎn)個(gè)人想法》。

　　4）職場(chǎng)頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業(yè)：

　�。�1）與專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)度；

　�。�2）事業(yè)發(fā)展機會(huì )多寡或者說(shuō)發(fā)展潛力；

　�。�3）地理因素或者說(shuō)與家人（女友）所在地的距離；

　�。�4）公司人文環(huán)境（薪酬福利僅僅是其中很小的一部分，大企業(yè)不見(jiàn)得人文環(huán)境好）和地域的人文環(huán)境（比如有些地區山水很美，但是百姓生活節奏都很慢，如果你對自己要求很高，就建議你別去那類(lèi)地方）；

　�。�5）公司管理規范程度，大公司管理規范但是空間小，小公司空間大但是管理很不規范容易迷失，需要根據自控能力斟酌考慮；

　�。�6）工作所屬專(zhuān)業(yè)的未來(lái)上升空間（這個(gè)要仔細琢磨琢磨）；

　�。�7）國家機關(guān)，事業(yè)單位，企業(yè)，貿易公司等等哪個(gè)適合你對人生的需求；

　　每個(gè)你想考慮的公司/行業(yè)的每項的權重和得分要自己量化評估或者參考行業(yè)數據，最后比較計算哪個(gè)行業(yè)/公司更適合你。

　　5）畢業(yè)后頭幾年學(xué)技術(shù)學(xué)本事學(xué)思路頭腦，學(xué)會(huì )控制自己多忍讓盡量不要意氣用事，傻人有傻福不是指弱智，是教人真誠。這幾年別指望馬上有錢(qián)，但是30歲以后仍要主要考慮第3）條；

　　6）不同行業(yè)事業(yè)軌跡雖然節奏不同，但事業(yè)成熟期都在30～35歲之間，到了那個(gè)時(shí)候你就知道你這輩子是不是成功了。

　　職業(yè)生涯規劃的步驟

　　第一，要確定“我是誰(shuí)”、“我想要做什么”、“我能做什么”。

　　進(jìn)行一下自我評估，全面審視、認識、了解自己�？纯醋约旱呐d趣、特長(cháng)、性格、價(jià)值觀(guān)、資質(zhì)、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、行為取向、優(yōu)勢和劣勢，然后理清“我想干什么”、“我能干什么”、“我應該干什么”。

　　第二，要看看“周?chē)�環(huán)境怎么樣”？

　　進(jìn)行一下環(huán)境評估，看看各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展有何影響。你要了解公司環(huán)境、政治環(huán)境、社會(huì )環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、人事政策、公司制度、職業(yè)空間等各種環(huán)境的現狀以及發(fā)展趨勢，以及同事關(guān)系、領(lǐng)導態(tài)度等，充分握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制，這對你進(jìn)行職業(yè)定位有較大影響的。

　　第三，進(jìn)行職業(yè)定位，為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀(guān)條件謀求最佳匹配。

　　你要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據進(jìn)行職業(yè)定位，同時(shí)要充分考慮你的性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(cháng)與職業(yè)的匹配、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到你的人生事業(yè)的成功與失敗，一定要慎重喲！

　　第四，確立目標。

　　確立目標是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，你要在立足現實(shí)、慎重選擇、全面考慮的基礎上制定既具有現實(shí)性又具有前瞻性的長(cháng)期目標，并進(jìn)行目標的分解，制定中期和更具體的短期目標。職業(yè)目標需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(cháng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現。

　　第五，實(shí)施職業(yè)生涯規劃，制定周密的行動(dòng)方案，落實(shí)到具體的行為措施來(lái)保證職業(yè)生涯目標的實(shí)現。

　　你要向部門(mén)領(lǐng)導說(shuō)明自己的職業(yè)傾向，向人力資源部提供所需要的技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)意愿等方面的準確信息；密切關(guān)注和利用可能的發(fā)展機會(huì )；不斷的進(jìn)行自我學(xué)習和認真完成公司為你制定的培養方案；完善和提高崗位所需要的技能，不斷改善績(jì)效；與部門(mén)領(lǐng)導共同商定雙方都可以接受的達到目標的實(shí)施方案并執行雙方設定的行動(dòng)方案。若要獲得成功，你必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。如果不努力，你可能被調崗、可能被淘汰、職業(yè)生涯規劃也就失敗了！

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