最新職業(yè)規劃模板
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作又將翻開(kāi)新的一頁(yè)，該為自己做一個(gè)職業(yè)規劃了。什么樣的職業(yè)規劃才是好的職業(yè)規劃呢？以下是小編收集整理的最新職業(yè)規劃模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新職業(yè)規劃模板1
“很簡(jiǎn)單，請君“曲線(xiàn)轉型”�！稗D型是件非常困難的事！”向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師王紅琳強調。職場(chǎng)中還有很多人在懵懂中瞎折騰，有的人是轉行不轉職，能力強的還能順利度過(guò)；有的人完全是因為運氣，撞上了。但就是這屈指可數的成功事例，被大家謠傳成“不太難的事”，尤其對于那些轉行又轉崗的人就是最大的誤導。如何在轉型規劃中找準每一步的連接點(diǎn)，如何不讓“曲線(xiàn)轉型”變成走冤枉路，向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師手把手指點(diǎn)你。
外科醫生的苦惱：轉型無(wú)門(mén)
從醫科大學(xué)畢業(yè)后，C就在醫院里做外科大夫�？墒请S著(zhù)時(shí)間的推移，C發(fā)現醫學(xué)、外科手術(shù)都不是自己的興趣所在。每天在一個(gè)半封閉的環(huán)境中，聞著(zhù)空氣中揮散不去的藥味、消毒水味，視線(xiàn)里滿(mǎn)是清一色的白大褂和病人服，這些對于性格外向、喜歡接觸人和新鮮事的C來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是一個(gè)悲劇。
可自己已經(jīng)在“學(xué)醫”這條路上走了很遠。C發(fā)覺(jué)，行業(yè)越專(zhuān)業(yè)，轉型越難辦！C一直對人力資源的工作感興趣，一直琢磨著(zhù)找轉型的事，還托朋友找關(guān)系去應聘HR.可沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，就要從基層崗位起步，C琢磨著(zhù)“自降身價(jià)換工作”的事不靠譜，就放棄了用降身價(jià)轉型的辦法。
C雖然學(xué)歷不錯——醫學(xué)碩士，但工作五六年了再想跳到別的行業(yè)，又不想
從“0”起步，簡(jiǎn)直是難上加難。C平�？戳瞬簧偃肆Y源方面的書(shū)籍，但畢竟自己沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，加之專(zhuān)業(yè)背景與此相差甚遠，都被對方婉拒了。
醫生的工作不想再做，可又找不到合適的切入口進(jìn)到人力資源領(lǐng)域，該怎么辦才好？C陷入苦惱中。在無(wú)意間，C在微博上看到向陽(yáng)職業(yè)規劃咨詢(xún)中心的官方微博，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )他聯(lián)絡(luò )到了專(zhuān)家，以尋求幫助。
“曲線(xiàn)前進(jìn)”實(shí)現成功轉型
C的轉型屬于難度最大、風(fēng)險亦最大的轉崗轉行。在經(jīng)過(guò)職業(yè)測評的`輔助了解，以及與向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師王紅琳一對一的咨詢(xún)后，王紅琳發(fā)現C的性格和潛質(zhì)都非常是適合做人力資源管理工作，但難點(diǎn)在于，如何找到合適的切入口，這是轉型成功的關(guān)鍵之一。
C首先要想辦法從醫院出來(lái)，到企業(yè)工作，然后再進(jìn)一步考慮從事人力資源管理工作，有醫學(xué)碩士學(xué)位，這對C來(lái)說(shuō)能進(jìn)到一家不錯的制藥或醫療企業(yè)。但申請的職位并不是HR，而是一個(gè)與她專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職位。
在選擇公司時(shí)，最好選用人機制較為靈活的的公司，利用崗位轉換實(shí)現進(jìn)一步轉型，這是轉型成功關(guān)鍵之二。同時(shí)，C要加緊學(xué)習專(zhuān)業(yè)的人力資源管理師的知識和技能，一定要抓緊時(shí)間把這五六年的“空白”盡可能補上，抓住一切可能的機會(huì )參與人力資源管理的實(shí)踐，積累實(shí)操經(jīng)驗。
半年后，C從醫院離開(kāi)，到一家化工公司做起了研究員，之后不管是公司內部的，還是外面自發(fā)組織的人力資源管理沙龍、交流會(huì )、專(zhuān)家演講，她都積極參與，抓住每個(gè)與之相關(guān)的機會(huì )。而后，她還積極為公司的人力資源管理工作上做了大量貢獻，使自己慢慢向這個(gè)領(lǐng)域靠近。因為自己對專(zhuān)業(yè)、行業(yè)有很深了解，加上在人力資源管理實(shí)戰經(jīng)驗的積累，C成功轉型為該公司的人力資源總監。
這個(gè)轉型路線(xiàn)是：醫生—>企業(yè)研究員—>企業(yè)人力資源總監，雖然有些“曲折”，最后還是讓C如愿以?xún)斶_成目標。路線(xiàn)的制定和采用的方式方法是轉型成功與否的關(guān)鍵。當然，這同時(shí)也和C在這期間的努力和學(xué)習是分不開(kāi)的。
掌握三大關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)現“曲線(xiàn)轉型”
1、找準能力特長(cháng)，找準切入口
對于要轉型的人來(lái)說(shuō)，最難的部分也許就是找“切入點(diǎn)”。要實(shí)現這一步，最關(guān)鍵的是要明確自己真正擅長(cháng)的領(lǐng)域或感興趣的領(lǐng)域在哪里。前一份工作，你已經(jīng)浪費了很多時(shí)間和精力，對此再不仔細、慎重的考量，很可能再次浪費時(shí)間，那么你的職業(yè)生涯將會(huì )受到很大的負面影響。如果自己對此有想法，但不確定是否可行，建議你找專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃師從旁幫助。
2、深入了解行業(yè)、企業(yè)，找準合適機會(huì )
如果你明確知道自己的“能力在別處”，那么尋找合適的工作機會(huì )就很關(guān)鍵。此時(shí)，你要分析，從前的工作中，你已具備的能力哪些是可遷移的。也就是說(shuō)，要充分利用過(guò)往的經(jīng)驗和技能，這在轉型時(shí)能加大成功的砝碼。正如案例中，C就是把自己多年的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識發(fā)揮起來(lái)，先到企業(yè)里做研究員，實(shí)現了快速轉換環(huán)境的可能。當然，這也需要你對目標行業(yè)和公司有一定了解，才可能找到恰當的機會(huì )推進(jìn)轉型。
3、積累、學(xué)習，一個(gè)都不能少
從C的經(jīng)歷中不難看出，在轉型期間要做足功課，不僅是前期準備階段，入職后的繼續深入學(xué)習也必不可少。你只有抓緊時(shí)間、抓住機會(huì )，讓自己在新領(lǐng)域中逐步累積起核心競爭力，那才能讓轉型贏(yíng)得最后的成功。如果不做好充分的準備，很可能會(huì )讓轉型“半路夭折”，豈不是前功盡棄了么？轉型，不必急于求成，不必一步到位。向陽(yáng)生涯認為，找準新方向后，盡管中間需做一些適當轉換，但并不影響你的最終轉型，反而可能讓你的轉型更穩妥。有時(shí)候，“曲線(xiàn)前進(jìn)”的方式，反而才是真正能達成目標的捷徑。
首先，愛(ài)好。
我認為愛(ài)好應該是放在一個(gè)職場(chǎng)人職業(yè)生涯規劃考慮的首位。因為只有你喜歡這個(gè)職業(yè)，你才可能去主動(dòng)投入，而也只有你主動(dòng)投入了你才可能有收獲，才可能會(huì )取得成就。如果你不喜歡這個(gè)職業(yè)，所有的工作你都是在被動(dòng)的接受，手到了心卻沒(méi)到，沒(méi)用心自然不會(huì )獲得好的結果。
其次，性格。
古話(huà)說(shuō)江山易改本性難移，一個(gè)人的性格是很難改變的，但也并不是不可改變。我認為愛(ài)好可以改變一個(gè)人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內向作為職場(chǎng)人你就要分析你的性格屬于哪一種？你的職業(yè)決定了你的大部分時(shí)間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。如果你很內向就不適合做銷(xiāo)售行業(yè)，如果你無(wú)法改變或不愿改變(改變是痛苦的)，那么你最好選擇其他職業(yè)。
最后，特長(cháng)。
特長(cháng)是你現有專(zhuān)長(cháng)和潛在專(zhuān)長(cháng)的總稱(chēng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，職業(yè)人的流動(dòng)性增強，改變外部環(huán)境的空間加大，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)成為自我完善的核心。世界上沒(méi)有完美的東西，自然也沒(méi)有十全十美的人，特長(cháng)的發(fā)揮成為一個(gè)人取得成功的關(guān)鍵，因為有時(shí)候不足很難彌補，況且有彌補不足的時(shí)間還不如用這個(gè)時(shí)間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢。因此，特長(cháng)分析很關(guān)鍵。
最新職業(yè)規劃模板2
第一，學(xué)習基礎，熟悉框架
第二，學(xué)習數據庫應用程序和WEB應用程序開(kāi)發(fā)
第三，學(xué)習編寫(xiě)需求程序設計文檔，測試文檔
第四，做項目經(jīng)理，積累項目經(jīng)驗
第五，做合作伙伴。
規劃是個(gè)長(cháng)期計劃，使為了實(shí)現一個(gè)遠期目標而制定的計劃，然后又由數個(gè)或者數十個(gè)短期計劃分解組成，不斷實(shí)現。
關(guān)于職業(yè)生涯，很多人不能學(xué)以致用，將來(lái)的工作和自己的專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)性不大，在大學(xué)里學(xué)的東西只能用上20%，（當然除了專(zhuān)業(yè)性特別強的），主要的80%的技能都是進(jìn)入社會(huì )中不斷學(xué)習逐漸實(shí)現的。
成功的職業(yè)規劃，主要的考慮因素在以下幾個(gè)方面：
1、你的興趣是什么？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺(jué)，能夠深入發(fā)展下去？
2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的'人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優(yōu)勢和特長(cháng)是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點(diǎn)需要克服？不要讓弱點(diǎn)成為你成長(cháng)中的絆腳石。
根據美國人口普查局的數據顯示，將近一半的美國人至少改變職業(yè)一次，大約有一半的職員說(shuō)，他們是工作并不愉快。無(wú)論如何，做決定放棄一個(gè)收入穩定的工作，都是困難重重的，尤其是你的夢(mèng)想需要新的技能或專(zhuān)業(yè)學(xué)位。
致力于改變是值得欽佩的，專(zhuān)家說(shuō)，但他們對此要持謹慎的態(tài)度，改變職業(yè)必需符合自己的實(shí)際，要確保你的夢(mèng)想的職業(yè)既是經(jīng)濟上可行，又符合你的個(gè)人實(shí)力和價(jià)值觀(guān)。狄克說(shuō)：“通常，有人想回學(xué)校學(xué)習，是為了逃避�！薄跋矚g學(xué)校的人，”她說(shuō)，“可能只看到短期利益，并沒(méi)有評估對職業(yè)生涯帶來(lái)的長(cháng)期影響�！�
但有時(shí)返校是唯一能急劇改變職業(yè)的途徑。xx，30歲。放棄了六位數字的薪金，追隨她的激情:烹飪。盡管她喜歡法學(xué)并已經(jīng)成為一名出色律師，但在的3年的任期里，她并不感到滿(mǎn)足。她離開(kāi)公司參加紐約市烹飪教育，她希望在一家法國餐廳工作，盡管那里的工資可能僅僅高于社會(huì )最低工資。
過(guò)來(lái)人說(shuō)，成功的職業(yè)生涯是長(cháng)時(shí)間的選擇和醞釀的結果�？死锼沟倌�，在畢業(yè)后的五年里一直從事電影拍攝工作。但她在室內設計方面很有才華，還是小孩時(shí)，她陪伴做古董經(jīng)銷(xiāo)的母親，到家具展覽會(huì )等。最后經(jīng)過(guò)謹慎考慮，她決定參加紐約市帕森夜校的設計課程�！皩W(xué)習容易得多，”她說(shuō)，“我終于知道什么是我想要做的，所以我迫不及待地去上課�！�
詹森建議追求理想的人在作出大改變前先作小的嘗試。例如，在餐廳里做志愿者然后再去報名參加烹飪學(xué)校�！澳阋笫禄�，從簡(jiǎn)單的事做起，這樣你就不會(huì )感覺(jué)自己要一下子橫跨峽谷�！� 華盛頓的教練和心理學(xué)家埃倫建議職場(chǎng)人士多和有經(jīng)驗的人交流，每個(gè)人的職業(yè)和前途都是自主的，除非你身陷囹圄，或者被困在陷阱里，否則你有權選擇。
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