關(guān)于會(huì )計職業(yè)規劃合集八篇
時(shí)間是看不見(jiàn)也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過(guò)，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，現在就讓我們好好地規劃一下吧。什么樣的職業(yè)規劃才是好的職業(yè)規劃呢？以下是小編精心整理的會(huì )計職業(yè)規劃8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會(huì )計職業(yè)規劃 篇1
時(shí)間如流水，轉眼間畢業(yè)已經(jīng)都兩年了.......
08年的7月，我們還是名大學(xué)生....剛剛畢業(yè)的時(shí)候我們興奮的終于畢業(yè)了，我們很開(kāi)心的離開(kāi)了學(xué)習。步入了社會(huì )我們做的第一件事情就是找工作....于是我們每個(gè)星期六都去人才市場(chǎng)找工作.結果很顯然-沒(méi)有地方要我們.....因為我們年輕沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗....
于是我們開(kāi)始了奔波，下定決心一定要找到自己理想的工作，于是我們開(kāi)始去一家一家的問(wèn)..七八月的天正是太陽(yáng)很毒的時(shí)候.我們的胳膊曬黑了.但是我們無(wú)所謂因為我們要成長(cháng)..
終于功夫不負有心人我們終于找到了肯收留我們的地方-一家小規模的商業(yè)企業(yè)
剛過(guò)去什么也不懂，每天也只是坐著(zhù).看著(zhù)每天兇神惡煞的老板-心里頭挺毛的...
剛畢業(yè)第一次發(fā)工資應該是挺高興的，但是對于我來(lái)說(shuō)卻是一次挺大的打擊，明明說(shuō)好了600的干的好再加....我看了一眼工資表就氣呀，工資只要400元，對于我一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生有一份會(huì )計工作應該知足了，但是明明說(shuō)好了600元怎么可以反悔了，我當時(shí)就很生氣的'找了經(jīng)理理論去了.還結果很顯然我怎么可能斗過(guò)人家.氣的我踢了經(jīng)理的墻一腳，但是我們的會(huì )計和主任都看見(jiàn)我，我踢完了就笑，我說(shuō)你們看見(jiàn)了沒(méi)有，他們都說(shuō)沒(méi)看見(jiàn)...嘿嘿還算有點(diǎn)良心呀！他們說(shuō)不要在一棵樹(shù)上吊死~我想也是，過(guò)幾天我還要開(kāi)助理會(huì )計師證呢！想想如果替人考試還能得1000元左右，我也就想明白了不就是個(gè)破地方嗎不干也罷。。。。
所以我想好了，如果還可以就繼續干到年底，于是乎可憐的我在這里待了半年....
在這半年了-我還一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生變成了一個(gè)有半年工作經(jīng)驗的小會(huì )計....我學(xué)會(huì )了如何的登記賬簿...雖然這個(gè)沒(méi)人教都會(huì )做....
會(huì )計職業(yè)規劃 篇2
其實(shí)作為一名初出茅驢的會(huì )計工作者，有著(zhù)很大的工作前景和發(fā)展潛能，小會(huì )計職業(yè)規劃是很重要的，財務(wù)或會(huì )計從初級往中級升，最有效的是混學(xué)歷，考證和輪崗，以及培養良好的工作品質(zhì)；從中級往準高級升，最有效的是沿著(zhù)會(huì )計相關(guān)領(lǐng)域體系化自己的知識和技能結構，如學(xué)習金融，法律，管理，it和所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)或其他運營(yíng)領(lǐng)域的知識（混學(xué)歷也對這個(gè)有幫助，例如讀MBA等），或從事上述除it外的工作；（就是要創(chuàng )造性做事）從準高級到高級升，那就一言難盡了，比前兩階段會(huì )更多樣些，總之要匯集各類(lèi)資源并高效運用，為公司達成長(cháng)短期目標服務(wù)。
小會(huì )計職業(yè)規劃應該怎么做？如果有幸從事成本模塊，又有幸使用SAP或者Oracle，就比一般會(huì )計有了更好的平臺。比如原材料投生產(chǎn)工單，往深層面探討，原材料是怎么入庫的.，從哪個(gè)倉發(fā)出去的，對應的單據有哪些，檢驗不合格是怎么操作的，材料單價(jià)是年度定價(jià)還是招標比價(jià)，付款條款，付款周期，質(zhì)量扣罰實(shí)現形式等等一系列問(wèn)題。如果能從管理的角度看待投料工作，那么，恭喜你已經(jīng)朝著(zhù)管理會(huì )計方向前進(jìn)，進(jìn)而為職業(yè)規劃奠定更夯實(shí)的基礎。僅僅這樣就夠了嗎？不。成本會(huì )計之所以被稱(chēng)為"表哥"的原因是要處理各種各樣的表格，如何提高制表效率，這又是一門(mén)課題�？偠灾�，多用心，總會(huì )走出目前困境，達到另一高度。如果你要自己出彩，就得要跳出每天做同樣事情的這個(gè)框架，去發(fā)現一些有價(jià)值的東西。
對于女性會(huì )計師而言，人生除了職業(yè)發(fā)展很重要之外，嫁人也很重要，遇到好的工作機會(huì )就珍惜，小會(huì )計職業(yè)規劃應該怎么做？其實(shí)很多時(shí)候計劃趕不上變化，但是要防范于未然。
會(huì )計職業(yè)規劃 篇3
一、自我認知
1．自我興趣愛(ài)好：
業(yè)余愛(ài)好：讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、旅行、做小手工、看動(dòng)漫
喜歡的書(shū)刊：《悲慘世界》、《簡(jiǎn)·愛(ài)》、《傲慢與偏見(jiàn)》、《水滸傳》、《西游記》、《明朝那些事兒》等
心中偶像：于丹、王立群、易中天、韓寒
2．自我的優(yōu)點(diǎn)：
有耐心，對生活充滿(mǎn)信心，認定的事情會(huì )全力以赴去做，用心的感受生活，對新事物充滿(mǎn)好奇心，做事仔細認真、踏實(shí)，友善待人。
做事前有準備，有計劃，有條理，擅長(cháng)合理安排時(shí)間，做完事后會(huì )自身檢討，在改善中精益求精。
求知欲強，有好奇心，動(dòng)手潛力強。
3．自我的缺點(diǎn)：
性格偏內向，交際潛力較差，固執，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，用心主動(dòng)性不夠，自制力不夠強，沒(méi)有壓力就沒(méi)有行動(dòng)，社會(huì )實(shí)踐潛力欠缺。
信心不足，不敢去嘗試一些新事物，對失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力，對于別人對自我的異議不服輸，在公眾場(chǎng)合不敢展現自我，有些害羞。
4．解決自我認知中缺點(diǎn)：
加強與他人的交流溝通，用心參加各種有益的活動(dòng)，鍛煉自我了；在開(kāi)始一份工作的時(shí)候必須要進(jìn)行比較詳實(shí)的計劃，并且堅持按照計劃來(lái)完成定下的任務(wù)，不能放縱自我懶惰。
5．職業(yè)興趣和潛力
我的職業(yè)興趣屬于常規型，尊重權威和規章制度，喜歡有秩序、安穩的職業(yè)，細心有條理，但是較少發(fā)揮想象力。透過(guò)大學(xué)學(xué)習，已經(jīng)初步掌握了會(huì )計就應具有的專(zhuān)業(yè)潛力，同時(shí)具有較強的學(xué)習潛力、文字和語(yǔ)言運用潛力、數學(xué)運用潛力等，但是人際交往潛力欠佳。
6．職業(yè)價(jià)值觀(guān)
在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業(yè)穩定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等；其次是發(fā)展因素，包括貼合興趣愛(ài)好、機會(huì )均等、公平競爭、工作有挑戰性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能帶給培訓機會(huì )、晉升機會(huì )多、專(zhuān)業(yè)對口、發(fā)展空間大、出國機會(huì )多等等；最后是聲望因素，包括單位知名度、單位規模和權力大、行政級別和社會(huì )地位高等等。
二、社會(huì )環(huán)境和職業(yè)環(huán)境分析
1．社會(huì )環(huán)境分析
目前我國經(jīng)濟發(fā)展飛速，人民生活水平逐步提高，面臨的社會(huì )競爭越來(lái)越多，大學(xué)生就業(yè)壓力大，供大于求，對求職者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。
2．職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析：會(huì )計行業(yè)人才的需求量還是很大的，會(huì )計工作是一項政策性、專(zhuān)業(yè)性很強的技術(shù)工作，會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)潛力如何，直接影響會(huì )計工作的質(zhì)量。
職業(yè)分析：我國現階段，每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì )計工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、ACCA、AIA等的中高級會(huì )計人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學(xué)生更就應好好籌謀自我的前途，做好合理的規劃。會(huì )計就業(yè)不擇性別，女生不會(huì )像學(xué)工科的女生那樣遭到很?chē)乐氐男詣e歧視。
三、職業(yè)定位
1．確定職業(yè)目標：
職業(yè)類(lèi)型：注冊會(huì )計師
典型特征：經(jīng)濟類(lèi)高層主管
成功標準：在企業(yè)中做財務(wù)主管，或者在會(huì )計師事務(wù)所任職。
主要職業(yè)領(lǐng)域：審計，稅收，會(huì )計
個(gè)人職業(yè)通路設計：成功考取注冊會(huì )計師或在一家經(jīng)濟效益及發(fā)展前景都還不錯的公司就業(yè)，不斷積累經(jīng)驗，拓展人際關(guān)系，最后到達自我的成功標準。
2．未來(lái)人生職業(yè)總規劃：
根據可能的職業(yè)發(fā)展道路，對未來(lái)十年作初步規劃，如下：
20xx-20xx年，拿到畢業(yè)文憑，會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，初級會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，英語(yǔ)四六級證書(shū)，同時(shí)為注冊會(huì )計師考試做準備；
20xx-20xx年，進(jìn)入公司鍛煉，在此期間拿到中級會(huì )計師證同時(shí)積累工作經(jīng)驗，透過(guò)注冊會(huì )計師考試；
20xx-20xx年，進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所，有三年工作經(jīng)驗后轉為正式注冊會(huì )計師。
3．大學(xué)在校期間總體規劃：
學(xué)業(yè)方面：以?xún)?yōu)異成績(jì)完成大學(xué)學(xué)業(yè)，拿到初級會(huì )計師資格證書(shū)，在大四簽約適宜的公司。
個(gè)性發(fā)展方面：在最后一年盡量把自我想干的事都干了，看自我想看的書(shū)，學(xué)自我想學(xué)的東西，盡量不留下遺憾。
身體素質(zhì)方面：每一天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉，提高自身素質(zhì)。
4．大三大四具體規劃：
大三：英語(yǔ)過(guò)六級，注冊會(huì )計師考試透過(guò)至少一門(mén)。
大四：簽約一家適宜發(fā)展的公司。
四、評估調整
我們周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變動(dòng)，自我隨著(zhù)生活經(jīng)驗的不斷累積也會(huì )變得成熟起來(lái)，因此職業(yè)生涯規劃也是一向變動(dòng)的，我們要做好職業(yè)目標的評估和調整，及時(shí)了解狀況的變化，透過(guò)對實(shí)際狀況和目標的實(shí)現程度分析，做好職業(yè)目標的考核，修改和調整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標，確�？尚行�，才能完成職業(yè)目標的實(shí)現。
1．評估的資料：
職業(yè)目標評估——假如我發(fā)現我并不適合從事會(huì )計工作時(shí)，我會(huì )思考重新選取職業(yè)，并制定新的職業(yè)生涯規劃；在中后期工作中，假如我發(fā)現我并不適合從事管理工作，爭取機會(huì )，進(jìn)修MBA課程，增加自我的管理潛力；
職業(yè)路徑評估——當我在公司內一向不被其看重，一向被排擠時(shí)，我會(huì )重新選取公司；當公司的管理理念與我自身的理念不相適應甚至是矛盾時(shí)，我會(huì )選取離開(kāi)該公司，尋求新的公司；
實(shí)施策略評估——如果短期內工作過(guò)于勞累或者壓力偏大時(shí)，我會(huì )選取休假，到外地散心修養；如果長(cháng)時(shí)間處于過(guò)度勞累或者壓力過(guò)大時(shí)，我會(huì )選取其他公司；
其它因素評估——假如身體出現重大疾病時(shí)，我會(huì )選取辭職，待調理好身體之后，再度就業(yè)；假如家庭發(fā)生重大變故，如需要超多資金時(shí)，我會(huì )酌情選取工資較高的工作就職，如需要長(cháng)時(shí)間陪伴家庭時(shí)，我會(huì )選取辭職，陪伴家庭度過(guò)難關(guān)；假如經(jīng)濟狀況不足以維持整個(gè)家庭的.開(kāi)支時(shí)，我會(huì )盡量縮減開(kāi)支，同時(shí)尋找第二份職業(yè)填補家用。
2、評估的時(shí)間：
一般狀況下，我定期一年評估規劃；當出現特殊狀況時(shí)，我會(huì )隨時(shí)評估并進(jìn)行相應的調整。
3、規劃調整的原則：
職業(yè)規劃的目標務(wù)必明晰，實(shí)現目標的步驟要思考周到；因時(shí)而動(dòng)，隨機應變；思考生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程思考；生涯規劃各階段的路線(xiàn)劃分與安排務(wù)必具體可行；規劃的設計要有明確的時(shí)間限制或標準，容易評估檢查，方便自我隨時(shí)掌握執行狀況。
五、結束語(yǔ)
這就是我的職業(yè)生涯規劃。人生的規劃至關(guān)重要，職業(yè)是跨越一個(gè)人一生的事業(yè)，規劃職業(yè)其實(shí)也就是在規劃自我的一生，有了目標，就有了動(dòng)力，定下計劃，就要努力使之成為現實(shí)。我相信，只要肯下功夫就必須能到達我的目標！
延伸閱讀：職業(yè)規劃書(shū)步驟/方法
封面：
1、標題：除了職業(yè)生涯規劃這個(gè)大標題外（這個(gè)必須的），還可以根據需要寫(xiě)上小標題。
2、個(gè)人信息：自己的姓名，聯(lián)系方式，所在單位等等。
3、美化：這就要看個(gè)人的喜好和風(fēng)格嘍，一般的封面的話(huà)要突出個(gè)人的風(fēng)格，和自己的審美，有些還附上自己喜歡的Log。反正是根據自己的審美觀(guān)啦
目錄
目錄是規劃書(shū)正文前所載的目次，是為大綱，反映規劃順序、指導閱讀、檢索步驟等，這個(gè)也可以按自己的風(fēng)格來(lái)做，也可以比較傳統式。不過(guò)最重要的是醒目、有條例、一目了然
內容
根據自身特點(diǎn)，結合自身實(shí)際，如實(shí)書(shū)寫(xiě)職業(yè)生涯規劃書(shū)，一般內容包含以下五點(diǎn)但不限于以上內容
1、自我分析：在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃時(shí)，自我分析主要是指在依據心理學(xué)的測評系統對自己的心理素質(zhì)、人格特征等進(jìn)行測評的基礎上，結合自己的興趣愛(ài)、好以及以往的經(jīng)歷等加以綜合評價(jià)，給自己“畫(huà)像”。說(shuō)白一點(diǎn)就是主觀(guān)和客觀(guān)的了解自己的性格、愛(ài)好等特性。所謂“知己知彼百戰不殆”。這就是“知己”的過(guò)程。
2、外部環(huán)境分析：在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃時(shí)，我們必須全面、客觀(guān)、正確的分析和了解自己所處的環(huán)境和將要面臨的環(huán)境，即在“知己”的基礎上還要知彼，方能“百戰不殆”。其實(shí)也就是對社會(huì )、對職業(yè)、對前景、對現有條件和機會(huì )等的分析。
3、目標的確定、實(shí)現和策劃：首先需要對職業(yè)目標進(jìn)行設定，具體是指在自我剖析及對外部環(huán)境進(jìn)行了分析的.基礎上，確立自己的職業(yè)定位。其次，制定一系列行動(dòng)計劃及目標實(shí)現的策略。即通過(guò)各種積極的具體措施與行動(dòng)去爭取職業(yè)生涯目標的實(shí)現，也就是說(shuō)，在職業(yè)生涯規劃書(shū)中，對自己如何實(shí)現自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標制定一個(gè)比較詳細而又確實(shí)可行的行動(dòng)計劃和策略方案。有點(diǎn)類(lèi)似與國家的“幾年幾年計劃”
4、評估調整：職業(yè)生涯規劃是個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，在職業(yè)生涯規劃過(guò)程中要根據實(shí)際情況自覺(jué)的總結經(jīng)驗和教訓，修正對自我的認知和對最終職業(yè)生涯目標的界定。
5、結束語(yǔ)：如：每個(gè)人心中都有一座山，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負：每個(gè)人心中都有一片森林，承載這收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不相信眼淚，不相信頹廢，不相信幻影，只相信愛(ài)拼搏的人！。。。。。。等等、等等。
會(huì )計職業(yè)規劃 篇4
一、引言
《會(huì )計行業(yè)中長(cháng)期人才發(fā)展規劃（20xx~2020年）》（簡(jiǎn)稱(chēng)《人才規劃》）指出：到20xx年，培養和造就一支規模宏大、結構優(yōu)化、素質(zhì)較高、富于創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻的會(huì )計人才隊伍，確立我國會(huì )計人才競爭優(yōu)勢，建設國際一流的會(huì )計人才隊伍，為在本世紀中葉基本實(shí)現社會(huì )主義現代化奠定會(huì )計人才基礎。按照《人才規劃》的要求，高校會(huì )計教育應突出高端型、國際性、信息化的培養理念，從專(zhuān)業(yè)能力和成材意識兩個(gè)方面引導學(xué)生成長(cháng)，將腳踏實(shí)地的學(xué)習與高瞻遠矚的視野有效地結合起來(lái)。
*本文以中央財經(jīng)大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)規劃教育實(shí)踐為基礎，對會(huì )計職業(yè)規劃教育的發(fā)展提出建議，以有利于循序漸進(jìn)地推動(dòng)會(huì )計人才規劃戰略的實(shí)施。
二、會(huì )計職業(yè)規劃課程的實(shí)踐
1. 課程的總體規劃。中央財經(jīng)大學(xué)是教育部直屬的211院校，學(xué)校每年招收會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科生約200人，設有會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、注冊會(huì )計師專(zhuān)門(mén)化、國際管理會(huì )計等四個(gè)專(zhuān)業(yè)。20xx年，針對入學(xué)新生普遍存在的專(zhuān)業(yè)認知度不足、畢業(yè)生飽受擇業(yè)和繼續深造困惑等問(wèn)題，學(xué)校要求各教學(xué)單位增強對學(xué)生本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展規劃教育，在此背景下，會(huì )計學(xué)院設計了《會(huì )計職業(yè)規劃》課程，向學(xué)生介紹專(zhuān)業(yè)發(fā)展知識、培養專(zhuān)業(yè)認知度、引導專(zhuān)業(yè)學(xué)習方向以及科學(xué)規劃會(huì )計職業(yè)。
20xx年，中央財經(jīng)大學(xué)被教育部確定為財經(jīng)應用型創(chuàng )新人才培養模式改革試點(diǎn)單位，從20xx年開(kāi)始，會(huì )計職業(yè)規劃課程被正式確定為會(huì )計專(zhuān)業(yè)的必修課，在新生入學(xué)的第一個(gè)學(xué)期開(kāi)設，24學(xué)時(shí)，2學(xué)分�！稌�(huì )計職業(yè)規劃》課程設立初期，學(xué)院成立了責任教師負責制的課程組，由于缺乏可資借鑒的先例，課程組通過(guò)座談、問(wèn)卷等方式，了解學(xué)生關(guān)心的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，在分類(lèi)總結的基礎上形成了會(huì )計發(fā)展形勢、會(huì )計工作內容、會(huì )計考研、會(huì )計出國、會(huì )計職稱(chēng)等若干專(zhuān)題；授課采用1+多的課程組模式，由1位主講教師負責、個(gè)別專(zhuān)題聘請校內外專(zhuān)家聯(lián)合授課。第一輪課程面向二年級同學(xué)，以選修課（1學(xué)分）的方式推出。貼近實(shí)際需求的教學(xué)內容吸引了眾多同學(xué)選課，說(shuō)明學(xué)生渴望得到系統的會(huì )計職業(yè)發(fā)展指導。
2. 課程的主要內容。經(jīng)過(guò)幾年的探索，我們按照學(xué)生的心理特點(diǎn)，構建了大學(xué)適應與興趣拓展學(xué)術(shù)前沿分析與實(shí)踐運用職業(yè)素養全面發(fā)展三個(gè)層層遞進(jìn)的會(huì )計職業(yè)規劃教育目標，據此我們設計的會(huì )計職業(yè)規劃課程包括以下五個(gè)模塊。
�。�1）會(huì )計職業(yè)的發(fā)展形勢模塊。從國際、國內兩個(gè)方面，介紹會(huì )計行業(yè)和會(huì )計準則的發(fā)展現狀與未來(lái)趨勢，并通過(guò)與其他行業(yè)的比較，使學(xué)生對會(huì )計有一個(gè)立體認識。新生入學(xué)后，我們會(huì )客觀(guān)地分析會(huì )計行業(yè)的發(fā)展趨勢，介紹會(huì )計規則的全球趨同與會(huì )計行業(yè)的嚴格監管，闡述會(huì )計人才的結構性不平衡。告訴學(xué)生完整的會(huì )計行業(yè)既有高就業(yè)、高收入的社會(huì )贊譽(yù)，也有激烈的競爭、嚴格的監管與巨大的工作壓力，使學(xué)生在充分了解會(huì )計行業(yè)的基礎上堅定職業(yè)選擇。我們在職業(yè)規劃的第一次課就會(huì )介紹我校往年的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生去向情況，讓學(xué)生了解客觀(guān)情況，明確努力方向，調整就業(yè)的心理預期。
�。�2）會(huì )計職業(yè)的素質(zhì)要求模塊。結合會(huì )計發(fā)展的趨勢，從高級會(huì )計人員應具備的基本素質(zhì)角度，介紹學(xué)生在大學(xué)期間應注重培養的能力，包括堅實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、豐富的商業(yè)知識、溝通能力、職業(yè)道德等，尤其是溝通能力和職業(yè)道德，日常中最容易被忽視。在了解會(huì )計行業(yè)情況后，學(xué)生常有這樣一些疑問(wèn)：我想考研、現在應該做哪些準備、英語(yǔ)能力是不是在求職中很重要等。為實(shí)現高端型、國際性、信息化的培養目標，在理性分析的基礎上，我們又安排了未來(lái)的會(huì )計發(fā)展專(zhuān)題講座，論述現代會(huì )計從核算到管理的過(guò)渡特點(diǎn)，講述從財務(wù)總監（CFO）到首席執行官（CEO）轉變的實(shí)例；同時(shí)，邀請知名企業(yè)的財務(wù)負責人與學(xué)生交流，讓學(xué)生從理性到感性多層次理解會(huì )計職業(yè)的素質(zhì)要求。
�。�3）會(huì )計工作的主要內容模塊。介紹不同行業(yè)的會(huì )計工作流程，對比分析不同會(huì )計工作崗位的內容、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和素質(zhì)要求。對中央財經(jīng)大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科學(xué)生畢業(yè)去向的統計表明，一次直接就業(yè)所占比例大，在企業(yè)就業(yè)的比重高，20xx 年的畢業(yè)生中，11.5%考取了研究生、25.50%選擇出國留學(xué)、42.30%簽訂了就業(yè)協(xié)議、其他（簽訂勞動(dòng)合同或二次分配）為19.81%。簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生中，73.04%去企業(yè)、16.85%去行政事業(yè)單位、10.11%去會(huì )計師事務(wù)所。因此，我們對會(huì )計工作的介紹主要分為企業(yè)會(huì )計、行政事業(yè)單位會(huì )計、會(huì )計師事務(wù)所等方面，分析各自領(lǐng)域的主要工作內容、能力要求和平均薪酬等。
在教學(xué)中我們發(fā)現，對于會(huì )計工作內容，不同年級的學(xué)生關(guān)注的側重點(diǎn)并不相同。例如，新生不了解企業(yè)內部機構的運行機制，對于會(huì )計具體工作更是無(wú)從知曉，但如果在課堂上詳盡地介紹會(huì )計機構的設置或工作內容，則學(xué)生又會(huì )覺(jué)得枯燥乏味，教學(xué)效果并不理想。因為學(xué)生缺乏對企業(yè)的直觀(guān)感受，很難抽象地理解不同會(huì )計崗位的工作特點(diǎn)。經(jīng)過(guò)調查發(fā)現，新生更關(guān)注不同會(huì )計工作的工作強度、薪酬福利、發(fā)展空間以及是否適合自己等務(wù)虛的問(wèn)題，但到了高年級尤其是畢業(yè)選擇工作時(shí)，因為用人單位將招聘的會(huì )計崗位具體化，這時(shí)同學(xué)需要知道財務(wù)管理、成本管理、資金管理、會(huì )計核算、出納等會(huì )計崗位的差別，以做出選擇。這說(shuō)明會(huì )計職業(yè)規劃教育應在學(xué)生發(fā)展的不同階段區別對待，針對各個(gè)時(shí)期學(xué)生關(guān)注點(diǎn)持續進(jìn)行。
�。�4）會(huì )計相關(guān)的資格考試模塊。比較分析當前主要會(huì )計機構或組織的職業(yè)資格證書(shū)，闡述資格證書(shū)在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中的`作用，介紹資格證書(shū)考試中的經(jīng)驗。
新生入學(xué)后，會(huì )從各種途徑獲得各類(lèi)證書(shū)考試的信息，多考幾個(gè)證書(shū)，將來(lái)畢業(yè)好找工作成為一種普遍的想法。我們認為應該在考證的問(wèn)題上樹(shù)立正確的導向，一方面讓學(xué)生客觀(guān)了解資格考試，對目前社會(huì )存在的主要會(huì )計資格考試進(jìn)行介紹，包括英國特許公認會(huì )計師（ACCA）、加拿大注冊會(huì )計師（CGA）、英格蘭皇家特許會(huì )計師（ACA）、澳大利亞注冊會(huì )計師（CPAA）、美國注冊會(huì )計師（AICPA）、香港注冊會(huì )計師（HKICPA）、國際注冊?xún)炔繉徲嫀煟–IA）、英國特許管理會(huì )計（CIMA）、美國注冊管理會(huì )計師（CMA）、英國國際會(huì )計師（AIA）等，比較每類(lèi)資格證書(shū)所屬的協(xié)會(huì )組織背景、成立時(shí)間、報考條件、考試內容、考試費用等；另一方面引導學(xué)生理性對待證書(shū)考試，客觀(guān)選擇、合理規劃、水到渠成，資格證書(shū)是努力學(xué)習的結果，而不是學(xué)習的目標，要在大學(xué)期間打牢基礎。
在教學(xué)中，我們還利用與香港注冊會(huì )計師（HKIC?PA）、英國特許管理會(huì )計師（CIMA）等組織的校際間合作，邀請這些組織為學(xué)生開(kāi)展講座，讓學(xué)生近距離感受?chē)H性會(huì )計組織。國際性的會(huì )計人才需要國際化的視野，豐富的信息有利于學(xué)生客觀(guān)看待職業(yè)證書(shū)。
�。�5）研究生考試與出國模塊。會(huì )計研究生在形式上分為學(xué)術(shù)型和專(zhuān)業(yè)碩士，錄取條件（考試和保送）和培養方式各不相同，我們邀請專(zhuān)門(mén)負責研究生教育工作的教師進(jìn)行專(zhuān)題講座、回答同學(xué)的疑問(wèn)，安排不同類(lèi)型的在讀研究生介紹考試復習經(jīng)驗；我們還對國內主要會(huì )計研究生培養院校進(jìn)行介紹，對我校以往會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生考取研究生的情況進(jìn)行分析（如考取的學(xué)校、錄取比例等），引導學(xué)生客觀(guān)對待研究生考試，合理規劃發(fā)展方向。
近年來(lái)本科畢業(yè)后出國學(xué)習的學(xué)生比例增加，出國和考研如何選擇、如果畢業(yè)后打算出國學(xué)習，大學(xué)期間應該進(jìn)行哪些準備、出國學(xué)習對會(huì )計職業(yè)發(fā)展有好處嗎等，針對這些開(kāi)放性的問(wèn)題，我們邀請具有國外學(xué)習經(jīng)歷的教師和同學(xué)介紹個(gè)人的經(jīng)驗，就學(xué)生提出的疑問(wèn)談自己的看法。我們還將以往年度學(xué)生的出國去向、申請學(xué)校中的常見(jiàn)問(wèn)題匯集成資料提供給學(xué)生參考。
3. 課程的特色。事實(shí)上，大學(xué)通常會(huì )組織新生入學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )、畢業(yè)生應聘指導活動(dòng)，與類(lèi)似職業(yè)培訓活動(dòng)相比，我們認為會(huì )計職業(yè)規劃課程具有以下優(yōu)勢：①專(zhuān)業(yè)性。能夠從專(zhuān)業(yè)發(fā)展角度，由專(zhuān)業(yè)教師組織完成，培養內容更貼近專(zhuān)業(yè)實(shí)際，因此更具指導意義。實(shí)踐中，我們在課程之外還組織專(zhuān)業(yè)教師利用課外時(shí)間定期與學(xué)生見(jiàn)面、回答學(xué)生的疑問(wèn)，指導效果非常好。②啟發(fā)性。在新生入學(xué)之初，系統地介紹職業(yè)發(fā)展知識，可以讓學(xué)生相對全面地解專(zhuān)業(yè)，增強學(xué)生的專(zhuān)業(yè)歸屬感和職業(yè)認可度。③完整性。大學(xué)階段的職業(yè)規劃教育是全過(guò)程、全方位的持續培養，職業(yè)規劃課程事實(shí)上將分散的職業(yè)教育連貫成一個(gè)整體。我們在教學(xué)中發(fā)現，學(xué)生對于職業(yè)規劃的關(guān)注點(diǎn)隨著(zhù)認知程度增加而有所變化，這要求學(xué)校的職業(yè)規劃教育必須不斷重復、但各有側重。
三、對會(huì )計職業(yè)規劃教育的思考
1. 職業(yè)規劃教育側重于系統規范地引導學(xué)生提升能力。大學(xué)教育是職業(yè)生涯的起點(diǎn)，學(xué)生需要學(xué)會(huì )多元化思考、自己確立職業(yè)目標。在學(xué)習獨立選擇的思想斷奶期，尤其是入學(xué)的前一兩年內，大部分學(xué)生對未來(lái)的發(fā)展是很迷茫，他們仍然習慣于中學(xué)階段的單一目標，習慣于將職業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)單化為某一具體的行為，例如考研究生或某類(lèi)證書(shū)；他們依然希望老師（或其他人）能夠指明努力方向，告訴他們如何做是最好的。而且不同的學(xué)生具有不同特征，有的學(xué)生視野狹窄、缺乏獨立規劃的能力，在學(xué)習生活中表現為盲從，習慣于跟風(fēng)；有的學(xué)生雖然觸覺(jué)敏銳、敢于獨立嘗試，但對問(wèn)題的分析和事態(tài)的把握能力不足，出國、考研、找工作、創(chuàng )業(yè)等幾乎都有涉獵，什么都要做又什么都沒(méi)做成。筆者認為針對以上普遍存在的現象和問(wèn)題，會(huì )計職業(yè)規劃教育并不是給出學(xué)生答案，而是規范和系統地引導學(xué)生，持續培養和提升學(xué)生綜合分析信息、獨立思考的能力，幫助學(xué)生樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展目標，減少盲從性和避免走彎路。
2. 職業(yè)規劃教育的授課方式和內容要不斷創(chuàng )新。青年學(xué)生思想活躍，容易跟著(zhù)感覺(jué)走，反感說(shuō)教式的教學(xué)內容，這要求在設計職業(yè)規劃的教學(xué)內容時(shí)要站在學(xué)生的角度，注意聆聽(tīng)他們的需求。會(huì )計行業(yè)的發(fā)展形勢、考研出國、會(huì )計工作內容、職業(yè)素質(zhì)要求、資格證書(shū)等是會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的興趣點(diǎn)，教學(xué)中應密切結合會(huì )計的國內外發(fā)展形勢，將會(huì )計人才培養的遠期目標與學(xué)生的近期學(xué)習結合起來(lái)，目標要高遠、做法應實(shí)際。
3. 職業(yè)規劃教育應遵循全過(guò)程與全方位的規律。學(xué)生在不同時(shí)期的興趣點(diǎn)有所不同，會(huì )計職業(yè)規劃很難通過(guò)一門(mén)課程的方式解決所有問(wèn)題，這就要求我們必須在學(xué)生的各個(gè)發(fā)展階段給予有針對性的指導。在低年級時(shí)，學(xué)生對老師的職業(yè)規劃講解仍停留在學(xué)習的層次，其作用在于幫助學(xué)生樹(shù)立目標；到高年級時(shí)，學(xué)生開(kāi)始面臨這些事情，這時(shí)的考研介紹、出國留學(xué)經(jīng)驗、社會(huì )應聘方法、會(huì )計工作崗位的內容等操作性的知識，無(wú)疑對學(xué)生的職業(yè)發(fā)展具有重大的幫助。
會(huì )計職業(yè)規劃 篇5
1、專(zhuān)業(yè)難度并不高
為什么這么說(shuō)呢？一方面是從絕對難度上說(shuō)，首先稅法和經(jīng)濟法是比較簡(jiǎn)單的科目，剩余的四科是相對比較復雜的科目，這個(gè)是公認的。不過(guò)并不是高不可攀，很多人問(wèn)學(xué)習財管是不是需要高數的基礎？其實(shí)大可不必，只要有初中水平就足夠了。財管中很多公式的模型推導都很復雜，很多人把財管當成高數來(lái)學(xué)習，恨不得每個(gè)公式的來(lái)龍去脈都搞清楚。其實(shí)也沒(méi)有必要，公式不用管它是怎么來(lái)的，我們只需要知道是怎么用的就可以。那么怎么去記憶公式？首先是從整體上理解，每個(gè)公式的整體都是表明了一個(gè)意思的，比如說(shuō)資本資產(chǎn)定價(jià)模型，基礎就是無(wú)風(fēng)險利率，然后加上風(fēng)險溢價(jià)，至于各個(gè)部分怎么計算，再深入公式的細節看，你會(huì )發(fā)現公式已經(jīng)簡(jiǎn)化到很容易理解的地步，我們需要做的就是分層次理解和掌握，像庖丁解牛一樣，從細節入手。
其次注會(huì )如果注意科目的循序漸進(jìn)和時(shí)間分配，那么難度并不大。比方說(shuō)要學(xué)習好財管，就需要有會(huì )計和稅法的基礎，而要學(xué)習好會(huì )計又需要稅法的鋪墊，因此合理的學(xué)習順序是先了解稅法的'基本內容和處理原則，然后才能學(xué)習好會(huì )計，進(jìn)而學(xué)習好財管。對于審計來(lái)說(shuō)，首先要有會(huì )計基礎，然后要有內部控制的相關(guān)知識，那么建議看看公司戰略與風(fēng)險管理這本書(shū)。而從報考的整體計劃上看，第一個(gè)梯隊適合第一年報考，審計梯隊適合第二年報考，會(huì )計和審計一起報考的思路有一定參考性，但是并不是唯一的，注意難度上兩年要分配好，另外知識層次上做好準備。因此循序漸進(jìn)和水到渠成能夠最大程度降低注會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)習的難度。
2、學(xué)習方法很重要
工欲善其事必先利其器，可見(jiàn)方法和工具很重要。網(wǎng)校給大家提供了很多的班次和老師，每個(gè)老師都會(huì )有自己的教學(xué)思路和特點(diǎn)，怎么去把握這些老師呢？需要自己慢慢去品味。比如徐經(jīng)長(cháng)老師很強調一個(gè)理念就是從資產(chǎn)的性質(zhì)、企業(yè)持有意圖等方面去理解，可以說(shuō)這個(gè)已經(jīng)抓住了注會(huì )學(xué)習的重點(diǎn)和難點(diǎn)。簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)大家公認的金融資產(chǎn)這個(gè)章節，為什么很多人混淆？就是因為沒(méi)有做思考，沒(méi)有理解為什么存在差異，以及如何理解這些差異。其實(shí)很簡(jiǎn)單，第一步從名字上就可以看出這些資產(chǎn)的特點(diǎn)，交易性金融資產(chǎn)注重的是交易，那么也就是隨時(shí)都可能賣(mài)掉，那么你關(guān)注的是什么？是給你帶來(lái)多少錢(qián)，所以是當期損益是處理特點(diǎn)�？晒┏鍪劢鹑谫Y產(chǎn)顧名思義就是可以出售也可以不出售，所以持有意圖不明確，那么謹慎起見(jiàn)不能淪為你操縱利潤的工具，所以處理上突出的是資本化和所有者權益的影響，因此你可以看到公允價(jià)值計量和實(shí)際利率攤銷(xiāo)法兩種核算方法的并存，為什么？因為資產(chǎn)的性質(zhì)不同以及企業(yè)的持有意圖不同。
還有一個(gè)重要的學(xué)習方法就是勤于總結和思考。學(xué)而不思則罔，這個(gè)“罔”就是糊涂不明白的意思，只知道有課程就聽(tīng)，以為很有成就感，其實(shí)在腦海里的都是散碎的東西，反而更加沒(méi)有章法。其實(shí)會(huì )計中計量方法就那么幾種，最新的是公允價(jià)值計量法，那么公允價(jià)值計量法有什么特點(diǎn)，為什么針對不同的資產(chǎn)會(huì )有差異？和資產(chǎn)的性質(zhì)有什么關(guān)系呢？和企業(yè)的持有意圖又有什么關(guān)系？同樣是資產(chǎn)轉換，為什么方向不同處理也不同？千萬(wàn)不要說(shuō)這個(gè)是規定，要知道規定也是有道理的，道理在哪里？如果理解不到，那么就等于沒(méi)有學(xué)明白，沒(méi)有學(xué)明白怎么去應對更多的知識呢？以不變應萬(wàn)變怎么才能發(fā)揮出來(lái)呢？為了我們的學(xué)習不再是疲于奔命的應對這樣那樣的資產(chǎn)，還不如搞定最本質(zhì)的計量方法的問(wèn)題，其實(shí)質(zhì)在哪里？其實(shí)就在于資產(chǎn)性質(zhì)和企業(yè)的持有意圖。所以說(shuō)來(lái)說(shuō)去都離不開(kāi)這兩個(gè)原則�？梢哉f(shuō)徐經(jīng)長(cháng)老師真的是大師級別的人物，一開(kāi)始就告訴大家兩個(gè)重要法寶，但是很少有人會(huì )注意到這樣的理解方法。只要能夠把握住，那么很多實(shí)務(wù)問(wèn)題也就沒(méi)有問(wèn)題了，每個(gè)人都說(shuō)實(shí)務(wù)問(wèn)題千差萬(wàn)別，其實(shí)只要一定性就什么都解決了，而定性這個(gè)本事就是你從學(xué)習注會(huì )得到的。
3、職業(yè)規劃早知道
每個(gè)人都對自己的未來(lái)有一些規劃，但是不能孤注一擲。很多人把所有的希望寄托在注會(huì )這樣一個(gè)證書(shū)上，以為自己過(guò)了就會(huì )漲多少工資，換多好的工作，可能嗎？不是絕對不可能，但是不太可能。為什么？因為證書(shū)只是證明你有這樣的一個(gè)執業(yè)準入能力，但是你是否能夠真正拿得起來(lái)？你是否經(jīng)驗豐富？給你個(gè)稅收籌劃項目能否搞定？給你個(gè)審計項目你能否實(shí)施起來(lái)？給你一票人能否領(lǐng)導的好？這個(gè)都是問(wèn)題。注會(huì )證書(shū)說(shuō)白了就是個(gè)行業(yè)敲門(mén)磚，你打開(kāi)了這個(gè)行業(yè)的門(mén)，你會(huì )發(fā)現有很多人早就已經(jīng)在里面了，你和這些人相比有多少優(yōu)勢？工作經(jīng)驗？證書(shū)？實(shí)務(wù)工作能力？
之前介紹過(guò)一款稅務(wù)會(huì )計師的證書(shū)，很多人還是從證書(shū)是否有效力上考慮，沒(méi)有將重點(diǎn)放在培訓體系上面，其實(shí)和注會(huì )注稅等證書(shū)不同的是，職業(yè)類(lèi)證書(shū)目的在于提高實(shí)務(wù)能力，所以在判斷一個(gè)證書(shū)是否具有價(jià)值上要看這個(gè)證書(shū)的培訓體系是不是全面，每個(gè)點(diǎn)選擇的是不是深入，講解的老師是不是實(shí)務(wù)和理論兼備，考試體系和內容是否專(zhuān)業(yè)。說(shuō)這么多其實(shí)只有一個(gè)訊息：考證了還是應該注重實(shí)務(wù)能力的提升。注會(huì )的培訓教會(huì )了你一些判斷問(wèn)題的能力，至于是否能夠解決問(wèn)題還需要進(jìn)一步的培訓和工作經(jīng)驗的支持。所以對于證書(shū)帶給自己的價(jià)值有多大，還要看自己有多大的駕馭能力，自我平臺越高，證書(shū)的效應也就越大。根本上還是自己能力的高低問(wèn)題。
所以面對很多人詢(xún)問(wèn)的是否應該全職備考注會(huì )這個(gè)問(wèn)題，個(gè)人覺(jué)得應該有所慎重。如果你的目標在于一次通過(guò)六門(mén)，那么可以全職備考。如果不是那么請珍惜自己的工作機會(huì )，因為實(shí)務(wù)經(jīng)驗是現在單位很看重的方面，有證書(shū)的人很多，實(shí)際上操作過(guò)真正拿得起來(lái)的不一定很多，所以要珍惜每個(gè)工作的機會(huì )，好好規劃自己未來(lái)的考試和工作計劃。沒(méi)有證書(shū)的時(shí)候我們不卑不亢，有證書(shū)的時(shí)候我們謙虛謹慎，相信大家的未來(lái)都是光明的，幸福的，快樂(lè )的。
會(huì )計職業(yè)規劃 篇6
會(huì )計人員職業(yè)規劃分三步走
第一階段：著(zhù)重放在基礎工作的夯實(shí)上。
全面、扎實(shí)的做好本職工作，認真研究本行業(yè)的特點(diǎn)，養成良好的學(xué)習、工作、生活的習慣，培養自己的.人脈意識，學(xué)會(huì )有效的溝通，培養自己的職業(yè)人意識，這些基礎知識都是對以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是實(shí)現從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉變的重要條件。
第二階段：應該逐步的從普通會(huì )計的角色轉變到管理者的角色。
也就是從普通會(huì )計到財務(wù)經(jīng)理的轉變，調整自己的知識結構，財務(wù)經(jīng)理除了要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識，還要熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營(yíng)管理工作，并積極介入企業(yè)各項決策。
第三階段：成為一個(gè)優(yōu)秀財務(wù)經(jīng)理。
一個(gè)優(yōu)秀財務(wù)經(jīng)理需要具備基本的理財能力、溝通能力、領(lǐng)導能力、財務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng )新能力、學(xué)習總結能力等。協(xié)調上下級的關(guān)系，打造培養團隊，輔助CEO決策。當好參謀，都是這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培養的。
會(huì )計職業(yè)規劃 篇7
職業(yè)規劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的系統的計劃的.過(guò)程，有關(guān)財務(wù)會(huì )計職業(yè)規劃范文，歡迎大家一起來(lái)借鑒一下！
會(huì )計職業(yè)生涯規劃書(shū)（一）：
一、自我分析
1、職業(yè)興趣
我比較喜歡經(jīng)濟類(lèi)職業(yè)，會(huì )計學(xué)是一門(mén)管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)兼而有之的學(xué)科，作為一名會(huì )計的學(xué)生，我很熱愛(ài)自我的專(zhuān)業(yè)，對力爭在會(huì )計行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來(lái)幾年內，我將立足會(huì )計崗位，漸漸提升自我的會(huì )計業(yè)務(wù)水平。
2、職業(yè)潛力
在近三年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習中，我幾經(jīng)對會(huì )計學(xué)科有了全面的認識，并在此基礎上漸漸提升自我的會(huì )計業(yè)務(wù)素質(zhì)，在日常學(xué)習中，我注意博覽群書(shū)以開(kāi)拓自我的知識面。同時(shí)，在校期間，我力爭提升自我的綜合素質(zhì)，注重社會(huì )交往潛力的提升。所以，我認為自我能夠勝任會(huì )計的相關(guān)崗位。
3、個(gè)人特質(zhì)
職責心強；
獨立處事潛力強；
遇事冷靜；
專(zhuān)業(yè)知識較為扎實(shí)；
社交潛力較強；
自學(xué)潛力較強；
4、職業(yè)價(jià)值觀(guān)
我認為個(gè)人在謀求自身物質(zhì)財富的同時(shí)就應努力提升自我的思想道德素質(zhì)，時(shí)常的仰望星空。在職業(yè)生涯中，就應具有職業(yè)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。
5、勝任潛力
本人處事較為穩重，善于思考和分析，形象思維潛力較強，同時(shí)作為一名會(huì )計學(xué)的學(xué)生，有較為扎實(shí)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，能夠勝任會(huì )計工作的崗位。
二、職業(yè)分析
1、家庭環(huán)境分析
家庭經(jīng)濟狀況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團公司工作的。父母比較開(kāi)明，很尊重我的就業(yè)選取。從這種層面上講，家庭為我的職業(yè)發(fā)展帶給了較好的環(huán)境。
2、學(xué)校環(huán)境分析
我所在的學(xué)校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，學(xué)校在全國范圍沒(méi)競爭力較差，在省內聲譽(yù)較好，知名度在中上等。當前的院校專(zhuān)業(yè)設置中，會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生總體上就業(yè)形勢較好，并且20xx年我校的會(huì )計專(zhuān)業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢能夠彌補學(xué)校的劣勢。
3、社會(huì )環(huán)境分析
由于家庭的原因，我將來(lái)的就業(yè)地點(diǎn)很可能會(huì )選取在新鄉或則安徽的一個(gè)城市，但兩個(gè)城市的經(jīng)濟發(fā)展程度不是很高，從長(cháng)遠角度看，不是十分有利。但從地理位置關(guān)系的角度來(lái)看，將會(huì )有利于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。
4、職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析
會(huì )計行業(yè)發(fā)展的現狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應求，缺乏的是會(huì )計的高端人才。所謂高端人才就是既有必須的學(xué)歷又有相當的業(yè)務(wù)素質(zhì)，既能在理論上有較高水準，又能在實(shí)踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會(huì )計行業(yè)有必須的發(fā)展就要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，只有在現實(shí)工作中漸漸地總結和學(xué)習，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會(huì )計階段而言，河南理工大學(xué)的會(huì )計學(xué)本科生總體上是處于會(huì )計行業(yè)的中層結構中，只要漸漸加強自身的學(xué)習，漸漸提升會(huì )計業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠在會(huì )計行業(yè)中有所作為。
職業(yè)分析
很多人認為會(huì )計的任務(wù)是負責日常的記賬工作，但是實(shí)際工作中，會(huì )計很大的程度上在扮演著(zhù)管理的主角。會(huì )計的基本理論應用面很廣，在金融和投資領(lǐng)域中都有應用。在資本市場(chǎng)上，證券投資學(xué)出身的職業(yè)者在現實(shí)工作中并沒(méi)有會(huì )計出身的職業(yè)者有發(fā)展前途。因為在投資決策中，財務(wù)分析是最基本的分析，是最基本的利用技術(shù)之一。
企業(yè)分析
畢業(yè)后很可能會(huì )進(jìn)入國企工作，由于國企的特殊性，掌握的社會(huì )資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國企工作，將有利于很快進(jìn)入領(lǐng)導層面，也有利于后期創(chuàng )業(yè)。
三、職業(yè)決策
結合第一、二部分的分析，做出本人的SWOT分析并作出具體的職業(yè)定位：
對成功有利的因素對成功有利的因素
內部因素優(yōu)勢劣勢
單獨處事潛力較強有職責心遇事冷靜自學(xué)潛力強有必須的社會(huì )交往潛力缺乏耐心缺乏社會(huì )經(jīng)驗性格不夠堅韌缺乏恒心
外部因素機會(huì )威脅
會(huì )計當前較為良好的就業(yè)形勢家庭中有必須的社會(huì )資源當期國家對高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策專(zhuān)業(yè)知識不夠扎實(shí)三脈資源不夠會(huì )計人才市場(chǎng)日趨飽和
結合自身素質(zhì)，特作出以下具體職業(yè)定位
職業(yè)目標
畢業(yè)后做一名會(huì )計職員，中期目標是做部門(mén)財務(wù)主管，長(cháng)期目標是自我創(chuàng )業(yè)
職業(yè)發(fā)展策略
進(jìn)入企業(yè)財務(wù)部門(mén)，積累必須經(jīng)驗和資源，在選取一個(gè)有發(fā)展前景的'企業(yè)
具體路徑
透過(guò)在漸漸努力，力爭進(jìn)入國企
四、計劃與路徑
1、總體計劃
對于職業(yè)生涯的規劃，我進(jìn)行了三個(gè)階段的規劃，即近期、中期、長(cháng)期，并分別制定了三階段的職業(yè)目標，就是先找到一個(gè)各方面一般的企業(yè)做一名會(huì )計從業(yè)人員，然后在憑借積累的經(jīng)驗選取一家發(fā)展前景良好的企業(yè)，最后用積累的資源進(jìn)行創(chuàng )業(yè)，開(kāi)創(chuàng )屬于自我的一片天空�？傮w設計見(jiàn)下表。
總體目標目標分解計劃資料
短期計劃**完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)士學(xué)位。找到工作，對待遇方面要求不是太高在校期間，加強專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的鍛煉和綜合素質(zhì)的提升飽讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和相關(guān)書(shū)籍，多參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，利用假期參加實(shí)習，全面提升綜合素質(zhì)
中期計劃**做一名會(huì )計主管積累必須的三脈資源在實(shí)際工作中漸漸提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)在5年內透過(guò)注冊會(huì )計師考試
長(cháng)期計劃20xx以后開(kāi)始自我的創(chuàng )業(yè)生涯利用所積累的資源進(jìn)行創(chuàng )業(yè)隨著(zhù)社會(huì )資源的豐富，選取一個(gè)比較有前途的行業(yè)開(kāi)創(chuàng )屬于自我的事業(yè)
2、計劃執行
我此刻是一名大三學(xué)生，能做到并且做好的就是立足當前，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)知識，加強個(gè)人綜合素質(zhì)的鍛煉。具體就是下半年透過(guò)英語(yǔ)六級考試，大四期間力爭透過(guò)中級會(huì )計師的考試。完成學(xué)位論文。
五、評價(jià)調整
計劃趕不上變化，未來(lái)的發(fā)展是滿(mǎn)懸念的，所以要根據實(shí)際狀況及時(shí)評價(jià)調整自我的計劃。
職業(yè)目標評價(jià)調整
在職業(yè)生涯的近期目標中，如果出現較好的發(fā)展機遇，應當及時(shí)改變工作地方甚至行業(yè)。
發(fā)展路徑調整
如果出現意外的因素，就因該及時(shí)改變發(fā)展路徑
因素評估
在實(shí)際工作中要充分估計實(shí)際中的困難，但是就應充滿(mǎn)信心，不為困難所困惑，同時(shí)要全面思考現實(shí)中的各種影響發(fā)展的因素。
六、綜合
對前途充滿(mǎn)信心，對當下充滿(mǎn)樂(lè )觀(guān)，不墜青云之志，直掛云帆，開(kāi)創(chuàng )屬于自我的一片天空。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃書(shū)（二）：
一、自我認知
1．自我興趣愛(ài)好：
業(yè)余愛(ài)好：讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、旅行、做小手工、看動(dòng)漫
喜歡的書(shū)刊：《悲慘世界》、《簡(jiǎn)·愛(ài)》、《傲慢與偏見(jiàn)》、《水滸傳》、《西游記》、《明朝那些事兒》等
心中偶像：于丹、王立群、易中天、韓寒
2．自我的優(yōu)點(diǎn)：
有耐心，對生活充滿(mǎn)信心，認定的事情會(huì )全力以赴去做，用心的感受生活，對新事物充滿(mǎn)好奇心，做事仔細認真、踏實(shí)，友善待人。
做事前有準備，有計劃，有條理，擅長(cháng)合理安排時(shí)間，做完事后會(huì )自身檢討，在改善中精益求精。
求知欲強，有好奇心，動(dòng)手潛力強。
3．自我的缺點(diǎn)：
性格偏內向，交際潛力較差，固執，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，用心主動(dòng)性不夠，自制力不夠強，沒(méi)有壓力就沒(méi)有行動(dòng)，社會(huì )實(shí)踐潛力欠缺。
信心不足，不敢去嘗試一些新事物，對失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力，對于別人對自我的異議不服輸，在公眾場(chǎng)合不敢展現自我，有些害羞。
4．解決自我認知中缺點(diǎn)：
加強與他人的交流溝通，用心參加各種有益的活動(dòng)，鍛煉自我了；在開(kāi)始一份工作的時(shí)候必須要進(jìn)行比較詳實(shí)的計劃，并且堅持按照計劃來(lái)完成定下的任務(wù)，不能放縱自我懶惰。
5．職業(yè)興趣和潛力
我的職業(yè)興趣屬于常規型，尊重權威和規章制度，喜歡有秩序、安穩的職業(yè)，細心有條理，但是較少發(fā)揮想象力。透過(guò)大學(xué)學(xué)習，已經(jīng)初步掌握了會(huì )計就應具有的專(zhuān)業(yè)潛力，同時(shí)具有較強的'學(xué)習潛力、文字和語(yǔ)言運用潛力、數學(xué)運用潛力等，但是人際交往潛力欠佳。
6．職業(yè)價(jià)值觀(guān)
在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業(yè)穩定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等；其次是發(fā)展因素，包括貼合興趣愛(ài)好、機會(huì )均等、公平競爭、工作有挑戰性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能帶給培訓機會(huì )、晉升機會(huì )多、專(zhuān)業(yè)對口、發(fā)展空間大、出國機會(huì )多等等；最后是聲望因素，包括單位知名度、單位規模和權力大、行政級別和社會(huì )地位高等等。
二、社會(huì )環(huán)境和職業(yè)環(huán)境分析
1．社會(huì )環(huán)境分析
目前我國經(jīng)濟發(fā)展飛速，人民生活水平逐步提升，面臨的社會(huì )競爭越來(lái)越多，大學(xué)生就業(yè)壓力大，供大于求，對求職者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。
2．職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析：會(huì )計行業(yè)人才的需求量還是很大的，會(huì )計工作是一項政策性、專(zhuān)業(yè)性很強的技術(shù)工作，會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)潛力如何，直接影響會(huì )計工作的質(zhì)量。
職業(yè)分析：我國現階段，每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì )計工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、ACCA、AIA等的中高級會(huì )計人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學(xué)生更就應好好籌謀自我的前途，做好合理的規劃。會(huì )計就業(yè)不擇性別，女生不會(huì )像學(xué)工科的女生那樣遭到很?chē)乐氐男詣e歧視。
三、職業(yè)定位
1．確定職業(yè)目標：
職業(yè)類(lèi)型：注冊會(huì )計師
典型特征：經(jīng)濟類(lèi)高層主管
成功標準：在企業(yè)中做財務(wù)主管，或者在會(huì )計師事務(wù)所任職。
主要職業(yè)領(lǐng)域：審計，稅收，會(huì )計
個(gè)人職業(yè)通路設計：成功考取注冊會(huì )計師或在一家經(jīng)濟效益及發(fā)展前景都還不錯的公司就業(yè)，漸漸積累經(jīng)驗，拓展人際關(guān)系，最后到達自我的成功標準。
2．未來(lái)人生職業(yè)總規劃：
根據可能的職業(yè)發(fā)展道路，對未來(lái)十年作初步規劃，如下：
**-**年，拿到畢業(yè)文憑，會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，初級會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，英語(yǔ)四六級證書(shū)，同時(shí)為注冊會(huì )計師考試做準備；
**-**年，進(jìn)入公司鍛煉，在此期間拿到中級會(huì )計師證同時(shí)積累工作經(jīng)驗，透過(guò)注冊會(huì )計師考試；
**-**年，進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所，有三年工作經(jīng)驗后轉為正式注冊會(huì )計師。
3．大學(xué)在校期間總體規劃：
學(xué)業(yè)方面：以?xún)?yōu)異成績(jì)完成大學(xué)學(xué)業(yè)，拿到初級會(huì )計師資格證書(shū)，在大四簽約適宜的公司。
個(gè)性發(fā)展方面：在最后一年盡量把自我想干的事都干了，看自我想看的書(shū)，學(xué)自我想學(xué)的東西，盡量不留下遺憾。
身體素質(zhì)方面：每一天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉，提升自身素質(zhì)。
4．大三大四具體規劃：
大三：英語(yǔ)過(guò)六級，注冊會(huì )計師考試透過(guò)至少一門(mén)。
大四：簽約一家適宜發(fā)展的公司。
四、評估調整
我們周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變動(dòng)，自我隨著(zhù)生活經(jīng)驗的漸漸累積也會(huì )變得成熟起來(lái)，因此職業(yè)生涯規劃也是一向變動(dòng)的，我們要做好職業(yè)目標的評估和調整，及時(shí)了解狀況的變化，透過(guò)對實(shí)際狀況和目標的實(shí)現程度分析，做好職業(yè)目標的考核，修改和調整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標，確�？尚行�，才能完成職業(yè)目標的實(shí)現。
1．評估的資料：
職業(yè)目標評估——假如我發(fā)現我并不適合從事會(huì )計工作時(shí)，我會(huì )思考重新選取職業(yè)，并制定新的職業(yè)生涯規劃；在中后期工作中，假如我發(fā)現我并不適合從事管理工作，爭取機會(huì )，進(jìn)修MBA課程，增加自我的管理潛力；
職業(yè)路徑評估——當我在公司內一向不被其看重，一向被排擠時(shí)，我會(huì )重新選取公司；當公司的管理理念與我自身的理念不相適應甚至是矛盾時(shí)，我會(huì )選取離開(kāi)該公司，尋求新的公司；
實(shí)施策略評估——如果短期內工作過(guò)于勞累或者壓力偏大時(shí)，我會(huì )選取休假，到外地散心修養；如果長(cháng)時(shí)間處于過(guò)度勞累或者壓力過(guò)大時(shí)，我會(huì )選取其他公司；
其它因素評估——假如身體出現重大疾病時(shí)，我會(huì )選取辭職，待調理好身體之后，再度就業(yè)；假如家庭發(fā)生重大變故，如需要超多資金時(shí)，我會(huì )酌情選取工資較高的工作就職，如需要長(cháng)時(shí)間陪伴家庭時(shí)，我會(huì )選取辭職，陪伴家庭度過(guò)難關(guān)；假如經(jīng)濟狀況不足以維持整個(gè)家庭的開(kāi)支時(shí)，我會(huì )盡量縮減開(kāi)支，同時(shí)尋找第二份職業(yè)填補家用。
2、評估的時(shí)間：
一般狀況下，我定期一年評估規劃；當出現特殊狀況時(shí)，我會(huì )隨時(shí)評估并進(jìn)行相應的調整。
3、規劃調整的原則：
職業(yè)規劃的目標務(wù)必明晰，實(shí)現目標的步驟要思考周到；因時(shí)而動(dòng)，隨機應變；思考生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程思考；生涯規劃各階段的路線(xiàn)劃分與安排務(wù)必具體可行；規劃的設計要有明確的時(shí)間限制或標準，容易評估檢查，方便自我隨時(shí)掌握執行狀況。
五、結束語(yǔ)
這就是我的職業(yè)生涯規劃。人生的規劃至關(guān)重要，職業(yè)是跨越一個(gè)人一生的事業(yè)，規劃職業(yè)其實(shí)也就是在規劃自我的一生，有了目標，就有了動(dòng)力，定下計劃，就要努力使之成為現實(shí)。我相信，只要肯下功夫就必須能到達我的目標！
會(huì )計職業(yè)規劃 篇8
作為一名學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，自我認為是一個(gè)很有前途的專(zhuān)業(yè).大學(xué)生就業(yè)前景不容樂(lè )觀(guān)，每年的畢業(yè)生都成直線(xiàn)上升，但畢業(yè)生能夠就業(yè)的崗位增幅卻小于畢業(yè)人數的增幅.越來(lái)越大的就業(yè)壓力壓迫著(zhù)我們這些大學(xué)生，唯有不斷的補充自我，為自我充電，在走進(jìn)社會(huì )之前就用十分強大的知識及社會(huì )經(jīng)驗武裝自我，才能用立于不敗之地，因此我們要認清這一點(diǎn)，多了解社會(huì )的需求，對癥下藥，及時(shí)的補充自我薄弱的環(huán)節，所謂知己知彼才能百戰不殆.同時(shí)也要為自我的職業(yè)生涯做出規劃，這是賦予實(shí)際行動(dòng)的第一步.
一自我解析
性格：開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)、用心向上、做事沉穩
愛(ài)好：看動(dòng)漫、嘗試新鮮事物
信奉教條：愛(ài)笑的女孩運氣不會(huì )太差
優(yōu)勢盤(pán)點(diǎn)：做事追求完美，大學(xué)兩年的學(xué)生會(huì )生活鍛煉了我吃苦耐勞堅持不懈的精神;務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的思考.大學(xué)期間組織過(guò)很多活動(dòng)，鍛煉了我的組織團隊合作潛力;比較謙遜、有同情心，對朋友忠實(shí)友好，有奉獻精神，熱衷幫忙別人;做事有很強的原則性，學(xué)習生活比較有條理，愿意承擔職責，依據明晰的評估和收集的信息來(lái)做決定，充分發(fā)揮自我客觀(guān)的決定和敏銳的洞察力.
劣勢盤(pán)點(diǎn)：信心不足，不敢去嘗試一些新事物，對失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力;容易感情用事，不夠理智.
二職業(yè)認知
1、家庭環(huán)境分析
家庭經(jīng)濟條件一般，雖然不是個(gè)性富裕但家里不急于思考自我從事的職業(yè)是否能改善家人生活環(huán)境等問(wèn)題，所以相對擇業(yè)范圍較寬松，父母對自我選取很支持.
2、社會(huì )環(huán)境分析
財會(huì )專(zhuān)業(yè)近年來(lái)的熱門(mén)導致人才供需極度不平衡，就業(yè)時(shí)壓力會(huì )比較大，從全國來(lái)看，目前會(huì )計從業(yè)人員中，普通的財務(wù)人員供大于求，已經(jīng)呈現出疲軟的態(tài)勢，而高級的會(huì )計從業(yè)人員卻十分短缺.在中國未來(lái)的5年里，高級財務(wù)管理人才會(huì )十分短缺，從此刻的數據看，缺口到達60%.就業(yè)形勢簡(jiǎn)單歸納如下：(1)供需差別大.(2)選材要求高.(3)專(zhuān)業(yè)相同的'
人多，熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人才過(guò)剩.(4)薪酬逐年降低.(5)缺乏工作經(jīng)驗.
3、職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析：總體需求供大于求，但是精英人才緊缺.
會(huì )計作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿交往中起著(zhù)不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景.適應中國外向型經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢，本專(zhuān)業(yè)力旨在為國家培養一批既懂中國會(huì )計，又懂國際會(huì )計慣例的會(huì )計人才.為企事業(yè)單位、政府機關(guān)、會(huì )計師事務(wù)所培養具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎扎實(shí)和具有較強業(yè)務(wù)潛力、有較強外語(yǔ)水平和具有創(chuàng )造品質(zhì)的會(huì )計與財務(wù)管理的專(zhuān)門(mén)人才.
職業(yè)分析:會(huì )計職稱(chēng)越高就業(yè)越好，注冊會(huì )計師就業(yè)前景十分好.
對我的影響，正在大學(xué)深造的我，透過(guò)了解自我的目標行業(yè)狀況，充分認識到要在這方面謀求一份好職份，進(jìn)硬的專(zhuān)業(yè)知識是必不可少的，當然光有理論知識是不夠的，很重要的一點(diǎn)是爭取機會(huì )積累經(jīng)驗.在以后的學(xué)習中會(huì )更加注重理論與實(shí)踐結合.考取更高會(huì )計職稱(chēng)，多學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，增強自我的知識儲備.
地域分析：縱觀(guān)幾年財會(huì )人員地域分布狀況發(fā)現，發(fā)達地區財會(huì )人員明顯多于不發(fā)達地區，且薪資有很大差異，東西部差距明顯.很多高層次財會(huì )人員更偏向于在東部發(fā)達地區、沿海等城市就業(yè).所以對我而言避開(kāi)熱門(mén)城市，爭取更多的機會(huì )及更好的發(fā)展.對于就職的地域，會(huì )選取較為發(fā)達的城市，但不拘泥于一線(xiàn)城市.
企業(yè)分析：內資企業(yè)需求量大，待遇、發(fā)展欠佳.職業(yè)狀況這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向.很多中小國內企業(yè)個(gè)性是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析潛力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋.薪資狀況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右.而外企待遇好，事務(wù)所是確實(shí)能學(xué)到很多東西.
透過(guò)對就職企業(yè)的分析，了解了各種企業(yè)的利弊，對于事務(wù)所、外企等更有發(fā)展前途的企業(yè)這將是我實(shí)力提升后有潛力勝任的目標.在這些大企業(yè)中雖然工作累，但能學(xué)到很多實(shí)際技
三具體規劃
1.20xx年~20xx年，拿到畢業(yè)文憑，計算機二級證書(shū)，會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，盡可能的拿到會(huì )計初級職稱(chēng)證，還有英語(yǔ)四級證書(shū).
2.20xx年~20xx年，從小企業(yè)會(huì )計崗位基層做起，不斷積累處理會(huì )計事務(wù)經(jīng)驗;用心與同事處理好關(guān)系，學(xué)習他人的優(yōu)點(diǎn)，完善不足之處;勤勤懇懇工作，并往上考更高的會(huì )計職稱(chēng);用心參與公司管理，提高自我的專(zhuān)業(yè)技能，提高會(huì )計服務(wù)質(zhì)量.
3.20xx年~20xx年，根據市場(chǎng)的需求不斷的強化自我，使自我不落在社會(huì )之后.
4.20xx年以后，在權衡各種因素之后最終確定自我工作的公司.
四調整
企業(yè)會(huì )計是我職業(yè)規劃的主要方向，可勝任職位有出納、會(huì )計、會(huì )計主管、財務(wù)助理等.如果企業(yè)會(huì )計沒(méi)有適合自我的，作為調整的備選方案我選取行政單位會(huì )計，因在校期間也主修預算會(huì )計與稅法，對行政單位、事業(yè)單位會(huì )計很熟悉.我相信自我有潛力做好自我選取的職業(yè)，實(shí)現自我價(jià)值.
五總結
在繪制好職業(yè)通道、制定好計劃后，將要走的道路在眼前逐漸逐漸明朗起來(lái)，有目標才有期望.當然，僅僅制定計劃是遠遠不夠的，接下來(lái)，我就要全力以赴，向未來(lái)進(jìn)發(fā)啦!期望沿著(zhù)規劃的道路能夠構建我最完美的未來(lái)!
【會(huì )計職業(yè)規劃】相關(guān)文章：
會(huì )計職業(yè)規劃08-31
會(huì )計職業(yè)規劃12-04
會(huì )計人生職業(yè)規劃11-03
精選會(huì )計職業(yè)規劃4篇11-14
會(huì )計職業(yè)規劃集合6篇11-07