員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，發(fā)言稿對我們的作用越來(lái)越大，發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編整理的員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿1
xx酒店的全體員工們：
你們好!
我是我們xx酒店的大堂經(jīng)理，我叫xx。來(lái)到我們酒店工作也已經(jīng)有了十二的時(shí)間，這十二年的時(shí)間里，我一路陪著(zhù)xx酒店成長(cháng)，一路看著(zhù)xx酒店不斷進(jìn)展和壯大起來(lái)。我也從一名底層的工作人員一路打拼到了現在大堂經(jīng)理的位置。對于這一段辛苦的歷程，我只想說(shuō)的是，我要感恩于xx酒店，感恩于xx酒店里的全部領(lǐng)導和同事對我工作的支持和關(guān)懷，沒(méi)有你們的支持和關(guān)懷，也就沒(méi)有今日的我，更不會(huì )有今日能站在的大會(huì )上發(fā)言的機會(huì )。所以我感恩于你們，也感恩于我生命中遇到全部的'一切困難和阻礙，正是這些困難和困苦成就了今日的我。
所以，我也希望，我們xx酒店里的全部員工們，在面對你們以后人生中，或者是在以后的工作中，你們覺(jué)得特別難熬的時(shí)候，確定不要退縮和躲避，而是要去珍惜和勇敢面對，由于在這樣的時(shí)期和境遇里，我們才能夠快速的成長(cháng)，才能夠體會(huì )到更多生活的百態(tài)和成長(cháng)的味道。
現在酒店已經(jīng)到了穩步進(jìn)展的階段，尤其是在近兩年里取得了很大的進(jìn)步，但是我們還不能夠放松，我們要想趕超其他酒店的進(jìn)展，我們只能夠加倍努力。
我擔當xx酒店的經(jīng)理已經(jīng)有三年的時(shí)間，在這三年的時(shí)間里，我始終都是以我們酒店的員工為榮，始終為xx酒店里的員工而感到高傲。雖然我知道我時(shí)常會(huì )對你們發(fā)一些脾氣，總是在說(shuō)你們哪里哪里做的不夠好，但是我其實(shí)在心里是想讓你們變的更好，更優(yōu)秀。當然你們的確也是一群很優(yōu)秀的員工，至少在我心目中，我是這樣覺(jué)得的。
我們xx酒店里的成員，都有著(zhù)堅韌不拔的意志，有著(zhù)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，有著(zhù)樂(lè )觀(guān)向上的生活態(tài)度，還有著(zhù)時(shí)刻把客戶(hù)放在心中的服務(wù)意識，更有著(zhù)忠誠于酒店的忠心。
在此我要跟我們酒店的全體工作人員們，說(shuō)一聲辛苦了。你們每個(gè)人，每個(gè)部門(mén)，都為我們xx酒店的進(jìn)展做出了一份貢獻，每一位員工的付出和辛苦，我都看在了眼里，也會(huì )記在心里。并且在接下來(lái)的大會(huì )里，還會(huì )有表彰的環(huán)節，這是對你們辛苦工作的確定，也是你們辛勤付出的回報。在接下來(lái)的日子里，我希望我們還能夠連續努力，連續加油!
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們：
大家早上好！
今天我們在這里歡迎20xx年新入職的應屆大學(xué)畢業(yè)生。
你們都出生于80年代，充滿(mǎn)青春與活力，將大大地改變同創(chuàng )卓越公司的年齡結構�，F在有人將1979年列為一條線(xiàn)，70年代出生的人被視為代表保守與傳統，80年后出生的人被視為代表時(shí)尚與創(chuàng )新。我們公司70年代出生的人為主力，60年代出生的人只有5個(gè)。未來(lái)的希望應該在80年代！在這里，恭喜你們獲得大學(xué)學(xué)位，正式走向工作崗位。雖然你們來(lái)自不同的大學(xué)和專(zhuān)業(yè)，但基本上屬于國內名牌大學(xué)和與房地產(chǎn)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。我們同創(chuàng )卓越公司的管理層都有碩士以上學(xué)位，員工基本上都是從國內20多所名校培養出來(lái)的優(yōu)秀學(xué)生。這是一個(gè)年輕、高素質(zhì)的團隊(從每年大學(xué)畢業(yè)生中，我們的錄取比例為1∶50)。歡迎你們的到來(lái)！
一、永遠不要忘記學(xué)習
投身房地產(chǎn)這個(gè)職業(yè)，第一個(gè)忠告是：永遠不要忘記學(xué)習。
大學(xué)畢業(yè)不是學(xué)習的結束，而是學(xué)習的開(kāi)始，因為你們從事的是房地產(chǎn)咨詢(xún)行業(yè)。要做好房地產(chǎn)咨詢(xún)，你在很多方面必須做“老師”。要當好老師，不是一件容易的事情。我們要求每一位新入職的員工重修12門(mén)課程，并撰寫(xiě)報告，又搞綜合測試，絕對不是做秀。我們希望通過(guò)這種方式，讓大家知道不足，然后知道學(xué)習，知道進(jìn)步的重要性。
假設人的壽命70年，那么一個(gè)人的工作時(shí)間其實(shí)只有只有20xx年，其余均是業(yè)余時(shí)間。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)，人的差異在于業(yè)余時(shí)間的利用。胡適說(shuō)：每天看十頁(yè)書(shū)，一年之后就是專(zhuān)家。但在讀書(shū)的過(guò)程中，一定要思考、一定要堅持。未來(lái)在你們手中，就看你們如何把握。
學(xué)習有三個(gè)層次：被動(dòng)式的讀書(shū)、主動(dòng)式的讀書(shū)和讀寫(xiě)結合的學(xué)習。讀書(shū)是一件很重要的事情，讀書(shū)既可以跟過(guò)去的人對話(huà)，也可以跟現在的人對話(huà)，還可以跟未來(lái)的人對話(huà)。但光被動(dòng)讀書(shū)不行，還必須主動(dòng)讀書(shū)，主動(dòng)寫(xiě)作。
以我本身為例，畢業(yè)后三年時(shí)間沒(méi)買(mǎi)電視，每晚看書(shū)、寫(xiě)作，成為羊城晚報、地產(chǎn)核心雜志的專(zhuān)業(yè)撰稿人。每天一篇稿，強迫自己多看多寫(xiě)多思考。房地產(chǎn)界無(wú)權威，只有做的好不好、看的準不準。年輕人最好的就是三無(wú)：無(wú)權可奪、無(wú)職可降、無(wú)名聲所累�？梢猿浞职l(fā)揮。
海明威說(shuō)過(guò)：寫(xiě)作最成功的時(shí)刻，是孤寂的生活。大家只有擺脫浮躁的心態(tài)，才能腳踏實(shí)地，才能靜下心來(lái)學(xué)習，從而取得進(jìn)步。
學(xué)習過(guò)程中，要注意不唯書(shū)，不唯上。我們國家處于經(jīng)濟轉變期，房地產(chǎn)領(lǐng)域沒(méi)有權威，沒(méi)有理論，沒(méi)有專(zhuān)家，甚至沒(méi)有固定的游戲規則。這是一個(gè)年輕人可以大展身手的舞臺。要成為明日的地產(chǎn)名星，今天你們就得好好努力。不要荒廢時(shí)間、浪費人生。
我剛才所說(shuō)的道理，可能有100人想到了，只有10人去做;10人去做了，只有1人堅持，這就等于1%的成功率。
二、專(zhuān)業(yè)與誠信
我們公司前身為廣州市城鎮房地產(chǎn)中介代理公司，成立于1993年。與我們同年代成立的.公司，大多已經(jīng)不存在了！我們公司至今屹立不倒，肯定是因為我
們堅持了正確的原則。
在過(guò)去的5年里，廣州房地產(chǎn)市場(chǎng)競爭激烈，但我們公司成功策劃的項目超過(guò)100個(gè)！服務(wù)的公司中，光是上市公司就有10多個(gè)。20xx年中國福布斯100富豪中就有5、6位找過(guò)我們。別的企業(yè)倒下了，而我們仍在成長(cháng)�？偨Y起來(lái)，我認為我們堅持了十二個(gè)字：
專(zhuān)業(yè)：這是我們公司存在的基礎。我們能夠幫助開(kāi)發(fā)商、城市政府解決各種房地產(chǎn)的難題，這是我們存在的基礎。如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)，就算你推廣做得多好，名氣吹得多高，最終都會(huì )被邊緣化，最終都會(huì )被淘汰。我在這個(gè)行業(yè)干了10多年，我從來(lái)不諱言自己是專(zhuān)業(yè)人士，我們公司絕對是國內頂級的專(zhuān)業(yè)策劃公司。但在客戶(hù)面前，我都經(jīng)常承認，很多東西我們不懂。說(shuō)“不懂”，絕對不是謙虛，事實(shí)上也是如此。今年，曾經(jīng)有2個(gè)客戶(hù)，因為我們說(shuō)“不懂”，說(shuō)“很難有思路”，反而一定要把項目交給我們。
這說(shuō)明了什么?說(shuō)明我們既要堅持專(zhuān)業(yè)，又要謙虛謹慎。特別是20多歲的年輕人，在這行業(yè)時(shí)間短，謙虛一點(diǎn)好。如果干了20xx年以上，就應該“狂”一些，要有專(zhuān)業(yè)自豪感！
高效：這是任何企業(yè)都要求做到的事情。
創(chuàng )新：這是策劃公司的競爭力所在。
誠信：金錢(qián)是財富，人生經(jīng)歷是財富，誠信也是財富！我們公司從成立到現在，堅持誠信為本。10多年來(lái)，對內也好，對外也好，都只有別人欠我們的，我們從來(lái)不欠別人的。希望同創(chuàng )公司的員工能堅持誠信，寧可吃點(diǎn)虧，也不做虧心事。誠信是未來(lái)社會(huì )的基本要求，我們應從頭自省，從職業(yè)生涯開(kāi)始就高度重視。
年輕人同時(shí)要注重人際關(guān)系，要不怕吃虧、要陽(yáng)光、要勇于承擔責任，胸懷寬廣、不計較，不要因小失大�！翱鞓�(lè )辛苦得;便宜吃虧來(lái)”。先做好人，再做好事。
團隊精神：我們公司進(jìn)行項目策劃基本上采用團隊方式，我們不反對團隊中有明星，但個(gè)人必須融于集體，才能發(fā)揮高效。一個(gè)人再牛，也就是一個(gè)人。就如一支球隊，最好的球隊未必是球星最多的球隊。
團隊中要講包容，講謙讓?zhuān)v奉獻。要容忍和寬容自己團隊中的同事，要理解我們的客戶(hù)。要保持寬廣的胸懷，以后才能做大事。我們公司不允許有破壞團隊的人，任何害群之馬，無(wú)論專(zhuān)業(yè)多好，一經(jīng)發(fā)現，我們將馬上處理，絕不姑息。
三、對年輕人的期望
第一，要有良好的工作心態(tài)。大家在大學(xué)里都是優(yōu)秀學(xué)生，都在鮮花和掌聲中長(cháng)大。參加工作后，鮮花和掌聲少了，批評和不如意多了。大家要有經(jīng)得起挫折的心理準備，要有經(jīng)得起長(cháng)期平淡生活的心理準備。工作無(wú)貴賤，努力了，堅持了，就會(huì )成功。
第二，要有良好的職業(yè)道德。工作頭三年一定要忙，以后才能做大事，要培養對工作的興趣。對房地產(chǎn)要熱愛(ài)，要狂熱。對房地產(chǎn)越狂熱，個(gè)人的職業(yè)道德就越好。
第三，要培養獨立能力。獨立思考，獨立判斷，獨立工作。
第四，要服從公司安排。從基層做起，不斷完善自己。在未來(lái)的日子里，公司的業(yè)務(wù)將面向全國進(jìn)一步擴展。全國600多座城市等著(zhù)我們去開(kāi)拓。年輕人的前景將十分廣闊。
祝大家不斷進(jìn)步，永遠都是優(yōu)等生的表現！
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
火一樣的季節孕育火一樣的夢(mèng)想，火一樣的青春書(shū)寫(xiě)火一樣的人生。在這驕陽(yáng)似火的季節，我們歡聚一堂，召開(kāi)xx酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，我謹代表酒店管理層向參加此次會(huì )議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
7月份，酒店進(jìn)入全面營(yíng)業(yè)的第二個(gè)月，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，艱苦奮斗，克服了種種困難，酒店的各項業(yè)務(wù)步入正軌�？吹浇裉斓某煽�(jì)，我深感大家沒(méi)有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創(chuàng )新能力，用雙手和智慧創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)不平凡的業(yè)績(jì)，我為你們的努力而感到自豪。
今天受表彰的16位優(yōu)秀員工，每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學(xué)習的榜樣。我們要以他們?yōu)槟繕�，學(xué)習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習他們善待顧客，細致周到的服務(wù)理念。我堅信，我們的`團隊是一個(gè)團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在接下來(lái)的工作中，酒店的發(fā)展將邁向更高的臺階。
夏季是酒店行業(yè)的經(jīng)營(yíng)旺季，我希望全體員工在接下來(lái)的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續下去，時(shí)刻以“敬業(yè)樂(lè )業(yè)、團結進(jìn)取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現。
請你們相信：xx酒店美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。讓我們攜起手來(lái)，展望未來(lái)、放飛理想，為xx酒店的明天共同努力！
最后，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿4
親愛(ài)的各位同事們：
大家好！
經(jīng)歷了前段日子的困難，我想大家也是更加的體會(huì )到，一個(gè)公司，想要發(fā)展，不是一個(gè)人的事情，而是大家的事情，只有當大家一起努力，團結起來(lái)，那么我們才能創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)，同時(shí)也是讓公司得到更好的發(fā)展。
疫情，讓我們更加的團結，會(huì )去想辦法度過(guò)難關(guān)，清楚一個(gè)公司的命運其實(shí)也是和每個(gè)人x牽掛在一起了的，而這段日子的工作，我也是看在了眼里，我和大家x是努力的去想辦法，去度過(guò)這個(gè)艱難的時(shí)刻，而我們的努力沒(méi)有白費，熬過(guò)來(lái)了，而且還有了新的發(fā)展機會(huì )讓我們能取得更好的成績(jì)，一個(gè)優(yōu)秀的公司從來(lái)x是由優(yōu)秀的人組成的，而大家x是優(yōu)秀的人才，我也是感到驕傲，疫情嚴重的時(shí)候，公司沒(méi)有拋棄大家，大家也是愿意為了公司而去付出，我也是特別的感動(dòng)，而這次的團結，讓我們的進(jìn)步真的太大太大，不但是公司有了進(jìn)步，大家也是在這其中收獲了很多，學(xué)到了很多，進(jìn)步特別的大。
團結，可以讓我們更好的去面對危機，去度過(guò)危機。而大家的努力也是讓我們在這危機之中找到了機會(huì )，同事們，這努力的付出，大家x是沒(méi)有白廢掉，反而是創(chuàng )造了新的業(yè)績(jì)新的機會(huì )，每一次的成功x不會(huì )輕而易舉的，但公司也是與大家一起去努力做好，當然公司想要發(fā)展，危機其實(shí)一直x在，不但是疫情，還有我們的競爭對手，還有潛在的.未知的一些x是讓我們要提高警惕，無(wú)論目前的工作做得做好，但是我們x是要留心，要去為了今后面對危機而做好準備。
同事們，努力帶來(lái)的不但是業(yè)績(jì)的成長(cháng)，還有大家也是可以在工作里頭得到進(jìn)步，經(jīng)驗的積累可以讓大家更從容的面對工作，而這些進(jìn)步又會(huì )反饋到業(yè)績(jì)之中去有更大的提升，我們要繼續的努力，公司的明天是要靠大家的付出，才會(huì )有的，同時(shí)公司也是會(huì )記得大家的努力，會(huì )為大家的努力而做出獎勵，每一個(gè)人的付出我x是會(huì )記得，會(huì )予以支持，同時(shí)我也是希望大家繼續的努力，今后的路還有很長(cháng)，我們要繼續的努力去做的更好。每次的危機，對于我們來(lái)說(shuō)，只要我們去嘗試，去改變，那么就是一個(gè)好的機會(huì )，逆流而上，我們終將是會(huì )把公司建設成一個(gè)優(yōu)秀的公司，一個(gè)讓人羨慕的公司的。同事們，加油！
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿5
值此新入職員工培訓之際，我謹代表寧波寶迪汽車(chē)部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎！祝愿各位新員工在寶迪走好每一步，為自己的人生打下好的基礎。
寧波寶迪汽車(chē)部件有限公司始建于20__年，作為汽車(chē)輪轂專(zhuān)業(yè)制造商已經(jīng)在國內和國際上有一定的知名度和市場(chǎng)份額。因為我們的勤奮和創(chuàng )新，在行業(yè)內已經(jīng)有著(zhù)不可小視的影響力。公司通過(guò)現代化管理體制，建立了完善的管理體系，通過(guò)ts16949、iso14000、qb/t28001—20__等體系認證，產(chǎn)品通過(guò)美國saej2530、德國tuv、日本via等國際認證。我們的客戶(hù)遍及全球，為世界著(zhù)名輪轂品牌及國內知名整車(chē)企業(yè)配套服務(wù)。20__年公司實(shí)際銷(xiāo)售數量300萬(wàn)件汽車(chē)輪轂，銷(xiāo)售突破10億元進(jìn)入國內輪轂業(yè)銷(xiāo)售前五行列。20__年公司目標銷(xiāo)售數量400萬(wàn)件，為公司十二五規劃銷(xiāo)售達到600萬(wàn)件打好開(kāi)局之年。
不足八年的時(shí)間，寶迪從小到大、從弱到強的民營(yíng)作坊發(fā)展成為今天的現代化的企業(yè)，走出了一條快速、健康發(fā)展之路。
為使新入職員工能在寶迪這個(gè)大家庭里健康地成長(cháng)，早日成為對企業(yè)、對社會(huì )有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：
一、搞好個(gè)人職業(yè)生涯規劃，樹(shù)立人生奮斗目標
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會(huì )精彩。員工只有把個(gè)人的職業(yè)生涯的`奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合，才能實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的雙贏(yíng)。寶迪公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個(gè)崗
位也都能造就優(yōu)秀的員工。
二、努力學(xué)習，養成負責的好習慣
企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習力的競爭。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習力，并將其貫穿始終。每個(gè)行業(yè)每個(gè)崗位需要學(xué)習的東西很多，既需要學(xué)習并認同企業(yè)文化，又需要學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，對每一件事情、每一個(gè)問(wèn)題都要負責，積累實(shí)踐經(jīng)驗。
三、腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
大部分的新入職員工都屬于“80后、90后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開(kāi)闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時(shí)，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jì)來(lái)證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌！更多優(yōu)秀人才的成長(cháng)實(shí)踐證明，是金子在寶迪一定會(huì )發(fā)光！
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿6
各位同事：
大家晚上好！
今天我把大家聚集在一起，召開(kāi)這次的酒店員工大會(huì )，是為了更好地貫徹和落實(shí)酒店制定的各項方針政策，齊心協(xié)力地完成酒店與其的各項經(jīng)營(yíng)目標，也是為了大家能夠擁有更好的未來(lái)！
不知道在座的各位，有沒(méi)有看過(guò)關(guān)于酒店故事的一些電視連續��？我在很小的時(shí)候看過(guò)一個(gè)，也正是那個(gè)電視劇，讓我有了想要創(chuàng )辦一家酒店的夢(mèng)想。大家或許看見(jiàn)我現在把酒店開(kāi)得紅紅火火、有聲有色，會(huì )覺(jué)得我的這個(gè)夢(mèng)想已經(jīng)完成了，但其實(shí)我想告訴大家的是，沒(méi)有，這個(gè)夢(mèng)想因為酒店的開(kāi)展，因為各位伙伴的參加，已經(jīng)變成了一個(gè)更大的夢(mèng)想，變成了一個(gè)需要大家伙一起來(lái)行動(dòng)，才可以完成的夢(mèng)想了。
在座的各位同事，大局部都是在我創(chuàng )辦這家酒店就陪伴著(zhù)我的伙伴，雖然你們比我年輕幾十歲，但我沒(méi)有感覺(jué)到我與你們有任何的距離，我相信與我接觸比擬多的同事都會(huì )認為我此言不假。我雖然是酒店的領(lǐng)導，但其實(shí)我一直是
以你們年輕人作為我的典范的！我理想中的酒店，也應該是一座朝氣蓬勃，讓來(lái)用餐或者住宿的客人感到輕松愉快的酒店，而不是像我的生理年齡一樣開(kāi)始往老態(tài)龍鐘的'方向開(kāi)展的酒店。
大家別笑，我說(shuō)的都是真的。我現在的夢(mèng)想是大家伙能夠跟我一起來(lái)完善這家朝氣蓬勃的酒店，我希望的是大家都能夠真正的將自己的生命融入到這家酒店里來(lái)。當然，這就要求大家都是喜歡這份工作，是非常希望和我一同打造一家令人愉悅的酒店的，如果聽(tīng)到我此時(shí)的話(huà)語(yǔ)，內心有所抗拒的同事，仔細再問(wèn)問(wèn)自己的夢(mèng)想是什么，這一輩子最想做的事情是什么，這樣我們酒店才有可能是大家伙一起的夢(mèng)想，才有可能成為我們共同努力的方向。
雖然我明白有很多人是為了生計才來(lái)這里工作的，但我更希望的是這份生計能夠讓你也感到快樂(lè )。畢竟每天我們工作的時(shí)間是最長(cháng)的，如果大家干得不開(kāi)心不快樂(lè )，這種氣息是會(huì )影響我們的酒店的。
或許這次大會(huì )開(kāi)到現在，很多同事會(huì )認為這個(gè)領(lǐng)導太感性了，我不否認，但我的這家酒店的理念正是要讓客人都能夠像是回家一樣回到這里來(lái)，這不可防止的就要求在座的各位是真心喜歡在此工作的。
還是那句話(huà)，我希望有一群熱愛(ài)酒店的同事一起共事，這樣才可以完成我心目中那個(gè)越來(lái)越大的夢(mèng)想！謝謝大家傾聽(tīng)！
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事家人們：
大家好！
我是后勤部的經(jīng)理xx，很快樂(lè )能夠在這次員工大會(huì )上面作為發(fā)言者之一進(jìn)行演講，首先請允許我代表酒店的領(lǐng)導向大家表示贊賞，前段時(shí)間我們酒店在我們每一位同時(shí)家人們的努力之下，很好地完成了年出制定的上半年的工作方案目標，這也意味著(zhù)我們下半年的工作量不用那么緊張了。當然我這么說(shuō)并不是希望大家在下半年放松壓力，我們現在的開(kāi)展是很不錯的，也就是說(shuō)明如果我們下半年能夠繼續保持這樣的態(tài)勢，那么我們酒店今年的業(yè)績(jì)就能夠比上一年有非常大的進(jìn)步，這是我們酒店的榮耀。當然了，現在說(shuō)這個(gè)榮耀是太早了的，仍舊是鏡中花水中月，而這個(gè)虛幻的榮耀能不能難道落到我們每一位的手中來(lái)，就需要我們每一位在下半年繼續加油了，只要我們能夠保持住上半年的工作態(tài)勢，希望還是非常大的。
上半年的工作，說(shuō)實(shí)話(huà)大家都清楚，我們酒店的困難還是比擬大的，我們遇到了許許多多的挑戰，但是因為有這么優(yōu)秀的你們，有這么優(yōu)秀的領(lǐng)導正確指揮，我們在這逆風(fēng)的開(kāi)局中展翅飛翔，創(chuàng )造了這么棒的成績(jì)，我真的為大家感到自豪和震撼。我們沒(méi)有在困難中被打倒，甚至是表現的越來(lái)越好，這就說(shuō)明我們酒店的每一位都是優(yōu)秀的人才，是我們酒店珍貴的.財富。我們在困難中披荊斬棘，展現了我恩酒店優(yōu)秀的文化，也展現了我們聊點(diǎn)員工的高素質(zhì)，這是別的公司一直在追求的，我們做到了這一點(diǎn)，不是因為別人的襯托，而是你們大家的努力付出啊，請允許我對你們說(shuō)一聲：“你們真棒！〞
但是在這里我同樣想對大家說(shuō)一句話(huà)，這是我剛進(jìn)酒店的時(shí)候總經(jīng)理跟我說(shuō)的：“無(wú)論你曾經(jīng)在工作中有多么大的成就，那都只是你簡(jiǎn)歷上的成績(jì)，而不是你行動(dòng)上的成績(jì)。〞大家做出了這樣大的成績(jì)，有理由自豪，但是不能自大，我們可以在以后很驕傲的跟別人說(shuō)我曾經(jīng)做出了多么了不起的成績(jì)，但是我們千萬(wàn)不能讓它影響到我們的工作，我們可以自信，但它不是我們的資本，榮耀屬于過(guò)去，現在已經(jīng)成為了既定的歷史，我們需要做到是追求下一個(gè)榮耀，創(chuàng )造出另外一個(gè)讓人驚嘆的成績(jì)。
所以，同志們，下半年，我恩繼續努力，我相信只要下半年我們繼續向過(guò)去的時(shí)間一樣不畏困難敢闖敢拼，新的榮耀追將屬于我們！
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿8
尊敬的員工朋友們：
鼠年即將過(guò)去，牛年即將到來(lái)，在這辭舊迎新、舉國歡慶的時(shí)刻，在此我代表xx大酒店，xx商務(wù)ktv，向全體員工表示最衷心地感謝和最崇高的敬意。在這里給大家拜個(gè)早年啦。
員工朋友們，過(guò)去的一年是酒店發(fā)展史上極不尋常的一年，一是在酒店邊穩定經(jīng)營(yíng)，邊發(fā)展的`基礎上，我們又擴大經(jīng)營(yíng)項目，籌建。裝修并已經(jīng)開(kāi)業(yè)的xx商務(wù)ktv，從而使得xx大酒店功能更齊全，更具競爭力。xx商務(wù)ktv的誕生也將是ktv行業(yè)一顆閃亮的新星。
回顧過(guò)去一年的酒店工作，我們深切地感到酒店的一切工作離不開(kāi)社會(huì )各界的支持與關(guān)懷，離不開(kāi)全體員工的辛勤勞動(dòng)和幫助。在此再一次感謝全體員工，你們辛苦了。
在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務(wù)繁重，同時(shí)，新的一年新的希望，總之，困難與希望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來(lái)，攜手共進(jìn)、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，開(kāi)創(chuàng )xx大酒店更加美好的明天而努力奮斗！
最后，祝廣大員工新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意！
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿9
各位領(lǐng)導各位同事：
大家上午好！我是休閑部的趙雙，今天很高興能站在這里代表員工發(fā)言。
眾所周知，2008年是奧運年，在這個(gè)特殊的大氣候下，我們洗浴行業(yè)受到了很大的影響，酒店經(jīng)濟收入程下滑趨勢。東方威尼斯的領(lǐng)導團隊在各方面都做了努力，特別是在員工這方面，這是每個(gè)人都感受到的。領(lǐng)導對我們員工全面的培訓和考核，不僅提高了我們的業(yè)務(wù)技能和知識水平，而且取得了不錯的'成效�！皟炔窟x拔，任人唯賢”給我們員工更廣闊的發(fā)展空間。在薪資和福利方面也將有大幅度的提高，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。
領(lǐng)導為我們所做的這些無(wú)不為我們員工著(zhù)想，視員工為家人，我們沒(méi)有理由不為企業(yè)奉獻自己的一份力量。隨著(zhù)奧運會(huì )的結束，單雙號的解除，我們的客流量將恢復正常，甚至更高。我們作為“家”的一份子更應該以高度的責任心面對自己的工作，服務(wù)好我們的客人，努力學(xué)習，積累經(jīng)驗，提高自我，為了企業(yè)的明天，為了我們自己的未來(lái)，加油！
另外，9月末將有一次優(yōu)秀員工的評選活動(dòng)。優(yōu)秀員工，不僅是一個(gè)稱(chēng)號，一紙證書(shū)，更是一份榮譽(yù)，是對我們出色工作的肯定和個(gè)人價(jià)值的體現。希望每個(gè)員工都能努力表現自己，發(fā)揮所長(cháng)，相信優(yōu)秀員工屬于你，屬于我，屬于我們每個(gè)人！
最后祝東方威尼斯的明天會(huì )更好。謝謝！
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿10
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
這次員工大會(huì )的召開(kāi)，也標志著(zhù)我們企業(yè)已經(jīng)重新上了軌道。雖然之前經(jīng)歷了一些曲折，但好在我們的企業(yè)資質(zhì)深厚，員工們堅守崗位，更是有很多的朋友奮戰在前線(xiàn)，所以才讓我們企業(yè)成功的邁過(guò)這一道關(guān)卡。此次我除了歌頌我們的業(yè)績(jì)之外，還想和大家談一談近段時(shí)間我的一些感受。
自從銷(xiāo)售部重新調整之后，整個(gè)部門(mén)的氣氛就變的不一樣了。我作為銷(xiāo)售部的經(jīng)理，很多時(shí)候都會(huì )被壓力壓得喘不過(guò)氣來(lái)，尤其是這一段時(shí)間，幾乎每一天都處于一個(gè)亢奮的狀態(tài)，如果實(shí)在犯困了，就喝一點(diǎn)提神醒腦的飲料。這樣又可以連續奮戰好幾個(gè)小時(shí)。我們部門(mén)的每一位員工也是如此，其他部門(mén)的同事們也非常的辛苦，這都是我們有目共睹的有時(shí)候也只有真的辛苦起來(lái)，才知道自己的潛力有多大。
而這一次，我想特別強調的一點(diǎn)，就是我們銷(xiāo)售部的業(yè)績(jì)，這一個(gè)月有了突飛猛進(jìn)的增長(cháng)，讓我有點(diǎn)驚訝。我當時(shí)候也非常的驚喜，因為這證明我們的努力沒(méi)有白費，自從上次領(lǐng)導和我說(shuō)了我們銷(xiāo)售部的問(wèn)題之后，我就及時(shí)進(jìn)行了調整。其實(shí)我可以和各位同事分享一點(diǎn)我們部門(mén)的優(yōu)點(diǎn)，那就是關(guān)系“平等化〞。 我知道能夠真正做到平等是不太現實(shí)的，但是如果我們把各個(gè)崗位的職責平等化了，那么我們之間的沖突就會(huì )減少，部門(mén)之間的合作也會(huì )加強。尤其是對于銷(xiāo)售這一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，最重要的`其實(shí)就是團結合作，有時(shí)候一個(gè)人可能取不到一顆很好的果子，但兩個(gè)人就不一樣了，因為多了一分幾率，也就多了一份成功的可能啊!
所以朋友們，不管我們身處一個(gè)怎樣的部門(mén)，首先我們只有把內部的結構搭建好了，外殼才會(huì )鞏固，才不會(huì )引發(fā)那么多的動(dòng)亂，也不會(huì )因為一點(diǎn)點(diǎn)小事就讓整個(gè)集體崩潰。這一點(diǎn)是非常的重要的，保持團結合作的心態(tài)，也是我們每個(gè)人都應該要知道的我想分享的最后一點(diǎn)，就是工作狀態(tài)，很多親人平時(shí)生活作息不是很好，有時(shí)候來(lái)公司之后會(huì )出現打盹或者迷離的一種狀態(tài)，所以工作日里，要盡量安排好自己的時(shí)間，保持一定的休息時(shí)間，對自己的身體負責，也是對自己的工作負責。
我的演講完畢，謝謝大家。
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿11
各位同事：
下午好！
今后這個(gè)會(huì )，盡量一個(gè)月一次，每次開(kāi)會(huì )將發(fā)放上個(gè)月的開(kāi)瓶費、獎金或者是個(gè)人獎勵，今后我們會(huì )增加這一項，當然還有就是聽(tīng)我忽悠，錯了，是演講。
一直以來(lái)每次開(kāi)會(huì )我不愿意講太多，是為了我要照顧我們這里很多上了年紀的人，因為我在上面講得天花亂墜，可能他在下面打瞌睡，不想讓你們來(lái)遭這個(gè)罪，而且道理這個(gè)東西，聽(tīng)多了，自身能力太差，可能人也就蠢了，所以一直也沒(méi)好好給大家展示一下我驚人的口才（自夸一下）。因為馬上要出差去大理，估計得半個(gè)月吧，所以今天就講一次吧，希望這里面的年輕人會(huì )有所收獲。
第一是管理，第二是所有員工。
先說(shuō)管理吧：做管理幾個(gè)字就可以概括完，在其位，謀其職，盡其責，行其權。能做到上面的是一個(gè)盡責的管理，但不一定是好管理。最好的管理，就是最恰當的管理。我記得我剛讀到這一行字的時(shí)候，內心是不屑的，又來(lái)扯淡，這不說(shuō)的廢話(huà)嗎？但是現在才知道，唯有這句話(huà)，才是真正的大智慧。因為，只要你面對的是人不是物，那么你就會(huì )發(fā)現，這世上每個(gè)人是不一樣的，相同的管理學(xué)法則，往往只適用于一種情況，只適用于一個(gè)人，換種情形換個(gè)人出來(lái)，老法子就不靈了，必須琢磨新招。所以朋友圈里面經(jīng)常轉的什么餐飲人法則啊，什么管理的幾十條天規啊，各種管理雞湯，說(shuō)得條條是理，但是實(shí)際用起來(lái)好像總是哪里對不上，所以這些東西我是真的懶得看的，建議大家也少看。
如何恰當，說(shuō)實(shí)話(huà)實(shí)際操作起來(lái)，我也拿捏不好度，但是道理是知道了，主要是兩點(diǎn)：一個(gè)是自由度，一個(gè)是控制度。其實(shí)是一個(gè)過(guò)程的兩個(gè)部件，控制與自由構成一個(gè)整體——很有可能，二者之和是個(gè)常量。也就是說(shuō)，對一個(gè)人的控制程度高了，對方的自由度就少了。反之，給對方的自由度多了，控制力又有所不及。我今天不給我們的管理講管理規則這些，能掌控好這個(gè)度，就是個(gè)好的管理，比如現在我們店吧，氣氛基本上很自由，大家工作起來(lái)也開(kāi)心，但是大家都能遵守規則，上次加盟商來(lái)，不是連連稱(chēng)贊我們這里氣氛好，還主動(dòng)請我們前廳的一些員工吃飯的嗎？其實(shí)人家那也是找你取經(jīng)，這就是一個(gè)好現象。所以在座的年輕人，如果你尋找那個(gè)能夠賦予你最大自由度的玩家。無(wú)論是職場(chǎng)，是情場(chǎng)，一旦對方信任你，而且他的控制能力足夠強，那么恭喜你，你找到了值得同行一生的小伙伴。要知道最成功的玩家，不過(guò)是找對了小伙伴。如果你覺(jué)得在這里有很大的自由度，那你們是不是應該思考一下，去留的問(wèn)題呢？
接下來(lái)就是對所有人講的事情了，()特別是我們這里的年輕人。前兩天我們這里來(lái)了一個(gè)小姑娘，干了兩天，然后走了，給我打電話(huà)，說(shuō)我不干了，我實(shí)在不想看你們那里有些人的臉色，新人總會(huì )做錯事情，做錯了就給臉色。我當時(shí)也挺尷尬的，我只能說(shuō)其他地方可能沒(méi)有這樣的事情，祝你好運！
這個(gè)事情過(guò)去就過(guò)去了，我也不會(huì )去追究誰(shuí)給他臉色看，確實(shí)是這樣，出來(lái)工作，連一個(gè)臉色都受不了，非要大家都慣著(zhù)，這樣的一顆玻璃心，我也是用不起，但是我這樣說(shuō)，不代表給新人臉色就對，不追究不代表我不在意這事情，所以今天我就談?wù)労献鬟@個(gè)事情。
一個(gè)人想自己今后更上一層樓，第一要是學(xué)會(huì )合作。我們大部分人可能都覺(jué)得自己在某些方面很有能力，也許是服務(wù)也許是其他的，我也一樣可能會(huì )覺(jué)得自己某個(gè)方面很強，但是立身處世，最怕最怕的就是炫耀能力，能力這個(gè)東西最招人恨。你有能力不過(guò)意味著(zhù)對別人的羞辱，這就能解釋我們這里有些人跟我吐槽的一些苦惱。但是你沒(méi)能力，又免不了被別人羞辱。所以覺(jué)得自己能力強沒(méi)錯，但是千萬(wàn)別覺(jué)得自己天下無(wú)敵，因為這樣的人，最后往往都是慘不言盡。能力之外的事情，就是你要學(xué)會(huì )與更多的人合作。你有能力，才有可能與最強的人搭幫合伙，才有可能拉開(kāi)攤子鋪開(kāi)場(chǎng)子，才會(huì )有大作為。
第二個(gè)是要學(xué)會(huì )與自己不喜歡的人合作或者說(shuō)是差勁的人合作。物以類(lèi)聚，人以群分，每個(gè)人都會(huì )以自己的方式選擇喜歡或者討厭的人。(本文來(lái)自于范-文-先-生-網(wǎng))但是在我們平時(shí)工作當中，也以個(gè)人喜好選擇與人合作，可能最后就會(huì )像這里我剛來(lái)的一樣，幾個(gè)一群，甚至拉幫結派，最后一群人可能被一個(gè)人的意志綁架。你要知道越是差勁的人，火氣越大，破壞性越強，因為他知道自己差勁，所以心懷怨恨，一旦發(fā)作起來(lái)，就可能掀了你的攤子，砸了你的.盤(pán)子，所以你要知道如何安撫他，別讓這類(lèi)人壞了你的事，比如你不喜歡我，但是你也得學(xué)會(huì )和我合作啊，不然不是自找罪受，因為我是領(lǐng)導。剛開(kāi)始需要和不喜歡的合作確實(shí)是比較累的，因為你在謀求超出于自己能力之外的獲得，一旦你學(xué)會(huì )與差勁的人相處了，就不會(huì )再抱怨老是犯小人了，你的人生就算是上了個(gè)臺階。
優(yōu)秀之人，待之以誠，不堪之人，立之以威。心胸一定要足夠大，一定要學(xué)會(huì )容忍別人的缺點(diǎn)，這也是我想對管理說(shuō)的。知進(jìn)退，守寬和。不要老是希望別人都是圣徒，這樣會(huì )活得很累。
最后，說(shuō)個(gè)真實(shí)的事情，應該是7月份的一個(gè)晚上特別忙，9點(diǎn)半鐘又來(lái)了70多人，但是因為9點(diǎn)半該下班的就已經(jīng)準備下班了只有值班的人，大部分人看到這樣的情況，就沒(méi)有下班主動(dòng)留下來(lái)幫忙，有一位同事，想走又沒(méi)走，可能他是怕我說(shuō)他，就來(lái)問(wèn)我需要現在需要留下來(lái)幫忙嗎？我跟他說(shuō)，你留下來(lái)或者不留下來(lái)都是對的，即使你不留下這邊肯定也忙得過(guò)來(lái)，你留下來(lái)其實(shí)現在也幫不了多少了，但是你留下來(lái)的這個(gè)行動(dòng)是你自己改變了你自己，你自己改變了，才會(huì )影響其他人改變。
一切合作，看似拼能力，本質(zhì)上是拼人品，只有拼贏(yíng)了人品，才能獲得能力增長(cháng)的機會(huì )。
好吧就到這里，在說(shuō)我可能要說(shuō)一下午，估計大家要瞌睡了，今天有些人可能聽(tīng)了會(huì )有所領(lǐng)悟，但是我這稿子也就是中午這一點(diǎn)時(shí)間寫(xiě)的，可能比較亂，但愿不要晚上回去看個(gè)啥片，第二天起來(lái)又啥都不記得了。
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好!
下面由我代表XXXX酒店綜合部，對上月的工作做總結，對9月份的今天工作做計劃。
一、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)：
在8月份，綜合部銷(xiāo)售業(yè)績(jì)總額為： 183986 ，相比7月份，上漲 9018 。
其中，客房營(yíng)業(yè)額為： 114300 ，相比7月份上漲 13116 。茶樓營(yíng)業(yè)額為： 69686 相比7月份下降4098 。
二、業(yè)務(wù)技能
通過(guò)陳露主管、李豐豆、李梅兩位領(lǐng)班的培訓和監督，所有一線(xiàn)員工的業(yè)務(wù)技能都有很大提升。
1.以前茶樓有客人來(lái)，服務(wù)員會(huì )問(wèn)：“你是參加婚宴的客人嗎?”
現在，有客人來(lái)到茶樓，服務(wù)接待人員會(huì )問(wèn)：“您好，請問(wèn)，您有預定嗎?”
兩種不同的語(yǔ)言，體現了兩種不同的素質(zhì)，后者更加有禮貌，更避免了很多的歧義和誤解以及不必要的麻煩。
2.服務(wù)員的推銷(xiāo)意識明顯上升，推銷(xiāo)成果非常明顯。
從上月開(kāi)始，我們對員工進(jìn)行了提成激勵，分班分組。
在7月份，我們茶樓的20元/杯及以上價(jià)格的茶水總共的銷(xiāo)售是50多杯，8月份的銷(xiāo)售總成績(jì)是118杯，比前一個(gè)月翻了一番。雖然，茶樓的大部分顧客都是宴席賓客，還是充分說(shuō)明一點(diǎn)，我們的培訓是有成績(jì)的，我們的員工推銷(xiāo)意識在提升，團隊合作的精神在深入。
三、物品使用、能源節約
1.低值易耗品，綜合部7月份的使用總價(jià)值為： 6167.75 ，8月份的易耗品總價(jià)值為：5836.3，
相比7月份下降了331.45，而8月份的總營(yíng)業(yè)額卻反而提升了9018 ，說(shuō)明一點(diǎn)：我們平常的工作沒(méi)有白做。
2.能源方面，我們制定了相應的《綜合部能源使用管理制度》，空調的設置溫度等細節都做出了統一的標準和控制方案，有專(zhuān)人負責，落實(shí)到人頭。
3.不管是客房部、保安部、還是茶樓，以前的每個(gè)月物品盤(pán)點(diǎn)，總是要差，物品總是遺失。從上月開(kāi)始，我們學(xué)習了物品的“六常法”管理，對物品進(jìn)行了科學(xué)的分類(lèi)、整理，不再是以前的`亂堆亂放，上月，我們的物品沒(méi)有遺失，同時(shí)，很大程度上也提升了工作效率。
四、人事調整、工資調整
1.由于8月份工資尚未發(fā)放，我們用6、7月份兩個(gè)月做統計比較：
7月份綜合部工資40419.占總營(yíng)業(yè)額的20%;
6月份綜合部工資37620.占總營(yíng)業(yè)額的23%;
我們的員工工資在增加，所占比例在下降，我們的人事結構更加科學(xué)、合理。
五、缺點(diǎn)
保安部人員不穩定，業(yè)務(wù)能力參差不齊，我們還需要進(jìn)一步強化培訓。
客房入住率近期有下降趨勢，我們會(huì )找出根本原因所在，盡快解決問(wèn)題。
9月份基本工作計劃
在本月，由于綜合部新增加機麻大廳，營(yíng)業(yè)面積會(huì )更寬。綜合各方面實(shí)際情況，我們將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
1、綱要：
9.09-----9.15，主抓勞動(dòng)紀律和行為規范。
9.16-----9.22，專(zhuān)業(yè)技能和工作效率。
9.23-----9.30，主抓安全防范和節能降耗
2、清潔衛生天天抓，時(shí)時(shí)抓。
3、具體標準，責任人，綜合部已經(jīng)有具體的書(shū)面參照條文，并且已經(jīng)公示
以上3個(gè)計劃周期，在每一個(gè)周期的第一天，由部門(mén)經(jīng)理在會(huì )議上會(huì )對部門(mén)員工宣讀，綜合部各部門(mén)嚴格實(shí)施，主管、領(lǐng)班監督檢查，部門(mén)經(jīng)理復查。
4、承諾：
a.如果沒(méi)有完成計劃，或者沒(méi)有達到計劃效果，由部門(mén)經(jīng)理開(kāi)始，逐級懲罰，懲罰方式為罰款，罰款幅度為20--200.
b.如果按時(shí)、按標準完成計劃，達到計劃效果，由部門(mén)經(jīng)理開(kāi)始，逐級獎勵，獎勵方式為現金，獎勵幅度為20--200.
5、綜合部9月份目標任務(wù)：18萬(wàn)
宣誓：
以上5點(diǎn)，作為綜合部本月的核心，我和我的團隊，保證不折不扣地完成以上計劃和任務(wù)。
我，作為綜合部經(jīng)理，我將以身作則，努力工作，用心做人、用心做事。帶領(lǐng)我們的優(yōu)秀團隊，創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)，共同打造XXXX酒店更加輝煌的明天。
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿13
各位員工朋友們：
大家好早上好！今天，我們在生產(chǎn)車(chē)間隆重召開(kāi)20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，首先，請允許我代表公司向16名當選的優(yōu)秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌麊T工樹(shù)立好榜樣，弘揚先進(jìn)，再鼓士氣，再創(chuàng )佳績(jì)。
過(guò)去的一年是xx正式投產(chǎn)以來(lái)形勢最為復雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經(jīng)營(yíng)形勢，面對多種重大風(fēng)險和挑戰，我們欣喜地看到xx的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰的優(yōu)秀團隊。
今天獲獎的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著(zhù)公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無(wú)聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質(zhì)使得他們只能成為幕后英雄。例如進(jìn)入公司時(shí)間不到半年的xx，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的周磊也以踏實(shí)肯干的.精神贏(yíng)得了同事們的一致認可……，令我非常感動(dòng)的是：我們有太多的優(yōu)秀員工。
各位當選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽(yù)不能代表永遠，榮譽(yù)并不代表你們在還代表著(zhù)公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無(wú)聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質(zhì)使得他們只能成為幕后英雄。例如進(jìn)入公司時(shí)間不到半年的涂魯蕊，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的周磊也以踏實(shí)肯干的精神贏(yíng)得了同事們的一致認可……，令我非常感動(dòng)的是：我們有太多的優(yōu)秀員工。
各位當選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽(yù)不能代表永遠，榮譽(yù)并不代表你們在各個(gè)方面已經(jīng)盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續努力鉆研業(yè)務(wù)，繼續提高工作水平，繼續做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛(ài)的員工朋友們，作為xx的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造xx美好的明天。最后，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。謝謝大家！
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿14
各位親愛(ài)的兄弟姐妹們：
大家好!
因為工作原因，很長(cháng)時(shí)間沒(méi)跟大家近距離交流了，但是大家的動(dòng)態(tài)我和董事長(cháng)都是時(shí)刻關(guān)注的! 有在座各位精英加入（x公司xx），是我一直倍感自豪和榮耀的事，特別是了解到全體新員工心態(tài)積極、執行力強的信息后，我對我們整個(gè)事業(yè)未來(lái)的發(fā)展更有信心，因為人才是我們的核心競爭力，持續的、強有力的團隊建設是我們未來(lái)發(fā)展的基石。
對所有加入（xxx公司）的`員工，我一直心懷感恩。那么如何回報，我覺(jué)得最好的方式是制造員工成長(cháng)的制度、組織與環(huán)境！
猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與文化中。所以，對猛虎最大感恩與回報就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空，對員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境！
為此，我將作出最大努力!當然，這也離不開(kāi)在座各位的支持，你們愿意支持我嗎?
相比去年創(chuàng )業(yè)之初的艱辛，今年我們?yōu)榇蠹姨峁┝烁鼉?yōu)越的環(huán)境、更好的福利待遇以及更多的就業(yè)機會(huì )，也希望大家能夠珍惜與企業(yè)之間的緣分。
在培訓的這一個(gè)月時(shí)間里，除了提升自己的職業(yè)形象、學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，還要提升自己的情商，做任何事情要用心去思考，不輕易被別人的情緒左右。再次給大家強調，如果大家一如既往的表現優(yōu)秀，專(zhuān)業(yè)過(guò)關(guān)，公司的大門(mén)永遠為你敞開(kāi)。如果你認為自己有可能被淘汰，繼而消極、懈怠， 那么，不給你機會(huì )的將是你自己!機會(huì )永遠掌握在自己手中，大家認可嗎?認可的話(huà)給自己最熱烈的掌聲! 從大家來(lái)應聘的第一天起，我就問(wèn)過(guò)很多人未來(lái)幾年的規劃，很多同事比較迷茫，那么以我幾年的經(jīng)驗，給大家提個(gè)建議：
1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的，否則技能就會(huì )消失掉。
2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習、積累、提升自己是重要的, 經(jīng)驗和能力都是一步步積累來(lái)的;
5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。 有夢(mèng)想非常重要，有了夢(mèng)想每時(shí)每刻的為之努力更重要，讓我們一起，為夢(mèng)想而努力，在（xxx公司）的舞臺上，成就最卓越的自己，你愿意嗎?
好，謝謝大家，希望大家在接下來(lái)的培訓中，時(shí)刻自我調整狀態(tài)，相信企業(yè)、相信你的領(lǐng)導、更重要的相信自己的選擇!
員工大會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿15
各位同仁：
大家上午好!
從11月30日以來(lái)到目前一年了，我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常，這是我們全體從業(yè)人負，夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了!我感謝你們?yōu)閤xx農業(yè)及其產(chǎn)業(yè)的創(chuàng )業(yè)發(fā)展做出了貢獻!
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng )立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工;跟企業(yè)的發(fā)展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及x場(chǎng)的沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創(chuàng )新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理水平領(lǐng)先、誠信經(jīng)營(yíng)模式領(lǐng)先和做標準化農業(yè)的目標提升，估供應人們日常需求的食品。
我們的企業(yè)好比是一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì )歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著(zhù)不同的角色，你們x是你們企業(yè)的驕傲、也是我們協(xié)會(huì )的驕傲、也是我們農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的驕傲，x是農業(yè)企業(yè)的主力軍和主人翁!
我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著(zhù)你們?yōu)槲覀兊腵企業(yè)默默的奉獻著(zhù)!時(shí)�？M繞在我腦海的是為了企業(yè)健康順利發(fā)展，不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮設定的高管、現場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁員工，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻，我們同樣不會(huì )忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報;但是，我們應相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻!
為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持，使我們無(wú)后顧之憂(yōu)，努力工作、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預計今年的全年生產(chǎn)總產(chǎn)值1.2億，銷(xiāo)售收入1.5億，食品質(zhì)量安全做到無(wú)公害，并保證了沒(méi)有退貨，因為土地和員工是企業(yè)延續品質(zhì)的生命，我衷心期待全體同仁與我們的企業(yè)共同成長(cháng)，期待全體同仁對我們所有企業(yè)繼續予以大力支持，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員，我想對你們說(shuō)：企業(yè)公司的每一位同仁x是公司企業(yè)最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著(zhù)公司企業(yè)的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，x能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng )造我們企業(yè)明天的更輝煌，共同分享奮斗的豐碩成果!
愿每一位同仁在企業(yè)的領(lǐng)導下，共同度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè )中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功和輝煌!
勝利的榮耀屬于我們在座企業(yè)家和農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，屬于企業(yè)的全體同仁和員工家屬!一個(gè)成功的企業(yè)家后面，必須有一個(gè)團隊策劃和家人的支持!
最后，我代表協(xié)會(huì )，衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬(wàn)事如意吉祥!
謝謝大家!
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