周年慶致辭稿
在日常學(xué)習、工作或生活中，大家一定都接觸過(guò)致辭吧，致辭要求風(fēng)格的雅、俗、莊、諧要適當。那么問(wèn)題來(lái)了，到底什么樣的致辭才合乎規范呢？以下是小編幫大家整理的周年慶致辭稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
周年慶致辭稿1
尊敬的各位來(lái)賓、各位朋友、親愛(ài)的各位老師：
大家下午好!(敬禮)
今天是長(cháng)沙雅智教育創(chuàng )辦五周年的日子，是值得所有雅智人慶賀的節日。雅智教育在全體教師的共同努力下，在優(yōu)秀同行的激勵和幫助下，在學(xué)校、家長(cháng)和我們所有家屬和朋友的支持下，由一個(gè)蹣跚學(xué)步的孩子成長(cháng)為了今天這樣一個(gè)朝氣蓬勃的青年，由一個(gè)在長(cháng)沙教育輔導行業(yè)默默無(wú)聞的機構壯大為一個(gè)擁有六家分校，全職教師隊伍五十余人，兼職教師一百五十余人的規模企業(yè)。這是大家齊心協(xié)力的結果，也是對全體雅智人辛勤付出的最好回報。今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開(kāi)公司成立五周年慶典。在此，我謹代表長(cháng)沙雅智教育黨支部、長(cháng)沙雅智教育校委會(huì )向各位來(lái)賓、各位朋友、各位辛勤耕耘在教育一線(xiàn)的老師表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。(鼓掌感謝)
回顧公司五年來(lái)的.發(fā)展，雅智人秉承“立德樹(shù)人、傳道解惑、啟發(fā)思維、成就英才”的教育理念，堅持“責任重于泰山，信心創(chuàng )造奇跡”的核心價(jià)值觀(guān)，憑借著(zhù)頑強的毅力和堅定的信心，腳踏實(shí)地、開(kāi)拓進(jìn)取，打造了一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的師資團隊，研發(fā)出了自己高效獨特的教育輔導體系，先后幫助數以萬(wàn)計的中小學(xué)生實(shí)現了素質(zhì)的提升和能力的突破，贏(yíng)得了良好的社會(huì )口碑。20xx年，長(cháng)沙雅智教育獲評“中共長(cháng)沙市委新經(jīng)濟組織工委優(yōu)秀黨支部”，20xx年被評為“湖南省優(yōu)秀課外輔導機構”，20xx年雅智教育獲評“長(cháng)沙市創(chuàng )業(yè)先鋒”先進(jìn)企業(yè)。榮譽(yù)與責任并存，創(chuàng )新與發(fā)展共進(jìn)，我們滿(mǎn)懷信心，通過(guò)5-20xx年的繼續努力將雅智教育打造成為湖南人心目中的教育培訓第一品牌。
回首往事，我們心潮澎湃，一幅幅平凡而充滿(mǎn)激情的歷史片段浮現在我們每個(gè)人的眼前。雅智的發(fā)展史是全體員工的奮斗史。五年來(lái)雅智人的辛勤付出，無(wú)私奉獻;五年來(lái)雅智人的患難與共、風(fēng)雨同舟;五年來(lái)雅智人的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè);五年來(lái)我們家人、朋友的默默支持、毫無(wú)怨言;五年來(lái)那些曾經(jīng)在雅智工作過(guò)的同事，五年來(lái)那些曾經(jīng)在路上幫助過(guò)、支持過(guò)雅智的所有人。這些是雅智教育最寶貴的財富，是我們繼續前行的無(wú)窮動(dòng)力。讓我們用最熱烈、最真誠的掌聲獻給所有平凡而又讓人感動(dòng)的雅智人。
今天是20xx年12月23日，距離傳說(shuō)中的世界末日已經(jīng)過(guò)去了整整2天，明天我們又將迎來(lái)西方圣誕的平安之夜，再過(guò)7天，新年和元旦的鐘聲也將會(huì )伴隨著(zhù)漫天的雪花一起到來(lái)。這是一個(gè)讓人欣喜的時(shí)刻，雅智教育的發(fā)展也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我們要抓住機遇，迎難而上，拿出雅智人大膽做事、實(shí)干興邦的自信和勇氣，恪盡職守、再接再厲，讓雅智發(fā)展的步伐劃出更強勁的音符。我們堅信，在全體教師、家人、朋友的共同努力和支持下，長(cháng)沙雅智教育在未來(lái)的征途中，必將會(huì )取得更大的成就。
沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(cháng)的路，最美麗的風(fēng)景，總在前方。祝福雅智吧，雅智因為有了我們大家的陪伴而美麗，雅智也同樣會(huì )因為大家的支持而更加精彩。
最后，再次感謝大家在百忙之中參加雅智教育的慶典活動(dòng)。
祝愿大家身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意。謝謝。
周年慶致辭稿2
尊敬的王總、各位同事們：
今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個(gè)人的名義對大家致以誠摯的問(wèn)候及節日的祝福!對大家長(cháng)期以來(lái)對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝!對先前參與xx公司建設和發(fā)展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。
時(shí)光如箭，xx的發(fā)展度過(guò)了不平凡的歲月。一個(gè)公司的發(fā)展永遠都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批xx人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開(kāi)啟了xx發(fā)展的新篇章，不管在哪個(gè)公司，萬(wàn)事開(kāi)頭都很難，基礎都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說(shuō)，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個(gè)周年到來(lái)之際，歷史不會(huì )忘記他們，他們的功勞永遠都將載入xx的發(fā)展史冊，他們的能吃苦的奮斗精神永遠都值得后來(lái)員工學(xué)習。
今年三月份以來(lái)，在老板王總的正確領(lǐng)導下，制定了正確的發(fā)展路線(xiàn)，各項事業(yè)穩步推進(jìn)，企業(yè)增長(cháng)速度突飛猛進(jìn)，特別是沐足部，變化較快，發(fā)展速度之快，散發(fā)著(zhù)激情。
從三月份開(kāi)始，我們對沐足的技師進(jìn)行了一系列的改革，首先從制度開(kāi)始入手，用制度引導技師遵守職業(yè)的精神，用制度加強對技師紀律的監督，用制度保障技師的工作權益，用制度調節技師的積極性，深入開(kāi)展對制度的學(xué)習，逐步使每一個(gè)技師自覺(jué)遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍問(wèn)題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類(lèi)矛盾，使技術(shù)部逐步朝著(zhù)正規化、程序化的方向邁進(jìn)，這種體制的產(chǎn)生，使工作得以按制度辦事，工作跟著(zhù)程序走，技術(shù)部從此進(jìn)入了一個(gè)依制度辦事、處事、行事的時(shí)代。其次，我們對技師進(jìn)行了大規模的技術(shù)培訓工作，對新入職的技師進(jìn)行崗前培訓，統一按摩手法，統一禮節禮儀、統一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術(shù)投訴的技師一律強制培訓，對顧客進(jìn)行了技術(shù)回訪(fǎng)，我們還從單一的普通沐足技術(shù)水平逐步發(fā)展到今天的多項目操作，使每個(gè)技師向全能中等技術(shù)以上水平邁進(jìn)，技術(shù)的嚴格管理，使我們隊伍的點(diǎn)鐘、加鐘水平穩步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎，也為我們企業(yè)的可持續發(fā)展贏(yíng)得了較好市場(chǎng)。再者，我們對技師進(jìn)行了多方面、全方位的思想教育及職業(yè)道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認識、怎樣在技師職業(yè)中謀求人生的發(fā)展、怎樣享受工作的快樂(lè )、怎樣自我調節面對社會(huì )、生活及工作帶來(lái)的壓力等等，通過(guò)這些教育，使技師愛(ài)崗敬業(yè)，使技師有一種想賺錢(qián)、想謀求自己發(fā)展的欲望，使技師有一種想學(xué)習、積極進(jìn)取、提高自我價(jià)值的欲望;職業(yè)道德教育主要是指：給技師培養他們的職業(yè)奉獻精神，通過(guò)對思想品質(zhì)、道德品質(zhì)的灌注，使他們對工作負責、對客人負責、對技師這一職業(yè)的性質(zhì)負責。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉換成為自己創(chuàng )業(yè)的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負責的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創(chuàng )業(yè)積極性，為公司也為員工帶來(lái)了雙重效益。最后，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務(wù)、快樂(lè )服務(wù)、讓顧客把健康與快樂(lè )帶回家”的服務(wù)理念，圍繞這一理念，我們對整個(gè)沐足部成員開(kāi)展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當做最大的工作進(jìn)行布置、狠抓。實(shí)踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。
今天，我們對沐足的技術(shù)部提出了技術(shù)與個(gè)人文化水平及綜合素質(zhì)同步發(fā)展的目標，使技術(shù)部從單一的技術(shù)型向知識型、個(gè)人品質(zhì)優(yōu)良型邁進(jìn)，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。
實(shí)踐也證明，只有我們不斷的完善內部管理機制，充分發(fā)揮每一個(gè)員工的作用，尊重每一個(gè)員工創(chuàng )業(yè)的積極思想，狠抓服務(wù)質(zhì)量、狠抓隊伍風(fēng)氣、做好內部團結穩定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業(yè)才有所發(fā)展，有所成就。
同事們，雖然我們在這一周年里取得了一些成績(jì)，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著(zhù)我們去完成，更多艱巨的任務(wù)等著(zhù)我們去挑戰。今天，我們的營(yíng)業(yè)水平還比較低下，企業(yè)效益增長(cháng)速度緩慢，各類(lèi)矛盾非常突出，為企業(yè)的發(fā)展設置了障礙，這主要有以下幾個(gè)方面：
一、隊伍人數不足，各崗位人員不能滿(mǎn)足營(yíng)業(yè)的需要，在當前招工難的情況下，這一問(wèn)題還將長(cháng)期存在，作為靠人來(lái)工作的服務(wù)行業(yè)，員工是真正的賺錢(qián)資本得到充分肯定，所以我們必須依靠?jì)炔康牧α肯嗷ソ榻B，逐步的擴大我們的隊伍規模，充分的發(fā)揮員工的積極性，提高每一個(gè)員工的貢獻值，才能緩解這一矛盾。
二、我們的服務(wù)質(zhì)量與優(yōu)質(zhì)服務(wù)尚有差距，作為服務(wù)行業(yè)的'沐足行業(yè)，技術(shù)是根本，我們的技術(shù)水平與同行有實(shí)力的企業(yè)相比，還曾在一定的差距，這還需要我們進(jìn)行提高，還需要我們技師進(jìn)一步發(fā)揚能吃苦、能奉獻的精神及善于學(xué)習、善于提高自我的良好心態(tài)。樓面接待水平還需要較大改進(jìn)，樓面與技師的配合、操作之間的流程及較好方式方法的銜接還存在較大差距，樓面離主動(dòng)服務(wù)顧客的思想及服務(wù)標準化、流程化還相隔遙遠，但是，我們只要有信心，有恒心，不斷的接受培訓的時(shí)候提高自我，在實(shí)踐工作中總結經(jīng)驗，在極短的時(shí)間之內都可以扭轉局面，但是，要做的更好就需要你心態(tài)的轉變，服務(wù)意識的轉變，這一點(diǎn)，需要你們的支持。
三、體制的不協(xié)調阻礙了經(jīng)營(yíng)的前進(jìn)，我們還要繼續深化企業(yè)制度改革，健全各部門(mén)規章制度及工作流程，不斷的創(chuàng )新和改良工作方法，在發(fā)展中總結經(jīng)驗，尋求一種符合實(shí)際的發(fā)展道路，只有這樣，我們才能統一思想，統一工作程序、統一工作標準，讓員工朝著(zhù)一個(gè)有方向的道路前進(jìn)。
同事們，我們要提高憂(yōu)患意識，在這個(gè)競爭激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就會(huì )落后，只要我們繼續努力，發(fā)揚吃苦能干的精神，困難并不可怕，任何障礙都阻擋不住我們向前沖鋒的腳步，只有奪取制高點(diǎn)，我們才能贏(yíng)得最后的勝利。
一周歲還只是一個(gè)幼兒，一個(gè)成熟的企業(yè)還需要經(jīng)歷漫長(cháng)的路程才能夠逐步走向健全，我們還處在企業(yè)發(fā)展的初級階段，在這個(gè)階段，企業(yè)的各項體制還沒(méi)有穩定，在好的體制也不可能復制后立馬見(jiàn)效，所以，我們必須自己在前進(jìn)的過(guò)程中探索符合自身水平的發(fā)展道路，在這一過(guò)程中，難免會(huì )給大家的適應性帶來(lái)一些心理影響，但是，公司的發(fā)展建設更需要每一個(gè)員工的積極參與，每一個(gè)員工的包容和理解，只有這樣，我們才會(huì )在前進(jìn)的道路上不折騰，我們才能加快步伐贏(yíng)取新的未來(lái)。
公司始終堅持“以人為本，互利共贏(yíng)”作為管理理念，始終在取得成績(jì)時(shí)不會(huì )忘記員工的付出，近幾個(gè)月以來(lái)，我們通過(guò)舉辦各種活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，來(lái)答謝員工的付出，通過(guò)提高員工的待遇來(lái)改善員工的就業(yè)環(huán)境，我們用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，公司在發(fā)展中取得成績(jì)之時(shí)，不會(huì )忘記你們的功勞，公司在取得效益之時(shí)，希望把成就與員工共同分享。但實(shí)踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業(yè)獲得效益，我們的待遇才會(huì )提高，我們所付出的勞動(dòng)才更具價(jià)值，所以，企業(yè)的命運與員工的命運息息相關(guān)，你們的所作所為決定了企業(yè)的未來(lái)。
同事們，今天我們在這里共同慶祝公司的生日，讓我們攜起手來(lái)一起繼續努力，為我們xx公司的美好明天而奮斗!
同事們，讓我們舉起手中的酒杯，一起干杯!
周年慶致辭稿3
尊敬的蔡寨村、任莊兩委及馬莊組領(lǐng)導，滎礦的全體員工同事和合作伙伴們：
大家中午好!
今天，我們大家歡聚一堂，一起來(lái)慶祝河南省滎陽(yáng)市礦山機械制造廠(chǎng)成立二十周年，這是我們滎礦的一件大事、喜事，大家的到來(lái)，我感到無(wú)比的興奮和自豪，我謹代表全體股東向二十年來(lái)一直支持和關(guān)心我廠(chǎng)發(fā)展的喬樓鎮蔡寨村兩委班子、馬莊村民組表示衷心的感謝;同時(shí)我要對二十年來(lái)與滎礦同甘苦，共患難，風(fēng)雨同舟，頑強拼搏的全體員工表示節日的祝賀和衷心感謝;我還要對二十年來(lái)，為我廠(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)濟發(fā)展給予積極協(xié)作支持的合作伙伴表示誠摯的感謝!河南省滎陽(yáng)市礦山機械制造廠(chǎng)成立于1996年，20xx年前播下的'種子發(fā)展至今已達二十年了，“有緣千里來(lái)相會(huì )”，感謝上帝給予我們今生共同工作，共同協(xié)作的機會(huì )。在這艱苦而又漫長(cháng)的二十年發(fā)展中，承蒙喬樓鎮蔡寨村、任莊村兩委、馬莊組村民及滎礦全體員工們的關(guān)心、支持與厚愛(ài)，使當初只有十余名員工，一個(gè)簡(jiǎn)易車(chē)間的小企業(yè)，發(fā)展至今擁有一百多名員工，占地近40畝，建筑面積達10000余平米，加工檢測設備齊全的現代化企業(yè)。企業(yè)資產(chǎn)從當初的30萬(wàn)元，到今天的3000萬(wàn)元。年銷(xiāo)售，從當初的20萬(wàn)元，到現在的年銷(xiāo)售6000萬(wàn)元。年繳稅金，從當初的幾萬(wàn)元，到20xx年的180萬(wàn)元。建廠(chǎng)初期至今占地面積擴大了3倍，建筑面積擴大了10倍，員工人輸擴大了100倍，銷(xiāo)售額增加了100倍。產(chǎn)品從0.9米球磨機擴展到3.6米，銷(xiāo)售市場(chǎng)由省內擴大到國內外。
企業(yè)先后通過(guò)了ISO20xx質(zhì)量體系認證，“滎礦”牌商標注冊認證，產(chǎn)品質(zhì)量行業(yè)認證，還被認定為安全標準化企業(yè)和河南省科技型中小企業(yè)。
企業(yè)的每一步發(fā)展，都離不開(kāi)滎礦所有新老員工的支特和奉獻，二十年的發(fā)展，是你們用自己的智慧和汗水澆鑄起來(lái)的，到今天的規模，在滎礦的發(fā)展史上，名刻著(zhù)所有滎礦人的名字和功勞。今天，我要向滎礦的所有員工們：表示衷心的感謝和崇高的敬意。
二十年的發(fā)展，一路走來(lái)，我最欣慰的是：滎礦有著(zhù)一支較強的年輕團隊，他們精誠團結，任勞任怨，不計個(gè)人名利和得失，為了滎礦的發(fā)展，他們在各自的工作崗位上，默默無(wú)聞地工作著(zhù)，無(wú)怨無(wú)悔，他們把最寶貴的青春，獻給了滎礦，而且，這種無(wú)私奉獻的精神，已經(jīng)鑄成了我們滎礦精神和文化了。
滎礦20xx年的發(fā)展，一路走來(lái)，我還要感謝滎礦的所有供應商，滎礦的快速發(fā)展，離不開(kāi)供應商的配合和支持，今天，我同樣要向供應商們對滎礦的支特和幫助，表示衷心的感謝!
滎礦的全體員工們、合作伙伴們：
滎礦明天的發(fā)展，是務(wù)實(shí)的，未來(lái)是光明的，也是充滿(mǎn)信心的，滎礦的發(fā)展，繼續需要你們一如既往地關(guān)心、厚愛(ài)和支持，希望你們能與滎礦的發(fā)展，同呼吸、共命運，目前，我國經(jīng)濟正處在調結構，穩增長(cháng)時(shí)期，滎礦也面臨嚴峻的經(jīng)營(yíng)形勢，但是，我們必須要做好充分準備，密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內部管理，降低生產(chǎn)成本，改進(jìn)產(chǎn)品工藝，開(kāi)發(fā)新項目，充分利用我們滎礦的優(yōu)勢，積極拓展國內、國外客戶(hù)，建立適合滎礦發(fā)展的體制機制，在嚴峻的經(jīng)營(yíng)形勢下，使企業(yè)健康發(fā)展，使企業(yè)越走越遠。
再次感謝喬樓鎮政府，蔡寨、任莊村兩委及馬莊村民組，感謝各位協(xié)作戶(hù)，感謝全體員工級同事們!
同時(shí)祝愿我們合作愉快，生意興隆。
祝愿喬樓鎮政府領(lǐng)導，蔡寨、任莊兩委領(lǐng)導及馬莊村民，企業(yè)員工身體健康，家庭幸福，萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
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