縣領(lǐng)導在教育結對幫扶致辭
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，大家總免不了要接觸或使用致辭吧，致辭講求文辭不能過(guò)于口語(yǔ)化。那么什么樣的致辭才更具感染力呢？以下是小編為大家整理的縣領(lǐng)導在教育結對幫扶致辭，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
近年來(lái)，各校涌入了不少青年教師，學(xué)校為了促進(jìn)他們的快速成長(cháng)，建立起了新老教師結對幫扶制定，由一名老教師與一名或幾名年輕教師結成幫扶對子，師徒結對子心得體會(huì )。表面上看，轟轟烈烈，如火如荼;可一旦深入其中，就不難發(fā)現“雷聲大雨點(diǎn)小”，教師參與起來(lái)“有苦難言”，師徒結對收效甚微。
一、傳統思想在作祟，師傅“獨唱主角”，徒弟言聽(tīng)計從。
剛畢業(yè)的新教師的確教學(xué)經(jīng)驗較少，但新教師普遍思想活躍，理念先進(jìn)。不少老教師按照傳統的思維經(jīng)驗來(lái)要求新教師，讓新教師依照自己的授課方式來(lái)施教，而大部分老教師教育理念相對落后，教學(xué)方式也相對陳舊。本來(lái)不少新教師在校期間學(xué)習掌握了不少新的教育理論和教學(xué)方式，但通過(guò)老教師的“幫扶”后變得無(wú)所適從，不知所云，只好老老實(shí)實(shí)地按照老教師的要求去做。這樣，師徒合作就成了水中月、鏡中花。
二、形式主義盛行，匯報“精彩紛呈”，過(guò)程形同虛設。
有的學(xué)校還專(zhuān)門(mén)舉行新老教師拜師結對儀式，由學(xué)校領(lǐng)導為“師傅”頒發(fā)聘書(shū)，并進(jìn)行師徒合影，師徒發(fā)表感想。過(guò)后還要舉行經(jīng)驗交流會(huì )，場(chǎng)面隆重、規模宏大暫且不提，單就經(jīng)驗介紹就足以令人振奮。文字洋洋灑灑，合作策略描述得有板有眼，收獲成果更是別樣豐碩。聽(tīng)之聞之，參會(huì )者大多相視笑之，這小小的動(dòng)作就足以說(shuō)明我們的師徒結對活動(dòng)存在著(zhù)“水分”。
三、不良心理在作怪，觀(guān)點(diǎn)“泛泛而談”，保留真知灼見(jiàn)。
師徒結對本是智慧交融、優(yōu)勢互補的過(guò)程，彼此要敞開(kāi)心扉，真誠合作。師傅首先要高風(fēng)亮節，打消“教會(huì )徒弟餓死師傅”的顧慮，樹(shù)立徒弟成長(cháng)的同時(shí)自己也在成長(cháng)的自信，拿出“看家本領(lǐng)”，傾力教授;徒弟也要尊重師傅的教育情感、經(jīng)驗和經(jīng)歷，虛心學(xué)習，同時(shí)也要大膽質(zhì)疑，與師傅共同探討、共同研究、互惠互利、有效實(shí)踐�？煽v觀(guān)形形色色的師徒結對，缺少的是自己獨特思想與個(gè)性見(jiàn)解�；蛘嫒缒承├蠋熕f(shuō)一怕“槍打出頭之鳥(niǎo)”，二怕“肥水流入他人田”，就索性人云亦云、隨聲附和。
新教師的成長(cháng)進(jìn)步，的確是需要幫扶、需要引導的，比如教師的教學(xué)基本功及教學(xué)技能。但新教師的教學(xué)創(chuàng )新我們更應該保護，為他們提供一片張揚個(gè)性的自由土壤，讓他們在具體的教學(xué)實(shí)踐中探索進(jìn)步，讓他們在各種思想的交流激辯中逐步成熟。
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