企業(yè)領(lǐng)導開(kāi)場(chǎng)致辭

　　在日常生活或是工作學(xué)習中，大家總免不了要接觸或使用致辭吧，致辭是指在舉行會(huì )議或某種儀式時(shí)具有一定身份的人的講話(huà)。那什么樣的致辭才具有啟發(fā)意義呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)領(lǐng)導開(kāi)場(chǎng)致辭，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)領(lǐng)導開(kāi)場(chǎng)致辭1

各位職工同志們：

　　你們好!

　　我謹代表公司領(lǐng)導向全體員工付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻致以深深的謝意，并通過(guò)你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問(wèn)候和最美好的祝愿。

　　20xx年，是不平凡的一年。xx歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場(chǎng)風(fēng)波，員工情緒極不穩定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒(méi)有人害怕、沒(méi)有人退縮，南通潤創(chuàng )人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)�？偣�司也抽調了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng )的大家庭中，起到了傳、幫、帶的不錯作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過(guò)共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過(guò)提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，保證了我們的交期保證。

　　我們從年初三條線(xiàn)，通過(guò)大家的共同努力，到年底實(shí)現10條生產(chǎn)線(xiàn)(比年初預計十二條線(xiàn)差一點(diǎn))，總員工人數280人、年產(chǎn)量做到43多萬(wàn)件的生產(chǎn)規模。20xx年全年產(chǎn)量86萬(wàn)件，超過(guò)了09年的84萬(wàn)件。通過(guò)把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績(jì)效考評相掛鉤，保證了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點(diǎn)�？傊�，通過(guò)加強管理、科技創(chuàng )新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場(chǎng)轉型、虧損整治、當地人才引進(jìn)、文化建設等方面的.齊抓共管，公司現保持著(zhù)健康、穩定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長(cháng)以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，保證了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著(zhù)人人參與公司管理的精神，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議，例如在食堂管理方面、陽(yáng)光通道的開(kāi)通，都是比較好的改善。

　　我們取得的成績(jì)來(lái)之不易，我們之因此能堅強地走下來(lái)，離不開(kāi)我們總公司的鼎力支持，更離不開(kāi)我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng )發(fā)展有過(guò)幫助、付出過(guò)努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng )的今天。

　　成績(jì)是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績(jì)只能代表過(guò)去。在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也要去發(fā)現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。

　　在以往的工作中，我們班組長(cháng)的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒(méi)有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴(lài)度還不夠。今后，我們將通過(guò)細致的工作，解決溝通的問(wèn)題，建立一種相互信賴(lài)的狀態(tài);進(jìn)一步規范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現場(chǎng)管理;加強班組長(cháng)與成員的溝通、互動(dòng)，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來(lái)的工作中，我們將主要通過(guò)這些方法來(lái)解決我們存在的問(wèn)題。

　　20xx年是一個(gè)嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規模目標為16條生產(chǎn)線(xiàn)，員工總人數450人，年產(chǎn)目標146萬(wàn)件;經(jīng)營(yíng)模式目標為外貿、內銷(xiāo)模式共同有序開(kāi)展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過(guò)努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長(cháng)以上年收入突破41000元。但，在面臨競爭愈加激烈的社會(huì )大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務(wù)很艱巨。

　　昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅，今天的努力昭示著(zhù)明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實(shí)現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節即將到來(lái)之際，我再一次衷心地祝愿大家，闔家幸福，工作順利，健康平安!謝謝大家!

企業(yè)領(lǐng)導開(kāi)場(chǎng)致辭2

全體員工們：

　　大家好!

　　企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)每一位為之奮斗的人員，每一個(gè)員工都是我們企業(yè)重要的組成一員，正是因為有你們的存在我們的企業(yè)才能不斷的前進(jìn)和發(fā)展，現在市場(chǎng)競爭激烈，大家作為公司的柱石，希望大家繼續奮斗不斷提升。

　　為了讓我們企業(yè)有活力和不同的一面，我們內部也有很多競爭，這是為了讓大家在工作的時(shí)候不要忘記了在企業(yè)外面還有更多的人在激烈的競爭，我希望大家永遠不要忘記憂(yōu)患意識，不要忘記我們一直都在漩渦中，想要領(lǐng)先其他企業(yè)公司，我們就需要付出更多的汗水。

　　現在取得的成績(jì)，或許值得驕傲，但同樣也值得警惕，因為我們必須要注意一點(diǎn)那就是要時(shí)刻保持競爭力，你們必須要不斷的前進(jìn)，只有走在前面的人才能看到更好的未來(lái)，我們公司實(shí)行的是末尾淘汰制，這樣讓我們公司有更多能力優(yōu)異的人才留下，同樣也有一部分人離開(kāi)。

　　很多人覺(jué)得這樣工作壓力較大，但如果不知道危急，沒(méi)有緊迫感，只知道在崗位上混吃等死，這樣不但在害自身更是在損害公司的發(fā)展，公司對每一位愿意努力奮斗的員工都付出豐厚的回報，但同樣想要獲得就必須要付出，這是等價(jià)交換同樣也是公司必須要做的選擇。生于憂(yōu)患我們才能存在長(cháng)久。但如果只知道安樂(lè )的去工作，每天都不緊不慢的去工作，時(shí)代就會(huì )拋棄我們。

　　當我們企業(yè)因為不夠努力而倒閉，大家也會(huì )因此丟掉飯碗，這樣的選擇大家愿意嗎，現在付出的汗水雖然多，但我們的收獲同樣也多，每天做出的成績(jì)也符合我們的要求，你追我趕，不斷競爭，正因為有競爭我們才能走到今天這樣的高度，但這只是我們前進(jìn)的一個(gè)小起點(diǎn)，還有更長(cháng)的路我們還需要走。

　　我真誠的希望大家戒驕戒躁，不要因為取得一點(diǎn)成績(jì)就驕傲自滿(mǎn)，不要因為暫時(shí)的'勝利就忘記了未來(lái)的努力，勝不驕敗不餒，這才是成功的關(guān)鍵，也是我希望每一個(gè)員工需要保持的基本品德，或許我們會(huì )很累，或許我們會(huì )非常忙碌但我們永遠都不會(huì )后悔，因為黨風(fēng)雨過(guò)后迎接的往往是美麗的彩虹，這樣的生活才是我們需要的生活。

　　工作就要具備較強的競爭力，就必須要學(xué)會(huì )去競爭，去戰勝擋在道路上的阻礙，任何一個(gè)能在崗位上取得成績(jì)的人都明白，激烈的競爭，讓我們彼此前進(jìn)，彼此互補，這才能讓我們一點(diǎn)點(diǎn)地的走的更遠才能收獲更多的快樂(lè )和喜悅，收獲更多的精彩，路還很長(cháng)，希望大家，再接再厲，希望大家永遠不要忘記，想要不被超越，就要繼續超越過(guò)去。

　　謝謝大家!

【企業(yè)領(lǐng)導開(kāi)場(chǎng)致辭】相關(guān)文章：

領(lǐng)導開(kāi)場(chǎng)致辭07-26

晚會(huì )領(lǐng)導開(kāi)場(chǎng)致辭10-08

大會(huì )領(lǐng)導開(kāi)場(chǎng)致辭11-14

領(lǐng)導比賽開(kāi)場(chǎng)致辭11-27

年會(huì )領(lǐng)導開(kāi)場(chǎng)經(jīng)典致辭07-18

企業(yè)領(lǐng)導述職報告09-12

關(guān)于領(lǐng)導開(kāi)場(chǎng)致辭范文11-10

企業(yè)年會(huì )開(kāi)場(chǎng)致辭12-20

企業(yè)領(lǐng)導軍訓心得通用12-11