公司老總的新年致辭
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，大家都不可避免地會(huì )接觸到致辭吧，致辭具有能伸能縮，可以隨時(shí)調整的特點(diǎn)。還在苦苦尋找優(yōu)秀的致辭嗎？下面是小編精心整理的公司老總的新年致辭，歡迎大家分享。
公司老總的新年致辭1
員工們，賓客們，朋友們：
充滿(mǎn)希望的20xx年已經(jīng)來(lái)臨。值此辭舊迎新之際，我誠摯地問(wèn)候大家，并代表開(kāi)元旅業(yè)集團董事會(huì )向一年來(lái)辛勤工作、努力創(chuàng )業(yè)的26000名開(kāi)元員工致以新年的祝福，向一直支持我集團發(fā)展的各級領(lǐng)導、新老賓客和社會(huì )各界表示衷心的感謝!
20xx年，中國經(jīng)濟基本逆轉了自20xx年以來(lái)增長(cháng)速度持續下滑的趨勢，保持了平緩增長(cháng)，十八屆三中全會(huì )又給了我們堅定改革、復蘇經(jīng)濟的信心。
回顧一年來(lái)，在國內外經(jīng)濟形勢尤其是行業(yè)形勢發(fā)生重大變化的情況下，開(kāi)元人不畏困難和挑戰，積極應對，努力奮進(jìn)，依然取得了令人鼓舞的成績(jì)。20xx年，我們成功收購了德國法蘭克福市原金郁金香酒店，開(kāi)元品牌邁出了走向國際的第一步;20xx年，開(kāi)元酒店REIT在香港聯(lián)交所主板成功上市，開(kāi)元酒店的規模發(fā)展走上了新的平臺。
在酒店產(chǎn)業(yè)，我們新簽約了20家酒店，規模擴展至147家，分布在全國24個(gè)省、自治區及直轄市，客房總量逾四萬(wàn)間。我們有計劃地發(fā)展了高星級酒店、中檔商務(wù)酒店、度假村、文化主題酒店等多種各具特色的品牌，集團品牌化優(yōu)勢日益凸顯。我們加大了集團化營(yíng)銷(xiāo)力度，拓展了銷(xiāo)售渠道，在線(xiàn)預訂、手機客戶(hù)端、天貓旗艦店等多元銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)量持續穩定增長(cháng);20xx年，開(kāi)元商祺會(huì )會(huì )員數量達到了109萬(wàn)。我們努力創(chuàng )新，加快了產(chǎn)業(yè)的轉型升級。
20xx年，我們的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)在面對國內樓市調控升級、市場(chǎng)不確定性加大的情況下，通過(guò)深化戰略布局、加強 “酒店+住宅+商業(yè)”復合型地產(chǎn)模式的成熟化運作、探索創(chuàng )新有效的開(kāi)發(fā)管理措施，整體上實(shí)現了政府對行業(yè)提出的 “健康持續發(fā)展”的目標。為應對行業(yè)內激烈的競爭環(huán)境，開(kāi)元房產(chǎn)從提高本身樓盤(pán)品質(zhì)抓起，以品質(zhì)營(yíng)造口碑，以亮點(diǎn)打動(dòng)顧客。20xx年，開(kāi)元房產(chǎn)圓滿(mǎn)完成了全年銷(xiāo)售目標，進(jìn)一步確立了品牌形象，樹(shù)立了市場(chǎng)信心
20xx年，我們開(kāi)元墻材公司經(jīng)受住了罕見(jiàn)臺風(fēng)“菲特”的考驗,開(kāi)展搶險救災，積極恢復生產(chǎn)，并且在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理和技術(shù)創(chuàng )新上也都有了很大的進(jìn)步和突破。
20xx年，我們在榮譽(yù)榜單上又是收獲累累。開(kāi)元旅業(yè)集團五度入榜 “年度中國旅游集團20強”榜單;獲評 “浙江省服務(wù)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng )新十佳企業(yè)”并位列榜首。開(kāi)元酒店集團榮膺 “最受消費者歡迎中國民族酒店品牌”，旗下十家成員酒店獲評“20xx-20xx年度中國酒店百佳”;入榜 “年度中國飯店業(yè)最具規模的30家飯店管理公司 (集團)”名單，并保持連續三年位列第二。開(kāi)元房地產(chǎn)集團再次入榜 “20xx中國房地產(chǎn)百強企業(yè)”，排名上升了兩個(gè)位次;浙江開(kāi)元物業(yè)服務(wù)有限公司連續第五年入榜 “中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)”，排名第41位。
20xx年，我們繼續大力開(kāi)展企業(yè)品牌文化建設活動(dòng)，有效增強了企業(yè)的'凝聚力、向心力，激勵了員工開(kāi)拓創(chuàng )新、努力創(chuàng )業(yè)的斗志。開(kāi)元女排在20xx—20xx年全國女排聯(lián)賽中勇奪季軍，重返前三;集團首屆青年文化節辦得有聲有色，精彩紛呈;傳統的酒店產(chǎn)業(yè)技術(shù)比武、 “開(kāi)元騎行日”大型公益活動(dòng)和 “相聚在中秋”員工聯(lián)歡晚會(huì )等活動(dòng)活力依舊，更上層樓;開(kāi)元自行車(chē)隊完成了 “開(kāi)元萬(wàn)里行——長(cháng)春至香港”的騎行活動(dòng)，在國內大范圍地進(jìn)行了一次開(kāi)元品牌文化的傳播之旅。
喜悅浸潤著(zhù)汗水，成功伴隨著(zhù)艱辛。開(kāi)元20xx年取得的成就是由全體開(kāi)元人共同創(chuàng )造的，也應由全體開(kāi)元人共同分享，同時(shí)，開(kāi)元也不會(huì )忘記對社會(huì )給予的厚愛(ài)進(jìn)行應有的報答。
20xx年，我們將面臨著(zhù)更加錯綜復雜的經(jīng)濟形勢，許多不確定因素需要我們不斷去面對和研究，我們需要用改革、創(chuàng )新、提高去適應新的市場(chǎng)要求，才能保持我們的競爭優(yōu)勢，我們須要謙虛、勤奮、努力，腳踏實(shí)地地工作，才能使我們開(kāi)元立足于不敗之地。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年開(kāi)啟新的希望，新的歷程承載新的夢(mèng)想。讓我們繼續團結一心，同心同德，在馬年里跨上奔馳的駿馬，揚輕蹄，踏萬(wàn)程，譜寫(xiě)開(kāi)元夢(mèng)的新篇章!
公司老總的新年致辭2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、朋友們：
大家新年好!
在這歡樂(lè )祥和、充滿(mǎn)希望的美好時(shí)刻，我謹代表深圳市鴻杰利環(huán)�？萍加邢薰�，向廣大新老客戶(hù)及公司全體員工致以誠摯的問(wèn)候和衷心的祝福!
20xx年，我們鴻杰利防滑公司在您及廣大朋友同仁的關(guān)心、理解、支持和幫助下，鴻杰利防滑公司跨越了一座又一座的高峰，成長(cháng)為今天國內地面防滑行業(yè)領(lǐng)域最專(zhuān)業(yè)的公司。讓我引以為自豪的是深圳市鴻杰利環(huán)�？萍加邢薰境闪⒁詠�(lái)，在全體員工的共同努力下取得了長(cháng)足的發(fā)展。這一切和廣大的客戶(hù)及朋友長(cháng)期的關(guān)注與支持是密不可分的!在這里我代表我們這個(gè)大家庭對廣大的客戶(hù)及朋友表示感謝。在公司的經(jīng)營(yíng)方針下，公司上下同心協(xié)力，取得了一定的成績(jì)，對外形象得到大幅的`提升，在行業(yè)內得到了充分的肯定。我們深知，這一切成績(jì)的取得都離不開(kāi)客戶(hù)的信任與支持，所以我們絲毫不敢懈怠，始終努力追求更好的服務(wù)品質(zhì)，努力承擔更多的社會(huì )責任，努力體現更大的社會(huì )價(jià)值。
回顧一年來(lái)的工作，我們有過(guò)艱辛，也有過(guò)坎坷，天災、經(jīng)濟不確定的因素，物價(jià)上漲等影響導致項目盈利空間進(jìn)一步縮小;債權催討難度大，資金壓力加大。盡管我們歷經(jīng)風(fēng)雨、道路坎坷、困難重重，但公司在各方面都有了進(jìn)步與發(fā)展，取得了令人鼓舞的成績(jì)，這些成績(jì)的取得凝聚著(zhù)公司每個(gè)員工的心血和汗水，是全體員工眾志成城一心、團結奮斗工作、盡心竭力拼搏的結果。機遇蘊含精彩，創(chuàng )新成就偉業(yè)，新的一年開(kāi)啟新的希望，新的歷程承載新的夢(mèng)想。20xx年，正是我們創(chuàng )造夢(mèng)想、揚帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將緊密依托行業(yè)的優(yōu)勢，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動(dòng)力，迎難而上，銳意進(jìn)取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng )新，力爭盡快實(shí)現運營(yíng)結構的全面優(yōu)化，共創(chuàng )20xx事業(yè)輝煌!
新年的腳步臨近，我們深圳市鴻杰利環(huán)�？萍加邢薰疽矊⑦~入新的一年。在此，祝愿大家在20xx年，能夠與廣大客戶(hù)共同進(jìn)步、合作愉快，能夠與許許多多的新老朋友攜手共進(jìn)、增進(jìn)友誼。祝所有的新老朋友們及同事們在20xx年，大展鴻圖!事業(yè)有成!身體健康!家庭幸福!
公司老總的新年致辭3
各位同仁：
大家好！
今天，距離新年春節只有x天時(shí)間了，我們集團全體員工在虎踞龍盤(pán)的xxx召開(kāi)員工大會(huì )，大會(huì )之后，大家還要歡聚餐廳共用年夜飯。剛才，各位都拿到了我代表集團高層致全體員工的春節賀辭，現在，我再向各位朗讀一下春節賀辭，以增添今天員工大會(huì )春意盎然的氣氛：“歲月荏苒，光陰嬗遞，xxx年正在向我們走來(lái)。
臨近xx年春節之際，我謹代表集團把一個(gè)真誠的心愿送給你們，向你們致以新年的祝賀，衷心的感謝。
我國悠久的傳統文化，給xx賦予了很多華貴的寄托，它內涵一心一意之褒義，象征事業(yè)旺旺之吉祥，享有民間之美譽(yù)，流傳著(zhù)“烏龍飛，金銀財寶碼成堆”的豐富遐想。
鼠年來(lái)臨，我將和你們一起，為共同的遠景守歲迎新年。
開(kāi)年之時(shí)，我將和你們一起，為共同的事業(yè)順景寫(xiě)新篇�！�
各位同仁，我們剛剛送走了吉祥如意的20xx年，迎來(lái)了更加興旺發(fā)達的20xx年。從xx總剛才實(shí)實(shí)在在、鼓舞人心的報告中，大家都可以切實(shí)感受到，剛剛過(guò)去的20xx年里，在集團全體員工的共同的努力下，我們企業(yè)的集團構架已基本形成，集團下屬的5個(gè)子公司、五大專(zhuān)業(yè)、六個(gè)管理中心都取得了非常好的業(yè)績(jì)，為此，我再次向各位員工表示衷心的感謝！真誠地對你們說(shuō)一句：各位勞苦功高，大家辛苦啦!
一年之計在于春。元旦以來(lái)，我們集團的管理層已經(jīng)在南京先后召開(kāi)了二個(gè)重要會(huì )議，1月3日我們召開(kāi)了集團高峰會(huì )議，昨天和今天上午召開(kāi)了集團管理層年會(huì )，現在我們又正在召開(kāi)集團員工大會(huì )。我們召開(kāi)“集團三會(huì )”的目的：就是要改變往年那種不負責任的總結形式，自下而上實(shí)事求是地總結20xx年，面對現實(shí)規劃切實(shí)可行的20xx年。
我在集團高峰會(huì )議和管理層年會(huì )上，以“加強思想意識，實(shí)現自我價(jià)值”為核心觀(guān)點(diǎn)，向集團的各級管理者講了這樣三個(gè)問(wèn)題，一是當初離開(kāi)國企業(yè)創(chuàng )辦自己的企業(yè)目的是什么？二是能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么？三是怎樣才能實(shí)現我們的共同目的？現在，我依然想把這三個(gè)問(wèn)題作為今天講話(huà)的主要內容，結合企業(yè)發(fā)展的歷程、集團高峰會(huì )議和管理層年會(huì )的精神，向全體員工宣傳我的核心價(jià)值觀(guān)，就是希望大家都能對這三個(gè)問(wèn)題及其核心價(jià)值觀(guān)引起高度重視，更希望能聽(tīng)到大家的不同答案，形成集團全體員工的共勉，進(jìn)一步提高申瑞集團的團隊協(xié)作精神。
一，當初離開(kāi)國企業(yè)創(chuàng )辦自己的企業(yè)目的是什么？
首先，不滿(mǎn)于國企的管理方式和用人制度，是我回答這個(gè)問(wèn)題的第一個(gè)答案。當初，我們走出國企，就是要走自己的路，凡是國企領(lǐng)導傳統的管理制度和庸俗的用人思路，我們都不想采用。我們要起用和培養的人，應該是：從企業(yè)和國家利益出發(fā)，一個(gè)有思想的能人；從事業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向出發(fā)，一個(gè)做事情的能人；從崗位和工作職責出發(fā)，一個(gè)做成事的能人。要從員工，公司的根本利益出發(fā)，從對社會(huì )負責任的角度出發(fā)，逐漸制定一些列企業(yè)的管理規章制度，達到能充分調動(dòng)員工的積極性；能不斷提升員工的綜合能力和水平；能管好企業(yè)，管好事情，保證公司保持高速，健康，穩步發(fā)展的步伐。
第二，為了開(kāi)心工作，為了快樂(lè )工作，為了志同道合者有一個(gè)好的工作氛圍，為有理想，有抱負的能人搭好堅實(shí)的舞臺�！昂椭C”是個(gè)流行的常用名詞，我們就是要將自己的企業(yè)公司建成一個(gè)和諧的團隊。從創(chuàng )業(yè)初期，到今天集團的初見(jiàn)端倪，乃至企業(yè)未來(lái)，我們大家在創(chuàng )業(yè)與發(fā)展的旗幟下，在和諧、民主、團結的工作氛圍里，同舟共濟，同甘共苦，要保證大家能說(shuō)自己想說(shuō)的話(huà)，做自己愿意做的事情，永遠都能開(kāi)開(kāi)心心工作，永遠都能快快樂(lè )樂(lè )共事，并且要作為我們集團的企業(yè)文化一代一代的傳下去。
第三，為了打造百年老店，樹(shù)立持久品牌，實(shí)現自我價(jià)值。我們從醞釀創(chuàng )業(yè)之初就不想做“小作坊”，而是立志建設責任企業(yè)，打造百年老店；也不想做“小業(yè)主”，而是立志樹(shù)立持久品牌，成為行業(yè)的佼佼者，民族產(chǎn)業(yè)的新生代；更不想“單打一”，而是想讓我們團隊中的每個(gè)人把自己的理想，事業(yè)溶入到企業(yè)發(fā)展中去，盡情地發(fā)揮自己的才干、創(chuàng )意和能力，充分實(shí)現個(gè)人存在的自我價(jià)值。
第四，為了多賺錢(qián)，為了一個(gè)滿(mǎn)意的`職務(wù)。這是我最平實(shí)的第四個(gè)答案。我非常相信“多勞多得”與“能者多勞”的道理，也非常相信“財散人聚”與“財聚人散”的效應，我們就是要建設一個(gè)平臺，從員工到基層，從基層到高層者，人人都能才以致用，有一個(gè)滿(mǎn)意的崗位或職位；人人都可以適者生存，多貢獻，多賺錢(qián)；人人都可以前程錦繡，成為一個(gè)風(fēng)光滿(mǎn)面的創(chuàng )業(yè)者。也就是說(shuō)我們必須在實(shí)現自我價(jià)值的前提下，合理公平的多賺錢(qián)；憑借自己的能力，在自己有優(yōu)勢方面，特長(cháng)方面得到一個(gè)滿(mǎn)意的職務(wù)。這樣才能得到廣大員工的尊敬和愛(ài)戴，才能真正體現團隊協(xié)作精神。
第五，為了建設一個(gè)“責任企業(yè)，信用企業(yè)，員工最滿(mǎn)意的企業(yè)”。九九歸一，這是我對以上幾點(diǎn)的一個(gè)簡(jiǎn)要歸納，具體講包括六個(gè)方面，一是對用戶(hù)負責，就是要全心全意為用戶(hù)服務(wù)。二是對企業(yè)負責，就是要堅持企業(yè)的可持續發(fā)展。三是對員工負責，就是要全力維護員工的一切合法權益。四是對股東負責，就是要不斷實(shí)現股東股本金的真實(shí)增值。五是對社會(huì )負責，就是要回饋社會(huì )積極參與公益事業(yè)。六是對政府負責，就是要依法經(jīng)營(yíng)為國家作出更大的納稅貢獻。
二，能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么？
1，要有風(fēng)險意識。我認為人生就是為了實(shí)現自我價(jià)值而拼搏，失敗并不可怕，可怕的是擔憂(yōu)，茫然，后悔。天上不會(huì )自己掉下餡餅，諸多的例子可以證明，創(chuàng )業(yè)有成功也有失敗，只有勇于拼搏，有風(fēng)險意識，有膽量，有思想的人，才能獲得創(chuàng )業(yè)的成功。當年醞釀創(chuàng )辦公司，我們具體地研討了各種不利因素，分析可能造成不成功的原因，擬訂了防范失敗的若干應變預案，風(fēng)險意識十分強烈，這是我們敢于甩掉鐵飯碗，走出大型國企，進(jìn)而與大型國企“叫板”，實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)的的第一個(gè)基本條件和基本經(jīng)驗。我希望，今天和明天，大家永遠都要增強風(fēng)險意識，永遠不能稍有懈怠，永遠不能忘乎所以。
2，要有自信和信心。我們能甩掉鐵飯碗的自信和信心，一是建立在自己良好的個(gè)人品行之上，因為企業(yè)信用主要是由高層個(gè)人水準所決定的。二是我們長(cháng)期在本行業(yè)工作，積累了高超的技術(shù)水平和豐富的市場(chǎng)資源。三是我們具有正確處理政企關(guān)系的意識，我一直主張公司只能依靠政府，但不能依賴(lài)政府。四是我們還具有強烈的學(xué)習欲望，不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)水平，不斷提高企業(yè)管理水平。這一點(diǎn)對于創(chuàng )業(yè)初步成功的企業(yè)能否保持穩步發(fā)展是非常重要的，我們審視歷史事件過(guò)程，就會(huì )發(fā)現有這樣一種昭示，凡成大器者，干大事的人，就要刻苦學(xué)習知識，虛心學(xué)習前人的經(jīng)驗，勇敢探索企業(yè)的未來(lái)。
3，了解中國社會(huì )，把握企業(yè)的發(fā)展趨勢。我認為，不斷了解中國社會(huì )發(fā)展的宏觀(guān)意識，善于把握企業(yè)發(fā)展趨勢的大局意識，也是我們能甩掉鐵飯碗所必須具備的基本條件。如了解中國電力系統宏觀(guān)政策與規劃的信息，各類(lèi)用戶(hù)與同行的信息，有利于我們不斷做大市場(chǎng)。把握自己企業(yè)的發(fā)展趨勢，就可以防止企業(yè)大起大落，健康發(fā)展。
三，怎樣才能實(shí)現我們的共同目的？
1，提高自己的綜合素質(zhì)，樹(shù)立自己的道德形象，做好每一個(gè)角色，實(shí)現我們的共同目的。有位成功企業(yè)的ceo說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)“一只老虎領(lǐng)導一群羊，這一群羊一定會(huì )變成一群老虎，反之；一只羊領(lǐng)導一群老虎，這一群老虎一定會(huì )變成一群羊”。企業(yè)中，每一位高層管理者及其全體員工綜合素質(zhì)的高或低，決定著(zhù)我們團隊整體力量的強或弱，決定著(zhù)我們能否不斷獲得新的成功。管理者和全體員工的綜合素質(zhì)固然包括很多方面，我今天僅就處世心胸、個(gè)人品行、領(lǐng)導者思想和人際觀(guān)念等四個(gè)方面，談?wù)勅绾螛?shù)立自己的道德形象，做好每一個(gè)角色，希望能成為我們對自己的共同要求。
�。�1）心胸要寬，氣量要大。中央二臺播過(guò)這樣一段廣告詞“心就是舞臺，心有多大你的舞臺就有多大，你的事業(yè)就有多大”，臺灣化工界的領(lǐng)軍人物曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“量就是財富，你的量有多大財富就有多大�！靶男亍焙汀皻饬俊�，是一個(gè)人的心理素質(zhì)，我把它作為我們團隊每一個(gè)成員綜合素質(zhì)的第一個(gè)要求來(lái)談，就是要求首先從集團高層管理者做起，講禮賢下士，講兼聽(tīng)則明，講顧全全局，堅持從集團利益出發(fā)想問(wèn)題、做事情，虛心聽(tīng)取下屬、同事和上級的意見(jiàn)，就是在工作上有是非之爭、對錯之說(shuō)，也要特別冷靜地傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，多方面了解分析，不能做“井底之蛙，坐井觀(guān)天”。包括我自己，歡迎大家經(jīng)常對各級管理者提建議、提意見(jiàn)。包括我自己，希望大家都能成為我們集團的“宰相”，“宰相肚里能撐船”么。
�。�2）要有高尚的思想品德。我認為，我們企業(yè)要完成從模擬集團化運作到真正集團化運營(yíng)的轉變，雖然決定因素是企業(yè)的高層管理者，但是包括在座各位在內的全體員工也至關(guān)重要。我們集團的每一位管理者，都應該以高尚的思想品德影響人，以過(guò)硬的真才實(shí)干凝聚人，成為每一位員工發(fā)揚高尚思想品德的好榜樣。作為民營(yíng)企業(yè)的高層管理者一定不能仿效國有企業(yè)領(lǐng)導者的做法，不能利用手中的權力打擊報復，以權壓人，要用手中的權力做好每一件事情。具體講：想要做好事情，一定要先學(xué)會(huì )做人；想要成功地領(lǐng)導下屬，首先要管好自己；想要求別人做到的事情，自己首先要做到；真心誠意地幫助你的下屬解決一些實(shí)際問(wèn)題，多承擔一些風(fēng)險，多承擔一些責任。同時(shí)，也希望各位員工所做的一切都要真心實(shí)意，發(fā)自?xún)刃�，不能虛偽表面，要�?jīng)得起大家的檢驗，才能樹(shù)起你的威信，得到大家的擁戴�！奥愤b知馬力，日久見(jiàn)人心”，相信這句話(huà)大家理解得比我要深刻。
�。�3）要有領(lǐng)導者的思想和意識�！安幌氘攲④姷氖勘皇呛帽笔悄闷苼龅拿�。我真切的希望我們在座的各位管理者，包括我們的員工都要規劃自己的奮斗目標，找準自己最合適的位置，把自己的智慧、才干和能力貢獻給團隊的事業(yè)。那么，什么是領(lǐng)導者的思想和意識？從我們集團的根本宗旨出發(fā)，我們集團的管理者和全體員工必須具備三個(gè)要件，一是要具備做強、做大申瑞電力科技集團的能力和激情，二是要具備以建設現代化民營(yíng)企業(yè)為己任的思想，三要具備以“責任共信用一色，決策與發(fā)展俱進(jìn)”為特色的意識。
�。�4）要做到相互尊敬，相互信任，相互理解，相互幫助。我們?yōu)榱嗽陔娏ο到y及其自動(dòng)化領(lǐng)域有所作為，大家走到了一起，風(fēng)雨同舟地建設我們這個(gè)大家庭。人們常說(shuō)，“和為貴”。我認為，貴就貴在一個(gè)團隊的成員相互尊敬、相互信任、相互理解、相互幫助。在我們這個(gè)大家庭，“和”的氣度是做好自己角色的重要元素，“家和萬(wàn)事興”啊。相信大家理解這十六個(gè)字的含義，但是真正能運用自如，還需要不斷努力。這里我送給大家三句非常樸實(shí)的、話(huà)，也是我處事的風(fēng)格：要想得到別人的尊重，應該首先要尊重別人；要想和大家友好相處，合作愉快，應該虛心接受別人的意見(jiàn)，要從正面理解別人的贈言；要想不斷提高自己，一定要做到謙虛，謙虛再謙虛。
2，采用集體力量，利用團隊精神，相信相聚緣分，珍惜合作機會(huì )，實(shí)現我們的愿景目標。堡壘往往是從內部攻破，內部搞分裂是企業(yè)失敗最重要的原因。在創(chuàng )業(yè)與發(fā)展的旗幟下，我們是一個(gè)集體，一支團隊�！坝蛑杏兴拇螅ǖ捞斓厝耍�，人居其一”，老子的這段話(huà)，可能是以人為本思想的最古老表述，更應該是我們實(shí)現共同目的的根本所系�；叵肓昵�，剛成立的申瑞企業(yè)，僅僅只有十幾個(gè)人，現在已經(jīng)發(fā)展到２００多人。企業(yè)的發(fā)展壯大，需要不斷培養人，不斷引進(jìn)外援，不斷吸收新鮮血液，對于我們高層管理者來(lái)說(shuō)，一定要保持清醒的頭腦，不要擺老資格，不能拉幫結派，排除異己，要有“海納百川，有容乃大”的精神，要有“成功永遠屬于過(guò)去，零點(diǎn)將伴隨我終生”的思想。在我們公司，集體力量是最巨大的財富，團隊精神是最寶貴的境界，我們要相信緣分，珍視合作，加強團結，不斷把企業(yè)做強、做大。
3，為了實(shí)現我們的共同目的，我們要正確了解自己，分析自己，評估自己。人不是全能，各人都有他的長(cháng)處和劣勢的一面。經(jīng)常反省自己，是我們中國人的傳統美德。在評估自己時(shí)，不能過(guò)高，也不要過(guò)低，我們要經(jīng)常反省想想：什么事情應該做，什么事情不應該做；哪些工作做得很好，哪些工作需要改進(jìn)；還有哪些知識和技能需要掌握，才能不斷調整自己最合適的定位，更好的發(fā)揮自己的長(cháng)處，實(shí)實(shí)在在的為企業(yè)做些有意義的事情。要做到清醒分析自己，真正了解自己，說(shuō)起來(lái)很容易，做起來(lái)很困難，無(wú)論在哪一級管理層崗位上，我們各級管理者千萬(wàn)不要在這個(gè)問(wèn)題上有失自己的身份，我們的員工也千萬(wàn)不要有失申瑞企業(yè)光榮一員的身份。
4，只有堅持客觀(guān)地了解別人，分析別人，才能不斷樹(shù)立我們的總目標在各階段的里程碑�？陀^(guān)地了解別人，分析別人（這個(gè)別人，包括下屬，同級和上級），有利于與人共事和睦相處，有利于選擇正確的合作思路，有利于減少相互矛盾誤會(huì )的發(fā)生，起到相互學(xué)習，互幫互進(jìn)，共同進(jìn)步的作用。
現在，各界朋友對我們的企業(yè)美譽(yù)度越來(lái)越高。對此，我相信全體員工更有切身的體會(huì )。我更深信，在我們全體員工不斷“加強思想意識，實(shí)現自我價(jià)值”的共同努力下，一定能繼續共同進(jìn)步，繼續共同提高，我們的企業(yè)一定會(huì )聚積更多的新資源，創(chuàng )造更多的新實(shí)力，成為業(yè)內“名門(mén)望族”，全面實(shí)現企業(yè)宏偉愿景的各項戰略目標。
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