工作證明范文（精選15篇）

　　在生活、工作和學(xué)習中，大家對證明都再熟悉不過(guò)了吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的工作證明范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作證明范文1

　　茲證明____________小姐（1988年10月15日出生）自年4月進(jìn)入我單位工作。擔任我單位的市場(chǎng)部設計工作，主要負責市場(chǎng)部站推廣，站設計和每日運營(yíng)維護中的'推廣工作，根據市場(chǎng)策劃需求，收集資料，負責活動(dòng)站外設計策劃，跟蹤活動(dòng)項目進(jìn)度，對項目調整進(jìn)行及時(shí)有效調整修正。入職以來(lái)，____________對待工作認真積極，能夠妥善完成其職責內的工作。

　　特此證明！

　　證明人：_______

　　___年________月________日

工作證明范文2

　　茲有________學(xué)校________同學(xué)于_____年__月__日至_____年__月__日在__________公司__________部門(mén)實(shí)習。該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實(shí)習期間服從安排，完成實(shí)習任務(wù)。尊敬實(shí)習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的`表現予以肯定。

　　特此證明。

　　________公司（蓋章）

　　日期

工作證明范文3

　　茲有提供相關(guān)證明資料。如有不實(shí)，愿意承擔一切法律責任。

　　特此證明

　　單位：(蓋章)

　　20__年__年____月出生，__年____月參加工作，大學(xué)學(xué)歷（大學(xué)專(zhuān)業(yè)）____。__年____月至__年____月，任,__年____月至今，任.同意報考�。ㄊ校┲睓C關(guān)。

　　特此證明。

　　20__年__月__日

工作證明范文4

　　茲證明__先生，出生于__年__月__日，身份證號碼___________，___先生自__年__月進(jìn)入我公司工作至今現任我公司___一職，其稅后年薪約為人民幣__元。

　　_________先生預計于_______年_______月_______日——_______年_______月_______日赴美國旅游，返回中國后將按時(shí)上班，職位及薪資不變。

　　特此證明！

　　公司名稱(chēng)：________地址：________座機號碼：________

　　負責人簽字：

　　日期：_______年_______月_______日

工作證明范文5

　　茲證明___________系我單位員工，該員工：

　　1、現任職務(wù)為_(kāi)_______________

　　2、已與我單位簽訂____年勞動(dòng)合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；

　　3、月均收入總計人民幣_____元，其中工資及津貼收入為人民幣__________元，獎金收入為人民幣________元，已代扣代繳個(gè)人所得稅________元；（提供《稅收轉賬專(zhuān)用完稅證》復印件一張）

　　4、因向銀行借款或擔保，第______次（大寫(xiě)）出具收入證明。

　　人事勞資部門(mén)章：

　　日期：______年______月______日

工作證明范文6

　　XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，XX學(xué)校學(xué)生XX在我公司XX部門(mén)進(jìn)行了社會(huì )實(shí)習。實(shí)習的主要內容為：XXXX,XXXX。

　　基本禮儀。步入社會(huì )就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的，無(wú)論是著(zhù)裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會(huì )影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平時(shí)多學(xué)習，比如注意其他人的做法或向專(zhuān)家請教。

　　該同學(xué)不斷加強專(zhuān)業(yè)知識和理論知識的學(xué)習，工作中，嚴格要求自己，關(guān)心集體，較好地完成了各項工作，現已結束。

　　第二個(gè)是還款的'方便，哪家銀行的網(wǎng)點(diǎn)多，對自己還款來(lái)說(shuō)比較方便，這個(gè)也是要考慮的一方便，畢竟現在個(gè)人咨詢(xún)情況，對于消費者來(lái)說(shuō)，對于你以后購房，或者辦信用卡越來(lái)越重要，你的還款是否及時(shí)，有什么預期，現在銀行借款有什么程序，還款方便對消費者也是非常重要的。

　　該同學(xué)在實(shí)習期內，工作認真，勤于思考，和同事共同探討XX問(wèn)題，為公司的XX工作做出了一定的貢獻。公司對該同學(xué)的實(shí)習效果比較滿(mǎn)意，希望XX同學(xué)在今后的學(xué)習和工作中更加X(jué)XXXX，為國家為社會(huì )做出更突出的貢獻。

　　(單位)實(shí)習，因實(shí)習期未滿(mǎn)，暫不簽定就業(yè)協(xié)議。工作期間月薪元。我單位屬于性質(zhì)單位，單位地址，聯(lián)系電話(huà)。

特此

　　證明

　　XXX公司XXXX部

工作證明范文7

　　職位說(shuō)明書(shū)：人力資源總監

　　職務(wù)名稱(chēng)：人力資源總監

　　直接上級: 總經(jīng)理

　　直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓部經(jīng)理

　　本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才

　　工作責任：

　　一、業(yè)務(wù)職責

　　1、根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　3、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

　　審批經(jīng)人事部核準的過(guò)失單和獎勵單，并安排執行。

　　4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會(huì )計部執行。

　　8、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施、考核。

　　9、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

　　10、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　(1)、參與討論-公司部門(mén)級以上組織結構;

　　(2)、確定下級部門(mén)的組織結構;

　　(3)、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

　　(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。

　　b、面試

　　(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;

　　(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　(3)、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　(1)、提出對直接下級的`培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績(jì)效考評

　　(1)、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法;

　　(3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　(3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　　(1)、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　　(1)、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性;

　　(2)、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

　　8、工作報告

　　(1)定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現領(lǐng)導能力

　　(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　　(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　證 明

　　王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

　　，月薪xxxx人民幣。特此證明。

　　xxxxxx公司 (公司蓋章)。

工作證明范文8

　　XXX自參加工作以來(lái)，能服從組織分配，勇挑重擔，一直擔任一個(gè)班的班主任工作。在班級工作中，該同志總是帶頭圓滿(mǎn)地完成學(xué)校領(lǐng)導布置安排的`各項工作，而且能根據所帶班學(xué)生的年齡和個(gè)性特點(diǎn)，悉心關(guān)愛(ài)每位學(xué)生(特別是留守兒童)，有針對性地開(kāi)展教育工作，促進(jìn)全班學(xué)生全面健康成長(cháng)。在歷次班級工作評比中，他所帶班均被評為優(yōu)秀，得到領(lǐng)導和同仁的肯定和家長(cháng)的贊許。因為班級工作出色，該同志曾多次被評為學(xué)校和縣級優(yōu)秀班主任，其中XX年還榮獲“XX優(yōu)秀班主任”稱(chēng)號。

　　特此證明。

　　XX中心小學(xué)

　　XX年XX月XX日

　　現證明XX老師任現職以來(lái)?yè)�任班主任工作共XX年，具體情況如下：

　　時(shí)間（學(xué)年度）XX工作單位XX年段或班級或學(xué)科XX擔任何職（含團委正副書(shū)記，少先隊總輔導員，年段長(cháng)、班主任、教研組長(cháng)、生管員、體美音、電教、實(shí)驗、勞技、信息、心理教育、小學(xué)科學(xué)）XX年段班級數XX教研組人數XX寄宿生人數XX。

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

　　茲有我校教師，自聘任為中二職稱(chēng)（或自XX年XX月畢業(yè)）以來(lái)，擔任班主任工作情況如下：

　　1、20-20學(xué)年，擔任年級班班主任。

　　2、20-20學(xué)年，擔任年級班班主任。

　　3、20-20學(xué)年，擔任年級班班主任。

　　4、20-20學(xué)年，擔任年級班班主任。

　　5、20-20學(xué)年，擔任年級班班主任。

　　6、視同班主任年限情況：

　　累計擔任班主任年，班主任工作考核情況：

　　特此證明！

　　單位（公章）：XX學(xué)校

工作證明范文9

　　茲有_________，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務(wù)，且連續從事本職業(yè)___年以上。

　　我公司屬于_________行業(yè)的中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達_________ 。

　　特此證明。

　　單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)

　　日期：______年______月______日

工作證明范文10

xx學(xué)校(單位)：

　　茲證明xx為我單位工作正式員工，證件號碼xxxx，職位xx。

　　本證明僅限申請中信信用卡。本單位確認員工資料的真實(shí)性，但不負責員工的信用卡法律及欠款責任。

　　特此證明！

　　單位簽名：xxx

　　xx年xx月xx日

工作證明范文11

　　我單位職工________，從事_____________(專(zhuān)業(yè))相關(guān)工作年，其主要工作經(jīng)歷如下：____年____月起____年____止

　　在____崗位從事何____工作，獲何____專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

　　經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為。我單位對本證明真實(shí)性負責。

　　特此證明!

　　單位(蓋章)人事檔案管理部門(mén)(蓋章)

　　日期：______年______月______日

工作證明范文12

　　茲證明我公司（____）員工____在我司工作____年月，任職______部門(mén)_____經(jīng)理（職位），每月總收入______元，為稅后（或稅前）薪金。

　　單位聯(lián)系電話(huà)：

　　單位辦公地址：

　　單位蓋章（人事部蓋章）

　　20__年____月____日

工作證明范文13

　　我單位_______________________________擬錄用北京科技大學(xué)____________學(xué)院XX屆本科/研究生______________(學(xué)號：_____________ )。

　　以下內容請單位按照公司情況選擇填寫(xiě)：

　　1、 我單位可接收畢業(yè)生戶(hù)檔，但錄用程序需要上級審批，目前已 經(jīng)為該同學(xué)辦理申報手續，預計戶(hù)口或其他審批結果將于XX年____月揭曉。在該同學(xué)畢業(yè)后至審批結果出來(lái)之前，該同學(xué)在我單位工作，如期間出現解約情況，我處將盡快通告學(xué)校。

　　2、 我單位不能接收畢業(yè)生戶(hù)檔，因而不負責該同學(xué)的戶(hù)檔事宜， 該同學(xué)的戶(hù)口檔案請按照同學(xué)本人意見(jiàn)處理。

　　以上內容僅用于北京科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導中心對畢業(yè)生就業(yè)狀況調查之用，特此說(shuō)明。

　　單位聯(lián)系人：_______________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　學(xué)生聯(lián)系電話(huà)：_____________

　　單位蓋章：_________________

　　學(xué)生簽字：_________________

　　日期：_________________

工作證明范文14

　　_________自1999年9月參加教育工作以來(lái),一直擔任小學(xué)班主任工作。，由于班級管理負責，班風(fēng)正，學(xué)校工作完成優(yōu)異，曾于20______年獲得縣“優(yōu)秀班級集體”“優(yōu)秀班主任”的稱(chēng)號。該同志在擔任班主任工作期間．以身作則，為人師表，不僅做學(xué)生的楷模，更是學(xué)生親密無(wú)間的朋友。

　　該同志十分注重學(xué)生的素質(zhì)能力培養，在班上選拔班干部時(shí)，他著(zhù)重于能力的培養，并不局限于成績(jì)好壞，班干部最應該有的是：責任心和正義感！要樹(shù)立他們全心全意為班級，為同學(xué)服務(wù)的思想；教育他們任勞任怨，增強責任感；教育他們以身作則，嚴于律己，處處起好帶頭作用，養成良好的民主風(fēng)氣，才能為班級做出正方向的努力。其次，班級不僅要管理好，完成學(xué)校交待的任務(wù)，完成學(xué)生學(xué)習的'任務(wù)，更要從班干部這個(gè)帶頭的隊伍中發(fā)揚出一種正氣，這在學(xué)生今后的道路上是非常重要的。另外，在研究班上學(xué)生的思想、學(xué)習、紀律、勞動(dòng)、課外活動(dòng)等情況，李玉輝同志善于分析原因，尋找方法，采取定期座談、個(gè)別交流家訪(fǎng)等多種方式進(jìn)行日常聯(lián)系，從而全面協(xié)調對學(xué)生的的各項教育教學(xué)工作。

　　該同志班主任工作做得全面、細致，每期所教班級班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)正，班主任工作真正做到了讓家長(cháng)放心、讓人民滿(mǎn)意，讓學(xué)生成才。

　　______聯(lián)合校

　　20______年______月______日

工作證明范文15

　　茲證明xxx,出生于xx年xx月xx日，自xx年xx月開(kāi)始在xxx單位工作，現任單位xxx，主要負責xxxx等工作�，F提供xx在我單位近三年的收入狀況：

　　20xx年xx人民幣（其中工資xx；福利xx）

　　20xx年xx人民幣

　　20xx年x-x月份

　　寫(xiě)清楚以上收入各部分具體以何種形式發(fā)放。

　　個(gè)人所得稅由單位代扣代繳

　　證明人：職務(wù)：要寫(xiě)詳細

　　辦公電話(huà)：手機：

　　證明人：職務(wù)：要寫(xiě)詳細

　　辦公電話(huà)：手機：

　　辦公時(shí)間：

　　地址：

xxxx單位

　　x年xx月xx日

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