工作證明書(shū)范文（合集）

　　在平平淡淡的日常中，大家對證明都再熟悉不過(guò)了吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的工作證明書(shū)范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工作證明書(shū)范文 篇1

xx學(xué)校(單位)：

　　茲有我單位職工xxxx，從事xx收費監控辦事員xx相關(guān)工作6年，其主要工作經(jīng)歷如下：

　　xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日在xxxxx公司余江管理處收費監控部，從事收費方面的工作，現辦事員崗位。經(jīng)查，該在工作期間，能遵紀守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為。我單位對本證明真實(shí)性負責。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）xxxx

　　經(jīng)辦人簽字：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

　　工作證明書(shū)范文 篇2

　　茲證明_______為我單位工作正式員工，證件號碼______________職位_______。

　　本證明僅限申請中信信用卡.本單位確認員工資料的真實(shí)性.但不負責員工的信用卡法律及欠款責任。

　　單位蓋章

　　_______年_______月_______日

　　工作證明書(shū)范文 篇3

　　茲有x，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務(wù)，且連續從事本職業(yè)5年以上。

　　我公司屬于x行業(yè)的中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達x。

　　特此證明。

　　xx單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)

　　日期: xx年xx月xx日

　　工作證明書(shū)范文 篇4

xx學(xué)校(單位)：

　　茲有我單位在我公司 xx部門(mén)，從事 工作，專(zhuān)業(yè)年限 x 年，現申請參加 房地產(chǎn)策劃師國家 x 級職業(yè)資格考試。

　　特此證明。

　　備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書(shū)考試憑據，不作其他用途。

　　單位名稱(chēng)(蓋章)：

　　年 月 日

　　工作證明書(shū)范文 篇5

　　茲證明xx先生/女士）證件名稱(chēng)及號碼xxxx系本單位xx（1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工），已連續在本單位工作xx年，目前在本單位擔任xx職務(wù)。目前該職工的.最高學(xué)歷為xx，近一年內該職工的平均月收入（稅后）為xx元人民幣。

　　本單位承諾提供的以上情況真實(shí)，如因上述情況與事實(shí)不符而導致貴行經(jīng)濟損失，愿承擔相應責任。

　　單位地址：xxx

　　聯(lián)系人：xxx

　　聯(lián)系電話(huà)：xxx

　　單位公章或有權部門(mén)章：

　　單位或部門(mén)負責人簽名：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作證明書(shū)范文 篇6

xx學(xué)校(單位)：

　　xxx，性別xx，政治面貌xx ，身份證號：xx 。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門(mén)從事工作，工作積極，團結集體，遵紀守法，各方面表現優(yōu)秀。我單位對本證明真實(shí)性負責。

　　特此證明

單位名稱(chēng)： (蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　工作證明書(shū)范文 篇7

　　____，男，漢族，______年___月出生，______年___月參加工作，大學(xué)學(xué)歷(___大學(xué)專(zhuān)業(yè))，現任。______年___月起至今，在工作(現工作單位滿(mǎn)一年)。

　　特此證明。

　　(單位)

　　________年___月___日

　　工作證明書(shū)范文 篇8

xx學(xué)校(單位)：

　　茲證明xx為我單位工作正式員工，證件號碼xxxx，職位xx。

　　本證明僅限申請中信信用卡。本單位確認員工資料的真實(shí)性，但不負責員工的信用卡法律及欠款責任。

　　特此證明！

　　單位簽名：xxx

　　xx年xx月xx日

　　工作證明書(shū)范文 篇9

xx學(xué)校(單位)：

　　茲有我公司職工，性別：，身份證號碼：，自xx年xx月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)xx年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實(shí)性負責。

　　特此證明。

　　xx有限公司（蓋章）

　　xx年xx月xx日

　　工作證明書(shū)范文 篇10

　　茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司xx市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部xx職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）xx

　　20xx年07月31日

　　工作證明書(shū)范文 篇11

xxxx：

　　茲證明xxxx是我公司員工，在xxxx部門(mén)任xxxx職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為xxxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的'工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋章：日期：xx年xx月xx日收入證明茲證明我公司(X公司)員工在我司工作XX年，任職XX部門(mén)經(jīng)理(職位)，每月總收入.00元，為稅后(或稅前)薪金。 X公司...

　　蓋章：xx

　　日期：xx年xx月xx日

　　工作證明書(shū)范文 篇12

　　職位說(shuō)明書(shū)：人力資源總監

　　職務(wù)名稱(chēng)：人力資源總監

　　直接上級: 總經(jīng)理

　　直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓部經(jīng)理

　　本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才

　　工作責任：

　　一、業(yè)務(wù)職責

　　1、根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　3、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

　　審批經(jīng)人事部核準的過(guò)失單和獎勵單，并安排執行。

　　4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會(huì )計部執行。

　　8、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施、考核。

　　9、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

　　10、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　(1)、參與討論-公司部門(mén)級以上組織結構;

　　(2)、確定下級部門(mén)的組織結構;

　　(3)、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

　　(2)、確認直接下級提交的.用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。

　　b、面試

　　(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;

　　(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　(3)、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績(jì)效考評

　　(1)、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法;

　　(3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　(3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　　(1)、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　　(1)、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性;

　　(2)、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

　　8、工作報告

　　(1)定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現領(lǐng)導能力

　　(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　　(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　證 明

　　王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

　　，月薪xxxx人民幣。特此證明。

　　xxxxxx公司 (公司蓋章)。

　　工作證明書(shū)范文 篇13

xx學(xué)校(單位)：

　　茲證明xxx先生（女士）是我單位職工，工作年限xx年，在我單位工作xx年，職務(wù)為xxxx，崗位為xxx ，工作性質(zhì)為xxx（正式制/合同制/臨時(shí)制/其他），職稱(chēng)為xxx，該員工是否有違規違紀行為（有/無(wú)）。其身份證號碼為：xxxxxxxxx其平均月收入為人民幣（大寫(xiě)）xxx元。

　　單位聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx

　　單位營(yíng)業(yè)執照編號：xxxxxxx

　　單位辦公地址：xxxxxxxxx

　　本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。

　　填表人簽字：xxx

　　證明單位（蓋公章）：

　　填表日期：xxx年xxx月

　　工作證明書(shū)范文 篇14

　　工作證明

　　XX有限公司成立于1995年，注冊資金為人民幣貳仟萬(wàn)元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍主要包括XX。

　　XX先生于1995年加入我公司，后因工作業(yè)績(jì)突出，被提升為XX，負責XX。

　　XX先生工作認真負責，為我公司開(kāi)發(fā)了廣闊的市場(chǎng)，使公司在競爭激烈的市場(chǎng)中占據了一席之地。公司給予XX的.年薪為人民幣4.8萬(wàn)元，其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。

　　XX先生為了將來(lái)在國內有更好的發(fā)展，決定赴英國留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計劃并真誠歡迎。

　　XX先生學(xué)成回國后能繼續在我公司從事工作。

　　如有進(jìn)一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系。

　　特此證明。

　　總經(jīng)理：

　　XX有限公司

　　年 月 日

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